广西来宾市忻城县应急管理局招聘公告
忻城县应急管理局编外聘用工作人员招聘公告
根据《忻城县机关事业单位公开招聘编外人员实施办法》和实际工作需要，经县人民政府同意，忻城县应急管理局决定面向全县招聘一般性工作岗位编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、专业及待遇
岗 位：一般性工作岗位
名额及专业：招聘编外工作人员1名，不限专业。
二、招聘人员条件
（一）拥护中国党。
（二）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康，责任心强，无不良嗜好，具有良好的职业道德和奉献精神。
（二）年龄在18周岁以上，45周岁以下。
（三）学历、专业要求:中专及以上学历，不限专业。
（四）B1驾照以上，3年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况。
（五）无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。
（六）凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受，以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受报名。
三、招聘程序
本次招聘按照报名、资格审查、面试、考核、公示和录用等程序进行。
（一）报名和资格审查。
1．报名时间（12月22日-12月28日）：报名者需提交《报名表》1份，身份证、学历证书、两寸免冠近照1张，到忻城县应急管理局三楼办公室进行现场报名（忻城县城关镇芝州一路，土司花园小区南门左边，原民政局物资储备仓库三楼，联系电话：0772-5319396）。
2.资格审查。对报名人员进行资格审查，确定参加测试人选。
（二）面试。
面试采取结构化方式进行，主要测试应聘者与聘用岗位的匹配性等相关知识。
（三）考核
根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1比例确定考核人选，经局招聘工作领导小组审核后在用人单位工作区域公布。考核合格者确定为体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自行负责。
（四）公示、聘用及待遇。
对考核合格人员形成拟聘用人员名单，在县应急管理局公示5个工作日。公示期结束后， 由县应急管理局与聘用人员签订《劳动合同》，合同期限为一年，实行试用期管理，时间为一个月，试用期满合格的，予以聘用，不合格的取消聘用。续聘、解除或终止劳动合同，按照《劳动合同法》、《忻城县机关事业单位聘用编外人员管理办法》和单位的有关规定执行。聘用期间的工资待遇每月2500元，社会保险费(简称“五险”)含个人承担部分由县财政承担。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。
四、附则
(一)凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
(三)本简章由忻城县应急管理局负责解释。
忻城县应急管理局
2021年12月21日
广西来宾市委部商调事业单位工作人员公告
来宾市委部公开商调事业单位工作人员公告
来宾市统一战线综合协调中心是来宾市委部所属的公益一类正科级事业单位。因工作需要，现面向全市范围内机关事业单位公开商调1名在职在编工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公开商调岗位及人数
来宾市统一战线综合协调中心专业技术岗位1名（专业技术岗位六级及以下职员）。
二、商调对象范围和资格条件
（一）对象范围
全市范围内在职在编财政资金全额拨款的事业单位工作人员。
（二）资格条件
报名人员必须同时具备以下资格条件：
1.具备职位要求的素质、工作能力、任职资历及任职资格条件。
2.具有全日制大学本科以上学历且取得相应学位。其中调入专业技术岗位且具备中级以上职称的，可放宽至全日制普通高等院校大专以上学历。
3.专业不限，初级或中级专业技术岗位应具有经济、或统计、或会计、或档案、或思想工作、或新闻、或法律、或管理系列的初级、中级专业技术职称（证书）。
4.近3年年度考核为合格以上等次。
5.年龄在35周岁以下（1986年12月15日后出生）。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.法律、法规、规章和政策规定的其他条件。
有下列情形之一的，不作为商调人选：
1.任职试用期、见习（试用）期、服务期未满年限的。
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查调查，尚未作出结论的。
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
4.达不到当地干部调出的服务年限要求，不能正常调出的。
5.法律法规规定的其他情形。
本次商调所涉及的服务年限、任职试用期、处分期限、影响期限及工作经历、资历年限等有关资格条件的计算时间，以2022年12月15日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、商调程序
（一）组织报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2022年12月25日18：00止。报名时需提供的材料：《来宾市委部公开商调事业单位工作人员报名表》（见附件，可编辑电子版、盖章扫描件各1份）；身份证、学历证书、书、专业技术职称证书等扫描件、个人近三年工作总结各1份。
2.报名方式：通过网上报名。将以上材料打包并将打包文件命名为XXX商调材料，发送到来宾市委部办公室邮箱（lbstyzx@126.com）。
（二）资格审查
根据调入岗位需求的资格条件，由来宾市委部对报名人选进行资格审查，确定参加面试人选并反馈给报名人员。
资格审查贯穿商调工作全过程，报名者必须确保其商调资料的真实性，如有弄虚作假，一经发现立即取消商调资格，由此产生的一切后果和损失由报名者个人承担。
（三）面试
经初审合格后，由来宾市委部组织进行集中面试，择优确定拟调人选考察对象。
（四）考察
由来宾市委部对确定的考察对象进行考察，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
（五）确定拟商调人选
来宾市委部根据面试和考察综合情况，确定拟商调人选。
（六）办理调动手续
按有关规定办理调动手续。
四、其他
本次公开商调工作由来宾市委部负责解释。未尽事宜，请与来宾市委部办公室联系。联系人：何睿祖，联系电话：0772—4278099，0772—4278095。
附件：来宾市委部公开商调事业单位工作人员报名登记表22.12.15.docx
来宾市委部
2022年12月15日
广西来宾市应急管理局招聘所属事业单位后勤公告
来宾市应急管理局公开招聘所属事业单位后勤公告
根据工作需要，来宾市应急管理局公开招聘二层事业单位后勤1名，现公告如下：
一、招聘岗位及名额
来宾市防汛抗旱指挥部办公室后勤1名（新人新办法）。
二、招聘资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）思想表现好，有强烈的事业心和责任感，团结协作精神好，遵纪守法，廉洁自律，品行端正，具有良好的职业道德，无不良行为记录；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）具有大专及以上学历，专业为：水利类、安全科学与工程类、计算机科学与技术类、新闻传播学类、法学类（具体专业参照2022年广西公务员考试专业分类指导目录）；
（六）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年1月10日--2005年1月10日期间出生）；
（七）该岗位需参与应急值班值守，深入一线参与突发事故处置救援。同等条件下，具有党政机关工作经验，掌握现公软件技能，并具有一定的文字功底、语言表达能力和综合协调能力的优先。
三、招聘程序
（一）报名
本次采用网上报名、传真、邮寄方式。报名时间自公告发布之日起至2023年1月17日17：00止。报名材料包括《来宾市防汛抗旱指挥部办公室后勤聘用报名表》（见附件），连同身份证、毕业证书、书和荣誉证书等复印件各1份及6寸全身生活彩照1张。将报名材料发送至邮箱：yjrsxck@163.com，电话：0772-4278390，传真：0772-4275116。邮寄地点：来宾市应急管理局人事教育与宣传科（来宾市兴宾区政和路北82号）。
（二）资格审查
收到报名材料后，按招聘资格条件对报名人员进行资格审查，收到材料2个工作日内完成，并将审查结果告知报名人员。
（三）面试
通过报名资格审查人数超过30人（含30人）的，增加面谈环节，按照面谈评分从高到低的顺序最高按1：15的比例确定面试人选。如报名资格审查人数不超过30人的，按实有报名资格审查人数进入面试。以电话形式通知入围面试人员，未入围面试者，不再另行通知。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生履行职责所必备的应变能力、语言表达能力、综合分析能力等。
（四）考核、体检
1.考核。按计划招聘人数与考核人选1:1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定考核人选。
2.体检。根据考核测评结果，按1:1比例确定入围体检人选。体检参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行，体检需在公务员体检指定的医疗机构进行。体检经费原则上由考生自行承担。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，从面试高分到低分顺序依次递补。
（五）公示
根据考核情况和体检结果，经局党委研究，确定拟招聘人员名单，并在来宾人才网进行公示，公示期为5个工作日。
（六）聘用
公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用手续。批准聘用的人员须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，取消聘用资格。批准聘用的人员实行试用期制度。试用期发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的，或试用期满不能胜任其岗位职责的，解除其聘用合同。聘用后工资福利待遇按《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市市直机关事业单位后勤服务控制数人员及政府编外聘用人员工资标准调整方案的通知》（来政办发〔2021〕14号）文件执行。
未尽事宜，请与来宾市应急管理局人事教育与宣传科联系。联系人及联系电话：黄宗美、罗欢，联系电话：0772-4278390。
附件：来宾市防汛抗旱指挥部办公室后勤聘用报名表23.1.10.doc
来宾市应急管理局
2023年1月10日
广西来宾市机关事务管理局招聘后勤公告
来宾市机关事务管理局公开招聘后勤公告
根据来宾市机构编制委员会《关于印发来宾市直机关事业单位后勤聘用制管理暂行办法通知》（来编〔2013〕140号）的规定，我局拟公开招聘后勤服务中心的后勤1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
后勤（后勤控制数）1名（详见招聘计划表）。
二、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）遵纪守法，品行端正；具有良好的职业道德；无不良嗜好，服从工作安排；
（四）大学本科及以上学历，汉语言文学、金融学、信息管理与信息系统、旅游管理和会展经济与管理专业；
（五）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年9月23日-2004年9月23日期间出生）；
（六）能够熟练使用办公软件，有较强的文字功底和沟通协调能力；
（七）身体健康，能够胜任所聘岗位工作。
三、考核、聘用程序
（一）报名时间
本次报名采用现场报名和网上报名相结合的方式。从2022年9月23日起至9月29日17：00前，应聘人员将《来宾市机关事务管理局招聘后勤报名登记表》以及本人有效居民身份证、户口簿、学历证书、工作经历证明等材料复印件直接送达或发送到来宾市机关事务管理局邮箱：jgsw2006@163.com。应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，立即取消报考资格。所有报考信息一经提交不能修改。
（二）资格审查
报名结束后，对报名人员按招聘资格条件进行审查，审查结果于2022年9月30日前告知报名人员。
（三）开考比例
招聘岗位与报名人数的开考比例应不少于1：3。若报名人数达不到开考比例的，经招聘单位及主管部门同意后才能开考。
（四）考试、体检、考察
1.考试。本次考试采取笔试和面试两种方式进行。其中笔试成绩满分100分，占总成绩的60%；面试成绩满分100分，占总成绩的40%。如报名人数超过6名，则取笔试成绩前6名进入面试；如报名人数不超过6名，则取笔试成绩前3名进入面试。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
根据考试总成绩按计划招聘人数1:1的比例从高分到低分的顺序确定体检和考核人选。
笔试、面试时间和地点由招聘单位另行电话通知。
考试当天须出示广西健康码和48小时内核酸检测阴性证明，且配合工作人员进行体温测试，合格的才能参加考试。
2．体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检合格的考生，确定为本次招聘的考核对象。体检所产生的费用由考生本人承担。
3．考察。对体检合格人员的考察工作由市机关事务管理局按有关规定组织实施。体检、考核出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位考试总成绩高分到低分顺序依次递补。
（五）公示和聘用
招录单位根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟聘用人员，并在规定的网站上进行公示。公示期为7日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
四、聘用人员的待遇
按《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市市直机关事业单位后勤服务控制数人员及政府编外聘用人员工资标准调整方案的通知》（来政办发〔2021〕14号）文件精神执行。
（联系人：易惠岚 联系电话：0772-4278235）
附件1：来宾市机关事务管理局2022年公开招聘后勤计划表.doc
来宾市机关事务管理局
2022年9月20日
