2022广西贵港市桂平市住房和城乡建设局招聘编外工作人员13人公告
因工作需要，经市人民政府同意，现面向社会公开招聘桂平市住房和城乡建设局(以下简称桂平市住建局)编外工作人员13名。具体事项公告如下：
一、招聘范围条件、招聘岗位
1. 具有较强的学习、工作和沟通能力，遵纪守法，品德良好，工作踏实，责任心强，身体健康，廉洁正派、无不良个人记录，有较高的计算机操作水平，服从工作安排。
2.学历、专业、招聘人数及其他条件:
(1)岗位一：要求取得全日制大专及以上学历，中国汉语言文学及文秘类、土建类专业，熟悉办公软件操作，年龄要求在18周岁至35周岁之间。招聘7人;
(2)岗位二：要求取得全日制大学专科以上学历，专业不限，熟悉办公软件操作，年龄要求在18周岁至35周岁之间，有机关事业单位工作经验者优先，招聘6人。
3.受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或正在接受司法调查的人员、曾被开除党籍和公职的人员以及法律法规规定不得纳入招聘的其他情形的人员均不属于本次招聘范围。
二、招聘程序
本次公开招聘按照报名→资格审查→面试→体检→公示→签订合同等程序进行。
(一)组织报名
报名时间：2022年1月10日至1月14日的法定上班期间(8:00—12:00，15:00—18：00);
报名方式：现场报名;
报名地点：桂平市西山镇新岗街住建局三楼机关党支部办公室;
报名须提供资料：应聘者本人身份证、学历证书复印件各一份(同时提供原件核对);一寸近期免冠彩色照片1张;《桂平市住房和城乡建设局公开招聘编外工作人员报名登记表》。(由应聘者本人事先下载并如实填写好)。
注意事项：因疫情防控需要，请应聘者现场报名时佩戴好口罩，配合我局做好出入登记工作。
(二)组织面试
面试的方式、时间和地点另行通知。
(三)确定人选
根据面试情况，由高分至低分择优确定体检人选。体检人员按桂平市住建局通知要求，到县级以上(含县级)具有规定资质的医疗机构进行体检。体检费用由受聘者承担。
(四)公示
对被确定的体检合格聘用对象进行公示。公示期为5个工作日。
(五)正式聘用
经公示无异议，决定正式聘用。经聘用后，需签订聘用《劳动合同》,试用期3个月。
(六)聘用待遇
受聘人员工资待遇按市政府确定相关类型人员标准执行，聘用期间由单位按有关政策规定给予其办理社会保险手续(个人承担部份由单位代扣代缴)。
(七)解聘
有如下情形之一的，桂平市住建局可与被聘用者解除聘用关系：
1.被聘用者触犯国家法律法规、被司法机关追究法律责任的;
2.被聘用者违反桂平市住建局纪律造成不良影响的;
3.被聘用者违反保密规定泄露桂平市住建局秘密造成严重影响的;
4.被聘用者因身体原因被确认不再适宜从事桂平市住建局工作的;
5.被聘用者思想堕落、品行不端正、行为有损桂平市住建局形象的;
6.被聘用者自动辞职的。
三、有关事项说明
(一)应聘者在报名、资格审查、考试、体检、公示过程中，如有弄虚作假行为的，一经发现立即取消招聘资格。
(二)本公告由桂平市住建局负责解释。公开招聘电话：0775-3361378。
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桂平市住房和城乡建设局
2022年1月7日
原标题：桂平市住房和城乡建设局关于公开招聘编外工作人员的公告
文章来源：https://gp.gxrc.com/Article/info/61cab50c-ec0c-4b20-b013-783df4909cef
2022广西柳州市柳北区旧城改造服务中心招聘编外合同制协办员1人公告
因工作需要，现向社会公开招聘编外合同制协办员1名。招聘岗位如下：
一、柳北区旧城改造服务中心编外合同制协办员1名
(一)岗位介绍
承担财务会计工作，承办领导交办的其他工作。
(二)岗位要求
1、年龄在40岁以下;
2、大专及以上学历，会计管理财务专业。能熟练运用各类办公软件;
3、有一定年限相关工作经验者优先;
4、身体健康，工作责任心强，服从工作安排，有良好的团队合作精神和沟通协调能力。
(三)报名方式
应聘者请将本人个人简历表(附个人近照)、相关证照电子版请打包发送至lbqcgzxlhs@163.com。
联 系 人：刘
联系电话：0772—2528003
二、工资福利待遇
月工资2896元，根据实际情况，享受伙食补贴、服务年限补贴、职称补贴、工会福利、年终绩效补贴。购买养老、医疗、工伤和失业保险，社保个人缴纳部分从工资里代扣代缴。按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。合同期一期2年(合同期满考核合格可续签)，试用期1个月。
三、注意事项
以上招聘岗位采用劳务派遣方式，跟劳务公司签订合同。应聘者请将材料发至招聘部门的电子邮箱，招聘部门对应聘者提供的材料进行审核，符合条件者，择优进行面试(面试时间、地点另行通知)。面试时请携带身份证、学历、资格证书等相关材料原件及复印件。初审未通过者，不再另行通知。报名截止时间为2022年1月13日。本次公开招聘公告在广西柳州人才网(lz.gxrc.com)发布。
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柳州市柳北区旧城改造服务中心
(柳州市柳北区园林绿化管理所)
2022年1月6日
原标题：柳北区旧城改造服务中心(柳北区园林绿化管理所)招聘编外合同制协办员启事
文章来源：https://lz.gxrc.com/Article/info/c89fa39a-ba83-4304-a32e-2e867706f49f
2022广西梧州市藤县应急管理局招聘编外人员2人公告
因工作需要，我局决定面向社会公开招聘2名编外工作人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件
(一)年龄18至35周岁，具有全日制大专及以上学历，不限专业。
(二)素质良好、品行端正，身体健康，勤奋踏实，责任心强，服从工作安排，有较强的语言文字表达能力、沟通能力和电脑操作技术，熟悉办公室工作的优先。
(三)无违法违纪行为，能够胜任岗位要求，有下列情况之一者，不予招聘：
1.在读的普通高校学生;
2.现役军人;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
4.曾被开除公职的人员;
5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
6.依法被辞退公职未满五年的人员;
7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;
二、招聘程序及录用办法
(一)报名时间及报名方式
1.报名时间：2022年2月7日-2月11日，上午8:00-12：00，下午15:00-18:00。
2.报名方式：采用现场报名的方式。符合条件且有意应聘的应聘者，请持个人有效居民身份证、户口簿、毕业证等材料原件及复印件各一份、报名登记表(见附件，自行下载填写)和近期免冠一寸照片1张到藤县应急管理局办公室(广西藤县绣江路166号)进行资格审查报名。应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消报名及聘用资格，所有责任由应聘者自负。
3.未尽事宜请联系应急局办公室，联系人：梁晓冰，联系电话：7280883。
(二)资格审查
本局对报名人员进行筛选后，通知初审符合条件者参加面试。
(三)面试、录用及待遇
1.经初审符合条件者，将另行通知面试时间、地点，根据面试结果择优录用。
2.聘用人员工资待遇2300元/月(含个人承担缴纳的养老、医保、失业等社会保险)。
三、其他事项
未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料，将按有关规定销毁，恕不退还。
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原标题：藤县应急管理局招聘编外工作人员公告
文章来源：http://www.tengxian.gov.cn/xxgk/txdt/tzgg/t11245490.shtml
2022广西桂林公开考试招聘部队随军家属20人公告
桂林市2022年度公开考试招聘部队随军家属公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发〈桂林市事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》（市人社发〔2012〕80号）等文件精神，在桂林市双拥工作领导小组的领导下，现决定组织实施桂林市2022年度公开考试招聘部队随军家属工作。共20个职位计划招聘20人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度。
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。
(六)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《职位表》(附件1);
（七）驻桂林市部队现役军人随军家属（2018年1月1日至2020年12月31日期间，现役干部转改的文职人员家属在改革期间及以后，与相应职级现役干部家属同等享受现役军人随军家属就业安置政策待遇）；
（八）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.在各级公务员和事业单位工作人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
3.各级机关（含参照公务员法管理的事业单位）和事业单位在职在编的随军家属。
4.现役军人。
5.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）。
6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
7.被开除中国党党籍的人员。
8.法律、法规规定不得报考的人员。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
(九)其他：
1.本次招聘条件中涉及年龄、工作经历、相关资格等时间的计算，以2022年6月6日为截止日期，年限按足年足月累计。2022年应届普通高校毕业生须在2022年8月31日前取得学历、书；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、教育、网络教育等）的毕业生须在2022年6月6日前取得学历、书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为相关工作经历。
2.年龄要求：18周岁以上、45周岁以下（1976年6月6日至2004年6月6日期间出生）；有特殊要求的岗位详见《职位表》（附件1）。
二、招聘程序
桂林市2022年度公开考试招聘部队随军家属工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。
三、报名方式和资格审查
（一）发布招聘公告
在桂林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.guilin.gov.cn/）、桂林人才网（https://www.glrcw.com/）发布招聘公告及职位计划表。
报名方式及时间地点
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《桂林市2022年度公开考试招聘部队随军家属报名登记表》（附件2）一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件（如毕业证、、身份证、军人所在单位部门证明、军人证件、结婚证等），通过资格审查后交复印件一份及与《报名登记表》对应的1寸正面免冠彩色白底电子照片一份（以本人名字命名）。每个报考人员只能报考一个职位。
报名时间：6月6日-7日上午9：00-12:00，下午15：00-17:00
报名地点：详见《桂林市2022年度公开考试招聘部队随军家属职位表》(附件1)
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
当前疫情防控形势下，请各位考生现场报名时，落实好疫情防控要求，并全程配戴医用口罩。在集中隔离期内、居家健康监测期内或报名当天有咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等身体不适症状的考生采取委托报名的方式进行报名。
（三）资格审查
本次招聘人员的资格审查工作，由有招聘计划的主管部门指定专人现场按照本《公告》的规定和《职位表》(附件1)公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报名时,报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘职位表中招聘职位的资格条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
对符合报考资格条件的，资格审查单位不得拒绝报名；对未通过资格审查的，资格审查单位应说明原因。
招聘单位主管部门资格审查不严，造成参加笔试的报考人员因不符合报考条件而被取消面试资格的，由招聘单位主管部门承担责任。
现场报名与资格审查同时进行，报考人员资格确认后，由有招聘计划的主管部门按统一格式（电子表格）制作报考人员名册报桂林市人力资源和社会保障局。
（四）缴纳笔试费
确认符合招聘条件的报考人员须按规定缴笔试费，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试费每科50元，报考人员缴费共100元，现场报名时缴纳。报考人员未按规定缴费的，视为放弃报考。
确定开考比例
按照《桂林市随军家属就业安置和社会保障暂行办法》（市政〔2014〕81号）规定，安排不高于年度招聘岗位总数5%的岗位定向招聘随军家属，为进一步提高随军家属的就业安置率，同时保障招聘单位的用人需求，招聘职位与报名人数的开考比例不设1:3比例的限制，均予以开考。
发放笔试准考证
发放笔试准考证时间：6月16日-17日上午9：00-12:00，下午15：00-17:00，领取地点：各职位现场报名地点。
六、笔试
（一）科目和内容
桂林市2022年度公开考试招聘部队随军家属设置笔试环节，笔试科目为《职业能力倾向测验》（综合管理类）和《综合应用能力》（综合管理类）两科，两个科目均为客观性试题，全部在答题卡上作答，每科分值满分各为100分，笔试以闭卷考试方式进行。考试期间报考人员不得提前交卷、退场。
《职业能力倾向测验》（综合管理类）主要测试范围包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析等内容。
《综合应用能力》（综合管理类）主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力、和文字表达能力。测试范围包括哲学基本原理、时事、职业道德、法律知识、历史知识、行政管理知识、公文写作、经济知识和科技常识等内容。
（二）公共科目笔试时间
公共科目笔试时间为2022年6月18日（星期六）。具体安排为：
上午8:30—10:00《职业能力倾向测验》
10:00—12:00 《综合应用能力》
（三）考试方式
笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放，第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放的资料。
（四）公共科目笔试地点
详见《笔试准考证》。
（五）笔试成绩查询
2022年7月中上旬，报考人员可到桂林市警备区工作处查询本人成绩。
面试
（一）确定拟进入面试人选及面试资格审查
笔试结束后，由桂林市人力资源和社会保障局根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩+量化加分（量化加分详见附件3《桂林市事业单位定向招聘驻军部队随军家属量化计分办法》）从高分到低分的顺序，确定拟进入面试人选（经同意笔试开考比例不足1:3的除外）。比例内末位考生出现“笔试总成绩+量化加分”并列时，同时确定为面试入围人选。
有0分、缺考、违纪等情况的报考人员，不能入围面试。
面试资格审查时间、地点另行通知。
面试资格审查人选名单公布后，未通过资格审查或放弃面试资格的，不再递补。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。
（二）发面试通知书
发放面试通知书时间另行通知，领取地点：各职位现场报名地点。
（三）面试的形式、时间、地点
面试形式为公共面试，即结构化面试。
面试时间、地点另行通知。
（四）面试的组织管理
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局组织实施,桂林市双拥工作领导小组办公室共同参与，全程接受纪检（监察）部门的监督。
面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。面试考官小组由7人组成。
面试期间，对报考人员实行封闭管理，不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。
（五）公布面试成绩
面试成绩在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分，面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。面试成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩在当天面试结束后公布。
八、考察
（一）考察人选的确定。按照同一职位报考人员的综合成绩〔笔试总成绩×35％+面试合格成绩×35％+量化加分×30％〕从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察人选。同一职位招聘数内出现两人以上总分并列时，以量化加分高者进入考察程序。如果此时出现量化加分也相同，则以笔试《职业能力倾向测验》成绩高分者进入考察程序。
（二）考察工作由有招聘计划的主管部门负责组织实施。考察组应由2人以上组成。
（三）考察内容：参照公务员录用考察进行，主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要对报考人员资格条件进行复查。
（四）考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正。考察结束后要形成书面材料（一式两份），考察组成员签名，并提出明确的考察意见（合格或不合格），加盖单位主管部门公章，报桂林市人力资源和社会保障局备案。
（五）考察工作应在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作。桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果，在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林市人才网公布体检人员名单。
（六）考察不合格的，不得进入体检环节，可从综合成绩合格人员中按本款第（一）条规定依次递补。
九、体检
体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间另行通知。
（一）体检工作按照《广西壮族自治区委员会组织部自治区人力资源社会保障厅自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘组织部门提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
（二）组织体检时，报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且笔试、面试成绩合格的人员中按第八款第（一）条规定依次递补。如无递补人选的，取消该职位招聘计划。
十、公示和聘用审批
（一）招聘组织部门根据招聘笔试、面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经核查属实，不得聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
十一、疫情防控要求
请报考人员严格按照《桂林市2022年度公开考试招聘部队随军家属疫情防控须知》（附件6）要求做好疫情防控工作。在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，届时在桂林市人力资源和社会保障局网站、桂林人才网上发布，请及时关注。
特别提示：
1．本公告及附件中的“以上”“以下”“以内”均含本级基数。
2．报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近（报考人员所学专业与单位职位要求专业的核心课程有80%以上一致，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证）的职位报考，是否符合职位专业要求，由招聘单位主管部门与桂林市人力资源和社会保障局共同核准。
3．本次考试桂林市双拥工作领导小组办公室不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市双拥工作领导小组办公室公开考试招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与桂林市双拥工作领导小组办公室无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
4．报考人员在本次招聘报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
本《公告》和《量化计分办法》由桂林市双拥工作领导小组办公室负责解释。
《公告》解释电话：桂林市人力资源和社会保障局0773-2815018，2866296
《量化计分办法》解释电话：桂林市警备区工作处，0773-2282233；
2022年5月27日
附件1：桂林市2022年度公开考试招聘部队随军家属职位表.xls
附件2：桂林市2022年度公开考试招聘部队随军家属报名登记表.docx
附件3：桂林市事业单位定向招聘驻军部队随军家属量化计分办法.doc
附件4：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls
附件6：桂林市2022年度公开考试招聘部队随军家属疫情防控须知.doc
