广西交通运输学校2023年招聘实名编制工作人员22人

招聘岗位及数量

　　本次公开招聘实名编制工作人员22名，具体招聘岗位、应聘条件、要求详见《广西交通运输学校2023年公开招聘实名编制工作人员岗位信息表》(附件1)。

报名基本条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);

　　2.遵守中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。）和法律;

　　3.拥护中国党的领导，具有良好素质、思想素质和道德素质，热爱职业教育事业，责任心强，勤奋敬业。

　　4.具有招聘岗位要求的工作能力、专业知识和专业技能。

　　5.身心健康，五官端正，具有符合规定的从事教育教学工作的身体条件。

　　6.年龄计算时间截止报名首日(2023年8月8日)。

　　(二)具体岗位资格条件

　　报考人员应具备招聘岗位所要求的学历学位、专业、专业技术职称、工作经历、年龄等具体资格条件，详见《广西交通运输学校2023年公开招聘实名编制工作人员岗位信息表》(附件1)。

　　(三)有下列情形之一者不得应聘：

　　1.曾受过刑事处罚或免于刑事处罚、劳动教养的;

　　2.曾被开除学籍或公职、辞退等处分的或已考录到机关、事业单位工作，试用期未满或未达单位要求的最低服务年限的;

　　3.受党纪、政纪处分尚未解除的;

　　4.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;

　　5.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　6.现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;

　　7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

招聘流程

　　本次招聘工作按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。同一岗位所有报考人员的考试、考核方式一致。

　　(一)发布公告

　　学校在广西人事考试网站、广西壮族自治区交通运输厅网站、广西交通职业技术学院网站、广西交通运输学校网站上发布招聘公告。

　　(二)报名

　　1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2023年8月8日8：00至2023年8月16日18：00。逾期不再受理。

　　2.报名方式

　　采用电子邮件方式报名，每名考生限报考一个岗位。不接受电话、现场报名等形式报名。

　　3.报名要求

　　报名材料务必压缩打包并以2023实名+部门、岗位+姓名的格式命名(例如：2023实名+文化教育专业科语文教师+李XX)，发送至renshike003@126.com。报名材料及顺序要求如下：

　　(1)《广西交通运输学校2023年公开招聘实名编制工作人员报名汇总表》一式1份(Excel文档发送)。

　　(2)《广西交通运输学校2023年公开招聘实名编制工作人员报名登记表》一式1份(需粘贴近期免冠蓝底正面彩色证件电子照片;承诺手写签名后扫描)。

　　(3)身份证、学历证、（书，又称，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、专业技术职务资格证、技能证、执业(职业)资格证、获奖证书、劳动合同或应届毕业生就业推荐表（顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。）等相关报名材料的原件扫描及彩色全身照片扫描件。海外留学毕业生需提供教育部留学服务中心认证书扫描件。

　　(4)在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明(加盖单位公章)扫描件。

　　(5)报考岗位要求是中员的，需提供党员身份证明材料(加盖单位组织部门或基层党组织公章)扫描件。

　　以上报名材料纸质版按《考生个人报考材料目录》编排，需提前备齐，在通知考核面谈前统一查验原件，提交复印件。报名信息必须真实、准确，报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上其本人的，责任由应聘人员本人承担。

　　我校收到材料后，将回复邮件确认报名成功。如应聘人员在报名后3个工作日内仍未收到回复邮件，请联系学校人事科进行咨询。

　　(三)资格审查及准考证    

　　学校依据招聘岗位的要求和报考人员提供的资料进行资格审查，资格审查的内容包括审核应聘报名人员身份证、学历证、（书，又称，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、、职称证、职业资格证、执业资格证等材料是否真实有效;重点对报考人员的学历学位和专业进行匹配性审查，报考人员具备的资格条件必须与公告的岗位招聘计划一致。报考人员具有拟聘岗位要求专业所对应的本级学历学位层次或上级学历学位层次的，可以通过学历学位和专业的资格审查;报考人员具有拟聘岗位要求专业的下一级学历学位层次的，视为不符合报考条件，不予通过。

　　公布资格审查结果的同时，公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项，不进行个别通知，请报考人员于报名时间结束后自行查询。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘者的信息不符合招聘资格条件或提供虚假材料的，一经查实，即取消其应聘资格。

　　通过资格审核人员，在公布考试通知时，同时发送准考证至个人邮箱，由本人自行下载打印。

考试 

　　1.考试形式

　　本次公开招聘采取直接面试与考核相结合的方式择优聘用。岗位招聘人数与通过资格审查人数需达到1:3比例方能开考，低于1:3比例的岗位，则取消该岗位的招聘;因特殊原因需降低开考比例的，报学校主管部门核准同意，及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员后方可开考。

　　当岗位招聘人数与通过资格审查人数比例超过1:6时，考试形式为直接面试的岗位将增加笔试环节。

　　1.笔试。

　　(1)笔试方式、内容和分值：笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试科目为《综合知识测试》，内容包括公共基础知识和综合能力测试、职业能力倾向测验，笔试分值满分为100分，笔试时间120分钟。

　　(2)笔试具体时间以发布笔试公告为准(笔试公告发布在广西交通运输学校官方网站)。笔试时报考人员需携带本人有效期内身份证原件、准考证，按准考证上的时间、地点参加笔试。以上两证不全者，不能参加考试。

　　(3)笔试成绩查询：报考人员可在笔试结束后3天登录相关网站查询笔试成绩和进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。

　　(4)笔试成绩合格分数线为50分，成绩低于50分的应聘人员不能进入下一个环节。每个岗位按计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，从高分到低分确定面试人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。

　　2、面试

　　(1)教师岗位采用试讲加上结构化面试的方式。试讲内容范围为应聘岗位相应专业的专业课程内容，试讲内容将提前3天在广西交通运输学校网站(http://www.gxjtysxx.com)公布。不再个别通知，请应聘人员密切关注网站考试公告。试讲时间为10分钟，100分制评分。

　　(2)教辅人员等岗位采用结构化面试方式。

　　(3)结构化面试(问答)。时间为10分钟，采取100分制评分，主要测试应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

　　教师岗位面试人员成绩：

　　综合成绩总分=试讲成绩×60%+结构化面试得分×40%。

　　教辅人员等岗位面试人员成绩：

　　综合成绩总分=结构化面试成绩×100%。

　　面试成绩满分为100分，60分为合格，成绩低于60分的应聘人员不能进入下一个环节。经主管部门核准或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)的方可进入招聘的下一个程序。考生成绩都达不到70分(含70分)以上分值的，则取消该岗位的招聘。

　　2.比例内报考人员出现末位成绩并列时，当场对末位成绩并列的人员再次组织面试，最后按成绩从高分到低分排序确定进入考核的人员。

　　3.面试成绩发布：每个考场面试结束后，即时宣布该考场考生面试成绩及相应岗位排名，考生确认本人面试成绩并签名。面试全部结束后，面试成绩和相应岗位面试成绩排名3天内在相关网站发布，供考生查询。

　　4.面试成绩发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的，不再递补人选，按实有人数面试。

组织考核  

　　根据面试成绩从高分到低分按照1:1的比例确定考核对象。考核由学校公开招聘工作领导小组组织实施。首先，对考核对象进行是否符合教职员工准入条件查询、是否有违法犯罪记录;其次，与符合条件的考核对象所在单位(部门)主管领导、相关部门工作人员、服务对象等进行谈话，查阅档案，与考核对象面谈;主要考察应聘者的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、主要经历、出国(境)情况、奖惩情况、现实表现等，以及是否具有需要回避的情形;查阅档案重点审核个人档案三龄二历一身份，同时对应聘人员资格条件再次进行复查。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。