隆林各族自治县委员会部招聘编制外聘用人员公告
根据工作需要，隆林各族自治县委员会部面向社会公开招聘编外聘用人员1名，现公告如下：
一、 招聘岗位及名额
隆林各族自治县委员会部编外聘用人员1名,主要从事办公室文秘工作。
二、 招聘资格条件
（一） 遵纪守法，品行良好，服从安排，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事，有较好的奉献精神，较强的组织纪律性及工作责任感。
（二） 身体健康，能胜任岗位工作。
（三） 具有较强的文字、语言表达能力和沟通能力；
（四） 熟悉使用常用办公软件。
（五） 全日制大专以上学历，专业不限(文秘类、汉语言文学类专业优先)，有工作经验优先，年龄在35周岁以下。
三、招聘岗位性质及待遇
招聘岗位的性质为隆林各族自治县委员会部编制外聘用人员，月工资2300元（不具体负责有关险、金）。
四、招聘程序
(一)报名
应聘者请将本人简历（写明联系电话、身份证复印件、学历证书复印件及相片一张）于2021年5月26日前交到隆林各族自治县委员会部办公室。
（二）笔试
报名后，将通过电话通知报名参加应聘者在5月28日左右集中笔试。笔试时间以通知为准。主要测试应试者的业务素质及潜在能力，包括应试者的综合分析、语言表达、计划组织、文笔功底、应变能力以及对统一战线工作的认知程度等。
（三）聘用
经笔试后确定聘用人选。试用期1个月，试用期满，隆林各族自治县委员会部与聘用人员签订劳动合同，一年一聘，可以续聘。
未尽事宜，请与隆林各族自治县委员会部联系。联系电话：0776-8202194。
隆林各族自治县委员会部
2021年5月14日
隆林各族自治县2020年度公开招聘县级公立医院工作人员公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》(桂政办发〔2015〕61号)等有关文件精神，决定组织实施2020年度隆林各族自治县公开招聘县级公立医院工作人员工作。全县计划面向社会公开招聘县级公立医院工作人员120人（控制数编制）。为确保公开招考聘用工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备的用人标准，通过公开招考，择优聘用。
二、招聘计划
全县计划招聘县级公立医院聘用控制数工作人员120名，其中：隆林各族自治县人民医院计划招聘50名，隆林各族自治县中医医院计划招聘40名，隆林各族自治县妇幼保健院计划招聘30名。具体招聘人员计划详见《隆林各族自治县2020年度公开招聘县级公立医院工作人员岗位计划表》（以下简称“计划表”）。
三、报考条件
（一）报考人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱卫生事业，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德。
3.具有招聘岗位要求的国家承认的学历条件和独立完成招聘岗位所需的工作能力、专业、技能条件及岗位要求的其他条件。
4.外县（市、区）在职在编人员（含定编定岗不定人）报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障部门同意。
5.在本县乡（镇）卫生院工作5年以上的用编人员报考须经本单位、县级卫生健康部门及人力资源和社会保障部门同意。
6.符合招聘岗位所要求的年龄条件：18周岁以上、35周岁以下（1984年12月18日至2002年12月18日期间出生）；取得医学类初级师以上（含初级师）专业技术资格的卫生专业技术人员报考相应岗位其年龄可放宽至40周岁以下（1979年12月18日后出生）。
7.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
8.具有招聘岗位规定的其他资格条件，具体详见《计划表》。
（二）具有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有违规违纪行为的人员。
3.公务员和事业单位工作人员服务期内或试用期未满人员。
4.违法生育情节严重的，不得录（聘）用为国家工作人员。
5.现役军人。
6.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的。
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
8.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（三）其他
本次招考所涉及的户籍、年龄、工作年限、服务年限、处罚期限、学历证书等有关资格条件的时间计算，均以发布招聘公告时间2020年12月18日为截止日期，年龄按足年足月足日累计。
对符合执业资格考试报名条件的2020年普通高校应届毕业生及2018、2019届择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，实行“先上岗、再考证”措施。但必须在1年试用期内取得执业资格，否则依法解除聘用合同。
四、报考程序
（一）岗位查询
报考人员从2020年12月18日起，可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅《计划表》。
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与《计划表》所列资格审查单位联系，资格审查电话见《计划表》。
（二）网上报名
本次考试实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上打印准考证和报名登记表，不接受现场报名。
报考人员在规定时间内通过登录百色人才网（http://bs.gxrc.com/）上的“2020年度隆林各族自治县公开招聘县级公立医院工作人员”的报名系统（以下简称“网上报名系统”）进行网上报名，并对本人所填报的个人信息和报考信息的准确性负责。
1.提交报考申请和上传照片。报考人员登录指定的网上报名系统，在网上据实填写相关个人信息资料，提交报考申请。同时，按要求的规格上传本人近期正面免冠白底彩色证件照片（格式为jpg格式，大小为20KB以下）。报考人员只能选报一个岗位，不能用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读并理解岗位资格条件，认真填写报名信息。
报名时在网上提交的所有申请材料必须真实、准确，报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等有关规定处理。
网上报名时间：2020年12月23日 8：00—12月29日 17：30。
2.网上查询资格审查结果及改报岗位时间
2020年12月23日 8：00—12月29日 17：30,报考人员可登录网上报名系统查询资格审查结果。凡已通过资格审查的人员，不得再对网上的报考信息进行修改，不能再改报其他岗位。
2020年12月23日 8：00—12月29日 17：30，网上报名期间报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员，可以直接在网上改报其他岗位。
岗位计划招聘人数与实际缴费人数的开考比例原则上不能少于1:3，已通过资格审查且缴费成功的报考人员，因岗位达不到开考比例而取消的，接到资格审查单位通知后，可于2020年12月31日8:00－17:30期间改报其他岗位。网上改报职位资格审查时间为2020年12月31日8:00－17:30。
3.笔试岗位开考比例。岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1∶3的方可开考。对于其他达不到1∶3比例需要开考的特殊岗位，由招聘单位提出书面申请，隆林各族自治县卫生健康局审核，报隆林各族自治县人力资源和社会保障局批准后方可开考。无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位，将取消该岗位招聘计划，并在百色人才网上公布。
（三）资格审查方式及时间
资格审查采取网上审查的方式。网上资格审查工作由隆林各族自治县卫生健康局负责。网上资格审查时，严格依据公告规定的岗位资格条件和报考人员在网上填报的信息（报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料）及时在网上对报考申请材料进行审查，并在报考人员报名当日在网上提出审查意见。其中，对2020年12月31日8：00—17：30期间改报岗位的报考人员，应在改报当日完成资格审查。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由。招考岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。
报考人员因填报内容不完整、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，所有责任由报考人员承担。资格审查贯穿整个招聘全过程，一旦发现弄虚作假，一经核实，一律取消招聘资格。
资格审查时间：2020年12月23日8：00—12月29日17：30。
（四）打印准考证及报名登记表
通过资格审查成功的报考人员，可在规定时间内自行在网上下载、打印准考证及报名登记表。打印中遇到问题的请与隆林各族自治县卫生健康局招考办联系解决（咨询电话：0776-8200197）。
准考证及报名登记表打印时间：2021年1月15日8：00—2021年1月23日9：30。
准考证、报名登记表等是参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。
五、考试
（一）笔试
1.笔试科目和分值。笔试以闭卷方式进行。根据招聘岗位，笔试科目分为综合管理类（A类）、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类（E类），笔试试卷为合订本，考生根据报考岗位笔试科目二级分类选择做相应部分试题。每类科目总分为100分，考试内容以上述招聘岗位专业要求相关的知识、职业能力倾向测验为主，不指定考试大纲和教材。
2.笔试时间：2021年1月23日（星期六）上午9：00—11：00。
3.笔试地点：详见《准考证》。
考生参加笔试考试时，必须携带本人《准考证》和有效居民身份证，两证缺一不可。
4.笔试成绩查询。2021年3月，考生可通过百色人才网（http://bs.gxrc.com/）查询笔试成绩。
（二）面试
1.确定面试入围人选
（1）由隆林各族自治县人力资源和社会保障局与隆林各族自治县卫生健康局共同划定笔试合格线，在达到合格线的人员中按照岗位招聘计划人数与面试人选1:3的比例从高分到低分的顺序确定参加面试人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选范围。
（2）个别岗位因报考人数少，达不到规定面试比例，由招聘单位提出书面申请，报隆林各族自治县卫生健康局审核，并经县人力资源和社会保障局批准后才能进入面试程序。有任一笔试科目为0分、缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
2.资格审查
（1）面试资格审查时间以实际发布的面试资格审查公告为准。
（2）在百色人才网发布面试资格审查公告，公布进入面试范围人选名单。隆林各族自治县卫生健康局通知进入面试范围人选在规定的时间内报送报名申请材料进行面试资格审查。同时，还应以电话或手机短信等形式确认。进入面试范围人选未按规定时间报送报名申请材料的，按自动放弃面试资格处理。
进入面试范围人选提供的报名申请材料具体包括以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、毕业证和、报名登记表（需本人亲笔签名）、准考证、户口簿（报考有户籍要求岗位的人员须提供）、专业技术资格证（执业资格证）以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
（3）在职在编人员（含定编定岗不定人）须提供本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意报考证明材料。
报考者提供的证件，如：毕业证、、身份证、准考证、户口簿、专业技术资格证（执业资格证等）及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。
招聘岗位出现未能通过资格审查或自愿放弃面试资格情形的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补岗位面试人选，递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格（含放弃递补面试资格）的考生应提供书面材料，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
3.发布面试公告
面试人选确定后，由面试实施单位在百色人才网上发布面试公告。
面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。凡未按时参加面试的考生视为放弃面试资格。
发布面试公告时间：具体时间另行通知。
4.面试资格复审
面试前，隆林各族自治县卫生健康局通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件(书)原件，经资格审查单位验证无误后方能参加面试。验证时，资格审查单位要认真核对报考者在《报名登记表》上提供的各项信息与证件材料原件是否一致。资格审查单位要做好面试人员验证工作，如因验证不严造成失误的，由资格审查单位承担相应责任。报考者不能在规定时间内按要求提供真实有效证件的(如身份证、毕业证、、准考证、报名登记表、专业技术资格证、工作经历证明等相关材料)，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，资格审查单位有权取消报考者的面试资格，责任由报考者自负。
2020年应届普通高校毕业生在面试资格复审阶段无法提供学历、书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表（原件）代替。
面试资格复审时间：原则上在面试前的3天内进行。
5.面试时间地点
面试时间：具体时间另行通知。
面试地点：隆林各族自治县（具体详见面试通知书）。
6.面试组织实施
面试实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位和组织实施部门及相关工作人员不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息；凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3－5分。
面试成绩在监督员的监督下，当天面试结束时当场公布，并经考生签名确认。
7.面试要求
面试工作要严格按照自治区人社厅《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘专业技术人员面试工作规则（试行）〉的通知》（桂人社发〔2012〕79号）文件执行。并邀请自治县代表、政协委员全程监督。
经隆林各族自治县人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，报考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
8.综合成绩计算标准
综合成绩=笔试成绩+面试成绩。
六、体检和考核
（一）确定体检和考察人选
招聘单位根据报考人员的综合成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考察人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选；笔试总成绩、面试成绩都相同时，由隆林各族自治县公开招聘县级公立医院工作人员工作领导小组分别以职称、学历、岗位进修情况等条件依次确定体检、考察人选；如仍未能确定的，通过加试技能考核确定体检、考察人选。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检的，从同一岗位报考人员中按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经自治县人力资源和社会保障局批准，取消该岗位招聘计划。
（二）实施体检和考察
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
报考人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行；对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。
体检和考察时间：具体时间另行通知。
七、公示和聘用审批
（一）公示
隆林各族自治县公开招聘县级公立医院工作人员工作领导小组办公室根据考生的综合成绩、体检结果、考察情况，并进一步核查相关证件材料齐全后，确定拟聘人选的公示在百色人才网发布，公示期不少于7个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后，出现自动放弃聘用资格、公示不合格或上报的审核材料不合格等情况的，均不再递补聘用对象。
（二）签订聘用合同
经隆林各族自治县公开招聘县级公立医院工作人员工作领导小组审批后，根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与公开招考的聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）的第五、六章的相关条款办理手续。
（三）编制使用及相关待遇
根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》（桂政办发〔2015〕61号）精神，此次招聘为事业单位聘用编制控制数，聘用人员不办理入编手续，人员名单报机构编制部门备案，在聘期间与编制内人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳社会保险费。
八、招考纪律
（一）不诚信报考行为处罚
1．应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。在招聘考试报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行严肃处理,违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考、终身不得报考等处理。
2．发布面试资格审查名单后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格及递补面试资格的，取消本次考试资格。
3.发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案，1年内不得报考我县事业单位人员及机关工勤人员；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案，2年内不得报考我县事业单位人员及机关工勤人员；报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案，3年内不得报考；报考人员被聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案，5年内不得报考。
（二）报考人员违规处罚
报考人员出现《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）中关于使用禁止带入考场的通讯工具、规定以外的电子用品等违纪违规行为的情形，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。在评卷中被鉴定为雷同试卷的，给予取消本次考试成绩处理。
（三）违规聘用人员的处罚
资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。
（四）违规工作人员的处罚
招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、考察过程中参与作弊的、故意泄露考试题目的，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
（五）依法监督和刑事责任追究
招聘单位要严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
九、疫情防控要求
参加公开招聘考试的考生，应严格按照疫情防控要求做好个人防护工作，须持有健康通行码，经扫码（申领健康码，详见附件3）、测量体温、佩戴口罩和验证后方可进入考场。凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不再参加当日笔试，参加公开招聘考试的所有考生必须配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，请及时关注百色市人才网官网“通知公告”栏相关信息。
温馨提示
1.报考者在报考期间，应及时了解百色人才网上发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.发现报考人员作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理。
3.请尽早诚信报名，尽量避免在报名时间截止当天报名。在报名时间截止当天报考的人员，如不通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。
4.招聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形，应当回避。
5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
报考资格审查咨询电话：
详见《隆林各族自治县2020年度公开招聘县级公立医院工作人员计划表》（附件1）
监督电话：
驻隆林各族自治县卫生健康局纪检组:0776-8207912
附件1：隆林各族自治县2020年度公开招聘县级公立医院工作人员岗位计划表.xlsx
隆林各族自治县卫生健康局
隆林各族自治县人力资源和社会保障局
2020年12月17日
隆林各族自治县2021年度公开招聘乡村振兴急需紧缺专业技术和管理人员公告
依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）、《关于落实“放管服”改革精减下放事业单位公开招聘人员手续权限的通知》（百人社发[2019]26号）等文件精神，为做好我县2021年度公开招聘乡村振兴急需紧缺人才工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及岗位需求情况
（一）招聘对象
招聘主要面向本科以上毕业生，具有专业对口的人员。
（二）招聘岗位需求情况
本次招聘，我县拟招聘15个岗位20人。（具体岗位需求信息附后）
（三）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录。
2.国家承认大学本科学历以上（应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表），符合招聘岗位要求的条件。
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1985年4月23日至2003年4月23日期间出生）。
4.热爱乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
5.具有独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能条件。
（四）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；
3.现役军人；
4.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的；
5.各级各类在职在编工作人员；
6.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位；
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
8.在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以取得的学历、书报考）。
（五）其他事项：
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育)毕业生须在2021年4月24日前取得相应的学历、书。
本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、取得相应职称资格时间、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等有关资格条件的时间计算，以2021年4月24日为截止日期，年限按足年足月累计。
（六）服务年限
在本岗位服务最低年限为3年（含试用期）。
二、招聘方式
招聘工作依照发布招聘信息、组织报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、审批和聘用等程序进行。
招聘对象为取得博士学位或高级职称人员的岗位，可采取直接考核的方式；乡镇单位招聘对象为取得本科学历人员的岗位，可采取直接面试的方式。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息
招聘公告在百色人才网（bs.gxrc.com）发布。
（二）报名方式及报名时间
1.4月24日9:00—15:30在广西民族大学思源湖校区李宁田径场（南宁市大学西路158号）举办“2021届广西综合性高校毕业生现场双选会暨第一期就业精准帮扶双选会”。
2.4月25日9:00-15:00在广西大学西校园篮球场举办“广西大学2021届毕业生春季双选会”。
3.报名手续
（1）提交材料。报名时须持本人身份证、毕业证（应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）、个人简历，以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料，并提供上述证件复印件各一份。
（2）本人现场报名并填写《报名登记表》，并提交2张近期2寸彩色照片，所填写的信息必须真实完整，否则后果自负。
（三）资格审查
按照招聘条件，由工作人员对报名人员现场进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。
（四）面试
面试之前需进行资格复审，通过资格复审的人员需在规定的时间参加统一安排的面试。
1.面试时间：(具体时间另行通知)
2.面试地点：(具体地点另行通知)
3.面试实行严格验证制度。进入面试的应聘人员须按规定携带全部报名手续原件，验证无误后才能进入试场。应聘人员的证件（如毕业证、身份证、户口簿等）及材料不全或不真实的，招聘工作小组有权取消应聘人员的面试资格，所有责任由应聘者承担。
4.面试采取结构化面试（专业测试）方法进行，面试成绩满分为100分。面试试题由隆林各族自治县人力资源和社会保障局委托上级人事考试部门出题。
2021年应届毕业生须在2021年7月31日前取得毕业证以及岗位要求的其他资格条件。
（五）体检及考察
1.体检
（1）面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定体检人员名单。同一职位面试成绩相同的，以“综合分析能力”项成绩高的确定为体检人选。由平果市委组织部、市人力资源和社会保障局组织体检人员到有资质的医院进行体检。体检中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
（2）体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。
2.考核
（1）体检合格后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定考核名单。考核工作由隆林各族自治县人力资源和社会保障局、隆林各族自治县教育局具体组织实施，主要对应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复核。
考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按总成绩的排序依次递补。
（2）考核工作结束后，经招聘工作小组研究，根据面试成绩、体检结果、考核结果择优按招聘岗位数确定拟聘用人选。
（六）公示和聘用
体检通过的拟招聘急需紧缺人才，由隆林各族自治县人力资源和社会保障局统一在百色人才网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序报县委、县人民政府审批同意后，由县人社局办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。
对未经上述程序招聘的人员，将不予办理聘用及备案手续。
咨询和监督电话：
隆林各族自治县人力资源和社会保障局事业单位管理股0776-8200101。
隆林各族自治县人力资源和社会保障局
2021年4月19日
附件1：隆林各族自治县2021年度公开招聘乡村振兴急需紧缺专业技术和管理人员岗位计划表.xls
附件2：隆林各族自治县2021年度公开招聘乡村振兴急需紧缺专业技术和管理人员报名登记表.xls
隆林各族自治县应急管理局2021年招聘专职应急救援队员文员简章
为进一步加强自治县应急救援队伍建设，有效处置各类自然灾害、事故灾难，确保全县安全生产，经自治县党委、人民政府同意，决定面向社会公开招聘专职应急救援队员及办公室文员，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘条件及岗位人数
（一）基本条件
1.拥护中国党的领导，遵纪守法，品德端正，无违法违纪行为;
2.热爱应急救援事业，有较强的奉献精神和服从意识;
3.年龄：18周岁以上、35周岁以下(2003年5月20日之前，1986年5月20日之后出生，有相关工作经验年龄可适当放宽);
4.学历：初中以上学历;
5.身体条件：身体健康，无残障，无纹身，五官端正，口齿伶俐，反应敏捷，双眼裸眼视力4.5以上，无夜盲症，无重听;
6.队员招录在同等条件下，复员退役军人、大中专体育院校、警校毕业生优先录用。
（二）招聘岗位及人数
岗位一：应急救援队员10名，男性，初中以上学历；
岗位二：办公室文员5名，男女不限，大专以上学历，仅限中文、文秘、计算机、经济管理类专业。
二、招聘程序和方式
本次招聘实行公开选拔。即：向社会公布招聘职位及所需资格条件，由应聘人员自愿报考。经报名、初步筛选、体能测试、面试、体检、政审合格后，择优聘用。
(一)报名时间及资格审查
1.报名时间：2021年5月20日—2021年6月19日
(上午8︰30-12︰00，下午3︰00-5︰30)。
2.报名地点：隆林各族自治县应急管理局办公室(应急管理局4楼410室);联系人：杨秀文。联系电话：15777616040。
3.报名方式：现场报名；网上报名：将个人简历发至邮箱：llxyjj@vip.163.com。
4.报名资料及资格审查：报名者需提供个人简历、本人户口簿，身份证、毕业证(最高学历)、士兵退役证(退役军人需提供)、驾驶证(有驾驶证者提供)等相关证件，所有证件要提供原件和复印件，同时交近期1寸免冠照片4张(红底)。
5.报名者须对所出具的各种材料真实性负责，凡不符合报考条件，弄虚作假，一经查实，取消其资格。
三、体能测试及面试内容
（一）体能测试包括1500米负重跑、10米*6往返跑2项。体能测试按照《男子1500米负重身体素质测试评分标准》进行。体能测试时间、地点等另行通知。
（二）面试由自治县应急局组织实施。重点测试应试者的分析理解、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质。面试时间、地点另行通知。
四、成绩评定
总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%(按四舍五入保留两位小数)。综合成绩出现并列，以体测成绩确定体检对象。
五、体检
体检标准根据应急救援工作的实际需要，参照《应征公民体格检查标准》执行。体检不合格或放弃体检资格出现岗位空缺的，从招聘总成绩达合格分数线的人员中依次递补。
六、聘用待遇
（一）新聘人员执行试用期制度，试用期三个月，试用期满经考核合格，待遇按照隆林各族自治县聘用工作人员标准执行。
（二）招聘人员为合同制人员，试用期满经考核合格后，按照有关政策规定签定劳动用工合同，合同期2年，实行年度综合考核，合同期满合格者可以续聘，不合格者办理解聘手续。
隆林各族自治县应急管理局
2021年5月20日
