2024广西百色德保县招聘乡镇事业单位工作人员及急需紧缺人才45人公告
根据《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)、《关于落实“放管服”改革精减下放事业单位公开招聘人员手续权限的通知》(百人社发〔2019〕26号)等文件精神，为加强我县事业单位人才队伍建设，助力乡村振兴发展，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员45名，具体岗位要求详见附表。
二、招聘范围、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍(含港澳台居民)，遵守宪法、法律，遵守职业道德，具有良好的思想品德;
(二)具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
(三)机关事业单位工作人员报考须经本单位、主管部门及同级组织人社部门批准;
(四)符合招聘职位要求的其它资格条件;
(五)本次招聘所涉及的年龄、辞退(聘)、取得相应职称和资格证书年限、服务年限等有关资格条件的时间计算，均以2024年7月27日为截止日期，年限按足年足月累计(例如，要求的年龄为18周岁以上、35周岁以下，即为1988年7月27日至2006年7月27日;年龄在18周岁以上、40周岁以下，即为1983年7月27日至2006年7月27日)。
(六)热爱基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
(七)服务年限：在招聘岗位服务最低年限为5年(含试用期)
(八)有下列情形之一的，不接受报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
3.已(录)聘用为百色市机关事业单位工作人员(含实名编制、公立医院聘用人员控制数、定编定岗不定人)且聘期未满2年(含试用期内)或未满原报考岗位最低服务年限的;
4.现役军人;
5.在读的普通高校非2024年应届毕业生;
6.机关事业单位在职在编人员被辞退或被辞聘未满5年的;
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
8.被开除中国共产党党籍的;
9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
10.被依法列为失信联合惩戒对象的;
11. 法律法规政策规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘的基本原则
按照“德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则。
四、招聘程序
本次公开招聘按照制定招聘计划、发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。
(一)信息发布
本次公开招聘公告及进入各招聘环节等具体事宜：在百色人才网(bs.gxrc.com)发布。
(二)报名方式及报名时间
1.现场报名方式。
时间：2024年7月27日9：00--15:00。
名称：2024年柳州市高校毕业生就业“双向选择”洽谈会
地点：柳州体育休闲广场(桂中大道6号)
2.网上报名方式。
网上报名时间：2024年7月27--8月2日(8:00-18:00)，此时间段为报名邮件投递有效时间段，提前或者超过时间段投递的报名邮件均为无效报名邮件，资格审查单位不予认可。
网上报名方式：将报名材料扫描发送(材料名称命名为：姓名+报考岗位)到专用邮箱：dbrs222@163.com。
3.报名材料：
(1)应届毕业生：本人有效身份证原件、毕业学校盖章的毕业生就业推荐表原件、学籍在线验证报告(登录学信网查询并打印)、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，并提供复印件一份。
(2)往届毕业生：本人有效身份证原件、毕业证原件、学位证原件、教育部学历证书电子注册备案表一份(登录学信网查询并打印)、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，并提供复印件一份。
(3)报名考试需填写《报名登记表》，所填写的信息必须真实完整，否则后果自负。
4.每位应聘人员只能报考一个岗位。
(三)资格审查
报名结束后，由工作人员根据岗位条件要求对报名的考生进行资格审核，通过资格审查的考生方可进入下一招聘程序。如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。
对于达不到1:3比例需要开考的岗位，由德保县人力资源和社会保障局核准，并报市人力资源和社会保障局备案。无人报考的岗位，取消招聘计划，在百色人才网上公布。
(四)笔试
需参加笔试的岗位详见《计划表》，笔试以闭卷方式进行，笔试分值100分。
1.笔试时间:待定，具体以笔试通知安排的时间为准。
2.笔试地点:待定，具体以笔试通知安排的地点为准。
3.笔试实施单位:笔试由德保县人力资源和社会保障局组织实施。
4.笔试成绩的应用：对于笔试开考的岗位,笔试结束后按照招聘岗位笔试成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划1:3的比例确定进入面试范围人选。笔试合格分数线为60分，考生笔试成绩未达到合格分数线的不能进入岗位面试范围人选。
本次招聘笔试成绩不计入总成绩，但同一岗位报考人员笔试成绩需按从高分至低分的顺序作为进入面试环节的依据，确定面试入围人选。面试成绩为总成绩，并作为是否进入考察环节的依据。
(五)面试
1.确定进入面试范围人选
笔试成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划1:3的比例确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
免笔试人员进入面试范围人选的确定。通过报名资格审查人员均进入面试范围人选。
2.面试资格复审。进入面试人员需提供全部报名所需原件，如：本人有效居民身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、岗位要求的其他资格条件等证件原件。
如在面试资格复审期间应聘人员无法提供相关证件原件，或者提供的材料不齐全、不真实，招聘工作小组有权取消其面试资格，所有责任由应聘者承担。
应届毕业生须在2024年7月31日前取得毕业证、学士学位证以及岗位要求的其他资格条件，逾期将视为放弃聘用。
3.面试时间地点。面试时间和地点另行通知。
4.面试方式。采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，60分为合格(面试成绩不合格者不得确定为进入下一个招聘程序人选)。经核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。 面试结束当天当场公布面试成绩。
5.面试试题。面试题本委托市级以上人事考试部门命题。
6.发布面试公告。面试前由德保县人力资源和社会保障局在百色人才网发布面试公告。
(六)体检和考核
1.确定体检和考核人选
根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考核人选。同一岗位面试成绩并列的考生以“综合分析能力”要素成绩高的确定为进入下一个招聘程序人选，“综合分析能力”要素成绩相同的，依次按照面试评分要素成绩，由高到低确定进入下一个招聘程序人选。入围体检人选名单由德保县人力资源和社会保障局在百色人才网上进行公布。
入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检、考核不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，报市人力资源和社会保障局备案，取消该岗位招聘计划。
2.实施体检和考核
由德保县人力资源和社会保障局组织体检人员到有资质的医院进行体检。报考人员对非当日、非当场体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施单位提交复检书面申请，当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检的项目和标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》(桂人社规〔2024〕3号)等执行。
体检合格后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1:1的比例确定考核名单。由考察组对考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况进行考核;考核不合格者不予聘用，所缺名额按岗位面试成绩从高到低递补。
(七)公示、审批与聘用
考核工作结束后，根据面试成绩、体检结果、考核结果、按招聘岗位数确定拟聘用人选，并在百色人才网上公示，公示期为7日。公示结果无异议的，经报县委、县人民政府审批同意后，上报市人力资源和社会保障局备案。聘用文件由德保县人社局下发，并组织用人单位与聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)有关条款办理有关聘用、入编等手续。拟聘用人员名单公布后放弃的，不再进行递补。
德保县人才储备发展中心招聘岗位使用县级“人才编制池”编制招聘并在县级单位范围统一调配，综合个人专业特长、个人意愿及用人单位实际需求情况安排到相关县级行政机关、事业单位或直属企业工作。
五、招考纪律
(一)报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理，违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。
(二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。
六、诚信管理
对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。
(一)发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
(二)发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
(四)报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
温馨提醒：
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本数。
2.报考人员在报考期间，应及时了解百色人才网“通知公告”栏发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
未尽事宜，以德保县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股解释为准，请电话咨询：0776-3828929。
附件1德保县2024年公开招聘乡镇事业单位工作人员及急需紧缺人才计划表.xlsx
附件2德保县2024年公开招聘乡镇事业单位工作人员及急需紧缺人才报名登记表.xls
附件3 广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2024年版).xlsx
德保县人力资源和社会保障局
2024年7月25日
原标题：德保县2024年公开招聘乡镇事业单位工作人员及急需紧缺人才公告
文章来源：https://bs.gxrc.com/Article/info/d75052b9-9313-4268-87f2-ef1ea22a41e9
2024广西植物研究所招聘创新团队人才20人公告（第二轮）
为加快我所创新团队建设，提升研究水平和社会影响力，我所2024年面向海内外公开招聘植物资源保护与利用领域的创新团队人才，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
广西植物研究所位于桂林市雁山区，1935年由我国现代植物学奠基人陈焕镛先生创立，是广西壮族自治区第一个自然科学研究机构。1952年隶属于中国科学院，1996年接受广西壮族自治区人民政府和中国科学院双重领导，全称为广西壮族自治区、中国科学院广西植物研究所。1958年建立桂林植物园，与广西植物研究所实行所园一体制管理。
研究所主要在植物分类学、植物生态学、植物化学、植物资源学、植物遗传育种与引种栽培、植物保育与园林植物学等学科领域开展研究。现有植物资源与植物地理学研究中心、生态与环境研究中心、天然产物化学研究中心、特色经济植物研究中心、园林园艺研究中心、生物技术与野生珍稀植物保育中心等6个研究中心;拥有一个馆藏55万份标本，跻身全国十大植物标本馆之列、华南第二大的标本馆—广西植物标本馆(国际代码：IBK);2个自治区级重点实验室“广西植物功能物质与资源持续利用重点实验室”和“广西喀斯特植物保育与恢复生态学重点实验室”;2个国家林业和草原局批准平台“国家苦苣苔科种质资源库”(中国苦苣苔保育中心)和“广西桂林城市生态系统国家定位观测研究站”;2个自治区级工程中心“广西壮族自治区岩溶生态建设与植物资源持续利用工程研究中心”和“广西木质纤维素生物炼制工程技术创新中心”;1个自治区级中试基地“广西特色食药植物资源高值化利用科技成果转化中试研究基地”;1个自治区级野外台站“弄岗喀斯特生态系统广西野外科学观测研究站”;2个自治区级良种培育中心“猕猴桃良种培育中心”和“兰花良种培育中心”，以及“广西喀斯特生物多样性保育与恢复生态学”自治区级国际合作基地、“广西岩溶生态建设与植物资源持续利用”自治区级人才小高地和博士后科研工作站等各类创新平台共20余个。研究所拥有大型仪器60余台套，仪器设备价值近5000万元。创办的《广西植物》期刊是我国植物科学领域重要的学术期刊，在国际植物学研究领域有一定影响。建成多个成果转化基地，开展猕猴桃、罗汉果、岩溶药用植物等种植示范。
全所现有在职人员250人，其中专业技术人员201人，具有博士学位62人，硕士学位103人;研究员43人，副研究员57人。聘任院士2名及国内外研究所、高校教授、知名专家25名为客座研究员。
二、招聘领域
植物资源保护与利用领域：该领域主要在植物分类学、植物生态学、植物化学、植物资源学、植物遗传育种与引种栽培、植物保育与园林植物学等学科领域开展研究。
三、招聘岗位
本次公开招聘创新团队人才岗位20个，招聘人数20名，具
体信息详见附件3。各招聘岗位要求的学历学位、职称等条件均为最低要求，达到要求以上的应聘者也可报名。
四、应聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法法律法规，拥护党的领导，具有良好的思想政治素质;
(三)爱岗敬业、品行端正、诚实守信，具有良好的职业道德，有较强的开拓创新及奉献精神;
(四)具有招聘岗位所需的专业、能力及身体健康条件;
(五)具有一定的英语听说读写能力;
(六)特殊需求人才可一事一议;
(七)凡有下列情况之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受党纪、政务(纪)处分，处分期未满的;
3.曾被开除公职或学籍的;
4.因涉嫌违纪违法，正在接受审查的;
5.报考招聘岗位后即构成回避关系的;
6.法律、法规和政策规定的其他不适宜报考的情形。
五、报名
(一)报名时间：长期接受报名。
(二)报名方式：通过邮件在线报名，应聘者请将应聘材料整理成一个Word文档(具体要求详见附件1)，发送到邮箱：rjc@gxib.cn，文档请按以下格式命名：应聘创新团队名称+岗位序号+岗位名称+应聘者姓名。
应聘者须对所提供的材料和填报信息的真实性、准确性、合法性负责，如有弄虚作假或者故意隐瞒相关信息的，一经查实，后果自负。
六、资格审查
资格审查由各招聘领域专家组织进行，通过资格审查的应聘者，不得再进行资料修改和改报其它岗位，工作人员将通过邮件、电话、短信等方式，反馈审核信息。
七、面试、考核
面试主要测试应聘者履行职责所必备的专业能力，考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。具体时间、地点和形式另行通知。
八、体检
根据面试、考核综合成绩从高至低，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例确定体检对象，由人事部门统一组织前往有资质的医疗机构体检，费用由个人自理，体检标准参照公务员录用标准执行。
九、公示
体检合格者，确定为拟聘用人员，公示7个工作日。
十、聘用
经公示无异议人员，择期办理入职报到手续，签订劳动合同。
十一、有关待遇
(一)广西青苗人才普惠性支持政策：科研启动经费资助30万元，发放一次性生活补助10万(要求：新入职、35岁以下、具有博士学位的青年人才)。
(二)博士安家费25万元，博士科研启动经费资助不高于10万元，缴纳五险两金。
(三)根据科研业绩享受课题绩效和创新团队绩效。
(四)符合政策的博士后人员经单位审议推荐，可以认定副高级职称;符合政策的博士、硕士(具有副高职称以上)人员，可申请人才专项事业编制，享受自治区相关事业单位待遇。
十二、其他事项
(一)工作地点：广西壮族自治区桂林市。
(二)联系人：何老师联系电话：0773-3550100
广西植物研究所
2024年9月3日
原标题：广西植物研究所2024年公开招聘创新团队人才公告（第二轮）
文章来源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/61a326d0-4f6d-4a05-ae17-394f81367eea
2024广西防城港市国防动员办公室招聘1人公告
因工作需要，我办现向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额。本次公开招聘聘用制行政文秘工作人员1名。
二、招聘条件
(一)招聘对象
面向往、应届毕业生招聘，凡符合招聘条件的均可报名参加。
(二)资格条件
1.报考者应同时具备的条件：
(1)遵守中华人民共和国宪法和法律，遵章守纪，具有良好的品行和职业道德，事业心和责任感强;
(2)具有良好的政治素质和道德品行;
(3)满足岗位所需的专业或技能条件;
(4)原则上要求年龄在35周岁以下;
(5)具备较强的组织协调、文字和语言表达能力;
(6)身体健康，能正常履行招聘岗位职责。
2.有下列情况之一者，一律不予报考：
(1)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养或少年管教的;
(3)曾被开除公职的;
(4)受处分期间的或未满影响期限的;
(5)有法律法规规定不得聘用为工作人员其他情形的。
3.岗位要求：
①大学专科及以上学历;
②专业：中国语言文学类、新闻传播学类、工程类、管理学类;
③能熟练电脑操作和各种办公设备软件，有较强的写作能力，具有一定的组织协调能力和文字表达能力;
④服务、服从意识和责任心强，工作有耐心，能承受一定的工作压力;
⑤中共党员及有相关工作经验优先。
三、招聘程序和办法
(一)报名。1.报名时间：即日起至9月13日。2.报名方式：网上报名。3.报名需提交以下材料扫描件，以“姓名+专业”的标题格式发送至邮箱：fcggdb412@163.com。(1)《防城港市国防动员办公室2024年公开招聘编外聘用人员报名登记表》(详见附件);(2)身份证、学历证、学位证、职称证、重要的资格及奖励等证书;论著、科研成果目录及主要成果证明材料等。4.报名要求应聘人员应确保提交材料的真实性，发现不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，立即取消报名资格，情节严重者将通报有关部门，记录至考生诚信档案。
(二)面试。在规定时间内，投递简介报名结束后，经资格审查、择优确定进入面试人员(面试人员携身份证、毕业证、学位证等相关证件原件及复印件一式一份到面试地点进行现场审核，相关证件原件于审核后退还本人)。具体面试时间另行通知。未获面试资格者，不另行通知。
(三)体检。面试结束后，按招聘计划1:1的比例确定体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检不合格者不予聘用。
四、聘用管理与工资待遇
本次招聘属于编制外招聘，经资格审查、面试、体检合格后，对聘用人员实行劳务派遣，根据有关规定，与劳务派遣公司签订劳动合同，本单位是用工单位。初次聘用约定试用期两个月，试用期包含在合同期限内，试用期满考核不合格的，按相关规定可以取消聘用资格。工资待遇:按劳动法要求缴纳五险一金，试用、聘用期间，差旅补助、工会福利等与在编人员享受同等待遇。
五、其他事项
1.本岗位工作地点位于防城港市港口区江山大道11号。
2.本公告由防城港市国防动员办公室负责解释。未尽事宜，请与防城港市国防动员办公室联系。联系电话：0770-2833991、2818821。
附件：《防城港市国防动员办公室2024年公开招聘编外聘用人员报名登记表》
原标题：防城港市国防动员办公室2024年公开招聘编外聘用人员公告
文章来源：https://fcg.gxrc.com/Article/info/1ce0c357-d81b-46b6-a162-264fcb4f2150
2024广西玉林陆川县民政局招聘机关后勤人员1人公告
因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘1名机关后勤人员。按照有关政策规定，现将有关事项告知如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
(一)岗位：机关后勤人员。
(二)人数：1人。
三、应聘基本条件
(一)报考人员需具备以下资格条件：
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国;遵纪守法，品行端正，无违法犯罪行为;服从安排，事业心强，具有良好的职业道德。
2.具有高中及以上文化程度，具有汽车驾驶证C1及以上。
3.年龄20-45周岁，男性优先，身体健康。
4.有相关工作经验者优先。
5.常住户口为陆川县范围内。
(二)有以下情形之一的不予聘用：
1.受过刑事处罚或治安管理处罚的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
6.有违法犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪检监察机关审查调查的;
7.其他不适合从事机关后勤工作的。
四、考试
应聘者必须参加用工单位举行的面试，合格后择优录取。
五、招聘方式和程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2024年9月4日至2024年9月6日，上午8:00-12:00，下午15:00-17:30(限工作日)，逾期不再受理。
2.报名地点：广西九州人力资源有限公司(地址：陆川县温泉镇江滨东路28号二楼，导航地址：陆川九州投资集团有限公司)，联系电话：0775-7338508。
3.报名需提交的材料：
(1)《工作人员报名表》1份，填写报名表时需提供近半年正面免冠1寸彩色照片1张;
(2)本人身份证、户口本等相关材料的原件和复印件(验证后收复印件，退回原件);
(3)汽车驾驶证原件及复印件(验证后收复印件，退回原件)。
报名资格小组负责对报名人员资格进行审核，经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知到本人并说明理由。
(二)面试
对报名符合条件的人员统一进行面试考试，由用人单位按实际人数进入面试。面试时间和地点另行通知。
(三)体检、考察
1.体检。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定体检人选，体检费用自理。
2.考察。体检合格的进行考察。考察主要就报考者的思想政治素质、道德品质修养、现实表现及遵纪守法等情况对考察对象进行考察，并对报考资格条件进行复核。
(四)公示
经面试、体检、考察合格后，确定为拟招聘对象，并通过“广西九州人力资源公众号”进行公示，公示时间为3个工作日。
(五)聘用
经公示无异议的拟聘用人员，按照有关规定办理聘用手续。聘用实行一个月的试用期，试用期满考核合格的，由广西九州人力资源有限公司与应聘者签订劳动合同，并派遣至陆川县民政局工作，合同期限为两年。合同期满，将根据聘用人员的表现续签或终止聘用合同。
六、工资待遇
每月工资待遇约为3000元(含单位和个人部分基本养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险费用),所交保险按陆川县统一的缴费基数计缴，与单位在编干部享受同等出差、下乡等相关福利待遇。
七、管理
聘用人员必须与劳务派遣公司签订劳动协议书，签订劳动合同后，确立劳动关系。按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，依法管理。
陆川县民政局
2024年9月4日
原标题：陆川县民政局关于公开招聘机关后勤人员的公告
文章来源：https://yl.gxrc.com/Article/info/6a356033-a6c1-4571-b926-ab15bf110d47
