广西科技大学第一附属医院、第一临床医学院（原柳州医学高等专科学校第一附属医院、柳州地区人民医院），创建于1933年，重建于1975年，是一所集医疗、预防保健、康复、科研、教学为一体的国家三级甲等综合医院。医院占地面积９万平方米，建筑面积近7万平方米，核定病床750张。医院设立临床科室33个、医技科室9个，1个口腔门诊部、1个社区卫生服务中心。
医院是国家级住院医师规范化培训基地，国家胸痛中心、卒中中心。同时是柳州市唯一的第一批国家泛血管疾病管理中心建设单位，是广西全科医学教育临床技能培训基地。医学检验科获广西临床重点专科建设单位、获评柳州市临床重点专科及培育项目。医院建立的广西帕金森病诊治重点实验室为第一批广西壮族自治区卫生健康委员会重点培育实验室、柳州市帕金森病诊治工程技术研究中心为柳州市第五批工程技术研究中心。
根据医院发展需要，现面向社会急招老年医学科主任、医师，有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位
二、应聘条件
（一）热爱祖国，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德品质；
（二）热爱医学事业，具有良好的职业道德和团队精神，具备岗位所需的专业、技能或学术背景；
（三）具备岗位所需的身体条件；
（四）年龄要求：原则上正高级职称55岁及以下，副高职称52岁及以下，中级职称40岁及以下，初级职称35岁及以下；
（五）应聘人员除具备以上基本条件外，还应符合招聘岗位所要求的资格条件。
三、引进待遇
（一）学科带头人
1.安家费：20-50万元；
2.科研启动费：5万；
3.租房补贴。
（二）博士研究生
1.符合柳州市政府人才引进条件，享受相对应的引进待遇；
2.提供事业编制（50岁及以下）；
3.安家费（购房补贴）（学校+医院）：60万起；
4.科研启动费（学校+医院）：10万+10万；
5.租房补贴或过渡性住房；
6.特殊人才一事一议。
（三）硕士研究生
1.安家费：8-10万元；
2.科研启动费：5万；
3.租房补贴。
（四）业务骨干
1.安家费10-15万；
2.科研启动费3万；
3.租房补贴。
（五）紧缺急需人才引进待遇
1.安家费：5-8万；
2.租房补贴。
以上不同类型的引进人才需满足相应的聘任条件，引进待遇于试用期满、考核合格，签订人才引进协议后发放。
（六）住院医师规范化培训合格人员
1.面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。
2.对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
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四、报名时间
自发布之日起至计划岗位落实到位止。
五、报名方式
（一）报名材料
1.个人简历。
2.相关证件：身份证、毕业证（医学相关学历）、学位证、资格证、执业证、职称证、住培合格证书、英语等级证书等扫描件（请将以上扫描件按以上顺序放在同一个word文档）。应届毕业生无法提供相关证书时，须提供成绩单、教育部学籍在线验证报告。
3.人员招聘信息登记表（附件）。
（二）简历投递方式
1.电子邮件投递：报名材料以“应聘科室+应届/历届+学历+姓名”命名，将电子版排序后发送至gkdyfyrsk@126.com邮箱。
2.现场投递：报名材料排序打印成册，投递至广西柳州市跃进路126号实验综合楼二楼人事科。
（三）我院将以电话或者手机短信的方式通知资格审查合格的应聘者，请注意保持通讯通畅。
六、联系方式
人事科邮箱：gkdyfyrsk@126.com
联系人：覃老师、莫老师
联系电话：0772-2514419
联系地址：广西柳州市跃进路126号实验综合楼二楼人事科
2024年7月31日
为加快我所创新团队建设，提升研究水平和社会影响力，我所2024年面向海内外公开招聘植物资源保护与利用领域的创新团队人才，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
广西植物研究所位于桂林市雁山区，1935年由我国现代植物学奠基人陈焕镛先生创立，是广西壮族自治区第一个自然科学研究机构。1952年隶属于中国科学院，1996年接受广西壮族自治区人民政府和中国科学院双重领导，全称为广西壮族自治区、中国科学院广西植物研究所。1958年建立桂林植物园，与广西植物研究所实行所园一体制管理。
研究所主要在植物分类学、植物生态学、植物化学、植物资源学、植物遗传育种与引种栽培、植物保育与园林植物学等学科领域开展研究。现有植物资源与植物地理学研究中心、生态与环境研究中心、天然产物化学研究中心、特色经济植物研究中心、园林园艺研究中心、生物技术与野生珍稀植物保育中心等6个研究中心;拥有一个馆藏55万份标本，跻身全国十大植物标本馆之列、华南第二大的标本馆—广西植物标本馆(国际代码：IBK);2个自治区级重点实验室“广西植物功能物质与资源持续利用重点实验室”和“广西喀斯特植物保育与恢复生态学重点实验室”;2个国家林业和草原局批准平台“国家苦苣苔科种质资源库”(中国苦苣苔保育中心)和“广西桂林城市生态系统国家定位观测研究站”;2个自治区级工程中心“广西壮族自治区岩溶生态建设与植物资源持续利用工程研究中心”和“广西木质纤维素生物炼制工程技术创新中心”;1个自治区级中试基地“广西特色食药植物资源高值化利用科技成果转化中试研究基地”;1个自治区级野外台站“弄岗喀斯特生态系统广西野外科学观测研究站”;2个自治区级良种培育中心“猕猴桃良种培育中心”和“兰花良种培育中心”，以及“广西喀斯特生物多样性保育与恢复生态学”自治区级国际合作基地、“广西岩溶生态建设与植物资源持续利用”自治区级人才小高地和博士后科研工作站等各类创新平台共20余个。研究所拥有大型仪器60余台套，仪器设备价值近5000万元。创办的《广西植物》期刊是我国植物科学领域重要的学术期刊，在国际植物学研究领域有一定影响。建成多个成果转化基地，开展猕猴桃、罗汉果、岩溶药用植物等种植示范。
全所现有在职人员250人，其中专业技术人员201人，具有博士学位62人，硕士学位103人;研究员43人，副研究员57人。聘任院士2名及国内外研究所、高校教授、知名专家25名为客座研究员。
二、招聘领域
植物资源保护与利用领域：该领域主要在植物分类学、植物生态学、植物化学、植物资源学、植物遗传育种与引种栽培、植物保育与园林植物学等学科领域开展研究。
三、招聘岗位
本次公开招聘创新团队人才岗位20个，招聘人数20名，具
体信息详见附件3。各招聘岗位要求的学历学位、职称等条件均为最低要求，达到要求以上的应聘者也可报名。
四、应聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法法律法规，拥护党的领导，具有良好的思想政治素质;
(三)爱岗敬业、品行端正、诚实守信，具有良好的职业道德，有较强的开拓创新及奉献精神;
(四)具有招聘岗位所需的专业、能力及身体健康条件;
(五)具有一定的英语听说读写能力;
(六)特殊需求人才可一事一议;
(七)凡有下列情况之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受党纪、政务(纪)处分，处分期未满的;
3.曾被开除公职或学籍的;
4.因涉嫌违纪违法，正在接受审查的;
5.报考招聘岗位后即构成回避关系的;
6.法律、法规和政策规定的其他不适宜报考的情形。
五、报名
(一)报名时间：长期接受报名。
(二)报名方式：通过邮件在线报名，应聘者请将应聘材料整理成一个Word文档(具体要求详见附件1)，发送到邮箱：rjc@gxib.cn，文档请按以下格式命名：应聘创新团队名称+岗位序号+岗位名称+应聘者姓名。
应聘者须对所提供的材料和填报信息的真实性、准确性、合法性负责，如有弄虚作假或者故意隐瞒相关信息的，一经查实，后果自负。
六、资格审查
资格审查由各招聘领域专家组织进行，通过资格审查的应聘者，不得再进行资料修改和改报其它岗位，工作人员将通过邮件、电话、短信等方式，反馈审核信息。
七、面试、考核
面试主要测试应聘者履行职责所必备的专业能力，考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。具体时间、地点和形式另行通知。
八、体检
根据面试、考核综合成绩从高至低，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例确定体检对象，由人事部门统一组织前往有资质的医疗机构体检，费用由个人自理，体检标准参照公务员录用标准执行。
九、公示
体检合格者，确定为拟聘用人员，公示7个工作日。
十、聘用
经公示无异议人员，择期办理入职报到手续，签订劳动合同。
十一、有关待遇
(一)广西青苗人才普惠性支持政策：科研启动经费资助30万元，发放一次性生活补助10万(要求：新入职、35岁以下、具有博士学位的青年人才)。
(二)博士安家费25万元，博士科研启动经费资助不高于10万元，缴纳五险两金。
(三)根据科研业绩享受课题绩效和创新团队绩效。
(四)符合政策的博士后人员经单位审议推荐，可以认定副高级职称;符合政策的博士、硕士(具有副高职称以上)人员，可申请人才专项事业编制，享受自治区相关事业单位待遇。
十二、其他事项
(一)工作地点：广西壮族自治区桂林市。
(二)联系人：何老师联系电话：0773-3550100
应聘材料须知
广西植物研究所应聘报名表
岗位汇总表
广西植物研究所
2024年9月3日
原标题：广西植物研究所2024年公开招聘创新团队人才公告（第二轮）
文章来源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/61a326d0-4f6d-4a05-ae17-394f81367eea
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社办发〔2013〕135号）、《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社规〔2021〕7号）等文件精神，结合学校实际工作需要，将2024年公开招聘有关事项公告如下。
一、招聘岗位及数量
本次公开招聘实名编制工作人员18名，具体招聘岗位、应聘条件和要求详见《广西交通运输学校2024年公开招聘实名编制工作人员岗位信息表》（附件1）。
二、报名基本条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.拥护中国共产党的领导，具有良好政治素质、思想素质和道德素质，热爱职业教育事业，责任心强，勤奋敬业；
4.具有招聘岗位要求的工作能力、专业知识和专业技能；
5.身心健康，具有符合规定的从事教育教学工作的身体条件；
6.招聘岗位资格条件中年龄、工作经历及年限等要求的时间计算，均以报名首日（2024年9月10日）为截止日期，年限按足年足月累计。如岗位年龄要求为40周岁以下的，则为1983年9月10日以后出生的人员；30周岁以下的，则为1993年9月10日以后出生的人员。其他年龄年限要求以此类推。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历；
7.报考人员所取得的毕业证书与学位证书中专业名称须一致，颁发毕业证书与学位证书的学校名称须一致。
8.高校毕业生,包括2023年、2024年内毕业、未落实过编制内工作的毕业生。
（二）具体岗位资格条件
报考人员应具备招聘岗位所要求的学历学位、专业、专业技术职称、工作经历、年龄等具体资格条件，详见《广西交通运输学校2024年公开招聘实名编制工作人员岗位信息表》（附件1）。
（三）有下列情形之一者不得应聘：
1.曾受过刑事处罚或党纪、政纪处分、劳动教养的；
2.曾被开除学籍或公职、辞退、被依法列为失信联合惩戒对象等处分的；
3.已考录到机关、事业单位工作，试用期未满或未达单位要求的最低服务年限的；
4.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
5.在中央及地方组织的各类考试中，被考试主管部门认定实施了考试作弊行为的人员；
6.在读的普通高校全日制学生（其中，在读的研究生不得以已取得的低一级学历、学位证书报考）；
7.现役军人；
8.法律规定不得招聘为教师的其他情形的；
9.按《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》中有关回避制度规定聘用后构成回避关系的。
三、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示、调整岗位招聘条件、增加招聘计划或延长报名时间等情形在：广西人事考试网（http://www.gxpta.com.cn）、广西人才网（https://www.gxrc.com）、广西壮族自治区交通运输厅网站（http://jtt.gxzf.gov.cn）、广西交通运输学校网站（http://www.gxjtysxx.com）发布。
（二）本次公开招聘资格审查结果、核减或取消招聘计划、开考比例调整、考试通知、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西壮族自治区交通运输厅网站（http://jtt.gxzf.gov.cn）、广西交通运输学校网站（http://www.gxjtysxx.com）发布。
四、招聘流程
本次招聘工作按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。本次招聘根据岗位类别确定具体考试、考核方式，同一岗位所有报考人员的考试、考核方式一致。
（一）报名
1.报名时间：2024年 9月10日8：00至2024年 9月20日18：00。逾期不再受理。
2.报名方式
采用电子邮件方式报名，每名考生限报考一个岗位。不接受电话、现场报名等其他形式报名，以报名截止时间收到邮件为准。
3.报名要求
报名材料务必压缩打包并以“2024实名+岗位+姓名”的格式命名（例如：2024实名+饭店运营与管理专业教师+李XX），发送至renshike003@126.com。报名材料要求如下：
（1）《广西交通运输学校2024年公开招聘实名编制工作人员报名汇总表》一式1份（Excel文档发送）。
（2）《广西交通运输学校2024年公开招聘实名编制工作人员报名登记表》一式1份（需粘贴近期免冠蓝底正面彩色证件电子照片；承诺手写签名后扫描）。
（3）身份证、学历证、学位证、专业技术职务资格证、技能证、执业（职业）资格证、获奖证书、劳动合同或应届毕业生就业推荐表等相关报名材料的原件扫描及彩色全身照片扫描件。海外留学毕业生需提供教育部留学服务中心认证书扫描件。
（4）在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明（加盖单位公章）扫描件。
（5）报考岗位要求是中共党员的，需提供党员身份证明材料（加盖单位组织部门或基层党组织公章）扫描件。
以上报名材料需提前备齐，在考核面谈前统一查验原件，提交复印件。报名信息必须真实、准确，报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上其本人的，责任由应聘人员本人承担。
我校收到材料后，将回复邮件确认报名成功。报名结束1个工作日后仍未收到回复邮件，请联系学校人事科进行咨询。
（二）资格审查
学校依据招聘岗位的要求和报考人员提供的资料进行资格审查，资格审查的内容包括审核应聘报名人员身份证、学历证、学位证、职称证、职业资格证、执业资格证、工作经历等材料是否真实有效；重点对报考人员的学历学位和专业进行匹配性审查，报考人员具备的资格条件必须与公告的岗位招聘计划一致。报考人员具有招聘岗位要求专业所对应的本级学历学位层次或上级学历学位层次的，可以通过学历学位和专业的资格审查；报考人员具有招聘岗位要求专业的下一级学历学位层次的，视为不符合报考条件，不予通过。报考人员的第二（双）学位、辅修专业可在教育部指定的学历、学位查询网站上查询认证，可以以第二（双）学位的专业、辅修专业报考。
资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘者的信息不符合招聘资格条件或提供虚假材料的，一经查实，取消其应聘资格。
网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消其考试、聘用资格。
（三）发布资格审查结果
资格审查结果将在广西壮族自治区交通运输厅网站（http://jtt.gxzf.gov.cn）、广西交通运输学校网站（www.gxjtysxx.com）公布资格审查结果，同时公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项，不进行个别通知，请报考人员于报名时间结束后自行查询。
（四）考试
1.考试形式
本次公开招聘采取试讲/结构化面试与考核相结合的方式择优聘用。岗位招聘人数与通过资格审查人数需达到1:3比例方能开考，低于1:3比例的岗位，则取消该岗位的招聘；因特殊原因需降低开考比例的，报学校主管部门核准同意，及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员后方予开考。
当岗位招聘人数与通过资格审查人数比例超过1:6时，考试形式为试讲/结构化面试的岗位将增加笔试环节。笔试方式、内容和分值另行通知。
在发布考试通知时，同时发送准考证至个人邮箱，由本人自行下载打印。
2.面试公告
学校将于面试前3天，在广西壮族自治区交通运输厅网站（http://jtt.gxzf.gov.cn）、广西交通运输学校网站（www.gxjtysxx.com）发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点，不再以电子邮件和电话方式通知进入面试人员。
如岗位增加笔试环节，面试人选确定方式：根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。因考生缺考等原因造成面试人选达不到1:3比例的职位，须报上级主管部门核准后方可进入面试程序。笔试成绩按百分制计算，笔试成绩不计入总成绩，只作为进入面试的依据。
面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。
3.面试形式
（1）教师岗位面试方式为试讲。试讲内容范围为应聘岗位相应专业的专业课程内容，试讲内容将提前3天在广西交通运输学校网站（http://www.gxjtysxx.com）公布。不再个别通知，请应聘人员密切关注网站考试公告。试讲时间为20分钟，100分制评分。
（2）管理岗位人员采用结构化面试方式。结构化面试时间为15分钟，采取100分制评分，主要考察应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
（3）面试成绩满分为100分，60分为合格，成绩低于60分的应聘人员不能进入下一个环节。经主管部门核准或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）的方可进入招聘的下一个程序。考生成绩都达不到70分（含70分）以上分值的，则取消该岗位的招聘。
教师岗位人员面试成绩=试讲成绩×100% 。
管理岗位人员面试成绩=结构化面试成绩×100% 。
面试成绩保留小数点后两位，末位四舍五入。
4.比例内报考人员出现末位成绩并列时，当场对末位成绩并列的人员再次组织面试，最后按成绩从高分到低分排序确定进入考核的人员。
5.面试成绩发布：每个考场面试结束后，即时宣布该考场考生面试成绩及相应岗位排名，考生确认本人面试成绩并签名。面试全部结束后，面试成绩和相应岗位面试成绩排名3天内在公告发布网站和学校工作区域发布，供考生查询。
（五）组织考核
根据面试成绩从高分到低分按照1:1的比例确定考核对象。考核由学校公开招聘工作领导小组组织实施。首先，对考核对象进行是否符合教职员工准入条件查询、是否有违法犯罪记录；其次，与符合条件的考核对象所在单位（部门）主管领导、相关部门工作人员、服务对象等进行谈话，查阅档案，与考核对象面谈；主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、主要经历、出国（境）情况、奖惩情况、现实表现等，以及是否具有需要回避的情形；查阅档案重点审核个人档案“三龄两历”，同时对应聘人员资格条件再次进行复查。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
如有考核不合格或主动放弃考核资格的，则按面试成绩岗位排名依次递补，由学校依据最终的考核结果，确定拟聘人选。
（六）体检
经考核后，按招聘岗位数1:1确定体检对象，体检工作严格按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册 （试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）及相关规定执行，由我校组织实施，体检（含增加体检项目和复检）费用由拟聘人员自理。无正当理由不参加体检的，视为自动放弃体检资格。
如有体检不合格或自动放弃体检的，视情况从同一岗位应聘人员中按照面试成绩（成绩四舍五入保留小数点后两位），由高分到低分依次递补，经考核、体检合格并经学校批准确定为拟聘用人员。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
（七）公示
根据应聘人员的考核和体检结果，按1:1的比例确定拟聘用人员名单提交学校领导班子审议，领导班子审议通过的拟聘名单在相关网站进行公示，公示期为7日。
（八）提交学校党委会审定拟聘人员
根据公示结果，将拟聘人员名单提交学校党委会进行审定。
（九）聘用
公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经学校党委会审定的人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，并执行试用期制度。不按规定时间到校报到、办理入职的，视为自动放弃录用资格。聘用人员应服从学校在工作校区、岗位调整方面的安排。
五、聘用待遇
被聘用人员按照国家政策及学校有关规定享受相应待遇。
六、纪律与监督
（一）招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试、考核结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
（二）各考试、考核工作人员要严格考核纪律，一经发现查实有违规违纪者，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（三）实行回避制度。根据有关文件规定凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上各类培训机构举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
纪检监督举报电话、电子邮箱：0771-3243360、gxjxjjjb@163.com。
招聘联系人及联系电话、邮箱： 0771-3276901、renshike003@126.com。郑老师、周老师
附件：
广西交通运输学校
2024年9月9日
