2024年南宁市第三职业技术学校招聘编外聘用人员公告
学校简介
南宁市第三职业技术学校创建于1959年,设有望州校区和东盟校区,是国家公办、广西四星级中等职业学校、广西重点中等职业学校、广西中等职业教育示范特色学校。学校以“创精品三职校,育现代职业人”为办学理念,以“犇”文化为引领,打造精品职业教育,办学成果显著。现面向社会公开招聘编外聘用人员4名,具体岗位如下:机房实训室维修管理员1名,汽修实训室管理员1名,旅游专业部干事1名,党政办干事1名。
一、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中国国籍,拥护中国共产党的领导,具有较强的纪律观念和规矩意识,遵纪守法,有良好的思想政治素质。
2.具有较强的事业心和责任感,有良好的职业道德素养,有团队意识和奉献精神。
3.热爱教育事业,热爱学生工作,具有良好的班级管理和沟通协调能力,具有良好的文字和口头表达能力,有一定的分析问题和解决问题的能力,具有较好的数据处理分析能力,具有岗位匹配的专业技能。
4.工作认真负责,细心和耐心,有良好的服务意识。
5.身心健康,为人正直,作风正派,廉洁自律。
(二)具体条件
1.机房实训室维修管理员
(1)学历及年龄:要求大专及以上学历,计算机科学与技术类专业毕业,年龄在18-40周岁(1983年8月至2006年8月期间出生)。专业要求请参照附件1《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2024年版)》。
(2)专业技能:熟悉计算机硬件及操作系统的安装、配置与维护;能够独立完成计算机维修、网络维护等工作;熟悉各种办公软件的常规使用。
(3)工作地点:东盟校区(南宁武鸣里建)。
2.汽修实训室管理员
(1)学历及年龄:要求大专及以上学历,机械类专业毕业,年龄在18-40周岁(1983年8月至2006年8月期间出生)。专业要求请参照附件1《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2024年版)》。
(2)专业技能:熟悉汽车构造、工作原理及常见故障诊断与排除方法。能够熟练操作各类汽车维修设备和工具。了解汽车维修行业的最新技术动态和发展趋势。
(3)工作地点:东盟校区(南宁武鸣里建)。
3.旅游专业部干事
(1)学历及年龄:具有大学本科及以上学历,专业不限,年龄在18-35周岁(1988年8月至2006年8月期间出生);
(2)专业技能:具备良好的计算机操作能力、文字表达和沟通能力;
(3)工作地点:望州校区。
4.党政办干事
(1)学历及年龄:具有大学本科及以上学历,专业不限,年龄在18-35周岁(1988年8月至2006年8月期间出生);
(2)专业技能:能够熟练使用计算机办公软件,具有良好的文字表达和沟通能力;
(3)其他条件:中共党员;
(4)工作地点:由办公室统筹安排。
二、招聘基本原则
1.坚持德才兼备、以德为先的用人原则;
2.坚持公平、公开、竞争、择优的原则。
三、福利待遇
薪资待遇:编外人员的薪资标准按照南宁市第三职业技术学校关于外聘人员工资标准核算。
四、应聘方式
(一)报名方式及时间
1.报名应聘。采用电子邮件报名。请应聘人员填写附件2《南宁市第三职业技术学校公开招聘编外聘用人员报名表》,并附上应聘岗位相应的身份证、学历学位证书、职称或执业资格证书及岗位所要求的其他条件的证明材料(扫描版),以“岗位名称+应聘者姓名”命名,将应聘材料压缩发送至邮箱:nnszxrenshi@163.com。
2.报名时间:2024年8月27日8:30-2024年9月2日17:00,联系人及电话:江老师、韦老师,0771-5608366。
(二)资格审查
审查形式:本单位委派工作人员依据岗位招聘条件,对投递的材料进行资格审查。报考者填写的信息或佐证材料为虚假的,一经查实,招聘单位有权取消应聘人员的考试资格和聘用资格。
我们将对符合条件的应聘者进行电话联系,以便进行相关考试,具体考试时间将另行通知。
附件:
附件1:广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2024年版)
南宁市第三职业技术学校
2024年8月26日
原标题:南宁市第三职业技术学校招聘编外聘用人员公告
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/wsKriz8R-NgAsDpx7RFonw
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人才类型 |
序号 |
职称级别 |
生活补助(税前) |
科研启动经费 |
过渡期租房补贴(享受期两年) |
|
自然科学类 |
人文社会科学类和教改类 |
|||||
紧缺专业博士学位人员 |
1 |
副高级及以上职称 |
50万 |
10-30万 |
5-15万 |
1500 元/月 |
2 |
中级及以下职称 (含无职称) |
40万 |
||||
非紧缺专业博士学位人员 |
1 |
副高级及以上职称 |
45万 |
|||
2 |
中级及以下职称 (含无职称) |
35万 |
||||
其他待遇及情况说明: 1.享受广西壮族自治区本级事业单位高层次人才专项编制。 2.入职后,可申请购买学校福利房及南宁市政策性住房。 3.生活补助发放办法:学校与引进的人才签订8年服务协议后,发放生活补助总额的60%;中期考核合格后,发放生活补助总额的20%;服务期满考核合格后,发放剩余的20%。 4.对业绩突出、特别优秀的紧缺专业人员,可按照“一事一议” “一人一策”确定待遇。 5.工资按学校聘任的岗位等级兑现。中级及以下职称(含无职称)博士学位人员,自入职之日起三年内,奖励性绩效工资部分给予享受专业技术七级岗位(副高级)的津贴及福利待遇,三年后按实际岗位计发工资福利待遇。 6.如获认定广西壮族自治区高层次人才(每半年认定一批),另享受自治区支持政策。 (1)A层次人才:每年20万元生活补助,一次性购房补助200万元,科研补助“一事一议”。 (2)B层次人才:生活补助每年30万元,连续发放5年;一次性购房补助120万元;科研补助每年自然科学类100万元、哲学社会科学类30万元,连续补助5年。 (3)C层次人才:生活补助每年20万元,连续发放5年;一次性购房补助100万元;科研补助每年自然科学类60万元、哲学社会科学类20万元,连续补助5年。 (4)D层次人才:生活补助每年15万元,连续发放3年;一次性购房补助70万元;科研补助每年自然科学类20万元、哲学社会科学类10万元,连续补助3年。 (5)E层次人才:生活补助每年10万元,连续发放3年;一次性购房补助50万元;科研补助每年自然科学类15万元、哲学社会科学类8万元,连续补助3年。 7.如入选广西壮族自治区重大人才项目,另享受自治区支持政策。 (1)广西杰出人才(每2年遴选一批):生活补助150万元,科研补助500万元(可一事一议额外申请)。 (2)广西八桂学者(每年遴选一批):生活补助100万元,科研补助300万元(科技创新类)、100万元(哲学社会科学类)。 (3)八桂青年拔尖人才(每年遴选一批):生活补助45万元,科研补助60万元(科技创新类)、30万元(哲学社会科学类)。 (4)广西人才小高地(每年遴选一批):每个团队1000万元建设经费。 8.在相关研究领域达到国际或国内先进水平的人才团队,具体引进条件及待遇面谈商议。 |
序号 |
专业大类 |
具体专业类别 |
备注 |
1 |
农林牧渔大类 |
农业类(现代种业方向、作物遗传育种水稻、玉米研究方向)、畜牧业类、渔业类、林业类(园林植物与观赏园艺方向)、农业工程类 |
|
2 |
食品药品与粮食大类 |
食品科学与工程类、粮食类、药品与医疗器械类 |
|
3 |
医药卫生大类 |
中医药类、药学类 |
|
4 |
土木建筑大类 |
建筑设计类、城乡规划与管理类、土建施工类、建设工程管理类、土木工程类 |
紧缺专业 |
5 |
装备制造大类 |
机械工程类、电气工程类、控制科学与工程类 |
紧缺专业 |
6 |
电子与信息大类 |
计算机类、电子信息类、通信类 |
紧缺专业 |
7 |
交通运输大类 |
交通运输工程类 |
|
8 |
财经商贸大类 |
电子商务类、经济贸易类、财务会计类、工商管理类、金融类、物流类、财政税务类 |
紧缺专业 |
9 |
旅游大类 |
旅游类 |
|
10 |
文化艺术大类 |
艺术设计类 |
紧缺专业 |
11 |
教育与体育大类 |
语言类(英语) |
|
12 |
公共管理与服务大类 |
公共管理类 |
|
13 |
新闻传播大类 |
新闻出版类、广播影视类 |
紧缺专业 |
14 |
化学类(研究方向需与食品类、药学类相关) |