2024年百色市那坡县坡荷乡人民政府招聘编外工作人员公告
为加强坡荷乡防贫监测信息员队伍建设,切实提高坡荷乡巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接能力,扎实推进坡荷乡乡村振兴工作顺利开展,决定面向社会招聘那坡县坡荷乡人民政府编外工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、公正、公平”的原则,实行公开招聘,选拔政治合格,品行端正,素质过硬的人才,择优聘用。
二、招聘岗位及招聘条件
(一)招聘岗位
招聘村级防贫监测信息员3名。村级防贫监测信息员属于编制外聘用,聘用人员实行合同制管理。
(二)招聘条件
1.思想政治素质好,自愿到农村基层工作,作风踏实,吃苦耐劳,甘于奉献,组织纪律观念强,有一定的组织协调能力;
2.具有大专以上(含大专)学历;
3.18周岁以上35周岁以下,身体健康;
4.能熟练使用电脑进行文档、表格操作;
5.那坡县常住人口;
6.体貌端正,身体无纹身无明显缺陷,无口吃,无重听,无重大疾病、无传染病、家族无精神病史,具有正常履行岗位职责的身体条件。
(三)具有下列情形之一的人员,不列入招聘范围
1.参与过民族分裂和非法宗教活动的;
2.受过刑事处罚劳动教养、少年管教或者严重治安管理处罚的;
3.个人及家庭成员有较为严重不良信用记录的;
4.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
5.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
6.本人或者家庭成员参加非法组织、邪教组织、参与民族分裂或者从事其他危害国家安全活动的;
7.属法律、法规和相关政策规定不得招聘的其他情形的人员。
三、报名
本次选聘采取现场报名的方式(需本人亲自到场报名、不受理委托报名)。
(一)报名时间
2024年9月4日至9月10日,每天上午8:00—12:00,下午15:00—18:00(双休日不办理报名手续)
(二)报名地点
那坡县坡荷乡党政综合办公室,联系电话:0776—6960010。
(三)报名办法
报考者持本人有效身份证、户口簿、毕业证原件及复印件(各1份)接受报名资格审查,合格者填写《那坡县坡荷乡人民政府2024年度公开招聘编外工作人员报名登记表》,交近期2寸免冠半身白底彩色照片1张。
四、考试
考试分为计算机考试和面试两部分,各项成绩满分为100分。综合成绩实行百分制,其中计算机考试占40%,面试成绩占60%。即:综合成绩=计算机考试成绩×40%+面试成绩×60%。
(一)计算机考试
计算机考试采取上机操作方式进行,查看考生能否熟练运用Word、Excel等操作软件,准确、快速进行文字录入和编辑。满分100分,最低合格分数线为60分。若专业技能成绩达不到最低合格分数线的,不得进入后续环节。
(二)面试
面试采取结构化面试的方式进行,面试主要是通过考官向考生提问,让考生在一定时间内回答问题来检测考生的口头表达能力、行为举止、情绪稳定性等各个方面的能力,对考生作出综合评价。面试总分100分,最低合格分数线为60分,低于最低分数线的不得进入后续环节。
通过资格审查的考生进入计算机考试和面试,考试时间及地点另行通知。以面试和岗位技能测试的综合成绩从高到低按招聘计划数1:1比例确定体检人选。本次考试成绩在下次启动公开招聘前有效,如出现岗位空缺,根据综合成绩由高到低按程序依次进行补录。
五、体检和考察
(一)体检和政审人选的确定:按照综合成绩从高到低顺序与招聘计划数1:1的比例确定体检、政审人选,并进行公示。
(二)政审重点考察拟聘用人员的政治表现、道德品质等情况。同时考察考生是否符合聘用条件,所提供的报名材料是否真实有效。
(三)体检或政审不合格者取消聘用资格,空缺人选按综合成绩从高分到低分依次进行递补。对拟聘用人员进行公示。
(四)体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(五)体检由坡荷乡人民政府按规定统一安排,体检费用由考生自行支付。如考生对首次体检结论有异议的,可以申请复查一次,复查申请应于收到体检结果的5个工作日内提出。最终体检结果以复检医院的结论为准。
六、公示和聘用
(一)那坡县坡荷乡人民政府对拟聘用人员进行公示,公示期5个工作日。拟聘用人员经公示无异议后,签订劳动合同。首次签订劳动合同实行一个月试用期。试用期满后经业务测试和考核,合格正式聘用;不合格解除劳动合同。
(二)劳动合同一年签订一次,合同期满后考核合格的续签劳动合同,不合格的不再签订劳动合同。
七、待遇
(一)聘用期间工资待遇每月2000元。
(二)享受政策规定的基本养老保险、失业保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险。
(三)基本工资(2000元)由用人单位负担部分的社会保险纳入地方预算,个人负担部分由用人单位从个人工资中扣缴。
(四)年度绩效奖励与县聘临时工享受同等待遇。
八、其他事宜
(一)未尽事宜,由那坡县坡荷乡人民政府负责解释。
(二)在招聘工作中,所有参与招聘的工作人员有下列关系之一者,必须实行回避:
1.夫妻关系;
2.直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等;
3.三代以内旁系血亲,包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹,叔伯姑舅姨、侄子女、甥子女等;
4.近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
(三)招聘工作期间,报考人员应及时关注招聘信息,保持联络电话畅通,因通讯不畅导致相关后果由报考人员本人承担。
(四)本次考试在计算机考试、面试、体检、考察、聘用阶段出现自愿放弃或不合格情形的,均可进行顺延递补。
(五)报名咨询电话:那坡县坡荷乡人民政府党政综合办公室 0776-6960010。
附件:那坡县坡荷乡人民政府2024年度公开招聘编外工作人员报名登记表
原标题:那坡县坡荷乡人民政府2024年度公开招聘编外工作人员公告
文章来源:http://www.napo.gov.cn/npyw/tzgg/t18929464.shtml
2024年南宁市兴宁区纪律检查委员会招聘公告
根据工作需要,决定公开招聘1名综合岗位工作人员。现公告如下:
一、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党,有较好的奉献精神、组织纪律及保密意识。
(二)中共党员优先。
(三)身体健康。
(四)年龄:35周岁以下(1989年9月以后出生)。
(五)学历:具有国家普通高等院校全日制大学本科及以上学历。
(六)具有较好的文字功底和熟练的计算机操作水平,擅长视频文案制作拍摄、H5等专业技能。同等条件下,具有新闻媒体工作经历、在正式刊物发表过新闻或作品的优先。
(七)持有C1及以上驾照,熟练掌握驾驶技能,有1年安全驾驶经验者优先。
(八)有下列情形之一的不得报考:
1.有违纪违法记录的;
2.其它不适宜担任机关工作情形的。
二、招聘程序
(一)时间:2024年9月10日(星期二)-9月14日(星期六)。
(二)方式:采取网上报名方式进行。请将《南宁市兴宁区招聘工作人员报名表》(见附件)和个人简历(附近期免冠照片),发至邮箱:xnqjiwei@163.com,邮件名为“报考外聘人员+姓名”。
如有文字、视频、H5作品或其他新媒体作品请打包添加到邮件附件或将作品地址(平台、链接、题目等信息)整理成文档发送到招聘邮箱。
(三)面试:将在9月20日(星期五)前择优通知面试。面试当天,须携带本人毕业证、学位证、户口本、身份证等(原件和复印件各1份)。
(四)体检:按照面试考核情况确定体检对象。体检应到南宁市三级甲等医疗机构进行,体检不合格出现缺额的可依次递补,费用自理。
(五)用工形式:录用人员与广西嘉路人力资源顾问有限责任公司签订劳动合同,派遣至兴宁区政府部门工作。
三、聘期
聘期两年。聘期满后工作表现好可续聘,续聘实行两年一聘。
四、工资待遇
(一)工资待遇:3100元/月(基本工资+绩效工资,不含单位缴纳的社会保险和住房公积金)。连续两年年度考核合格以上的,可晋升1级工资档次,每晋升1级月工资增加100元。按规定办理社会保险及住房公积金。
(二)工作地点:厢竹大道63号兴宁区政府机关。
(三)工作时间:早上8:00-12:00,下午15:00-18:00,周末双休。
五、报名咨询电话
联系人:梁丽青,联系电话:0771-3290287。
原标题:2024年中国共产党南宁市兴宁区纪律检查委员会招聘工作人员公告
文章来源:http://www.nnxn.gov.cn/xxgk/fdzdgknr/rsxx/klzp/t6126591.html
2024年广西机电职业技术学院招聘63人公告
站点 |
时间 |
地点 |
广州站 |
9月13日(星期五)14:00-17:00 |
华南理工大学(五山校区,清清文理楼架空层) |
南京站 |
9月22日(星期日)14:00-17:00 |
南京大学(仙林校区,方肇周体育馆) |
长沙站 |
9月29日(星期日)14:00-18:00 |
中南大学(新校区,体育场副场) |
2024年广西农业职业技术大学招聘高层次人才(博士)公告
人才类型 |
序号 |
职称级别 |
生活补助(税前) |
科研启动经费 |
过渡期租房补贴(享受期两年) |
|
自然科学类 |
人文社会科学类和教改类 |
|||||
紧缺专业博士学位人员 |
1 |
副高级及以上职称 |
50万 |
10-30万 |
5-15万 |
1500 元/月 |
2 |
中级及以下职称 (含无职称) |
40万 |
||||
非紧缺专业博士学位人员 |
1 |
副高级及以上职称 |
45万 |
|||
2 |
中级及以下职称 (含无职称) |
35万 |
||||
其他待遇及情况说明: 1.享受广西壮族自治区本级事业单位高层次人才专项编制。 2.入职后,可申请购买学校福利房及南宁市政策性住房。 3.生活补助发放办法:学校与引进的人才签订8年服务协议后,发放生活补助总额的60%;中期考核合格后,发放生活补助总额的20%;服务期满考核合格后,发放剩余的20%。 4.对业绩突出、特别优秀的紧缺专业人员,可按照“一事一议” “一人一策”确定待遇。 5.工资按学校聘任的岗位等级兑现。中级及以下职称(含无职称)博士学位人员,自入职之日起三年内,奖励性绩效工资部分给予享受专业技术七级岗位(副高级)的津贴及福利待遇,三年后按实际岗位计发工资福利待遇。 6.如获认定广西壮族自治区高层次人才(每半年认定一批),另享受自治区支持政策。 (1)A层次人才:每年20万元生活补助,一次性购房补助200万元,科研补助“一事一议”。 (2)B层次人才:生活补助每年30万元,连续发放5年;一次性购房补助120万元;科研补助每年自然科学类100万元、哲学社会科学类30万元,连续补助5年。 (3)C层次人才:生活补助每年20万元,连续发放5年;一次性购房补助100万元;科研补助每年自然科学类60万元、哲学社会科学类20万元,连续补助5年。 (4)D层次人才:生活补助每年15万元,连续发放3年;一次性购房补助70万元;科研补助每年自然科学类20万元、哲学社会科学类10万元,连续补助3年。 (5)E层次人才:生活补助每年10万元,连续发放3年;一次性购房补助50万元;科研补助每年自然科学类15万元、哲学社会科学类8万元,连续补助3年。 7.如入选广西壮族自治区重大人才项目,另享受自治区支持政策。 (1)广西杰出人才(每2年遴选一批):生活补助150万元,科研补助500万元(可一事一议额外申请)。 (2)广西八桂学者(每年遴选一批):生活补助100万元,科研补助300万元(科技创新类)、100万元(哲学社会科学类)。 (3)八桂青年拔尖人才(每年遴选一批):生活补助45万元,科研补助60万元(科技创新类)、30万元(哲学社会科学类)。 (4)广西人才小高地(每年遴选一批):每个团队1000万元建设经费。 8.在相关研究领域达到国际或国内先进水平的人才团队,具体引进条件及待遇面谈商议。 |
序号 |
专业大类 |
具体专业类别 |
备注 |
1 |
农林牧渔大类 |
农业类(现代种业方向、作物遗传育种水稻、玉米研究方向)、畜牧业类、渔业类、林业类(园林植物与观赏园艺方向)、农业工程类 |
|
2 |
食品药品与粮食大类 |
食品科学与工程类、粮食类、药品与医疗器械类 |
|
3 |
医药卫生大类 |
中医药类、药学类 |
|
4 |
土木建筑大类 |
建筑设计类、城乡规划与管理类、土建施工类、建设工程管理类、土木工程类 |
紧缺专业 |
5 |
装备制造大类 |
机械工程类、电气工程类、控制科学与工程类 |
紧缺专业 |
6 |
电子与信息大类 |
计算机类、电子信息类、通信类 |
紧缺专业 |
7 |
交通运输大类 |
交通运输工程类 |
|
8 |
财经商贸大类 |
电子商务类、经济贸易类、财务会计类、工商管理类、金融类、物流类、财政税务类 |
紧缺专业 |
9 |
旅游大类 |
旅游类 |
|
10 |
文化艺术大类 |
艺术设计类 |
紧缺专业 |
11 |
教育与体育大类 |
语言类(英语) |
|
12 |
公共管理与服务大类 |
公共管理类 |
|
13 |
新闻传播大类 |
新闻出版类、广播影视类 |
紧缺专业 |
14 |
化学类(研究方向需与食品类、药学类相关) |