2022广西桂林市事业单位招聘考试公告什么时候发布
2022年广西桂林市事业单位公告暂未发布，广西事业单位考试为大家查阅整合了历年广西事业单位招聘公告发布时间，具体内容详情可参考2021广西桂林市面向全国高校招聘急需紧缺专业人才300人公告：
为深入实施人才强市战略，进一步加大我市引才力度，满足我市事业单位对急需紧缺人才的需求，精准引进各层次专业人才，桂林市计划组织2021年面向全国高校招聘急需紧缺专业人才，现将招聘信息予以发布。本次招聘208个职位计划招聘300人。
一、招聘对象
本次招聘对象为急需紧缺岗位的博士，2020年、2021年、2022年毕业的硕士研究生，以及急需紧缺专业的2020年、2021、2022年学士学位大学本科毕业生。部分岗位需放宽学历学位要求的详见《桂林市2021年度事业单位面向全国高校招聘急需紧缺专业人才职位计划表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)属于本《公告》第一条明确的招聘对象范围;
(六)具备应聘岗位所需要的其它聘用条件。岗位所需要的其它聘用条件详见《桂林市2021年度事业单位面向全国高校招聘急需紧缺专业人才职位计划表》(附件1)。
(七)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
2.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员。
3.新录用未满5年(含试用期)的公务员和新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名。
4.现役军人。
5.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
6.被开除中国共产党党籍的人员。
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
8.法律、法规规定不得报考的人员。
(八)其它：
1.本次招聘条件中涉及年龄、相关资格、处罚期限、户籍等时间的计算，以2021年11月5日为截止日期，年限按足年足月累计。2022年高校毕业生须在2022年12月31日前取得学历、学位证书。
2.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(1985年11月5日至2003年11月5日期间出生);有特殊需要限制或放宽年龄的岗位，具体详见《桂林市2021年度事业单位面向全国高校招聘急需紧缺专业人才职位计划表》(附件1)。
三、招聘程序
桂林市2021年面向全国高校招聘急需紧缺专业人才工作，2020、2021年毕业的报考人员按照发布招聘信息→报名→资格审查→笔试→面试→面谈→体检→考察→公示→聘用的程序进行，2022年毕业的报考人员按照发布招聘信息→报名→资格审查→笔试→面试→面谈签约→考察→体检→公示→聘用的程序进行。
(一)发布招聘信息。
桂林市2021年面向全国高校招聘急需紧缺专业人才信息在桂林人才网(https://www.glrcw.com)、桂林市人力资源社会保障局网站(http://rsj.guilin.gov.cn/)、全国相关招聘信息网、各大院校及高校媒体网站面向社会公开发布招聘信息，并通过提前联系各高校就业处及院系教师等多种渠道广泛发动宣传。
(二)网上报名。
本次考试不收取报名费。符合条件的报考人员可对照招聘条件及《桂林市2021年度事业单位面向全国高校招聘急需紧缺专业人才职位计划表》(附件1)，下载填写报名登记表(附件2)，并于2021年11月11日前将报名登记表(电子版)、考生信息表(电子版)(附件3)、个人简历等相关资料打包发送至报考岗位对应的报名邮箱地址。为便于统计报名情况，资料名称统一为：XX考生报考XX单位XX岗位报名资料。
报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》(附件4)核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》中没有列入，但报考人员所学专业与招聘职位要求专业的核心课程有80%以上一致(由报考人员在报名时自行举证，是否符合职位专业要求，由招聘单位主管部门与招聘组织部门共同核准)，即可认为符合报考条件。
(三)资格审查。
各招聘单位及主管部门依据《桂林市2021年面向全国高校招聘急需紧缺专业人才信息》的规定和《桂林市2021年度事业单位面向全国高校招聘急需紧缺专业人才职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员填报的信息进行审查。资格审查结束后，各招聘主管部门于2021年11月12日前将考生报名汇总表报市人力资源社会保障局。
(四)笔试。
招聘对象为取得博士学位的考生，可免笔试和面试，直接进行考核;招聘对象为2020年、2021、2022年毕业的硕士研究生的，可免笔试，直接参加面试;招聘对象为急需紧缺专业的2020年、2021年、2022年学士学位大学本科毕业生的，参加笔试、面试。
笔试科目为《综合应用能力(公共类)》，测试范围包括哲学基本原理、时事政治、职业道德、法律知识、历史知识、行政管理知识、公文写作、经济知识和科技常识等内容。笔试为客观性试题，分值满分为100分，全部在答题纸上作答，以闭卷考试方式进行。
笔试时间：11月27日(若受新冠疫情影响需延迟组织笔试，笔试时间另行通知)
笔试地点：另行通知
(五)面试。
1.确定进入面试资格人选。
笔试结束后，由桂林市人力资源和社会保障局在参加笔试人员中，根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定拟进入面试人选(经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外)。
有0分、缺考、违纪情况的报考人员，不能入围面试。
2.面试形式、时间、地点。
面试形式分为公共面试、专业面试两种形式。每个职位只采取其中一种面试形式，具体面试形式详见《桂林市2021年度事业单位面向全国高校招聘急需紧缺专业人才职位计划表》(附件1)。
面试时间：11月28日(若受新冠疫情影响需延迟组织面试，面试时间另行通知)
面试地点：另行通知
3.面试的组织管理。
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一制定具体方案并组织实施,全程接受纪检(监察)部门的监督。
面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试考官小组由7人组成，考官从考官库中随机抽取。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。
4.公布面试成绩。
面试成绩在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分，面试合格成绩需达60分，方能进入面谈签约程序。
(六)面谈签约。
面试结束后，按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定面谈签约人员。2020年、2021年已取得毕业证的报考人员进行面谈，不进行签约，下步进行考察、体检、公示、聘用。2022年毕业的报考人员进行面谈、签约，并由招聘单位及主管部门与拟聘人员签订就业协议书，报市人力资源社会保障局备案，作为今后拟聘人员顺利毕业并按期取得相应学历学位后办理聘用手续的依据。
(七)考察。
与招聘单位签订就业协议的考生在顺利毕业并取得相应的学历学位证书后应主动与招聘单位联系，招聘单位对考生进行考察，考察时要对考生的报考资格进行核实，考察合格后向桂林市人力资源和社会保障局提交考察材料。
(八)体检。
经考察合格的考生由桂林市人力资源和社会保障局组织体检，体检费用由报考人员承担。
(六)公示及聘用。
经体检合格的考生确定为拟聘用人员，并在招聘信息发布的范围内进行公示，公示期为7日。公示期满无异议的，办理相关聘用手续。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经核查属实，不得聘用。初次就业的受聘人员试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以确定岗位;不合格的，取消聘用。
四、其他事项
(一)招聘工作期间，报考人员应及时关注招聘工作信息，保持联系电话畅通。
(二)在招聘过程中出现自愿放弃相应资格或体检、考察不合格的，按规定从面试合格成绩高分到低分依次递补。
(三)本次招聘工作实行诚信报名。报考人员应根据个人情况报考符合条件的职位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。对提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。
(四)笔试、面试期间严格按照《桂林市2021年面向全国高校招聘急需紧缺专业人才考试期间疫情防控注意事项》(附件5)做好疫情防控工作
(五)咨询电话。
相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局网站http://rsj.guilin.gov.cn/
桂林人才网https://www.glrcw.com
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1.桂林市2021年面向全国高校招聘急需紧缺专业人才职位计划表
2.桂林市2021年面向全国高校招聘急需紧缺专业人才报名登记表
3.桂林市2021年面向全国高校招聘急需紧缺专业人才考生信息表
4.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)
5.桂林市2021年面向全国高校招聘急需紧缺专业人才考试期间疫情防控注意事项
桂林市人力资源和社会保障局
2021年11月2日
2022广西桂林临桂区交通运输局招聘编外聘用人员公告
桂林市临桂区交通运输局2022年招聘编外聘用人员公告
根据我单位实际工作需要,面向社会公开招聘编外聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘，接受有关部门和社会监督。
二、招聘岗位及人数
本次招聘岗位为桂林市临桂区交通运输局政务中心窗口，编外聘用人员1名。
三、招聘条件
（一）拥护中国党的领导，上坚定可靠；
（二） 品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德；
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（四）具有大专及以上文凭；
（五）年龄在20周岁以上35周岁以下；
（六）具有下列情形之一的人员不得报名：
1.有犯罪记录或受纪律处分及曾被开除公职人员；
2.涉嫌违规违法正在接受审查尚未得出结论的人员；
3.违公德、职业道德造成不良影响的人员；
4.参加非法组织活动的人员；
5.其他不宜招聘的人员。
四、岗位要求
（一）大专及以上文凭，能熟练操作计算机办公软件，有资料整理的经验；
（二）热情和善，身体健康，积极主动；
（三）服从安排，有较强的服务、团队意识和语言表达能力。
（四）文秘、交通运输、物流、行政管理、工商管理等相关专业，具有一定工作经验，从事政务窗口服务工作者优先。
五、招聘程序
（一）报名时间及地点
报名时间：2022年10月14日至10月21日
报名方式：现场报名或采取通过电子邮箱上传报名材料方式进行
地点及联系电话：桂林市临桂区致和路城投大厦三楼办公室0773-5585787，凡符合招聘岗位报考条件要求并有意愿的报考人员，填写《桂林市临桂区交通运输局2022年招聘事业单位编外聘用人员报名登记表》(附件)，附报考人员有效期身份证和符合报考职位招聘条件及岗位要求所列的相关证明。采取网络投递的形式报名，可将报名表及本人身份证、毕业证、证书相关证件扫描件投递至邮箱：lgqjtjspg@guilin.gov.cn，报名邮件请按照姓名+应聘岗位名称填写。
（二）资格审查
应聘人员所填写或提供的证件和资料必须真实有效，凡提供虚假材料的，一经查实，即取消其应聘资格。
（三）面试。
参加面试人员需携带并提交如下材料:个人身份证、毕业证、原件及复印件(一式份)，按指定的时间地点及要求参加面试,未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。途径中高风险地区的人员需提供48小时内核酸检测证明，面试时间地点另行通知，面试工作结束后，公布招聘结果。
（四）聘用
面试通过和双方协商后，按照《桂林市市直机关事业单位聘用人员管理规定的通知》(市人社发[2016]132号)相关规定办理手续。聘用试用期为两个月，试用期满经考核合格者与单位签订正式劳动合同。
六、工资福利待遇
工资待遇参照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发[2016]132号)的有关规定签订劳动合同和落实薪酬、社保福利等待遇。
附件：桂林市临桂区交通运输局2022年招聘编外聘用工作人员报名登记表.docx
2022广西桂林市阳朔县直接面试或直接考核招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及乡
根据《阳朔县2022年直接面试或直接考核公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及乡镇卫生院新机制人员公告》有关规定，现将进入体检人员名单及体检有关事项公告如下：
一、体检人选
根据《阳朔县2022年直接面试或直接考核公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及乡镇卫生院新机制人员公告》有关规定，体检人选的确定：按照1:1比例经过考察合格人员进入体检程序。自愿放弃体检资格的，应在体检名单公布后2日内向阳朔县卫生健康局提出书面申请并报阳朔县人力资源和社会保障局备案，否则作随意放弃聘用资格处理,并记入诚信档案。体检不合格或自愿放弃体检资格的，从报考同一职位的面试合格人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补由阳朔县卫生健康局另行通知。
二、体检时间及集中地点
体检时间：2023年1月5日(星期四)上午8:10前在桂林市万福广场11路公交车终点站停车场(地址：桂林市象山区凯风路90号维也纳酒店桂林万福广场店北面)，请考生自行前往集中地点，清点体检人员后统一乘车前往体检地点。未按时参加体检的视为自动放弃。
三、体检项目和标准
体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部 自治区人力资源社会保障厅 自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行。体检项目及标准按照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，当场告知考生并安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，当场告知考生并安排当场复检。按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的项目(如视力、色盲、听力、嗅觉等)均不进行复检。
当日、当场复检只能进行1次，仍达不到体检合格标准的项目，不再择日进行复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向阳朔县人力资源和社会保障局提交复检书面申请。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只能进行1次，体检结论以复检结论为准。除当日、当场复检项目外，复检项目严格保密。
考生在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。
四、考生须知
(一)参加体检的考生必须持本人有效居民身份证，按时到达指定地点集中，统一前往体检医院进行体检。考生必须按要求准时报到。
(二)考生无故不按规定时间参加体检的视为自动放弃体检资格，将按照《公告》要求进行递补。
(三)考生在报到时，必须把随身带的通讯工具主动交给工作人员保管。
(四)严禁弄虚作假、冒名顶替。考生要按要求如实填写体检表的既往病史栏，考生在体检过程中故意隐瞒影响聘用的疾病或病史的，给予取消聘用的处理。
(五)准备近期二寸免冠照片一张。
(六)请配合检查医生认真检查所有项目，勿漏检。若自动放弃某一项检查项目，将会影响聘用。
(七)体检医师可能会根据实际需要，增加必要的相应检查、检验项目，请予以配合。
(八)考生分组进行体检，体检过程中，考生必须服从本组工作人员的指挥，自觉遵守公共秩序，不得擅自离组，抽血前暂不吃早餐;抽血后，由工作人员统一组织本组人员吃早餐。体检结束后，本组统一集中后才能离开。
(九)体检费由医院按规定收取，费用由考生自理(体检费420元)。体检费用由体检机构统一收取。体检费用请用银行卡或支付宝支付，不接受其它支付方式。
(十)按医院要求，为了检测结果准确可信，请参加体检的人员作好如下体检前的准备：
1.需进行采血、B超等检查，请在受检前禁食8—12小时。早上不吃早餐，空腹进行。
2.已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在接到体检通知后及时向阳朔县卫生健康局提出书面申请延缓体检并同时报送阳朔县人力资源和社会保障局备案。已经怀孕的，提供《孕产妇保健手册》;疑似怀孕的，按时参加体检，并主动报告，由体检组织机关安排孕检，经确诊怀孕，可延缓体检，待孕期结束后再按照有关程序组织体检。已经怀孕或疑似怀孕的考生在体检前不主动告知阳朔县卫生健康局、阳朔县人力资源和社会保障局怀孕情况的，由此产生的后果由考生本人承担。
3.尿液取检注意取中段尿，避免影响检测结果。
(十一)考生在体检过程中未经批准，不得与体检工作人员以外的人员联系。未检完擅自退场不检者，视为自动放弃。
(十二)对违反以上规定的考生，视情节轻重给予处理，情节严重者，取消体检资格。
(十三)体检完毕请注意保持手机畅通，一周后未接到电话通知原则上体检合格。有问题的，阳朔县卫生健康局会主动电话联系考生。
(十四)纪律要求。考生在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，按照相关规定做出相应处理。体检结果无效，由阳朔县人力资源和社会保障局给予其5年内不得报考的处理，并记入本人诚信档案。对违反体检纪律的相关人员，要严格按有关规定处理;触犯刑律的，交由司法机关依法处理。具体认定办法和处理办法，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》人力资源和社会保障部令第35号的规定执行。
(十五)本公告发布以后，考生放弃体检资格的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
五、联系人及联系电话
阳朔县人力资源和社会保障局管理股
电话
阳朔县卫生健康局人事股
电话
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阳朔县2022年直接面试或直接考核公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及乡镇卫生院新机制人员体检人员名单
阳朔县人力资源和社会保障局 阳朔县卫生健康局
2023年1月3日
2022广西桂林电子科技大学第二批临时聘用人员招聘公告
桂林电子科技大学2022年第二批临时聘用人员招聘公告
根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘临时聘用人员6名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位性质及待遇
被聘用人员性质为临时聘用，享受相应的工资福利待遇。
三、招聘岗位
拟公开招聘临时聘用人员6名，具体岗位及相关条件要求详见下表：
部门
| 岗位 类别
| 岗位 名称
| 招聘 人数
| 岗位要求及条件
| 联系方式
|
学生 工作部 （处）
| 工勤岗
| 学生公寓 值班员
| 6
| 1.初中及以上文化程度； 2.身体健康，能吃苦耐劳，有奉献精神； 3.年龄在45周岁以下（1977年10月1日以后出生）。
| 王老师 0773- 2319223
|
四、招聘流程
（一）报名和资格审查
1．本次招聘采取电子邮件报名，请于2022年10月20日12:00前将报名相关材料发送至电子邮箱：1257442924@qq.com。请在邮件主题及应聘文档名中注明桂林电子科技大学2022年第二批临时聘用人员招聘+岗位名称+姓名，请将相关应聘材料按下列材料分类命名，按winrar格式压缩后一并打包发送至指定邮箱（压缩文件包不得超过5M）：
2．应聘人员须提供以下材料：
（1）《桂林电子科技大学临时聘用人员报名登记表》1份（见附件）；
（2）个人简历；
（3）身份证；
（4）学历证、等相关证明；
（5）职称证、资格证书、获奖证书等能体现符合应聘条件的有关证明材料。
上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待考核时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。
3．人事处和学生工作部（处）共同负责受理报名和对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员电子邮件报名提供材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学校有权取消其应聘资格。
（二）笔试、面试资格
通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
笔试成绩按高分到低分排序，笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节；参照自治区相关招聘规定，笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。
因个人原因未能参加笔试、面试的，按弃权处理。
（三）笔试、面试安排
1．笔试内容（满分100分）
学生工作部（处）组织笔试工作，笔试采取闭卷方式进行，笔试总分100分。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。
笔试成绩在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
2．面试内容（满分100分）
人事处和学生工作部（处）组成考核小组，对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。面试内容主要包括：考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等，满分为100分。
笔试、面试时间和地点另行通知，发布于学校官网。
（四）面试成绩及考核人员公示
应聘人员面试成绩及考核人员名单在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
面试成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。
考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。
同时，学校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。
（五）拟聘人员公示及聘用
考核小组根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关手续。
公示信息在桂林电子科技大学官网（http://www.guet.edu.cn）发布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
五、联系方式
人事处 龚老师，0773-2319230；，0773-2208378。
桂林电子科技大学人事处
2022年10月14日
