广西桂林市人民防空办公室招聘公告
桂林市人民防空办公室公开招聘编外聘用人员公告
根据地下指挥所工作需要，我办招聘编外聘用电工1名，负责市人防办及二层单位地域的高、低压电、线路管理维护，兼顾水路的维修维护等工作，现将有关事宜公告如下：
一、招聘基本信息
（一）招聘岗位：电工兼水工维护维修。
（二）招聘人数：1人。
（三）工作职责：负责市人防办及二层单位地域的高、低压电、线路管理维护，兼顾水路的维修维护；完成单位领导交办的其他事务性工作。
（四）聘用单位：桂林市人民防空办公室。
（五）工作地点：桂林市人防指挥信息保障中心。
（六）招聘条件：
1、初中以上学历、具有电工证书
2、从事相关工作3年以上
3、年龄在21－55岁
4、具有一定的维修电工专业知识、变、配电设施的管理能力和专业经验
5、掌握水路维护维修技能；熟知安全规范和操作规范
6、遵纪守法、遵守操作规程，身体健康。
（七）报名方法：
1、报名地址：招聘公告在桂林市人社局人才网和桂林市就业局就业信息栏进行公告，应聘者可在桂林市人防办（桂林市临桂区人民路56号）612室楼现场报名，联系人：吴女士，联系电话：15577395208、3676032；电子版简历请发邮箱1572878402@qq.com。
2、报名时间：从公告之日起至7个工作日止。
3、报名要求：
（1）填报报名表一份（现场报名填写）；
（2）提供身份证原件、复印件各一份；电工证原件、复印件各一份；学历证明复印件1份、从业履历证明一份。
（3）1寸近期免冠彩色照片4张；
（八）合同期限和待遇
本次招聘合同期为2年（含试用期3个月）。工资为当前桂林市最低工资标准的135%，即：2444元/月（不含聘用单位的承担的”五险一金”），个人承担的“五险一金”由聘用单位从工资中代扣。享受国家规定节假日休假。
二、招聘工作组织领导
成立招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织实施。
组 长：蒋永刚
副组长：汪信萍
成 员：刘海科、吴利娥、吴丽平、胡鹏飞
三、招聘程序
（一）委托桂林市就业局按政策规定发布公告，并在报名要求时限内组织报名。
（二）根据桂林市就业局提供的报名名单，由招聘领导小组组织面试和技能测试，依据面试和技能测试成绩,确定聘用排名顺序。
（三）对排名第一的组织体检,身体合格后进行聘用。因身体不合格者或其他原因出现缺额时，按排名顺序等额递补。
（四）经办党组研究同意为确定聘用人办理相关聘用手续。
桂林市人民防空办公室
2021年12月14日
广西桂林市公安局辅警招聘240人公告
为缓解警力不足压力，加强公安机关警务辅助力量，根据《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》(国办发﹝2016﹞15号)、《广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法》(桂政办发﹝2017﹞20号)及《桂林市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》(市政办〔2018〕29号)等文件规定，决定面向社会公开招聘2020年度第二批警务辅助人员共计240名，主要从事应急处突、治安巡逻防控等非独立性执法工作任务。现将招聘的有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数
警务辅助人员依法履行辅助性工作职责，由公安机关管理使用、不具有人民身份，在公安机关及其人民的指挥和监督下开展辅助性工作，执行相关工作任务。
招聘岗位详见《桂林市公安局2020年度第二批警务辅助人员职位招聘计划表》(附件)。
二、招聘条件、要求
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
(三)具有高中(含中专)及以上文化程度,部分职位要求专科以上学历。退伍士兵报考岗位一、岗位二、岗位八、岗位九满足以下条件情况下可放宽学历：服役期间担任过士官或表现优秀的;在偏远地区和艰苦地区服役的。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等)的毕业生须在2020年8月31日前取得相应的学历、书;
(四)具有正常履行岗位职责所需的工作能力。
(五)年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1985年8月1日至2002年8月1日期间出生)，具体年龄要求以职位计划表为准。
(六)身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无传染性疾病，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件。
(七)具备拟任职位所要求的其他资格条件。
(八)有下列情形之一的，不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.曾因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
10.有较为严重个人不良信用记录的;
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
(九)本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等有关资格条件的时间计算，均以2020年8月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序
本次公开招聘采取网上报名、网上资格审查、体能测评、上机考试、面试、体检、政审考察、公示等程序，择优聘用签订合同。根据工作需要，招聘单位有权调整招聘程序。
同等条件下，优先招聘中员、退役士兵、类或者政法类院校毕业生;见义勇为积极分子和先进个人;公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶。
(一)网上报名与资格审查
本次招聘一律通过网上报名的方式进行，不接受现场、上门、电话、传真等其他方式报名。
1.报名时间：2020年9月4日8：00至9月14日17：30截止。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，登录桂林市公安局辅警招聘网上报名平台(http://219.159.250.230:81)，并进行报名，填写个人相关信息资料，提交报考申请。报考人员报名和考试时使用的居民身份证必须一致，每人限报一个岗位。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格初审不通过等后果，由报考人员自行承担责任。
2.报名资格审查
报考人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，即取消报考资格。我单位将通过网上报名系统对报考人员进行初审，报名期间报考人员可登陆网上报名系统查询资格审查结果，通过初审即为报名成功，未通过资格审查的可直接在网上改报其他职位。资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现报考人员与招聘资格条件不符的，立即取消其应聘资格。
(二)体能测评
1.体能测评时间和地点：另行通知
2.体能测评项目和标准
体能测评项目和标准按照《公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)》执行。
3.体能测评项目
男子：4×10米往返跑、1000米跑、纵跳摸高;
女子：4×10米往返跑、800米跑、纵跳摸高。
4.体能测评标准
（1）男子组
| 项目 | 标准 | |
| 30岁（含）以下 | 31岁（含）以上 | |
| 4×10米往返跑 | ≤13″1 | ≤13″4 |
| 1000米跑 | ≤4′25″ | ≤4′35″ |
| 纵跳摸高 | ≥265厘米 | |
（2）女子组
| 项 目 | 标 准 | |
| 30岁（含）以下 | 31岁（含）以上 | |
| 4×10米往返跑 | ≤14″1 | ≤14″4 |
| 800米跑 | ≤4′20″ | ≤4′30″ |
| 纵跳摸高 | ≥230厘米 | |
体能测评需要参加全部三项测评，其中两项达标方为合格，如放弃一项则视为不合格，体能测试合格的方可进入下一环节。
考生须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订本人身体状况确认书。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，招聘机关将取消其体能测评资格。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。
(三)上机考试
对符合报名条件并通过体能测试的报考人员，我局将统一组织上机考试，内容包含时事、法律法规、公安业务等相关知识。报名结束后一周内在桂林市公安局辅警招聘网上报名平台，统一公开上机考试复习范围，供参考人员进行复习。
上机考试时间、地点：另行通知
(四)面试
根据上机考试成绩按照岗位从高分到低分排序，按照计划招聘人数1:3比例确定参加面试人选，不足1:3比例的按实有合格人员面试，面试职位达不到1：1比例的职位，由市公安局统一对考生进行调剂，考生参加调剂后的职位面试。面试通过桂林市公安局辅警招聘网上报名平台发布资格审查通告。
面试时间、面试地点：另行通知
面试前，我局将现场对进入面试的人员进行面试资格复审，报考人员应提供报名申请材料的原件，2020年应届普通高校毕业生可提供毕业院校推荐材料。面试资格复审时间：在面试前的3天内进行。
报考人员提供的申请材料必须真实、准确。提供的申请材料或者信息不实，涉及报考资格的，取消面试资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将列入黑名单，3年内不能参加桂林市公安机关警务辅助人员招聘。
面试总分为100分，面试合格成绩为60分，低于60分不得进入下一环节。面试主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。
(五)综合成绩。上机考试成绩和面试合格成绩占比之和作为报考人员最后综合成绩，计算公式为：综合成绩=上机考试成绩×40%+面试成绩×60%。
(六)体检和考察
1.确定体检和考察人选：根据计划聘用人数与体检、考察人选1:1比例，按照同一职位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，应从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2.实施体检和考察。
(1)体检统一组织到指定医院。体检费用和复检费用由报考人员承担。体检严格按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市公安局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(2)对体检合格的人员根据拟聘用职位的要求，进行全面政审考察。政审考察参照公安机关招录人民政审考察要求进行，考察内容主要包括报考人员的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
(七)公示及聘用
经体检和政审合格后，对拟聘用人员在公告网站上进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5日。对经公示后无异议者，按相关规定要求办理聘用手续。
(八)管理方式
对确定聘用的警务辅助人员，与用人单位签订劳动合同(合同期限为三年整，试用期为三个月)，安排到桂林市公安局有关部门从事辅警工作。市公安局相关用人单位按照有关规定组织岗前培训，凡在岗前培训及试用期内不合格者，按照《劳动合同法》相关规定，解除劳动合同。
四、相关待遇
1.薪酬待遇由市财政全额保障，首次聘用薪酬待遇人均收入3033元/月(含五险一金个人缴纳部分)，实行动态调整。
2.连续两年综合考核合格，晋升一个级别工资，最高可晋升10级，每级级差50元。
3.单位统一缴纳五险一金;享受年度考核优秀奖励、加班补贴、伙食补贴、人身意外伤害保险、伤亡抚恤等相关福利待遇。
4.工作期间统一配发辅警服装及相关装备。
五、建立人员候录库
体能测评、上机考试、面试都合格但未聘用的人员全部纳入桂林市公安局警务辅助人员候录库，市公安局可结合本局警务辅助人员岗位空缺情况，根据人岗相适应的原则，优先从候录库人员中进行招聘，经体检、政审考察合格的，可聘用为桂林市公安局警务辅助人员，并享受相应岗位待遇。
六、
1.我局将通过桂林市公安局辅警招聘网上报名平台发布关于招聘、考试等时间地点和要求的通知，请保持密切关注。
2.报考人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解桂林市公安局辅警招聘网上报名平台发布的考试聘用更新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
3.凡被我局正式聘用但未按报到要求报到，或报到后非因不可抗拒原因辞职的，3年内不能参加桂林市公安局警务辅助人员招聘。
招聘咨询电话：
桂林市公安局警务辅助人员管理科0773-8995187。
桂林市公安局治安巡逻支队(特警支队)0773-2260915,0773-2260900。
附件：桂林市公安局2020年度第二批警务辅助人员职位招聘计划表
桂林市公安局
2020年9月3日
广西桂林市七星区人民法院招聘聘用制员5人公告
因审判工作需要，桂林市七星区人民法院决定向社会公开招聘聘用制员2名、聘用制外勤岗位工作人员3名，现将有关事项公告如下:
一、职位要求
(一)聘用制员岗位工作人员职位要求：
1、思想素质好，遵纪守法，无违法违纪记录;
2、年龄18-30岁，大专学历限于法律类、新闻类或中文类专业，本科及以上学历专业不限，打字速度较快，身体健康，五官端正;
3、工作积极肯干，具有团队协作和吃苦耐劳精神，能承受一定的工作压力。
(二)聘用制外勤岗位工作人员职位要求：
1、思想素质好，遵纪守法，无违法违纪记录;
2、年龄18-30岁，大专学历限于法律类、新闻类或中文类专业，本科及以上学历专业不限，打字速度较快，身体健康，五官端正;
3、工作积极肯干，具有团队协作和吃苦耐劳精神，能承受一定的工作压力;
二、招聘程序和办法
(一)报名
1.报名时间：报名时间自2020年9月30日起至2020年10月18日止。
2.报名方式：如实填写个人简历表(见附件)，发送到电子邮箱qxfyzzb@126.com。
(二)资格审查、测试及面试
由桂林市七星区人民法院组织人员对报名参加应聘人员进行资格审查、测试及面试。符合招聘条件者，择优通知参加庭审录入测试(或公文写作测试)、面试。参加测试和面试者请携带以下材料原件和复印件进行现场资格审查：
(1)身份证;
(2)学历书;
(3)学信网个人学历明材料;
(4)相关法律资格证书、荣誉证书、技能证书等;
(5)小两寸彩色照片1张。
(三)体检
由本院组织体检，体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
(四)考察
由桂林市七星区人民法院组成考察组，对体检合格对象进行考察。通过查阅档案、实地考察、面谈等方式，对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，根据考核情况综合酝酿确定录用人选，并由用人单位依据相关规定精神，在试用期满合格后，决定办理入职手续。
三、待遇
工资报酬：基本工资+五险(含单位缴纳和个人自缴养老、医疗、失业、工伤、生育保险部分)+绩效，试用期满经考核合格者，签订劳动合同，待遇从优。
咨询电话：0773-5800512、18878336158。
桂林市七星区人民法院
二0二0年九月三十日
广西桂林市交通运输执法支队行政执法辅助人员招聘12人公告
因工作需要，我单位面向社会公开招聘交通运输行政执法辅助人员。具体事项通知如下：
一、招聘人数
12人。根据工作岗位特点，适合男性。
二、招聘条件
1.思想素质好，无违法违纪记录，工作积极肯干，有吃苦耐劳精神。
2.身体健康，五官端正，男身高1.65米以上，女身高1.58米以上，年龄在35周岁以下(1985年3月1日以后出生)。具有交通运输部门执法阅历的人员可以适当放宽到38岁。
3.大专以上学历。
同等条件下，、有相应辅助执法岗位工作经历及持有C1以上驾照者优先考虑。
三、招聘程序和办法
(一)网上报名
请应聘者于3月27日至4月7日期间，发送报名登记表(见附件)及近期免冠照片电子档(或扫描件)至我单位电子邮箱：glsjtyszfzd@163.com。
(二)现场确认及资格审核
4月8日上午10:00，将在我支队一楼会议室进行招聘事项讲解及现场确认、资格审核工作，请应聘者准时到达，并携带本人的免冠2寸彩照2张、身份证、毕业证、等原件及复印件进行资格审核。
地址：桂林市象山区福旺路38号，交通苑。联系电话：0773-3843198。
(三)笔试
1.笔试内容：基础知识和专业知识(法律、交通运输基础知识、法律文书写作基础知识)，满分为100分。
2.笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试地点设在桂林市交通运输执法支队一楼会议室，笔试时间：2020年4月13日。
3.笔试结束3个工作日内，计算并汇总笔试成绩，划定合格分数线，按笔试成绩从高分到低分按照招聘岗位人数比例确定面试人选并通知本人。
考生可在桂林市交通运输执法支队网站上查询进入面试人员名单。
(四)面试
1.入围面试人数与招聘人数的比例为2：1。确定入围面试人员时，如遇末位同分情况，一并入围面试。
2.采取结构化面试，实行集中封闭式出题。
3.面试由我单位组织实施。面试地点另行通知。
面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的职业技能、综合分析、言语表达、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
4.面试分值满分为100分，面试成绩达60分及以上为合格。
(五)考核
1.考核人选的确定。根据综合成绩(综合成绩=笔试科目成绩×50%+面试成绩×50%)由高分到低分按招聘岗位人数确定考核人选。
2.考核内容与方式：主要考察考生的思想表现、道德品质、专业知识、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对考生资格条件及相关情况进行复查。
3.在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格：
(1)有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
(2)有违法违纪问题;
(3)发现不符合报考职位资格条件的;
(4)其他不能聘用的情况。
4.如考核出现不合格者，应当进行调剂。调剂人选范围为其他面试成绩达到60分且未进入考核阶段的人员，按考生综合成绩由高分到低分依次递补。
(六)体检
考生需按要求参加体检，体检合格的列为考察对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。
(七)补录
若考生体检不合格，则根据招录计划和考生综合成绩，按1:1的比例依次进行递补，递补考生如出现并列，则按以下顺序确定进入体检：具有辅助执法岗位工作经历或辅助执法岗位工作经历较长者，，有C1及以上驾照者、学历(学位)较高者，笔试成绩较高者，如果以上条件均相同，则根据体检、考察结果择优录用。
(八)公示与聘用
1.公示。按考生成绩、考核和体检结果确定拟聘人员并予以公示，公示时间为3个工作日。
2.聘用。公示无异议的予以录用，试用期2个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
(九)工资福利待遇
工资标准参照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)执行。
1.试用期1810元/月(应发工资)。
2.正式聘用2443元/月(应发工资)。
3.按规定发放法定节假日加班费，按国家规定统一购买应由单位承担的五险一金。
本《招聘简章》由我支队负责解释。其他信息请见我支队网站：http://www.gljtyszf.gov.cn/
桂林市交通运输执法支队
2020年3月27日
