2022年桂林市永福县坪岭林场招聘事业单位聘用人员控制数人员公告
桂林人事考试网2022年05月10日讯：根据《事业单位人事管理条例》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》、《桂林市事业单位公开招聘人员实施细则》等文件精神，为加强永福县坪岭林场人才队伍建设，现决定组织实施永福县公开考试招聘永福县坪岭林场工作人员，共计划招聘3个职位6人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件和要求
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。
(六)具备应聘岗位所需要的其它聘用条件。岗位所需要的其它聘用条件详见《永福县坪岭林场2022年公开招聘事业单位聘用人员控制数工作人员职位表》(附件1)。
(七)具有下列情形之一的人员，不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
2.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员。
3.新录用未满5年(含试用期)的公务员和新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名。
4.现役军人。
5.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。
6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
7.被开除中国共产党党籍的人员。
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
9.法律、法规规定不得报考的人员。
(八)其它
1.本次招聘条件中涉及年龄、工作经历、相关资格等时间的计算，以2022年5月9日为截止日期，年限按足年足月累计。2022年应届普通高校毕业生须在2022年7月1日前取得学历、学位证书;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生须在2022年5月9日前取得学历、学位证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为相关工作经历。
2.年龄要求:18周岁以上、35周岁以下(1986年5月9日至2004年5月9日期间出生)。
3.各级机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位符合报考条件的在职在编人员报考，须向所在单位提出书面申请，取得单位及其主管部门的书面同意后，方可报考。一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、招聘程序
此次永福县坪岭林场公开招聘事业单位聘用人员控制数工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。
三、报名和资格审查
(一)发布招聘公告
在桂林市人才网站(https://www--glrcw--com.proxy.guilin.gov.cn/)、永福县人民政府门户网站(http://www--yfzf--gov--cn.proxy.guilin.gov.cn/)、微视永福公众号发布招聘公告及职位表。
(二)报名方式及时间
采用网上报名方式。报名时间为2022年5月15日8：00—2022年5月19日18:00，逾期不再接受报名，以邮件发送时间为准。报名时请将报名登记表(桂林市人才网站、永福县人民政府门户网站、微视永福公众号下载)，同时上传本人近期1寸正面免冠彩色电子照片，身份证、毕业证扫描件发送至电子邮箱yflyj668@163.com,邮件标题坪岭林场招聘。
(三)资格审查
由永福县人力资源和社会保障局和永福县林业局成立资格审查小组，按照本《公告》的规定和《永福县坪岭林场2022年度公开招聘聘用人员控制数人员职位表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
四、笔试
(一)科目和内容
笔试采用闭卷作答方式，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值满分均为100分。
(二)笔试时间
笔试时间：2022年5月28日(星期六)
上午08：30—10：00职业能力倾向测验
10：00—12：00综合应用能力
(三)考试方式
笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本在考试开始前发放，各科答题卡分别发放，第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放的资料。
(四)考试地点
详见《笔试准考证》。报考人员按准考证上的时间、地点参加公共科目笔试。参加考试时，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。考试期间报考人员不得提前交卷、退场。
(五)笔试成绩查询
笔试结束后5日内，进入面试人员名单在永福县人民政府门户网站查询。
五、面试
面试工作由永福县人力资源和社会保障局统一组织实施。全程接受纪检(监察)部门的监督。
(一)面试人员的确定。根据报考人员笔试总成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例，按笔试总成绩从高分到低分确定面试资格审查人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人员，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。如若遇进入面试人员放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补进入面试。
(二)面试的形式、时间、地点
面试形式采取结构化面试形式，即公共面试的形式。面试时间、地点另行通知。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。
(三)面试的组织管理
面试考官小组由7人组成。面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通信工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。
(四)面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，面试合格成绩需达60分以上，方能进入考察程序。按1:1比例进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分以上，方能进入考察程序。面试成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
面试成绩在面试结束后当天公布。
六、考察
(一)考察人选的确定。在面试合格考生中，根据面试成绩由高分到低分的顺序按1﹕1比例确定考察人选。同一职位招聘数内出现两人面试成绩同分时，按笔试成绩由高分到低分确定考察人选;笔试面试成绩均同分时，由用人单位对同分考生进行考核，根据考核结果经永福县林业局商永福县人力资源和社会保障局研究确定拟聘人员。
(二)考察工作由永福县林业局具体负责组织实施，永福县人力资源和社会保障局指导和监督，考察组由3人以上组成。
(三)考察内容:主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要对报考人员资格条件进行复审。
(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料(一式两份)，并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格)。考察组成员签名，加盖考察单位公章。
(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作。
(六)考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。
七、体检
体检由永福县人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。体检时间及安排另行通知。
(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向永福县人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第六条第(一)款规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
八、公示和聘用审批
(一)永福县人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在永福县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。如对公示期反映有影响聘用问题的，由永福县人力资源和社会保障局负责查实，经查实有问题的，不予聘用。拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。若公示期满无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由永福县人力资源和社会保障局下发同意拟聘人员名单的通知，招聘单位按有关规定办理聘用手续并与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，签订合同时间应以聘用通知下文后到用人单位报到之日起计算，招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
(二)本次县坪岭林场招聘事业单位聘用人员控制数工作人员，在工龄计算、工资套改等方面与实名编制人员享有同等的福利待遇，所在单位应依法为其办理社会保险参保登记手续，并按时足额缴纳社会保险费，同时应按规定为其缴交住房公积金。
九、疫情防控要求
请报考人员严格按照《永福县坪岭林场2022年度公开招聘事业单位聘用人员控制数工作人员疫情防控须知》(附件4)要求做好疫情防控工作，严格落实防疫措施。在面试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，届时在桂林市人才网站、永福县人民政府门户网站、或微视永福公众号发布，请及时关注。
十、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。
(一)发布面试资格审查公告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
(二)发布面试公告后，报考人员进入面试、考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
(四)报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
特别提示：
1.本公告及附件中的以上以下以内均含本级基数。
2.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(报考人员所学专业与招聘职位要求专业的核心课程有80%以上一致，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证)的职位报考，是否符合职位专业要求，由招聘单位主管部门与招聘组织部门共同核准。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以永福县坪岭林场事业单位公开考试招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与招聘组织单位无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
4.报考人员在事业单位招聘人员考试报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
5.报考人员在报考期间，应及时从桂林市人才网站、永福县人民政府门户网站、微视永福公众号了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考人员承担。
本《公告》由永福县林业局、永福县人力资源和社会保障局负责解释。
招聘职位资格条件咨询电话：
永福县林业局办公室0773-8551668，永福县人力资源和社会保障局事业单位综合股0773-2221095
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2022永福县坪岭林场公开招聘事业单位聘用人员控制数工作人员职位表
2022年度永福县坪岭林场公开招聘事业单位聘用人员控制数考试报名登记表
2022年度永福县坪岭林场公开招聘事业单位聘用人员控制数疫情防控须知
永福县人力资源和社会保障局 永福县林业局
2022年5月9日
2022年广西桂林电子科技大学体育部专任教师(硕士研究生)招聘5人公告
桂林电子科技大学2022年体育部专任教师(硕士研究生)招聘公告
为加强学校体育师资队伍建设，经研究，决定面向校外招聘体育部专任教师（硕士研究生）5名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
面向校外公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、岗位性质及待遇
被聘用人员性质为合同制二档，享受相应的工资福利待遇。
三、招聘岗位
拟公开招聘专任教师5名，具体岗位及相关条件要求详见下表：
部门
| 系/教研室
| 岗位名称
| 招聘人数
| 学位学历 (2022年7月31日前获得)
| 招聘专业
| 拟试讲课程
| 要求
| 联系方式
|
体育部
| 大球 小球 综合
| 专任教师
| 5
| 硕士研究生及以上学位学历，应届、往届均可。
| 体育教育学、运动训练学（羽毛球、游泳、排球、篮球、足球、乒乓球、民族传统体育、街舞）
| 体育教育学（羽毛球、游泳、排球、篮球、足球、乒乓球、民族传统体育、街舞）
| 1.年龄不超过40周岁（1982年3月1日以后出生）； 2.国家一级运动员可适当放宽至本科学历。
| 刘老师 0773- 2216502
|
四、招聘流程
（一）报名和资格审查
1．本次招聘采取线上报名，请于2022年3月20日12:00前将报名相关材料发送至gldzzp@vip.163.com电子邮件。请在邮件主题及应聘文档名中注明桂林电子科技大学2022年体育部专任教师（硕士研究生）招聘+系/教研室+岗位名称+姓名。
2．应聘人员须提供以下材料：
（1）《桂林电子科技大学2022年体育部专任教师（硕士研究生）报名登记表》1份（见附件1）；
（2）《应聘人员资格审查信息简表》1份（见附件2）；
（3）个人简历；
（4）身份证；
（5）学历证、等（往届硕士研究生提供硕士研究生学历，本科学历；应届硕士研究生提供本科学历，研究生证或在读研究生相关证明）；国（境）外高校毕业生还须提供教育部学历认证；
（6）党员证明由党员关系所在党组织出具党员身份证明或相关证明；
（7）其他材料，如职称证、资格证书、获奖证书等。
上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。
3．人事处和体育部共同负责应聘人员的资格审查。根据应聘人员报名时提供的材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》（附件1）填写不实，学校有权取消其应聘资格。
（二）笔试、面试资格
通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
笔试成绩按高分到低分排序，笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节；参照自治区相关招聘规定，笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。
因个人原因未能参加笔试、面试的，按弃权处理。
（三）笔试、面试安排
笔试、面试时间和地点另行通知，发布于学校官网（http://www.guet.edu.cn）。
1．笔试内容（满分100分）
体育部组织笔试工作，笔试采取闭卷方式进行。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。
笔试成绩在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
2．面试内容（满分100分）
专任教师面试采取试讲的方式进行。试讲时间为15分钟。试讲内容需从拟试讲课程中选取。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评。体育部和人事处组成考核小组，对应聘人员的综合素质进行考核。
（四）面试成绩及考核人员公示
应聘人员面试成绩及考核人员名单在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
面试成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。
考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。
同时，学校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。
（五）拟聘人员公示及聘用
考核小组根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关入职手续。
公示信息在桂林电子科技大学官网（http://www.guet.edu.cn）发布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
五、联系方式
人事处龚老师，0773-2319230；，0773-2208378。
桂林电子科技大学人事处
2022年3月1日
附件1：桂林电子科技大学2022年体育部专任教师（硕士研究生）报名登记表.xls
2022年广西桂林市水库和扶贫易地安置中心招聘公告
2022年桂林市水库和扶贫易地安置中心招聘1名编外工作人员
因工作需要，桂林市水库和扶贫易地安置中心决定向社会公开招聘1名编外人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，接受有关部门和社会监督。
二、招聘岗位及人数招聘工作人员1名
三、招聘条件
（一）拥护中国党的领导，上坚定可靠；
（二）品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德；
（三）爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，工作勤奋刻苦；
（四）具有本科及以上学历；年龄在35周岁以下。
四、岗位要求
（一）从事中文及新闻写作、文秘工作专业、哲学专业优先。
（二）熟练操作各种办公设备和运用各类办公软件；能吃苦耐劳，能接受他人建议，服从工作安排,有奉献精神。
（三）完成其他临时性工作。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告 2022年5月19日至5月25日
（二）报名
（1）报名时间：2022年5月19日至2022年5月25日；
（2） 报名地点：桂林市临桂区建设大厦北楼6楼608
六、报名方式
（一）报名方式为网上报名，桂林市水库和扶贫易地安置中心电子邮箱gxglsymj@.163.com。联系电话：0773-2868151. 网上报名后请将报名材料发送到桂林市水库和扶贫易地安置中心（地址：桂林市临桂区青莲路建设大厦北楼6楼608）
（二）报名要求：凡符合报名条件的人员，由本人持身份证、毕业证、户口本原件和复印件，1寸 近期免冠照片3张前来单位报名。可网络报名、电话报名后需到单位报填写《报名登记表》一份。
（三）资格审查报名结束后，对所有报名人员进行资格再审查，符合条件的，通知参加面试。
（四）组织面试,面试时间和地点另行通知。通过资格审查进入面试程序的报名人员，要按规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。（五）公布成绩及体检面试工作结束后，公布成绩，按照1:1的比例确定参加体检人员名单。体检参照招录公务员的体检标准进行。凡体检不合格者取消资格，按面试成绩依次替补、参加体检。
七、聘用及待遇根据面试成绩、体检结果，按照1:1的比例确定拟聘用对象，提交中心领导班子讨论确定，办理有关聘用上岗手续。待遇（2443.5元/月,含五险一金，五险一金个人部分按规定从每月工资中代扣代缴）发放，享受周六周日双休和国家法定节假日；聘用人员由桂林市水库和扶贫易地安置中心负责培训、管理、使用，并签订劳动聘用合同，聘期为一年，试用期为 一个月。试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。
八、其他本《公告》由桂林市水库和扶贫易地安置中心负责解释。
桂林市水库和扶贫易地安置中心
2022年5月19日
2022年广西桂林市叠彩区妇女联合会招聘公告
2022年桂林市叠彩区妇女联合会公开招聘1名工作人员公告
因工作需要，经区委批准，桂林市叠彩区妇女联合会计划面向社会公开面试招聘工作人员1人。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘职位
综合管理岗位1人。
三、招聘条件
1.遵守宪法和法律。拥护中国党的领导，爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
2.吃苦耐劳，能承受一定的工作压力;
3.大专及以上学历;
4.年龄在35周岁以上、50周岁以下；
5.有一定的文字功底及较强的综合协调能力，具有较好的综合素质；
6.有5年以上机关工作经验及社区工作经验者优先；
7.中国党员优先考虑。
四、报名办法
本次招聘采取线上报名方式，报名时间由公告之日起至2022年5月11日，逾期不再报名。应聘者请将电子简历、身份证复印件发送至电子邮箱1131297153@qq.com。
五、录取办法
我单位将于2022年5月13日前通知应聘人员进行笔试、面试，笔试、面试时间初定为2022年5月16日至5月18日（具体考试时间根据实际情况而定），按笔试面试总成绩确定录取人选。
逾期未收到面试通知的人员视为不予录用。
六、福利待遇
按《叠彩区直属机关事业单位编外聘用人员管理规定》中技术行政辅助岗位人员工资待遇执行。试用期1个月，试用期工资1955元/月(含五险一金);转正后2444元/月(含五险一金个人缴存部分)。
七、联系方式
联系电话：0773—8985200 联系人：黎女士
桂林市叠彩区妇女委员会
2022年4月29日
