2020年桂林电子科技大学第一批管理人员招聘公告

1

外语外贸学院

教学秘书

1

　　2、专业要求：英语、经管、计算机相关专业；

　　3、热爱并愿意从事教学管理工作；

　　4、有较强的组织、协调、沟通、表达及文字能力。

2

汽车与交通工程学院

1

　　2、专业要求：不限，理工类专业优先；

　　3、熟悉办公软件操作，热爱并愿意从事教学管理工作；

　　4、有较强的组织、协调、沟通、表达及文字能力，责任心强，做事认真，吃苦耐劳，踏实肯干，有团队精神。

3

党办/校办

文字机要秘书

2

　　2、具有硕士研究生及以上学历学位；

　　3、文字能力强，能撰写各类文稿；

　　4、具有较强的组织、管理和协调能力，熟悉办公软件。

4

学工处

就业干事

1

　　2、熟练使用办公软件，具有良好的语言表达能力和文字写作能力；

　　3、工作踏实，责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队合作意识；

　　4、计算机类、管理类、教育类等相关专业优先。

5

心理健康与咨询中心干事

1

　　2、心理学类专业；

　　3、熟练使用办公软件，具有良好的语言表达能力和文字写作能力；

　　4、工作踏实，责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队合作意识；

　　5、具有心理咨询师资格证者优先。

6

人文素质与创新创业学院干事

1

　　2、熟练使用办公软件，具有良好的语言表达能力和文字写作能力；

　　3、工作踏实，责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队合作意识；

　　4、计算机类、管理类、教育类等相关专业优先；熟练操作教学管理系统，有教学管理经验者优先。

7

教务处

教务干事

2

　　2、具有全日制硕士研究生学历及学位；

　　3、专业不限，计算机类、信息资源管理类专业优先；

　　4、能熟练使用各种办公软件（excel熟练应用），掌握基本公文写作；

　　5、责任心强，细心认真，学习能力强，吃苦耐劳，踏实肯干，有团队精神，能接受加班。

8

科技处

科研管理干事一

1

9

科研管理干事二

1

10

财务处

会计

2

　　2、专业要求：会计学，财务管理、审计等相关专业，中级以上会计职称优先;

　　3、熟悉国家相关法律法规，具备相关职业判断能力;熟练掌握财务软件及日常办公用软件的使用方法，具有较强的英语表达及文字写作能力;

　　4．具有良好的人际沟通、团队精神和较强的服务意识;

　　5．有相关工作经历者优先。

11

评估处

干事

1

12

基建处

施工技术管理员

1

　　2、本科及以上学历，学士及以上学位；

　　3、专业要求：土木工程等相关专业；

　　4、具有相应专业二级及以上从业资格证；

　　5、有3年以上工程施工管理工作经历。

13

后勤管理处

工程管理技术人员

1

　　2、具有本科及以上学历，学士及以上学位；

　　3、专业要求：工程管理类相关专业；

　　4、具有中级职称或一级造价师，3年以上工程管理工作经验。

14

国际交流处

中外合作项目管理干事

1

2020年桂林市计量测试研究所公开招聘编外聘用人员公告

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)等有关法律和文件精神，现决定组织实施桂林市计量测试研究所2020年公开招聘编外工作人员工作，计划招聘检定员2名。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备的用人标准，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘岗位

　　检定员岗位2人

　　三、招聘岗位要求及人员条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、年龄在20周岁以上，35周岁以下;

　　3、遵纪守法，品德端正，具有良好的职业道德;

　　4、具备正常履行职责的良好身体条件;

　　5、有手动挡驾驶证（持有B证优先）；

　　6、中专以上，理工科专业；

　　7、经常到县城、乡镇从事检定工作，劳动强度大;

　　四、聘用人数及工资福利待遇

　　本次招聘计划聘用2人，被聘用者，按市人力资源和社会保障局、市机构编制委员会办公室、市财政局《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)规定，签订劳动合同和落实薪酬、社保福利等待遇。

　　五、报名时间与方式

　　本次公开招聘通过电子邮件方式报名。

　　报名时间：2020年12月28日-2021年1月15日

　　咨询电话：0773-5855058。

　　凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，请填写报名材料以电子邮件形式发至报名邮箱：gljls2020@163.com

　　报名所需材料：《报名登记表》（附2寸近期正面免冠彩照）、学历学位正面、身份证明等材料电子版。

　　六、招聘流程

　　面试：由办公室通知面试人员，由考核组对其学习情况、专业、工作技能、经验等方面进行面试。

　　七、聘用

　　入职聘用手续及工资待遇严格按照桂林市编外聘用管理规定执行。

　　八、说明

　　(一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时填写的信息和提供的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。具有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1、有犯罪记录或受纪律处分及曾被开除公职的人员；

　　2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的人员；

　　3、违公德、职业道德，造成不良影响的人员；

　　4、参加非法组织活动的人员；

　　5、其他不宜招聘的人员。

　　(二)聘用人员到岗前需提交近提供我单位指定医院的体检合格报告及居住地派出所开具的无犯罪记录证明。体检不合格的不予录用。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。

　　附件：桂林市市场监督管理局下属事业单位桂林市计量测试研究所2020年公开招聘编外聘用人员报名表

桂林市计量测试研究所

2020年12月28日

　　

2020年广西桂林市公安局辅警招聘600人公告

　　

桂林市公安局2020年度第一批警务辅助人员招聘公告

　　
为缓解警力不足压力，加强公安机关警务辅助力量，根据《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》(国办发﹝2016﹞15号)、《广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法》(桂政办发﹝2017﹞20号)及《桂林市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》（市政办〔2018〕29号）等文件规定，决定面向社会公开招聘2020年度第一批警务辅助人员共计600名，(含留置场所专职看护队员100名),主要从事专职看护、应急备勤、视频监控、治安巡逻防控、交通协管等非独立性执法工作任务。现将招聘的有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数

警务辅助人员依法履行辅助性工作职责，由公安机关管理使用、不具有人民身份，在公安机关及其人民的指挥和监督下开展辅助性工作，执行相关工作任务。

招聘岗位详见《桂林市公安局2020年度第一批警务辅助人员职位招聘计划表》（附件）。

二、招聘条件、要求

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

(三)具有高中（含中专）及以上文化程度,部分职位要求专科以上学历。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等)的毕业生须在2020年2月29日前取得相应的学历、书；

(四)具有正常履行岗位职责所需的工作能力。

(五)男子年龄一般在18周岁以上、40周岁以下(1980年2月1日至2002年2月1日期间出生)。女子年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1985年2月1日至2002年2月1日期间出生)，具体年龄要求以职位计划表为准。

(六)身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无传染性疾病，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件。

(七)具备拟任职位所要求的其他资格条件。

(八)有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

2.涉嫌违法违纪行为正在被立案调查的；

3.受党纪、政纪处分的；

4.有较为严重的个人不良信用记录的；

5.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

6.本人家庭成员以及近亲属被判处刑罚的；

7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害活动的；

8.市公安局在岗辅警合同期内未满擅自离职的；

（九）不适合从事警务辅助工作的其他情形。

本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等有关资格条件的时间计算，均以2020年2月29日为截止日期，年限按足年足月累计。

三、招聘程序

本次公开招聘采取网上报名、网上资格审查、体能测评、上机考试、面试、体检、政审考察、公示等程序，择优聘用签订合同。根据工作需要，招聘单位有权调整招聘程序。

同等条件下，优先招聘中员、退役士兵、类或者政法类院校毕业生；见义勇为积极分子和先进个人；公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶。

（一）网上报名与资格审查

本次招聘一律通过网上报名的方式进行，不接受现场、上门、电话、传真等其他方式报名。

1.报名时间：2020年2月28日8：00至3月8日17：30截止。

凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，登录桂林市公安局辅警招聘网上报名平台(http://gaj.guilin.gov.cn:81)，并进行报名，填写个人相关信息资料，提交报考申请。报考人员报名和考试时使用的居民身份证必须一致，每人限报一个岗位。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格初审不通过等后果，由报考人员自行承担责任。

2.报名资格审查

报考人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，即取消报考资格。我单位将通过网上报名系统对报考人员进行初审，报名期间报考人员可登陆网上报名系统查询资格审查结果，通过初审即为报名成功，未通过资格审查的可直接在网上改报其他职位。资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现报考人员与招聘资格条件不符的，立即取消其应聘资格。

3．打印准考证

报名成功的报考人员，在桂林市公安局辅警招聘网上报名平台自行打印准考证，过期不能再打印准考证。

打印准考证时间：另行通知

(二)体能测评

1.体能测评时间和地点：另行通知

2.体能测评项目和标准

体能测评项目和标准按照《公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)》执行。

3.体能测评项目

男子：4×10米往返跑、1000米跑、纵跳摸高；

女子：4×10米往返跑、800米跑、纵跳摸高。

4.体能测评标准

（1）男子组

项目	标准
	30岁（含）以下	31岁（含）以上
4×10米往返跑	≤13″1	≤13″4
1000米跑	≤4′25″	≤4′35″
纵跳摸高	≥265厘米

（2）女子组

项 目	标 准
	30岁（含）以下	31岁（含）以上
4×10米往返跑	≤14″1	≤14″4
800米跑	≤4′20″	≤4′30″
纵跳摸高	≥230厘米

　　

体能测评需要三项全部达标方为合格，全日制本科以上学历、医学类、护理学类、药学类相关专业，体能测评三项中有二项达标视为合格（体能测评项目只有纵跳摸高可以进行三次测试，其他项目不得进行复测）。体能测试合格的方可进入下一环节。

考生须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订本人身体状况确认书。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，招聘机关将取消其体能测评资格。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。

(三)上机考试

对符合报名条件并通过体能测试的报考人员，我局将统一组织上机考试，内容包含时事、法律法规、公安业务等相关知识。报名结束后一周内在桂林市公安局辅警招聘网上报名平台，统一公开上机考试复习范围，供参考人员进行复习。

上机考试时间、地点：另行通知

（四)面试

根据上机考试成绩按照岗位从高分到低分排序，按照计划招聘人数1:3比例确定参加面试人选，不足1:3比例的按实有合格人员面试，面试职位达不到1：1比例的职位，由市公安局统一对考生进行调剂，考生参加调剂后的职位面试。面试通过桂林市公安局辅警招聘网上报名平台发布资格审查通告。

面试时间、面试地点：另行通知

面试前，我局将现场对进入面试的人员进行面试资格复审，报考人员应提供报名申请材料的原件，2020年应届普通高校毕业生可提供毕业院校推荐材料。面试资格复审时间：在面试前的3天内进行。

报考人员提供的申请材料必须真实、准确。提供的申请材料或者信息不实，涉及报考资格的，取消面试资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将列入黑名单，3年内不能参加桂林市公安机关警务辅助人员招聘。

面试总分为100分，面试合格成绩为60分，低于60分不得进入下一环节。面试主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。

（五）综合成绩。上机考试成绩和面试合格成绩占比之和作为报考人员最后综合成绩，计算公式为：综合成绩=上机考试成绩×40%+面试成绩×60%。

(六)体检和考察

1.确定体检和考察人选：根据计划录用人数与体检、考察人选1:1比例，按照同一职位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，应从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2.实施体检和考察。

（1）体检统一组织到指定医院。体检费用和复检费用由报考人员承担。体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市公安局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

（2）对体检合格的人员根据拟聘用职位的要求，进行全面政审考察。政审考察参照公安机关招录人民政审考察要求进行，考察内容主要包括报考人员的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

(七)公示及聘用

经体检和政审合格后，对拟聘用人员在公告网站上进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5日。对经公示后无异议者，按相关规定要求办理聘用手续。

(八)管理方式

对确定聘用的警务辅助人员，与用人单位签订劳动合同（合同期限为三年整，试用期为三个月），安排到桂林市公安局有关部门从事辅警工作。辅警队伍实行警事化管理，协助公安机关开展窗口服务、档案管理、计算机维护日常巡逻防范、值班备勤、教育训练等工作。

市公安局相关用人单位按照有关规定组织岗前培训，凡在岗前培训及试用期内不合格者，按照《劳动合同法》相关规定，解除劳动合同。

四、相关待遇

1.薪酬待遇由市财政全额保障，首次聘用薪酬待遇人均收入3033元/月(含五险一金个人缴纳部分)，实行动态调整。

2.连续两年综合考核合格，晋升一个级别工资，最高可晋升10级，每级级差50元。

3.单位统一缴纳五险一金；享受年度考核优秀奖励、加班补贴、伙食补贴、人身意外伤害保险、伤亡抚恤等相关福利待遇。

4.工作期间统一配发辅警服装及相关装备。

5、留置场所专职看护队在享受辅警工资福利待遇基础上，增加发放上岗津补贴。

五、建立人员候录库

体能测评、上机考试、面试都合格但未聘用的人员全部纳入桂林市公安局警务辅助人员候录库，市公安局可结合本局警务辅助人员岗位空缺情况，根据人岗相适应的原则，优先从候录库人员中进行招聘，经体检、政审考察合格的，可聘用为桂林市公安局警务辅助人员，并享受相应岗位待遇。

六、

1.我局将通过桂林市公安局辅警招聘网上报名平台发布关于招聘、考试等时间地点和要求的通知，请保持密切关注。

2.报考人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解桂林市公安局辅警招聘网上报名平台发布的考试聘用更新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

3.凡被我局正式录用但未按报到要求报到，或报到后非因不可抗拒原因辞职的，3年内不能参加桂林市公安局警务辅助人员招聘。

招聘咨询电话：

桂林市公安局部0773-8995150。

桂林市公安局警务辅助人员管理科0773-8995187。

桂林市公安局治安巡逻支队（特警支队）0773-2260915,0773-2260900。

附件：桂林市公安局2020年度第一批警务辅助人员职位招聘计划表

桂林市公安局

2020年2月27日

　　

　　

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• 本文分类：桂林人事考试网
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• 发布日期：2020-05-02 18:52:26
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