2022年广西桂林永福县中小学教师招聘100人公告
永福县2022年中小学教师招聘公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发〈桂林市事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》(市人社发〔2012〕80号)、《桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局关于进一步明确非实名制编制聘用人员控制数和后勤服务聘用人员控制数人员管理工作有关事项的通知》(市人社发〔2017〕43号)、《桂林市2022年度公开招聘中小学教师工作方案》及有关文件精神,结合工作需要,现将永福县2022年度公开招聘中小学教师有关事项公告如下:
一、招聘岗位
2022年度永福县中小学校共设公开招聘岗位38个,计划招聘教师100名,其中,使用实名制编制招聘58名,聘用教师控制数招聘42名。
具体招聘岗位详见《永福县2022年度中小学教师公开招聘岗位计划表》(附件1)。
特别说明:
1.“招聘岗位其他说明”栏中注明“属于聘用教师控制数人员,按事业单位人员享受工资和养老保险待遇”的岗位,连续工作满1年以后,根据《中共桂林市委员会机构编制委员会关于全市聘用教师控制数人员使用事业编制有关事项的通知》(市编〔2020〕15号),在学校有空编的情况下,可通过学校直接考核办理入编手续。
2.“招聘岗位其他说明”栏中注明“非实名制编制”的岗位,按照自治区编委《广西壮族自治区中等职业学校机构编制管理暂行规定》(桂编发〔2009〕3号)规定,用于中等职业学校聘用满足学校灵活办学需要的专任教师、教学辅助人员和管理人员。薪酬待遇:非实名制编制在聘期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇;社会保险待遇:用人单位从聘用人员被批准聘用之月起,按照有关政策规定给聘用人员办理相关的社会保险、公积金缴纳等手续,非实名制编制人员,参加企业职工基本养老保险。
二、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的品行,身体健康。
(二)招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历,并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。
说明:
1. 2022年普通高校应届毕业生,在报名时尚未获得相应学历、学位及教师资格证书的,也可报名参加考试,但必须在面试资格复审时提供相应学历、学位、教师资格证书原件,否则将取消面试资格。
2.符合教师资格认定条件、在报考时尚未获得教师资格证书的,原则上也可报名参加考试,但必须在面试资格复审时提供符合报考条件的教师资格证,否则将取消面试资格。
3.已获得今年教师资格考试面试资格的,原则上也可报名参加考试,但必须在面试资格复审时提供符合报考条件的教师资格证,否则将取消面试资格。
(三)对报考乡镇及乡镇以下教师岗位的人员,在报考人数未达到1:3(含)比例时可免笔试,直接进入资格复审和面试等环节;报考人数超过1:3比例的,统一参加笔试进行筛选。
(四)具备报考岗位专业条件要求(以《永福县2022年度中小学教师公开招聘岗位计划表》中各岗位设置的专业条件为准)。
(五)明确为招聘代课教师的岗位,只限代课人员报考。
(六)具备报考岗位所需要的其他聘用条件。
(七)其他:
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算,均以报名首日为截止日期。
2.年龄要求:18周岁以上、35周岁以下(1986年5月11日至2004年5月11日期间出生),具有中、高级职称的年龄可分别放宽到40、45周岁以下;个别岗位因特殊需要,根据相关政策规定执行。
3.本市国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员(含使用聘用教师控制数人员和特岗教师)报考,必须取得所在单位及其主管部门的书面同意后,方能报考。在进入面试资格审查时,需提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明,否则取消面试资格。
4.具有下列情形之一的人员,不得报考:
(1)各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为且被给予不得报考处理期限内的人员。
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
(3)现役军人。
(4)在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考)。
(5)已被永福县中小学校赴区内高校“双选会”招聘签约的人员,本次招聘不得报名。否则,取消原报考岗位录用资格并记入诚信档案。
(6)其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
三、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示同时在桂林市教育局网站(http://jyj.guilin.gov.cn/)、桂林人才网(www.glrcw.com)、
永福县人民政府门户网站(http://www.yfzf.gov.cn/)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在永福县人民政府门户网站(http://www.yfzf.gov.cn/)发布。
四、招聘流程
(一)考生报名与资格审查及缴费
永福县2022年度中小学教师公开招聘实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上交费、网上打印准考证,不接受现场报名。
1.报名时间及方式
报名时间:2022年5月11日8:30至5月17日17:00。
报名方式:凡符合本公告报考条件要求的报考人员,登录2022年度桂林市中小学教师公开招聘网上报名系统(https://gx.bmpta.com/guilinjszp/index.aspx)进行报名,并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责。报考人员只能选择1个单位的1个岗位报考。报名和考试时使用的有效居民身份证要一致。
2.资格审查方式及时间
资格审查时间:2022年5月11日9:00—5月19日17:00。
资格审查方式:永福县教育局按照桂林市教育局提供的方式进入网上报名资格审查系统,在报名确认当日起2个工作日内,依据本《公告》的规定和《岗位表》(附件1)公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查,提出审查意见,报考申请确认通过资格审查的,不能再报考其它职位。报名期间,考生报考申请未确认提交审查或者未通过资格审查的,可以直接在网上改报其他职位,但5月17日17:00以后,资格审查未通过的,不能再改报其它职位。请报考人员及时关注报名系统,查询网上资格审查结果。
对符合报考资格条件的,资格审查单位不得拒绝报名;对未通过资格审查的,资格审查单位应说明原因。
报名时,报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件,认真核对报考岗位的招聘条件,凡是不符合报考条件,仍报名参加考试的,一经发现,立即取消报考资格,责任由报考人员自行承担。报考人员恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,由桂林市教育局给予取消本次报考资格且5年内不得报考桂林市中小学教师的处理。
永福县教育局将指定专人并严格按照本《公告》公布的岗位条件负责对报考人员进行资格审查,严禁擅自改变业已公布的招聘条件。对审查不严,造成一定影响的人员要按相关规定进行问责。
特别提示报考人员应注意核对报考专业,本人所学专业必须要与报考岗位专业设置要求一致才能报考。本人所学专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)》中没收录的,必须提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。专业设置请参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)》进行核对。
3.缴费方法及收费标准
通过资格审查的报考人员(含报考有免笔试要求的岗位,若未达到笔试筛选要求按先交后退处理)应于5月11日至5月19日12:00期间登录2022年度桂林市中小学教师公开招聘网上报名系统(https://gx.bmpta.com/guilinjszp/index.aspx)统一支付报考费(为避免网络拥堵,建议审查通过就即时缴费)。考试费用按每人每科50元,2科共计100元的标准收取。逾期不缴费的,视作自动放弃报考资格处理。
已通过资格审查且报名缴费成功,但因所报考岗位人数未达到开考比例(每个岗位原则上不少于1:3的比例开考,未达到开考比例,有特殊原因急需补缺的,须经市教育局核准后方可开考)而取消报考岗位的报考人员,接到资格审查单位通知后,可于5月20日9:00至12:00期间改报其他岗位。各资格审查单位应于5月20日12:00前完成改报人员资格审查。报考人员改报后应在5月20日12:00前及时登录报名系统平台查看报考成功与否的情况,以免错失改报其他岗位的机会。对未按时改报其它岗位或改报后未通过资格审查的报考人员,将通过原缴费账户统一退费。
4.打印准考证和报名登记表的方法及时间
报考人员缴费报名成功后,在规定时间内登录2022年度桂林市中小学教师公开招聘网上报名系统(https://gx.bmpta.com/guilinjszp/index.aspx)自行下载并打印准考证和报名登记表(自行备好以用于面试资格复审)。报考人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人有效居民身份证和准考证参加考试(有效居民身份证、准考证两证缺一不可)。
准考证打印时间:2022年5月27日8:00—5月29日12:00。
准考证是报考中小学教师公开招聘考试人员参加笔试、面试的重要凭证,须妥善保管。
网上报名操作技术咨询电话:0771-3925092。
5.开考比例
除乡镇及以下招聘岗位外,招聘岗位与报名人数的比例原则上应达到1:3方能开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的,确因需要补缺的职位,须由招聘单位主管局书面函告市教育局批准同意后方能开考。
进入笔试人员名单于5月26日前公布。
(二)笔试
1.笔试科目
教育学与教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。两科考试分值各100分。
2.笔试时间安排
笔试时间为2022年5月29日(星期日)【根据疫情形势具体确定】,安排如下:
上午09:00-11:00 教育学与教学法基础知识
下午15:00-17:00 教育心理学与德育工作基础知识
3.笔试地点
笔试地点详见《准考证》。报考人员参加考试时,必须携带本人准考证和有效居民身份证,两证缺一不可。同时需携带疫情防控要求的相关证明材料。
4.笔试成绩查询
2022年6月中旬,报考人员可登录2022年度桂林市中小学教师公开招聘网上报名系统查询笔试成绩。具体时间见报名网站(https://gx.bmpta.com/guilinjszp/index.aspx)。
(三)确定进入面试范围人选及资格复审
笔试结束后,招聘单位主管部门根据报考人员笔试成绩,按照招聘岗位计划与报考人员1:3的比例,从高分到低分确定进入面试资格复审人选名单(含免笔试的报考人员)。比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为进入面试资格复审人选名单。未通过资格审查或放弃面试资格的,按照同一职位报考人员笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。放弃面试资格(含放弃递补面试资格,下同)的报考人员应提供由本人签名的书面申请材料(本人签名的书面申请材料可传真)。
面试资格复审人选名单公布时间:2022年6月下旬在桂林教育局网公告栏上公布。
面试资格复审时间、地点详见面试资格复审人选名单公告。
实行严格资格复审制度。笔试结束后,永福县教育局对进入中小学校教师面试资格复审人选名单的人员(含免笔试的报考人员)进行资格复审。经资格复审无误后的人员才能进入面试。
面试资格复审采取现场审查的方式进行。资格复审时报考人员需提交如下材料:在网上下载打印《2022年度桂林市中小学教师公开招聘报名登记表》1份(贴近期1寸正面免冠彩色照片,要求与网上报名时上传的照片一致);报考人员符合报考职位招聘条件的所有相关证件材料原件及复印件各1份。国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编报考人员,须主动向面试资格审查工作人员提供所在单位及主管部门同意报考的书面证明;报考人员未能在规定时间内提供同意报考证明材料的、隐瞒身份骗取报考资格的或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,取消其聘用资格。
资格复审时,报考人员提供的各项信息与证件材料(毕业证、学位证、身份证、职称证、教师资格证、其他必须的证明材料等。暂未取得毕业证、学位证、教师资格证的报考人员,需要提供相关证明,否则将取消面试资格;且必须在考核前提供教师资格证书和毕业证、学位证原件,否则将取消录用资格)必须齐全、完整、真实、有效,且复印件与原件相符。报考人员的证件及材料不全、不真实或与报考岗位所必须的条件不相符的,取消报考人员的面试资格,报考人员的笔试成绩也同时作废。由此产生的一切后果由报考人员本人承担。
(四)面试
1.通过面试资格复审的报考人员,按规定时间地点要求参加面试。未能按时参加面试的,视为自动放弃面试资格。
2.永福县中小学教师面试由永福县教育局制定面试实施方案,报永福县人力资源和社会保障局备案后组织实施。面试工作全程接受县纪检(监察)部门的监督。
面试时间:2022年7月上旬【根据疫情形势具体确定】,具体时间、地点详见面试公告。
面试公告在桂林市教育局网站、桂林人才网站、永福县人民门户网站上发布。
发布面试公告时间:面试前2个工作日。
3.面试内容和方式:面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。可通过说课、试讲或“试讲(说课)+实际操作能力测试”等方式开展。具体面试方式按照《永福县2022年度中小学教师公开招聘岗位计划表》中明确的方式进行。
4.报考人员面试成绩需达60分(含)方能进入考核程序。其中按1:1进入面试的报考人员,面试成绩必须达到70分(含)以上才能进入考核程序。面试期间,对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。考官按报考人员面试序号给予评分。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理;透露本人籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息的,按扣3分处理。
⒌考试总成绩的计算。
考生的考试总成绩=(教育学与教学法基础知识考试成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩)÷2×40%+(面试成绩×60%)。免笔试岗位的考生面试成绩为考试总成绩。
(五)考核
1.考核人选的确定。按照同一岗位报考人员考试总成绩,从高分至低分按1:1比例确定考核人选。同一岗位招聘职数末位出现总成绩并列的报考人员,以面试成绩高者确定为考核人选(属于免笔试的报考人员可通过加试方式确定考核人选,具体方式由各招聘主管部门自行确定并公告);若面试成绩也一致的情况下,以教育学与教学法基础知识考试成绩高者确定为考核人选;若教育学与教学法基础知识考试成绩也一致的情况下可通过加试方式确定考核人选,具体方式面试公告。
2.考核工作由永福县教育局负责。组成3人以上的考核组,着重考核报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况(需要到公安部门去查实)、工作实绩、岗位匹配等。同时要对报考人员资格条件进行复查。
3.考核组应当广泛听取意见,据实写出考核材料,并作出全面、客观、公正的考核结论。
(六)体检
1.经考核合格的报考人员,按照1:1的比例进入体检程序。体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部 自治区人力资源社会保障厅 自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行,体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘组织部门提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检费用由体检对象自行承担。
2.体检工作。由永福县教育局负责组织报考人员的体检工作。工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员(含体检医生),按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中,凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检,视为自动放弃体检资格。
考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检者,即被自然淘汰,在报考同一职位且面试成绩合格的报考人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的,由桂林市教育局批准,取消该职位招聘计划。
(七)公示、聘用
1.拟聘用人员名单由桂林市教育局、永福县教育局公示,公示时间不少于5个工作日。公示期内被举报有违反本《公告》规定并查有实据的,不予聘用;对已办理了聘用手续后又查实有不符合招聘条件的,由永福县教育局和永福县人社部门核准后,解除聘用,报桂林市人力资源和社会保障局备案。公示后因不予聘用或其他原因造成招聘岗位空缺的,可再次进行最后一次递补。
2.经公示无异议后,由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,经招聘单位主管部门和同级人力资源和社会保障局核准,报桂林市人力资源和社会保障局批准后,办理聘用手续,聘用手续须在15个工作日内完成。拟聘用人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班,逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。
3.招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。签订聘用合同时可以约定试用期,试用期一般为3至6个月。受聘人员为初次就业的大中专毕业生,试用期可以延长至12个月,试用期包括在聘用合同期限内。
五、纪律与监督
(一)永福县中小学教师公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督,保障招聘工作的公开、公平、公正。
(二)实行诚信报考制度。报考人员应遵守考试纪律,且所提交的报考申请材料应当真实、准确、有效。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三)实行回避制度。工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当实行回避。
(四)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:
1.报考人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取报考资格的;
2.报考人员在考试考核过程中作弊的;
⒊招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;
⒋招聘工作人员故意泄露考试题目的;
⒌违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。
(五) 报考人员在报名、笔试、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
报考人员出现手机使用违纪情形的,给予取消本次考试资格且5年内不得报考处理;在评卷中被鉴定为雷同试卷的,给予取消本次考试成绩处理。
(六)报考人员在报考期间,应及时从桂林市教育局网站了解最新情况,并保持通讯工具畅通,因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任由报考人员承担。
六、其他事项
(一)本公告由永福县教育局负责解释。具体招聘岗位、招聘条件咨询等事宜,请与永福县教育局人事股联系。联系电话:0773-8516663。
(二)特别提示:有关《考试大纲与说明》等可在报名网站免费下载。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
(三)为保障广大考生、考务工作人员生命安全和身体健康,确保永福县2022年度公开招聘中小学教师工作安全进行,笔试、面试期间,请所有考生严格按照疫情防控要求做好有关防护,具体要求见附件3。
(四)报名技术咨询电话:0771-3925092
永福县教育局
2022年5月10日
附件1:桂林市2022年度公开招聘中小学教师招聘人员疫情防控公告.docx
附件2:永福县2022年度中小学教师公开招聘岗位计划表.xls
2022年广西桂林市临桂区消防救援大队政府专职消防员招聘公告
2022年桂林市临桂区消防救援大队招聘政府专职消防员的公告
为满足社会经济迅速发展对消防力量的需求,稳步提升伍灭火救援战斗力,桂林市临桂区消防救援大队面向社会公开招聘20名一线执勤岗位政府专职消防员,主要担负基层消防站灭火和抢险救援任务。现将有关情况公告如下:
一、招聘岗位及条件
(一)消防战斗员
1、面貌:拥护党的基本路线、方针、政策,忠于祖国,有志为人民服务,为消防事业做贡献。
2、学历:中专及高中以上文化程度。
3、年龄:政府专职员为18周岁至26周岁(有特殊专业岗位或大学本科以上年龄可适当放宽)。
4、身体条件:男性,五官端正,身体健康。身高165(含)厘米以上,体重不少于50千克,两眼裸视力4.4(含)
5、本人自愿:保证签订合同后服从组织分配,安心工作,发挥专长。
6、其他条件:有汽车维修、篮球、通信等专业特长或其他灭火救援特殊技能的优先考虑;退伍老兵或有体育特长者可适当放宽条件录用。
(二)消防车驾驶员
1、面貌:拥护党的基本路线、方针、政策,忠于祖国,有志为人民服务,为消防事业做贡献。
2、学历:中专及高中以上文化程度。
3、年龄:政府专职员为18周岁至26周岁(有特殊专业岗位或大学本科以上年龄可适当放宽)。
4、身体条件:男性,五官端正,身体健康。身高165(含)厘米以上,体重不少于50千克,两眼裸视力4.4(含)
5、本人自愿:保证签订合同后服从组织分配,安心工作,发挥专长。
6、其他条件:熟练掌控货车,掌握开车技术,具B2、A1、A2驾驶证(3年以上驾龄),有熟练汽车维修等特长或其他灭火救援特殊技能的可优先考虑;在驾驶历程中没有交通事故记录;消防车驾驶员需从战斗员做起,考核合格后才能换岗驾驶员。
(三)同等条件下,有下列情况之一的优先招聘:
1、面貌为中国党党员的;
2、大专以上文化毕业生、解放军和部队退役士兵以及地方政府、企业专职伍中符合条件的人员;
3、获得招聘岗位相应资格证书或职称的;
4、拥有消防、文学、法律、计算机、化学、物理、电工、体育、文艺等专长的。
二、工资待遇
(一)(1)工资待遇
政府专职消防人员的工资待遇根据自治区人力资源社会保障厅、财政厅印发《广西壮族自治区专职消防人员岗位设置及工资待遇保障标准》(桂消〔2021〕117号)文件)
政府专职消防员实行聘用制度。工资待遇按照岗位性质进行发放。(政府专职员实习期为两个月)试用期满并经考核合格者,薪酬按本单位工资执行。根据学历和工作履历情况,工资约为4000元(含绩效加五险一金以及执勤补贴,备注:执行24小时备勤任务的政府专职消防人员享受每天40元的执勤补贴)。另参与重大火灾扑救、抢险救援、重大活动消防安保任务和跨区域演练的政府专职消防人员享受现场救援补贴。
(2)福利待遇
1、社会保险的缴纳:入职起即依照国家和地方有关规定参加社会保险。
2、住房公积金的缴存:正式入职后可缴存住房公积金。
(二)伙食、住宿和服装。政府专职员伙食和住宿由支队做统一安排,政府专职员着统一规定的制式服装,由支队按广西消防总队统一标准供给。
(三)工作与休息时间。政府专职员实行不定时工作制,二十四小时在营区待命,每月轮休8天。政府专职员享有法定节假日的休息权利,探亲假和婚丧假等待遇按国家有关规定执行,因伍的特殊工作性质,未能按法定节假日休息的节假日过后安排补休。
(四)其他福利待遇。具体福利待遇按照《劳动法》执行,受国家的法律和政策严格保障。
(五)详情在正式劳动合同上进行约定。
三、招聘程序
本次招聘面向社会公开招聘,采取面试、体能测试相结合的方式进行,具体程序如下:
(一)报名和资格审核
1、现场报名:报考人员到桂林市临桂区消防救援大队(桂林市临桂区洋田北路三元东路交叉口)三元站二楼站务室提交附件1《招聘人员信息登记表》、附件2《政府专职消防员基本信息统计表》,同时递交个人资料(包括本人身份证、毕业证()、个人简历、个人征信报告、无犯罪记录证明、体检报告、退伍证、各类资格、职称证书及获奖证书等材料复印件,1寸正面免冠彩照1张。或将以上材料发至邮箱:2457278471@qq.com。
退伍证丢失的可提供原服役部队出具的退伍证明或《退出现役登记表》,具有企业专职工作经历的须出具单位工作证明。
2、资格审查。资格审查与报名同时进行,所有证书(件)等资料均需提供原件进行审查。资格审查不合格的,不得进入下一环节。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。对提供虚假报考申请材料的,以及伪造、涂改有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定予以处理,后果由报考人员自负。
(二)考试
考试包括面试和体能测试。
1、面试
面试采取结构化面谈方式进行,面试成绩为合格与不合格两个档次。面试成绩不合格的不能进入体能测试。
面试时间:具体以电话或短信通知时间为准。
具体地点:桂林市临桂区洋田北路三元东路交叉路口(临桂区消防救援大队临桂站)。
2、体能测试
体能测试具体标准详见附件3《桂林市政府专职消防员招考体能测评项目和标准》
体能测试时间:具体以电话或短信通知时间为准。
具体地点:桂林市临桂区洋田北路三元东路交叉路口(临桂区消防救援大队临桂站)。
四、聘用者要求
(一)凡聘用者在工作期间出现以下情形的,依法依规给予解聘。
1、严重违反国家法律法规和队伍的规章制度,造成恶劣影响的;
2、在聘用期间被依法追究刑事责任或因吸毒、被采取行政处罚、刑事处罚的;
3、工作不负责,不服从命令,组织纪律观念淡薄,自由散漫的,受党纪政纪处分不宜继续留队工作的;
4、年度考核不称职的;
5、绩效管理考评连续2个月为不称职的;
6、旷工造成影响的,或正常工作日无正当理由连续三次不参加点名、一个月内累计五次无故不参加点名的;
7、被聘者患病或者负伤,医疗期满后不能从事原工作的;
8、法律法规规定的其他情形。
9、在没有单位授权的情况下,擅自以单位名义进行不正当行为,影响消防救援队伍形像,或造成重大影响的。
五、报名地点
地址:桂林市临桂区洋田北路三元东路交叉路口(临桂区消防救援大队临桂站),联系电话:0773-5592119。如需详细咨询相关情况,请在报名时间内到报名现场咨询或电话咨询。
联系人:倪松
桂林市临桂区消防救援大队
2022年4月18日
2022年广西桂林市叠彩区卫生健康局招聘公告
桂林市叠彩区卫生健康局2022年公开招聘乡(街道)卫生健康人员公告
为适应叠彩区经济建设发展,构筑更加科学合理的卫生健康人才队伍体系,现决定组织实施桂林市叠彩区卫生健康局2022年公开招聘工作人员,共招聘3人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(六)全日制大专以上学历(全日制本科以上学历优先),有医学专业、会计专业、能熟练使用办公软件及良好文字功底者优先;
(七)具有下列情形之一的人员,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;
3.在读的普通高校大学生,报名时没有取得大专毕业证的人员;
4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
(八)其他:
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算,均以2022年5月31日为界;
2.年龄要求:18周岁以上、35周岁以下(1987年6月2日至2004年6月2日期间出生);
3.户籍要求:户口属桂林(包括十一个县)
4.有工作单位的人员报考,须取得所在工作单位同意(需提交工作单位同意证明)后,方可报考,一经聘用,若所在单位因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果,由报考人员自行承担。
二、报名
(一)报名方式及时间
本次桂林市叠彩区卫生健康局公开招聘人员的报名工作,采取线上报名方式进行。
本公告发布时间:2022年6月2日至6月8日
报名时间:2022年6月6日至6月10日
报名咨询电话:0773-8999214
凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员,填写《桂林市叠彩区卫生健康局2022年公开招聘卫生健康工作人员报名登记表》附上有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料(如毕业证、、身份证、资格证明等)等扫描件,发送至叠彩区卫生健康局邮箱dcqjishengju@163.com.(收到叠彩区卫生健康局回复邮件,即报名成功,如发送材料后未收到卫健局回复邮件,请拨打咨询电话0773-8999214确认报名状态)
二、考试
(一)机试人员的确定
报名成功的报考人员,均可直接进入机试程序。按照机试通知(机试安排另行通知)规定的时间地点及要求参加机试。未能按时参加的,视为自动放弃面试资格。
(二)面试人员的确定
机试结束后3个工作日内在叠彩区政府网站公布机试成绩并电话通知(请考生保持电话畅通),从高分到低分按1:3比例确定面试入围人员名单。面试入围人员请在规定时间现场提交以下相关材料(原件)进行资格复审。
1.《桂林市叠彩区卫生健康局2022年公开招聘卫生健康工作人员报名登记表》一式两份
2.有效身份证
3.符合报考职位招聘条件相关材料(如毕业证、、身份证、资格证明等
资格复审通过后当场领取面试准考证(请携带本人2寸免冠证件照1张)。如面试入围人员资格复审未通过,将以机试成绩从高到低递补补足。
(三)面试的组织实施
面试工作由叠彩区委组织部、叠彩区卫生健康局、叠彩区人力资源和社会保障局统一组织实施,全程接受纪检(监察)部门的监督。
(四)面试的形式、时间、地点
根据岗位需要,本次面试采取公共面试的形式进行。
面试的时间、地点:另行通知。
(五)成绩公布
机试、面试成绩满分分值各100分,总成绩由机试+笔试组成,报考人员总成绩按从高到低排列,按1:1比例进入体检程序。末位出现两人以上成绩并列时,学历高者、医学专业或卫生健康相关工作经验者优先,否则以加试形式及结果重新确定排序。总成绩在当天面试结束后公布。
四、体检
体检由叠彩区卫生健康局统一组织实施,并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排详见体检公告。
(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向叠彩区卫生健康局提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)组织体检时,工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员(含体检医生),按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中,凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检,视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的,从面试成绩合格的人员中按第三款第(五)条规定依次递补。没有递补人选的,取消该招聘计划。
五、公示和聘用审批
(一)叠彩区卫生健康局根据招聘面试、体检等程序得到的结果,确定拟聘用人员名单,并在招聘公告发布的范围内进行公示,公示期为7个工作日。
拟聘用人员公示后,有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的,不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同。
六、加强领导、严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
(三)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考察过程中参与作弊的;
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正,并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示:
本次叠彩区卫生健康局2022年公开招聘卫生健康工作人员,桂林市叠彩区人力资源和社会保障局不指定面试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。
本《公告》由桂林市叠彩区卫生健康局负责解释。
本《公告》解释电话:0773-8999214
附件1.桂林市叠彩区卫生健康2022年公开招聘乡(街道)卫生健康工作人员报名登记表.doc
附件3.桂林市叠彩区卫生健康局2022年公开招聘乡(街道)卫生健康工作人员疫情防控须知.doc
2022年广西桂林理工大学专职学生辅导员招聘启事
桂林理工大学2022年专职学生辅导员招聘启事
根据工作实际,我校决定开展2022年专职学生辅导员招聘工作,现将有关事项公布如下:
一、招聘方式
面向校内外公开招聘。
二、招聘人数
公开招聘专职辅导员若干,涉及专职辅导员招聘岗位第1-4类,其中,专职辅导员招聘岗位第2-4类没有招满时,剩余指标调至第1类。具体招聘岗位、人数及相关要求见下表:
招聘岗位
| 招聘人数
| 招聘岗位基本条件及其他需求
| 其他说明
| |
学历学位要求
| 专业要求 (限于一级学科)
| |||
专职辅导员1类
| 7人 左右
| 硕士研究生 及以上学历
| 专业不限
| |
专职辅导员2类
| 1人
| 硕士研究生 及以上学历
| 法学、学
| |
专职辅导员3类
| 1人
| 硕士研究生 及以上学历
| 中国语言文学 新闻传播学
| |
专职辅导员4类
| 1人
| 硕士研究生 及以上学历
| 历史学
|
三、招聘岗位及条件
1.立场坚定,品行端正、为人诚实,作风正派,遵纪守法,须为中员(含预备党员);
2.具有较强的事业心和责任感,有良好的职业道德素养,有团队意识和奉献精神;
3.热爱教育事业,热爱学生工作,具有良好的组织管理和沟通协调能力,具有良好的文字和口头表达能力,有一定的分析问题和解决问题的能力,能熟练使用计算机;
4.身心健康,人格健全,年龄原则上不超过28周岁(1994年1月1日后出生);
5.在校学习期间各科学习成绩优良,获得过校级以上奖学金;
6.在校(本科或研究生)学习期间曾担任过主要学生干部(含班长,团支书,党支部、,校、院学生组织的部长及以上职务,不含兴趣社团干部),或在高校从事过专兼职辅导员工作。并获得过校级以上优秀学生(共青团)干部、三好学生等荣誉称号;
7.全日制学历毕业,本科和硕士研究生各阶段学历证书、书双证齐全,毕业时间要求为2022年7月31日之前,境外取得的学历学位,应在2022年8月31日之前取得教育部留学服务中心开具的学历明。
四、招聘程序
本次招聘采用限定岗位类别的方式进行,报名相应类别的需要在报名表中明确填写,每人限报1个类别(不允许重复报名)。
(一)报名
1.采取电子邮件报名方式,报名时间为即日起至2021年12月10日。
2.应聘者需填写《桂林理工大学2022年专职学生辅导员报名表》(见附件1)、《桂林理工大学2022年专职学生辅导员汇总表》(见附件2),并提交身份证、学历、获奖证书、职称证、英语四六级成绩单、大学本科或研究生期间担任学生干部证明材料和党员证明材料等相关证明材料的电子扫描件,应届毕业生需提供毕业生就业推荐表的电子扫描件。
3.请将应聘材料一并打包后发送至glutfdy@vip.126.com(邮件发送成功后三天内会有邮件回复),发送电子邮件报名时,请修改邮件标题为岗位名称+毕业院校+学历学位+姓名+辅导员应聘,例如专职辅导员1类+桂林理工大学+硕士研究生+张明+辅导员应聘。
(二)资格审查
人事处、学工部按照公开招聘条件和岗位要求对应聘者进行初步资格审查,确定参加招聘笔试人员名单,并将名单于12月17日前在我校校园网上公布,请应聘者注意查看。
参加招聘笔试的应聘者,原则上需在考试前一天携带个人身份证或户口本、本科、研究生阶段学历书(指往届学生,应届学生带就业推荐表)、学习成绩单、获奖证书、身份证、学生证(应届毕业生)、学生干部证明或专兼职辅导员工作证明、党员证明等相关材料到我校学生工作部进行验证。应聘者所提交的各项材料内容必须真实,资格审查贯穿招聘全过程,有弄虚作假行为者,一经查实将取消应聘资格。
(三)考试
1.笔试
笔试采取闭卷考试的方式进行,总分100分。笔试内容主要为时事、高校辅导员工作的相关理论、学生工作实务等。
2.面试
面试采用个人自述、答题和评委提问等方式进行,主要考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、才艺特长、仪表举止、文明礼貌等综合素质。面试结束后学校对应聘人员进行心理测试(不作为成绩计算,仅作为参考)
3.成绩公布
笔试结束后,各岗位类别根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试资格人选,若某岗位类别参加笔试人数达不到1:3比例时,该岗位类别按实际入围人数确定参加面试人数。面试资格人选名单于笔试次日12:00前在我校校园网上公布,其余应聘考生可在指定时间到人事处核查本人笔试分数;所有参与面试人员的结果于面试结束后的第1个工作日12:00前在我校校园网上进行公布。
(四)考核
根据面试成绩各岗位类别由高分到低分按照1∶2的比例确定考核对象,并在我校校园网上进行公示。对考核对象主要通过访谈、调查等方式,考察应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
(五)体检、公示、聘用
人事处、学工部根据应聘者的综合考核情况,提出拟聘用意见报学校研究确定。拟聘用人员须到国内三甲医院进行体检,体检标准参照公务员录用体检标准执行,体检费用自理。人事处把体检合格的拟聘用人员在我校校园网上进行公示,经公示无异议者按聘用程序办理相关手续。拟聘用人员中若有放弃入职或体检不合格形成的缺额,则在考核对象中按综合成绩由高分到低分依次递补。
五、其他事项
(一)联系方式
学工部联系电话:0773-3696960,联系人:邱老师或边老师
人事处联系电话:0773-3678705,联系人:
(二)本方案由桂林理工大学人事处、学工部负责解释,未尽事宜另行通知。
桂林理工大学
2021年11月17日
附件1:桂林理工大学2022年专职学生辅导员招聘报名表.docx
附件2:桂林理工大学2022年专职学生辅导员汇总表.xlsx