2020广西来宾忻城县选拔县属国有企业领导人员3人公告
为推动县域经济发展，进一步加强我县县属国有企业管理，根据《广西壮族自治区直属企业领导人员管理规定》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关文件精神，忻城县委决定，面向全社会公开选拔3名具有较好的职业素养、创新精神、市场意识的优秀人才到我县县属国有企业领导职位任职，具体事项如下：
一、职位、要求和范围
职位：忻城县县属国有企业领导人员副职(3名)。
要求：熟悉经济学、法学、旅游管理、工商管理、基础设施建设、工程咨询、金融财务等相关专业知识。
范围：面向全社会党政机关、人民团体、事业单位、企业(包括非公企业)等符合资格条件的人员。
二、条件和资格
(一)基本条件
1.具有较高的政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党的路线方针政策，严格执行民主集中制原则，坚持国有企业的社会主义方向，全心全意依靠职工群众办企业，维护企业和谐稳定，具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。
2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突出事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强。
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况。
4.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
(二)资格要求
1.报考县属国有企业领导人员副职的应当任县级以上国有企业领导班子副职或中层正职3年以上(属民营企业的，企业员工应达到20人以上规模或企业注册资本达200万元以上)。党政机关、人民团体、事业单位工作人员应累计工作满4年以上。
2.具有大专及以上学历。
3.年龄45周岁以下(1975年1月1日后出生)。
4.特别优秀的或者工作特殊需要的人才，可以适当放宽任职资格条件。
三、公开选拔程序及时间安排
(一)发布公告(2020年11月20日前)
由忻城县公开选拔领导干部工作领导小组办公室(以下简称县公选办)在忻城县人民政府门户网站、忻城电视台、忻城发布和忻城党建微信公众号上发布公告，印发公开选拔《简章》。
(二)报名(2020年11月30日前)
采取现场和邮寄资料两种方式报名，报考应经所在单位同意。报名需提交以下材料：
(1)《忻城县2020年公开选拔县属国有企业领导人员报名登记表》(附件1)一式二份，同时将电子版发到忻城县委组织部干部股邮箱：a5512702@163.com。
(2)报名人员身份证、学历证、学位证书、现任职文件等相关证件复印件一式二份(须同时携带原件核验)，及所在单位对报名人员出具的现实表现材料。
以上材料可直接送到忻城县城关镇芝州一路9号县政府大院县委旧楼县委组织部干部股702室，也可以选择邮寄至忻城县公选办。邮寄地址：忻城县城关镇芝州一路9号县政府大院县委旧楼县委组织部干部股;邮编：546200。
(三)资格审查(2020年12月4日前)
由县公选办对报名人员进行资格审查，为确保公开选拔质量，资格审查合格人数不足3人将不再进行公开选拔程序。
(四)面试(2020年12月12日前)
面试由县公选办组织实施，采取结构化面试的方式进行。面试设考官7名，负责对资格审查合格入围面谈人员进行面试，入围面试人员面试结束后，县公选办宣布面试成绩。根据面试结果，从高分至低分按1:3的人数比例进入考察。如报名人数不足的，经忻城县公开选拔领导干部工作领导小组研定可降低比例择优差额确定考察对象。
(五)体检(2020年12月18日前)
面试结束由县公选办组织进入体检环节人员到县级以上综合性医院进行体检。(体检费用自理，体检考核标准参照《公务员录用通用体检标准》执行)
(六)考察(2020年12月25日前)
体检合格后由县公选办组织考察，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及工作实绩和群众公认程度进行全面考察，对是否适合和胜任选拔职位作出评价。
(七)讨论决定(2020年12月31日前)
根据考察情况，召开忻城县委常委会进行酝酿讨论，以无记名投票方式确定拟任人选。为确保选拔质量，县委常委会研究确无合适人选的职位可以空缺。
(八)办理任职手续(2021年1月8日前)
对拟任人选，按有关规定进行任职前公示，公示后，未发现影响任用问题的，办理任职手续。
四、管理及薪酬待遇
(一)对于公开选拔的人员，实行聘用制，试用期一年。试用期满，经考核胜任的签订正式聘用合同，聘用期三年。个人人事档案需转交忻城县委组织部管理。任期届满，经考核合格并重新履行聘任手续后可以连任。不胜任或者违反廉政规定的免去职务。
(二)聘用人员属党政机关、人民团体、事业单位人员的，聘用后不再保留原来的公务员(参公人员)、事业单位人员身份。
(三)聘用人员纳入县委管理的范围，如工作表现突出且符合公务员调任条件的，可根据工作需要及个人意愿依据公务员调任的有关规定择优调任到本县机关单位科级领导职位(上级文件另有规定的除外)。
(四)薪酬实行年薪制，由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。县属国有企业领导人员副职15万/年，按国家的有关规定缴纳社会保险，其余各项福利按国家政策及公司薪酬制度确定。
五、其他事项
未尽事宜，请与忻城县公选办咨询。
联系电话：0772-5512702
传 真：0772-5511870
本简章由忻城县公选办负责解释。
查看附件>>>
2020年忻城县公开选拔县属国有企业领导人员报名登记表.doc
忻城县公开选拔领导干部工作领导小组办公室
2020年11月17日
2020广西柳州钢铁社会招聘（设备工程部技术员）10人公告
广西钢铁集团有限公司(简称广西钢铁)坐落于一带一路重要衔接门户和泛北部湾经济区重要港口城市——防城港市，是我国华南、西南地区最大的钢铁联合企业，全球50大钢企和中国500强企业之一的广西柳州钢铁集团有限公司旗下的控股子公司。现因工作需要，广西钢铁设备工程部将面向社会公开招聘机械技术5名、电气技术3名、土建技术2名，具体要求如下：
一、招聘岗位及条件：(附件)
二、招聘程序
(一)报名时间及方式
1.报名时间：即日起至5月15日(当天18点截止报名)，逾期不再受理。
2.报名入口：
(1)机械技术员(2)电气技术员(3)土建技术员
点击应聘岗位名称进入报名界面(仅限电脑端操作报名)，每人限报1个岗位。
3.报名后相关信息在本人注册的账号中查询，已有记录的即代表报名成功，不需另外电话咨询。
(二)面试及录用
1.报名结束后经资格审查，两周内通知面试，具体时间及地点另行通知(未通过审查者不再通知)。
2.经面试、综合考核及统一组织体检合格后，择优录用。录用后与广西钢铁集团有限公司签订劳动合同，按广西钢铁薪资制度发放薪酬待遇，缴纳五险一金，执行国家规定的休息休假制度。
(三)咨询电话
咨询电话：0770-2069598 联系人：曹老师
点击下载>>>
广西钢铁集团有限公司综合管理部
2020年4月23日
2020广西钦州灵山县粮油收储有限责任公司招聘工作人员1人公告
灵山县粮油收储有限责任公司是灵山县发展和改革局管辖的国有企业，因工作需要，面向社会公开招聘工作人员1名。具体事项如下：
一、招聘条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，思想端正，具有良好品行，无违法犯罪记录，服从管理;
2.遵守宪法和法律,责任心和工作主动性强，具有良好的职业道德和较强的团队合作精神，具有一定的语言文字组织能力，熟练使用各类办公软件及计算机运用系统开展日常工作;
3.年龄35岁以下(含35岁)，性别不限，身体健康，品貌端正，全日制本科以上学历，计算机、经济、商务类等相关专业。
(二)有下列情形之一者，不予聘用：
1.曾受过刑事处罚、治安处罚以及被开除公职的人员;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
4.参加非法组织活动的;
5.法律规定不得录(聘)用的其他情形。
二、报名方式及注意事项
(一)本次招聘采取网上报名方式。报名须提供以下材料(电子版)以邮件方式发送至灵山县发展和改革局人财股邮箱：lsj6528512@163.com(注明：应聘工作人员字样);
1.《灵山县粮油收储有限责任公司招聘工作人员报名登记表》(详见附件);
2.个人有效身份证、学历证书(证件)原件扫描件(面试时需提供原件审核);
3.近期彩色全身生活照1张。
(二)报名截止时间：2020年4月15日。
(三)联系人：灵山县发展和改革局人财股谭建华，咨询电话：0777-6521588。
三、面试安排
报名截止后，对应聘人员进行筛选，筛选通过的人员，以电话形式通知参加面试。具体面试时间及地点另行通知。
四、工资及福利待遇
(一)工资待遇：享受县粮油收储有限责任公司员工同等待遇，并实行试用期，试用期为3个月。试用期满考核合格后按有关规定签订劳动合同。
(二)福利待遇：试用期满后单位按政策规定为其缴纳社会保险(即：养老、医疗、失业、工伤、生育等五项保险)。不提供住宿，需自行解决。
下载附件>>>
灵山县粮油收储有限责任公司
2020年3月30日
2020广西贵港覃塘区荷美农业投资发展有限公司招聘8人公告
我公司因业务发展需要，现需诚聘以下岗位，公司将为员工提供广阔的发展空间，期待您的加入!
行政部工作人员2名
1.工作内容
负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的回收、清退、销毁工作;做好文秘档案收集管理及保密工作。
做好各种会议的记录及会务工作。
拟定本公司工作计划、发展规划，综合掌握和反映全面工作情况。
做好来访接待工作。
⑤每天定时开机接收文件;做好信息收集及报送工作。
完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。
2.岗位要求：
大专或以上学历，有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上文秘工作经验者优先考虑;
②具备一定的商务接待礼仪知识;
③工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨;
④熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识;
⑤熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力;
具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
薪酬福利：
试用期基本工资3000元/月，试用期为一个月，试用期满考核合格，实行基本工资加绩效的薪酬制度。
人事部工作人员1名
1.工作内容
①根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，拓展人员招聘渠道，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用。
②制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行
③结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制定及方案，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的发放，各项社会保险的申报与缴纳。
④依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作。
⑤各部门人员的日常考勤及其他人事日常工作。
⑥完成领导交办的其他任务。
2.岗位要求
①大专或以上学历，35岁以下。
②具有2年以上工作经验，三级及以上人力资源管理师资格证书。
③熟悉人力资源管理知识和相关操作流程。
④熟悉并掌握劳动法律法规。
⑤具有较强的责任心、原则性、保密意识和亲和力，思维缜密细致，具有较强的组织协调能力、计划与执行能力。
⑥熟练使用自动化办公软件，具有一定的文字功底。
3.薪酬及福利
试用期基本工资3000元/月，试用期为一个月，试用期满考核合格，实行基本工资加绩效的薪酬制度。[page]
财务部经理1名
1.工作内容
①负责协助分管领导建立、健全财务管理体系，制定合理有效的财务规章制度、会计核算制度，并监督实行;组织本部门人员认真学习、贯彻财务规章制度并不断完善;
②根据公司短、中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准;
③主持财务报表及财务预决算、资金计划的编制工作;
④负责公司财务资料复审;
⑤负责组织开展税收筹划与核算工作，按时完成税务申报以及年度审计工作;
⑥统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;
⑦负责与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;
协助分管领导开展工作，完成上级交代的工作。
2.岗位要求
①财会类专业，有会计从业资格证，中级或以上职称;
②3年以上财务工作经验;
③熟练使用用友财务软件，熟悉office办公软件，熟悉一般纳税人业务;
④认同公司的企业文化，经营理念;
⑤为人正直、诚信，具有高度的敬业心和责任感强;
⑥工作细致、严谨，遵守公司的各项规章制度;
⑦良好的沟通能力、团队精神，能承受一定的工作压力。
3.薪酬及福利
薪酬面议
工程部经理1名
1.工作内容
①负责工程项目从工程施工准备开始直至验收交工，以及签证结算的全过程施工管理工作。
②严格执行公司的各项规章制度，编制工程周、月及年度施工计划，对项目实施的进度、质量、成本、安全及文明施工等管理目标的最终实现负责。
③制定安全技术生产措施，负责编制项目劳动力、材料、机具设备、劳保用品、资金等的使用计划，并组织实施。
④组织施工现场布置规划，解决工地一切协调问题。
⑤组织项目实施人员进行施工图纸自审、会审，施工组织设计、施工方案交底技术解答。在施工中进行各工序书面技术交底，参加各工序的检验和工程验收，对工程的分部分项工程进行质量检查和评定工作;
⑥严格执行公司财务制度，加强项目预算、成本管理。审定月度成本分析报表，对各项工程资金的回收、开支进行有效控制;
⑦负责向监理、建设单位及时办理各种现场签证、工程款项结算，以及作好现场原始签证记录;
⑧负责做好工程半产品和成品的防护及交付过程中的防护;
⑨负责项目实施过程所有技术性文件和资料的完善、报验和移交等工作;
⑩负责工程竣工验收申请书的制作和报审，参与竣工验收至合格，完善竣工后的工程保修和项目管理工作的经验总结。
2.岗位要求
①专科及以上学历，25岁-50岁;
②五年以上建筑行业工作经验，两年以上大中型项目经理管理经验，良好的质量、技术、安全、进度、成本管控能力。
③至少1个大型房建项目独立操盘经验，擅沟通、具有全面的带领团队、管理班组的能力、综合管控能力。
④持有建造师证书优先。
3.薪酬及福利
薪酬面议[page]
工程部施工员1名
1.工作内容
①参加对在建工程进度、质量、安全文明及项目管理进行监督检查;
②编写检查报告并提出整改建议;
③跟踪检查问题的整改情况，并复核;
④审核本专业的施工方案、技术交底、质量控制措施等;
⑤参与项目材料、设备供应商的考察、品牌推荐等;
⑥负责工程巡视检查，并做好记录，对关键工序的施工进行跟踪管理;
⑦完成领导临时交办的任务。
2.岗位要求
①大专及以上学历，35岁以下，要求能熟悉应用CAD、办公软件;
②能吃苦耐劳、认真踏实、上进心强、善于沟通、团队意识强;
③具有相关岗位证书及驾驶证者优先。
3.薪酬及福利
试用期基本工资3000元/月，试用期为一个月，试用期满考核合格，实行基本工资加绩效的薪酬制度。
工程部招投标专员1名
1.工作内容
①辅助项目经理编写项目材料;
②给有关部门递送材料，办理相关证件;
③跟进项目进程;
④掌握最新部门政策动态。
2.岗位要求
①专科及以上学历，35岁以下;
②有农业项目申报、标书编写经验;
③善于沟通，有一定文字书写能力;
④熟悉政府机构职能，懂办事流程。
3.薪酬及福利
试用期基本工资3000元/月，试用期为一个月，试用期满考核合格，实行基本工资加绩效的薪酬制度。[page]
工程部报建专员1名
1.工作内容
①根据项目报建报批计划,向相关部门申报从征地手续到总确权各阶段的项目报批文件,办理各类证书、批文以满足项目各阶段报批报建的需求。
②了解所报项目的总图设计、工程内容和审批单位的具体要求,催办工程项目的立项、审批等落实情况。
③负责组织办理工程项目所有开工手续和土地勘查手续、项目的验收手续、有关报表的填写、上报,及时向档案资料管理人员移交工程报建的完成资料。
④收集项目相关资料,建立部门档案,整理归档各类文件。
2.岗位要求
①大专及以上学历，35岁以下;
②具有2年以上工作经验，有大型工程项目竣工资料整理、归档、移交经验优先。
③熟悉报建程序及报建所需的法律、法规以及政府的政策。
④具有良好的沟通表达、谈判能力、对外公关和组织协调能力，有责任心,有良好的保密意识。
⑤能熟练使用办公软件及办公自动化设备,具有一定的文书处理能力。
3.薪酬及福利
试用期基本工资3000元/月，试用期为一个月，试用期满考核合格，实行基本工资加绩效的薪酬制度。
(一)报名时间：2020年1月13日-2020年2月7日(请应聘者务必在规定的时间报名，逾期不再受理)。
本次招聘实行现场报名和网上报名。
1.现场报名：请应聘者自行下载《覃塘区荷美农业投资发展有限公司招聘报名登记表》一式二份，并如实填写;并须携带本人有效身份证、毕业证、学历学位证原件和复印件，2张近期同底1寸免冠彩色照片，直接到覃塘区荷美农业投资发展有限公司603室(即覃塘区政务服务中心6楼)报名(双休日、节假日不接受现场报名)。
2.网上报名：请应聘者自行下载《覃塘区荷美农业投资发展有限公司招聘报名登记表》，并如实填写;并将本人有效身份证、毕业证、学历学位证和近期1寸免冠照的扫描件，发送到覃塘区荷美农业投资发展有限公司邮箱(qtqntgs@163.com)。
应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。
(二)资格审查
资格审查时间：2020年2月10日前。资格审查合格的，列为面谈人选，由覃塘区荷美农业投资发展有限公司电话通知其本人。
(三)面试
组织资格审查合格人员进行统一面试，面试时间、地点、方式另行通知。面试结束后确定试用人员，试用期为一个月，试用期满经考核合格后正式聘用。
咨询电话：0775-4756996
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