2019中国核工业集团有限公司信息中心招聘14人公告
为落实数字核工业战略目标，助力中国核工业集团有限公司(以下简称中核集团)创新发展，中核集团决定成立中国核工业集团有限公司信息中心(以下简称信息中心)。信息中心作为中核集团直属管理的独立机构，由中核集团科技质量与信息化部对口业务指导和管理，负责中核集团IT规划、架构设计及管控、架构演进、业务分析协调、项目策划、需求及项目评审等管理职能，为中核集团建设世界一流核工业集团发展目标、加快推进中核集团信息化能力建设、提高IT统筹及管控水平等提供高效优质的支撑服务。
现对中核集团信息中心有关职位进行公开招聘，公告如下：
一、招聘职位
本次拟面向社会公开招聘6类工作岗位，14名工作人员，其中1名副主任(正处级)，3名首席架构师，2名总监(副处级)，8名高级主管。
二、报名条件
(一)应具备的基本条件
1.具有较高的政治素质，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，政治立场坚定;
2.认同中核集团价值观，自觉维护中核集团核心利益，具有较强的组织纪律性和保密意识;
3.具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的组织管理、沟通协调、任务推动和文字写作等综合能力;
4. 遵纪守法、品行端正、勤奋敬业、团结合作，具有良好的职业素养;
5.具备良好的心理素质，身体健康。
(二)应聘的基本资格
1.年龄：1979年1月1日以后出生;
2.学历：大学本科及以上文化程度;
3.应聘信息中心副主任，应有12年以上相关工作经验，现职正处长、正处级优先;规划及架构管控总监、技术管理总监，应有10年以上相关工作经验，5年以上管理工作经验，现职副处长、副处级优先;
4.应聘其他岗位，应有8年以上相关工作经验。
(三)岗位职责与任职要求
除上述基本条件、基本资格外，应聘人员还应符合岗位任职要求，具体请参见中国核工业集团有限公司信息中心公开招聘任职资格及岗位职责一览表(附件1)。
三、报名相关要求
(一)报名时间
本次招聘报名截止至2019年12月29日24:00。
(二)报名方式
所有应聘者均通过线上报名系统报名(报名系统链接：http://zhaoping.ciichr.com/f/0asm62)，不接受现场、电话、电子邮件等其他方式报名。
(三)有关要求
1. 每位应聘者仅可申报1个职位;
2. 报名提交材料：一寸彩照、身份证、工作证、学历学位证、专业技术资格证书等与应聘岗位相关的证明材料(扫描原件)，命名格式为姓名+文件内容(例：张某+身份证);
3. 请应聘者将上述材料的电子版压缩为一个不超过10M的压缩包，命名为姓名+应聘岗位，上传至报名系统;
4. 通过资格审查者，综合测评具体事宜另行通知，请保持通讯畅通;
5. 竞聘人员应对提交的信息或材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
四、招聘程序及其他
1.本次招聘同时面向中核集团内部及社会进行公开招聘;
2.聘用期间享受相应职位工资福利待遇;
3.工作地点为北京，不承诺解决北京户口，招聘岗位薪酬标准由集团公司人力资源部确认后发布;
4. 本次招聘原则上按照发布招聘公告、公开报名、资格审查、履历分析、笔试、线上测试、面试、确定考察对象、组织考察/背景调查、组织决定、录用等程序进行;
5. 对于收集的招聘资料，中核集团将予以严格保密，仅用于此次招聘工作。招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，谨防上当受骗。
联系人：罗女士 010-85559375 (工作日9:30-17:30)
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中国核工业集团有限公司信息中心公开招聘任职资格及岗位职责一览表.docx
2019中铝广西有色稀土开发有限公司招聘2人公告
中铝广西有色稀土开发有限公司成立于2011年7月，是自治区明确的广西稀土资源整合的唯一平台和产业发展的龙头企业。目前，公司注册资金7.5亿元人民币，公司位于美丽的绿城南宁市，是一家集稀土勘探、分离、深加工及科研、贸易一体化的国有企业，是中铝集团打造的稀土板块的运营中心。经过八年的整合、建设、发展，基本完成了广西稀土资源及产业整合，建设了稀土矿山开采、稀土冶炼分离、稀土金属冶炼、稀土永磁材料、稀土催化材料等稀土产业链。
公司正处于大投入、大建设、大发展的关键时期。因业务发展需要，现面向社会广纳优秀人才，并为优秀人才提供施展才华、成就梦想的平台。相关招聘事宜公告如下：
一、招聘基本条件
具有良好的素质、职业操守和较强的团队合作精神，认同中铝公司企业文化，对公司发展充满信心;事业心、责任感强，工作富有，作风严谨，身体健康。
二、招聘岗位及职位要求
(一)新材料工程技术研究中心(科技部)主任1名
任职条件：
1.50周岁以下硕士研究生以上学历，材料科学与工程等相关专业;
2.拥有丰富项目研发申报经验，8年以上研发创新管理工作经验;
3.近5年内代表性论著、论文不少于3篇(主撰);
4.主持参与研发项目不少于3个;
5.取得项目专利不少于3个;
6.具备较强团队精神，责任心强，较强的人际沟通和交往能力。
工作地点：广西南宁市
岗位职责：
1.负责部门总体规划、计划制定、组织开发、项目验收;
2.根据公司战略和技术方向进行相关技术研究和攻关;
3.核心技术及产品的开发与维护、参与方案讨论、技术调研，解决开发中的技术难题;
4.主导完成公司研发一体化体系建设;
5.负责研发部人才引进和考核、培训、人才梯队建设，逐步提高公司技术水平。
(二)磁性材料厂厂长1名
任职条件：
1.50周岁以下，本科以上学历，粉末冶金、冶金工程、材料科学与工程、机械等相关专业。
2.10年以下磁材企业生产一线厂长或负责人管理经验;
3. 熟悉磁材生产制造流程，对各环节的操作和控制有较好理解;
4. 拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物料管控方面的经验;
5. 具备较强团队精神，责任心强，有较强的人际沟通和交往能力;
工作地点：广西贺州市钟山县
岗位职责：
1. 负责磁性材料厂全面运营管理，完成各项年度运营指标，达成年度经营业绩;
2. 根据公司业务需求，对生产计划进行分解和落实，掌握生产进度，完成生产任务;
3. 负责磁性材料厂节能降本，提质增效工作计划的制定、实施及绩效目标考核;
4. 对生产数据具有一定处理和判断能力，为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料。
三、福利待遇
(一)薪酬待遇
1.具体薪酬待遇面议。
2.录用人员与应聘公司及下属子公司按《合同法》规定签订劳动合同。
3.工资福利待遇执行公司相应岗位标准，并参加国家规定的各项社会保险。
4.试用期间按公司试用期工资标准执行;试用期满经考核合格，按所从事的工作岗位享受相应的工资待遇。
5.采取积极的业绩激励制度，提供具有竞争力的薪酬。
(二)休假：依法给予国家规定带薪休假。
四、招聘程序
招聘工作采取自愿报名，坚持公开、公平、公正、择优录取的原则，按照发布公告、接受报名、资格审查、面试、组织考察、研究决定、办理聘用手续等程序进行。
五、报名时间、方式及提交资料
(一)报名时间：2019年10月25日至 2019年11月5日。
(二)报名方式：采取邮箱提交个人信息或信件报名(只接受快递)的方式，不接受现场、电话等方式报名。
(三)报名提交资料：
1.《中铝广西有色稀土开发有限公司公开招聘报名登记表》(附件1)。
2.身份证、毕业证、、近5年代表性论著及论文、项目研发、项目专利证书、获得奖励证书扫描件或复印件，电子登记照片1张。
(四)邮寄地址：广西壮族自治区南宁市兴宁区松柏路31号兴宁创业园3栋16层中铝广西有色稀土开发有限公司人力资源部。
邮政编码：530022
联系人：杨女士0771-8060840
何女士0771-8060845
报名邮箱：zlgxxt2011@163.com(邮件报名以：姓名+应聘岗位方式报名)
六、其他
(一)应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
(二)招聘过程中，我们承诺为各位应聘者保密。报名资料恕不退回。
(三)面试、体检及录用等后续工作具体安排另行通知。
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2019中国长城招聘子公司总经理、副总经理公告
中国长城科技集团股份有限公司(股票代码：000066)是由中国电子信息产业集团有限公司所属中国长城计算机深圳股份有限公司、长城信息产业股份有限公司、武汉中原电子集团有限公司、北京圣非凡电子系统技术开发有限公司等四家骨干企业于2017年1月重组整合组成，同年3月完成注册，注册资本29.36亿元，总资产160.02亿元，净资产66.5亿元，在职员工近1.5万人。作为中国电子着力打造的网络安全与信息化专业子集团，中国长城秉持铸造网安长城，链接幸福世界的愿景，核心业务覆盖网络安全基础设施及行业信息化解决方案、高新电子和电源。相关业务水平处于国内领先地位，掌握众多核心技术，在金融、医疗、交通、教育等关键领域和重要行业具有深厚的行业理解、丰富的服务经验和稳定良好的合作关系。
根据业务发展需要，现面向中国电子系统内公开招聘子公司总经理、副总经理，具体如下：
一、招聘岗位
子公司总经理1-5人、副总经理1-6人。
工作地点：浙江、云南、四川、重庆、黑龙江、安徽等。
薪酬待遇：提供同行业市场化有竞争力的薪酬待遇。
二、岗位任职基本条件
1.认同公司发展战略、管理模式及企业文化;
2.思想政治素质高，具有良好的职业道德和履职记录，无负面诚信事件和违规违纪记录;
3.具有强烈的事业心和责任感，具有较强的开拓创新意识;
4.具有大学本科(含)以上学历;
5.原则上年龄不超过45岁;
6.条件特别优秀者可适当放宽相关要求。
三、岗位职责及要求
(一)子公司总经理
主要岗位职责：
1.主持子公司全面工作，组织实施董事会决议。
2.在董事会授权范围内，制定子公司发展战略和经营计划，并领导子公司实现经营计划和中长期发展目标。
3.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度，持续改进子公司内部运营管理机制。
4.巩固和发展目标行业客户群体，积极发掘市场机会，领导创新与变革。
5.履行子公司章程规定、董事会及总公司赋予的其他职责。
任职要求：
1.10年以上行业相关工作经验，并具有5年以上中国电子系统内中层副职及以上岗位任职经历。
2.具备较强的分析判断能力和驾驭全局的能力。
3.具有较强的计划、组织、协调、控制及团队管理能力，较好的沟通表达能力，以及处理突发事件的能力。
4.具有强烈的开拓创新意识，对工作充满激情，能承受较大的工作压力。
5.中共党员优先。
(二)子公司副总经理
岗位职责：
1.负责分管领域相关工作，参与子公司重大事项决策。
2.协助子公司总经理研究制定子公司的经营目标和工作计划，对目标和计划进行分解并组织实施。
3.协助子公司总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。
4.持续改善分管领域工作的运营机制，提升运营效率。
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.8年以上行业相关工作经验，并具有3年以上团队管理经验。
2.精通企业战略规划、财务管理、人力资源管理、运营管理、生产管理、供应链管理等领域之一。
3.具有较强的计划、组织、协调和控制能力，较好的沟通表达能力，以及处理突发事件的能力。
4.具有较强的开拓创新意识，对工作充满激情，能承受较大的工作压力。
5.中共党员优先。
四、报名有关事项
(一)报名时间
本次公开招聘报名时间为2019年11月27日-12月15日。
(二)报名材料
扫描下方二维码下载和填写《中国长城公开招聘报名表》，并将填写完整的报名表、个人简历，以及身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、职业资格证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的电子扫描件，一并以压缩文件形式发送到指定报名邮箱(文件大小须控制在20M以内)，邮件主题命名格式为应聘岗位+姓名。
(三)报名邮箱及联系方式
1.报名邮箱：hexl@greatwall.com.cn
2.联系人：贺先生 联系电话：0731-88699681
五、有关说明
(一)应聘人员应确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格;已录用的，解除与其签订的劳动合同。
(二)招聘期间，将以短信、邮件或电话等方式通知入围者有关事宜，未入围者不再另行通知。
2019中国铁路信息科技有限责任公司招聘20人公告
中国铁路信息科技有限责任公司(以下简称信息公司)是中国国家铁路集团有限公司所属企业。受中国国家铁路集团有限公司委托，信息公司承担总公司信息系统工程建设及基础设施运行维护等相关工作时，使用中国国家铁路集团有限公司信息技术中心名称。现因工作需要，面向京内单位诚聘人才。
一、招聘职位
本次共招聘16个岗位，招录20人，其中，部门副职及以上岗位5个，一般工作人员岗位11个。各岗位报考条件见《中国铁路信息科技有限责任公司公开招聘岗位表》(附件1)。
二、应聘条件
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，遵守国家法律法规等有关规定，品行端正，敢于担当，作风正派，勤奋敬业，有良好的职业操守和较强的责任心、团队协作精神，有志于铁路事业，认同公司企业文化，无违法违纪违规等不良记录;
2. 具有与岗位相匹配的面貌、年龄、学历学位、工作经历等任职条件;
3. 具有良好的语言文字表达能力及计算机应用能力;
4. 身心健康，符合职位所需的身体条件。
年龄、职务、学历、工作经历等计算截止时间为发布招聘公告的上月月底。出生日期以组织人事部门核定为准;学历学位和所学专业以本人学籍档案材料和毕业证书、书为准;工作经历、职务以单位人事通知(或劳动、聘用合同)为准。
有下列情形之一的不得报名参加公开招聘：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;
2. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3. 受到组织处理或处分，未满影响期限的;
4. 近三年来在各类招考过程中被招聘单位或主管部门认定有弄虚作假或作弊行为的;
5. 法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序
(一)报名
每名应聘人员限报一个职位，多报无效。报名截止时间为2019年11月25日17:00。
应聘人员须下载并如实填写《中国铁路信息科技有限责任公司应聘人员报名表》(附件2)，连同本人身份证、学历书、专业技术资格证书(或执业、职业资格证书)、行政技术职务聘任(任命)通知(或劳动、聘用合同)、在京单位工作的证明(如社保记录等)、专业成果证明及个人认为需要提交的其他材料扫描件(PDF格式)以及本人近期一寸正面免冠电子证件照片(25mm×35mm,jpg格式,30KB以下)一并发送至信息公司人力资源部邮箱(xxgshr@sina.cn)，电子邮件标题请注明XXX(姓名)应聘材料，电子文件标题为XXX(姓名)XXX(报名表、证书或材料名称)。
应聘人员报名材料不齐全、不符合规定的不予受理。
(二)资格审查
依据招聘岗位条件，信息公司对应聘人员进行资格审查和综合比选，按照每个职位招录人数与考试考核人数不低于1:2的比例确定参试人员。资格审查完成后，通知适合岗位需求的应聘者参加考试考核，未入围人员恕不通知。
(三)考试考核
根据岗位类别和任职要求设置合理的考试考核方式。主要是测试应聘者的综合素质和专业知识水平，部门副职及以上岗位主要采取面试的方式，工作人员岗位采取笔试加面试的方式。笔试成绩需高于确定的分数线方可进入面试。
笔试、面试具体时间、地点以邮件通知为准。应聘人员参试时请携带个人有效证件、本人签名的报名表原件及报名时提供的相关证书、材料原件。
(四)体检
通过考试考核的应聘者到甲等医院进行体检，体检费由应聘者负担。体检标准按《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如有放弃体检或体检不合格者，则按考试考核成绩研究递补体检人员。
(五)考察
对通过体检的人员，按照总成绩由高到低的顺序，确定拟考察对象人选后，到应聘者原工作单位考察，查阅本人档案，了解相关情况。信息公司与被考察对象单位联系考察事宜，被考察对象所在工作单位在10个工作日内不能及时安排考察的，或经考察认定为不适合岗位要求的，信息公司根据面试成绩确定新的考察对象)。
(六)公示
拟录用人员名单将通过中国铁路人才招聘网和中国国家铁路集团有限公司内网网站进行公示。
(七)办理录用手续
拟录用人员经公示无不良反映或有反映经核查不实的，办理入职手续。应聘人员接到录用通知后，在30日内与信息公司签订劳动合同(试用期4个月)，办理录用手续。应聘人员未在规定期限内与信息公司签订劳动合同的，视为本人自动放弃录用。
四、其他事项
1.应聘人员须对提供的信息材料真实性负责，凡有不实的或在考试考核、考察中有弄虚作假、作弊行为的，以及其他违反考试考核规定和招聘要求的，一经发现，将取消该应聘人员的考试、考察、录用等所有资格。
2.应聘人员的报名材料概不退回，信息公司在招聘过程中对应聘人员相关信息资料保密。
3.应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，严格按照通知的时间、地点参加考试。凡未按规定时间参加笔试面试的，将视为自动放弃。
4.被录用的应聘人员工资福利及相关待遇按照信息公司相关规定执行。
5.信息公司保留对招聘公告及附件中各项规定的最终解释权。
6. 公司对录用人员不承诺解决住房、配偶工作及子女入学、入托等问题。
报名咨询电话：51841485
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中国铁路信息科技有限责任公司
2019年11月7日
