2021年河池市金城江区第二次自主招聘教师公告
河池人事考试网2021年07月05日讯：为加强河池市金城江区中小学幼儿园教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)、《自治区教育厅自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办关于印发〈中小学教师公开招聘改革指导意见〉的通知》(桂教规范〔2019〕19号)、《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2021年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》(河人社发〔2021〕20号)和《河池市教育局河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2021年中小学教师公开招聘有关工作的通知》(河教发〔2021〕16号)精神，结合我区中小学、幼儿园空缺岗位情况，金城江区将继续采取直接面试、组织考察的方式面向社会第二次自主公开招聘中小学、幼儿园教师(工作人员)118名。现将有关事项公告如下：
一、招聘类型
本次招聘有控制数编制和实名制编制两种人员类型，其中，中小学控制数编制教师(工作人员)110名，幼儿园实名制编制教师8名，具体详见附件1《河池市金城江区2021年第二次自主公开招聘中小学幼儿园教师(工作人员)岗位计划表》(以下简称《计划表》)。
二、报考条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.符合招聘岗位所要求的年龄条件，即18周岁以上至40周岁以下(1980年7月31日至2003年7月31日期间出生)的人员;
6.专科学历报考者，生源地或常住户口必须为广西;本科以上学历报考者，生源地或常住户口不受限制。
7.符合招聘岗位要求的其他条件，具体详见附件1《计划表》。本次招聘岗位涉及的专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》(附件3)或《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》(附件4)要求进行。
8.具备应聘岗位所需要的其他资格条件(本公告指相应学段和学科的教师资格)。如个别考生在报名时未拿到教师资格证书，但通过教育部教师资格考试并取得中小学教师资格考试合格证明且普通话符合教师资格认定条件的，可凭考试合格证明书和普通话合格证书先报名参加考试，过后必须在今年7月31日前要通过教师资格认定并提供有相应的教师资格证书给招聘单位考察组,否则不予认可。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2.在各级公务员或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;
5.在读的非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
6.本区现在职在编教师(含使用聘用控制数人员及在职特岗教师);
7.已聘用为河池市事业单位工作人员(含使用聘用控制数人员及在职特岗教师)但原聘用单位不同意辞职的人员;
8.法律规定的其他不得聘用的人员。
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限、教师资格证等有关资格条件的时间计算，均以2021年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由河池市金城江区教育局和具体招聘单位负责解释。
三、报考办法
本次招聘采取现场报名方式进行，每个考生只能报考一个岗位。考生报名所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。凡提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查不通过等后果的，由考生自行承担责任。
考生先在河池人才网(https://hc.gxrc.com/)下载《河池市金城江区2021年自主招聘中小学幼儿园教师(工作人员)报名登记表》(附件2，以下简称《报名表》)，并按填表说明如实填写。报名时须提供以下材料：(1)《报名表》;(2)本人有效居民身份证;(3)毕业证和学位证;(4)教师资格证/执业资格证;(5)近期2寸红底免冠彩色照片1张。上述报名材料涉及考生证件的，需现场提供其复印给招聘单位，证件原件核验后现场退回考生。考生提交的报名材料或证件复印件请按上述顺序装订成册，并以材料目录为封面，同时在封面注明考生姓名、报考岗位和联系电话。
(一)现场报名时间：2021年7月18日,上班时间：上午8:00—12:00;下午15:00—18:00。
(二)现场报名地点：各招聘单位所在的教育集团学校，详细地址请与招聘单位联系。
(三)报名资格审查时间：考生资格审查与考生现场报名同步进行，审查结果现场反馈考生。考生务必当场核实清楚，凡报名资格审查合格的考生均要求扫码加入金城江区2021年自主招聘中小学幼儿园教师(工作人员)考生工作Q群(简称金21教师招聘考生工作群)，以便联系工作。
四.组织面试
(一)确定面试资格人选
1.招聘岗位报名资格审核通过人数不超过30人(含30人)的，按实际报名资格审查合格人数确定面试人选。
2.招聘岗位报名资格审核通过人数超过30人(不含30人)的，报考者需先进行面谈。面谈主要考察报考者的求职动机、沟通表达能力、应变能力等，每人3-5分钟，按该岗位计划招聘人数1：3比例筛选确定进入面试环节人员。
(二)面试方式及内容。
1.教师类：面试方式为模拟上课，主要考察报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维能力等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
2.工作人员类：面试采取结构化问答的方式进行。答辩主要内容为考察应聘人员的专业理论知识、综合分析能力、职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等应聘专业基本素养。
(三)面试的组织管理。
面试由金城江区教育局会同金城江区人力资源社会保障局组织招聘单位所在教育集团学校负责实施。面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官采取抽签方式确定，考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。面试考场的面试过程进行全程录像，严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘实施部门不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
(四)面试的时间和地点。
具体面试时间和地点以面试通知书为准，面试通知书由河池市金城江区教育局在面试前，通过Q群等方式通知考生领取。
(五)面试成绩公布。
面试成绩满分为100分，60分为合格，面试成绩不合格的，不得确定为体检考察人选。面试最终得分为本次面试成绩，考生面试成绩在同一考场面试结束后当场公布，根据考生面试成绩由高到低按招聘计划1：1的比例，确定体检、考察人选。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，通过现场加试方式确定体检、考察人选。
五、体检考察
(一)体检。由河池市金城江区教育局会同河池市金城江区人力资源社会保障局负责实施，体检标准参照公务员录用的体检标准及其要求执行，体检费用由考生本人承担。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后可进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(二)考察。由河池市金城江区教育局会同河池市金城江区人力资源社会保障局组织各招聘单位负责进行。考察单位参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《干部人事档案工作条例》、《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)和拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，不得确定为拟聘人员，其空缺岗位从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
六、公示、审批及聘用
(一)公示。根据考生的面试成绩和体检考察结果，确定拟聘用人员名单，并在河池人才网、本单位工作区域或部门网站公示，公示期为5个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘单位填写《河池市事业单位招聘工作人员审批表》，经河池市金城江区教育局、河池市金城江区人力资源社会保障审核，报河池市人力资源社会保障局备案后，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
公示期间至招聘单位上报聘用备案之前，考生提出自愿放弃聘用资格的，其空缺岗位可从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。招聘审批单位下达聘用通知后，考生再提出自愿放弃或不按时报到的，其空缺岗位可上述办法依次递补。
(二)招聘单位与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，获聘人员服务期限不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包含在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考察合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。
七、招聘纪律
(一)实行诚信考试制度。报考人员遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。同时，严格遵守疫情防控相关规定，违反疫情防控规定造成的后果，由报考人员承担全部责任。
考生在招聘过程中有自愿放弃资格的，须向招聘单位提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格，由2名工作人员做好记录并签字确认。
考生有失信行为的，报有关部门按下列办法处理：
1.进入面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚;累计2次出现上述情形的，1年内不得报考金城江区事业单位;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考金城江区事业单位。
2.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考金城江区事业单位。
3.报考人员聘用为事业单位工作人员后非因不可抗力原因逾期不报到的，以及报到后在试用期内无故放弃的，5年内不得报考金城江区事业单位。
(二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，招聘单位指定专人负责考生资格审查工作，对因资格审查不严造成的后果，由审查人员和招聘单位共同承担相应责任。考生报名登记表等资格审查材料及面试过程录像、考生面试成绩等评分原始材料是报考人员参加招聘考试、体检、考察、聘用的重要凭证，由各招聘单位负责长期妥善管，以备查看。
(三)实行回避制度。在公开招聘过程中，凡参与招聘工作的人员与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
(四)招聘单位、招聘工作人员及考生在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
八、有关说明
(一)本次招聘方式不收取报名费和面试费。
(二)考生在报考期间，应及时了解招聘实施单位在河池人才网和有关Q群发布的最新公告通知等，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘组织单位无关。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
(四)根据《自治区编办教育厅财政厅人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发﹝2015﹞85号)规定，按中央统一城乡标准重新核定编制总量超过现有中小学教职工编制总量的，不再新增编制，改为核定聘用控制数。使用聘用控制数的人员，纳入单位岗位设置总量，聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞聘上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在职人员同等待遇，依法参加社会保险。
(五)本公告及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。
本公告主要由河池市金城江区教育局和河池市金城江区人力资源和社会保障局负责解释，金城江区教育局联系电话：0778-2281164;金城江区人力资源和社会保障局联系电话：0778-2113283，其他相关事宜与招聘单位，各具体招聘单位联系电话详见《计划表》(附件1)。
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1.2021年河池市金城江区第二次自主公开招聘中小学幼儿园教师（工作人员）岗位计划表.xls
2.2021年河池市金城江区自主公开招聘中小学幼儿园教师（工作人员）报名登记表.xls
河池市金城江区教育局河池市金城江区人力资源和社会保障局
2021年7月6日
2021年广西河池巴马县百林乡招聘扶贫信息档案员2人公告
百林乡根据工作需要，决定向社会公开招聘扶贫信息档案员。现将有关事项公告如下：
一、招聘工作岗位及人数
招聘村级扶贫信息档案员1人
招聘乡级扶贫信息档案员1人
二、招聘条件
(一)户籍条件：持有河池市巴马县辖区户口及城区有住房的优先。
(二)岗位条件：
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的、业务素质，勤奋敬业;立场坚定，坚持原则，作风正派;服从领导，大局意识、组织纪律观念、团结协作精神和集体荣誉感强。
2.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件，年龄在35岁以下。
3.工作能力较强，具有岗位所需的专业或技能条件，有较好的综合组织协调和语言表达能力。
4.无违法犯罪记录。
(三)学历及专业
扶贫信息档案员需要具有全日制大学专科及以上学历，不限专业，特别优秀的可放宽到中专、高中
(四)性别要求：男女不限。
三、福利待遇
(一)工资待遇。扶贫信息档案员按照全县扶贫信息员现行工资3500元每月。
(二)休假待遇。除享受国家法定的节假日外，在本单位工作满一年后，按请休假制度享受相应休假。
四、招聘程序
(一)组织报名。应聘人员通过现场报名方式进行报名。(不接受网上报名)
1.报名时间：
2021年2月26日—3月3日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。(工作日正常上班时间)
2.报名需提交的相关材料：
(1)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、学历证书、书、职称证书等原件及复印件1份。
(2)本人近期2寸正面免冠彩照2张。
(3)百林乡2021年村(乡)级扶贫档案信息非在编工作人员报名表1份。
3.报名方式：
现场报名：百林乡脱贫攻坚指挥部。
(二)资格审查
由乡党委政府组织工作人员按照招聘条件逐条审查，对未通过资格审查的，可以电话联系咨询原因。
(三)组织面试
扶贫信息员需进行现场面试、电脑办公能力测试。面试与电脑办公能力测试具体时间另行通知。
(四)考核体检
考核，根据面试成绩，领导班子综合平衡，确定考察人选并进行考察，着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，考核工作做到全面、客观、公正，确定考核意见为合格或不合格。经考核不合格的，不予办理聘用手续。
(五)正式聘用
对通过考核人员名单进行公示，公示期7天，公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按巴马瑶族自治县政府扶贫档案信息员岗位规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
五、其他事项
(一)报名人员必须如实填写本人信息，如有隐瞒本人真实情况的，一经查实，一律取消聘用资格。
(二)其他未尽事宜，请向百林乡脱贫攻坚指挥部咨询。联系电话：17777935852。
(三)本公告解释权为百林乡人民政府。
联系地址：百林乡人民政府(巴马瑶族自治县百林乡街上)。
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百林乡人民政府
2021年2月26日
2021年广西河池市事业单位招聘918人公告
2021年广西河池市事业单位招聘公告已发布，本次共招录918人，报名时间为2021年4月6日8:30至4月12日17:00，笔试时间：2021年5月22日（星期六），笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。公考通祝大家考试成功！笔试复习教材和课程推荐：
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点击进入：报名入口（4月6日至4月12日）
河池市2021年事业单位公开招聘工作人员公告
为满足河池市事业单位补充工作人员需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2021年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（桂人社函〔2021〕66号）和《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政办发〔2010〕40号)等有关规定，决定组织实施河池市2021年事业单位公开招聘工作。全市11个县（区）和35个市直事业单位共计划招聘工作人员918人。为做好常态化疫情防控下的事业单位公开招聘考试工作，现将有关事项公告如下：
一、公开招聘条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度；
3.具有良好的素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的工作能力；
6.18周岁以上、35周岁以下（1985年4月6日至2003年4月6日期间出生）；
报考县乡事业单位招聘岗位的人员，报考定向招聘部队退役士兵、大学生退役士兵或高校人民武装学院毕业生岗位的人员，具有硕士学位研究生或中级职称或技师的人员，报考年龄可放宽到40周岁以下（1980年4月6日以后出生）；
报考乡镇卫生院招聘专业技术岗位的人员，报考定向招聘随军家属、村两委成员岗位的人员，具有博士学位研究生或副高级职称或高级技师的人员，报考年龄可放宽到45周岁以下（1975年4月6日以后出生）；
具有正高级职称的人员，报考年龄可放宽到50周岁以下（1970年4月6日以后出生）。
没有明确放宽年龄要求的岗位，一律不作放宽。
7.中专（含中技、高中）学历的报考人员，其生源地或户籍必须为河池市；专科学历的报考人员，其生源地或户籍必须为广西；本科学历的报考人员，其生源地或户籍不受限制。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等，下同)的毕业生，须在2021年4月6日前取得相应的毕业证、书以及岗位要求的其他资格证书。
根据《自治区党委办公厅 自治区人民政府办公厅关于印发<关于提高技术工人待遇的实施意见>的通知》（桂办发〔2018〕51号）规定，技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。
8.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。
具体岗位的相关资格条件以《河池市2021年公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）为准。
本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》的专业目录（附件2）。
（二）报考定向招聘岗位应分别具备以下资格条件：
1.报考定向招聘服务基层项目人员岗位的，须在河池服务期满或服务满2年且在岗、考核称职（合格）。服务基层项目人员包括：高校毕业生到村任职工作（含社区党建工作组织员、聘用在基层岗位的两新组织党建工作组织员）、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划项目人员。只能报考工作地所在县（区）的岗位，不得跨县（区）报考。
在军队服现役满5年以上的高校毕业生退役军人，可以报考面向服务基层项目人员定向招聘的岗位，同服务基层项目人员共享事业单位定向招聘计划，同等条件下优先聘用脱贫户家庭高校毕业生退役军人。
2.报考定向招聘村两委成员岗位的，须连续担任定编定工全额补贴村两委班子成员满3年（含累计满3年）且在岗。需由个人向所在乡镇（街道）党委提出报名申请，经乡镇（街道）党委审核推荐、县级党委组织部资格预审合格后，方可在网上报名。只能报考工作地所在县（区）的岗位，不得跨县（区）报考。
3.报考定向招聘脱贫户家庭大学生岗位的，需由个人提出报名申请，经所在乡镇（街道）人民政府资格预审合格后，方可在网上报名。只能报考生源地或户籍所在县（区）的岗位，不得跨县（区）报考。
4.报考定向招聘部队退役士兵、大学生退役士兵或高校人民武装学院毕业生岗位的，生（兵）源地或户籍必须为河池市或报考岗位所在县（区）。
5.报考定向招聘随军家属岗位的，应为经部队师（旅）级以上单位机关批准并办理了随军随队手续，且非机关事业单位在编（含使用聘用教师控制数和公立医院聘用人员制数）的驻河池部队现役军人配偶（或按有关政策享受同等待遇人员）。按照分级负责、属地管理原则，河池市直单位定向招聘随军家属岗位，限驻河池市直部队现役军人配偶报考；各县（区）定向招聘随军家属岗位，限驻本县（区）部队现役军人配偶报考。
曾是服务基层项目人员、部队退役士兵、大学生退役士兵或高校人民武装学院毕业生、随军家属，已被录(聘)用为公务员、事业单位工作人员的，不能报考定向招聘服务基层项目人员、部队退役士兵、大学生退役士兵或高校人民武装学院毕业生、随军家属的岗位。
6.专项招聘应届高校毕业生的岗位，面向2021届高校毕业生，以及2019、2020届尚未落实工作单位的普通高校毕业生招聘。应届高校毕业生是指国家承认学历的2021年取得高等教育毕业证书的学生。国家统一招生的2019、2020届普通高校毕业生和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，且其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）、人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生的身份报考。
（三）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
2.现役军人；
3.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
4.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员未满原报考岗位服务期限要求的（含试用期内的人员）；已聘用为河池市事业单位工作人员（含实名编制、聘用教师控制数、公立医院聘用人员控制数、定编定岗不定人）未满2年（含试用期内的人员）或未满原报考岗位服务期限要求的；
5.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；
6.被开除中国党党籍的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（四）事业单位公开招聘人员实行回避制度。
凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：与本人有利害关系的；与本人近亲属有利害关系的；其他可能影响公正履行职责的。
本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、基层工作经历等有关资格条件的时间计算，均以2021年4月6日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、报考程序
（一）岗位查询
报考人员从2021年4月1日起，可以登录河池人才网（网址：
https://hc.gxrc.com/）、河池市人力资源和社会保障局网（网址：http://rsj.hechi.gov.cn/）查阅《岗位表》。
报考人员对《岗位表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与《岗位表》所列资格审查单位联系。
报考人员可通过上述网站了解有关报考政策、网络报名技术和考务安排等事宜。
（二）网上报名
本次考试采取网络报名方式，实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印笔试准考证和报名登记表。报考人员可在规定的时间内登录河池人才网（网址：https://hc.gxrc.com/）进入河池市2021年事业单位公开招聘专栏，按系统提示的操作步骤，进行注册并报名。
1.提交报考申请。报考人员登录网上报名系统，如实填写相关个人信息资料，提交报考申请。报名信息经确认后无法修改。报考人员只能选报一个单位的一个岗位，不得用新、旧两个居民身份证重复报名，报名和考试时使用的居民身份证必须一致。报名时，报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，认真填写诚信报考承诺书。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查及后续面试资格审查、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照事业单位公开招聘违纪违规的有关规定处理。
网上报名时间：2021年4月6日8:30至4月12日17：00。
2.报名资格审查。采取网上资格审查方式。市直单位的资格审查工作由招聘单位（主管部门）负责；县（区）及以下单位的资格审查工作由县级人力资源和社会保障局负责组织实施。网上资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查工作贯穿招聘考试全过程。任何时候发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消考试、聘用资格，后果由报考人员本人承担。
报考人员可于2021年4月6日8:30至4月13日17:00期间登录网上报名系统查询资格审查结果（考生报名时同步进行网上资格审查，报名时间截止后1天内完成网上资格审查）。2021年4月6日8:30至4月12日17:00期间，报名确认前或未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位。报名确认后尚未进行资格审查或者已通过资格审查的，不能再报考其他岗位。
在报考人员所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的情况下，如报考人员所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上相同，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证（附件4）。
对符合报考资格条件的，资格审查单位不得拒绝报名；对未通过资格审查的，资格审查单位须说明原因。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由招聘单位（主管部门）负责解释。各县（区）、招聘单位（主管部门）应严格按照公告公布的岗位条件对报考人员进行资格审查，因审查不严造成失误的，由各县（区）、招聘单位（主管部门）承担相应责任。报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料。
特别提示。因报名时间截止后1天内完成网上资格审查,故在报名时间截止最后1天内报考的人员，可能面临因不通过资格审查而失去改报其他岗位的机会。请报考人员自行评估风险，尽早诚信报名。在报名时间截止最后1天内报考的人员，如不通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。
（三）网上缴费
通过资格审查的报考人员须在规定时间内在网上报名系统缴纳2科考试费100元（每人每科50元）。未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
脱贫户家庭人员和城市低保人员可申请减免考试费用。符合条件的报考人员须先进行缴费，再于2021年4月23日前将本人身份证、脱贫户家庭人员、城市低保人员等相关证明材料复印扫描件、《政策减免考试费人员填报单》（附件5）以压缩的电子文档并注明报考人员姓名发送至邮箱：hcrsks@126.com，以便汇总上报自治区人事考试院办理相关减免费用手续。未在规定时间内报送材料的，视为放弃减免资格。
报考因达不到开考比例而取消开考的岗位且改报未成功或自愿放弃报考资格的人员，以及脱贫户家庭人员和城市低保人员减免考试费用，由自治区人事考试院将考试费退回报考人员缴费账户。
网上缴费时间：2021年4月6日8:30至4月14日17:00。
（四）岗位改报
市直单位计划招聘人数与缴费人数比例一般应达到1：3方可开考。
县（区）及以下岗位；定向招聘服务基层项目人员、村两委成员、脱贫户家庭大学生、部队退役士兵、大学生退役士兵或高校人民武装学院毕业生、随军家属岗位，按实际缴费人数开考。
市直招聘单位主管部门、县（区）人力资源和社会保障部门须于2021年4月18日17:00前将达不到开考比例的招聘岗位情况报河池市人力资源和社会保障局。报考人数少于计划招聘人数的岗位，将减少招聘计划；无人报考的岗位，将取消招聘计划，并在河池人才网公布。
报考人员已通过资格审查且缴费成功，但所报考岗位因达不到开考比例而取消招聘计划的，接到资格审查单位通知后，可于2021年4月22日8:30至17：00期间改报其他岗位，并在2021年4月22日8:30至18:00期间查询资格审查结果。改报岗位缴费时间2021年4月22日8：30至19:00。未在规定时间内改报岗位、缴费的，视为放弃报考。
（五）打印报名登记表、笔试准考证
报名成功的报考人员，自行在网上报名系统下载、打印报名登记表和笔试准考证。
打印报名登记表、笔试准考证时间：2021年5月14日8:30至5月22日10:00。
报名登记表、笔试准考证是报考人员参加事业单位公开招聘考试的重要凭证，须妥善保管至公示拟聘用人员阶段。
三、笔试
（一）笔试科目
科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值满分均为150分。
（二）笔试时间
2021年5月22日（星期六）
具体安排为：上午 08:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—12:00 综合应用能力
（三）笔试地点
详见《笔试准考证》。
（四）考试方式
两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放，具体流程详见《笔试准考证》。
报考人员参加笔试，须携带本人笔试准考证、有效居民身份证（与报名时一致）。
（五）考试类别、范围
考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）和医疗卫生类（E类）。医疗卫生类岗位《综合应用能力》分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位6个类别的测试。报考人员根据报考岗位要求的测试方向，对应参加相应类别考试。
考试范围可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2021年版）》（附件3）。
（六）应考疫情防控要求
根据常态化疫情防控要求，考试当天须现场查验报考人员广西健康码为绿色且现场测量体温正常（<37.3℃）方可参加考试；持广西健康码非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国（境）外旅居史的报考人员按广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。
报考人员参加笔试，须携带本人笔试准考证、有效居民身份证（与报名时一致）并全程佩戴一次性医用外科口罩。
（七）照顾加分
对少数民族报考人员给予照顾加分，分值为3分，计入笔试总成绩。
（八）笔试总成绩
笔试总成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+照顾加分。
（九）笔试其他要求
1.命题、阅卷：由人力资源和社会保障部人事考试中心统一组织。
2.笔试成绩公布：报考人员可登陆河池人才网（网址：http://hc.gxrc.com/）查询。
3.笔试合格分数线：由河池市人力资源和社会保障局统一划定。
笔试成绩查询、公布笔试合格分数线时间：2021年7月中上旬。
四、面试
（一）面试入围人选资格审查
招聘单位根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围人选。
比例内末位报考人员出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。笔试合格人数达不到规定比例的招聘岗位，按实有人数确定面试人选。没有达到笔试合格人员的招聘岗位，取消该岗位的招聘计划。
各县（区）人力资源和社会保障部门、市直招聘单位（主管部门）负责通知面试入围人选传真或邮寄本人报名申请材料进行面试资格审查。同时，还应以电话或手机短信等形式确认。
报考人员提供的申请材料必须真实、准确。提供的申请材料或信息不实，涉及报考资格的，由资格审查主管部门报河池市人力资源和社会保障局同意后取消面试资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照事业单位公开招聘违纪违规的有关规定处理。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格，由2名工作人员做好记录并签字确认。
面试入围人选要核实《报名登记表》有关内容，并亲笔签名。
面试资格审查时间以实际发布的面试资格审查公告为准。
（二）发布面试公告
面试人选确定后，由河池市人力资源和社会保障局在河池人才网上发布面试公告。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选。
发布面试公告时间：面试前一个星期。
面试时间：2021年7月中下旬。具体时间、地点见面试公告。
（三）面试资格复审
面试前，各县（区）人力资源和社会保障部门、市直招聘单位（主管部门）将现场对进入面试的人员进行面试资格复审。如因资格复审不严造成失误的，由各县（区）、招聘单位（主管部门）承担相应责任。报考人员应提供报名申请材料的原件。报考人员不能在规定时间内按要求提供真实有效证件的（如身份证、毕业证、、准考证、报名登记表、专业技术资格证等相关材料），或《报名登记表》上填写信息为虚假的，各县（区）、招聘单位（主管部门）有权取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自负。
2021年应届普通高校毕业生在资格复审阶段无法提供学历、书原件的，应提供所在学校出具的相关证明材料。原则上，2021年应届普通高校毕业生提供学历、书原件的截止时间为2021年7月31日，逾期视为自动放弃聘用资格。
对通过面试资格复审的，由县（区）人力资源和社会保障部门、市直招聘单位（主管部门）负责发放面试通知书。
面试资格复审时间：在面试前的3天内进行。
（四）实施面试
1.面试方式。采取结构化面试或者结构化面试+实际操作能力（专业）测试两种方式进行。结构化面试由河池市人力资源和社会保障局负责组织实施。采取结构化面试+实际操作能力（专业）测试的岗位，除参加结构化面试外，还需参加实际操作能力（专业）测试，实际操作能力（专业）测试由招聘单位负责组织实施。面试时间、地点以实际公布的面试公告为准。
2.面试组织管理。面试严格实行考场工作人员、考官、考生三抽签制度，即面试当天考场工作人员、考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间，对面试考官、考生和考务人员实行封闭管理。严禁人员携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
3.面试成绩。结构化面试成绩满分为100分，60分为合格；实际操作能力（专业）测试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格的不得确定为体检、考核人选。
采取结构化面试的岗位：面试总成绩=结构化面试成绩。
采取结构化面试+实际操作能力（专业）测试的岗位：面试总成绩=结构化面试成绩×50%+实际操作能力（专业）测试成绩×50%。
面试成绩在面试结束当天公布。
（五）综合成绩确定
综合成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩。
笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩均四舍五入保留小数点后两位。
五、体检和考核
招聘单位根据计划招聘人数与体检、考核人选1：1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分至低分的顺序确定体检、考核人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的为确定人选；综合成绩、面试总成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的为确定人选。
报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。体检或考核不合格的不得确定为拟聘人员。
体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，由招聘单位根据实际情况报经河池市人力资源和社会保障局批准取消岗位招聘计划。
（一）体检
体检由同级人力资源和社会保障部门会同招聘单位，统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照《广西壮族自治区委员会组织部 自治区人力资源社会保障厅 自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
（二）考核
考核由招聘单位（主管部门）或承担聘用考核工作的单位（部门）进行。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，按照新时期好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考核对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考核的，达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位资格条件要求的，不得确定为拟聘用人选。
体检和考核时间：2021年8月中上旬。
六、公示和聘用
县（区）人力资源和社会保障部门、市直招聘单位（主管部门）根据报考人员的综合成绩、体检结果和考核情况，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘用人选，并在指定的网站上进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
招聘岗位人员已下达聘用通知，报考人员再提出自愿放弃或不按时报到的，取消聘用资格。2021年12月31日前，空缺岗位可从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
公示和聘用时间：2021年8月底前。
七、相关政策
（一）根据《广西壮族自治区志愿服务激励办法（试行）》（桂文明委发〔2017〕4号），在同等条件下优先聘用有良好志愿服务记录的志愿者。
（二）港澳台居民报名根据《关于做好居民在桂事业单位就业工作的通知》（桂人社函〔2017〕863号）和《关于做好港澳台居民到内地事业单位就业工作的通知》（人社厅函〔2017〕259号）有关规定执行。
（三）根据《退役军人保障法》、《广西壮族自治区退役士兵安置办法》（自治区人民政府令第122号）、《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》（退役军人部发〔2018〕26号）等规定，对符合报考条件的退役军人予以政策倾斜。
（四）使用核定的中小学校聘用教师控制数、公立医院聘用人员控制数和定编定岗不定人方式招聘的岗位人员，不办理入编手续，名单报同级机构编制、财政、人力资源和社会保障部门备案。人员纳入单位岗位设置总量。聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险。
八、工作要求
（一）各级领导要高度重视公开招聘工作，成立招聘工作机构。人力资源和社会保障部门是公开招聘工作的主管机关，对招聘工作进行指导、监督和管理。各招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
（二）各招聘单位要严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.本公告及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。
2.报考人员在事业单位公开招聘考试报名、笔试、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。报考人员应当诚信报考，签订诚信报考承诺书，对在面试资格审查、面试等后续环节随意放弃资格的，事业单位人事综合管理部门将依照规定进行诚信记录。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上各类培训机构举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
4.报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，提前14天做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参考。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。
咨询电话：河池市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0778-2558810
河池市人事培训考试中心：0778-2303185
2.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）
3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2021年版）
4.河池市2021年事业单位公开招聘工作人员专业核心课程相同举证审批表
河池市人力资源和社会保障局
2021年4月1日
2021年天峨县公开选聘乡村医生公告
为进一步夯实农村医疗服务网底，保障基层医疗卫生机构有效运行和发展，根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》(桂政办发〔2015〕118号)和河池市委员会办公室 河池市人民政府办公室印发《关于进一步提高河池市乡村医疗卫生队伍待遇保障水平的若干政策规定的通知》(河办发〔2019〕127号)和《天峨县委员会办公室 天峨县人民政府办公室关于印发天峨县落实乡村医生职责和薪酬待遇实施方案》(峨办发(2020)28号)精神，决定公开选聘部分乡村医生，补充到相应村卫生室工作。现公告如下:
一、选聘原则
遵循“公开、公正、竞争、择优”原则。
二、选聘计划
全县共选聘22人，招聘岗位及人数详见附件1《天峨县2021年公开选聘乡村医生岗位计划表》。
三、选聘条件
具备下列条件之一，可以参加报名:
(1)取得执业医师资格或者执业助理医师资格的;
(2)取得中医(专长)医师资格的;
(3)取得中等以上医学专业学历的。
有下列情形之一者，其报名不予受理:
(1)不具备完全民事行为能力的;
(2)受到过刑事处罚、行政处罚的;
(3)被吊销过乡村医生执业证书、书的;
(4)本县现在村卫生室执业的乡村医生不得报名。
四、选聘程序
(一)报名
1.报名时间:2021年2月23日-2月28日
2.报名地点:所属乡镇卫生院办公室。
3.报名方式:现场报名
4.报名时须提交本人身份证、毕业证、乡村医生及以上资格证原件及复印件各1份，近期二寸彩色免冠照片3张。现场审查无误后填写《2021年天峨县公开选聘乡村医生报名登记表》。
(二)面试
面试具体时间由所属乡镇卫生院确定，所属乡镇卫生院负责对符合条件人员进行面试，面试主要考查考生精神面貌、医学基本常识和计算机操作等内容，按招聘计划名额，从高分到底分依次录取，符合优先录用原则的，在同等条件下优先录用。
(三)考核
所属乡镇卫生院负责考核，考核内容包括有无违法乱纪行为、计划生育等方面，重点是思想素质、道德品行、工作能力、工作态度。
(四)办理聘任手续。
考核合格者在其所在村委会进行公示7天，无异议后县卫健局下文聘用，由乡镇卫生院与其签订服务协议书。
五、乡村医生待遇
(一)工资待遇。乡村医生工资分为基本工资、工龄工资和绩效工资三部分组成。
1.基本工资。乡村医生基础工资按照当地村(居)民委员会副主任标准落实乡村医生月基本工资，由财政纳入预算，由乡镇卫生院按月考核发放。
2.工龄工资。乡村医生工龄工资按照当地村(居)民委员会副主任工龄工资标准落实，由财政纳入预算，由乡镇卫生院按月考核发放。
3.绩效工资。执行基本药物制度、开展基本公共卫生服务项目以及其他公共卫生服务项目等政策补助，作为乡村医生的绩效工资。
(二)社会保险待遇。由乡镇卫生院为辖区内乡村医生集中代购城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、意外伤害险，城乡居民基本养老保险缴费档次为每人每年2000元以上(含2000元)，所需资金从乡村医生基本工资内扣除。
咨询电话: 0778-7825255
天峨县卫生健康局
2021年2月22日
附件1:2021年天峨县公开选聘乡村医生岗位计划表.xlsx
