2022年广西河池都安县事业单位招聘227人公告
都安县2022年事业单位公开招聘急需紧缺人才公告
为了满足我县事业单位对急需紧缺人才的需求，优化事业单位人才队伍结构，促进我县经济发展，根据《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2021年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》(河人社发〔2021〕20号)等有关规定，我县决定面向社会公开招聘事业单位急需紧缺人才227名(具体职位详见附表)。现将招聘事项公告如下：
一、公开招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）具有符合职位要求的工作能力；
（六）具有符合招聘岗位要求的其他资格条件；
（七）年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（即1986年3月31日至2004年3月31日期间出生）；具有中级以上专业技术职称资格的人员，报考年龄可放宽到40周岁以下（即1981年3月31日以后出生）；具有副高级以上专业技术职称资格的人员，报考年龄可放宽到45周岁以下（即1976年3月31日以后出生）。
具体报名条件以《都安瑶族自治县2022年公开招聘急需紧缺人才计划表》(详见附件1)为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》（2022年版）专业目录(详见附件4)。
二、自主公开招聘范围和对象
(一)凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的人员均可报名应聘。
（二）非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等，下同)毕业生，2022年3月31日前取得相应的毕业证、书以及岗位要求的其他资格证书。
(三)具有下列情形之一的人员，不得列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.现役军人;
3.在读的非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的人员;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
7.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员;
8.本县在职在编人员和聘用教师控制数人员；
9.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员（含聘用教师控制数、特岗教师转岗）未满2年（含试用期内的人员）或未满原报考岗位服务期限要求（含特岗教师转岗未满服务期限）；
10.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
本次招聘所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年3月31日为截止日期，年限按足年足月累计。2022年全日制普通高校应届毕业生学历、学位、职业资格截止日期为2022年7月31日。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
三、招聘程序
（一）招聘方法
采取报名、面试、体检、考核的方式进行招聘。
（二）招聘方式
1.线上招聘
（1）报名方式：网上报名（网上报名时间：2022年4月18日8：30-4月22日18：00），报名时上传所需材料以网上报名时间内为准，不在规定的时间内报名及上传材料不受理。
报考人员通过河池人才网（hc.gxrc.com）下载《都安瑶族自治县2022年公开招聘急需紧缺人才报名登记表》，如实填写。并在报名截止时间前将报名所需材料（a.身份证；b.学历证书、书、应届毕业生毕业学校出具的学位、专业等相关证明材料和毕业学校盖章的毕业就业推荐表；c.招聘岗位所要求的专业技术资格证书；d.都安瑶族自治县2022年公开招聘急需紧缺人才报名登记表；e.近期两寸同底免冠彩色相片；f.个人承诺书）按上述顺序扫描件打包为一个压缩文件，以“岗位编码+考生姓名”命名，发送至报考岗位对应《计划表》所列邮箱地址。（每名应聘者限应聘1个岗位，只需投递一次简历）。
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系，招聘单位的咨询电话见《计划表》。
（2）报名资格审查（时间：2022年4月18日8：30-4月26日18：00）
报名资格审查由县人力资源和社会保障局负责组织招聘单位根据考生所提供的报名所需材料（扫描件）对应其报考岗位资格要求进行审查,对符合报考资格条件的，不得拒绝报名。已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位。并在资格审查截止时间前在应聘人员提供的邮箱地址告知资格审查结果。资格审查不合格未入围面试的人员，不另行通知，报名资料恕不退还。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘条件等情况的，随时取消其应聘资格。
（3）面试
（a）面试方式：按照新冠疫情防控工作相关要求，采取视频面试方式进行。
（b）面试时间：以招聘单位及人社部门具体通知为准。
（c）面试工作要求：面试工作由县人力资源和社会保障局负责组织面试工作组按照“干什么考什么”的原则，结合招聘单位的工作实际通过视频进行面试。
2.招聘会（双选会）招聘。针对线上招聘后仍有空缺的职位参加各类高校毕业生招聘会、双选会，政府所属人才交流服务机构组织的人才招聘会，对符合应聘条件人员采取现场洽谈面试。
3.现场招聘。针对双选会招聘后剩余的空缺职位过多或未能参加双选会招聘的职位，采取组织现场招聘方式继续招聘。
招聘面试成绩实行百分制，60分以上（含60分）视为合格。按报考人员的面试合格成绩由高分至低分以1:1比例确定体检、考核人选。完成各类招聘方式截止日期为2022年7月31日前，招聘人数按专场时间顺序招满即止。
应聘者提交的报名材料必须真实、准确、有效，否则所造成的后果由应聘者个人自负。应聘者报名时提供的联系电话必须真实有效，并保持电话畅通。若应聘者因提供的联系电话有误或未保持电话畅通影响本人报考的，所造成的一切后果由应聘者个人自负。
（三）体检
体检参照国家公务员录用的体检标准执行。体检所需经费由应聘者承担。应聘者对体检结果有异议的可要求复查，由都安瑶族自治县人力资源和社会保障局在规定时间内联系到符合条件的上一级医院复检一次，并作为最终体检结果。
（四）考核
考核工作主要是考核被考核对象的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。
考核、体检不合格或自愿放弃体检、考察的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。
（五）审批聘用
1.公示
根据体检、考察结果，确定拟聘人选，并将拟聘用人选基本情况进行公示。公示后，自愿放弃聘用资格的，不再递补人选。
2.办理聘用
批准聘用人员与招聘单位签订聘用合同，人社部门按有关规定办理手续。试用期为3-6个月，在所聘用岗位上服务年限不少于5年,服务期限内不允许调离及辞职（试用期除外）。
四、其他事项
（一）资格审核将贯穿整个招聘过程，应聘人员明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由应聘人员个人承担。并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理。
（二）应聘者诚信报考，对于不诚信报考行为的，将按有关规定进行处罚。
（三）根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)有关规定，所有应聘者及工作人员必须佩戴口罩、扫码(主动出示健康码)、测量体温进入面试地点(考生自己准备口罩)，体温异常者（超过37.3℃）不得进入考点。
(四）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
监督电话：
都安瑶族自治县人力资源和社会保障局：0778-6891609
附件1：都安瑶族自治县2022年公开招聘急需紧缺人才计划表.xls
附件2：都安县2022年公开招聘急需紧缺人才报名登记表.xls
附件4：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls
都安瑶族自治县人力资源和社会保障局
2022年4月11日
2022年广西河池市凤山县特岗教师招聘20人公告
凤山县2022年农村义务教育阶段学校特设岗位计划招聘公告
根据广西壮族自治区教育厅、自治区党委编办、自治区财政厅、自治区人力资源社会保障厅《关于做好2022年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2022〕1号)精神，为切实做好我县2022年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(以下简称义教特岗)招聘工作，特制定本方案。
一、招聘计划
2022年我县计划招聘义教初中特岗教师20名，具体招聘岗位详见附表。
二、招聘对象和条件
（一）素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
（二）以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，初中音乐、美术、地理、生物岗位可适当招聘师范类生，年龄不超过 30 周岁（截至报名首日未满 31 周岁）。普通高校往届本科、师范类生需具有相应的书，对于在 2021年、2022年中小学教师资格考试受疫情影响地区考生可持教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”报名。应届本科、师范类生是否取得书不作为报考条件要求。
（三）报名人员应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致。报考英语岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
（四）参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范专业毕业生同等条件下优先。
（五）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党党籍的人员，被开除公职的人员；
2.被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库，目前仍在惩戒期的人员；
3.服务期未满的定向培养人员、特岗教师；
4.在职在编公职人员；
5.现役军人；
6.法律法规规定的其他情形。
三、招聘方法、程序及时间安排
（一）网上报名及资格审查。
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网（网址：http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn），按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1．报名时间：2022年7 月11—18日。
2．资格审查：县教育局负责在网上对应聘人员进行资格审查。资格审查工作于7月21日前完成。
3．报名及资格审查注意事项：
（1）报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
（2）报考人员只能选择一个县（市、区）的一个职位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与面试使用的身份证必须一致。
（3）已与设岗县达成就业意向的毕业生必须在上述时间范围内在网上报名（未在网上报名的，视为自动放弃应聘处理）。
（二）现场复审时间、地点及所需材料。
1.现场资格复审时间：2022年7月25日—26日（现场资格复审工作于7月26日18:00前完成），逾期不再受理；
2.现场资格复审地点：凤山县教育局人事股404室（凤城镇文笔路100号）；
3.资格复审对象：必须是通过网上资格审查的人员；
4.资格复审时需提交下列材料的原件并上交1份复印件（按下述顺序装订成册，并以材料目录为封面，装入档案袋）：
①2022年特岗教师应聘人员登记表（网上报名自行下载打印）；
②身份证；
③毕业证（2022年全日制普通高校毕业生未能提供的，可先提供加盖学校公章的就业推荐表或学校证明代替，但面试前必须提供毕业证，否则将取消面试资格）、；
④教育部学历证书电子注册备案表；
⑤（应届有的提供，往届必须提供）；
⑥学校出具的师范类教育证明（生提供）；
⑦参加过“大学生志愿服务计划”并有从教经历的志愿者或参加过半年以上实习支教的师范毕业生，应提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料；
⑧上交近期免冠1寸（蓝底）相片2张。
未按时参加现场资格复审或现场资格复审不合格者，取消应聘资格。
5.资格复审疫情防控要求。疫情期间，所有参加资格复审的人员，在进入复审地点时必须戴口罩、体温检测、扫码或亮绿码。持“广西健康码”非绿码的报考人员和来自国内疫情中、高风险地区的报考人员，须提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。如有体温高于37.3℃的，一律不得进入资格审核点参加审核工作。
（三）面试。
1.面试方式：本次特岗教师招聘不设置开考比例、不举行笔试，报名资格审查及现场资格复审通过的考生直接确定为面试人选。面试采用结构化方式进行，主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等情况，结构化面试时间8分钟，面试成绩满分为100分，60分以上（含60分）为合格，面试结束按同一岗位考生的面试成绩由高到低以1：1比例确定体检人选。面试成绩不合格的，不能确定为体检人选。同一岗位比例内末位考生出现2人以上（含2人）面试成绩并列时，由教师招聘工作领导小组通过现场加试方式确定入围体检人选；面试成绩公布后，有放弃体检、考察的，按照面试合格成绩从高分到低分的顺序等额递补，如同一岗位递补人员出现2人以上（含2人）面试成绩一致，由教师招聘工作领导小组通过加试的方式确定递补人员。
2.面试时间及地点待定，以在广西特岗教师招聘网上发布公告或电话通知为准，请保持电话畅通。
3.面试成绩计分办法，考官按照每个测评要素逐项打分，考场计分员对7名考官评分进行汇总，去掉每项测评要素的一个最高分和去掉每项测评要素的一个最低分，计算出平均值(保留小数点后两位数)，得出考生面试成绩，当场交核分员复核签名，主考官签字确认，并交由考场监督员审核，面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。
（四）体检。按岗位计划招聘人数与考核体检人选1∶1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定考核体检人选，面试成绩不合格的应聘人员不得确定为体检人选。体检标准参照公务员录用的体检标准执行，体检费用由报考人员承担，体检不合格的不得聘用，空缺的名额，按面试成绩排名顺序依次递补。
（五）公示。体检合格的考生经公示无异议（公示期为5个工作日），由县人民政府公布聘用人员名单，并报自治区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组办公室备案。
（六）聘用上岗任教。2022年8月31日前（具体时间另行通知）由县教育局统一派遣到设岗学校上岗任教，并签订聘用合同。受聘人员必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。
（七）服务期限。特岗教师服务期为3年，服务期满考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》（桂教师范〔2009〕21 号）执行。3年聘期内，没有的特岗教师需积极参加教师资格考试，并取得相应的书。对于服务期满 3 年且还未取得相应的特岗教师3 年后不能转岗。
（八）完善信息。录入“全国教师信息管理系统”：由县教育局督促学校于2022年9月30 日前在“全国教师信息管理系统”中完成 2022 年新招聘特岗教师的信息录入。
四、岗位调剂或递补
如出现学科报名人数不足、体检不合格、公示不合格、自愿放弃、取消录用资格等情况，产生空缺名额的学科指标，从同岗位综合成绩高分到低分顺序依次递补或按1:1调剂到其他学科增加指标聘用（具体调剂増额补聘方案根据学科紧缺程度或报名人数而定），递补人员总成绩并列时，教师招聘工作领导小组组织加试确定递补人选。
五、其他事项
（一）本次招聘面试不收取报名费和面试费。
（二）考生在报名期间，应及时了解广西特岗教师招聘网发布最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（三）本次面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次面试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（四）应聘人员往返车乘、食宿、安全等由应聘人员自负。
本公告未尽事宜由凤山县教育局、凤山县人力资源和社会保障局负责解释或研究解决。
联系电话：凤山县教育局人事股：0778－6816345
凤山县人力资源和社会保障局事业股：0778—6811973
凤山县教育局
凤山县人力资源和社会保障局
2022年7月8日
2022年广西河池市招聘县级政府统计机构统计协管员63人公告
河池市2022年度公开招聘县级政府统计机构统计协管员(协统员)公告
根据《广西县级政府统计机构统计协管员（协统员）聘用管理办法（试行）》（桂统字〔2020〕84号）《广西县级政府统计机构统计协管员（协统员）招聘办法（试行）》（桂统字〔2020〕97号）及有关文件精神，结合实际工作需要，现将我市各县级政府统计机构2022年度公开招聘统计协管员（协统员）有关事项公告如下：
一、招聘单位
金城江区统计局、宜州区统计局、南丹县统计局、天峨县统计局、凤山县统计局、罗城仫佬族自治县统计局、环江毛南族自治县统计局、巴马瑶族自治县统计局、都安瑶族自治县统计局、大化瑶族自治县统计局。
二、招聘岗位
本次公开招聘统计协管员（协统员）63名，具体岗位及要求详见附件《河池市2022年度公开招聘县级政府统计机构统计协管员（协统员）岗位信息表》。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中国党的领导，思想素质好，有良好的职业道德和工作态度，组织纪律观念较强，品行端正，为人友善，无违法违纪记录。
（三）爱岗敬业、责任心强，有较强的团队合作精神和良好的沟通协调能力。
（四）年满18周岁以上、35周岁以下（1986年9月23日至2004年9月23日期间出生）。
（五）具有大学专科及以上学历，所学专业必须符合招聘岗位要求（详见岗位信息表）。本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》（见附件2）。
（六）身心健康。
（七）政府统计机构规定的其他条件。
（八）存在下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国党党籍或曾被开除公职的人员；
2.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
3.现役军人；
4.在读的普通高校学生（含在校研究生）；
5.公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；
9.其他不符合招聘有关要求的人员。
四、信息发布地址
本次公开招聘所有信息均在河池人才网（网址：http://hc.gxrc.com/）、广西河池市统计局网站（网址：http://tjj.hechi.gov.cn/）发布。
五、招聘流程
（一）网上报名
1.报名时间及方式。报考人员可在2022年9月23日8:30—9月29日18:00期间，在广西县级政府统计机构统计协管员（协统员）网上报名系统上报名（系统网址：https://gx.bmpta.com/gxxgy/index.aspx），不接受现场报名。
2.报名要求。报考人员应仔细阅读相关岗位资格条件和相关报考诚信承诺书。报名时所提交的报考资料必须真实、准确，因提交的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。每名报考人员须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。
3.考试收费：本次考试不向考生收取任何考试费用。
（二）报考资格审查
报名资格审查工作由招聘单位及主管部门负责。招聘岗位要求的学历、专业、年龄等资格条件方面的问题，由资格审查单位负责解释。
报考资格审查单位根据报名人员提供的材料，审查报名人员的年龄、专业、学历、学位、履历等信息是否符合招聘岗位的要求。报考人员未通过资格审查的，取消报考资格。考生自行登录广西县级政府统计机构统计协管员（协统员）网上报名系统查询资格审查结果，结果不再另行公布。
查询资格审查结果时间：2022年9月23日8:30-9月30日18:00。
（三）笔试准考证打印时间
通过资格审查的报考人员（不含报考免笔试岗位），在网上报名系统自行下载、打印笔试准考证。
打印笔试准考证时间：2022年10月17日18:00-10月23日8:30。
（四）考试
笔试由市统计局会同市人力资源保障局等相关部门统一组织实施。原则上计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例达到1：3的职位方可开考，达不到开考比例的职位减少招聘计划或视情况调整开考比例。
1.笔试
笔试成绩总分100分，采取闭卷的形式进行，由自治区统计局确定合格分数线。主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的知识（含统计基础知识和统计法律法规）、技能的掌握和运用能力。不指定教材。
笔试时间为2022年10月23日上午9:00--11:00（根据疫情情况可调整）。
根据常态化疫情防控要求，考试当天须现场查验报考人员“广西健康码”为绿色且现场测量体温正常（<37.3℃）并持有48小时内核酸检测阴性证明方可参加考试，并按广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。
2.确定面试入围人选
需笔试的岗位：在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与面试人选1：3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
不需笔试的岗位：取得普通高校大学本科及以上学历、学士以上学位、报考面试专业岗位的应聘人员，经设区市以上政府统计机构报同级人力资源社会保障部门核准后，可以直接进入面试。
3.发布面试公告
在河池人才网、广西河池市统计局网站发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。
4.面试
面试采用结构化面试方式进行，面试成绩现场宣布。
主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。
根据新冠肺炎疫情防控情况，面试的具体时间、地点及要求另行通知。
（五）体检
面试结束后，按照岗位计划招聘人数与体检对象1：1的比例确定体检对象，笔试成绩不计入总成绩，按面试成绩从高到低的顺序确定体检人选。体检在指定的体检医疗机构进行，体检费用由报考人员自理。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格；体检不合格者，不予聘用。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从考核合格人选中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检时间另行通知。
（六）考核
体检结束后，体检合格人员进入考察。自愿放弃考核资格或者考核不合格的，视情况从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补；没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
主要考核应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
考核时间另行通知。
（七）公示
河池市统计局、河池市人力资源和社会保障局根据报考人员的考试成绩、体检结果和考核情况，确定拟聘用人员，并在河池人才网、广西河池市统计局网站上进行公示，公示期为5个工作日。因无考核人选或体检合格人选，以及报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位，在公示中注明。
（八）聘用
经公示无异议人员，按规定办理聘用相关手续，签订劳动合同。
六、工资待遇和人事管理
（一）工资待遇
协统员劳动报酬参照自治区后勤服务聘用人员控制数经费补助标准执行。依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规和劳动合同协议相关规定，根据用人单位实际为协统员缴纳社保。
（二）人事管理
实行劳动合同制度管理，按《劳动法》和《劳动合同法》有关规定签订劳动合同，各县级政府统计机构参照事业单位人员的管理负责本单位协统员的日常管理工作，包括考勤、请销假、工作规范、保密教育等方面。合同期为3年，试用期为3个月，合同期满后，根据相关政策，结合招聘录用人员表现确定续聘事宜。
七、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0778-2081818。
招聘工作负责人及联系方式：韩建武，0778-2081802。
附件：
1.河池市2022年公开招聘统计协管员（协统员）岗位信息表2022.9.22.xlsx
2.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）m.xls
河池市统计局
2022年9月22日
2022年广西河池市天峨县第三次自主招聘教师30人公告
天峨县2022年第三次自主招聘教师公告
为加强我县教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西壮族自治区委员会机构编制委员会办公室 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社规〔2021〕7号）及《河池市人力资源和社会保障局关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)等有关文件精神，结合我县实际，决定第三次面向社会自主公开招聘教师30人，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次自主招聘教师共设11个岗位30人。具体招聘岗位、招聘人数、资格条件等详见《天峨县2022年第三次自主招聘教师岗位计划表》（以下简称《计划表》，附件1）。
二、招聘对象和条件
（一）报考人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德；
3.取得大学本科以上学历和学士以上学位；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.18周岁以上，35周岁以下（即1986年7月31日至2004年7月31日期间出生）。
具体岗位报考条件以《计划表》为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》（2022年版）专业要求。
（二）具有下列情形之一的，不得列入招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
3.现役军人；
4.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员未满2年（含试用期内的人员）或未满原报考岗位服务期限要求的；
5.在读的非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、书参加招聘）；
6.公务员被辞退未满5年的；
7.本县机关事业单位在职在编工作人员（含聘用控制数）；
8.在党纪政纪处分期内或者正在接受有关部门立案审查调查的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.法律法规规定不得聘用的其他情形。
本次招聘所涉及的学历、学位、职业资格、服务期限、工作年限、现役、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘方式
本次招聘为面向社会公开招聘，采取现场报名，直接面试、组织考察的办法进行。经现场报名、资格审查，符合岗位条件要求的，对应聘人员采取直接面试，面试合格入围体检、考核人选的，签订就业意向协议书。
四、招聘程序
（一）现场报名时间和地点
1.报名时间：2022年7月1日（星期六），上午9:00—12:00。
2.报名地点：天峨县高级中学。
（二）考生现场报名须提供以下材料
1.报考人员通过河池人才网（网址：https://hc.gxrc.com/）自行下载《天峨县2022年第三次自主招聘教师报名登记表》（附件2），如实填写并打印一式二份，贴近期一寸半身免冠彩色相片2张（自行粘贴在报名登记表）。
2.往届毕业生提供本人有效居民身份证、毕业证、书（现场核验后退回）及复印件各一式二份。
3.2022届毕业生须提供本人有效居民身份证复印件、所就读学校盖章的毕业生就业推荐表各一式二份。
4.原件（现场核验后退回）及复印件一式二份。已参加教师资格考试笔试、面试、普通话等级成绩均合格但还未通过教师资格认定的考生，可提供笔试面试资格考试成绩合格证、普通话等级等证明材料代替，但2022年7月31日前必须提供书原件，否则招聘单位将取消考核和聘用资格；
5.《个人承诺书》（附件3）一式二份（2022年应届毕业生及已参加教师资格考试笔试、面试成绩合格但还未通过教师资格认定的往届毕业生提供）。
报考者所填写的报名材料必须齐全、真实、准确、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或不符合招聘条件等情况的，一经查实，随时取消其应聘资格，所造成的后果由考生个人自负。
（三）确定面试资格人选
通过报名资格审查的考生即确定为面试资格人选。
（四）面试
招聘工作组根据资格审查情况，在招聘会现场对应聘者进行结构化面试。面试成绩实行百分制，60分以上为合格，面试成绩不合格的不得列为体检、考核人选。
1.面试时间：2022年7月1日（星期六），下午15:00—18:00。
2.面试地点：天峨县高级中学。
（五）面试成绩公布
面试成绩在招聘面试结束后当场公布。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，当天通过加试方式确定体检、考核人选。当天面试结束后，当场公布全部考生面试成绩及岗位排名。
本次招聘面试成绩即为总成绩，面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为体检、考核人选。
（六）体检和考核
招聘单位根据招聘岗位计划招聘人数，按考生的面试合格成绩由高分至低分以1:1比例确定体检、考核人选。
1.体检。体检由县教育主管部门统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。
2.考核。体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考核参照《关于做好公务员录用考核工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。原则上，应届毕业生在2022年7月31日前仍无法提供学历、书、原件者，作为自动放弃聘用处理。
体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，该岗位招聘计划可以在后续场次招聘继续使用。
凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
（七）公示、审批和聘用
1.公示。县教育局根据报考人员的面试成绩、体检结果和考核情况，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘用人选，并在河池人才网（https://hc.gxrc.com/）进行公示，公示期为5个工作日。
2.审批。经公示无异议的，由天峨县人力资源和社会保障局按有关规定办理聘用手续。招聘岗位人员已下达聘用通知，报考人员再提出自愿放弃或不按时报到的，取消聘用资格。2022年12月31日前，空缺岗位可从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
3.聘用。招聘单位与新聘人员签订《事业单位聘用合同》，新聘人员服务期限为3年。签订聘用合同时应约定试用期，试用期为12个月，包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我县人才激励政策，按规定予以享受。
使用聘用教师控制数的人员，纳入单位岗位设置总量，聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在职人员同等待遇，依法参加社会保险。
五、其他事项
（一）本次自主公开招聘执行“公平、公开、竞争、择优”的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作。天峨县2022年自主招聘中小学教师工作领导小组办公室切实加强对招聘工作的组织协调工作，确保公开招聘工作有序开展。
（二）招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在自主招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（三）在公开招聘过程中，凡参与招聘工作的人员与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
（四）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
（五）在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施。具体疫情防控要求按照广西壮族自治区、河池市、天峨县疫情防控指挥部要求执行，请考生及时关注招聘单位本地疫情防控最新政策。
所有应聘者及工作人员必须持本人现场应聘当天48小时内（以采样时间为准）新冠病毒核酸检测阴性纸质报告、“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常（＜37.3℃）方可进入应聘现场参加应聘并佩戴口罩(考生自备)、扫码(主动出示健康码和行程码)，体温异常者（超过37.3℃）不得进入应聘现场。
（六）报名考生在整个招聘过程中必须保持电话畅通，因考生提供的联系电话有误或未保持电话畅通影响本人报考的，所造成的一切后果自负。
本公告未尽事宜由天峨县教育局、天峨县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
天峨县教育局人事股：0778－7831109
天峨县人力资源和社会保障局：0778—7830200
附件1：天峨县2022年第三次自主招聘岗位计划表2022.6.21.xlsx
附件2：天峨县2022年第三次自主招聘教师报名登记表2022.6.21.xls
附件4：关于印发《天峨县引进高层次和急需紧缺专业人才激励暂行规定（修订）》的通知.pdf
天峨县教育局
天峨县人力资源和社会保障局
2022年6月21日
