2022年广西河池市巴马县事业单位自主招聘68人公告
巴马瑶族自治县2022年事业单位自主公开招聘工作人员公告
为加强我县事业单位人才队伍建设,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《河池市人力资源和社会保障局关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)和《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2022年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》(河人社函〔2021〕107号)等文件精神,经研究,决定面向社会自主公开招聘事业单位工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
招聘综合类、卫生类工作人员共68人(详见附件1)。
二、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党领导和社会主义制度。
3.具有良好的素质和道德品行。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具有符合职位要求的工作能力。
6.年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下,即1987年7月14日至2004年7月14日期间出生。(卫生类个别岗位可放宽到40周岁或45周岁,具体见附件1)
7.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
具体岗位的相关资格条件详见《巴马瑶族自治县2022年事业单位自主公开招聘工作人员计划表》(附件1)。本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》的专业目录(附件4)。
(二)具有以下情形之一的人员,不得报名:
1.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022
年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报名)。
2.现役军人。
3.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的。
4.公务员、参照公务员法管理的机关(事业)工作人员、事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的。
5.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的。
6.被开除中国党党籍的。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的。
8.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的。
9.本县在职在编人员和聘用教师控制数人员。
10.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
11.聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘工作流程
采取报名、资格审查、面试、体检及考核等步骤。由自治县纪委监委全程监督。
(一)报名与资格审查
1.
报名时间:2022年7月14日——7月16日
2.报名方式
采取网络报名方式,符合条件的对象通过邮箱发送所有报名材料和有关证件扫描件压缩文件包,同时通过二维码进行报名登记。(报名邮箱:bmrczx@163.com)。注:邮件统一命名为岗位序号+姓名。每名应聘者限应聘1个岗位,报多个岗位作弃权处理。
3.报名要求
报名人员需提供身份证、毕业证、书或专业技术资格证书、执业资格证等证件扫描件。
报名人员须填写《巴马瑶族自治县2022年事业单位自主公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)。
应届普通高校毕业生须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表并填写《个人承诺书》(附件3)。
4.资格审查
由招聘工作领导小组组织对报名考生进行资格审查,经资格审查符合招聘条件的,进入下一环节招聘流程。资格审查不合格的,不另行通知。
(二)面试
面试资格人选原则上按岗位计划招聘人数与面试人选1:3的比例确定。岗位资格审核合格人数超过1:3的,需通过笔试后,按照同岗位报名人员的笔试成绩从高分到低分的顺序,确定进入面试范围人选。面试地点和时间待定,面试方式采取线上面试或线下面试,具体视疫情防控形势而定。面试满分为百分制,70分为合格,本次招聘面试成绩即为总成绩。面试成绩不合格者,不得确定为体检、考核人选。
(三)体检和考核
按报考人员的面试合格成绩由高分至低分以1∶1的比例确定体检、考核人选。体检参照国家颁布的公务员录用体检通用标准执行。由巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局统一组织招聘人员进行体检,体检费、往返交通费由考生自理。体检不合格或自愿放弃体检的,可从报考同一职位且面试成绩合格的人员中依次递补。
体检合格后,由巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局按照有关规定组织招聘单位主管部门对招聘人员进行考核。原则上,2022年7月31日前仍无法提供学历、书原件者,作为自动放弃聘用处理。
(四)公示和聘用
根据体检结果和考核情况,择优确定拟聘用人员,并按有关规定进行公示,公示期满后,没有问题或者不影响聘用的,按有关规定办理聘用手续。
四、管理和待遇
通过事业单位自主公开招聘的工作人员,聘用合同中约定3年或5年最低服务期限,办理事业单位编制,与本单位同类人员同等待遇,工资按有关规定执行。聘用合同约定试用期,试用期为12个月,包括在聘用合同期限内。试用期满考察合格的,予以正式聘用,不合格的,予以解聘。如符合《巴马瑶族自治县引进高层次和急需紧缺专业人才激励暂行规定 》(巴办发〔2017〕64 号)(附件5)条件的,享受相关激励政策。
五、其他要求
(一)本次自主公开招聘执行公平、公开、竞争、择优原则,严格按照规定的资格条件和工作程序,规范操作,招聘工作领导小组切实加强对招聘工作的组织协调工作,确保公开招聘工作有序开展。
(二)应聘人员在整个招聘过程中保持通讯畅通,因个人通讯不畅造成的一切后果自负。应聘人员不按规定时间参加笔试、面试、体检、考核的,视为自动放弃聘用资格。
(三)资格审查将贯穿整个招聘过程,凡在报名、面试、体检、考核过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的,在任何环节一经查实,都将取消聘用资格,后果由应聘人员个人承担。
(四)本公告未尽事宜由巴马瑶族自治县委员会组织部、巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局、巴马瑶族自治县卫生健康局负责解释。
(五)巴马瑶族自治县2022年事业单位自主公开招聘工作人员网上报名二维码。
报名二维码(7月14日零点开放扫码报名)
咨询电话:0778-6221327(巴马瑶族自治县委员会组织部);0778-6212078(巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局)0778-6220320(巴马瑶族自治县卫生健康局)
联系地址:巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局
邮编:547500
巴马瑶族自治县2022年事业单位自主公开招聘
工作人员工作领导小组
2022年7月7日
附件1:巴马瑶族自治县2022年事业单位自主公开招聘工作人员计划表.xls
附件2:巴马瑶族自治县2022年事业单位自主公开招聘工作人员报名登记表.xls
附件3:承诺书.doc
附件4:广西公务员考试专业分类指导目录(2022年版).xls
附件5:巴办发〔2017〕64号引进急需紧缺人才激励暂行办法.pdf\>\>\>\>
2022年广西河池市天峨县应急管理局招聘综合应急救援队员公告
天峨县应急管理局2022年公开招聘综合应急救援队员公告
为进一步充实我县森林火灾和自然灾害救援力量,有效提高综合救援能力,根据《天峨县人民政府办公室关于天峨县加强森林防灭火组织机构建设和工作经费保障的通知》(峨政办发〔2021〕8)号通知精神和《天峨县委员会机构编制委员会关于给县应急管理局补充政府购买服务岗位人员控制数的批复》(峨编发〔2021〕30号)精神,天峨县应急管理局决定面向社会公开补充招聘综合应急救援队员10人。现将招聘方案公告如下:
一、招聘原则
综合应急救援队员的招聘遵循公开平等、竞争择优的原则,统一招聘标准和程序。
二、招聘人数
本次招聘综合应急救援岗位10人(男性)。
三、招聘条件及要求
(一)工作职责
承担全县一般森林火灾扑救、一般安全生产事故、一般地震灾害、小型地质灾害救援工作;负责洪涝和干旱灾害抢险救援,参与矿山和危险化学品事故救援,协助水上事故、环境污染事故救援;组织实施全县森林火灾扑救、安全生产事故和自然灾害救援应急演练;应急救援装备、设备、器材和物资的维护、保养,保证性能良好,常态化开展应急救援训练;完善并执行预警联动机制和综合应急救援现场工作机制;开展综合应急救援实战评估,总结经验和教训,提高综合应急处置能力和水平;为企业安全生产事故救援提供服务;服从县应急管理局党委统一领导和调度。
(二)招聘条件
(1)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,具有良好的职业道德,无不良行为嗜好,热爱应急救援工作,服从组织分配。
(2)年满18周岁以上35周岁以下(即2004年1月18日至1987年1月18日期间出生)的男性公民,
(3)应聘要求具有大专及以上学历,复员退伍军人或有特殊技能的可放适当宽条件。
(4)视力要求左右眼裸视力均在5.0以上,身高不低于165cm,身体健康,五官端正,身体无明显缺陷,无口吃,无重听,无重大疾病、无传染病、家族无精神病史。
(三)有下列情形之一的,不得参加本次报考:
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.有较为严重的个人及家庭成员不良信用记录的;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.本人或者家庭成员参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
5.其他不适合从事应急工作的情形。
四、报名方式及要求
(一)现场报名
报名时间:2022年1月18日至1月28日期间,法定工作日的每天上午8:00—12:00,下午15:00—18:00。报名咨询电话:0778-6858110,联系人:刘国森,13877805610,黎咏霞,18978296918。
(二)报名地点
天峨县应急管理局三楼应急保障服务中心(303室)。
(三)报名要求
1.应聘人员本人到场报名。报名时需提交近期1寸免冠彩色照片2张,并如实填写报名表。
2.资格审查。报名时需携带本人身份证、户口本、学历证书等证件原件和复印件进行资格审查(复员退伍军人需持退役证进行报名;
3.经审查合格,由县应急管理局应急保障服务中心通知应聘者参加面谈测试。
五、公开方式
通过天峨先锋网、天峨网、天峨县政府网、天峨网微信公众号、天峨电视台向社会发布招聘相关信息。
六、薪酬及待遇
1.按照天峨县政府购买服务岗位人员管理有关规定执行。
2.第一次签订劳动合同的期限为一年,其中试用期1个月。合同期满后,经考核合格和用人需求情况,双方可以续签劳动合同。
3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的,解除劳动关系。
七、工作监督
招聘工作由天峨县应急管理局具体组织实施,接受天峨县纪委监委和县人力资源和社会保障局全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊等行为,一经查实,严肃处理,确保招聘工作的公开、公平、公正。
咨询电话:0778—6859190(天峨县应急管理局应急保障服务中心)
监督电话:0778—7824397(天峨县纪委监委信访室)
0778—7822423(天峨县人力资源和社会保障局)
附件:天峨县应急管理局2022年公开招聘综合应急救援队员报名表.docx
2022年1月12日
2022年广西河池环江毛南族县自然资源局直属事业单位招聘公告
环江毛南族自治县自然资源局直属事业单位2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告
因工作需要,环江毛南族自治县自然资源局直属事业单位特向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员3名。现将有关招聘事项公布如下:
一、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件:
1.具有良好的素质,热爱自然资源管理工作;
2.具有国家承认的大专及以上学历,城乡规划、城市规划、地理信息、测绘工程、摄影测量与遥感、 建筑装饰工程技术、土地资源管理等专业优先;
3.年龄要求在18周岁以上、30周岁以下(1992年1月1日至2004年1月1日期间出生),身体健康;
具体招聘岗位报考条件以《环江毛南族自治县自然资源局2021年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表》为准。
(二)具有下列情形之一的人员,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反纪律行为的;
3.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的;
4.现役军人;
5.法律规定不得录(聘)用的其他情形。
二、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过环江毛南族自治县人民政府网站(http://www.hjzf.gov.cn/)面向社会公开发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名时间:2022年1月4日至2022年1月9日(含双休日、法定节假日)。
2.报名地点:环江毛南族自治县自然资源局办公室(环江毛南族自治县思恩镇新建路72号自然资源局二楼办公室),联系电话:0778-8806277。
3.报名方式:采取现场报名,报名时请带上个人简历、身份证、毕业证等相关资料原件及复印件和近期小2寸免冠彩照2张,并填写《环江毛南族自治县自然资源局2021年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》(见附件2),同时将电子版发到环江县自然资源局办公室电子环境hj8821285@163.com。应聘资料恕不退回,报名者的个人信息予以保密。
4.资格审查:由环江毛南族自治县自然资源局负责,按照招聘条件对报名人员进行资格审查,经资格审查合格的,于报名时间截止后5个工作日内,将资格审查结果告知报考者。
三、面试
资格审查合格的,全部进入面试范围人选。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分,60分为合格。面试成绩达不到60分者,不得确定为考察人选。面试成绩在面试结束当天公布,并宣布进入体检阶段人员名单。
面试时间、地点另行通知。
四、体检、考核
根据考生面试成绩,从高分到低分确定考核人员。
(一)体检
体检由环江毛南族自治县自然资源局组织到环江毛南族自治县人民医院进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。体检费用由考生本人承担。
报考者不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。
(二)考察
考察工作由自治县自然资源局负责。成立由2名工作人员组成的考察工作小组,考察工作小组广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。考察的同时,要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料,确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的,不予聘用。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的,按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的,取消岗位招聘计划。
五、公示及聘用
对拟聘用人员进行公示,公示期为3天,公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由环江毛南族自治县自然资源局与聘用人员签订《劳动合同》,本次聘期至2023年8月止,试用期为三个月(试用期包含在合同期内),试用期内考核合格者予以留用,不合格者予以解聘。聘用到期,根据工作需要继续留聘的,由环江毛南族自治县自然资源局组织进行考核,考核合格者签订续聘合同。
六、相关待遇
参照《环江毛南族自治县人民政府关于调整机关事业单位政府购买工资待遇的通知》(环政发〔2021〕38号)文件规定的待遇执行。
因公出差,参照有关规定给予出差补助和报销费用。
环江毛南族自治县自然资源局
2021年12月28日
附件1:环江毛南族自治县自然资源局直属事业单位2022年公开招聘政府购买服务岗位计划表.xls
附件2:环江毛南族自治县自然资源局直属事业单位2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表.doc>
2022年广西河池市天峨县第三次自主招聘教师30人公告
天峨县2022年第三次自主招聘教师公告
为加强我县教师队伍建设,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区委员会机构编制委员会办公室 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社规〔2021〕7号)及《河池市人力资源和社会保障局关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)等有关文件精神,结合我县实际,决定第三次面向社会自主公开招聘教师30人,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
本次自主招聘教师共设11个岗位30人。具体招聘岗位、招聘人数、资格条件等详见《天峨县2022年第三次自主招聘教师岗位计划表》(以下简称《计划表》,附件1)。
二、招聘对象和条件
(一)报考人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法和法律,品行端正,作风正派,具有良好的职业道德;
3.取得大学本科以上学历和学士以上学位;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.18周岁以上,35周岁以下(即1986年7月31日至2004年7月31日期间出生)。
具体岗位报考条件以《计划表》为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2022年版)专业要求。
(二)具有下列情形之一的,不得列入招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
3.现役军人;
4.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员未满2年(含试用期内的人员)或未满原报考岗位服务期限要求的;
5.在读的非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、书参加招聘);
6.公务员被辞退未满5年的;
7.本县机关事业单位在职在编工作人员(含聘用控制数);
8.在党纪政纪处分期内或者正在接受有关部门立案审查调查的;
9.被依法列为失信联合惩戒对象的;
10.法律法规规定不得聘用的其他情形。
本次招聘所涉及的学历、学位、职业资格、服务期限、工作年限、现役、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2022年7月31日为截止日期,年限按足年足月累计。
三、招聘方式
本次招聘为面向社会公开招聘,采取现场报名,直接面试、组织考察的办法进行。经现场报名、资格审查,符合岗位条件要求的,对应聘人员采取直接面试,面试合格入围体检、考核人选的,签订就业意向协议书。
四、招聘程序
(一)现场报名时间和地点
1.报名时间:2022年7月1日(星期六),上午9:00—12:00。
2.报名地点:天峨县高级中学。
(二)考生现场报名须提供以下材料
1.报考人员通过河池人才网(网址:https://hc.gxrc.com/)自行下载《天峨县2022年第三次自主招聘教师报名登记表》(附件2),如实填写并打印一式二份,贴近期一寸半身免冠彩色相片2张(自行粘贴在报名登记表)。
2.往届毕业生提供本人有效居民身份证、毕业证、书(现场核验后退回)及复印件各一式二份。
3.2022届毕业生须提供本人有效居民身份证复印件、所就读学校盖章的毕业生就业推荐表各一式二份。
4.原件(现场核验后退回)及复印件一式二份。已参加教师资格考试笔试、面试、普通话等级成绩均合格但还未通过教师资格认定的考生,可提供笔试面试资格考试成绩合格证、普通话等级等证明材料代替,但2022年7月31日前必须提供书原件,否则招聘单位将取消考核和聘用资格;
5.《个人承诺书》(附件3)一式二份(2022年应届毕业生及已参加教师资格考试笔试、面试成绩合格但还未通过教师资格认定的往届毕业生提供)。
报考者所填写的报名材料必须齐全、真实、准确、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或不符合招聘条件等情况的,一经查实,随时取消其应聘资格,所造成的后果由考生个人自负。
(三)确定面试资格人选
通过报名资格审查的考生即确定为面试资格人选。
(四)面试
招聘工作组根据资格审查情况,在招聘会现场对应聘者进行结构化面试。面试成绩实行百分制,60分以上为合格,面试成绩不合格的不得列为体检、考核人选。
1.面试时间:2022年7月1日(星期六),下午15:00—18:00。
2.面试地点:天峨县高级中学。
(五)面试成绩公布
面试成绩在招聘面试结束后当场公布。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时,当天通过加试方式确定体检、考核人选。当天面试结束后,当场公布全部考生面试成绩及岗位排名。
本次招聘面试成绩即为总成绩,面试成绩满分为100分,60分为合格。面试成绩不合格者,不得确定为体检、考核人选。
(六)体检和考核
招聘单位根据招聘岗位计划招聘人数,按考生的面试合格成绩由高分至低分以1:1比例确定体检、考核人选。
1.体检。体检由县教育主管部门统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。
2.考核。体检合格人员作为考核对象,考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考核参照《关于做好公务员录用考核工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求,如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的,不予聘用或取消聘用。原则上,应届毕业生在2022年7月31日前仍无法提供学历、书、原件者,作为自动放弃聘用处理。
体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的,从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的,该岗位招聘计划可以在后续场次招聘继续使用。
凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的,以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员,不得确定为拟聘用人选。
(七)公示、审批和聘用
1.公示。县教育局根据报考人员的面试成绩、体检结果和考核情况,按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘用人选,并在河池人才网(https://hc.gxrc.com/)进行公示,公示期为5个工作日。
2.审批。经公示无异议的,由天峨县人力资源和社会保障局按有关规定办理聘用手续。招聘岗位人员已下达聘用通知,报考人员再提出自愿放弃或不按时报到的,取消聘用资格。2022年12月31日前,空缺岗位可从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
3.聘用。招聘单位与新聘人员签订《事业单位聘用合同》,新聘人员服务期限为3年。签订聘用合同时应约定试用期,试用期为12个月,包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,予以解聘。如符合享受我县人才激励政策,按规定予以享受。
使用聘用教师控制数的人员,纳入单位岗位设置总量,聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在职人员同等待遇,依法参加社会保险。
五、其他事项
(一)本次自主公开招聘执行“公平、公开、竞争、择优”的原则,严格按照规定的资格条件和工作程序,规范操作。天峨县2022年自主招聘中小学教师工作领导小组办公室切实加强对招聘工作的组织协调工作,确保公开招聘工作有序开展。
(二)招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在自主招聘工作中有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(三)在公开招聘过程中,凡参与招聘工作的人员与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的,应当主动申请回避。
(四)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
(五)在考试组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求,严格落实防疫措施。具体疫情防控要求按照广西壮族自治区、河池市、天峨县疫情防控指挥部要求执行,请考生及时关注招聘单位本地疫情防控最新政策。
所有应聘者及工作人员必须持本人现场应聘当天48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性纸质报告、“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入应聘现场参加应聘并佩戴口罩(考生自备)、扫码(主动出示健康码和行程码),体温异常者(超过37.3℃)不得进入应聘现场。
(六)报名考生在整个招聘过程中必须保持电话畅通,因考生提供的联系电话有误或未保持电话畅通影响本人报考的,所造成的一切后果自负。
本公告未尽事宜由天峨县教育局、天峨县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:
天峨县教育局人事股:0778-7831109
天峨县人力资源和社会保障局:0778—7830200
附件1:天峨县2022年第三次自主招聘岗位计划表2022.6.21.xlsx
附件2:天峨县2022年第三次自主招聘教师报名登记表2022.6.21.xls
附件4:关于印发《天峨县引进高层次和急需紧缺专业人才激励暂行规定(修订)》的通知.pdf
天峨县教育局
天峨县人力资源和社会保障局
2022年6月21日