2022年广西河池市东兰县医疗卫生事业单位自主招聘31人公告
东兰县2022年医疗卫生事业单位自主招聘工作人员公告
为了满足我县医疗卫生事业单位人才的需求，优化人才队伍结构，促进我县经济社会发展，根据河池市人力资源和社会保障局《关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)精神，我县决定面向社会公开自主招聘医疗卫生事业单位工作人员31人，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.取得大学本科以上学历学士以上学位普通高校毕业生；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合职位要求的工作能力；
6.18周岁以上，35周岁以下（1986年7月31日至2004年7月31日期间出生）。
（二）招聘对象和其他条件详见《东兰县2022年医疗卫生事业单位自主招聘工作人员计划表》（附件1），专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》(附件3)。
（三）具有下列情形之一的，不得列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
3.现役军人；
4.在读的非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书参加招聘）；
5.公务员被辞退未满5年的；
6.本县在职在编工作人员（含聘用控制数）；
7.在党纪政纪处分期内或者正在接受有关部门立案审查调查的；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的；
9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
10.法律法规规定不得聘用的其他情形。
本次招聘所涉及的学历、学位、职业资格、辞退、处罚等有关资格条件的时间计算，均以2022年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、招聘方式
组织参加区内外举办的高校毕业生招聘会、双选会或人才交流大会，现场设点，接受应聘人员报名。对应聘人员采取直接面试、组织考核方式进行。招聘内容在河池人才网及各相关网站公布。
三、招聘程序
（一）双选会时间和地点
1. 广西中医药大学2022届毕业生就业专场双选会
时间：2022年6月8日（周三）14:00—17:00
地点：广西中医药大学明秀校区（南宁市西乡塘区明秀东路179号）。
2.其他场次双选会的具体时间、地点以适时发布招聘信息为准。
（二）报名要求
1.非2022届毕业生提供身份证、、毕业证、职业资格证复印件各一份。
2.2022届毕业生提供身份证复印件、高校毕业生就业推荐表各一份。
3.填写《报名登记表》（附件2，一式一份），近期一寸同底免冠彩色照片1张。
身份证、毕业证、、职业资格证等个人证件需提供原件，审核后退回本人。资格审查由招聘单位及主管部门负责组织。
（三）面试
按要求对应聘者进行面试、洽谈，具体时间、地点临时选定，面试考官由本县招聘工作领导小组按有关规定统一选派。面试成绩实行百分制，60分为合格，面试成绩不合格的不得列为体检、考核人选。
（四）确定意向人选
根据洽谈、面试情况，确定意向人选，签订就业意向协议。
（五）体检、考核
1.体检
根据考生面试合格成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检由人社部门统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
2.考核
体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。
（五）公示和聘用
1.公示期7天，经公示无异议的，由东兰县人力资源和社会保障局按有关规定办理聘用手续。
2.招聘单位与新聘人员签订《事业单位聘用合同》，新聘人员服务期限为5年。签订聘用合同时应约定试用期，试用期为12个月，包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我县人才激励政策，按规定予以享受。
四、其他要求
（一）本次招聘执行“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作。东兰县2022年公开招聘高层次和急需紧缺人才领导小组切实加强对招聘工作的组织协调工作，确保公开招聘工作有序开展。
（二）在公开招聘过程中，凡参与招聘工作的人员与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
特别提示：
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
2.报考人员在公开招聘中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
3. 应聘人员须严格按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施。
4.在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。因个人通讯不畅造成的一切后果自负。
本公告未尽事宜由东兰县人力资源和社会保障局负责解释。
招聘工作联系电话：
东兰县卫生健康局人事股：0778—6326456。
附件1：东兰县2022年医疗卫生事业单位自主招聘工作人员计划表6.1.xls
附件3：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls
东兰县人力资源和社会保障局
2022年6月1日
2022年广西河池市环江县应急管理局招聘综合应急救援工作人员公告
环江毛南族自治县应急管理局2022年公开招聘综合应急救援工作人员公告
根据《河池市人民政府关于加强森林防灭火组织机构建设和工作经费保障的通知》（河政电〔2019〕2号）和《环江毛南族自治县委员会机构编制委员会关于同意组建自治县综合应急救援抢险队伍的批复》（环编发〔2020〕95号）精神，结合我局工作实际，现面向社会公开招聘综合应急救援工作人员4名。现将招聘方案公告如下：
一、招聘原则
公开招聘综合应急救援工作人员遵循公开平等、竞争择优的原则，统一招聘标准和程序。
二、招聘岗位及人数
综合应急救援工作人员（综合应急救援队员、应急管理综合服务中心文职人员）：共4人。
三、招聘岗位工作职责
承担自治县综合应急救援相关工作；承担应急值守工作；服从应急管理局其他工作安排。
四、招聘条件
（一）综合应急救援队员条件
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，无不良行为嗜好。热爱应急救援工作，服从组织安排。
2.年龄在18周岁至40周岁（即1982年9月14日至2004年9月14日期间出生）的男性公民。具有高中及以上学历，有较强的理解与表达能力，有一定的文字功底。复员退伍军人、持有机动车C1以上驾驶证，且熟悉车辆驾驶人员优先。
3.视力要求左右眼裸视力均在4.8以上，身高不低于160cm，身体健康，五官端正，身体无明显缺陷，无口吃，无重听，无纹身，无重大疾病、无传染病、家族无精神病史。
（二）应急管理综合服务中心文职人员条件
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，无不良行为嗜好。热爱应急救援工作，服从组织安排。
2.男女不限，年龄在18周岁至40周岁（即1982年9月14日至2004年9月14日期间出生）的公民。
3.具有国家承认的大专及以上学历，不限专业，有较强的理解与表达能力,有较好的文字功底。熟悉计算机操作，能够熟练掌握电子文档和电子表格的编辑。水利、汉语言文学、新闻学、文秘等相关专业优先；有机关办公室工作经历及汽车、无人机驾驶经验者优先。
（三）有下列情形之一的，不得参加本次招聘：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2.有较为严重的个人及家庭成员不良信用记录的；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
5.本人或者家庭成员参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
6.其他不适合从事应急救援工作的情形；
7.法律规定不得录（聘）用的其他情形。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息。
通过环江毛南族自治县人民政府网站（http://www.hjzf.gov.cn/）面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名与资格审查。
1.报名时间：2022年9月14日至2022年9月20日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00（含双休日、法定节假日）。
2.报名地点：环江毛南族自治县思恩镇新安路2号，环江毛南族自治县应急管理局办公室（三楼），节假日、双休日在应急管理局一楼门卫处报名。联系电话：0778-8828573，18277180460。
3.报名方式：采取现场报名，报名时请带上个人简历、身份证、毕业证等相关资料原件和复印件以及近期小2寸免冠彩色照片2张；并填写《环江毛南族自治县应急管理局招聘综合应急救援工作人员报名表》（见附件）。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息保密。
4.资格审查：由环江毛南族自治县应急管理局负责，按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，电话告知报考者。
（三）面试。
报名资格审查合格的，全部进入面试范围人选。面试采取结构化面试。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩达不到60分者，不得确定为聘用人选。根据考生面试成绩，按招聘计划数从高分到低分确定聘用人员。面试结果及进入体检人员名单择日公布，并电话告知入选者。报考综合应急救援队员需参加体能测试，项目为1000米跑、4X10米往返跑和俯卧撑三项，体能测试结合《公安机关录用人民体能测试标准》。
面试和体能测试时间、地点另行通知。
（四）体检。
进入体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检不合格或自愿放弃体检的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。体检由环江毛南族自治县应急管理局组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。体检费用由考生本人承担。
（五）公示、聘用。
对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由环江毛南族自治县应急管理局与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为一年，试用期为三个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由自治县应急管理局组织考核，考核合格者签订续聘合同。
六、相关待遇
按《环江毛南族自治县人民政府常务会议纪要八届第95期》会议精神落实待遇要求。工资如有变动，将按新的工资待遇发放。
环江毛南族自治县应急管理局
2022年9月14日
附件：2022年环江毛南族自治县应急管理局招聘综合应急救援工作人员报名表.docx
2022年广西河池市东兰县自主招聘教师247人公告
东兰县2022年自主招聘教师公告
为加强我县教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《河池市人力资源和社会保障局关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)以及《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2022年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》(河人社函〔2021〕107号)等文件精神，经县人民政府同意，决定面向社会自主公开招聘教师247名，具体岗位详见《东兰县2022年自主招聘教师岗位计划表》（附件1），现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1.招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的书。
2022年普通高校毕业生无法提供学历书原件的，应提供所在学校出具的相关证明材料，可提供就业推荐表代替。已参加教师资格考试成绩合格，报名时尚未取得资格证书的考生，须提供资格考试成绩合格证相关证明材料，在拟聘用公示前须提供原件，否则视为自动放弃聘用资格。
2.招聘对象须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
（二）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍【港澳台居民应聘按照《关于做好居民在桂事业单位就业工作的通知》（桂人社函〔2017〕863号和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》（人社厅函〔2017〕259号）文件有关规定执行】。
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.符合招聘岗位所要求的年龄条件：
①18周岁以上，35周岁以下（1986年7月5日至2004年7月5日期间出生）；
②18周岁以上，40周岁以下（1981年7月5日至2004年7月5日期间出生）；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.除个别岗位单独设置生源地或户籍要求外，专科学历报考者，生源地或常住户口必须为广西；本科以上学历报考者，生源地或常住户口不受限制。
7.符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件,具体详见《东兰县2022年自主招聘教师岗位计划表》（附件1，以下简称《计划表》)。本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》（附件2）的专业目录。
（三）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考河池市公务员、事业单位工作人员处罚未到期的人员；
3.现役军人；
4.在读的非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书参加招聘）；
5.公务员被辞退未满5年的；
6.本县在职在编人员(含使用聘用教师控制数人员及在岗特岗教师)；
7.在2022年双选招聘会（河池学院、南宁师范大学以及线上招聘）中已与东兰县招聘学校达成就业意向入围体检的考生以及达成就业意向后自动放弃的考生不再纳入本次招聘对象；
8.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
9.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
10.被依法列为失信联合惩戒对象的；
11.法律法规规定不得聘用的其他情形。
(四）事业单位公开招聘人员实行回避制度
凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或有近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：与本人有利害关系的；与本人近亲属有利害关系的，其他可能影响公正履行职责的。
本次招考所涉及的服务期限、工作年限、户籍、现役、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年7月5日为截止日期，年限按足年足月累计。2022年应届普通高校毕业生学历、学位、职业资格截止日期为2022年7月31日。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由东兰县教育局负责解释。
三、报名
本次招聘采取线上报名方式进行，每个考生只能报考一个岗位，不得用新、旧两个居民身份证重复报名，报名和考试时使用的居民身份证必须一致（凡审核中发现考生报考多个岗位的，取消报考资格）。考生报名所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。凡提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查不通过等后果的，由考生自行承担责任。考生填写或提供虚假信息报考申请材料的，无论在招聘过程中的任何环节，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩、考察、聘用等资格。
（一）报名时间：2022年7月5日8:00至2022年7月10日18:00。
（二）报名方法：凡符合报考条件要求的考生，将《东兰县2022年自主招聘教师报名登记表》（附件3）《东兰县2022年自主招聘教师报名信息表》（附件4）及以下材料扫描件各一份（需按附件5的顺序要求以PDF文档上传）：①本人有效居民身份证和户口簿（户主和本人页）；②毕业证和(2022年普通高校毕业生无法提供学历书原件的，应提供所在学校出具的相关证明材料，可提供就业推荐表代替)；③（已参加教师资格考试成绩合格，报名时尚未取得资格证书的考生，须提供资格考试成绩合格证相关证明材料，在拟聘用公示前须提供原件，否则视为自动放弃聘用资格）等上传至东兰县教育局教师招聘工作专用邮箱（dljszp2022@163.com）。
考生所填写的报名信息资料必须真实可靠，机关、事业单位在职在编人员等应如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由考生自行承担责任。
（四）资格审查时间及方式：
资格审查时间：2022年7月5日9：00 至2022年7月12日18：00。
资格审查方式：必须在收到报名材料起 2 日内提出审查意见（网上资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查工作贯穿招聘考试全过程。任何时候发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消考试、聘用资格，后果由报考人员本人承担），并及时向考生反馈。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明原因。
四、考试
考试包括笔试和面试，由东兰县教育局会同东兰县人力资源和社会保障局共同组织实施。
（一）笔试
1.笔试要求：按规定，不符合采用直接面试考核方式招聘的岗位，须参加笔试进行筛选，笔试不划定分数线。
2.笔试时间、地点：2022年7月17日上午9:00-10:00进行笔试。笔试地点详见笔试准考证，7月15日（上午8:30—12:00，下午15:00—18：00）考生到东兰县教育局人事教师工作股领取笔试准考证。
报考人员参加笔试，须携带本人笔试准考证、有效居民身份证等，并全程佩戴一次性医用外科口罩。
3.笔试内容：教育公共基础知识。卷面满分100分。
4.笔试成绩公布：7月20日前统一公布考生笔试成绩。
（二）面试
1.确定面试资格人选。面试资格审查合格的考生。
（1）笔试岗位：根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围人选。比例内末位报考人员出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
（2）采用直接面试考核方式招聘的岗位（免笔试岗位），按实际报名资格审查合格人数确定面试人选。
面试入围人选确定后，将在河池人才网发布面试公告。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选。
2.面试方式及内容。面试采取“结构化”问答的方式进行。答辩主要内容考察应聘人员的教学理论知识、综合分析能力、职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养。
3.面试的时间和地点。面试时间和地点由招聘单位在面试前5天，电话或公告的方式通知进入面试范围的考生于面试前3天进行资格复审和参加面试。
4.面试成绩公布。面试成绩满分为100分，60分为合格，面试成绩不合格者，不得确定为体检考察人选。本次招聘总成绩=面试成绩。同个考场面试结束后宣布应聘者面试成绩。按招聘计划1:1的比例，相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，当天通过加试方式确定考核、体检人选。
五、体检、考察
面试结束后，根据报考人员的总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分的顺序确定进入体检考察人员。
（一）体检。由东兰县教育局统一组织实施，体检标准参照公务员录用的体检标准执行。
（二）考察。由东兰县教育局会同东兰县人力资源和社会保障局统一组织实施，着重考察应聘者的思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。
考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，按照新时期好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考核对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考核的，达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位资格条件要求的，不得确定为拟聘用人选。
体检考察具体时间以体检通知书为准。体检考察结果不合格或自愿放弃的，可从同岗位按总成绩高分到低分的顺序依次递补。
六、公示、审批及聘用
（一）公示。根据考生的总成绩、体检考察结果，确定拟聘用人员名单，并在河池人才网公示，公示期为5个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，考生自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
（二）经公示无异议的，由招聘单位组织填写《河池市事业单位招聘工作人员审批表》，招聘结果经县教育局、县人社部门审核，由县人民政府审批，报市人力资源和社会保障局备案。
（三）招聘单位与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，获聘人员服务期限不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考察合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。
七、招聘纪律
（一）实行诚信考试制度。报考人员遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。同时，严格遵守疫情防控相关规定，违反疫情防控规定造成的后果，由报考人员承担全部责任。
考生有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。
1.考生通过现场资格审核后，在面试前未提交书面放弃申请而又不参加面试的，取消本次考试资格。
2.考生在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
3.考生聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
（二）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。
八、有关说明
（一）本次招聘不收取报名费和考试费。
（二）考生在报考期间，应及时了解河池人才网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学（幼儿园）教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
（四）根据《自治区编办教育厅财政厅人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发﹝2015﹞85号）规定，按中央统一城乡标准重新核定编制总量超过现有中小学教职工编制总量的，不再新增编制，改为核定聘用教师控制数。使用聘用教师控制数的人员，纳入单位岗位设置总量，聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。
（五）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
本公告具体招聘事宜由东兰县教育局负责解释。
咨询电话:东兰县教育局0778-6325450。
东兰县教育局东兰县人力资源和社会保障局
2022年6月30日
附件2：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）.xls
附件3：东兰县2022年自主招聘中小学教师报名登记表.doc
附件5：东兰县2022年自主招聘中小学教师报名材料册.doc
2022年广西河池市委机要保密办公室自主招聘公告
河池市委机要保密办公室2022年自主招聘事业单位工作人员公告
根据事业发展需要，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、河池市人力资源和社会保障局《关于做好河池市2022年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》（河人社发〔2021〕107号）精神，我办决定面向社会公开自主招聘事业单位工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.18周岁以上、35周岁以下（1986年6月15日至2004年6月15日期间出生）；
3.拥护中华人民共和国宪法；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.具有符合职位要求的工作能力；
7.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。
（二）招聘对象
大学本科以上学历、学士以上学位普通高校毕业生。
招聘单位的招聘人数、范围、具体岗位、资格条件等以《2022年河池市委机要保密办公室自主招聘事业单位工作人员计划表》为准。
招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》。
（三）具有下列情形之一的，不得列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
3.现役军人；
4.在读的非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书参加招聘）；
5.公务员被辞退未满5年的；
6.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员未满2年（含试用期内的人员）或未满原报岗位服务期限要求的人员；
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
8.涉嫌违纪违法正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
10.法律法规规定不得录（聘）用的其他情形。
（四）事业单位公开招聘人员实行回避制度
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
1.凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或有近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
2.负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：与本人的利害关系的；与本人近亲属有利害关系的，其他可能影响公正履行职责的。
本次招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录（聘）用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年6月15日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、公开招聘基本原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘方式
组织参加区内外举办的高校毕业生招聘会、双选会，招聘后剩余的空缺岗位采取现场报名方式招聘。
（一）招聘会、双选会招聘方式
参加高校毕业生招聘会、双选会，现场设点，接受应聘人员报名。对应聘人员采取直接面试、组织考核方式进行。招聘内容在河池人才网及各相关高校网站公布。
（二）组织现场报名招聘方式
参加高校举办的招聘会、双选会招聘的空缺岗位采取现场报名、资格审查、面试方式进行。
四、招聘程序
（一）招聘时间和地点
1.招聘会、双选会时间和地点
拟于2022年6月15日－16日到广西大学开展现场招聘。敬请考生关注广西人才网、河池人才网、广西大学高校网站发布的公告。
2.现场招聘时间和地点
采取现场报名，报名时间和地点待定。
3.双选会时间和地点待定。
（二）报名要求
1.身份证、、毕业证（2022年应届普通高校毕业生须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表）复印件各一份。
2.《河池市委机要保密办2022年自主招聘事业单位工作人员报名登记表》原件一份，近期一寸同底免冠彩色照片1张。
3.个人承诺书原件一份。
身份证、毕业证、等个人证件需提供原件和复印件，报名表等相关材料在招聘现场提供。资格审查由河池市委机要保密办公室负责，不到现场核验相关材料的人员视为自动放弃报名资格。
考生提交的报名信息材料必须真实、准确、有效，否则所造成的后果由考生个人自负。报名考生提供的联系电话必须真实有效,并保持电话畅通,因考生提供的联系电话有误或未保持电话畅通影响本人报考的,责任自负。
（三）面试
参加广西大学举办的招聘会、双选会和现场报名招聘采取结构化面试方式。
资格审查小组对应聘人员提交的报名登记表和报考岗位要求的相关报名信息材料，进行资格审查，确定参加面试人员。面试成绩实行百分制，60分为合格,面试成绩不合格的不得列为体检、考核人选。面试时间、地点待定。
（四）体检、考核
招聘单位按计划招聘人数，按报考人员面试成绩由高分到低分的顺序以1：1的比例确定体检、考察人选。
同一岗位末位面试考生面试成绩并例时，需请示派出的招聘工作组或现场评委同意后，由考场主考官组织考官即时命题，以面试加试成绩高者为进入考察人选。
自愿放弃体检、考核或体检、考核不合格的，应从报考同一岗位面试成绩中从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经河池市人力资和社会保障局审核批准取消本次招聘计划。
1.体检。招聘单位根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检参照国家人事部、国家卫生部颁布的公务员录用体检通用标准，由招聘单位主管部门统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检所需费用由体检对象承担。
2.考核。体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。
原则上，2022年7月31日前仍无法提供学历、书的，作为自动放弃聘用处理。
(五）公示和聘用
根据面试、体检、考察的结果，将拟聘人员名单在河池人才网站公示，公示期为5个工作日。公示期间无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。
五、疫情防控要求
参加自主公开招聘的所有人员须主动配合，严格按照疫情防控要求做好个人防护工作，并佩戴口罩(口罩自备)、出示健康码、测量体温和48小时核酸检测报告，验证后方可进入招聘现场。经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不得参加当日招聘面试。
特别提示
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
2.报考人员在公开招聘中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
招聘工作联系电话：
河池市委机要保密办公室：0778—2308601
附件1：河池市委机要保密办2022年自主招聘计划表2022.6.2.xls
附件2：河池市委机要保密办2022年自主招聘事业单位工作人员报名登记表2022.6.2.xls
附件3：河池市委机要保密办2022年自主招聘事业单位工作人员个人承诺书2022.6.2.doc
附件4：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）2022.6.2.xls
河池市委机要保密办公室
2022年6月2日
