2022年广西河池市环江县应急管理局招聘综合应急救援工作人员公告
环江毛南族自治县应急管理局2022年公开招聘综合应急救援工作人员公告
根据《河池市人民政府关于加强森林防灭火组织机构建设和工作经费保障的通知》（河政电〔2019〕2号）和《环江毛南族自治县委员会机构编制委员会关于同意组建自治县综合应急救援抢险队伍的批复》（环编发〔2020〕95号）精神，结合我局工作实际，现面向社会公开招聘综合应急救援工作人员4名。现将招聘方案公告如下：
一、招聘原则
公开招聘综合应急救援工作人员遵循公开平等、竞争择优的原则，统一招聘标准和程序。
二、招聘岗位及人数
综合应急救援工作人员（综合应急救援队员、应急管理综合服务中心文职人员）：共4人。
三、招聘岗位工作职责
承担自治县综合应急救援相关工作；承担应急值守工作；服从应急管理局其他工作安排。
四、招聘条件
（一）综合应急救援队员条件
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，无不良行为嗜好。热爱应急救援工作，服从组织安排。
2.年龄在18周岁至40周岁（即1982年9月14日至2004年9月14日期间出生）的男性公民。具有高中及以上学历，有较强的理解与表达能力，有一定的文字功底。复员退伍军人、持有机动车C1以上驾驶证，且熟悉车辆驾驶人员优先。
3.视力要求左右眼裸视力均在4.8以上，身高不低于160cm，身体健康，五官端正，身体无明显缺陷，无口吃，无重听，无纹身，无重大疾病、无传染病、家族无精神病史。
（二）应急管理综合服务中心文职人员条件
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，无不良行为嗜好。热爱应急救援工作，服从组织安排。
2.男女不限，年龄在18周岁至40周岁（即1982年9月14日至2004年9月14日期间出生）的公民。
3.具有国家承认的大专及以上学历，不限专业，有较强的理解与表达能力,有较好的文字功底。熟悉计算机操作，能够熟练掌握电子文档和电子表格的编辑。水利、汉语言文学、新闻学、文秘等相关专业优先；有机关办公室工作经历及汽车、无人机驾驶经验者优先。
（三）有下列情形之一的，不得参加本次招聘：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2.有较为严重的个人及家庭成员不良信用记录的；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
5.本人或者家庭成员参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
6.其他不适合从事应急救援工作的情形；
7.法律规定不得录（聘）用的其他情形。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息。
通过环江毛南族自治县人民政府网站（http://www.hjzf.gov.cn/）面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名与资格审查。
1.报名时间：2022年9月14日至2022年9月20日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00（含双休日、法定节假日）。
2.报名地点：环江毛南族自治县思恩镇新安路2号，环江毛南族自治县应急管理局办公室（三楼），节假日、双休日在应急管理局一楼门卫处报名。联系电话：0778-8828573，18277180460。
3.报名方式：采取现场报名，报名时请带上个人简历、身份证、毕业证等相关资料原件和复印件以及近期小2寸免冠彩色照片2张；并填写《环江毛南族自治县应急管理局招聘综合应急救援工作人员报名表》（见附件）。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息保密。
4.资格审查：由环江毛南族自治县应急管理局负责，按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，电话告知报考者。
（三）面试。
报名资格审查合格的，全部进入面试范围人选。面试采取结构化面试。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩达不到60分者，不得确定为聘用人选。根据考生面试成绩，按招聘计划数从高分到低分确定聘用人员。面试结果及进入体检人员名单择日公布，并电话告知入选者。报考综合应急救援队员需参加体能测试，项目为1000米跑、4X10米往返跑和俯卧撑三项，体能测试结合《公安机关录用人民体能测试标准》。
面试和体能测试时间、地点另行通知。
（四）体检。
进入体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检不合格或自愿放弃体检的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。体检由环江毛南族自治县应急管理局组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。体检费用由考生本人承担。
（五）公示、聘用。
对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由环江毛南族自治县应急管理局与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为一年，试用期为三个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由自治县应急管理局组织考核，考核合格者签订续聘合同。
六、相关待遇
按《环江毛南族自治县人民政府常务会议纪要八届第95期》会议精神落实待遇要求。工资如有变动，将按新的工资待遇发放。
环江毛南族自治县应急管理局
2022年9月14日
附件：2022年环江毛南族自治县应急管理局招聘综合应急救援工作人员报名表.docx
2022年广西河池市金城江区人民法院招聘公告
2022年河池市金城江区人民法院招聘公告
根据工作需要，我院决定面向社会公开招聘聘用制员、新闻宣传员，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和对象
（一）应聘者应具备以下条件：
1.拥护中国党的领导；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合职位要求的工作能力；
（二）有下列情形之一者，不予聘用：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3.违公德、职业道德，造成不良影响的;
4.参加非法组织活动的；
5.身上有纹身的；
6.法律规定不得录（聘）用的其他情形。
二、招聘人数及岗位要求
员：4人
岗位要求：18周岁以上、35周岁以下（1987年2月28日至2004年2月29日期间出生），具有大专及以上学历，有一定的语言文字功底，能熟练使用各类办公软件及运用系统开展日常工作。法学专业及计算机专业类毕业生优先，有在法院、检察院从事员工作半年以上经历的优先。
三、招聘程序和办法
(一)报名时间：2022年3月10日至2022年3月20日；
(二)报名方式：请报名者如实填写《河池市金城江区人民法院公开招聘编外工作人员报名表》(见附件)，填写完毕后，将报名表连同其他报名材料通过电子邮件发送至fayuanzgk@126.com或直接送交至河池市金城江区人民法院部。
报名须提供以下材料：报名登记表、本人身份证、学历书、受过表彰的应提供相应的荣誉证书。面交报名材料的除提交复印件外，还须提供原件核对。
（三）资格审查
资格审查由河池市金城江区人民法院部负责，根据择优原则确定考试人选。
（四）考试：
由河池市金城江区人民法院电话通知通过资格审查人员参
加考试。
（五）考试形式：
1.员：采取机试+面试的方式进行。
2.考试时间、地点另行通知。
四、聘用手续
本院对报名人员进行资格审查、考试及政审，决定聘用的人选，与我院签订聘用合同，试用期1个月，合同期1年（不含试用期）。试用期满后，经院党组班子研究决定，同意正式聘用的，按规定办理相关聘用手续。工作表现优秀的合同期满后可继续签订聘用合同。
五、薪酬待遇：试用期工资标准为：2000元/月(试用期1个月)，试用期满后工资标准2500元/月，单位根据有关规定另为聘用人员缴纳五险一金(需个人承担的部分由个人缴纳);差旅补助、休假待遇与正式职工一致。
六、联系方式
联系部门：河池市金城江区人民法院部
联系电话：0778-2252186
附件：河池市金城江区人民法院聘用人员报名登记表2022.3.9.
河池市金城江区人民法院
2022年3月10日
2022年广西河池市环江县乡村振兴局招聘县级防贫监测信息员公告
环江毛南族自治县乡村振兴局2022年公开招聘县级防贫监测信息员公告
因工作需要，现向社会公开招聘县级防贫监测信息员5名，主要从事本县防贫监测数据维护、分析、处理，对辖区乡、村两级防贫监测信息员进行业务指导和培训，定期和不定期排查防贫监测系统数据信息问题并及时更正。
一、招聘条件
1. 思想素质好，热爱乡村振兴工作，吃苦耐劳，服从安排。
2.具有全日制大专以上（包括大专）学历,中国汉语言文学及文秘、公共管理类、经济学类、计算机管理、新闻传播学等专业优先考虑，熟悉Word、Excel等电脑办公软件操作。
3.年龄要求在18周岁以上、35周岁以下(1987年4月12日至2004年4月12日期间出生)，身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
4.生源地或常住户口为环江籍的人员。
5.有下列情形之一的不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；（3）曾被辞退或被开除公职的；（4）有精神病史的；（5）存在不适宜担任聘用工作人员其他情形的。
二、招聘程序
1.发布招聘信息。
通过环江毛南族自治县人民政府网站面向社会公开发布招聘信息。
2.报名方式：采取现场报名，现场提交材料。相关材料包括：(1)应聘人员在网站下载、填写、打印《环江毛南族自治县乡村振兴局2022年公开招聘县级防贫监测信息员报名表》(附件2)，近期免冠小2寸彩照2张(底色不限)。(2)应聘人员须提供本人身份证、最高学历毕业证等相关材料原件及复印件。
3.报名时间：2022年4月12日至2022年4月20日8：00-12：00，15：00-18：00（双休日除外）。
4.报名地点：环江毛南族自治县乡村振兴局信息中心 (环江毛南族自治县思恩镇桥西路198号乡村振兴局办公大楼三楼)。联系电话：0778-8872135。
5.资格审查。报名时间截止后5个工作日内，由招聘单位对应聘人员进行资格审查，通过资格审查后，电话通知应聘人员进行面试;未进入面试的人员，报名材料恕不退还，报名者的个人信息保密。
6.面试。对审查合格人员进行面试，主要测试应聘人员的仪表举止、语言表达、处理问题能力等综合素质。面试时间、地点另行通知。不按时参加面试的应聘人员，取消面试资格。面试结束后，根据综合面试结果，确定拟聘用人员。面试成绩在面试结束3个工作日内电话通知应聘人员，并电话通知进入体检阶段人员。
7.体检。根据面试结果按1：1比例确定体检，应聘人员接到通知后，自行到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。体检费用由应聘人员承担。报考者不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格出现的缺额按面试成绩从高到低依次递补。
8.聘用。根据面试、体检结果择优拟定聘用人员名单，按规定程序审批通过后正式聘用。由环江毛南族自治县乡村振兴局与聘用人员签订《劳动合同》，合同一年一签，试用期两个月（试用期包括在合同期内），试用期内不符合要求的予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由自治县乡村振兴局组织进行考核，考核合格者签订续聘合同。
三、工资待遇
聘用人员工资待遇参照《环江毛南族自治县人民政府关于调整机关事业单位政府购买工资待遇的通知》（环政发〔2021〕38号）文件规定的待遇执行。
四、其他事项
1.应聘者对本人提交的报名信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
2.其他未尽事宜，由环江毛南族自治县乡村振兴局负责解释，如有疑问请咨询：0778—8872135。
环江毛南族自治县乡村振兴局
2022年4月11日
附件1.环江毛南族自治县乡村振兴局2022年公开招聘县级防贫监测信息员计划表.xls
附件2.环江毛南族自治县乡村振兴局2022年公开招聘县级防贫监测信息员报名表.docx>
2022年广西河池市南丹县2023届广西高校毕业生双选会招聘公告
南丹县2022年自主招聘教育系统教师参加2023届广西高校毕业生双选会招聘公告
为满足南丹县教育系统补充工作人员需要，根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》（桂人社发〔2017〕60号）、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等5部门《关于印发<实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施>的通知》（桂人社规〔2018〕28号）、河池市人力资源和社会保障局《关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》（河人社发〔2021〕61号）精神，2022年南丹县决定参加广西高校毕业生“留桂就业计划”暨2023届广西高校毕业生双选会，将2022年招聘计划剩余的40个招聘计划用于本次双选会招聘。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度；
3.具有良好的素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的工作能力；
6.18周岁以上、35周岁以下（1986年11月4日至2004年11月4日期间出生）；
7.非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等，下同)的毕业生，须在2022年11月4日前取得岗位所需相应的毕业证、书；2023年普通高校应届毕业生须在2023年7月31日前取得岗位所需相应的毕业证、书；所有招聘对象需在2023年7月31日前取得岗位要求的相应从业资格证书;
8.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。
具体岗位的相关资格条件以《2022年南丹县自主招聘教育系统教师计划表》（广西民大专场）（附件1）为准。
本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》的专业目录（附件2）执行。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
2.现役军人；
3.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
4.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员未满原报考岗位服务期限要求的（含试用期内的人员）；南丹县事业单位在编在岗人员（含教育系统特岗教师）；
5.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；
6.被开除中国党党籍的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（三）事业单位公开招聘人员实行回避制度。
凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
负责事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：与本人有利害关系的；与本人近亲属有利害关系的；其他可能影响公正履行职责的。
二、招聘对象及方式步骤
（一）招聘对象
2023届普通高校毕业生、2022届离校未就业高校毕业生在内的择业期内未稳定就业高校毕业生。
（二）招聘方式
本次招聘在河池人才网发布公告，通过双选会形式进行招聘，采取直接面试、体检、考核的方式进行。
（三）招聘时间、地点
1.招聘时间：2022年11月5日（星期六）9:00-16：00。
2.地点：南宁市西乡塘区大学西路158号广西民族大学（思源湖校区）
（四）招聘步骤
1.组织报名。
招聘工作组到双选会现场设点，接受应聘人员报名，报名人员自行下载填写《南丹县2022年自主招聘教育系统工作人员报名登记表》（一式三份，附件3）及相关报名表格。2023年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》，已取得的提供书（尚未取得的须在2023年7月31日前取得）；往届毕业生提供毕业证、（岗位需要的必须提供）、（尚未取得的须在2023年7月31日前取得）。
2.资格审查。
由招聘单位按照招聘岗位资格条件要求，对报名人员进行资格审查，同时对报名人员进行初步筛选。
3.进行面试。
（1）确定面试人选。根据报名情况，从符合招聘岗位资格条件的报名人员中按不低于1:3比例筛选确定面试人选，报名人数达不到1:3的直接进入面试。
（2）组织命题。面试题本由派出的招聘工作组组长组织考官现场命题。
（3）组织面试。面试时间、地点临时选定，考官组按要求对应聘者进行洽谈、面试。每个面试考场的考官人数由3—7人组成，由南丹县招聘工作领导小组统一选派。面试成绩满分100分，60分以上为合格。
（4）签订就业意向协议书
经报名、资格审查、面试，按同一职位应聘人员面试成绩从高分到低分的顺序确定签约人员名单并签订就业意向协议书。
4.体检和考核工作。
（1）体检。根据与考生签订就业意向协议情况，按1:1的比例确定体检对象。如体检对象放弃体检资格的，从放弃体检考生面试当天同考场同职位面试成绩合格人选中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。由县人力资源和社会保障部门会同招聘单位主管部门，统一组织到县级以上（含县级）具有相应资质的医疗机构进行体检。在自治区制定出台事业单位公开招聘工作人员专门的体检标准及相关规定之前，本次招聘体检标准和相关要求按照公务员录用体检通用标准及要求执行。体检所需经费由考生自行承担。考生对体检初检结论有异议的，可在体检结论被告知后7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经审核同意后，由体检实施机关在规定时间内联系到符合条件的医院进行复检一次，并作为最终的体检结果。在7个工作日内不提出申请的，视为自动放弃。属当日、当场复检项目的，只能在当日、当场申请复检。经复检，体检最终结论仍不合格的，从体检不合格者面试当天同考场同职位面试成绩合格人选中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
（2）考核。经体检合格人员进入考核程序。考核工作由招聘单位主管部门、人社部门组织招聘单位实施。主要考核报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况再次进行复查。如考核中发现不具备应聘资格条件或出现考核结论定性为不合格的，从考核不合格考生面试当天同考场同职位面试成绩合格人选中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
5.公示、审批和聘用。
招聘单位的主管部门根据考生的体检、考核结果，按1:1的比例向县人社部门报送拟聘人选，经县人社部门审定，并在河池人才网公示，公示期为5个工作日。公示期间无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员名单一经在网上公示，各个招聘岗位如有拟聘人员自愿放弃聘用资格或者出现被举报经查实不符合聘用条件的不再递补聘用对象。
三、特别提示
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
2.报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参考。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会，如因通讯不畅造成的后果由考生自行承担。
3.报考人员在考试报名、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。报考人员应当诚信报考，对在已公示聘用后无正当理由随意放弃聘用的，事业单位人事综合管理部门将依照规定进行诚信记录。
4.本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、基层工作经历等的时间计算，均以2022年10月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
本公告未尽事宜，由南丹县招聘工作领导小组研究决定。
招聘工作联系电话：
南丹县教育局人事股：0778-7238547
南丹县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0778-7213685
附件：
1.南丹县2022年教育系统自主招聘教师计划表2022.10.27.xls
2.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）2022.10.27.xls
南丹县人力资源和社会保障局
南丹县委机构编制委员会办公室
南丹县教育局
2022年10月27日
