2022年广西河池市建设工会委员会招聘公告

2022年广西河池市建设工会委员会招聘公告

　　河池市建设工会委员会关于2022年公开招聘工作人员公告

　　

　　根据工作需要，河池市建设工会委员会决定面向社会公开招聘工作人员。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘职位及名额

　　河池市建设工会委员会招聘工作人员3名。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.遵守国家法律法规，拥护党的领导，热爱工会工作，责任心强；

　　2.具有较好的组织协调、沟通交流、文字写作能力，熟悉现代化办公软件操作；

　　3.品行端正，身体健康，具有良好的职业道德，能吃苦耐劳，服从工作安排；

　　4.具有大学专科及以上文化程度；

　　5.年龄在35周岁以下；

　　6.具有工民建等相关专业工作经历或有C1驾驶证并熟练驾驶的优先考虑。

　　(二)有下列情形之一的，不得报名参加本次公开招聘：

　　1.有违纪违法犯罪行为受过刑事处罚的；

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

　　3.受处分期间或未满影响期限的；

　　4.被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　本次招聘所涉及的学历、年龄等有关资格条件的时间计算，均以2022年9月15日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　三、招聘程序和办法

　　(一)报名时间、地点和要求

　　1.报名时间：2022年9月16日至9月23日。

　　2.报名方式：本次招聘采用网络方式报名。报名人员将报名表和相关佐证材料扫描件发送至电子邮箱hcsjsgh@163.com进行初审报名，面试前再提供原件复核。

　　3.报名须提供以下材料：（1）《河池市建设工会委员会2022年公开招聘工作人员报名表》（见附件）；（2）个人有效身份证、学历证书、驾驶证等复印件；（3）近三年来学习或工作总结;（4）近期2寸蓝底免冠彩色照片2张。

　　(二）资格审查

　　收到报名材料后，按招聘资格条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后3日内，将资格审查结果告知报考者。

　　面试。采取结构化面试方式对审查合格人员进行面试，主要测试应聘人员的仪表举止、语言表达、专业知识、处理问题能力等综合素质。面试成绩满分为100分。面试时间、地点另行通知。

　　（四）考察。对已通过面试人选进行考察。考察采取审阅个人档案、复查资格条件、面谈及相关部门开具相关证明等方式进行，经市建设工会班子研究讨论确定拟聘用人选。

　　（五）体检。体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员进行考察。如出现体检、考察不合格或自愿放弃拟聘用资格等情况,在应聘同岗位的面试人员中按总成绩从高分到低分递补。体检费用由应聘人员自理。

　　（六）考核和公示。对拟聘用人员进行公示3个工作日，公示期无异议并通过审核的，与聘用人员签订聘用合同，即可上岗进入试用期，试用期1个月，试用期满经考核合格，正式聘用。

　　四、工资待遇和人事管理

　　（一）工资待遇

　　聘用人员试用期月工资2500元，试用期满正式聘用工资待遇3000元/月。聘用期间，单位负责依法依规按期足额缴纳聘用人员的“五险”。

　　（二）人事管理

　　实行劳动合同制度管理，按《劳动法》和《劳动合同法》有关规定签订劳动合同，对聘用人员进行人事及日常管理、年度考核。

　　五、其他事项

　　（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则，将根据应聘情况择优录取，如无合适人选，有权取消该岗位招聘。

　　（二）应聘者须对本人提交的报名信息及相关证件的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

　　（三）本公告由河池市建设工会委员会负责解释。

　　附件：河池市建设工会委员会2022年公开招聘工作人员报名表2022.9.15.doc

　　

河池市建设工会委员会

　　

2022年9月14日

　　

2022年广西河池市金城江区医疗卫生机构招聘63人公告

　　河池市金城江区2022年自主公开招聘医疗卫生机构工作人员公告

　　

　　为满足我区医疗卫生机构的发展需要和人才需求，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《河池市卫生健康委、人力资源和社会保障局关于做好河池市医疗卫生机构公开招聘工作人员有关问题的通知》（河卫发〔2021〕4号）精神，我区决定面向社会公开招聘医疗卫生机构工作人员63名。现将有关事项公告如下：

　　一、公开招聘基本原则

　　（一）坚持德才兼备、以德为先的用人原则；

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、公开招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　

（二）遵守宪法和法律；

　　

（三）具有良好的品行；

　　

（四）具有正常履行职责的身体条件；

　　

（五）具有符合岗位要求的工作能力；

　　

（六）具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。

　　

三、公开招聘其他条件

　　

（一）专科学历的报考人员，其生源地或户籍必须为广西。本科学历报考人员，其生源地或户籍不受限制。

　　

（二）非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生，2022年7月4日取得毕业证、符合岗位条件的，可以报考。

　　

（三）符合招聘岗位所要求的年龄条件：18周岁以上、35周岁以下（即1986年7月4日至2004年7月4日期间出生）；18周岁以上、40周岁以下（即1981年7月4日至2004年7月4日期间出生）；18周岁以上、45周岁以下（即1976年7月4日至2004年7月4日）。

　　

（四）具体岗位报考条件以《河池市金城江区2022年自主公开招聘医疗卫生机构工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）为准。本次招聘岗位专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）的专业目录》（见附件4）。

　　

（五）本次招聘基层医疗卫生机构岗位，按桂人社发〔2015〕37号精神，实行“定编定岗不定人”用人新机制，统一纳入岗位管理制度和全员聘用制度管理,最低服务期限为5年。

　　

（六）有下列情形之一的，不得报考：

　　

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　

2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考公务员、事业单位工作人员处罚未到期的人员;

　　

3.公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的;

　　

4.已聘用为河池市事业单位工作人员（含实名编制、聘用教师控制数、公立医院聘用人员控制数、定编定岗不定人）未满2年（含试用期内）或未满原报考岗位服务期限要求的；

　　

5.法律法规规定不得录(聘)用的其他情形的人员。

　　

本次招聘所涉及的户籍、服务期、录(聘)用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年7月4日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　

四、公开招聘程序

　　

（一）岗位查询

　　

报考人员从2022年6月24日起，可登录河池人才网（网址：http://hc.gxrc.com/)查阅岗位表。

　　

报考人员对岗位表中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与河池市金城江区卫生健康局人事股联系。

　　

（二）现场报名和资格审查

　　

本次考试采取现场报名和现场资格审查的方式进行。考生报名时，提交自行下载填写好的《河池市金城江区2022年自主公开招聘医疗卫生机构工作人员报名登记表》（附件2）、报名人员诚信承诺书（附件3）。考生按所报考岗位要求的资格条件提供相关的材料(原件和复印件，资格审查后退回原件）：本人有效居民身份证、毕业证(2022年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、户口簿、近期白底免冠小2寸彩色照片3张、相关资格证书。

　　

现场报名和资格审查结束后，对资格审查合格人员另行通知进行面试，放弃面试资格的报考人员应提供书面申请，或由2名工作人员做好记录并签字确认。

　　

报名时间：从2022年7月4日至2022年7月8日止，逾期不再受理。

　　

报名地点：

　　

报考基层医疗卫生机构报名地点：金城江区卫生健康局人事股(金城江区南新西路222号，联系电话：0778-2201615)。

　　

报考河池市第三人民医院的报名地点：河池市第三人民医院住院部二号楼人事科（联系电话：0778-2270213）

　　

报考河池市金城江区妇幼保健院的报名地点：河池市金城江区妇幼保健院办公室（联系电话：0778-2203516）

　　

报考河池市金城江区疾病预防控制中心的报名地点：河池市金城江区疾病预防控制中心办公室（联系电话：0778-2299829）

　　

五、笔试

　　

（一）要求进行专业科目笔试的岗位

　　

1.笔试时间、地点：由区卫生健康局另行通知。

　　

2.笔试科目：笔试只作专业知识科目考试一科，笔试内容为医学基础知识，笔试成绩满分为100分。

　　

3.笔试总成绩：笔试总成绩=专业知识科目考试成绩。

　　

4.笔试成绩查询：报考人员可电话联系区卫生健康局人事股查询，联系电话：0778-2201615

　　

5.笔试不划定分数线，按笔试成绩从高分到低分确定1：3比例人数入围面试人选，比例内末位笔试成绩并列时全部确定为面试资格人选。

　　

（二）直接面试、组织考核的岗位

　　

1.金城江区级医疗卫生机构招聘医护人员，招聘岗位条件要求为大学本科以上学历、学士以上学位或持有中级以上职称资格的人员采取直接面试、组织考核的方式公开招聘。

　　

2.乡镇卫生院招聘岗位条件要求为大学专科以上学历或持有相关从业资格证书的人员，采取直接面试、组织考核的方式公开招聘。

　　

六、面试

　　

（一）面试人选确定

　　

1.笔试考试的岗位。笔试不划定分数线，按笔试成绩从高分到低分确定1：3比例人数入围面试人选，比例内末位笔试成绩并列时全部确定为面试资格人选。招聘岗位通过笔试人数达不到规定的面试比例的，又确实需要进人的，必须经区卫生健康局审核，报区人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。

　　

2.免笔试的岗位。通过资格审查人员即确定为面试人选，按实有通过资格审核人员进行面试。如果招聘岗位报名资格审核通过人数不超过30人（含30人）的，按实际报名资格审查合格人数确定面试人选。招聘岗位报名资格审核通过人数超过30人（不含30人）的，须参加笔试筛选，笔试不划定分数线，按笔试成绩从高分到低分确定1：3比例人数入围面试人选，比例内末位笔试成绩并列时全部确定为面试资格人选。自愿放弃面试资格的人员，参加笔试所报考的岗位按高分到低分的顺序依次递补面试人选。需作笔试筛选的岗位，笔试内容为医学基础知识，笔试时间和地点及具体要求由区卫生健康局另行通知。

　　

（二）面试时间、地点

　　

面试具体时间、地点以《面试通知书》为准。面试前一个星期，在河池人才网站发布面试公告，通知已入围面试的考生领取《面试通知书》参加面试。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。

　　

（三）面试方式

　　

面试将采取结构化面试的方式进行。面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭式管理。严禁携带手机等通信工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

　　

（四）面试成绩

　　

结构化面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格的不得列为考核人选。面试结束后，当场公布全部考生面试成绩及岗位排名，相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，当天通过加试方式确定体检人选。

　　

需作笔试的岗位:综合成绩=笔试成绩＋面试成绩,综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检考察人选；综合成绩、面试成绩都相同时，需请示考点主考官批准后，由考场主考官组织考场考官在监督员的监督下即时命题加试，以面试加试成绩高者为进入考察人选。。

　　

七、体检

　　

按报考人员的面试成绩由高分至低分以1:1比例确定体检人选。体检参照国家人事部、国家卫生部颁布的公务员录用体检通用标准，由金城江区卫生健康局会同金城江区人力资源和社会保障局，统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检所需费用由体检对象承担。考生对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　

八、考核

　　

体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位和主管部门负责组织实施。主要考核被考核对象的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。考核参照《关于做好公务员录用考核工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。

　　

考核、体检不合格或自愿放弃体检、考核的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。

　　

九、公示和聘用

　　

根据面试、体检、考核的结果，将拟聘人员名单在河池人才网站公示，公示期为5天。公示期间无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

　　

十、其他事项

　　

（一）资格审查工作贯穿招聘考试全过程，任何时候发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消面试、聘用资格，后果由报考人员本人承担。

　　

（二）报名人员诚信报考，对于不诚信报考行为的，将按有关规定进行处罚。

　　

（三）在公开招聘过程中，凡参与招聘工作的人员与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

　　

（四）招聘单位、招聘工作人员及报名人员在自主招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　

（五）在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，具体疫情防控要求按照广西壮族自治区、河池市、金城江区疫情防控指挥部要求执行。前来参加考试的考生必须佩戴口罩(口罩自备)、扫码(主动出示健康码)、测量体温后才能进入报名工作区域考场，体温异常者不得进入，请考生及时关注招聘单位本地疫情防控最新政策。

　　

咨询电话：

　　

河池市金城江区卫生健康局：0778-2201615

　　

河池市金城江区人力资源和社会保障局：0778-2113283

　　附件：

　　1.《河池市金城江区2022年自主公开招聘医疗卫生机构工作人员岗位表》6.24.xls

　　2.《河池市金城江区2022年自主公开招聘医疗卫生机构工作人员报名登记表》6.24.xlsx

　　3.《河池市金城江区2022年自主公开招聘医疗卫生机构工作人员报考人员诚信承诺书》6.24.docx

　　4.《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》.xls

　　

河池市金城江区卫生健康局河池市金城江区人力资源和社会保障局

　　

2022年6月24日

　　

2022年广西河池巴马瑶族县招聘教师200人公告

　　巴马瑶族自治县2022年自主招聘教师公告

　　

　　为加强我县教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《自治区教育厅 自治区人力资源社会保障厅 自治区党委编办关于印发〈中小学教师公开招聘改革指导意见〉的通知》(桂教规范〔2019〕19号)和《河池市教育局 河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2021年中小学教师公开招聘有关工作的通知》（河教发〔2021〕16号）精神，2022年我县决定公开招聘教师200人，其中高中43人、初中75人、小学51人、特殊教育2人、学前教育29人。现将有关事项公告如下：

　　

　　

一、招聘基本条件

　　

（一）具有中华人民共和国国籍；

　　

（二）拥护中华人民共和国宪法；

　　

（三）具有良好的思想及道德品行；

　　

（四）身心健康，能正常履行招聘岗位工作的身体条件；

　　

（五）具有符合岗位要求的工作能力；

　　

（六）符合招聘岗位所要求的年龄条件；

　　

（七）具有相应学历、学科专业和相应层次书。

　　

二、招聘范围和对象

　　

（一）凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的人员均可报名应聘。

　　

2022年毕业的普通高校应届考生在报名时未能获得书和学历书，也可报名参加应聘，如确定为体检、考察对象的，须在2022年7月31日前提供及学历书原件，逾期未提供将视为放弃应聘资格。

　　

（二）大学专科学历报考者，生源地或常住户口必须为广西；大学本科及以上学历报考者，生源地或常住户口不受限制。

　　

（三）年龄要求：

　　

1.18周岁以上，35周岁以下（即：1986年12月25日至2004年7月31日期间出生的人员）；

　　

2.18周岁以上，40周岁以下（即：1981年12月25日至2004年7月31日期间出生的人员）。

　　

（四）招聘对象和具体条件详见《巴马瑶族自治县2022年自主招聘教师岗位计划表》（附件1），专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》（附件3）。

　　

（五）具有下列情形之一的，不得参加应聘：

　　

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　

2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；

　　

3.现役军人；

　　

4.在读的非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书参加应聘）；

　　

5.被辞退未满5年的公务员、事业单位工作人员；

　　

6.本县在职在编工作人员（含聘用控制数、特岗教师）；

　　

7.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　

本次招聘所涉及的学历、学位、教师资格、现役、辞退、处分期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年7月31日为截止日期，年限按足年足月足日累计。

　　

三、招聘方式

　　

结合计划招聘岗位资格条件要求，招聘工作领导小组派出招聘工作组参加自治区人社厅、教育厅及高校组织的高校毕业生双选会或者根据本县实际情况，到全国部分高校设巴马专场招聘会。

　　

四、招聘程序

　　

（一）招聘时间和地点

　　

1.2022届河池学院师范类毕业生双选活动（参加此次活动的毕业生为河池学院2022届师范类毕业生），时间：2021年12月25日（周六）9:00-12:00，地点：河池学院逸夫楼广场。

　　

2.广西2022届师范类毕业生就业双选会（南宁专场），时间：2022年1月8日（周六）9:00-12:00，地点：南宁师范大学五合校区。

　　

3.其他场次双选会的具体时间、地点以适时发布招聘信息为准。

　　

（二）报名材料

　　

1.非2022届毕业生提供：《巴马瑶族自治县2022年自主招聘教师报名登记表》（附件2），以下简称“报名表”、近期2寸同底免冠彩色照片1张（直接粘贴在报名表）、身份证、毕业证、、复印件，并按以上顺序排列装订，材料均为1份。

　　

2.2022届毕业生提供：报名表、近期2寸同底免冠彩色照片1张（直接张贴在报名表）、身份证复印件、高校毕业生就业推荐表，并按以上顺序排列装订，材料均为1份。

　　

身份证、毕业证、、等个人证件需提供原件核验。报名人员须在双选会当天持以上材料到双选会现场报名确认，由招聘工作组对报名考生进行资格审查，不到现场核验相关材料的人员视为自动放弃应聘。

　　

（三）面试、洽谈

　　

按要求对应聘者进行面试、洽谈，具体时间、地点临时选定，面试考官由招聘工作领导小组统一选派。面试成绩实行百分制，60分为合格，面试成绩不合格的不得列为体检、考察人选。

　　

（四）确定意向人选

　　

根据洽谈、面试情况，确定意向人选，签订就业意向协议。

　　

（五）体检、考察

　　

根据考生签订就业意向协议情况，按1:1比例确定体检、考察人选。体检参照国家公务员录用的体检标准执行，体检所需费用由体检对象承担。考察工作程序、内容、标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）的有关规定组织实施。具体体检、考察时间另行通知。

　　

（六）公示和聘用

　　

1.根据面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并对其名单按程序进行公示。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　

2.招聘单位与新聘人员签订《事业单位聘用合同》，新聘人员服务期限为3年。工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。如符合享受我县人才激励政策，按规定执行。

　　

五、其他要求

　　

（一）招聘工作严格执行“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作。

　　

（二）报考人员在招聘过程中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。同时，资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，任何时候发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，应当取消应聘资格；已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定处理。

　　

（三）应聘人员须严格按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施。

　　

（四）应聘人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。因个人通讯不畅造成的一切后果自负。

　　

本公告未尽事宜由巴马瑶族自治县教育局、巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局负责解释。

　　

咨询电话：

　　

巴马瑶族自治县教育局：0778-6217740；

　　

巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局：0778-6212078。

　　

巴马瑶族自治县教育局巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局

　　

2021年12月14日

　　

　　附件1：巴马瑶族自治县2022年自主招聘教师岗位计划表l.xls

　　附件2：巴马瑶族自治县2022年自主招聘教师报名登记表ll.xls

　　附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）lll.xls

　　

2022年广西河池市招聘县级政府统计机构统计协管员63人公告

　　河池市2022年度公开招聘县级政府统计机构统计协管员(协统员)公告

　　

　　根据《广西县级政府统计机构统计协管员（协统员）聘用管理办法（试行）》（桂统字〔2020〕84号）《广西县级政府统计机构统计协管员（协统员）招聘办法（试行）》（桂统字〔2020〕97号）及有关文件精神，结合实际工作需要，现将我市各县级政府统计机构2022年度公开招聘统计协管员（协统员）有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　金城江区统计局、宜州区统计局、南丹县统计局、天峨县统计局、凤山县统计局、罗城仫佬族自治县统计局、环江毛南族自治县统计局、巴马瑶族自治县统计局、都安瑶族自治县统计局、大化瑶族自治县统计局。

　　二、招聘岗位

　　本次公开招聘统计协管员（协统员）63名，具体岗位及要求详见附件《河池市2022年度公开招聘县级政府统计机构统计协管员（协统员）岗位信息表》。

　　三、报名基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）拥护中国党的领导，思想素质好，有良好的职业道德和工作态度，组织纪律观念较强，品行端正，为人友善，无违法违纪记录。

　　（三）爱岗敬业、责任心强，有较强的团队合作精神和良好的沟通协调能力。

　　（四）年满18周岁以上、35周岁以下（1986年9月23日至2004年9月23日期间出生）。

　　（五）具有大学专科及以上学历，所学专业必须符合招聘岗位要求（详见岗位信息表）。本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》（见附件2）。

　　（六）身心健康。

　　（七）政府统计机构规定的其他条件。

　　（八）存在下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国党党籍或曾被开除公职的人员；

　　2.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

　　3.现役军人；

　　4.在读的普通高校学生（含在校研究生）；

　　5.公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

　　8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；

　　9.其他不符合招聘有关要求的人员。

　　四、信息发布地址

　　本次公开招聘所有信息均在河池人才网（网址：http://hc.gxrc.com/）、广西河池市统计局网站（网址：http://tjj.hechi.gov.cn/）发布。

　　五、招聘流程

　　（一）网上报名

　　1.报名时间及方式。报考人员可在2022年9月23日8:30—9月29日18:00期间，在广西县级政府统计机构统计协管员（协统员）网上报名系统上报名（系统网址：https://gx.bmpta.com/gxxgy/index.aspx），不接受现场报名。

　　2.报名要求。报考人员应仔细阅读相关岗位资格条件和相关报考诚信承诺书。报名时所提交的报考资料必须真实、准确，因提交的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。每名报考人员须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。

　　3.考试收费：本次考试不向考生收取任何考试费用。

　　（二）报考资格审查

　　报名资格审查工作由招聘单位及主管部门负责。招聘岗位要求的学历、专业、年龄等资格条件方面的问题，由资格审查单位负责解释。

　　报考资格审查单位根据报名人员提供的材料，审查报名人员的年龄、专业、学历、学位、履历等信息是否符合招聘岗位的要求。报考人员未通过资格审查的，取消报考资格。考生自行登录广西县级政府统计机构统计协管员（协统员）网上报名系统查询资格审查结果，结果不再另行公布。

　　查询资格审查结果时间：2022年9月23日8:30-9月30日18:00。

　　（三）笔试准考证打印时间

　　通过资格审查的报考人员（不含报考免笔试岗位），在网上报名系统自行下载、打印笔试准考证。

　　打印笔试准考证时间：2022年10月17日18:00-10月23日8:30。

　　（四）考试

　　笔试由市统计局会同市人力资源保障局等相关部门统一组织实施。原则上计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例达到1：3的职位方可开考，达不到开考比例的职位减少招聘计划或视情况调整开考比例。

　　1.笔试

　　笔试成绩总分100分，采取闭卷的形式进行，由自治区统计局确定合格分数线。主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的知识（含统计基础知识和统计法律法规）、技能的掌握和运用能力。不指定教材。

　　笔试时间为2022年10月23日上午9:00--11:00（根据疫情情况可调整）。

　　根据常态化疫情防控要求，考试当天须现场查验报考人员“广西健康码”为绿色且现场测量体温正常（<37.3℃）并持有48小时内核酸检测阴性证明方可参加考试，并按广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。

　　2.确定面试入围人选

　　需笔试的岗位：在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与面试人选1：3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。

　　不需笔试的岗位：取得普通高校大学本科及以上学历、学士以上学位、报考面试专业岗位的应聘人员，经设区市以上政府统计机构报同级人力资源社会保障部门核准后，可以直接进入面试。

　　3.发布面试公告

　　在河池人才网、广西河池市统计局网站发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。

　　4.面试

　　面试采用结构化面试方式进行，面试成绩现场宣布。

　　主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。

　　根据新冠肺炎疫情防控情况，面试的具体时间、地点及要求另行通知。

　　（五）体检

　　面试结束后，按照岗位计划招聘人数与体检对象1：1的比例确定体检对象，笔试成绩不计入总成绩，按面试成绩从高到低的顺序确定体检人选。体检在指定的体检医疗机构进行，体检费用由报考人员自理。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格；体检不合格者，不予聘用。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从考核合格人选中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　体检时间另行通知。

　　（六）考核

　　体检结束后，体检合格人员进入考察。自愿放弃考核资格或者考核不合格的，视情况从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补；没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　主要考核应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。

　　考核时间另行通知。

　　（七）公示

　　河池市统计局、河池市人力资源和社会保障局根据报考人员的考试成绩、体检结果和考核情况，确定拟聘用人员，并在河池人才网、广西河池市统计局网站上进行公示，公示期为5个工作日。因无考核人选或体检合格人选，以及报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位，在公示中注明。

　　（八）聘用

　　经公示无异议人员，按规定办理聘用相关手续，签订劳动合同。

　　六、工资待遇和人事管理

　　（一）工资待遇

　　协统员劳动报酬参照自治区后勤服务聘用人员控制数经费补助标准执行。依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规和劳动合同协议相关规定，根据用人单位实际为协统员缴纳社保。

　　（二）人事管理

　　实行劳动合同制度管理，按《劳动法》和《劳动合同法》有关规定签订劳动合同，各县级政府统计机构参照事业单位人员的管理负责本单位协统员的日常管理工作，包括考勤、请销假、工作规范、保密教育等方面。合同期为3年，试用期为3个月，合同期满后，根据相关政策，结合招聘录用人员表现确定续聘事宜。

　　七、纪律与监督

　　（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

　　（二）本次招聘监督举报电话为：0778-2081818。

　　招聘工作负责人及联系方式：韩建武，0778-2081802。

　　附件：

　　1.河池市2022年公开招聘统计协管员（协统员）岗位信息表2022.9.22.xlsx

　　2.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）m.xls

　　

河池市统计局

　　

2022年9月22日