2022年广西河池市罗城县2023届广西高校毕业生双选会招聘公告
罗城县2022年自主招聘教师参加2023届广西高校毕业生双选会招聘公告
为满足罗城仫佬族自治县教育系统补充教师需要,根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》(桂人社发〔2017〕60号)、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等5部门《关于印发<实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施>的通知》(桂人社规〔2018〕28号)、河池市人力资源和社会保障局《关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)精神,2022年罗城仫佬族自治县决定参加广西高校毕业生留桂就业计划暨2023届广西高校毕业生双选会,将2022年招聘计划剩余的15个招聘计划用于本次双选会招聘。现将招聘工作有关事项公告如下:
一、招聘条件及相关要求
(一)报考人员应当具备以下基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有符合岗位要求的工作能力;
6.18周岁以上、35周岁以下(1986年11月5日至2004年11月5日期间出生);
7.往届普通高校毕业生提供毕业证、学位证,2023年普通高校应届毕业生须在2023年7月31日前取得岗位所需相应的毕业证、学位证书;所有招聘对象需在2023年7月31日前取得岗位要求的相应职(执)业资格证书;
8.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。
具体岗位的相关资格条件以《2022年罗城仫佬族自治县自主招聘教师计划表》(广西民大专场)(附件1)为准。
本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》的专业目录(附件2)执行。
(二)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中,在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
2.现役军人;
3.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
4.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员未满原报考岗位服务期限要求的(含试用期内的人员);南丹县事业单位在编在岗人员(含教育系统特岗教师);
5.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的;
6.被开除中国共产党党籍的;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的;
8.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
(三)事业单位公开招聘人员实行回避制度。
凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
负责事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,有下列情形之一的,应当回避:与本人有利害关系的;与本人近亲属有利害关系的;其他可能影响公正履行职责的。
(四)报名所需材料
1.提供身份证、毕业证、学位证原件(现场资格复审核验后退回)及复印件一式两份,2023年普通高校毕业生无法提供学历、学位证书原件的,应提供《毕业生就业推荐表》代替;
2.取得教师资格证的,提供教师资格证原件(现场资格复审核验后退回)及复印件一式两份,未取得教师资格证的,需在2023年7月31日前取得相应的教师资格证书,否则招聘单位将取消聘用资格;
3.《罗城仫佬族自治县2022年自主招聘教师报名登记表》(一式三份);
4.近期2寸同底免冠彩色照片3张(自行粘贴在报名登记表);
5.在校或在职期间获得的荣誉奖励复印件
二、招聘方式步骤
(一)招聘方式
本次招聘在河池人才网发布公告,通过双选会形式进行招聘,采取直接面试、体检、考核的方式进行。
(二)招聘时间、地点
1.招聘时间:2022年11月5日(星期六)
2.地点:南宁市西乡塘区大学西路158号广西民族大学(思源湖校区)
(三)招聘步骤
1.组织报名
招聘工作组到双选会现场设点,接受应聘人员报名,报名人员自行下载填写《罗城仫佬族自治县2022年自主招聘教师报名登记表》(一式三份,附件3)及提供相关报名资料。2023年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》,已取得教师资格证的提供教师资格证书(尚未取得教师资格证的须在2023年7月31日前取得);往届普通高校毕业生提供毕业证、学位证(岗位需要的必须提供)、教师资格证(尚未取得教师资格证的须在2023年7月31日前取得)。
2.资格审查。
由招聘单位按照招聘岗位资格条件要求,对报名人员进行资格审查,同时对报名人员进行初步筛选。
3.进行面试。
(1)确定面试人选。根据报名情况,从符合招聘岗位资格条件的报名人员中按不低于1:3比例筛选确定面试人选,报名人数达不到1:3的直接进入面试。
(2)组织命题。面试题本由派出的招聘工作组组长组织考官现场命题。
(3)组织面试。面试时间、地点临时选定,考官组按要求对应聘者进行洽谈、面试。每个面试考场的考官人数由3—7人组成,由招聘工作组统一选派。面试成绩满分100分,60分以上为合格。
(4)签订就业意向协议书
经报名、资格审查、面试,按同一职位应聘人员面试成绩从高分到低分的顺序确定签约人员名单并签订就业意向协议书。
4.体检和考核工作
(1)体检。根据与考生签订就业意向协议情况,按1:1的比例确定体检对象。如体检对象放弃体检资格的,从放弃体检考生面试当天同考场同职位面试成绩合格人选中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。由县教育局会同招聘单位统一组织到县级以上(含县级)具有相应资质的医疗机构进行体检。在自治区制定出台事业单位公开招聘工作人员专门的体检标准及相关规定之前,本次招聘体检标准和相关要求按照公务员录用体检通用标准及要求执行。体检所需经费由考生自行承担。考生对体检初检结论有异议的,可在体检结论被告知后7个工作日内向体检实施机关提交复检申请,经审核同意后,由体检实施机关在规定时间内联系到符合条件的医院进行复检一次,并作为最终的体检结果。在7个工作日内不提出申请的,视为自动放弃。属当日、当场复检项目的,只能在当日、当场申请复检。经复检,体检最终结论仍不合格的,从体检不合格者面试当天同考场同职位面试成绩合格人选中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
(2)考核。经体检合格人员进入考核程序。考核工作由招聘单位主管部门、人社部门组织招聘单位实施。主要考核报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况,并对报考人员资格条件及相关情况再次进行复查。如考核中发现不具备应聘资格条件或出现考核结论定性为不合格的,从考核不合格考生面试当天同考场同职位面试成绩合格人选中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
5.公示、审批和聘用。
招聘单位的主管部门根据考生的体检、考核结果,按1:1的比例向县人社部门报送拟聘人选,经县人社部门审定,并在河池人才网公示,公示期为5个工作日。公示期间无异议的,办理聘用手续。拟聘用人员名单一经在网上公示,各个招聘岗位如有拟聘人员自愿放弃聘用资格或者出现被举报经查实不符合聘用条件的不再递补聘用对象。
三、特别提示
(一)本公告及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。
(二)报考人员应按照疫情防控工作要求,落实疫情防控措施,做好个人健康监测并如实申报,确保顺利参考。同时,在整个招聘期间须保持通讯畅通,通讯方式如有变化,应及时联系招聘单位变更联系电话,以免错失聘用机会,如因通讯不畅造成的后果由考生自行承担。
(三)报考人员在考试报名、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。报考人员应当诚信报考,对在已公示聘用后无正当理由随意放弃聘用的,事业单位人事综合管理部门将依照规定进行诚信记录。
(四)本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、基层工作经历等的时间计算,均以2022年11月5日为截止日期,年限按足年足月累计。
联系电话:
罗城仫佬族自治县教育局人事股:0778-8215986
罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股:0778-8216577
附件:
1.2022年罗城仫佬族自治县自主招聘教师计划表2022.10.27.xls
2.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)2022.10.27.xls
3.罗城仫佬族自治县2022年自主招聘教师报名登记表2022.10.27.xls
罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局
罗城仫佬族自治县教育局
2022年10月27日
2022年广西河池市都安县消防救援大队招聘专职财务岗位文员启事
都安瑶族自治县消防救援大队2022年公开招聘合同制专职财务岗位文员招聘启事
根据工作需要,我大队决定从即日起面向社会公开招聘合同制专职财务岗位文员1名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位介绍
财务岗位:
1.日常账目凭证整理归档保管;
2.会计系统、资产系统、决算系统、预算系统等财务相关系统的使用、管理和维护;
3.日常各类财务相关数据报表、报告编撰和上报;
4.大宗工程服务类、物品采购类项目档案归整与管理;
5.单位人员社会保险、公积金等收缴变更管理;
6.其他涉及财务相关工作。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,无违法违纪等不良记录,自觉遵守社会主义核心价值观,拥护党的路线、方针、政策,忠于祖国、忠于社会主义。
2.持有注册会计师执业证书的人员,年龄可适当放宽。
3.居住在都安或计划长期住在都安,身体健康,身体素质良好,国家行政教育机关认可的全日制普通高等学校大学本科及以上学历(取得相应书),会计、会计学、财务会计、财会、财务管理相关专业,具备从事会计工作所需要的专业能力,同等条件下具有工作经验者优先。
4.遵守《会计法》和其他国家会计制度等法律法规,熟悉《政府会计制度》及相关财经法规知识,按照国家有关规定参加继续教育;
5.工作细致,有良好的职业操守,保密性、责任感强,同时具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力。
三、工资待遇
1.试用期一个月,转正后月薪约5000—6000元(包含五险一金)。上述标准为初步测算值,具体工资标准以学历及条件核算值为准。
2.其他待遇:正式聘用后大队统一购买五险一金,统一提供伙食及发放服装;享受婚假、产假、公休假等。
四、报名方式
1.报名时间:2022年7月9日至2022年7月16日,周一至周五上午8时至12时,下午15时至18时接受现场报名,也可通过电子邮箱:daxfdd@163.com投递简历。
2.现场报名地点:都安县安阳镇百才路1号都安消防大队一楼办公室。
3.注意事项:报名时须携带有效证件(居民身份证、毕业证、其他学历培训证明材料、会计从业资格证、初级会计证等原、复印件)、求职简历一份及正面免冠彩色照片一张。
4.联系人:丘新铭 联系电话:0778-5224345
都安瑶族自治县消防救援大队
2022年7月8日
附件:都安瑶族自治县消防救援大队合同制专职财务岗位文员报名表.doc
2022年广西河池市大化县乡村振兴局招聘粤桂协作办工作人员简章
大化瑶族自治县乡村振兴局2022年招聘粤桂协作办工作人员简章
大化瑶族自治县乡村振兴局计划面向社会公开招聘粤桂协作办公室人员2名。详情如下:
一、应聘人员基本条件
(一)遵守宪法和法律;
(二)品行端正,具有良好的职业道德;
(三)具有符合岗位要求的工作能力;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)具有相关工作经验者优先。
二、招聘范围和对象
(一)办公室人员:普通高校(全日制)大学本科及以上,专业不限,具有较好文字功底,中文专业优先。
(二)年龄18周岁以上、35周岁以下(1986年6月10日至2003年6月10日期间出生)。
(三)相关证件计算截止时间:2021年7月10日。
(四)有违纪违法和受过刑事处罚记录史、已聘用的后勤控制数人员不得报名。
三、报名程序
本次招聘采取网上报名方式,根据职位条件进行资格审查。
报名方式:报名人员需提供本人有效身份证复印件、毕业证或学历书复印件(2021年应届毕业生提供学校出具的在读学历层次证明原件)、户籍簿复印件、个人简历等相关报名材料,于2022年3月20日前将上述报名材料扫描后打包压缩,发送至dhxdkbfb@163.com(压缩包命名、邮件标题的格式为姓名+职位)。如有疑问请联系粤桂办,电话:0778-5817996。
四、面试
1.时间:以电话通知为准,请保持通信通畅。
2.地点:大化瑶族自治县乡村振兴局409室(大化县建丰路93号)。
五、聘用审批
1.根据面试和考察结果,经研究后择优试用聘用,经审批后,按照有关规定办理聘用手续。
2.聘用期限和管理:聘用期限为1年1签,执行试用期1个月。试用期满考核合格的正式签订《聘用合同》,试用期内如发现有不符合聘用条件或试用期满考核不合格的,不予签订聘用合同。聘用人员参照单位在职人员实行年度考核。
六、工资及福利待遇
1.试用期工资:3000元/月,试用期1个月。
2.正式聘用工资:不低于3600元/月(含个人五险)。表现优秀、第二年续聘的,工资不低于3800元/月(含个人五险)。
3.年终绩效工资:根据工作表现及工作实际贡献,年底予以一次性发放年终绩效工资3000-6000元。
4.保险费用:应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤和生育保险(统称为五险),个人部分由聘用人员自行缴纳,单位部分由聘用单位足额缴纳。出差补助另行计算。
大化瑶族自治县乡村振兴局
2022年3月11日
附件1:2022年大化瑶族自治县乡村振兴局粤桂协作办工作人员职位计划表.xlsx
附件2:2022年大化瑶族自治县乡村振兴局粤桂协作办聘用工作人员招聘报名登记表.xls\>
2022年广西河池市宜州区事业单位招聘78人公告
河池市宜州区2022年事业单位第一次公开招聘急需紧缺人才公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政办发〔2010〕40号)文件规定,为满足我区事业单位急需紧缺人才用人需求,优化事业单位人才队伍结构,现将河池市宜州区2022年事业单位第一次公开招聘急需紧缺人才有关事项公告如下:
一、招聘人数
河池市宜州区2022年事业单位第一次计划招聘急需紧缺人才78人。
二、招聘对象和条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有符合岗位要求的工作能力;
6.取得大学本科以上学历高校毕业生。
7.取得硕士以上学位专业人才。
8.取得中级以上专业技术资格的专业技术人才。
9.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。
10.年龄要求:18周岁以上、35周岁以下(1986年7月31日至2004年7月31日期间出生)。
具体岗位报考条件详见《河池市宜州区2022年事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位计划表》(附件1)。本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》的专业目录(附件2)。
本次招聘所涉及的年龄、学历、学位、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2022年7月31日为截止日期,年限按足年足月累计。
(二)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的;
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
3.受党纪、政纪处分尚未解除或正在接受纪律审查的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.在读的非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
6.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘方式
急需紧缺人才招聘采用直接面试、组织考察的方式,通过双选招聘会以供需见面、双向选择等方式进行。由河池市宜州区人力资源和社会保障局组织用人单位招聘工作组参加高校毕业生招聘会、双选会,对报名考生进行现场资格审查,对符合应聘条件人员进行现场洽谈、面试。
四、招聘程序
(一)报名。
报考人员可登录河池人才网(网址http://hc.gxrc.com/)查阅《岗位表》。下载并填写《河池市宜州区2022年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》(一式三份)。
每个报考人员只能报考一个岗位。考生报名所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。凡提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误,造成资格审查不通过等后果的,由考生自行承担责任。
(二)报名所需材料
1.身份证、学生证(应届)、毕业证、或专业技术资格证、执业资格证等原件及复印件一份;
2.毕业学校盖章的毕业生就业推荐表一份(应届普通高校毕业生需提供);
3.《河池市宜州区2022年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》(一式三份):
4.近期2寸同底免冠彩色照片3张:
5.个人承诺书。
6.在校或在职期间获得的荣誉奖励复印件。
(三)双选招聘会时间及地点
1.教育部门:
(1)广西2022届师范类毕业生就业双选会(桂林专场):报名时间:2021年12月4日,报名地点:广西师范大学雁山校区;
(2)广西2022届师范类毕业生就业双选会(南宁专场):报名时间:2022年1月8日,报名地点:南宁师范大学五合校区;
(3)教育部直属师范大学广西籍2022届公费师范毕业生就业双向选择洽谈会、广西2022届综合性高校毕业生就业双选会、广西“少数民族高层次骨干人才计划”2022届毕业生就业双选会:报名时间:2022年1月15日,报名地点:广西民族大学思源湖校区;
(4)河池学院双选会:报名时间:2022年3月下旬,报名地点:河池学院,具体时间以河池学院双选招聘会公告为准。
(5)广西2022届高校毕业生春季就业双选会(百色专场):报名时间:2022年5月14日,报名地点:百色学院东合校区。
(四)报名资格审查
资格审查工作由招聘工作组在双选招聘会现场进行,报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件,凡是不符合报考条件,仍提供虚假信息报名参加面试的,一经核实,取消报考资格,责任由报考人员自行承担。招聘单位及主管部门严格按照招聘职位规定的资格条件对考生进行资格审查。
(五)面试
面试工作由河池市宜州区人力资源和社会保障局组织招聘单位及主管部门在招聘会现场进行。面试考官5人以上,其中本单位考官不得超过半数,外单位考官由区人力资源和社会保障局统一选派。按照“干什么考什么”的原则,教育部门面试采取专业知识测试(口述)与试教相结合的方式。面试成绩满分为100分,60分为合格,面试成绩不合格的不得列为考察人选。
(六)体检和考察
招聘单位根据考生面试合格成绩从高分到低分按1∶1的比例确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行,由宜州区人力资源和社会保障局组织实施,在指定的县级以上医院进行,体检所需费用由体检对象承担。对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关应对复检项目严格保密。原则上,非当日、当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,应在符合条件的上一级医院进行,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
体检合格人员列为考察对象。考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。招聘单位主管部门成立考察工作小组,按照招聘岗位的要求,主要考察被考察对象的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、勤政廉政、遵纪守法等情况,并进行资格复审。体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的,从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补。原则上,2022年7月31日前仍无法提供学历、书原件者,作为自动放弃聘用处理。
凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考察的,以及根据国家有关规定经主管部门确认存在严重违法失信行为的人员,不得确定为拟聘用人选。
(七)公示和聘用
根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员,经河池市宜州区人民政府同意后,在河池人才网进行公示,公示期为7日。拟聘用人员名单公示后,报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用对象。公示期满无异议的,按有关规定办理聘用手续。聘用人员与招聘单位签订聘用合同,试用期按照事业单位人事管理的有关规定执行,在招聘岗位上服务年限不少于3年,服务期限内不允许抽调、借调或调离。
五、其他事项
(一)使用核定的中小学校聘用教师控制数方式招聘的岗位人员,不办理入编手续,名单报同级机构编制、财政、人力资源和社会保障部门备案。人员纳入单位岗位设置总量。聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在编人员同等待遇,依法参加社会保险。
(二)凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、等岗位,以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
(三)根据《广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)要求,在切实做好疫情防控工作的同时,安全有序开展公开招聘工作。对于广西区外入桂的考生,将严格按照广西壮族自治区疫情防控指挥部《关于进一步加强管理严防新冠肺炎疫情输入传播扩散的紧急通知》(桂新冠防指〔2020〕136号)要求管理。参加双选会的考生必须佩戴口罩、出示健康码、测量体温后才能进入双选会场,体温异常者、健康码非绿码人员不得进入。
六、咨询电话
河池市宜州区人力资源和社会保障局:0778—3188029
河池市宜州区教育局:0778—3188460
附件:
1.宜州区2022年事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位计划表.xls
河池市宜州区人力资源和社会保障局
2022年11月26日