2020年河池市事业单位招聘报名入口
2020年河池市事业单位招聘报名入口
《2020年河池市事业单位招聘考试公告(1093人)》已于2020年6月12日发布,本次招聘采用网络报名的形式,请考生根据以下河池事业单位招聘报名入口进行报名。
报名时间:2020年6月16日8:30至6月21日17:00
报名网址:http://hc.gxrc.com/
点击进入:2020年河池市事业单位招聘报名入口
报名注意事项:
报考人员登录网上报名系统,如实填写相关个人信息资料,提交报考申请。报名信息经确认后无法修改。报考人员只能选报一个单位的一个岗位,不得用新、旧两个居民身份证重复报名,报名和考试时使用的居民身份证必须一致。报名时,报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件,认真填写诚信报考承诺书。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确,因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息,而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果,由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,将按照事业单位公开招聘违纪违规的有关规定处理。
2020年河池市事业单位招聘考试须知 |
报名时间:2020年6月16日8:30至6月21日17:00 笔试时间: 2020年7月25日 上午8:30—10:00职业能力倾向测验 10:00—12:00综合应用能力 考试科目:职业能力倾向测验、综合应用能力
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2020年广西河池市金城江区招聘基层医疗卫生机构工作人员9人公告
河池市金城江区2020年公开招聘基层医疗卫生机构工作人员公告
为满足基层医疗卫生机构补充工作人员需要,根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)、《河池市人力资源和社会保障局河池市卫生健康委员会关于做好河池市基层医疗卫生机构公开招聘工作人员有关问题的通知》(河人社发〔2020〕9号)和《河池市委员会办公室河池市人民政府办公室印发<关于进一步提高河池市乡村医疗卫生队伍待遇保障水平的若干政策规定>的通知》(河办发〔2019〕127 号)等文件精神,决定组织实施金城江区2020年度公开招聘乡镇卫生院工作人员工作,开设基层医疗卫生机构公开招聘“绿色通道”,采取免笔试直接面试的方式公开招聘9个岗位9名基层医疗卫生机构工作人员。为确保本次公开招聘工作顺利进行,现将有关事项公告如下:
一、公开招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)具有符合岗位要求的工作能力;
(六)具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。
二、公开招聘其他条件要求
(一)中专学历报考人员,生源地或户籍必须为河池市。专科学历的报考人员,其生源地或户籍必须为广西。本科学历报考人员,其生源地或户籍不受限制。
(二)非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生,2020年10月12日取得毕业证、符合岗位条件的,可以报考。
(三)符合招聘岗位所要求的年龄条件:18周岁以上、35周岁以下(1984年10月12日至2020年10月12日期间出生);基层医疗卫生机构招聘专业技术人员年龄可以放宽到45周岁以下(即1974年10月12日以后出生)。
(四)具体岗位报考条件以《2020年河池市金城江区公开招聘基层医疗卫生机构工作人员岗位计划表》(以下简称《岗位表》,见附件1)为准。本次招聘岗位涉及到的大专以上专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)的专业目录》(见附件2)。
(五)基层医疗卫生机构公开招聘人员实行回避制度,凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘与单位负责人有直接上下级关系的岗位。
负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,有下列情形之一的,应当回避:与本人有利害关系的;与本人近亲属有利害关系的;其他可能影响公正履行职责的。
(六)本次招聘基层医疗卫生机构岗位,按桂人社发〔2015〕37号精神,实行“定编定岗不定人” 用人新机制,统一纳入岗位管理制度和全员聘用制度管理,最低服务期限为5年。
(七)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中,在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考);
5.已录用为公务员、聘用为河池市事业单位工作人员未满2年(含试用期内)或未满原报考岗位服务期限要求的;
6.公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的;
7.法律规定不得录(聘)用的其他情形。
本次招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录(聘)用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2020年10月12日为截止日期,年限按足年足月累计。2020年应届普通高校毕业生在报名时无法提供学历、学位原件的,应提供所在学校出具的相关证明材料。原则上,2020年应届普通高校毕业生提供学历、书原件的截止时间为2020年10月12日,逾期将视为自动放弃聘用资格。
三、公开招聘基本原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人原则;
(二)坚持公开、平等、竟争、择优的原则;
四、招聘程序
本次招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。
(一)现场报名和资格审查
本次考试采取现场报名和现场资格审查的方式进行。考生报名时,提交自行下载填写的报名登记表、诚信报考承诺书,录入个人详细信息。考生按所报考岗位要求的资格条件提供相关的材料(原件和复印件,资格审查后退回原件):本人有效居民身份证、毕业证(2020年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、户口簿、近期白底免冠小2寸彩色照片3张、相关资格证书。
现场报名和资格审查结束后,对资格审查合格人员另行通知进行面试,放弃面试资格的报考人员应提供书面申请,或由2名工作人员做好记录并签字确认。
报名时间:从2020年10月12日至2020年10月16日止,逾期不再受理。
报名地点:金城江区卫生健康局人事股(金城江区南新西路222号);联系电话:0778-2201615。
在报考人员所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的情况下,如报考人员所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上相同,即可认为符合报考条件,由报考人员在报名时自行举证(见附件3)。
(二)面试
1.发布面试公告
面试前一个星期,在河池人才网发布面试公告。
2.面试时间、地点
面试时间、地点由金城江区卫生健康局确定。面试时间暂定为:2020年11月,具体时间和地点见面试公告。面试通知书由金城江区卫生健康局人事股负责发放。
3.面试方式
面试将采取结构化面试的方式进行。
4.面试成绩
结构化面试成绩满分为100分,60分为合格。面试成绩不合格的不得列为考核人选。面试成绩相同时,需面试加试,以加试成绩高的确定体检考察人选。面试成绩应在面试结束后当天公布。
5.面试组织管理
面试严格实行考官、考生双抽签制度,即面试当天考官抽签确定考场,考生抽签确定参加面试顺序。面试期间,对面试考官和考生实行封闭式管理。严禁携带手机等通信工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。
(三)体检和考核
1.体检
招聘单位根据计划招聘人数与体检人选1:1的比例,按照同一岗位报考人员的综合成绩由高分到低分的顺序确定体检、考核人选。体检、考核不合格或自动放弃体检、考核的,应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检由金城江区卫生健康局会同人力资源和社会保障局,统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检标准严格参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)>及〈公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。体检费用由报考人员本人承担。
2.考察
考察工作由招聘单位、主管部门或承担聘用工作的单位(部门)进行。考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求,按照好干部标准,根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考察的,以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员,不得确定为拟聘用人选。
如果出现考察不合格者,从面试合格者中按分数高到低的排序依次递补。
体检和考察时间:2020年11月30日前。
(五)公示和聘用
1.公示
金城江区卫生健康局会同金城江区人力资源和社会保障局根据面试成绩、体检与考察结果,按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘用人选,并在河池人才网进行公示,公示期为7个工作日。
2.聘用
拟聘用人员名单公示后,报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用对象。公示期满无异议,或有异议经核实不影响聘用的人员,办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、其他事项
根据《中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)要求,在切实做好疫情防控工作的同时,安全有序开展公开招聘工作。对于广西区外入桂的考生,将严格按照广西壮族自治区疫情防控指挥部《关于进一步加强管理严防新冠肺炎疫情输入传播扩散的紧急通知》(桂新冠防指〔2020〕136号)。面试期间每日对考场进行消杀工作,参加面试的考生必须佩戴口罩(口罩自备)、扫码(主动出示健康码)、测量体温后才能进入考点,体温异常者将不得进入考点参加面试。
咨询电话:
金城江区卫生健康局人事股:0778-2201615
金城江区人力资源和社会保障局事业股:0778-2113283
附件1:河池市金城江区2020年公开招聘基层医疗卫生机构工作人员岗位计划表
附件2:广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)
附件3:专业核心课程相同举证审批表(样表)
附件4:金城江区2020年公开招聘基层医疗卫生机构工作人员报名登记表
附件5:报考人员诚信承诺书
河池市金城江区卫生健康局 河池市金城江区人力资源和
社会保障局
2020年9月30日
2020年广西河池巴马县教育系统招聘200人公告
根据《广西壮族自治区委员会组织部等7部门印发<关于推动人才资源向贫困地区倾斜的若干政策措施>的通知》(桂组通字〔2019〕58号)和《自治区党委办公厅印发<关于鼓励引导支持人才乡艰苦边远地区和基层一线流动的十条措施>的通知》(厅发〔2019〕125号)精神,经研究,决定面向区内外公开招聘教育系统急需紧缺专业人才,现将有关事项公告如下:
一、招聘名额
招聘名额共200名,其中高中教师14名,初中教师118名,小学教师64名、民族特殊学校教师4名,详见招聘计划表。
二、招聘对象和条件
报考人员应当具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有符合职位要求的工作能力;
6.年龄要求在18周岁以上、35周岁以下,即1984年11月30日至2001年11月30日期间出生。
招聘对象和条件详见《巴马瑶族自治县2020年教育系统公开招聘急需紧缺专业人才计划表》。专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》。
三、招聘方式
(一)双选会招聘方式
对符合应聘条件人员,采取现场考试及考察、体检的办法组织公开招聘。
(二)组织现场报名招聘方式
针对双选会招聘和专场招聘会后剩余的空缺岗位,采取现场报名方式进行组织招聘,报名资格审查、考试、体检、考察等程序按现场报名招聘办法进行。
四、双选会招聘时间、地点和要求
报名时间:2020年1月11日(星期六)9:00—12:00,面试时间:13:00—18:00。
报名地点:广西民族大学西校园李宁田径场(南宁市大学西路158号)
(三)其他双选会时间待定
(四)报名要求
1.报名人员持身份证、学生证(应届)、毕业证、书等证件原件、复印件各一份。
2.应届普通高校毕业生须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表并填写《个人承诺书》一式三份。
3.报名人员须填写《巴马瑶族自治县2020年教育系统急需紧缺人才报名登记表》(一式三份),近期两寸同底免冠白底照片3张。
4.由招聘单位及主管部门对报名考生进行资格审查。
五、考试
(一)双选会招聘考试方式
1.笔试。是否有笔试环节,由招聘领导小组根据实际情况研究决定。
2.面试。面试时间拟定在2020年1月11日下午进行,地点在广西民族大学,具体时间、地点以电话通知为准。面试考官组由招聘工作领导小组统一选派。考官组按要求对应聘者进行面试、洽谈,面试将着重了解考生的思想素质、道德品质修养、业务能力等。
(二)组织现场招聘考试方式
1.笔试。是否有笔试环节,由招聘领导小组根据实际情况研究决定。
2.面试。面试可采取说课+答辩或由考官与考生面谈其一的方式进行。面试时间、地点临时选定,考官组按要求对应聘者进行面试、洽谈。面试考官由招聘工作领导小组统一选派。
说课+答辩的具体要求:面试者先在指定的备课室独立准备说课方案(时间30分钟);然后到面试考场完成说课(时间15分钟)和现场答辩(时间5分钟)。面试总分为100 分(说课占90分,答辩占10分。说课方案不列入测评要素,不计分),60分以上为合格。
考生的综合成绩=笔试成绩+面试成绩。
六、签订就业意向协议书
由招聘工作领导小组根据考生的综合成绩,双方意愿达成一致,签订就业意向协议。
七、体检
招聘单位根据考生面试成绩情况,按1∶1的比例确定体检人选。体检参照国家颁布的公务员录用体检通用标准执行。
八、考察
体检合格人员作为考察对象,考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。2020年计划招聘的名额,原则上,2020年7月31日前仍无法提供学历、书、原件者,作为自动放弃聘用处理。
九、工资待遇
正式聘用后除可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外,符合《关于印发巴马瑶族自治县鼓励优秀教师到乡村任教实施方案的通知》(巴办发〔2019〕113号)和《巴马瑶族自治县引进高层次和急需紧缺专业人才激励暂行规定 》(巴办发〔2017〕64 号)条件的还可以享受相应住房和生活补贴。
十、其他
(一)应聘人员在整个招聘过程中保持通讯畅通,因个人通讯不畅造成的一切后果自负。
(二)本公告未尽事宜由巴马瑶族自治县委员会组织部、巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局、巴马瑶族自治县教育局负责解释。
咨询电话:0778-6217740(教育局人事管理股)
0778-6212078(人社局人才交流服务中心)
联系人: 黄** 15******6
黄** 15*******6
联系地址:广西巴马瑶族自治县教育局
邮 编:547500
附件:1.巴马瑶族自治县2020年教育系统公开招聘急需紧缺专业人才计划表.xls
2.巴马瑶族自治县2020年教育系统公开招聘急需紧缺人才报名登记表.xls
3.巴马瑶族自治县2020年教育系统公开招聘急需紧缺人才承诺书.doc
巴马瑶族自治县2020年事业单位公开招聘
急需紧缺专业人才工作领导小组
2020年1月6日
2020年广西河池大化县大数据发展局招聘公告
大化瑶族自治县大数据发展局2020年公开招聘政府购买服务岗位工作人员简章
根据《大化瑶族自治县人民政府办公室关于印发大化瑶族自治县政府购买服务岗位人员管理办法(试行)的通知》(大政办发〔2016〕7号)文件规定,经大化瑶族自治县机构编制委员会办公室同意,大化瑶族自治县大数据发展局决定面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员3人。为确保本次公开招聘工作顺利进行,特制定本简章。
一、公开招聘基本条件
(一)素质好,遵守宪法和法律;
(二)具有良好的职业道德;
(三)身体健康,能适应聘用岗位的工作,熟练掌握计算机日常办公操作技术;
(四)符合招聘岗位所要求的条件。
二、公开招聘范围和对象
(一)凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的社会青年、应历届普通高校毕业生均可报名应聘。
(二)年龄要求:18周岁以上、30周岁以下,即为:1990年4月30日至2002年4月30日期间出生。
(三)相关证件计算截止时间:2020年4月30日。
(四)有下列情形之一者,不予报名:
1.有违法违纪和犯罪记录史的;
2.机关事业单位在职在编人员;
3.已聘用的后勤控制数人员;
4.已聘用的政府购买服务岗位工作人员;
5.被立案调查尚未结案的人员;
6.曾经被辞退或者开除的。
三、报考程序
(一)职位查询
具体的招聘人数、职位、资格条件等详见《大化瑶族自治县大数据发展局2020年公开招聘政府购买服务岗位人员职位计划表》(以下简称《计划表》)。
应聘人员对《计划表》中的专业、学历、专业技术资格等资格条件需要咨询的,请直接与自治县大数据发展局办公室办联系,联系电话:0778—5827976。
(二)报名及资格审查
本次招聘实行现场报名,由招聘单位根据职位条件进行资格审查。
1.报名时间:2020年4月15日至2020年4月23日下午5:00止(工作日),上午8:30~12:00,下午3:00~5:30,逾期不再接受报名。
2.报名地点:大化瑶族自治县大数据发展局办公室(花锦路2号县政务服务中心3#三楼306室)。
(三)报名需提供的材料:
1.居民身份证和户籍证明原件及复印件;
2.毕业证书原件及复印件;
3.近期1寸免冠证件照2张。
4.报名和面试时使用的居民身份证必须一致。
5.大化瑶族自治县大数据发展局面向社会公开招聘政府购买服务岗位人员报名表(请报名人员用毛笔或水性笔、钢笔亲笔填写,书写要工整)。
四、面试
1.面试比例
面试人选不受比例限制,根据报名人员资格审查情况确定面试人员,资格审查合格者进入面试阶段。无人报考的,将取消聘用计划。
2.面试由主考官统一出题,应聘人员在规定时间内作答,主要测试应聘人员的文字表达、公文写作、计算机操作技能。
3.面试时间、地点:面试地点在大化县政务服务中心二楼会议室,具体时间以通知为准。
4.考核方式:采取面试方式进行,面试总分为100分,面试成绩达到60分者,确定为面试合格人选。
5.考核期间,严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场,招聘单位不得向考官提供考生的个人信息,考官按考生序号给予评分。面试时考生不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息,凡透露本人姓名的,成绩按零分处理。
五、体检
根据招聘人数,在合格人员中按成绩从高分到低分以1︰1比例确定体检人员名单,到县人民医院进行体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检所需经费由应聘人员承担。报考人员不按规定时间、地点参加体检者,视为自动放弃体检资格。体检中出现不合格或自动放弃体检的,从合格人员中按成绩从高分到低分顺序依次递补。
六、政审
根据招聘人数,在面试和体检合格人员中按面试成绩从高到低1︰1的比例确定考察人选,并组织审查。经政审不合格的,不予聘用。政审中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的,可从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补。
七、公示
根据面试、体检和政审结果,对拟聘用人员进行公示,公示期7个工作日。
八、聘用审批
根据面试、体检和政审、公示结果,经集体研究,择优确定拟聘用人员,经审批后,按照有关规定办理聘用手续。
九、福利待遇
政府购买服务岗位工作人员聘用期限为三年,签订聘用合同,执行试用期三个月。合同期满后,根据工作需要和个人表现,经考核合格,报编制部门同意后可以续聘,否则,聘用合同自然终止。聘用期间享受我县财政供养编外聘用人员现行工资待遇,社会保险(含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)按国家有关规定足额缴纳。
十、加强领导,严肃纪律
(一)贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。招聘负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
(三)严格按照公开招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的,应立即予以纠正,如发现违规或弄虚作假行为,视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑法的,由司法机关依法追究刑事责任。
附件:
1.《大化瑶族自治县大数据发展局2020年公开招聘政府购买服务岗位人员职位计划表》
2.《大化瑶族自治县大数据发展局2020年向社会公开招聘政府购买服务岗位人员报名表》
大化瑶族自治县大数据发展局
2020年4月15日