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　　根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》(桂政办发〔2015〕61号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《钟山县卫生健康局关于县级公立医院公开招聘聘用人员控制数专业技术人员公告》等规定，经过公开报名、资格审查、初选评分、面试、体检、考核等程序，拟聘用 28名同志为钟山县县级医院聘用控制数人员，现予以公示。公示期5个工作日，如对拟聘用人员的聘用资格有异议，请以书面形式并署线日前邮寄或直接送达钟山县卫生健康局人事股。 　　公示时间：2022年1月19日至2022年1月25日 　　材料邮寄(送达)地址：钟山县广场路59号(钟山县卫生健康局人事股);邮政编码：542699，监督电线 　　材料直接送达的以送达日期为准，邮寄的以邮戳日期为准。 　　点击下载>>> 　　钟山县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数专业技术人员拟聘用人员名单 　　 钟山县人力资源和社会保障局      钟山县卫生健康局 　　 2022年1月19日

　　为了进一步加强我县中学教师队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化教师队伍，提升教育教学质量，以适应中学学校快速发展的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等精神，我县决定开展2022年春季专项招聘中学教师工作。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘的名额及学科岗位 　　公开招聘名额95名，具体学科岗位见《钟山县2022年春季专项招聘中学教师岗位计划表》(1以下简称《计划表》)。 　　二、招聘条件要求 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德; 　　3.具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　4.符合招聘岗位所需的年龄条件，具体岗位的年龄要求以《钟山县2022年春季专项招聘中学教师岗位计划表》为准，年龄计算以2022年2月14日为截止日期; 　　5.具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。 　　(二)岗位条件 　　符合招聘岗位要求的具体资格条件(详见《计划表》)。本公告及计划表所提到的应届高校毕业生，是指2022届高校毕业生(含2020、2021届离校未就业的高校毕业生)。 　　(三)有下列情形之一的不得应聘 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员; 　　2.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员; 　　3.现役军人; 　　4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考); 　　5.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员; 　　6.2022年毕业的定向生、委培生; 　　7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　本次招考所涉及的处罚期限以及现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2022年2月14日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　三、招聘程序 　　本次招聘按照发布招聘公告、网络报名和现场报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 　　(一)发布公告 　　2022年1月25日前，通过以下网站及相关高校网站发布公告,查询招聘人数、岗位、资格条件等，详见《钟山县2022年春季专项招聘中学教师岗位计划表》。 　　1.贺州市人民政府门户网站(www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘)和贺州教育微信公众号; 　　2.钟山县人民政府门户网(http://www.gxzs.gov.cn/xwzx/gggs/)、钟山县教科微信公众号; 　　3.贺州学院等高校招生就业网站。 　　(二)报名和资格审查 　　1.报名时须提供的材料 　　报考人员应按以下顺序提供整理好资料，其中原件供资格审查(复审)人员验证，并交留复印件1份。 　　(1)报名表(2); 　　(2)本人有效身份证、近期1寸免冠彩照2张及电子版一份; 　　(3)毕业生就业推荐表(2022年应届毕业生提供)、毕业证和学位证(非2022年应届毕业生提供，国外、境外的学历学位证书, 须提供国家有关机构认证的有效证明); 　　(4)岗位资格条件要求的相应教师资格证。(报考教师岗位非2022年应届毕业生提供)。 　　2.报名方法和时间 　　本次招聘报名采取网络报名和现场报名相结合的方式进行。 　　(1)网络报名时间：2022年2月14日8：00—2月18日18：00。报考人员将报名时须提供的材料扫描后以电子邮件方式发送到资格审查单位邮箱，邮件名称统一编辑为：姓名+身份证号码+报考单位和岗位，以便工作人员查收。招聘单位在收到报名材料两个工作日内以邮件方式回复至考生邮箱反馈网络报名资格审查结果。网络报名人员资格复审于2022年2月21—22日两天进行，报考人员应按要求提供报名所需材料原件及复印件1份，资格复审地点：钟山县教科局人事股(教师培训中心)(联系电线);网络报名考生也可以于2022年2月23日9：00—16：00到贺州学院(西校区)地方民族文化研究中心现场报名点进行资格复审。 　　(2)现场报名和资格审查。现场报名时间：2022年2月23日9：00—16：00，现场报名地点：贺州学院(西校区)地方民族文化研究中心。现场报名和资格审查工作同时进行。报名人员现场报名时须提供报名时所需材料原件和复印件1份进行报名和资格审查。 　　(3)凡报名合格人员，请加入 ，与本次招聘相关信息均在QQ群发布。 　　报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查审核同意后，可以报考。此类报考人员须在报名时向所报考单位的审核单位提交《专业核心课程相似说明承诺书》(3)，并须于拟聘用考察时提交本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件(4)，否则视为自动放弃聘用资格。 　　已通过报名资格审查，因所报考岗位人数达不到开考比例1：3的取消报考岗位的，报考人员接到资格审查单位通知后，改报其他岗位(但未达开考比例，有特殊原因急需补缺的，经钟山县2022年春季专项招聘中学教师工作领导小组核准后可以开考)。无人报考和未获批准开考的职位及报名人数过少的岗位，将取消或减少该职位的招聘计划数。 　　2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证、相应的教师资格证，否则取消聘用资格。 　　3.报名注意事项 　　(1)严格按照岗位要求报名,每名报考人员只能报一个岗位，否则予以取消报考资格。 　　(2)报考人员应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理。 　　(3)非现场报名点的报考人员，须提供48小时内核酸检测阴性报告，并凭学生证、身份证，佩戴口罩进入高校内。 　　(4)现场报名、面试考务组联系方式：钟山县教育和科学技术局0774—8988389，0774—8980841。 　　(三)招聘方式 　　1.笔试 　　符合招聘条件的考生统一参加笔试，计划招聘人数与应聘人数比例应达到1：3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，应核减该职位招聘计划至1：3招聘比例或取消该职位招聘计划。确因工作需要开考的，经钟山县2022年春季专项招聘中学教师工作领导小组批准后方可开考。 　　(1)笔试时间及科目 　　笔试时间：2022年2月26日。如有变动，另行在钟山县人民政府门户网(http://www.gxzs.gov.cn/xwzx/gggs/)公告。 　　上午9：00—11：00《教育学与教学法基础知识》 　　上午11：00—12：30《教育心理学与德育工作基础知识》 　　(2)笔试地点：钟山县钟山中学 　　考生凭有效的身份证件进入考场。进场前，需主动出示健康码，接受体温检测，并佩戴一次性医用口罩。没有健康绿码或体温检测在37.3℃以上的人员不得进入考场。 　　(3)笔试总成绩计算办法。笔试总成绩为《教育学与教学法基础知识》成绩、《教育心理学与德育工作基础知识》成绩之和。即笔试总成绩=教育学与教学法基础知识成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩。 　　以上两科考试分值各100分，由招聘领导小组根据笔试成绩情况划定笔试合格分数线(在钟山县人民政府门户网(http://www.gxzs.gov.cn/xwzx/gggs/公布)，按计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，同一岗位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。 　　2.面试 　　(1)面试时间：暂定2022年2月27日(如有变动，另行通知。) 　　(2)面试地点：钟山县城区，以面试通知为准。 　　(3)面试方式：结构化面试 　　面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质等教学基本素养和教学基本技能。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考察等程序。报考县级学校计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1：1岗位的人员，其面试成绩需达到65分以上方可合格，否则不能进入体检、考核程序。 　　面试结束当天公布当日的面试成绩。 　　(4)面试考生需提供健康绿码，并凭面试通知书、身份证，佩戴口罩进入面试考点。 　　3.综合成绩计算办法 　　本次招聘的综合成绩为笔试总成绩的40%加面试成绩的60%(即综合成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%)。 　　(四)体检与考察 　　1.确定体检和考察人选 　　面试结束后，根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检和考察人选(综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选;综合成绩、面试成绩都相同时，以笔试总成绩高的确定为体检、考察人选;笔试总成绩相同时，以《教育学与教学法基础知识》成绩高的确定为体检、考察人选;再相同时，以《教育心理学与德育工作基础知识》成绩高的确定为体检、考察人选)。 　　2.签订就业协议书 　　确定为体检和考察人选如果属于2022年应届毕业生则需与招聘单位现场签订三方就业协议。请报考人员务必提前准备好就业协议书，因报考人员个人原因未签订三方就业协议的，视为自动放弃聘用资格。因自动放弃签约资格出现缺额的，则按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　3.体检 　　体检工作由钟山县教育和科学技术局组织实施，钟山县人力资源和社会保障局负责监督指导，在2022年7月下旬进行。体检须到县级以上(含县级)具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生承担。 　　报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。 　　体检不合格的不得确定为拟聘用人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　4.考察 　　(1)考察具体时间另行通知。 　　(2)考察工作由钟山县教育和科学技术局负责组织实施。成立考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对报考人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。 　　考察不合格的不得确定为拟聘用人选，经招聘单位提出书面递补申请并通过招聘单位主管部门审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　(五)公示及聘用 　　从面试成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选，拟聘用人选在钟山县人民政府门户网(http://www.gxzs.gov.cn/xwzx/gggs/)进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。 　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其拟聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。 　　对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人员。 　　四、其他事项 　　(一)请报考人员注意关注上述网站发布的招聘相关信息，及时加入，注意时间节点，以免错过有关事项。 　　(二)具体招聘事宜由钟山县教育和科学技术局负责解释。 　　咨询电线(钟山县教科局) 　　(三)监督电线(钟山县纪委监委驻钟山县教育和科学技术局纪检监察组)。 　　点击下载>>> 　　钟山县2022年春季专项招聘中学教师岗位计划表.xls 　　钟山县2022年春季专项招聘中学教师报名表.doc 　　专业核心课程相似说明承诺书(样本).doc 　　核心课程证明(样本).doc 　　诚信承诺书.doc 　　广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版).xls

　　为了进一步加强我县中学教师队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化教师队伍，提升教育教学质量，以适应中学学校快速发展的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神，我县决定开展2022年春季专项招聘中学教师工作。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘的名额及学科岗位 　　公开招聘名额95名，具体学科岗位见《钟山县2022年春季专项招聘中学教师岗位计划表》(附件1以下简称《计划表》)。 　　二、招聘条件要求 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德; 　　3.具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　4.符合招聘岗位所需的年龄条件，具体岗位的年龄要求以《钟山县2022年春季专项招聘中学教师岗位计划表》为准，年龄计算以2022年2月14日为截止日期; 　　5.具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。 　　(二)岗位条件 　　符合招聘岗位要求的具体资格条件(详见《计划表》)。本公告及计划表所提到的应届高校毕业生，是指2022届高校毕业生(含2020、2021届离校未就业的高校毕业生)。 　　(三)有下列情形之一的不得应聘 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员; 　　2.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员; 　　3.现役军人; 　　4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考); 　　5.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员; 　　6.2022年毕业的定向生、委培生; 　　7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　本次招考所涉及的处罚期限以及现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2022年2月14日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　三、招聘程序 　　本次招聘按照发布招聘公告、网络报名和现场报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 　　(一)发布公告 　　2022年1月 25 日前，通过以下网站及相关高校网站发布公告,查询招聘人数、岗位、资格条件等，详见《钟山县2022年春季专项招聘中学教师岗位计划表》。 　　1.贺州市人民政府门户网站(www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘)和贺州教育微信公众号 　　2. 钟山县人民政府门户网(http://www.gxzs.gov.cn/xwzx/gggs/)、钟山县教科微信公众号 　　3.贺州学院等高校招生就业网站。 　　(二)报名和资格审查 　　1.报名时须提供的材料 　　报考人员应按以下顺序提供整理好资料，其中原件供资格审查(复审)人员验证，并交留复印件1份。 　　(1)报名表(附件2); 　　(2)本人有效身份证、近期1寸免冠彩照2张及电子版一份; 　　(3)毕业生就业推荐表(2022年应届毕业生提供)、毕业证和学位证(非2022年应届毕业生提供，国外、境外的学历学位证书, 须提供国家有关机构认证的有效证明); 　　(4)岗位资格条件要求的相应教师资格证。(报考教师岗位非2022年应届毕业生提供)。 　　2.报名方法和时间 　　本次招聘报名采取网络报名和现场报名相结合的方式进行。 　　(1)网络报名时间：2022年2月14日8:00—2月18日18:00。报考人员将报名时须提供的材料扫描后以电子邮件方式发送到资格审查单位邮箱，邮件名称统一编辑为：姓名+身份证号码+报考单位和岗位，以便工作人员查收。招聘单位在收到报名材料两个工作日内以邮件方式回复至考生邮箱反馈网络报名资格审查结果。网络报名人员资格复审于2022年2月21-22日两天进行，报考人员应按要求提供报名所需材料原件及复印件1份，资格复审地点：钟山县教科局人事股(联系电话,);网络报名考生也可以于2022年2月23日9:00-16:00到贺州学院(西校区)地方民族文化研究中心现场报名点进行资格复审。 　　(2)现场报名和资格审查。现场报名时间：2022年2月23日9:00-16:00，现场报名地点：贺州学院(西校区)地方民族文化研究中心。现场报名和资格审查工作同时进行。报名人员现场报名时须提供报名时所需材料原件和复印件1份进行报名和资格审查。 　　(3)凡报名合格人员，请加入 ，与本次招聘相关信息均在QQ群发布。 　　报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查审核同意后，可以报考。此类报考人员须在报名时向所报考单位的审核单位提交《专业核心课程相似说明承诺书》(附件3)，并须于拟聘用考察时提交本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件(附件4)，否则视为自动放弃聘用资格。 　　已通过报名资格审查，因所报考岗位人数达不到开考比例1:3的取消报考岗位的，报考人员接到资格审查单位通知后，改报其他岗位(但未达开考比例，有特殊原因急需补缺的，经钟山县2022年春季专项招聘中学教师工作领导小组核准后可以开考)。无人报考和未获批准开考的职位及报名人数过少的岗位，将取消或减少该职位的招聘计划数。 　　2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证、相应的教师资格证，否则取消聘用资格。 　　3.报名注意事项 　　(1)严格按照岗位要求报名,每名报考人员只能报一个岗位，否则予以取消报考资格。 　　(2)报考人员应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理。 　　(3)非现场报名点的报考人员，须提供48小时内核酸检测阴性报告，并凭学生证、身份证，佩戴口罩进入高校内。 　　(4)现场报名、面试考务组联系方式：钟山县教科局,。 　　(三)招聘方式 　　1.笔试 　　符合招聘条件的考生统一参加笔试，计划招聘人数与应聘人数比例应达到1：3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，应核减该职位招聘计划至1:3招聘比例或取消该职位招聘计划。确因工作需要开考的，经钟山县2022年春季专项招聘中学教师工作领导小组批准后方可开考。 　　(1)笔试时间及科目。 　　笔试时间：2022年2月26日。如有变动，另行在钟山县人民政府门户网(http://www.gxzs.gov.cn/xwzx/gggs/)公告。 　　上午 9:00-11:00《教育学与教学法基础知识》 　　上午11:00-12:30《教育心理学与德育工作基础知识》 　　(2)笔试地点：钟山县钟山中学 　　考生凭有效的身份证件进入考场。进场前，需主动出示健康码，接受体温检测，并佩戴一次性医用口罩。没有健康绿码或体温检测在37.3℃以上的人员不得进入考场。 　　(3)笔试总成绩计算办法。笔试总成绩为《教育学与教学法基础知识》成绩、《教育心理学与德育工作基础知识》成绩之和。即笔试总成绩=教育学与教学法基础知识成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩。 　　以上两科考试分值各100分，由招聘领导小组根据笔试成绩情况划定笔试合格分数线(在钟山县人民政府门户网(http://www.gxzs.gov.cn/xwzx/gggs/公布)，按计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，同一岗位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。 　　2.面试 　　(1)面试时间：暂定2022年2月27日(如有变动，另行通知。) 　　(2)面试地点：钟山县城区，以面试通知为准。 　　(3)面试方式：结构化面试 　　面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质等教学基本素养和教学基本技能。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考察等程序。报考县级学校计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1:1岗位的人员，其面试成绩需达到65分以上方可合格，否则不能进入体检、考核程序。 　　面试结束当天公布当日的面试成绩。 　　(4)面试考生需提供健康绿码，并凭面试通知书、身份证，佩戴口罩进入面试考点。 　　3.综合成绩计算办法 　　本次招聘的综合成绩为笔试总成绩的40%加面试成绩的60%(即综合成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%)。 　　(四)体检与考察 　　1.确定体检和考察人选 　　面试结束后，根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检和考察人选(综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选;综合成绩、面试成绩都相同时，以笔试总成绩高的确定为体检、考察人选;笔试总成绩相同时，以《教育学与教学法基础知识》成绩高的确定为体检、考察人选;再相同时，以《教育心理学与德育工作基础知识》成绩高的确定为体检、考察人选)。 　　2.签订就业协议书 　　确定为体检和考察人选如果属于2022年应届毕业生则需与招聘单位现场签订三方就业协议。请报考人员务必提前准备好就业协议书，因报考人员个人原因未签订三方就业协议的，视为自动放弃聘用资格。因自动放弃签约资格出现缺额的，则按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　3.体检 　　体检工作由钟山县教育和科学技术局组织实施，钟山县人力资源和社会保障局负责监督指导，在2022年7月下旬进行。体检须到县级以上(含县级)具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生承担。 　　报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。 　　体检不合格的不得确定为拟聘用人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　4.考察 　　(1)考察具体时间另行通知。 　　(2)考察工作由钟山县教育和科学技术局负责组织实施。成立考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对报考人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。 　　考察不合格的不得确定为拟聘用人选，经招聘单位提出书面递补申请并通过招聘单位主管部门审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　(五)公示及聘用 　　从面试成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选，拟聘用人选在钟山县人民政府门户网(http://www.gxzs.gov.cn/xwzx/gggs/)进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。 　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其拟聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。 　　对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人员。 　　四、其他事项 　　(一)请报考人员注意关注上述网站发布的招聘相关信息，及时加入，注意时间节点，以免错过有关事项。 　　(二)具体招聘事宜由钟山县教育和科学技术局负责解释。 　　咨询电线(钟山县教科局) 　　(三)监督电话(钟山县纪委监委驻钟山县教育和科学技术局纪检监察组)。 　　点击下载>>> 　　1.钟山县2022年春季专项招聘中学教师岗位计划表.xls 　　2.钟山县2022年春季专项招聘中学教师报名表.doc 　　3.专业核心课程相似说明承诺书(样本).doc 　　4.核心课程证明(样本).doc 　　5.诚信承诺书.doc 　　6.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版).xls 　　 贺州市钟山县教育和科学技术局     贺州市钟山县人力资源和社会保障局 　　 2022年1月25日

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)等文件精神，结合本单位实际工作需要，现将我校2022年公开招聘专职辅导员有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数: 　　见附件 　　二、应聘条件： 　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策。 　　(二)有良好的思想政治素质和道德品质，品行端正，具备较高的政治理论水平，热爱教育事业，具有高度的责任心和奉献精神。 　　(三)了解大学生的思想和心理特征，掌握大学生教育和管理工作的一般规律、基本知识和方法，具有良好的组织管理和沟通协调能力、良好的文字和口头表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能熟练使用计算机。 　　(四)五官端正，身心健康，年龄在30周岁以下。 　　(五)中共党员(含中共预备党员)。 　　(六)具有硕士研究生及以上学历并具有相应学位(应届毕业生需在2022年7月31日前取得相应毕业证和学位证书，或提供同意授予学位的证明材料。) 　　(七)专业不限。 　　(八)要求本科或研究生阶段担任过主要学生干部，或具有学生工作经历(担任过专职辅导员或连续担任过6个月(含)以上兼职辅导员)，或具有省级优秀毕业生荣誉。 　　(九)本次招聘有关资格条件的时间计算，均以本次报名开始之日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　三、招聘程序： 　　(一)线上报名 　　1.应聘者将邮件发送至邮箱()，具体提供的报名材料电子版、扫描件如下： 　　(1)《贺州学院2022年应聘报名登记表》、《贺州学院2022年应聘人员报名信息和汇总表》(见附件1、附件2)。 　　(2)个人简历、本人有效居民身份证、学历证和学位证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、职称证、各种能力资格证、党员身份证明、工作经历证明、学生干部证明、荣誉证书、论文(著)、主持或参与的科研项目等证明材料。 　　(3)应届毕业生须出具加盖学校公章的成绩单、学籍证明或就业推荐表。 　　(4)在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料。 　　报考者应如实提供以上材料原件，经核验后发现有弄虚作假的，取消报考资格。 　　2.报名时间 　　2022年1月20日至2022年2月23日 　　3.报名材料经审核合格后，由学校人事处统一在贺州学院官网(http://www.hzu.gx.cn)公布通过资格审核、可参加现场确认人选。通过资格审核的人选由学校学工处负责通知参加现场确认。 　　本次招聘所有岗位报名比例需达到1:3的开考比例，如达不到开考比例，经我校核准后，按实际符合报考条件人数调整开考比例，并在贺州学院官网(http://www.hzu.gx.cn)发布调整公告，并告知通过资格审查的应聘人员方可开考。 　　(二)现场确认 　　现场确认形式、时间、地点另行通知。 　　(三)面试与考核 　　面试和考核时间及地点请应聘人员关注我校官网的公告。因个人原因未能参加笔试、面试和考核的，按弃权处理。 　　1.面试 　　采取结构化面试的方式进行，时间为11分钟。着重考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织、应变能力等，满分为100分。 　　2.考核 　　考试结束后，根据考生成绩以招聘岗位1:1的比例确定考核人选，考核着重对应聘人员的政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘，面试成绩低于75分(含75分)者不予录用。 　　(四)体检 　　学校人事处负责组织实施。统一到贺州市人民医院进行体检。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生本人自理。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。 　　报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向学校人事处提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。体检不合格的不得确定为拟聘人选。 　　(五)公示及聘用审批 　　根据考核情况，经学校长办公会研究，确定拟聘人员后对拟聘人员情况进行公示(公示时间为7天)。公示信息在贺州学院官网(http://www.hzu.gx.cn)发布。 　　(六)纪律与监督 　　本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。 　　(七)其他事项 　　进入考核阶段的人员，如有体检不合格或放弃入职资格的，经公开招聘工作领导小组审批后，从同一岗位成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　监督电话 　　政策咨询 李老师 　　报名咨询 周老师 　　点击下载>>> 　　2022年贺州学院应聘人员报名信息汇总表 　　2022年贺州学院应聘报名登记表 　　2022年贺州学院招聘岗位及人数 　　 贺州学院人事处、学生工作处 　　 2022年1月 20日

　　 钟山县高中学校2020年赴高校公开招聘教师简章 　　 为进一步加强我县高中学校教师队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化教师队伍，提升教育教学质量。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发〔2013〕53号)等规定，钟山县高中学校赴高校公开招聘教师35名。现将有关事项公告如下。 　　一、招聘单位和计划 　　 钟山中学、钟山县第二高级中学2所高中学校计划公开招聘教师35名，具体职位详见附件1《钟山县县直学校2020年赴高校公开招聘教师职位计划表》(以下简称《计划表》)。 　　二、招聘对象和范围 　　 坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备、任人唯贤的原则。应聘对象应具备如下条件： 　　 (一)基本条件 　　 1. 具有中华人民共和国国籍; 　　 2. 遵守宪法和法律法规，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件; 　　 3. 具有国家承认学历的2020年应届全日制普通高校大学本科及以上学历; 　　 4.具有高中教师资格证书 　　 5. 18周岁以上、30周岁以下(1989年1月3日至2002年1月3日期间出生);研究生以上学历年龄放宽至35周岁(1985年1月3日以后出生); 　　 6.自愿在钟山县教育系统教师岗位服务3年。 　　 (二)职位条件 　　 符合招聘职位要求的具体资格条件(详见《计划表》)。 　　 (三)有下列情形之一的不得应聘 　　 1. 受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员; 　　 2. 在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员; 　　 3. 法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　 本次招聘所涉及的年龄等有关资格条件的时间计算，均以2020年1月3日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　三、招聘程序 　　 (一)发布招聘简章 　　 2020年1月3日，在贺州市人民政府门户网站(便民利企服务-便民服务-教育培训 　　 http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_typeid=15E_BigClassID=141E_SmallClassID=283)和相关高校就业信息网站等发布招聘简章。 　　 (二)报名和资格审查 　　 1. 报名。报名分网络报名和现场报名两种方式，考生只能报考本次招聘计划中的一个单位的一个职位，多报无效。 　　 (1)网络报名。2020年1月3日至2020年1月9日17:30。报考人员将《钟山县高中学校公开招聘教师报名表》、本人有效居民身份证、毕业生就业推荐表、高中教师资格证书(未取得证书的于7月31日前提供)扫描后以电子邮件方式发送到钟山县教育局人事股邮箱zsjyrsg0841@163.com,并电话告知，联系电话：0774—8980841,0774—8988389,13507846183。招聘单位将按照《简章》规定的资格条件进行资格初审，在收到《报名表》等材料次日起2日内反馈网络报名资格审查结果。 　　 (2)现场报名。现场报名时间为2020年1月11日上午8:30-12:30，地点为广西民族大学(思源湖校区李宁体育场)。 　　 2. 资格审查。网络报名和现场报名人员需于2020年1月11日上午8:30-12:30，在广西民族大学(思源湖校区李宁体育场)现场提供以下原始材料进行资格审查(复审)：(1)《钟山县高中学校2020年赴高校公开招聘教师报名表》;(2)本人有效居民身份证原件，核验后返还;(3)毕业生就业推荐表。 　　 2020年应届毕业生的毕业证书、学位证书和教师资格证书原件需在2020年7月31日前提交相关招聘单位核验，逾期未能提交核验的取消其拟聘资格，同时已签定的毕业生就业意向协议自动失效。报名表和证明材料是资格审查、考察聘用的重要依据，报考人员须如实填写并按时提供。不按要求填报、提供或填写虚假信息所导致的后果，由报考人员个人承担。 　　 (三)笔试 　　 笔试时间为2020年1月11日下午15:30-17:00，笔试具体地点由招聘工作组现场通知。 　　 经审核，确定符合招聘条件的考生统一参加笔试(笔试方式为撰写教案)。笔试重点测试教育教学理念、课堂教学设计、教育教学方法等内容，笔试素材为招聘职位相应层次、学科的教材，现场随机抽取教材其中一篇课文内容撰写教案(如高中语文教师职位，测试范围为现行人教版高一、高二语文教材全套;其他学科参照此标准准备教材)，教材由招聘单位提供。 　　 计划招聘人数与应聘人数比例应达到1：3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，应核减该职位招聘计划至1:3招聘比例，或取消该职位招聘计划。确因工作需要开考的，经钟山县高中学校公开招聘教师工作领导小组批准后方可开考。 　　 笔试满分100分，笔试成绩60分以上者为合格。根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试成绩不计入总分。 　　 教育部直属师范类大学公费师范毕业生和全日制硕士研究生可免笔试，且不受1:3开考(面试)比例限制，直接进入面试程序且不占用面试名额。 　　 (四)面试 　　 (1)面试时间：2020年1月12日，面试具体时间、地点由招聘工作组另行通知。 　　 (2)面试方式：采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。 　　 面试满分100分，面试成绩60分以上者为合格。 　　 根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的面试合格成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。如同一岗位面试成绩相同时，以笔试成绩的高低确定人选，若笔试成绩又相同，则进行加试，直至确定该岗位进入体检、考察最终人选。 　　 招聘单位与进入体检、考察阶段的考生签订毕业生就业意向协议。 　　 (五)体检与考察 　　 1. 体检。体检工作由钟山县教科局统一组织实施，在2020年7月上旬进行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自负。 　　 考生对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向钟山县教科局提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。 　　 体检不合格的不得确定为拟聘人选。 　　 2. 考察。考察工作由钟山县教科局按照有关规定组织各招聘单位具体实施。 　　 体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，不再递补。 　　 体检、考察工作另行通知。 　　 (六)公示 　　 经体检、考察合格，确定为拟聘用人选的，在贺州市人民政府门户网站http://www.gxhz.gov.cn(栏目导航-便民利企服务-便民服务-人事考试信息和栏目导航-便民利企服务-便民服务-教育培训)进行公示，公示期7个工作日。 　　 (七)聘用 　　 拟聘用人选经公示无异议的，按入编报批程序办理相关聘用手续，正式签订聘用合同，并按国家有关规定实行试用期制度。 　　 对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。 　　四、招聘咨询及监督 　　 本次招聘具体事宜由钟山县高中学校2020年赴高校公开招聘教师工作领导小组负责解释。 　　 咨询电话：0774—8980841(钟山县教科局) 　　 0774—8988389(钟山县教科局) 　　 附件：1.钟山县高中学校2020年赴高校公开招聘教师职位计划表 　　 2.钟山县高中学校2020年赴高校公开招聘教师报名表 　　 　　

　　 钟山县人大常委会办公室2020年招聘工作人员公告 　　 为适应新时代人大工作的需要，钟山县人大常委会办公室决定面向社会公开择优招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位、人数及条件 　　 (一)招聘岗位：钟山县人大常委会办公室工作人员。 　　 (二)招聘人数：1名。 　　 (三)学历、专业：大学专科及以上学历，具有文字写作功底，能熟练运用计算机及excel表格、word文档等办公软件。 　　 (四)有关要求： 　　 1.具有中华人民共和国国籍，年龄20周岁以上、35周岁以下(1985年12月31日至2000年1月1日期间出生); 　　 2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，愿意为我县民主法治建设服务，遵守工作纪律和有关规章制度; 　　 3.具有履行岗位职责的文化程度、知识及能力; 　　 4.具有正常履行工作职责的身体条件，身体健康; 　　 5.具有应聘岗位所需要的其他条件。 　　二、招聘方法和程序 　　 (一)报名地点、方式及时间 　　 1.凡符合报考条件要求的报考者，在规定的时间内持个人简历(有证件照)和本人毕业证(学位证)、身份证、户口薄的原件及复印件到指定地点进行现场报名，并填写《钟山县人大常委会办公室公开招聘工作人员报名登记表》,同时上交本人近期免冠小二寸彩照2张。 　　 2.报名地点：钟山县人大常委会办公室三楼302室(钟山县兴钟中路4号) 　　 3.报名时间：2020年1月7日—1月22日(双休日除外)，每天上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。 　　 (二)资格审查方式及时间 　　 钟山县人大常委会办公室将指定专门工作人员依据规定的职位资格条件对报考者进行资格审查。对通过资格审查的报考者，将在10个工作日内通知进入面试考察环节。 　　 (三)面试考察 　　 面试地点为钟山县人大常委会办公室三楼会议室。具体面试考察时间另行通知。 　　 (四)聘用及工资待遇 　　 1.对面试合格人员，进行公示，公示期为5天，公示期满后确定聘用人员。 　　 2.聘用人员实行试用期制度，试用期为2个月，试用期间签订试用期合同。试用期满并经考核合格者与钟山县人大常委会办公室签订聘用合同，合同期为一年，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。聘用人员月薪2100元(含五险)，绩效面议。合同期满后需续聘的，经考核合格后，重新签订合同予以续聘。 　　 3.聘用人员均无条件服从用人单位工作安排，如不服从安排取消聘用。 　　 4.在聘用期间，聘用人员有报考公务员招录、事业单位招聘的权利。 　　三、其他事项 　　 1.本次招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的用人原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。 　　 2.本次招聘公告由钟山县人大常委会办公室负责解释。未尽事宜，请向县人大常委会办公室咨询，联系人：吴，联系电话：0774-8970070。 　　 附件：钟山县人大常委会办公室公开招聘工作人员报名登记表 　　 钟山县人大常委会办公室 　　 2020年1月6日 　　 　　

　　 贺州市事业单位2020年度公开招聘高层次、急需紧缺专业人才公告 　　 　　 为进一步满足我市经济社会发展人才需求，推动人才兴贺战略深入实施，加快建设广西东融先行示范区，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发〔2013〕53号)等规定，贺州市市直事业单位公开招聘高层次、急需紧缺专业人才35名。公告如下： 　　 　　 一、招聘岗位及条件 　　 　　 (一)招聘岗位 　　 　　 本次公开招聘高层次、急需紧缺专业人才35名(详见附件1)。 　　 　　 (二)招聘范围 　　 　　 1.普通高等学校(不含独立学院)2016年以来毕业的全日制硕士研究生及以上学历学位人员; 　　 　　 2.原则上要求国内双一流建设高校(具体名单详见附件2)、上海软科2019中国最好大学排名前300名高校(具体名单详见附件3)和与我市签订市校合作的区内外高校(具体名单详见附件4)2016年以来毕业的急需紧缺专业全日制本科及以上学历学位人员。 　　 　　 (三)招聘基本条件 　　 　　 1.具有中华人民共和国国籍; 　　 　　 2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德; 　　 　　 3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　 　　 4.18周岁以上，30周岁以下(1989年2月5日至2002年2月5日期间出生)，硕士研究生放宽至35周岁以下(1984年2月5日以后出生)，博士研究生放宽至40周岁以下(1979年2月5日以后出生)。 　　 　　 5.属本公告招聘范围人员，且符合招聘岗位所需的具体条件及资格要求。 　　 　　 (四)具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　 　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员; 　　 　　 2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员; 　　 　　 3.贺州市机关事业单位在职在编人员; 　　 　　 4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员; 　　 　　 5.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　 　　 本次招聘所涉及的年龄、服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2020年2月5日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　 　　 二、招聘程序 　　 　　 (一)网络报名 　　 　　 报考人员请于2020年2月5日8:30-3月6日17:30期间，登录寿城党旗红智慧党建云平台(http://www.hzdjw.gov.cn/)贺州市事业单位2020年度公开招聘高层次、急需紧缺专业人才网上报名系统(以下简称网上报名系统)进行报名，填报个人有关信息，提交《贺州市事业单位2020年度公开招聘高层次、急需紧缺人才报名表》(以下简称《报名表》)。报考人员每人限报一个职位，报名和考试使用的个人有效居民身份证必须一致。 　　 　　 报考人员所学专业与报考职位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与报考职位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可认为符合报考条件。此类考生需在报名时提交《专业核心课程相似说明承诺书》(附件5)，并于资格复审时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件(附件6)，如确因地理或其他特殊原因，未能在资格复审时提供《核心课程证明》原件的，应提前跟资格审查单位沟通，经资格审查单位同意的，可延缓至考察时提供。考察时未能提供的，视为自动放弃聘用资格。 　　 　　 2020年应届毕业生，须于2020年7月20日前向招聘单位提供毕业证、学位证原件进行审核，逾期未提供的，视为自动放弃聘用资格。 　　 　　 报名表和证明材料是资格审查、考察聘用的重要依据，报考人员须如实填写并按时提供。不按要求填报、提供或填写虚假信息所导致的后果，由报考人员个人承担。 　　 　　 此次报名不需缴纳考试费用。 　　 　　 (二)报名资格审查 　　 　　 各招聘单位人事主管部门根据本公告规定的资格条件，于2020年2月5日8:30-3月7日17:30期间，通过网上报名系统进行报名资格审查，并在《报名表》提交次日起2日内反馈报名资格审查结果。对符合报考资格条件的，招聘机关不得拒绝报考;不同意报考的，应说明原因。 　　 　　 报考人员可在提交《报名表》2日后登录网上报名系统查看报名资格审查结果。已通过报名资格审查的，不得再更改个人信息或改报其他职位;《报名表》尚未提交审查或报名资格审查未通过的，可在规定的报名时间内改报其他职位。 　　 　　 (三)开考比例 　　 　　 计划招聘人数与报名资格审查通过人数比例应达到1:3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上核减招聘计划至1:3招聘比例。确因工作需要开考的，经此次公开招聘工作领导小组批准后方可开考。无人报考或未获核准开考的岗位，将取消招聘计划或减少招聘人数，有关信息在寿城党旗红智慧党建云平台(http://www.hzdjw.gov.cn/)公布，时间为2020年3月12日前。 　　 　　 (四)打印《报名表》、《面试通知书》 　　 　　 通过资格审查的报名人员，请于2020年3月16日—2020年3月20日期间(此为初定时间，如有变化，请关注系统提示)，登录网上报名系统自行下载打印《报名表》、《面试通知书》，以便面试当天进行资格复审。 　　 　　 (五)面试资格复审 　　 　　 复审材料为：1.纸质《报名表》;2.纸质《面试通知书》;3.相关证件的原件：报考人员有效居民身份证，国家承认的学历、学位证书，毕业生就业推荐表(应届毕业生提供);4.所学专业与报考职位要求的专业名称不完全一致的报考人员还需提供《专业核心课程相似说明承诺书》(原件)、《核心课程证明》(原件)。 　　 　　 复审时间：在面试当天面试前，对考生报名材料进行复核。考生提供的原件与报名表信息、招聘职位要求不符的，则取消其面试资格。 　　 　　 复审地点：相应考场候考室。 　　 　　 (六)面试 　　 　　 本次高层次、急需紧缺专业人才招聘，免笔试，直接面试。面试采用结构化方式或无领导小组讨论方式进行。 　　 　　 面试时间：2020年3月21日。 　　 　　 具体面试时间、地点见面试公告。面试公告将于面试前一周在寿城党旗红智慧党建云平台(http://www.hzdjw.gov.cn/)发布。 　　 　　 面试成绩满分为100分，60分以上者为合格。面试成绩在当天本考场面试结束后公布。 　　 　　 根据计划招聘人数与体检考察人选1:1的比例，按照同一职位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检考察人选。面试成绩相同时，一并进入体检考察。 　　 　　 (七)体检 　　 　　 体检时间：2020年3月22日。 　　 　　 按照有关规定统一组织体检。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。逾期不申请视为自愿放弃。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。 　　 　　 体检不合格的，由招聘单位提出并经此次公开招聘工作领导小组同意，可实施递补。如递补则在报考同一职位并成绩合格的其他人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　 　　 (八)考察 　　 　　 考察不合格或自愿放弃聘用资格的，由招聘单位提出并经此次公开招聘工作领导小组同意，可实施递补。如递补则在报考同一职位并成绩合格的其他人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　 　　 (九)公示 　　 　　 经面试、体检、考察等程序确定为拟聘用人选的，在寿城党旗红智慧党建云平台(http://www.hzdjw.gov.cn/)或贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_TypeId=15E_BigClassId=141E_SmallClassId=476)进行公示，公示期为7个工作日。 　　 　　 (十)聘用 　　 　　 经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按我市公开招聘事业单位工作人员有关规定办理审批聘用手续。引进人才工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行，安居补贴、生活补贴按我市引进人才有关待遇执行。 　　 　　 对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。 　　 　　 对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。 　　 　　 四、其他事宜 　　 　　 本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。 　　 　　 (一)本次招聘职位表专业设定参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》设定。 　　 　　 (二)面试时间、地点另行公告，请应聘人员密切关注寿城党旗红智慧党建云平台(http://www.hzdjw.gov.cn/)。不按规定时间参加现场资格复审、面试以及体检、考核的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。 　　 　　 (三)本次公开招聘过程中如发生违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。 　　 　　 (四)本公告由贺州市招聘高层次(紧缺专业)人才工作领导小组负责解释。 　　 　　 特别提示： 　　 　　 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。 　　 　　 咨询电话： 　　 　　 贺州市委人才办 0774-5123955 　　 　　 贺州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科 0774-5136583 　　 　　 监督电话: 　　 　　 贺州市纪委派驻贺州市委组织部纪检组 0774-5128872 　　 　　 附件1 公开招聘高层次急需紧缺专业人才计划表.xls 　　 　　 附件2 国内双一流建设高校名单.xlsx 　　 　　 附件3 软科2019中国最好大学排名.xls 　　 　　 附件4 与我市签订市校合作的区内外高校名单.doc 　　 　　 附件5 专业核心课程相似说明承诺书.doc 　　 　　 附件6 核心课程证明.doc 　　 　　 附件7 广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）.xls 　　 　　

　　 钟山县财政局2020年招聘临聘工作人员公告 　　 为适应我县财政工作发展的需要，现面向社会公开招聘乡镇财政所临聘工作人员4名，具体事项公告如下： 　　一、招聘岗位、人数及条件 　　 1.招聘岗位：乡镇财政所财会人员。 　　 2.招聘人数：4名。 　　 3.学历、专业：全日制大专及以上学历，会计与审计类专业、财政学等相关专业。 　　 4.有关要求： 　　 (1)具有中华人民共和国国籍，年龄18岁以上、35岁以下(1985年12月31日至2002年12月31日期间出生)。 　　 (2)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，愿意为我县经济社会发展事业服务，遵守工作纪律和有关规章制度。 　　 (3)具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力。 　　 (4)具有正常履行工作职责的身体条件。 　　 (5)具有应聘岗位所需要的其他条件。 　　 (6)无违反计划生育政策。 　　 法律规定不得招聘为机关单位工作人员的人员，不得报名。 　　二、招聘方法和程序 　　 (一)报名地点、方式及时间 　　 1.凡符合报考条件要求的报考者，在规定的时间内持本人毕业证、学位证、身份证、户口薄的原件及复印件到指定地点进行现场报名，并填写《2020年钟山县财政局公开招聘临聘人员报名登记表》,同时上交本人近期免冠小二寸彩照1张。 　　 2.报名地点：钟山县财政局五楼505人事教育股(钟山县兴钟中路10号) 　　 3.联系电话：0774—8981048; 　　 电子邮箱：zsrjg001@163.com 联系人：乐女士 　　 4.报名时间：2020年3月1日—3月15日(双休日除外)，每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。 　　 (二)资格审查方式及时间 　　 钟山县财政局将指定专门工作人员依据规定的职位资格条件对报考者进行资格审查。对通过资格审查的报考者，将在15个工作日内通知进入面试考察环节。 　　 资格审查时间：2020年3月15日—3月20日。 　　 (三)面试考察 　　 面试地点为钟山县财政局五楼会议室。面试考官组成：县财政局领导及业务股室负责人组成。 　　 面试考察采取现场答题的方式进行，时间为10分钟。主要考察考生的财会基础知识、语言表达、工作责任心、人际交往能力等。面试考察成绩满分为100分，60分及格。面试时间另行通知。 　　 (四)体检 　　 体检按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定拟聘人员进行。体检由县财政局统一组织实施，体检医院由县财政局专门指定相关医院。体检项目和标准参照公务员聘用体检通用标准执行。体检不合格者取消资格，在及格考生中依次等额替补。 　　 (五)聘用、工资待遇及具体岗位分配 　　 1.经体检考核合格人员，按总成绩排名由高到低确定拟聘人员，并进行公示，公示期为7天，公示期满后确定聘用名单。 　　 2.聘用人员实行试用期制度，试用期为两个月。聘用人员月薪2100元(含五险)，享受国家规定的福利待遇。试用期满并经考核合格者与钟山县财政局签订《聘用合同》，合同期为一年。合同期满后需续聘的，经考核合格后，重新签订合同予以续聘。试用期满考核不合格的，取消聘用。 　　 3.凡经聘用人员由钟山县财政局研究后分配到乡镇财政所工作，按照1名/所的要求进行随机分配，如不服从分配者，将取消聘用资格。 　　三、其他事项 　　 1.本次招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的用人原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。 　　 2.本次招聘公告由钟山县财政局负责解释。未尽事宜，请向县财政局人事教育股咨询，联系电话：0774-8981048。 　　 附件：2020年钟山县财政局公开招聘临聘工作人员报名登记表.doc 　　 钟山县财政局 　　 20120年3月1日 　　 　　

　　 钟山县财政局2020年招聘临聘工作人员公告 　　 根据《中共广西壮族自治区委员会组织部、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于在基层事业单位公开招聘中定向招聘服务基层服务项目人员的通知》(桂人社函〔2014〕203号)文件有关规定，为加强我区服务基层项目人员队伍建设，助力脱贫攻坚工作，经研究，决定面向平桂区三支一扶人员、平桂区西部计划志愿者、平桂区社区党建工作组织员和两新组织党建工作组织员、平桂区在岗区级、乡镇级和村级三级扶贫信息(档案)员共招聘12名乡镇事业单位工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及名额 　　 计划招聘乡镇事业单位工作人员12名，其中面向平桂区三支一扶人员、平桂区西部计划志愿者、平桂区社区党建组织员和两新组织党建工作组织员招聘2名，面向平桂区在岗区级、乡镇级和村级三级扶贫信息(档案)员招聘10名(由平桂区扶贫开发领导小组办公室统筹安排)。详见附件1。 　　二、招聘条件 　　 报考人员应当具备以下条件： 　　 (一)具有中华人民共和国国籍。 　　 (二)拥护中华人民共和国宪法。 　　 (三)具有良好的品行和职业道德。 　　 (四)具有正常履行职责的身体条件。 　　 (五)具有符合职位要求的工作能力。 　　 (六)年龄为18周岁以上，35周岁以下(1984年3月23日至2002年3月23日期间出生)。 　　 (七)具有全日制大学专科及以上文化程度。 　　 平桂区三支一扶人员、平桂区西部计划志愿者、平桂区社区党建组织员和两新组织党建工作组织员报考人员应当同时具备的其他条件： 　　 (一)平桂区三支一扶人员、西部计划志愿者、社区党建组织员和两新组织党建工作组织员通过考试选拔方式参加基层服务项目。 　　 (二)具有本科以上文化程度的平桂区三支一扶人员、西部计划志愿者、社区党建组织员和两新组织党建工作组织员需在平桂区内工作满一年(含一年)以上;具有大专以上文化程度的平桂区三支一扶人员、西部计划志愿者、社区党建组织员和两新组织党建工作组织员需在平桂区内工作满两年(含两年) 　　 平桂区扶贫信息(档案)员报考人员应当同时具备的其他条件： 　　 (一)平桂区区级、乡镇级、村级三级从事扶贫信息工作满一年以上(含一年)的在岗扶贫信息(档案)员。 　　 (二)具有本科以上文化程度的扶贫信息(档案)员需在平桂区内从事扶贫信息工作满一年(含一年)以上;具有大专以上文化程度的扶贫信息(档案)员需在平桂区内从事扶贫信息工作满两年(含两年) 　　 (三)在扶贫信息(档案)员岗位上积极主动作为，兢兢业业、业绩突出。 　　 具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　 (一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员; 　　 (二)在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员; 　　 (三)聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。 　　 (四)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　 本次招考所涉及的工作经历(验)、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2020年3月23日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　三、报考程序 　　 (一)岗位查询 　　 报考人员自2020年3月23日前，可通过贺州市平桂区人民政府门户网站查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。 　　 (二)现场报名1.报名形式：本次考试实行现场报名、现场资格审查，自行网上下载打印报名登记表、不接受网上报名。 　　 2.报名时间：2020年3月23日—3月31日上午8∶00--12∶00、15∶00--18∶00(双休日除外)。 　　 3.报名地点：贺州市平桂区人力资源和社会保障局人事管理股(平桂扶贫移民服务中心4楼410人事股办公室)。 　　 4.资格审查：凡符合本公告报考条件要求的报考人员到指定地点报名，报名时需提供本人:(1)户口本;(2)身份证(有效期内);(3)毕业证原件及复印件1份、近期1寸免冠彩照2张、报名表2份。所提供的证件及材料原件必须真实可靠;若报考者证件及材料不全，不真实，则取消其报名资格。 　　 5.每个报考人员只能选报其中的一个职位。 　　 (三)笔试和信息技能操作 　　 笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》每科分值满分150分;信息技能操作分值满分100分;共计400分。 　　 1.平桂区三支一扶人员、西部计划志愿者、社区党建组织员和两新组织党建工作组织员及平桂区在岗扶贫信息(档案)员笔试时间：2020年4月11日。 　　 2. 平桂区在岗扶贫信息(档案)员信息技能操作时间：2020年4月12日。 　　 3.笔试和信息技能操作通知书领取时间：2020年4月8日上午8：00-12：00、15：00—18：00，逾期不领取笔试和信息技能操作地点通知书视为自动放弃。笔试和信息技能操作地点详见笔试通知书。 　　 4.开考比例：平桂区三支一扶人员、西部计划志愿者、社区党建组织员和两新组织党建工作组织员及平桂区在岗扶贫信息(档案)员计划招聘人数与实际报名人数比例应达到1︰3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，由用人单位向平桂区组织、人社部门提交开考书面申请，经领导小组讨论决定后调整招聘计划。有关信息在贺州市平桂区人民政府门户网站公布，时间为2020年4月3日前。 　　 5.加分条件：少数民族加3分。 　　 6.成绩公布：笔试和信息技能操作结束后五天内在平桂区人民政府门户网站上公布进入面试人员名单。 　　 报考人员参加考试，必须携带本人笔试通知书和有效居民身份证(有效期内)，两证缺一不可。两证不全不得参加考试。 　　 (四)面试 　　 面试由平桂区组织部、人社部门负责组织实施。 　　 1.面试时间：2020年4月18日上午8:30—18:00。 　　 2.面试地点详见面试通知书。 　　 3.确定面试拟入围人选：平桂区在岗三支一扶人员、西部计划志愿者、社区党建组织员和两新组织党建工作组织员及扶贫信息(档案)员按笔试成绩由高到低排序，按计划招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试入围人选，未达1：3比例按实有笔试合格分数线以上人数面试; 　　 4.面试方式：采用结构化面试方式，面试结束后当场公布考生成绩。 　　 5.领取面试通知书时间：2020年4月16日上午8：00-12：00 、15：00—18：00，逾期不领取面试通知单视为自动放弃。 　　 6.面试分值满分为100分，面试成绩达60分及以上为合格。平桂区三支一扶人员、西部计划志愿者、社区党建组织员和两新组织党建工作组织员综合成绩=笔试成绩+面试成绩, 平桂区在岗扶贫信息(档案)员综合成绩=笔试成绩+信息技能操作成绩+面试成绩,综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选。 　　 放弃面试资格的报考人员须在面试前向资格审查单位提交书面申请(并亲笔签名，按手印)。 　　 (五)体检 　　 根据综合成绩排序，按招聘计划人数从高分到低分以1:1比例确定确定体检人选，由平桂区委组织、人社部门统一组织实施。体检工作原则上在面试结束后一周左右完成。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生本人负责。 　　 报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。 　　 (六)考核 　　 由平桂区委组织、人社部门负责考察工作的实施。成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度、计划生育等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。 　　 出现体检、考察不合格或者自愿放弃情形的，应从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　 体检和考察时间：2020年4月30日前。 　　 (七)公示及聘用审批 　　 (一)从综合成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在平桂区人民政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由区人力资源和社会保障部门按人事管理权限审批办理聘用手续，用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等有关规定管理。工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。 　　 对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。 　　 对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。 　　 (二)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖招聘单位公章。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。 　　 (三)事业单位公开招聘的初任人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。 　　 公示和办理聘用手续：2020年5月。 　　四、其他事项 　　 (一)本次公开招聘工作严格按有关规定组织实施，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 　　 (二)报考人员实行诚信报考制度，所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。进入面试、体检、考核、公示和聘用环节的报考人员自愿放弃资格的，应在公告发布之日起2日内向招聘单位提交放弃资格书面申请，否则按随意放弃聘用资格处理。公开招聘过程中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。 　　 凡涉及本次公开招聘重大事项或本公告未尽事宜，由贺州市平桂区组织、人社部门根据事业单位公开招聘等相关政策规定研究决定。具体招聘事宜由平桂区委组织、人社部门负责解释(咨询电话平桂区委组织部干部三股0774-8831381;平桂区人社局人事股0774-8832433)。 　　 附件：1.2020年贺州市平桂区公开招聘事业单位工作人员计划表 　　 2.2020年贺州市平桂区公开招聘事业单位工作人员报名表 　　 中共贺州市平桂区委员会组织部 贺州市平区人力资源和社会保障局 　　 2020年3月20日 　　 　　

　　 贺州市公安局2020年上半年公开招聘警务辅助人员简章 　　 为了适应当前社会治安形势的需要，进一步充实公安机关警务辅助力量，推进平安贺州建设，为维护社会大局稳定提供有效人力资源保障，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》(国办发〔2016〕15号)《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法的通知》(桂政办发〔2017〕20号)《广西壮族自治区公安厅、人力资源和社会保障厅关于在退役军人中招聘警务辅助人员的通知》(桂公通〔2018〕240号)《贺州市人民政府办公室关于印发贺州市公安机关警务辅助人员管理实施办法的通知》(贺政办发〔2017〕137号)等文件精神，贺州市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员95名, 其中留置对象看护队员(公安应急特勤队员)14名，交通警察支队警务辅助人员12名，其他警务辅助人员(非留置对象看护岗位)69名(详见附件1)。现公开发布招聘简章如下：一、招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作; (三)年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(即1984年4月13日至2002年4月12日期间出生)，具体年龄要求以职位计划表为准。 (四)具有中专或高中以上文化程度，具体学历要求以职位计划表为准。 (五)具有履行岗位职责的能力或者岗位需要的专业资质、专门技能; (六)身体健康，无既往病史，心理素质好; (七)具备拟任职位所要求的其他资格条件; (八)有下列情形之一的，不得报考： 1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的; 2.有较为严重的个人不良信用记录的; 3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的; 4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚未执行完毕的; 5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的; 6.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的; 7.现役军人; 8.在读的普通高中(中专)学生; 9.其他不适合从事警务辅助工作的情形。二、招聘原则及主要程序 公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按发布招聘简章、报名、资格审查、上机考试、体能测评、面试、体检、政审考察、公示、聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。三、报考程序 (一)岗位查询 报考人员自2020年4月14日起，可通过贺州市公安局贺州警方官方微信(hzjf110)、贺州市公安局互联网官方网站(http://gaj.gxhz.gov.cn)等方式查阅招聘简章及《职位表》(附件1)等相关招聘信息。 (二)接受报名 1.现场报名。报名时间：2020年4月14日至2020年4月21日期间的工作日每天上午8:30—11:30，下午3:30—5:30。报名咨询电话：0774-5120781。报名地点：贺州市公安局大门右侧(贺州市八步区贺州大道18号)。 应聘人员报名时持本人有效居民身份证、毕业证(退役士兵需携带退伍证)、学位证及拥有的职业资格证书在规定时间内到指定地点进行现场报名和资格审查，填写并提交《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》(附件2)。以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片1张。 2.有关要求和明示事项： (1)报考者只能报考一个部门的一个职位，不能同时报考两个及以上职位。如有报考两个及以上职位的，一经查实，即取消报考和聘用资格。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名及后续招聘各个环节使用的身份证要一致。 (2)报名时，报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定予以处理。 (三)资格审查 由贺州市公安局负责，资格审查贯穿警务辅助人员招聘、使用全过程，一经发现有弄虚作假、隐瞒实情及不符合招聘条件等情形的，即予以取消聘用资格，对于已受聘者即予以解除聘用。其中，现场报名的报考资格初审由招聘工作人员在报名现场当场进行，并在《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》签署初审意见。 对符合报考、招聘条件的，不得拒绝报考。四、上机考试与体能测评 (一)上机考试与体能测评的时间和地点。上机考试与体能测评安排在2020年4月下旬在贺州市人民警察训练学校进行。上机考试与体能测评分批次按先上机考试、后体能测评的顺序依次进行(同一批次的考生上机考试与体能测评安排在同一天内进行完毕)，每个批次的考生凭身份证原件准时参加上机考试，上机考试合格的(交卷后即出成绩、即可判明是否合格)，随后即进行体能测评。建议着运动服和运动鞋参加，以便于上机考试合格后立即参加体能测评。 具体考试时间和地点安排通过贺州市公安局贺州警方官方微信(hzjf110)、贺州市公安局互联网官方网站(http://gaj.gxhz.gov.cn)统一公布;时间和地点如有变更，将通过贺州市公安局贺州警方官方微信(hzjf110)、贺州市公安局互联网官方网站(http://gaj.gxhz.gov.cn)统一公布;不再另行通知。 考生须持本人有效居民身份证原件，按招聘单位安排的上机考试开始时间提前30分钟到达贺州市人民警察训练学校候考室报到和现场验证。考生不按规定时间、地点参加上机考试的，视为自动放弃报考。 (二)上机考试范围和考试题型。题型包括4种：单选题(20题，每题2分)、多选题(15题，每题2分)、判断题(20题，每题1分)、打字录入题(1题，10分)。考试范围主要包括《中华人民共和国治安管理处罚法》 、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等方面的法律知识。具体内容见《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》(附件4)。 (三)上机考试采取计算机随机出题，现场评分的方式进行，满分100分，考试限时45分钟。 (四)上机考试成绩考试当天现场公布。考试成绩得分达到60分及以上视为合格，方可参加本次招聘下一个环节即体能测评活动。 (五)参加了上机考试并合格的考生，请凭有效居民身份证原件和《上机考试成绩通知单》立即到贺州市人民警察训练学校田径场体能测评处报到和参加体能测评。所有上机考试合格、具备参加体能测评资格的人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评;如本人身体状况欠佳、不能参加体能测评的，应当放弃参加。考生不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。 (六)符合报考条件的退役军人可免予参加上机考试，直接进入体能测评。 (七)体能测评项目和标准 参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的项目及测试规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准，本次体能测评的项目和标准如下： 1.男子组 项目 标准 30岁（含）以下 31岁（含）以上 10米×4往返跑 ≤14″0 ≤14″3 1000米跑 ≤4′40″ ≤4′50″ 纵跳摸高 ≥265厘米 　　 2.女子组 项目 标准 30岁（含）以下 31岁（含）以上 10米×4往返跑 ≤15″0 ≤15″3 800米跑 ≤4′35″ ≤4′45″ 纵跳摸高 ≥230厘米 　　 报考留置对象看护队员(公安应急特勤队员)职位的人员体能测评三项全部达标方为合格。 报考其他警务辅助人员职位(非留置对象看护岗位)的人员，全日制本科以上(含)学历人员参加体能测评三项内容中有两项达标的，视为合格;非全日制本科以上学历人员体能测评三项全部达标方为合格。 体能测评项目中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，往返跑的测评次数不超过2次，长跑测评次数为1次。体能测评结果当天公布。具体测评实施规则见《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》(附件3)。 体能测评合格的全部进入下一个环节面试活动。五、面试 (一)面试时间和地点：2020年5月中、下旬在贺州市人民警察训练学校进行。 时间和地点如有变更，将通过贺州市公安局贺州警方官方微信(hzjf110)、贺州市公安局互联网官方网站(http://gaj.gxhz.gov.cn)统一公布，不再另行通知。 (二)面试方式：采取面谈考察方式进行，主要测试面试者的言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。面试现场设5名考官，面试成绩满分100分，由考官现场打分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取其余三个分数的平均值的办法确定该考生的面试成绩。面试成绩达60分及以上者视为面试合格。面试合格与否以及进入体检人员名单在面试结束当天公布。 (三)面试考核合格的退役军人，符合以下情形之一的全部纳入贺州市公安局侯录库： 1.服役期间被授予士官及以上军衔的; 2.服役期间，有荣立三等功以上奖励的; 3.烈士子女的; 4.在边远地区和艰苦地区服役的。六、体检与政审考察 2020年6月上、中旬，根据计划招聘的职位数，对上机考试、体能测评、面试均合格的考生，以个人上机考试成绩与面试成绩按3:7的比例权重作为考生的总成绩计分(退役军人直接以面试成绩作为总成绩计分)，各职位从高分到低分确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从报考同一职位且上机考试、体能测评、面试均合格的考生中依次递补。 体检时间：另行通知。体检参照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予政审考察和聘用。 政审考察参照人民警察招录的要求进行，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。经政审考察不合格的，不予聘用。七、公示及聘用审批 (一)招聘单位经集体研究，确定拟聘用人员，并在贺州市公安局贺州警方官方微信(hzjf110)、贺州市公安局互联网官方网站(http://gaj.gxhz.gov.cn)公示。公示期为5个工作日。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。 对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。 拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格的应当书面提交申请进行确认后由用人单位按排名进行递补;如公示不合格的，由用人单位核实后按排名进行递补。 (二)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同(合同期三年零一个月)。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。 (三)对初聘人员，应当实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用，正式聘用后实行层级化管理;不合格的，取消聘用。 公示和办理聘用手续：2020年6月中、下旬或7月八、建立人员侯录库 体能测评、上机考试、面试都合格但未聘用人员全部纳入贺州市公安局警务辅助人员候录库，市公安局可结合本局警务辅助人员岗位空缺情况，根据人岗相适应的原则，优先从侯录库人员中进行招聘，经体检、政审考察合格的，可聘用为贺州市公安局警务辅助人员，并享受相应岗位待遇。九、薪酬待遇 (一)身份待遇 1.本次招聘的警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，不办理编制手续。 2.聘用后试用期为六个月，试用期间接受岗前培训。在试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位予以解除劳动合同。 3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，用人单位根据有关法律法规，综合考虑工作需要和个人现实表现，研究决定是否续聘。 (二)工资待遇 1.个人月工资标准： (1)留置对象看护队员(公安应急特勤队员)4200元左右(含单位负担的五险一金); (2)其他警务辅助人员(非留置对象看护岗位)3700元左右(含单位负担的五险一金)。 2.统一缴纳五险一金;享受带薪休假等相关福利待遇。十、其他事项 招聘警务辅助人员工作要贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风的干扰。贺州市公安局督察部门要加强对招聘工作全程的监督，如发现有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理，保证招聘工作顺利进行。报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入本人诚信档案。 贺州市公共就业和人才服务中心贺州市微就业 官方微信：gxhzjy 贺州市公安局贺州警方官方微信：hzjf110 贺州市公安局互联网官方网站：http://gaj.gxhz.gov.cn 贺州市公安局政治部咨询电话：0774-5120781 贺州市公安局警务督察支队监督电话：0774-5127242 附件：附件1-贺州市公安局2020年上半年公开招聘警务辅助人员职位表.xls 附件2-贺州市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表.doc 附件3-公安机关录用人民警察体能测评实施规则.doc 附件4-贺州市公安局公开招聘警务辅助人员考试题库.doc 贺州市公安局 2020年4月13日