2021广西贺州市钟山县县级公立医院招聘聘用人员控制数专技人员拟聘公示（第二批）
根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》(桂政办发〔2015〕61号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《钟山县卫生健康局关于县级公立医院公开招聘聘用人员控制数专业技术人员公告》等规定，经过公开报名、资格审查、初选评分、面试、体检、考核等程序，拟聘用 28名同志为钟山县县级医院聘用控制数人员，现予以公示。公示期5个工作日，如对拟聘用人员的聘用资格有异议，请以书面形式并署线日前邮寄或直接送达钟山县卫生健康局人事股。
公示时间：2022年1月19日至2022年1月25日
材料邮寄(送达)地址：钟山县广场路59号(钟山县卫生健康局人事股);邮政编码：542699，监督电线
材料直接送达的以送达日期为准，邮寄的以邮戳日期为准。
点击下载>>>
钟山县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数专业技术人员拟聘用人员名单
钟山县人力资源和社会保障局 钟山县卫生健康局
2022年1月19日
2021广西贺州市钟山县县级公立医院招聘“聘用人员控制数”专业技术人员234人公
为解决我县县级医院专业技术人员紧缺问题，加快推进我县县级公立医院人事制度改革，根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》(桂政办发〔2015〕61号)、《关于印发钟山县县级公立医院综合改革工作实施方案的通知》(钟政办发〔2015〕102号)、《关于同意印发<钟山县县级公立医院改革人员编制方案>的批复》(钟编字〔2015〕30号)等文件精神，经研究，钟山县决定面向社会公开招聘234名县级公立医院聘用人员控制数专业技术人员。现制定招聘方案如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国籍,具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，立志为医疗卫生事业发展做贡献。
(二)具有正常履行职责的身体条件;
(三)18至35周岁(即1985年10月11日至2003年10月 11 日期间出生);已参加城镇职工基本养老保险的人员，报考年龄可适当放宽(视其实际缴费年限，即从2021年正式聘用计算到国家法定退休年龄工作年限合并其本人缴纳养老保险年限累计满15年以上的方可报考)。
(四)具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1《钟山县2021年县级公立医院公开招聘聘用人员控制数专业技术人员计划表》，以下简称《计划表》)。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生必须在2021年10月 11 日前取得相应的学历、学位证书。
(五)符合招聘岗位所需的具体条件及资格要求。
有下列情形之一的，不得报考：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;
(二)在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的;
(三)现役军人;
(四)新录用公务员(含参公管理人员)服务年限未满五年的(含试用期);新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年(含试用期)，及约定服务期未满的人员 ;
(五)在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员，研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考);
(六)钟山县医疗卫生单位在职在编人员;
(七)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
二、招聘原则及主要程序
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。按发布招聘公告、报名、资格审查、初选评分、面试、体检、考核、公示、聘用等环节进行。
符合招聘岗位所要求的岗位资格条件的报考者，由县卫生健康行政主管部门审核同意，并经人力资源和社会保障部门核准，根据计划招聘人数与面试人选1:6的比例进入面试环节。
三、招聘的岗位、专业、人数及待遇
使用聘用人员控制数人员不办理入编手续,在聘期间与编制内人员在薪酬标准、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受同等待遇,依法参加社会保险,按规定缴纳社会保险费。具体招聘岗位、专业、人数等详见附件1《钟山县2021年县级公立医院公开招聘聘用人员控制数专业技术人员计划表》，以下简称《计划表》。
四、报考程序
(一)岗位查询
报考人员从2021年10月8日起，可通过贺州市钟山县人民人民政府门户网站http://www.gxzs.gov.cn/xxgk/zfxxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业、职称等资格条件的，请直接与钟山县卫生健康局人事股联系，联系电话。
(二)报名方式
本次考试采取现场报名的方式进行。报考人员可在贺州市钟山县人民政府门户网站
http://www.gxzs.gov.cn/xxgk/zfxxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/自行下载《钟山县2021年县级公立医院公开招聘聘用人员控制数专业技术人员报名登记表》(附件2，以下简称《报名表》)，报考人员只能报考一个岗位。
报名时间：2021年10月11日至2021年10月15日，上午8:00-12:00;下午15:00-18:00，逾期将不再受理。
报名地址：钟山县卫生健康局106会议室。
(三)填报要求
报考人员只能报考一个岗位。报考人员报名和面试时使用的有效居民身份证信息必须一致。报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘岗位的具体资格条件。报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成资格审查、面试资格审查不通过的，后果由报考人员自行承担。报考人员弄虚作假，恶意填写报名信息，扰乱报名秩序的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
﹙四﹚报名需提交以下材料原件及复印件
1.本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、招聘岗位要求的专业资格证、执业证等原件及复印件;
2.《报名表》一式两份(贴好相片);
3.《劳动合同》(与用人单位签订的劳动合同)和《养老保险缴费证明》(由社保部门出具);
4.《主管单位同意报考证明》(国家机关、事业单位在职在编人员提供);
5. 有荣誉证书、奖励的需荣誉证书、相关奖励文件及复印件。
(五)资格审查
由钟山县卫生健康局对报考人员现场进行资格审查，在报名期间，未通过资格审查的报考人员，符合其它岗位报考条件的，可以在报名时间内改报其它岗位;通过资格审查的报考人员，不得改报其它岗位。报考人员提供的材料必须真实、准确，提供的申请材料经查验信息不实的，取消考试资格。
报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与报考岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，需在报名时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件(附件3)，经资格审查单位同意后，可以报考，否则视为专业不符，资格审查不予通过，不得参加面试。
本次招聘所涉及的出生年月、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年10月11日为截止日期，年限按足年足月累计。
五、招聘方法
(一)初选评分
钟山县卫生健康局根据报考人员的学历、专业技术职称资格、获得的荣誉、工龄四个方面进行评分，具体评分标准如下：
1.学历(3分)：研究生毕业3分;普通高校本科毕业2.5分(在职国民教育本科毕业2.3分);普通高校专科毕业2分(在职国民教育专科毕业1.8分)。
2.专业技术职称资格(4分)：副高级及以上职称(副主任医师、副主任护师、副主任药师、副主任技师)4分;中级职称(主治医师、主管护师、主管药师、主管技师)3分;助理级职称(执业医师、护师、药师、技师)2分;员级职称(执业助理医师、护士、药士、技士)1分。
3.荣誉(2分)：指工作后所取得的政府行政部门授予的荣誉，综合性奖励(不包括医院本单位、医学会等社会组织授予的奖励、技能竞赛类奖励)：自治区级2分，市级1.5分，县级1分。
4.工龄(1分)：每满1年记0.1分，最高不得超过1分(工龄计算按足年足月计算，不满一年的不计分)。
以上四项满分为10分，各项仅取最高分，每小项不累加计分。
(二)面试
本次招聘免笔试，采取直接面试的方式进行。
面试时间：2021年10月下旬进行面试(具体面试时间以面试通知书为准)。
面试人选的确定：根据计划招聘人数与面试人选1:6的比例，按照同一职位报考人员的初选分数从高到低的顺序确定面试人选，比例内末位报考人员出现初选分数并列时，同时确定为面试入围人选。报考人数达不到1:6比例的，由用人单位提出申请，经钟山县卫生健康局和钟山县人力资源和社会保障局审核同意后方可开考。报考人员自愿放弃面试资格的，按照初选分数从高分到低分的顺序依次递补面试人选。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
面试方式：采取结构化方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。
面试具体由钟山县卫生健康局、钟山县人力资源和社会保障局负责组织实施。
面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。报考人员不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考核等程序。面试结束当天公布面试成绩。
六、体检和考核
1.确定体检和考核人选
根据计划招聘人数与体检、考核人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。面试成绩相同时，以初选分数高的确定为体检、考核人选;面试成绩、初选分数都相同时，以专业技术职称资格高的确定为体检、考核人选;面试成绩、初选分数、专业技术职称资格都相同时，以学历高的确定为体检、考核人选;面试成绩、初选分数、专业技术职称资格、学历都相同时，以先取得专业技术资格者优先确定为体检、考核人选。体检、考核不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2.体检
体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检工作原则上在面试结束一周左右完成。
体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自理。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。
体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
3.考核
招聘单位及其主管部门负责考核工作的实施。成立2人以上的考核组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考核报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。
考核不合格的不得确定为拟聘用人选，经招聘单位提出书面递补申请并通过县人力资源和社会保障局审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
七、公示及聘用审批
招聘单位从面试成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在贺州市钟山县人民政府门户网站http://www.gxzs.gov.cn/xxgk/zfxxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/进行公示，公示时间为5个工作日。拟聘人员经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由钟山县人力资源和社会保障局、钟山县卫生健康局按事业单位公开招聘程序，统一下发同意聘用人员名单的通知，并按照规定程序办理相关聘用备案手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
本次招聘事宜由钟山县卫生健康局、钟山县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：、。
点击下载>>>
1.2021年钟山县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数专业技术人员计划表
2.2021年钟山县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数专业技术人员报名登记表
钟山县卫生健康局 钟山县人力资源和社会保障局
2021年10月8日
2021广西贺州市人民医院招聘急需紧缺人才22人公告
根据我院业务发展需要，现对外招聘临床科室急需紧缺人才22名，现将有关事项告知如下：
一、招聘需求岗位
详见附件1《贺州市人民医院2021年急需紧缺人才需求信息》;临床各专业正高级职称人才、博士研究生不受招聘计划限制，可联系人事科投档。
见附件
二、应聘方法
网络投档(不接受邮寄简历)，下载《贺州市人民医院招聘登记表》(附件2)并如实填写，连同个人简历、学历(学位)证书、专业技术资格证书、各种奖项奖励证书及其他相关证书扫描件以附件的形式发到人事科邮箱：(请在邮件主题及个人材料文件夹命名为姓名+学历专业+应聘岗位字样)。投档截止时间至2021年10月27日下午17:30止。
三、招聘对象
非2022年应届毕业生。应聘者通过电子邮件投档到我院人事科邮箱，经审核符合招聘条件者，接到我院人事科通知后方可参加招聘考试，考试时间另行通知。
四、联系方式
广西贺州市人民医院人事科(医院行政办公楼四楼)
地 址：广西贺州市八步区西约街150号
电 话
医院网址：http://www.hzsrmyy.com.cn
人事科邮箱：
点击下载>>>
2021广西贺州市昭平县赴区内高校招聘乡镇中小学教师57人公告
为了进一步加强我县乡镇中小学教师队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化教师队伍，提升教育教学质量，促进我县教育事业发展，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发〔2013〕53号)等有关规定，我县决定赴区内高校(贺州学院、玉林师范学院)公开招聘乡镇中小学教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次计划招聘乡镇中小学教师57名，具体招聘岗位及人数详见附件1：《2021年昭平县赴区内高校公开招聘乡镇中小学教师计划表》(以下简称《计划表》)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。
(三)具有正常履行职责的身体条件。
(四)18周岁以上，30周岁以下(1990年12月3日至2003年12月3日期间出生)。取得副高级以上职称、硕士研究生年龄可放宽到35周岁以下(1985年12月3日以后出生)。
(五)具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
(二)现役军人。
(三)在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考);
(四)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。
(五)聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
(六)经贺州市公开招聘新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年(含试用期)及约定服务期未满的人员。
(七)昭平县在职在编教师、使用聘用控制数教师、特岗教师。
(八)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招考所涉及的处罚期限以及现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2021年12月3日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序
本次招聘按照发布招聘公告、网络报名和现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。具体程序如下：
(一)发布公告
报考人员自2021年12月2日起，可通过昭平在线(http://www.zpol.cn)、昭平教育微信公众号和贺州学院、玉林师范学院等高校招生就业网站查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。
(二)报名和资格审查
1.报名时须提供的材料
报考人员应按以下顺序提供整理好资料，其中原件供资格审查(复审)人员验证，并交留复印件1份。
(1)报名表(附件2);
(2)本人有效身份证;
(3)毕业生就业推荐表(2022年应届毕业生提供)、毕业证和学位证(非2022年应届毕业生提供，国外、境外的学历学位证书, 须提供国家有关机构认证的有效证明);
(4)岗位资格条件要求的职称或职业资格证，即教师资格证(非2022年应届毕业生提供);
(5)《主管单位同意报考证明》(国家机关、事业单位在职在编人员报考须提供)。
2.报名方法和时间
本次招聘报名采取网络报名和现场报名相结合的方式进行。
(1)网络报名
①网络报名时间：2021年12月3日- 12月 13日(休息日除外)。
②报名方法：报考人员将报名时须提供的材料扫描后以电子邮件方式发送到资格审查单位邮箱，邮件名称统一编辑为姓名+身份证号码+报考单位和岗位，以便工作人员查收，发送成功后请电话告知。资格审查单位在收到报名材料次日反馈网络报名资格审查结果。
③资格复审：2021年12月14-15日两天进行，网络报考人员应按要求提供报名所需材料原件及复印件各1份。资格复审地点：昭平县教育和科学技术局人事股(联系电话)。
(2)现场报名
现场报名和资格审查工作同时进行，报名时需提供上述所列材料进行资格审查。现场报名地点分别设在贺州学院和玉林师范学院。
①贺州学院报名点
报名时间：2021年12月10日9:00-12:30
报名地点：贺州学院西校区音乐广场
②玉林师范学院报名点
报名时间：2021年12月13日9:00-12:30，
报名地点：玉林师范学院东校区就业信息发布厅(行政楼201教室)
3.报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查审核同意后，方可报考。此类报考人员须在报名时向资格审查单位提交《专业核心课程相似说明承诺书》(附件3)，并须于拟聘用考察时提交本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件(附件4)，否则视为自动放弃聘用资格。
2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证、相应的教师资格证，否则取消聘用资格。
4. 计划招聘岗位人数与该岗位资格审查合格人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的，原则上应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。达不到1:3比例的，又确需要补充人员的，经2021年昭平县赴区内高校公开招聘教师工作领导小组同意后，可按实际合格人数开考。被取消招聘岗位的应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
5.报名注意事项
(1)严格按照岗位要求报名,每名报考人员只能报一个岗位，否则予以取消报考资格。
(2)报考人员应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格，并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理。
(3)报考人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系，因提供错误联系电话而无法及时联系造成的后果由报考人员本人承担。
(4)现场报名、面试考务组联系方式， )。
(三)领取面试通知书
通过资格审查(复审)合格的报考人员于2021年12月17日(上午8：00-12：00，下午3：00-6：00)到昭平县教育和科学技术局人事股(208办公室)领取面试通知书。未按规定时间要求领取面试通知书的，视为放弃面试资格。
(四)面试
本次招聘考试采取直接面试的方式进行。面试由昭平县教育和科学技术局、昭平县人力资源和社会保障局负责组织实施。
1.面试时间：2021年12 月18-19日，面试具体时间地点以面试通知书为准。
2.面试地点：昭平县第四中学。
3.面试方式：结构化面试。面试主要测试应试者的职业道德、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质等教学基本素养和教学基本技能。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考察等程序。在面试结束当天公布报考人员面试成绩。
4.面试考生需提供健康绿码，并凭面试通知书、身份证，佩戴口罩进入面试考点。
(五)体检与考察
1.确定体检和考察人选
面试结束后，根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检和考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
面试成绩都相同时，以面试第一要素成绩高的确定为体检、考察人选;面试第一要素成绩相同时，以面试第二要素成绩高的确定为体检、考察人选;面试第二要素成绩相同时，以面试第三要素成绩高的确定为体检、考察人选。
2.签订就业协议书
确定为体检和考察人选如果属于2022年应届毕业生的报考人员，须与招聘单位现场签订三方就业协议。请报考人员务必提前准备好就业协议书，因报考人员个人原因未签订三方就业协议的，视为自动放弃聘用资格。因自动放弃签约资格出现缺额的，则按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
3.体检
体检工作由昭平县教育和科学技术局负责组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由报考人员自理。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检，复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
体检不合格的不得确定为拟聘用人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中从高分到低分的顺序依次递补人选。
4.考察
考察工作由昭平县教育和科学技术局负责组织实施。按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质，道德品质修养，业务能力，学习、工作表现，岗位匹配度等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
考察不合格情形的不得确定为拟聘用人选。经招聘单位提出书面递补申请，经招聘单位主管部门同意，并报2021年昭平县赴区内高校公开招聘教师工作领导小组同意后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
(六)公示及聘用
从面试成绩、体检、考察结果均合格的人员中确定拟聘用人选，统一在昭平在线(http://www.zpol.cn)网站进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，经昭平县人力资源和社会保障局审批同意后办理聘用手续。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
本公告由2021年昭平县赴区内高校公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。联系电话(昭平县教育和科学技术局)，监督电话(驻县委组织部纪监组)。
点击下载>>>
5.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录 (2021年版)
2021年昭平县赴区内高校公开招聘教师工作领导小组
2021年12月2日
