2019年贺州昭平县机关事业单位司勤人员和政法机关编外人员招聘公告
贺州人事考试网2019年07月09日讯：根据用人单位的申请，经县人民政府同意，县人力资源和社会保障局决定在全县范围内开展公开招聘机关事业单位司勤人员和政法机关编外人员工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及条件
本次招聘昭平县机关事业单位司勤人员10人、政法机关编外人员17人。具体岗位及要求如下(见附件)
(二)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正;
2.身体健康;
3.昭平县机关事业单位司勤人员要求18周岁以上，40周岁以下(即1978年7月2日至2001年7月2日期间出生)，政法机关编外人员要求18周岁以上，35周岁以下(即1983年7月2日至2001年7月2日期间出生);
4.学历以岗位表为准;
5.昭平县户籍;
6.昭平县机关事业单位司勤人员岗位需具有C1及以上驾驶证;
7.符合岗位所需的学历、专业和任职资格;
8.同等条件下，退役军人优先聘用。
不得报考情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.正在服刑、劳动教养及刑满释放人员;
3.受党纪、政纪处分，处分期未满的;
4.违法违纪正在审查未结人员;
5.法律、法规规定的其他情形。
上述不得报考情形计算时间截止到2019年7月2日。
二、招聘程序
本次招聘采取发布公告、报名、考试、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。具体程序如下：
(一)发布公告
报考人员从2019年7月2日起，可以登录昭平在线网站(http://www.zpol.cn)查询具体的岗位及要求。
(二)报名时间、地点及联系方式
报名时间：2019年7月8日-7月12日上午8:00-12:00;下午15:00-18:00，逾期将不再受理。
报名地点：昭平县人力资源和社会保障局人事股407室
联系电话：0774-6687858
(三)报名需提交以下材料
1.报名者须提交本人有效居民身份证、毕业证、驾驶证(司勤人员需要提供)等有关材料原件以及复印件一式一份;
2.报名表(贴好相片，在昭平在线下载);
3.《计生证明》原件(报考人员户口所在乡镇计生站出具证明后报县卫生健康局审核盖章，注明是否符合计划生育政策)，报名时提供。
(四)考试
1.昭平县机关事业单位司勤人员采取笔试加面试的方式进行。(1)笔试内容：道路交通安全法律、法规和相关知识和安全文明驾驶常识。笔试时间100分钟，笔试成绩100分，90分为合格。(2)面试采取路考的方式进行，面试成绩100分，90分为合格。
2.昭平县政法机关编外人员采取笔试、面试相结合的方式进行。(1)笔试内容：公共基础知识。笔试时间100分钟。笔试成绩100分，50分为合格。面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘者的综合协调能力、应变能力、沟通能力和言语表达等能力。面试成绩100分，60分为合格。
3.考试时间、地点：
(1)笔试时间：2019年7月20日9:00-10:40，笔试地点：昭平县第四中学
(2)面试时间：2019年7月21日9:00开始，面试地点：昭平县第四中学，司勤人员路考地点另行通知。
4.昭平县机关事业单位司勤人员和政法机关编外人员的总成绩=笔试成绩+面试成绩。面试工作结束后按1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员名单。如果总成绩相同，则以面试成绩高的确定为进入体检的人选。司勤人员笔试成绩低于90分，路考成绩低于90分;政法机关编外人员笔试成绩低于50分或总成绩低于120分不得确定为体检人员。
三、体检与考核
(一)体检。考试通过人员由用人单位主管部门统一组织拟聘用人选在具有规定资质的医疗机构体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
(二)考核。根据招聘岗位的招聘人数按总成绩1:1的比例从高分到低分确定考核人选。由昭平县人事考试公开招聘领导小组委托各招聘单位主管部门组成考察组，按照德才兼备的标准，着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、学习、工作业绩，岗位匹配度、计划生育等情况。凡是个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
出现考察不合格情形的不得确定为拟聘人选时，经招聘单位提出书面递补申请并通过昭平县人事考试公开招聘领导小组办公室审核同意后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。成绩合格未被聘用的人员全部进入县编外人员候录库，供以后补缺使用。
四、公示和聘用
确定为拟聘用人选的，在昭平在线进行公示，公示期5个工作日。
对公示期反映情况经核实影响聘用的，取消其拟聘用人选资格，该岗位空缺从面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高到低进行递补;对公示期满无异议的，按程序报经昭平县人社局批准后办理聘用手续。
五、其他
(一)考生须严格按照考试要求携带身份证(含临时身份证或公安部门开具的居住证)按时到达考场考试，未按要求或中途擅自离开考场的视为放弃考试资格。考试成绩可在笔试后的当天下午14点前在考场一楼成绩公布栏进行查询。
(二)获得聘用资格人员在进入岗位前须进行体检和政审，合格后方可聘用上岗。
(三)聘用人员受聘后的待遇按《昭平县机关事业单位编外人员薪酬暂行办法》规定的待遇标准执行。
(四)未尽事宜，由县人力资源和社会保障局负责解释。
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昭平县人力资源和社会保障局
2019年7月2日
2019年贺州市事业单位招聘报名入口
2019年贺州市事业单位招聘报名入口
《2019年贺州市事业单位招聘考试公告(360名)》已于2019年4月2日发布，本次招聘采用网络报名的形式，请考生根据以下贺州事业单位招聘报名入口进行报名。
报名时间：2019年4月11日8︰30至2019年4月17日17:00
报名网址：http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_TypeId=15&E_BigClassId=141&E_SmallClassId=476
点击进入：2019年贺州市事业单位招聘报名入口
报名注意事项：
报考人员只能报考一个岗位。报考人员报名和考试时使用的有效居民身份证信息必须一致(港澳台居民报考除外)。报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘岗位计划表中招聘岗位的资格条件，认真阅读并填写《报考人员诚信承诺书》。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成网上资格审查、面试资格审查不通过的，后果由报考人员自行承担。报考人员弄虚作假，恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
| 2019年贺州市事业单位招聘考试须知 |
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报名时间：2019年4月11日8︰30至2019年4月17日17:00 笔试时间： 2019年5月19日(星期日)，具体安排为： 上午 8︰30--10︰00 职业能力倾向测验 10︰00--12︰00 综合应用能力 考试科目：职业能力倾向测验、综合应用能力
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2019年贺州富川瑶族自治县全科医生特设岗位招聘公告（第二次招聘）
贺州人事考试网2019年07月24日讯：为贯彻落实《中共广西壮族自治区委员会、广西壮族自治区人民政府关于打赢脱贫攻坚战三年行动的实施意见》(桂发〔2018〕22号)、《自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅印发〈关于加强广西卫生人才队伍建设的意见〉的通知》(桂办发〔2017〕18号)、《自治区卫生健康委、人力资源社会保障厅、财政厅关于开展2019年艰苦边远地区全科医生特设岗位计划招聘工作的通知》(桂卫人发〔2019〕5号)精神，为切实加强富川瑶族自治县全科医生队伍建设，提高乡镇卫生院服务能力，现面向社会公开招聘全科医生特设岗位工作人员5名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
(一)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。
3、具有正常履行职责的身体条件。
4、具有符合职位要求的工作能力。
5、特岗全科医生满足下列条件之一：
﹙1﹚具有执业医师资格，执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。
﹙2﹚具有执业医师资格，经过省级卫生健康部门(含中医药管理部门)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或岗位培训并考核合格的医务人员。
﹙3﹚具有执业医师资格，有2年以上从事临床诊疗工作，能够胜任全科医生岗位的医务人员。
﹙4﹚具有执业助理医师资格，执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。
医疗机构在编人员聘用到全科医生特设岗位后，须与原单位解除聘用合同及人事关系。由县级公立医院派驻到乡镇卫生院工作的在编全科医生，不列入全科医生特设岗位计划范畴。
(二)考生报名应遵循回避制度，具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.现役军人;
4.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
二、招聘原则及主要程序
特岗全科医生招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，按照事业单位公开招聘的有关规定，由县卫生健康局牵头组织实施。按照发布招聘信息、现场报名和资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。
三、报名和资格审查
(一)报名方式及时间地点
2019年艰苦边远地区全科医生特设岗位公开招聘工作人员实行现场报名、资格审核。
报名时间：2019年7月22日至7月30日。(工作日：上午8:30-12:00、下午3:00-6:00)。
报名地点及联系电话：富川瑶族自治县富阳镇建设路48号，富川瑶族自治县卫生健康局人事股，联系电话：0774—7893386。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《富川县2019年度公开招聘艰苦边远地区特岗全科医生报名登记表》一式五份，贴本人近期小二寸正面免冠彩色照片。报名时，报考人员须携带本人有效居民身份证、国家承认学历的毕业证、学位证和符合报考职位招聘岗位的执业资格证及相关材料原件，通过资格审查后交复印件一份及出具一份计划生育证明。
报考职位招聘岗位的执业资格证及相关材料原件具体指：
1.如符合第一项条件“具有执业医师资格，执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员”需提供执业医师资格证。
2.如符合第二项条件“具有执业医师资格，经过省级卫生健康部门(含中医药管理部门)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或岗位培训并考核合格的医务人员”需提供执业医师资格证、经过省级卫生健康部门(含中医药管理部门)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或岗位培训并考核合格的合格证。
3.如符合第三项条件“具有执业医师资格，有2年以上从事临床诊疗工作，能够胜任全科医生岗位的医务人员”需提供执业医师资格证、所在单位出具的有2年以上从事临床诊疗工作的书面证明(需请单位负责人签名并加盖单位公章)。
4.如符合第四项条件“具有执业助理医师资格，执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。”需提供执业助理医师资格证。
(二)资格审查
凡是不符合报考条件，提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，后果由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行，并现场告知资格审查结果，富川瑶族自治县卫生健康局负责报考人员的资格审查。
四、面试
(一)面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。面试前两天发放面试通知书，通过资格审查的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(二)面试的组织实施
面试工作由富川瑶族自治县卫生健康局牵头组织实施，同级纪检监察等部门进行监督，并接受社会公众监督。
(三)面试的时间、地点
面试时间：2019年8月。
面试地点：详见面试通知书。
领取面试通知书地点及联系电话：富川瑶族自治县富阳镇新建路48号，富川瑶族自治县卫生健康局人事股二楼，联系电话：0774—7893386。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和本人有效居民身份证原件，两证缺一不可。
(四)面试成绩公布
面试成绩满分为100分，报考人员面试合格成绩需达60分及以上，方能进入体检、考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以执业资格、学历的高低结果确定体检、考察人选，若执业资格、学历的高低相同时，以取得该执业资格、学历的时间先后顺序确定体检、考察人选，面试成绩在当天面试结束后公布。
五、体检和考察
(一)确定体检和考察人选
按照报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序按1:1的比例确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按第四条第(四)款规定依次递补。
(二)体检
体检由富川瑶族自治县卫生健康局牵头组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员自理。
体检时间及安排详见体检通知书。
体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
(三)考察
考察工作由富川瑶族自治县卫生健康局负责组织实施，考察组成员由两人以上组成。
考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要对应聘者报考资格条件进行资格复审。
考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(同意聘用或不同意聘用)。
考察工作原则上在15个工作日内完成。考察组在规定的时间内组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料，考察组成员签名，报富川瑶族自治县卫生健康局党组研究，确定拟聘人员名单。
六、公示和聘用审批
富川瑶族自治县卫生健康局从面试成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选，并将拟聘用人员名单报送富川瑶族自治县人力资源和社会保障局审核批准后，统一在贺州市人民政府门户网站()【贺州市人民政府门户网站】—【便民服务】—【人事考试信息】进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由设置全科医生特设岗位的县级公立医疗机构按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，与特岗全科医生签订聘用合同，聘期4年，合同中应当明确双方的权利和义务。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖招聘单位公章。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。
本次招聘人员由富川瑶族自治县卫生健康局根据乡镇卫生院的编制情况及实际工作需要统一调配，公开招聘的特岗全科医生一经聘用，严格按照《关于印发<广西壮族自治区开展艰苦边远地区全科医生特设岗位计划工作实施方案>的通知》(桂卫人发〔2017〕46号)进行管理。聘用人员名单及有关材料按要求报上级部门备案。
公示和办理聘用手续：2019年9月。
考生咨询电话号码：富川瑶族自治县卫生健康局人事股0774-7893386
本公告由富川瑶族自治县卫生健康局、富川瑶族自治县人力资源和社会保障局负责解释。
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2019年度富川瑶族自治县公开招聘艰苦边远地区特岗全科医生报名登记表.doc
富川瑶族自治县卫生健康局
富川瑶族自治县人力资源和社会保障局
2019年7月22日
2019年贺州市昭平县招聘艰苦边远地区特设岗位全科医生公告
贺州人事考试网2019年06月10日讯：根据《广西壮族自治区卫生健康委员会、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西壮族自治区财政厅关于开展2019年艰苦边远地区全科医生特设岗位计划招聘工作的通知》(桂卫人发〔2019〕5号)和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)的精神，为切实加强我县基层全科医生队伍建设，提高乡镇卫生院服务能力，现面向社会公开招聘艰苦边远地区特设岗位全科医生2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
根据自治区安排，昭平县2019年公开招聘艰苦边远地区特设岗位全科医生2名。具体岗位及条件详见《昭平县2019年公开招聘艰苦边远地区特设岗位全科医生计划表》(附件1)。
二、招聘范围及人员条件
(一)招聘范围
面向社会公开招聘。鼓励各医疗卫生机构符合条件的编制外聘用人员积极报考。
(二)招聘人员条件
符合以下资格条件之一的：
1.具有执业医师资格，执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。
2.具有执业医师资格，经过省(自治区)级卫生健康部门(含中医药管理部门)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或岗位培训并考核合格的医务人员。
3.具有执业医师资格，有2年以上从事临床诊疗工作，能够胜任全科医生岗位的医务人员。
4.具有执业助理医师资格，经过助理全科医生培训合格的全科执业助理医师。
各医疗卫生机构应支持符合条件的人员参加全科医生特设岗位计划。医疗机构在编人员聘用到全科医生特设岗位后，须与原单位解除聘用合同及人事关系。
由县(区)级医疗卫生机构派驻到乡镇卫生院工作的在编全科医生，不列入全科医生特设岗位计划范畴。
(三)有下列情形之一的，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;
2.现役军人;
3.经各级公务员和事业单位公开招(录)聘为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员尚在服务期内的在职在编人员(含基层医疗卫生机构新机制人员);
4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
5.违反计划生育政策人员;
6.法律、法规和政策规定的其他情形。
三、招聘原则及主要程序
按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)相关规定，坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”原则。按发布招聘公告、现场报名与资格审查、面试、考核、体检、公示、聘用等环节进行。
四、报考程序
(一)岗位查询
报考人员从2019年6月6日起，可通过贺州人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)、昭平在线(http://www.zpol.cn)查阅《招聘公告》，报考人对《招聘公告》中的资格条件需要咨询的，请直接与昭平县卫生健康局联系,联系电话：0774-6691339。
(二)报名方式
本次招聘采取现场报名的方式进行。报考人员可在昭平在线自行下载《2019年特设岗位全科医生基本信息登记表》。
报名时间：2019年6月12日至2019年6月20日(节假日除外)，上午8：00-12：00，下午15：00-18:00，逾期将不再受理。
报名地址及联系电话：贺州市昭平县昭平镇河西东路15号，昭平县卫生健康局人事股，联系电话：0774-6691339。
(三)报名需提交以下材料
1.本人有效身份证、户口簿、毕业证、执业医师资格证、执业证、省(自治区)级卫生健康行政部门认可的全科医生规范化培训合格证、转岗培训或岗位培训合格证等原件及复印件;
2.近期同底小二寸彩色免冠相片5张;
3.《2019年特设岗位全科医生基本信息登记表》(一式五份);
4.单位同意报考的证明(国家机关、事业单位在职在编人员须提供);
5.《计生证明》(报考人员户口所在乡镇计生办出具证明后报县卫生健康局审核盖章，注明是否符合计划生育政策);
6.从事临床诊疗工作的经历证明。
(四)资格审查
根据报考人员提供的相关材料进行现场查验。提供的材料必须真实、准确。经查验信息不实的，取消资格。
本次招考所涉及的出生年月、工作经历、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年6月11日为截止日期，年限按足年足月累计。
五、招聘方式
本次招聘免笔试，采取直接面试的方式进行。
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。
面试时间：2019年6月下旬进行面试(具体面试时间以通知书为准)。
面试方式：采取结构化方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。
面试由昭平县人力资源和社会保障局、昭平县卫生健康局负责组织实施。
面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考点或考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试结束当天公布面试成绩。
六、体检和考核
(一)确定考核和体检人选
按照报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序按1:1的比例确定体检、考察人选。面试成绩相同时，以执业资格、学历的高低结果确定为体检、考察人选;若执业资格、学历的高低相同时，以取得该执业资格、学历的时间先后顺序确定体检、考察人选;体检、考核中出现不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(二)体检
体检由昭平县卫生健康局牵头组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检时间及安排详见体检通知书。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生负担。
(三)考核
考察工作由昭平县卫生健康局负责组织实施，考察组成员由两人以上组成。主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要对应聘者报考资格条件进行资格复审。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
七、公示及聘用审批
昭平县卫生健康局从面试成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选，并将拟聘用人员名单报送昭平县人力资源和社会保障局审核批准后，统一在贺州人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)昭平在线(http://www.zpol.cn)进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘人员经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由昭平县人力资源和社会保障局、昭平县卫生健康局按公开招聘程序，统一下发同意聘用人员名单的通知，并按照规定程序办理相关聘用手续。新招聘特设岗位全科医生与用人乡镇卫生院签订聘用合同，聘期4年，合同中应当明确双方的权利和义务。
八、特设岗位全科医生管理
(一)岗位职责
1.承担预防保健、常见病和多发病的诊疗、病人康复与慢性病管理、健康教育与管理等连续性、综合性、一体化服务。
2.承担专科疾病的识别、转诊以及危重情况的应急处理任务。
3.作为全科医生团队的领头人，帮助和指导团队其他医务人员提高业务水平，组织开展家庭医生签约服务。
4.执行基本医疗保险管理服务要求，按照医疗服务质量管理与控制指标的要求，为参保人员提供合理检查、合理治疗、合理用药服务。
(二)签定合同
经公示无异议的，由县卫生健康局督促服务的乡镇卫生院按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，与特设岗位全科医生签订聘用合同，聘期4年，合同中应当明确双方的权利和义务。
(三)考核管理
县卫生健康局和服务的乡镇卫生院根据聘用合同确定的岗位职责任务和工作标准，在听取服务对象意见和评价的基础上，强化对特设岗位全科医生的年度考核。
服务的乡镇卫生院要设立全科医疗科，或在内科、中医科增设全科岗位，搭建工作平台，鼓励特设岗位全科医生开展家庭医生签约服务，均衡考虑特设岗位全科与公共卫生工作量，加大临床工作量，做好特设岗位全科医生日常管理和绩效考评，并定期通报昭平县卫生健康局。
对成绩突出、考核优秀者，在绩效工资分配时予以倾斜;对考核不合格者，应当按照规定调整工作岗位，直至解除聘用合同。
(四)执业注册管理工作
特设岗位全科医生上岗前必须注册为全科医师，由服务的乡镇卫生院按规定办理医师执业注册或变更手续。
(五)人事和党团关系
服务期内人事档案由县卫生健康局提供免费服务，党团关系转至服务所在单位。
九、激励与保障
(一)薪酬待遇
特设岗位全科医生在聘期内，执行国家统一的工资制度，工资收入与县级公立医院同等条件临床医师工资收入水平相衔接。实施全科医生特设岗位计划所需资金由中央和省级财政共同承担，按8万元/人/年给予核拨，主要用于特设岗位全科医生符合国家及自治区规定的工资性支出。特设岗位全科医生按规定收取签约服务费，参与所服务乡镇卫生院的绩效考核分配，乡镇卫生院在绩效工资内部分配时要向履行职责的特设岗位全科医生倾斜。
(二)社会保险及其他待遇
特设岗位全科医生按照国家有关规定参加社会保险并建立补充养老保险，确保特设岗位全科医生享受相应的社会保障待遇。服务的乡镇卫生院要为特设岗位全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件，要为特设岗位全科医生解决工作、培训的差旅费用。
(三)教育培训
服务的乡镇卫生院优先安排特设岗位全科医生参加继续医学教育。有条件的乡镇卫生院可以定期组织特设岗位全科医生赴外地培训。鼓励特设岗位全科医生参加远程培训。
(四)职称晋升
特设岗位全科医生在乡镇卫生院的工作时间，计算为城市医生在晋升主治医师或副主任医师前，到基层累计服务时间。特设岗位全科医生到基层医疗卫生机构工作的，可提前一年申请职称晋升，享受基层卫生高级职称评审政策，并可在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。
(五)服务期满安置
特设岗位全科医生聘期满后，鼓励长期在城乡基层医疗卫生机构工作。在编制限额内，乡镇卫生院可按有关规定将其聘任到领导岗位或纳入用编人员岗位管理。应聘前有工作单位的特设岗位全科医生，可在公开招聘的前提下，通过考核方式招聘回原单位工作，也可通过公开招聘到其他医疗机构工作，招聘单位在同等条件下优先聘用。
聘期结束后，对于聘期内每年年度考核合格、本人志愿长期扎根乡镇卫生院服务的特设岗位全科医生，经县卫生健康局、县委机构制编委员会办公室、县人力资源和社会保障局等部门核准，按有关规定正式聘用，按用编人员管理。
十、其他
(一)此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取初评与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。对违反公开招聘纪律的应聘者，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定招聘的受聘者，一经查实，解除聘用合同，并予以清退。
(二)同等条件下，优先聘用复退军人。
(三)本次招聘事宜由昭平县人力资源和社会保障局、昭平县卫生健康局负责解释。联系电话：0774-6687858;0774-6691339。
1.2019年昭平县公开招聘艰苦边远地区特设岗位全科医生计划表
2.2019年特设岗位全科医生基本信息登记表
昭平县卫生健康局昭平县人力资源和社会保障局
2019年6月5日
