2020年贺州钟山县清塘镇人民政府招聘扶贫信息（档案）员公告
贺州人事考试网2020年02月26日讯：因工作需要，经清塘镇党委、政府研究决定，在全社会范围内公开招聘扶贫信息(档案)员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额及职位
清塘镇扶贫信息(档案)员1名(男女不限)。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，年龄18周岁以上、35周岁以下。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，遵守工作纪律和有关规章制度。
3.大学专科及以上学历，专业不限，具有文字写作功底。能熟练运用计算机及excel表格、word文档等办公软件。
4.具有正常履行工作职责的身体条件，身体健康。
5.具有应聘岗位所需要的其他条件。
6.同等条件下，原在岗信息员、有基层工作经验的、建档立卡贫困户子女、清塘镇户籍的优先聘用。
有下列情形之一者，不得报名应聘：
(一)正在服刑、劳动教养及刑满释放人员;
(二)受党纪、政纪处分，处分期未满的;
(三)违法违纪正在审查未结的;
(四)其他不符合聘用条件的。
三、招聘程序及办法
(一)报名时间、地点及报考办法
1.报名时间：2020年2月24日至2月28日。每天上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。
2.报名地点：钟山县清塘镇扶贫开发工作站，联系电话：0774-8820850。接受电话报名但必须将报考相关材料(身份证、毕业证、户口本、报名表等)发到电子邮箱：qtzrmzf@163.com。
3.报考办法：报考人员需持身份证、毕业证、户口本原件以及复印件1份，近期正面免冠小2寸红底照片1张、《钟山县清塘镇人民政府公开招聘扶贫信息(档案)员报名表》(附件1)1份报名;属建档立卡贫困户的还要提供2019年度《广西脱贫攻坚精准帮扶手册》原件和复印件1份。各种材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消招聘资格。
(二)面试考察
面试地点为钟山县清塘镇人民政府四楼大会议室。面试考官组成：由清塘镇人民政府领导组成。具体面试考察时间另行通知。
(三)机试
面试通过人员于面试结束后当天参加机试(具体时间以通知为准)，机试地点在钟山县清塘镇人民政府二楼扶贫办办公室。
(四)聘用及工资待遇
1.聘用人员实行试用期制度，试用期为一个月，试用期间签订试用期合同。试用期满并经考核合格者与钟山县清塘镇人民政府签订聘用合同，本次录用合同截止日期为2020年底，2021年后视情况而定是否续签。试用期满考核不合格的，取消聘用。聘用人员月工资为2100元/月，用人单位帮交五险(不含个人部分)。
2.聘用人员需服从用人单位工作安排，如不服从安排取消聘用。
3.在聘用期间，聘用人员有报考公务员招录、事业单位招聘的权利。
四、其他事项
(一)本次招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的用人原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。
(二)本次招聘公告由钟山县清塘镇人民政府负责解释。未尽事宜，请向钟山县清塘镇扶贫开发工作站咨询，联系电话：0774-8820850。
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2020年贺州市钟山县专项招聘乡镇事业单位工作人员公告
贺州人事考试网2020年12月11日讯：根据《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于在基层事业单位公开招聘中定向招聘服务基层项目人员的通知》(桂人社函〔2014〕203号)文件有关规定，为体现县委、县人民政府对服务基层项目人员、现任村干部及服务脱贫攻坚一线非体制内人员的关爱激励，引导人才向基层一线流动，助力乡村振兴，经研究，决定面向在钟山县内服务基层项目人员(本次招聘服务基层项目人员即指选聘高校毕业生到村任职工作、高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划简称三支一扶人员、大学生志愿服务西部计划、城市街道(社区)党建组织员、两新组织党建工作组织员等服务基层项目人员)、钟山县在岗县级、乡镇级和村级三级扶贫信息(档案)员、钟山县现任村干部共专项招聘18名乡镇事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位条件及名额
计划专项招聘乡镇事业单位工作人员共18名，其中面向服务基层项目人员招聘3名，面向钟山县在岗县级、乡镇级和村级三级扶贫信息(档案)员招聘13名，面向钟山县现任村干部招聘2名。具体招聘岗位详见《2020年贺州市钟山县专项招聘乡镇事业单位工作人员计划表》(以下简称《计划表》，附件1)
报考人员应当具备以下条件：
(一)服务基层项目人员报考定向服务基层项目人员招聘岗位的，须在钟山县服务期满且服务期内年度考核均达到称职(合格)以上等次;扶贫信息员(档案)报考定向扶贫信息员招聘岗位的，须是经钟山县人力资源和社会保障局统一组织考试招聘或经钟山县扶贫办备案招聘的扶贫信息(档案)员，还须在钟山县县级、乡镇级、村级从事扶贫信息工作满1年及以上且在岗。
(二)具有中华人民共和国国籍。
(三)拥护中华人民共和国宪法。
(四)具有良好的品行和职业道德。
(五)具有正常履行职责的身体条件。
(六)具有符合职位要求的工作能力。
(七)年龄为18周岁以上，35周岁以下(1984年12月14日至2002年12月14日期间出生)。
(八)具有国家承认的大学专科及以上学历。
钟山县服务基层项目人员、钟山县现任村干部报考人员应当同时具备的其他条件：
(一)钟山县三支一扶人员需提供全国三支一扶工作协调管理办公室监制的高校毕业生三支一扶服务证书原件及复印件。
(二)钟山县大学生志愿服务西部计划者，需提供由共青团中央统一制作服务证的大学生志愿服务西部计划鉴定表原件及复印件。
(三)城市街道(社区)党建组织员、两新组织党建工作组织员，需在钟山县内工作(服务)满一年(含一年)以上。
(四)钟山县现任村干部需领取全额补贴满三年(含三年)以上，年龄40周岁以下(1979年12月14日至2002年12月14日期间出生)，党组织书记或村委主任,报考年龄放宽到45周岁以下，(1974年12月14日至2002年12月14日期间出生)。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
(二)在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
(三)经市县组织人事部门公开招录(聘)为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时间未满两年(含试用期)，或约定服务期未满的人员;
(四)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
(五)现役军人;
(六)聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
(七)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招考所涉及的工作(服务)经历(验)、工作(服务)年限等有关资格条件的时间计算，均以2020年12月14日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、报考程序
(一)岗位查询
报考人员自2020年12月14日前，可通过贺州市钟山县人民政府门户网站查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。
(二)现场报名
1.报名形式：本次考试实行现场报名、现场资格审查，报考人员自行网上下载打印报名表、不接受网上报名。
2.报名时间：2020年12月14日--12月18日上午8∶00--12∶00、下午15∶00--18∶00。
3.报名地点：贺州市钟山县人力资源和社会保障局人事管理股(钟山县人社局3楼310人事股办公室)。
4.资格审查：凡符合本公告报考条件的报考人员到指定地点报名，报名时需提供材料:(1)户口本原件及复印件1份;(2)身份证(有效期内)原件及复印件1份;(3)毕业证原件及复印件1份、近期1寸免冠彩照2张;(4)报名表2份;(5)报考定向服务基层项目招聘岗位的人员，须提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》;报考扶贫信息(档案)员岗位人员，须提供所在单位出具的符合报考证明，并经县扶贫办加盖公章;报考现任村干部岗位的人员，须提供所在单位乡镇人民政府出具的符合报考证明，并经县民政局加盖公章。所提供的证件及材料原件必须真实有效;若报考人员证件及材料不全，不真实，则取消其报名资格。
5.每个报考人员只能选报其中的一个职位。
三、笔试
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》每科分值满分150分;共计300分。
(一)笔试时间：2020年12月26日(星期六)具体安排为：
上午8:30--10:30 职业能力倾向测验
10:30--12:00 综合应用能力
(二)笔试通知书领取时间：2020年12月25日上午8：00-12：00、下午15：00—18：00，逾期不领取笔试通知书视为自动放弃。笔试地点详见笔试通知书。
(三)开考比例：计划招聘人数与实际报考人数比例应达到1:3及以上方可开考。确因工作需要开考的，经钟山县委组织部、人社局领导小组讨论决定后方可开考。有关信息在贺州市钟山县人民政府门户网站公布，时间为2020年12月23日前。
(四)加分条件：少数民族加3分。
(五)成绩公布：笔试结束后，于2021年1月11日凭身份证原件及笔试通知书到县人社局人事管理股(308办公室)领取考生本人笔试成绩单。面试前三天在钟山县人民政府门户网站上公布进入面试人选名单。
报考人员参加考试，必须携带本人笔试通知书和有效居民身份证(有效期内)，两证缺一不可。两证不全不得参加考试。
考生在进入考场前，需主动出示健康码，接受体温检测，并佩戴一次性医用口罩。没有健康绿码或体温检测在37.3℃以上的人员不得进入考场。
四、面试
面试由钟山县委组织部、县人社局、县编办负责组织实施。
(一)面试时间：2021年1月中下旬。
(二)面试地点详见面试通知书。
(三)确定面试拟入围人选：钟山县服务基层项目人员、钟山县现任村干部及扶贫信息(档案)员按笔试成绩由高到低排序，按计划招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试入围人选，未达1：3比例按实有笔试合格分数线以上人数面试。
(四)面试方式：采用结构化面试方式，面试结束后当场公布考生成绩。
(五)领取面试通知书时间：2021年1月中下旬，逾期不领取面试通知书视为自动放弃。
(六)面试分值满分为100分，面试成绩达60分及以上为合格。
放弃面试资格的报考人员须在面试前向资格审查单位提交书面申请(并亲笔签名，按手印)。
五、体检和考核
(一)确定体检和考核人选
1.综合成绩的计算方式:综合成绩=笔试总成绩(含照顾加分)+面试成绩
2.确定体检和考核人选:根据招聘计划招聘人数与体检、考核人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。体检、考核不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考核人选;综合成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检、考核人选。
(二)体检
由钟山县委组织部、县人社局统一组织实施。体检工作原则上在面试结束后一周左右完成。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生本人负责。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
(三)考核
由钟山县委组织部、县人社局负责考核工作的实施。成立2人以上的考核组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考核报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度、计划生育等情况，进一步核实考核对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。
出现体检、考核不合格或者自愿放弃情形的，应从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
考核时间：2021年3月上旬前。
六、公示及聘用审批
(一)从综合成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在钟山县人民政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由县人力资源和社会保障部门按人事管理权限审批办理聘用手续，用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等有关规定管理。工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
(二)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖招聘单位公章。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。
(三)事业单位专项招聘的初任人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
公示和办理聘用手续：2021年3月。
七、相关政策
少数民族报考人员加3分(其身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准)，加分计入笔试成绩。
八、其他事项
(一)本次专项招聘工作严格按有关规定组织实施，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督。工作人员在专项招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。对违反专项招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(二)报考人员实行诚信报考制度，所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。进入面试、体检、考察、公示和聘用环节的报考人员自愿放弃资格的，应在公告发布之日起2日内向招聘单位提交放弃资格书面申请，否则按随意放弃聘用资格处理。专项招聘过程中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(三)为增强基层一线工作力量，服务乡村振兴工作顺利推进，根据工作需要，本次专项招聘的工作人员需适时由县委、县人民政府统一安排驻村工作一年以上。
(四)报考合并职位的人员在体检、考核完成后进行岗位选择，按照综合成绩从高分到低分的顺序依次选择岗位。考生因怀孕未完成体检的，一并进行岗位选择。每个考生只能选择一个岗位。岗位选择前放弃的，依次递补，直至合格人员全部选择完毕。岗位选择后放弃的，不再进行递补。岗位选择时须执行任职回避规定。
凡涉及本次专项招聘重大事项或本公告未尽事宜，由钟山县委组织部、县人社局根据事业单位公开招聘等相关政策规定研究决定。具体招聘事宜由钟山县委组织部、县人社局负责解释(咨询电话钟山县委组织部0774-8970108;钟山县人社局人事股0774-8988963)。
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1.2020年贺州市钟山县专项招聘乡镇事业单位工作人员计划表.docx
2.2020年贺州市钟山县专项招聘乡镇事业单位工作人员报名表.doc
中共钟山县委员会组织部 钟山县人力资源和社会保障局
2020年12月10日
2020年贺州昭平县招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员公告
贺州人事考试网2020年09月27日讯：为解决我县基层医疗卫生事业专业技术人才紧缺的问题，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发〔2013〕53号)等有关规定，我县决定面向社会公开招聘16名基层医疗卫生事业单位专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)具有良好的政治素质、思想品德和职业道德。
(二)具有正常履行职责的身体条件。
(三)年龄在18周岁以上至40周岁以下(即1979年10月12日至2002年10月12日期间出生);已参加城镇职工基本养老保险的人员，报考年龄可适当放宽(视其实际缴费年限，即从2020年正式聘用计算到国家法定退休年龄工作年限合并其本人缴纳养老保险年限累计满15年以上的方可报考)。
(四)达到招聘岗位所需的国家承认学历资格条件。
(五)符合招聘岗位所需的具体条件及资格要求。
有下列情形之一的，不得报考：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员。
(二)在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。
(三)现役军人。
(四)经贺州市组织、人力资源和社会保障部门公开招(录)聘为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时间未满两年(含试用期)的，及约定服务期未满的人员。
(五)在读的普通高校专升本人员，研究生不得以原已取得的学历报考。
(六)昭平县乡镇卫生院在职在编人员。
(七)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
二、招聘原则及主要程序
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。按发布招聘公告、报名、资格审查、初选评分、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。
三、招聘岗位、专业、人数及待遇
根据《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)规定，对聘用人员实行定编定岗不定人的用人新机制进行管理。聘用人员薪酬收入和社会保障等相关待遇与实名编制同等条件人员同等待遇。聘用人员在基层医疗卫生单位工作不得少于5年。
具体招聘岗位、专业、人数等详见附件1：2020年昭平县公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员计划表(以下简称《计划表》)。
四、报考程序
(一)岗位查询
报考人员从2020年9月25日起，可通过贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/ggfw/bmlqfw/rsks/)等网站查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业等资格条件的，请直接与昭平县卫生健康局联系,联系电话：0774-6691339。
(二)报名方式
本次考试采取现场报名的方式进行。报考人员只能报考一个岗位。
报名时间：2020年10月12日-10月15日，上午8:00-12:00;下午15:00-17:30，逾期将不再受理。
报名地址：昭平县卫生健康局(昭平县昭平镇河西东路15号)，联系电话：0774-6691339。
﹙三﹚报名需提交以下材料原件及复印件
1.本人有效居民身份证、毕业证、岗位要求的资格证、户口簿。
2.《2020年昭平县公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)一式两份，并贴好相片。《报名表》可在贺州市人民政府门户网站下载。
3.《主管单位同意报考证明》(国家机关、事业单位在职在编人员提供);
4.《劳动合同》和《养老保险缴费证明》(由社保部门出具);
5.有荣誉证书的需荣誉证书及复印件。
(四)资格审查
由昭平县卫生健康局对报考人员现场进行资格审查。在报名期间，未通过资格审查的报考人员，符合其它岗位报考条件的，可以在报名时间内改报其它岗位;通过资格审查的报考人员，不得改报其它岗位;报考人员提供的材料必须真实、准确，提供的申请材料经查验信息不实的，取消考试资格。
报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与报考岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，需在报名时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件(附件3)，经资格审查单位同意后，可以报考，否则视为专业不符，资格审查不予通过，不得参加面试。
本次招考所涉及的出生年月、工作经历、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年10月12日为截止日期，年限按足年足月累计。
五、招聘方法
(一)初选评分
昭平县卫生健康局根据报考人员的学历、执业资格、获得的荣誉、工龄四个方面进行评分，具体评分标准如下：
1.学历(3分)：研究生毕业3分;全日制本科毕业2.5分(在职国民教育本科毕业2.3分);全日制专科毕业2分(在职国民教育专科毕业1.8分);全日制中专毕业1.5分(在职国民教育中专毕业1分)。
2.执业资格(3分)：中级及以上3分;执业医师、执业护师、执业药师、医学检验技师2分;执业助理医师、护士、药士、医学检验技士1分。
3.荣誉(2分)：指工作后所取得的荣誉，综合奖：区级2分，市级1分，县级0.5分。
4.工龄(2分)：每满1年0.2分，最高不得超过2分。
以上四项满分为10分，各项仅取最高分，每小项不累加计分。
(二)面试
考试采取直接面试的方式进行。考试工作由昭平县人力资源和社会保障局、昭平县卫生健康局组织实施。
面试时间：2020年10月31日。
面试地点：昭平县第四中学。
面试时间、地点如有变更，以面试公告为准。
面试人选的确定：根据计划招聘人数与面试人选1:6的比例，按照报考人员的初选分数从高到低的顺序确定面试人选，比例内末位报考人员出现初选分数并列时，同时确定为面试入围人选。面试方式：采取结构化方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。
面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招考部门不得向面试考官提供考生的个人信息，考官按考生面试序号给予评分;考生面试时不得向考官透露本人姓名，如有违反则面试成绩按零分处理。面试成绩满分为100分，60分为合格，面试成绩低于60分者，不得确定为体检和考察人员。
六、体检和考察
(一)确定体检和考察人选
根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照面试成绩排序，从高分到低分的顺序确定体检、考察人选;面试成绩相同时，以初选分数高的确定为体检、考察人选。体检、考察中出现不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(二)体检
体检工作由昭平县卫生健康局统一组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检时间按体检通知书规定时间进行。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生负担。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日向体检组织机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
体检不合格的不得确定为拟聘用人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
(三)考察
考察工作由昭平县卫生健康局、昭平县人力资源和社会保障局负责实施。按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
七、公示及聘用审批
招聘单位从面试成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在贺州市人民政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，按程序报昭平县人民政府审批后办理聘用手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
本次公告由昭平县卫生健康局、昭平县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：0774-6691339、0774-6687858。
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2020年昭平县公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员报名表.xls
昭平县卫生健康局昭平县人力资源和社会保障局
2020年9月25日
2020年贺州市民政局选聘社会人才公告
贺州人事考试网2020年04月18日讯：为发挥社会工作人才在基层民政服务供给中的积极作用，打通服务群众最后一米，根据自治区民政厅《2020年全区乡镇(街道)社会工作服务站试点工作实施方案》(桂民发〔2020〕1号)的要求，经研究，决定面向全市选聘一批社会工作人才。
一、招聘岗位及人数
我市项目办及八步区、平桂区、钟山县、富川瑶族自治县和昭平县18个乡镇(街道)开展社会工作服务站试点工作的一线社工共57名(其中项目办为3名社工督导，每个社工站配备3名社工)，社工领军人才若干名。
二、社工领军人才待遇
面向全国邀请国家民政部或省级民政厅遴选的专业社会工作领军人才到我市成立社会工作服务机构或开展工作。我市将参照高层次重点人才引进的相关政策，给予人才一站式服务平台，为人才在户籍落地、保障房申请、子女入学、开办社工服务机构、承接社工服务项目(如社会工作服务站试点工作等)等方面享受相关优先优惠政策。
三、社工督导及社工的工作福利
(一)薪酬：
社工督导和社工月薪人均3000-3300元(含社会保险)，年底根据工作表现发放一定的绩效奖金;
(二)购买意外险;
(三)设立专项督导计划，贴身陪伴，支持一线社工成长;
(四)设立培训规划，提供系列专业培训、参访、前沿讲座等;
(五)以社工为本，保障自由的督导研究、实务探索和成长空间;
(六)支持社工回到家乡，开拓本地化的社会工作;
(七)项目贯穿社工价值与使命回归的理念;
(八)可持续的职业发展前景与平台;
(九)在每个县(区)招聘人员中确定一名管理者，负责注册1家社工机构，承接本县(区)乡镇(街道)社工服务购买项目。
四、服务内容
(一)社工督导服务内容
善于应用个别、小组、同辈督导、团队服务传送等模式开展工作。能提供行政性、教育性及支持性督导。
督导工作采用社工站点负责制，即专职督导负责6个社工站，每个社工站每月实地督导工作时间不少于12个小时，须参加项目办、本人所负责区域组织的会议、培训、工作坊等工作;指导社工站制定并落实工作计划;协助做好社工站建设和管理工作，负责社工专业培训及团队建设，组织实施专题培训、工作坊、总结交流会等，培育本土化的专业社会工作人才;协同项目办、社工服务机构和社工站开展行动研究，探索、总结社会工作试点服务经验及发展模式;指导社工站传播社会工作理念，协助落实有关政策;完成项目办交办的其他工作。
(二)社工服务内容
1.养老领域的社会工作服务。主要是协助为乡镇敬老院、农村幸福院内的老年人以及农村留守老人等提供综合服务和开展留守老人巡访活动，包括进行身心健康情况评估监测，提供健康、救助、精神关爱、社会支持网络建设、权益保障、临终关怀等相关社会工作服务。
2.儿童领域的社会工作服务。主要是配合开展农村留守儿童、困境儿童、孤儿、事实无人抚养儿童、农村留守妇女等的家庭随访和对象核查，对他们开展监护法制宣传、安全和心理健康教育、隔代教育能力建设，以及其他救助保护、社会关爱等社会工作服务。
3.其他民政领域的社会工作服务。主要是农村留守妇女的关爱、在城乡社区支持和培育志愿服务组织、社区社会组织等公益性机构，推动建立五社联动机制，发展、壮大志愿者队伍，推动志愿服务制度化常态化。促进基层慈善事业，发挥社会工作专业优势和职业特点，有效推动基层建立慈善捐赠、慈善资源、志愿服务供需对接机制，广泛发掘、吸纳社会力量、社会资源服务困难困境群体，形成可持续性的社会效益。
五、应聘条件
(一)社工督导
1.年龄：22-40周岁，年龄计算时间2020年3月31日止;
2.学历：大专及以上学历;
3.持证情况：必须持有助理社会工作师及以上资格证书;
4.专业要求;社会工作、社会学、心理学、人类学专业优先考虑;
5.经验要求：具有3年以上社会工作或公益服务领域工作经验者优先考虑;
6.社会工作服务站本地户籍、具有较强沟通能力者优先考虑;
7.有责任感、团队合作精神，勇于尝试，认同项目理念及社工价值与使命;
8.同等条件下，中国共产党党员或民主党派优先考虑。
(二)社工
1.年龄：22-40周岁;
2.学历：大专及以上学历;
3.持证情况：持有助理社会工作师及以上资格证书者优先考虑;
4.专业要求：社会工作、社会学、心理学、人类学专业优先考虑;
5.经验要求：具有社会工作或公益服务领域工作经验者优先考虑;
6.社会工作服务站本地户籍、具有较强沟通能力者优先考虑;
7.有责任感、团队合作精神，勇于尝试，认同项目理念及社工价值与使命;
8.同等条件下，中国共产党党员或民主党派优先考虑。
有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职或学籍的;
2.受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;
3.受组织处理或党纪政务处分影响期未满的;
4.上一年度考核有不称职或基本称职(不合格或基本合格)情况的，以及其他在规定期限内不能提拔任用的;
5.有关法律规定不得任职的其他情形。
六、报考程序
(一)发布公告(2020年4月16日前)
在贺州市级媒体和贺州市民政局网站发布公告，公布选聘职位、资格条件、报名程序和有关要求。
(二)网上报名与资格初审(2020年4月23前)
本次报名采取网络报名方式，不设现场报名点。报名邮箱：hzscssgk@163.com，联系电话：0774-5696271。符合选聘条件的对象，在4月16日0:00至4月23日24:00期间发送电子邮件至hzscssgk@163.com进行网上报名，如实、准确填写《应聘简历》(见附件2)。报名时，报考人员需仔细阅读个人承诺，如实提交有关信息和材料。报名与测试时使用的居民身份证必须一致。凡弄虚作假的，一经查实，即取消其选聘资格，所造成的一切后果由考生本人承担。
报名后，由市、县民政部门根据报考人员填报的信息，按照规定的基本条件和选聘资格进行资格初审，确定进入面试的人员名单。资格初审不合格的，不能参加面试。市民政局于4月24日前在市民政局网站公布进入面试人员名单。报名人员可登录贺州市民政局网站(http://hezhou.gxmzt.gov.cn/)查询资格初审情况。
七、面试安排(4月30日前)
简历通过者初定2020年4月下旬集中面试，具体时间、地点另行通知(持有助理社会工作师及以上资格证书者直接列为考察对象)。参加面试时须带齐个人的相关证书及身份证原件。申请人所提供的资料将予保密，并只作招聘有关职位用途，有关资料将于收到三个月内销毁。
八、考察与体检
按照面试成绩1：1确定考察对象，市、县民政部门联合组成考察组对入围人选进行考察。考察重点主要是思想政治素质、工作能力、遵纪守法、奖惩等方面的情况。在考察的同时进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供本人居民身份证、学历证明等。进行资格复审后，由市、县民政部门分别组织入围人选进行体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。
九、录用与上岗
被录用者与承接乡镇(街道)社会工作服务的社工机构签订劳动合同，接受岗前培训后，初定2020年5月中旬统一上岗。
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贺州市民政局
2020年4月16日
