2019年贺州市平桂区招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员简章
贺州人事考试网2019年05月28日讯：为落实好精准扶贫相关文件精神，解决基层医疗卫生机构专业技术人才紧缺的问题，破解群众看病难、看病贵问题，让基层群众享受优质便捷的医疗服务，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发〔2013〕53号)等有关规定，经平桂区政府批准，决定面向社会公开招聘50名基层医疗卫生事业单位专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人员条件
报考人员应当具备以下条件：
(一)具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，立志为基层医疗卫生事业发展做贡献。
(二)具有正常履行职责的身体条件;
(三)无违反计划生育政策;
(四)达到招聘岗位所需的国家承认学历资格条件;
(五)年龄在年满18周岁以上40周岁以下(1978年5月27日—2001年5月27日期间出生的人员)。
招聘人员具体岗位的相关资格条件详见《2019年度贺州市平桂区基层医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员计划表》(以下简称《计划表》)(附件1)
符合以下资格条件之一的，由卫生健康行政主管部门审核同意，并经人力资源社会保障部门核准，根据计划招聘人数与面试人选1:6的比例进入面试环节。
(1)医学及医学相关专业全日制本科及以上学历毕业生(所学专业符合招聘岗位的专业要求)。
(2)通过国家执业医师资格考试取得执业助理医师(含乡镇执业助理医师)资格人员。
(3)通过国家护士执业资格考试取得护士执业资格人员。
(4)通过国家卫生、会计专业技术资格考试，取得初级职称及以上的人员。
(5)通过国家检验、影像、药剂等相应专业技术资格考试，取得招聘岗位相应执业资格的人员;
有下列情形之一的，不得报考：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;
(二)现役军人;
(三)经贺州市组织、人力资源和社会保障部门公开招(录)聘为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时间未满两年(含试用期)的;
(四)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
(五)法律、法规和政策规定的其他情形。
(六)平桂区各乡镇卫生院、西湾社区卫生服务中心在职用编人员。
二、招聘原则及主要程序
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。按发布招聘简章、报名与资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等环节进行。
三、招聘的岗位、专业、人数及待遇
根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社〔2015〕37号)文件精神，基层医疗卫生机构通过公开招聘的新进人员，统一按用编人员管理。按国家有关政策，用编人员全面实行统一的聘用制度和岗位管理制度，实行定编定岗不固定人员，变固定用人为合同用人，变身份管理为岗位管理，用编人员录入区级编制部门实名制管理信息数据库。
具体招聘岗位、专业人数等详见《计划表》。
四、报考程序
(一)岗位查询
报考人员从2019年5月27日起可在贺州市人民政府门户网站—【便民利企服务】—【便民服务】—【人事考试信息】、贺州微就业、贺州市平桂区人民政府门户网站(http://www.pinggui.gov.cn/m)查阅《计划表》，报考人对《计划表》中的学历、学位、专业、职称等资格条件需要咨询的请直接与平桂区卫生健康局人事股联系，联系电话：0774-8831199。
(二)报名方法
本次考试采取现场报名的方式进行。报考人员可在贺州市人民政府门户网站、贺州市平桂区人民政府门户网站自行下载报名表(附件2)。报考人员只能报考一个岗位。
报名时间：2019年6月3日至2019年6月14日(法定节假日除外)，上午8：00-12.00，下午15：00-17:30，逾期将不再受理。
报名地址：贺州市平桂区卫生健康局人事股。(贺州市平桂区平桂大道安顺大厦六楼，联系电话：0774-8831199)。
(三)报名需提交以下材料
1.本人有效居民身份证、毕业证、专业技术资格证、执业证、户口簿原件及复印件等;
2.小2寸彩色免冠近照5张;
3.报名表(一式三份);
4.《单位同意报考证明》(国家机关、事业单位在职在编人员或定向委培生须提供)，提供同意报考证明确有困难的，经资格审查单位同意，可在考察前提供;
5.《计生证明》(报考人员户口所在乡镇计生办出具证明后报县(区)卫生健康局审核盖章，注明是否符合计划生育政策);
6.《劳动合同》(与工作单位签订的劳动合同)和《养老保险缴费证明》(由社保部门出具);
7.有荣誉证书的需荣誉证书原件及复印件。
(四)资格审查
根据报考人员提供的相关材料进行现场查验。提供的材料必须真实、准确。经查验信息不实的，取消资格。
本次招考所涉及的出生年月、工作经历、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年5月27日为截止日期，年限按足年足月累计。
五、招聘方法
(一)初选评分
贺州市平桂区卫生健康局根据报考人员的学历、执业资格、获得的荣誉、工龄四个方面进行评分，具体评分标准如下：
1.学历(3分)：研究生毕业3分;全日制本科毕业2.5分(在职国民教育本科毕业2.3分);全日制专科毕业2分(在职国民教育专科毕业1.8分);全日制中专毕业1.5分(在职国民教育中专毕业1分)。
2.执业资格(4分)：中级及以上4分;执业医师3分;执业护师、药师、医学检验技师2分;执业助理医师、护士、药士、医学检验技士1分。
3.参加工作以来获得的荣誉(2分)：自治区级2分;市级1分;县区级0.5分。
4.工龄(1分)：每满1年0.1分，最高不得超过1分。
以上四项满分为10分，各项仅取最高分，每小项不累加计分。
(二)面试
本次招聘免笔试，采取直接面试的方式进行。
面试时间：2019年6月下旬进行面试(具体面试时间以通知书为准)。
面试人选的确定：根据计划招聘人数与面试人选1:6的比例，按照同一职位报考人员的初选分数从高到低的顺序确定面试人选。报考人数达不到1：6比例的，由用人单位提出申请，贺州市平桂区卫生健康局和贺州市平桂区人力资源和社会保障局审核同意后方可开考。
面试方式：采取结构化方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。
面试由贺州市平桂区卫生健康局、贺州市平桂人力资源和社会保障局负责组织实施。
面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考点或考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入考察、体检等程序。
面试结束当天公布面试成绩。
六、体检和考核
(一)确定体检和考核人选
按照同一岗位报考人员的面试合格成绩从高分到低分的顺序按1:1的比例确定体检、考察人选。面试成绩相同时，以初选评分高的确定为体检、考察人选;体检、考核中出现不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(二)体检
体检统一到县级以上具有规定资质的医疗机构进行，体检时间按体检通知书规定时间进行。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生负担。
(三)考核
考核工作由贺州市平桂区卫生健康局、贺州市平桂区人力资源和社会保障局负责实施，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
七、公示及聘用审批
招聘单位从面试成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在平桂区人民政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘人员经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由贺州市平桂区人力资源和社会保障局、贺州市平桂区卫生健康局按事业单位公开招聘程序，统一下发同意聘用人员名单的通知，并按照规定程序办理相关聘用和入编手续。新进用编人员，在基层医疗卫生机构工作不得少于5年(5年内可通过竞聘上岗在平桂区基层医疗卫生机构中合理流动)。
八、其他
1.此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。
2.根据《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)规定，对聘用人员实行“定编定岗不定人”的用人新机制进行实名编制管理。
3.同等条件下，优先聘用复退军人。
4.本次招聘事宜由贺州市平桂区卫生健康局、贺州市平桂区人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：0774-8831199、0774-8832433。
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2019年度贺州市平桂区基层医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员计划表
贺州市平桂区贺州市平桂区
卫生健康局人力资源和社会保障局
2019年5月27日
2019年贺州市基层事业单位引进公告
2019年贺州市基层事业单位引进公告
贺州人事考试网2019年3月12日讯：为贯彻落实中央和自治区关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见和通知精神，有效引导我市人才向基层一线流动，充实基层后备干部队伍，根据《中共贺州市委组织部 贺州学院人才培养合作协议》和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等规定，我市基层事业单位计划面向区市共建的贺州学院公开招聘工作人员23名，公告如下：
一、引进职位及范围
(一)引进职位
贺州市所辖八步区、平桂区、钟山县、昭平县、富川瑶族自治县5个县(区)的基层事业单位工作人员23名(详见附件2)。
(二)引进范围
引进对象为区市共建的贺州学院国家计划内招收的2019年全日制应届本科以上(含本科)毕业生。
二、引进基本条件
(一)应聘的毕业生应同时具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策，思想品德好，综合素质较高，组织观念强，作风正派;
3.学习成绩优良，大学期间无挂科;
4.在院级以上(含院级)党团组织中担任过学生干部，且任职时间在一个学年以上，具有较强组织协调能力;或在校期间获得过院级以上(含院级)优秀共产党员、优秀团员、优秀团干、三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生荣誉称号一次以上;
5.获得学士以上(含学士)学位，本科年龄在18周岁以上，25周岁以下(1993年3月12日至2001年3月12日期间出生)，研究生30周岁以下(1988年3月12日以后出生);
6.身体健康，服从安排，志愿服务基层。
(二)具有下列情形之一的，不得报考应聘
1.受到过校纪处分的;
2.受过治安或刑事处罚，及涉嫌犯罪(司法程序尚未终结)的;
3.法律、法规和政策规定的其他情形。
三、引进程序
(一)个人报名
报名时间：2019年3月22日—3月26日。
应聘者登录网址(http://hzxyjyfw.mikecrm.com/lsDO2sq )或扫二维码
报名，同时将报名材料的描件(PDF格式)压缩后以某某某+2019年区市共建项目报名材料命名发送到邮箱：2047416485@qq.com，应聘者在网上报名成功后需携报名材料统一于3月27日前到贺州学院就业指导中心(西区行政楼后楼121办公室)进行现场确认。
报名材料：有效身份证、学生证、相关荣誉证书的原件(验证后返还)和复印件、《贺州市2019年面向区市共建高校引进人才报名表》(附件1)、经学校主管部门盖章核准的所有课程成绩单、学校出具的学生干部任职证明以及其他能佐证自身水平与能力等材料。所有材料一式两份。
(二)组织推荐
贺州学院党委组织部和学生工作处负责对所有报名人员进行资格初审，并将资格审核合格人员名单推荐给贺州市面向区市共建高校引进人才工作领导小组，并向领导小组办公室提供推荐人员的相关材料(含纸质版和电子版)。
计划引进人数与通过资格审查推荐人数的比例应达到1：3才予以开考。达不到规定比例需要开考的，由贺州市面向区市共建高校引进人才工作领导小组研究决定;确定不开考的职位，相关报考人员可以在3月27 日前改报其他职位。
(三)报名费用
本次基层事业单位人才引进，免收考生报名费。
(四)考试
考试分为笔试和面试两部分，分值各100分，总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
1.笔试
时间：2019年3月下旬
笔试采取现场撰写一篇申论文章的形式进行。领导小组办公室组织人员对申论文章进行评分。笔试成绩满分为100分，60分以上者为合格，否则不能进入考察、体检程序。
2.面试
时间：2019年3月下旬
面试采取无领导小组讨论形式进行，由领导小组办公室组织开展。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，否则不能进入考察、体检程序。
(五)考察
根据综合成绩高低，以按计划引进人数与拟见习考核人数1:1比例确定见习考核对象，如出现综合成绩并列的则以笔试成绩高者为入围人选。
根据见习考核对象的个人报名意愿、所学专业和单位实际需求确定见习单位和岗位，并组织人员对见习人员进行政治思想表现、道德品质以及岗位适配性等内容的考核。见习考核对象须服从领导小组办公室对见习单位和岗位的安排。
(六)组织体检
2019年4月下旬，由各县(区)人才办组织对通过考核的人员进行体检，并体检合格的进行公示聘用。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。逾期不申请视为自愿放弃。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
体检不合格的，按考试合格成绩从高到低依次确定递补体检人员。
(七)公示
经面试、考察、体检等程序确定为拟聘用人选的，在贺州党建网(http://www.hzdjw.gov.cn/)和贺州学院就业服务网(http://www.hzu.gx.cn:8080/jy/)进行公示，公示期为7个工作日。
(八)聘用
经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由市、县(区)人力资源和社会保障部门按人事管理权限审批办理聘用手续。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
四、其他事宜
本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
(一)笔试、面试的时间和地点以贺州学院通知为准，请应聘人员保持手机畅通。不按规定时间笔试、面试以及体检、考核的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。
(二)本次招聘过程中如发生违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(三)本公告由贺州市面向区市共建高校引进人才工作领导小组负责解释。
咨询电话：贺州市委人才办 0774--5123955
贺州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科 0774-5136583
监督电话:贺州市纪委派驻贺州市委组织部纪检组 0774--5128872
2019年基层事业单位面向区市共建高校引进工作人员需求信息表.doc
贺州市面向区市共建高校引进人才工作领导小组办公室
2019年3月11日
2019年贺州学院招聘非实名人员公告
贺州人事考试网2019年11月06日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置和资格审查有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕8号)、《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法》(桂教人〔2016〕53号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》(桂人社规〔2018〕27号)等有关文件精神，结合实际工作需要，现将我校2019年度公开招聘非实名人员有关事项公告如下：
一、学校简介
贺州学院(HezhouUniversity)是广西壮族自治区一所公办全日制普通本科高校，坐落于桂、湘、粤三省(区)交界的区域性交通枢纽，中国首个长寿地级市、世界长寿市—贺州市。学校现有东、西两个校区，占地面积1400亩，现有本科专业47个、专科(高职)专业18个，全日制在校生17500多人。现有教职工1100多人，拥有国务院政府特殊津贴专家2人，教育部高等学校教学指导委员会委员1人，广西特聘专家1人，广西高等学校卓越学者1人，广西教学名师1人，第一批广西高层次人才3人，自治区本科教学指导委员会委员24人;外聘中国工程院院士1人、“长江学者”4人。
二、招聘岗位
本次公开招聘(非实名人员控制数)工作人员81名，具体岗位要求见附表1。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)符合国家法定工作年龄要求;
(七)具备《贺州学院2019年公开招聘非实名人员岗位信息表》(附件1)中岗位所需的各项条件。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn)、贺州学院官网(http://www.hzu.gx.cn)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在贺州学院官网(http://www.hzu.gx.cn)发布。
五、考生报名
(一)本次招聘采取现场报名方式。报名时间为2019年11月11日-12日(地点：贺州学院西校区行政楼大学生服务中心，每天早上8﹕30—12﹕00，下午2﹕40—5﹕30)共2天，逾期不再受理。
(二)应聘者报名时仅限报1个岗位，多报无效。应聘报名需填写《贺州学院应聘报名登记表》(见附表2)，以及《贺州学院2019年公开招聘非实名人员报名信息一览表》(详见附表3)并提交求职材料的原件及复印件。
1.求职材料包含：身份证、学历学位证(国外学历需提供教育部留学服务中心认证的国(境外)学历认证报告)、职称证、获奖证书等材料。要求中共党员岗位的须由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料，应聘岗位有工作经历要求的须由原工作单位(或工作单位人事部门)出具工作经历证明材料。
2.本次招聘有关资格条件的时间计算，均以本次报名开始之日为截止日期，年限按足年足月累计。
3.年龄计算：30周岁以下：1988年11月11日以后出生;35周岁以下：1983年11月11日以后出生;40周岁以下：1978年11月11日以后出生;45周岁以下：1973年11月11日;50周岁以下：1968年11月11日以后出生。
六、资格审查
学校人事处将应聘者的材料对照岗位条件要求进行审核，符合岗位招聘条件的，在贺州学院官网(http://www.hzu.gx.cn)公布通过资格审核、可参加考试的人选。
本次招聘所有岗位报名比例需达到1:3的开考比例(要求副高职称及以上岗位的除外)，对达不到开考比例，又确实需要进人的岗位，经我校核准后，按实际符合报考条件人数调整开考比例，在贺州学院官网(http://www.hzu.gx.cn)发布调整公告，并告知通过资格审查的应聘人员后方可开考。
七、考试与考核
招聘岗位信息表中要求具有硕士研究生学历学位或高级职称的岗位采用面试+考核的方式，其它岗位均要求采用笔试、面试和考核的方式。笔试、面试和考核时间及地点请应聘人员关注我校官网的公告。因个人原因未能参加笔试、面试和考核的，按弃权处理。
(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行，考试时间2小时，笔试总分100分，笔试内容主要测试应聘者的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。
(二)面试
1.专任教师。面试采取试讲的方式进行，时间为10分钟。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评，满分为100分。
2.专职辅导员、行政管理人员、教学辅助人员。面试采取结构化面试的方式进行，时间为10分钟。着重考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织、应变能力等，满分为100分。
(三)考核
笔试、面试结束后，根据考生成绩(分数计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)以招聘岗位1:1的比例确定考核人选，考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。
八、体检
组织拟聘人员在我市县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。(注：体检费用自理)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行，体检不合格人员不予以聘用。
九、公示及聘用
根据考核情况，经学校长办公会研究，确定拟聘人员后对拟聘人员情况(性别、学历学位、专业、拟聘岗位等)进行公示(公示时间为7个工作日)。公示信息在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn)、贺州学院官网(http://www.hzu.gx.cn)发布。
十、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及相关部门监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。
招聘咨询电话：0774-5228609，联系人梁老师。
监督举报电话：0774-5228685。
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2019年贺州钟山县乡镇卫生院招聘卫生技术人员公告
2019年贺州钟山县乡镇卫生院招聘卫生技术人员公告
贺州人事考试网2019年4月25日讯：为了进一步加强我县基层卫生技术人员队伍建设，根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发广西壮族自治区<事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)>的通知》(桂人社发〔2012〕79号)等有关规定，决定通过简化程序组织实施钟山县2019年度乡镇卫生院公开招聘卫生技术人员工作，现公告如下：
一、招聘计划
钟山县2019年度乡镇卫生院公开招聘卫生技术人员22名，具体岗位及条件详见《2019年贺州市钟山县基层医疗卫生单位公开招聘工作人员计划表》(以下简称《计划表》，附件1)。
二、招聘条件
报考人员应当具备以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件。
(四)具有符合职位要求的工作能力。
(五)18周岁以上，40周岁以下(1978年4月24日至2001年4月24日期间出生)。
(六)具有国家承认学历的大专及以上文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生必须在2019年4月24日前取得相应的学历、学位证书。
(七)政治素质及医德医风良好，爱岗敬业的医疗卫生单位临时聘用的专业技术人员。
(八)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.现役军人;
4. 经贺州市组织、人力资源和社会保障部门公开招录为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时间未满两年(含试用期)，及约定服务期未满的人员;
5.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘原则及主要程序
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。按照发布招聘信息、现场报名和资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。
四、报名和资格审查
报考人员自2019年4月24日起，可通过贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)【贺州市人民政府门户网站】—【便民服务】—【人事考试信息】查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业、职称等资格条件的，请直接与《计划表》中所列资格审查单位联系。
(一)报名方式及时间地点
2019年度钟山县基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员实行现场报名、资格审核。
报名时间：2019年4月24日至5月7日(工作日：上午8:30-12:00、下午2:30-5:30)。
报名地点及联系电话：钟山县广场路59号，钟山县卫生健康局医政股，联系电话：0774—5662377，0774-5662372。
报考人员只能报考一个岗位，凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《钟山县2019年度基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式两份，贴本人近期小二寸正面免冠彩色照片。报名时，报考人员须携带本人有效居民身份证、国家承认学历的毕业证、学位证和符合报考职位招聘岗位的执业资格证原件，通过资格审查后交复印件一份、并提交所在单位同意报考证明(加盖单位公章)一份。资格审查通过的人员另出具一份计划生育证明。
(二)资格审查
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，后果由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行，并现场告知资格审查结果，钟山县卫生健康局负责报考人员的资格审查。
五、面试
(一)面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。面试前两天发放面试通知书，通过资格审查的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(二)面试的组织实施
1.面试工作由钟山县卫生健康局会同钟山县人力资源和社会保障局共同组织实施，同级纪检监察等部门进行监督，并接受社会公众监督。
2.面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考点或考场，考生抽签确定参加面试的顺序。
3.面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
(三)面试的形式、时间、地点
面试形式为结构化面试。
结构化面试时间：2019年5月中下旬。
面试地点：详见面试通知书。
领取面试通知书地点及联系电话：钟山县广场路59号，钟山县卫生健康局医政股，联系电话：0774—5662377，0774-5662372。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和本人有效居民身份证原件，两证缺一不可。
(四)面试成绩公布
面试成绩满分为100分，报考人员面试合格成绩需达60分及以上，方能进入体检、考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以执业资格、学历的高低结果确定体检、考察人选，若执业资格、学历的高低相同时，以取得该执业资格、学历的时间先后顺序确定体检、考察人选，面试成绩在当天面试结束后公布。
六、体检和考察
(一)确定体检和考察人选
根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中中按第五条第(四)款规定依次递补。
(二)体检
体检由钟山县卫生健康局、钟山县人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员自理。
体检时间及安排详见体检通知书。
体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
(三)考察
考察工作由钟山县卫生健康局负责组织实施，考察组成员由两人以上组成。
考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要对应聘者报考资格条件进行资格复审。
考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(同意聘用或不同意聘用)。
考察工作原则上在15个工作日内完成。考察组在规定的时间内组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料，考察组成员签名，经钟山县卫生健康局党组讨论决定，加盖单位公章，报钟山县人力资源和社会保障局备案，钟山县卫生健康局根据考察结果，确定拟聘人员名单。
七、合并职位的岗位选择
此次招聘设置合并职位的岗位，报考合并职位的人员在体检、考察完成后进行岗位选择，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次选择岗位。考生因怀孕未完成体检的，一并进行岗位选择。每个考生只能选择一个岗位，岗位选择前放弃的，依次递补，直至合格人员全部选择完毕。岗位选择后放弃的，不再进行递补。
根据《关于扩大乡镇执业助理医师资格考试试点范围的通知》(卫医政发〔2011〕16号)文件规定：取得乡镇执业助理医师资格证书的，持与乡镇卫生院签订的合同、《医师资格证书》等有关材料，到该乡镇卫生院所在县级行政部门注册，取得《医师执业证书》，执业地点为该乡镇卫生院。在报名所在乡镇卫生院执业满5年后，可以变更到本县其他乡镇卫生院执业。如取得乡镇执业助理医师资格的考生选择岗位时在原乡镇卫生院执业时间未满5年，未能选择到原执业的乡镇卫生院，后果由考生自负。如遇此类情况，从面试、体检、考察合格的人选中依次递补。
八、公示和聘用审批
(一)钟山县卫生健康局从面试成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选，并将拟聘用人员名单报送钟山县人力资源和社会保障局、钟山县机构编制委员会办公室审核批准后，统一在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)【贺州市人民政府门户网站】—【便民服务】—【人事考试信息】进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由钟山县人力资源和社会保障部门按人事管理权限审批办理聘用手续，用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订服务期不得少于5年的聘用合同，确立人事关系。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
公开招聘的卫生技术人员一经聘用，严格按照《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)进行管理。本次招聘人员实行定编定岗不定人的基层单位用人新机制管理方式，将用编人员名单录入县级机构编制部门实名制管理信息数据库进行管理。基层医疗卫生机构用编人员实行同岗同酬，在工龄计算、工资套改和公租房分配等方面与实名编制人员享有同等的福利待遇，所在单位应依法为其办理社会保险参保登记手续，并按时足额缴纳社会保险费，同时应按规定为其缴交住房公积金。
(二)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖招聘单位公章。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。
(三)事业单位公开招聘的初任人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
公示和办理聘用手续：2019年5月下旬。
本公告由钟山县人力资源和社会保障局负责解释。
招考政策咨询电话：钟山县卫生健康局办公室0774-5662377、0774-5662372，钟山县人力资源和社会保障局人事股0774-8988963。
特别提示：
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
