广西贺州市平桂区幸福幼儿园教职员工招聘公告
平桂区幸福幼儿园教职员工招聘公告
平桂区幸福幼儿园（平桂区第五幼儿园）是平桂区教育和科学技术局直属公立幼儿园，位于平桂区西湾大道与文体路交汇处西南侧（即中国银行平桂支行旁边），占地面积约5010平方米，幼儿园环境优美，教室宽敞明亮，拥有先进的室内配套设施和趣味的户外游戏场地，是儿童幸福成长的家园、学园和乐园。
现因园区发展需要公开招聘幼儿园任课教师、保育员、协管员、厨房工作人员等教职员工若干名，人员性质为非在编合同人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）专职幼儿教师招聘条件
1.40岁以下，师范专业毕业，大专以上学历，持有教师资格证、普通话等级证。
2.热爱幼儿教育事业，具有良好职业素养，积极向上，责任心强，身心健康，富有团队精神。
3.有一年以上幼儿教师工作经验者优先录用。
（二）保育员招聘条件
1.遵纪守法、品行端正、无不良嗜好；
2.身心健康、年龄在45岁以下，持有保育员证；
3.真诚喜欢孩子、关爱儿童、有一定的沟通能力；
4.工作积极主动、有较强的责任心和集体意识，有工作经验者优先。
（三）协管员招聘条件
1.遵纪守法、品行端正、无不良嗜好；
2.身心健康、年龄在50岁以下，持有保安证；
3.工作积极主动、有较强的责任心和集体意识，有工作经验者优先。
（四）厨房工作人员招聘条件
1.遵纪守法、品行端正、无不良嗜好；
2.身心健康、年龄在50岁以下；
3.能吃苦耐劳、有较强的责任心和集体意识，有工作经验者优先。
（五）有下列情形之一的，不能报名
1.因犯罪受过刑事处罚或治安处罚的；
2.受党纪政纪处分尚未解除的；
3.曾被开除公职或开除学籍的；
4.法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。
二、职工待遇
1.试用期一个月，试用期满合格者，签订用工合同。
2.按国家法定节假日休息，周末双休，寒暑假带薪休假。
3.学校根据国家相关法规，按比例缴纳"五险"，具体工资面议。
三、招聘方式
1.按照自愿报名、公平竞争、择优聘用的原则，符合报名条件者，到平桂区幸福幼儿园内进行现场报名。
2.应聘需投递的资料：
（1）个人简历（电子版）；
（2）教师资格证、毕业证、身份证、普通话等级证、计算机等级证等能证明本人基本情况的证照复印件；
3.报名时间：长期
4.报名方式
电话报名：18378402817（张老师）
现场报名：平桂区幸福幼儿园办公室
平桂区幸福幼儿园
2023年2月1日
广西贺州市昭平县公安局招聘辅警28人公告
昭平县公安局关于公开招聘警务辅助人员的公告
为了适应当前社会治安形势的需要，进一步充实公安机关警务辅助力量，推进平安昭平建设，根据《昭平县公安机关警务辅助人员管理实施办法》有关规定，决定面向全县范围公开招聘28名公安警务辅助人员，其中留置看护队员16名、基层派出所6名、县局机关6名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作；
（三）18周岁以上、30周岁以下（即1991年4月15日至2004年4月15日期间出生）的公民。基层派出所勤务辅警职位、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生，以及具有排爆、散打、射击、游泳等专业资质或者专门技能的人员可以放宽至35周岁（1986年4月15日以后出生）；
（四）具有国家承认学历及相应文化程度，符合招聘岗位要求的岗位资格条件（详见附件1）；
（五）身心健康，无既往病史，心理素质好；
（六）有下列情形之一的，不得报考：
1. 本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
2. 本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或者正在接收调查的；
3. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4．编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5．因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；
6．被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7．被吊销律师、公证员执业证书的；
8．被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9. 从事警务辅助工作合同期未满主动提出辞职或擅自离职的；
10.有较严重个人不良信用记录的；
11.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
二、招聘原则及主要程序
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按发布招聘公告、现场报名、现场资格审查、体能测评、上机考试、面试、体检、政审考察、公示、聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的体能测评、上机考试、面试、体检、政审考察等任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。
三、报考程序
（一）岗位查询
报考人员自2022年4月15日起，可通过互联网昭平在线官方网站（http://www.zpol.cn）的通知公告栏目或昭平公安公众号 查阅招聘公告及《职位计划表》（附件1）等相关招聘信息。
（二）现场报名
1.报名时间：2022年4月15日至5月9日工作日的每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
2.报名地点及联系方式：昭平县公安局政工室（昭平县昭平镇兴安路13号；昭平县公安局办公楼7楼707室），联系电话：0774-6697667。
3.报名要求：
（1）应聘人员报名时持本人有效居民身份证、毕业证（退役士兵需携带退伍证）原件及复印件在规定时间内到指定地点进行现场报名和资格审查，填写提交《昭平县公安局公开招聘辅警人员报名登记表》（附件2）贴好相片。（2）报名时所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定予以处理。
（三）资格审查
由昭平县公安局负责，资格审查贯穿招聘工作全过程。其中，报考资格初审由招聘工作人员在报名现场当场进行，并在《昭平县公安局公开招聘辅警人员报名登记表》签署初审意见。
四、体能测评
（一）体能测评时间和地点：2022年5月11日上午9:00开始，在昭平县体育场进行。
（二）所有资格审查合格人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评；如本人身体状况欠佳、不能参加体能测评的，应当放弃参加。人选不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。
请各考生持身份证于2022年5月11日上午8:30前到达昭平县体育场报到和现场验证。
（三）体测项目和标准
参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的项目及测试规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准，本次体能测评的项目和标准如下：
男子组：
项目
| 标准
| |
30岁（含）以下
| 31岁（含）以上
| |
10米×4往返跑
| ≤14′0
| ≤14′3
|
1000米跑
| ≤4′40′
| ≤4′50′
|
纵跳摸高
| ≥265厘米
| |
女子组：
项目
| 标准
| |
30岁（含）以下
| 31岁（含）以上
| |
10米×4往返跑
| ≤15′0
| ≤15′3
|
800米跑
| ≤4′35′
| ≤4′45′
|
纵跳摸高
| ≥230厘米
| |
体能测评三项全部达标方为合格。（其中中专或高中学历人员体能测评需三项合格的视为合格，大专及以上学历人员体能测评三项中有两项达标的视为合格。）体能测评项目中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，往返跑的测评次数不超过2次，长跑测评次数为1次。具体测评实施规则见《公安机关录用人民体能测评实施规则》。体能测评不合格的不予进入下一个环节。
五、机试
（一）考试范围主要包括《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等方面的法律知识。具体内容见《昭平县公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》（附件3）。
（二）机试采取上机形式进行，统一组织，分组实施，电脑随机出题，现场评分的方式进行，满分100分，考试时间45分钟。机试合格分数线由县公安局划定，原则上最低分不得低于50分，未达最低合格分数线者原则上不得进入面试。
（三）机试时间：2022年5月12日上午9:00。个人凭身份证准时参加机试考试。
（四）考试地点：昭平县公安局七楼。
六、面试
（一）面试由县公安局招聘辅警领导小组按规定组织实施。进入面试人选按照体能测试、上机考试总成绩从高分到低分以1：3的比例确定。如该职位应聘人数少于职位数的，所有人员进入面试。进入面试人选名单，通过电话、微信、短信等方式通知本人。
（二）面试主要测评应试者的综合分析能力、语言表达能力、沟通应变和计划组织协调能力、仪表举止等方面的能力和素质。面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分者不得确定为政审考察程序。
（三）面试时间和地点：2022年5月13日上午8:30开始，在昭平县公安局六楼会议室进行。面试考生须携带本人居民身份证于当天上午8:10到达昭平县公安局七楼会议室候考，经核验无误后进入面试顺序抽签等工作。
（四）考试综合成绩合格者未被聘用的人员进入侯录库，供以后补缺使用。
七、体检与政审考察
总成绩=机试成绩+面试成绩，根据计划招聘的职位数，对总成绩达到120分以上（含120分）的人选，依据考试综合成绩从高分到低分按1∶1的比例确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从报考同一职位中依次递补。
体检时间：2022年5月16日。体检参照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。如对自身在县级医院体检结果有异议，可申请到市级医院进行复检。体检不合格者，不予政审考察和聘用。
政审考察参照人民招录的要求进行，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。经政审考察不合格的，不予聘用。
八、公示及聘用审批
（一）昭平县公安局经集体研究，择优确定拟聘用人员，并在 昭平在线网站（http://www.zpol.cn）的通知公告栏目公示。公示期为5个工作日。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，县公安局可以从候录库中根据空缺职位按照考试综合成绩从高分到低分的原则依次递补。
（二）招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。
（三）对初聘人员，应当实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
公示和办理聘用手续：2022年5月中下旬
九、薪酬待遇
（一）身份待遇
1.本次招聘的警务辅助人员不具有人民和公务员身份，不行使人民职权，在人民的带领下开展勤务工作，不办理公安政法专项编制手续。
2.聘用后试用期为二个月，试用期间接受岗前培训。在试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，考虑可以续聘。
（二）工资福利待遇
1.获聘人员试用期岗位层级工资每月约2100元（有五险一金，且一金为住房公积金）。试用期满（试用期为2个月）考核合格的，确定新的岗位层级，岗位层级工资每月最低可达到约2250元，按照《昭平县公安机关警务辅助人员层级化管理及薪酬待遇岗位保障标准实施办法》（试行），根据该办法的相关规定可按年限由八级逐级晋升至一级，有一定的职业发展和待遇提升空间。
2.工作满1年以上的，享受带薪年休假等相关福利待遇。
3.聘任单位为聘任辅警配备工作必须的统一及执勤装备。
十、其他事项
招聘警务辅助人员工作贯彻落实公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉不正之风的干扰。昭平县纪委监委派驻县公安局纪检监察组、昭平县公安局督察部门要加强对招聘工作全程的监督，如发现有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理，保证招聘工作顺利进行。报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入本人诚信档案。
昭平县公安局政工室咨询电话：0774-6697667
昭平县纪委监委驻县公安局纪检监察组监督电话：0774-6691922
昭平县公安局督察大队监督电话：0774-6697666
昭平县公安局
2022年4月15日
广西贺州市体育运动学校赴高校招聘应届毕业生简章
贺州市体育运动学校赴高校公开招聘2022年应届高校毕业生简章
为贯彻落实《广西壮族自治区委员会 广西壮族自治区人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(桂发〔2018〕14号）、《自治区教育厅关于举办2022届普通高校毕业生就业双选活动的通知》（桂教学生〔2021〕13号）精神，顺利开展贺州市体育运动学校赴高校公开招聘2022年应届高校毕业生工作，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等有关规定，贺州市体育运动学校计划公开招聘教师7名，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位和计划
贺州市体育运动学校共计划公开招聘教师7名，具体职位详见附件1《贺州市体育运动学校赴高校公开招聘2022年应届高校毕业生岗位计划表》（以下简称《计划表》）。
二、招聘对象和范围
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备、任人唯贤的原则。招聘对象原则上为2022届普通高校本科及以上学历毕业生（以硕士研究生身份报考的，本、硕专业均应符合岗位对专业的要求）。应聘对象应具备如下条件。
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律法规，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；
3. 具有国家承认学历的高校大学本科及以上学历；
4. 18周岁以上、30周岁以下（1990年12月22日至2003年12月22日期间出生），研究生以上学历年龄放宽至35周岁（1985年12月22日以后出生）；
5. 自愿在贺州市教育系统教师岗位服务5年。
（二）职位条件
符合招聘职位要求的具体资格条件（详见《计划表》）。
（三）有下列情形之一的不得应聘
1. 受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员；
2. 在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
3. 法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招聘所涉及的年龄等有关资格条件的时间计算，均以2021年12月22日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序
（一）发布招聘简章
每场招聘前，在贺州市人民政府门户网站（www.gxhz.gov.cn/）（首页 > 政府信息公开专栏 > 考录招聘）和贺州教育微信公众号及相关高校就业信息网站等发布招聘简章。
（二）报名和资格审查
1. 报名。报名分网络报名和现场报名两种方式，考生只能报考本次招聘计划中的一个单位的一个职位；除广西师范大学之外高校的考生，应参加网络报名，以便考生到广西师范大学参加资格复审及笔、面试时，统一组织进校（按高校防疫要求，广西师范大学之外高校的考生必须由招聘组织单位检查考生防疫情况，组织符合要求的考生进校）。
（1）网络报名。2021年12月7日至2021年12月17日17:00。报考人员将《贺州市体育运动学校赴高校公开招聘2022年应届高校毕业生报名表》、本人有效居民身份证扫描件发送至所报考的贺州市体育运动学校邮箱，邮箱地址详见《计划表》。招聘单位将按照《简章》规定的资格条件进行资格初审，在收到《报名表》等材料次日起2日内反馈网络报名资格审查初审结果。
（2）现场报名。现场报名时间为2021年12月22日上午8:30至11:00。地点为广西师范大学雁山校区就业指导中心。
2. 资格审查。网络报名和现场报名人员需于2021年12月22日上午8:30-11:30在广西师范大学雁山校区就业指导中心提供以下原始材料进行资格审查（复审）：（1）《贺州市体育运动学校赴高校公开招聘2022年应届高校毕业生报名表》；（2）本人有效居民身份证原件，核验后返还；（3）毕业生就业推荐表；（4）《诚信承诺书》。
2022年应届高校毕业生的毕业证书、书和书原件需在2022年7月31日前提交相关招聘单位核验，逾期未能提交核验的取消其拟聘资格，同时已签定的毕业生就业意向协议自动失效。报名表和证明材料是资格审查、考察聘用的重要依据，报考人员须如实填写并按时提供。不按要求填报、提供或填写虚假信息所导致的后果，由报考人员个人承担。
（三）笔试
笔试时间为2021年12月22日15:30-16:30，笔试具体地点由招聘工作组现场通知。
经审核，确定符合招聘条件的考生统一参加笔试（笔试方式为撰写教案）。笔试重点测试教育教学理念、课堂教学设计、教育教学方法等内容，笔试素材为招聘职位相应层次、学科的教材，现场随机抽取教材其中一个章节内容撰写教案（如初中语文教师职位，测试范围为初中语文教材全套，使用教材的版本见附件7），教材由考生自备。
计划招聘人数与应聘人数比例应达到1:3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上应核减该职位招聘计划至1:3招聘比例，或取消该职位招聘计划；确有必要的，由招聘单位提出，经招聘工作领导小组批准后方可开考。
笔试结束后即组织评委评分。笔试满分100分，笔试成绩60分以上者为合格。根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试成绩不计入总分。
硕士研究生、教育部直属师范类大学公费师范毕业生免笔试，且不受1:3开考（面试）比例限制，直接进入面试程序并且不占用面试名额。
（四）面试
面试时间：2021年12月23日，面试具体时间、地点由招聘工作组另行通知。
面试采取试讲的方式进行。重点考察考生思想表现、专业知识、工作态度、工作能力、适岗度，以及对试讲内容重点难点的把握、教学方法运用、双边活动情况、语言教态、教学时间控制以及板书设计等。
通过随机抽签方式确定同一职位面试人员的面试顺序。抽签确定试讲内容后，允许考生备课10分钟，然后进行面试。面试满分100分，面试成绩60分以上者为合格。
根据计划招聘人数与体检、考察人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的面试合格成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。如同一岗位面试成绩（分数）相同时，学历高者优先；均相同时，以面试第一要素成绩高者优先；再相同时，以面试第二要素成绩高者优先，再相同时，进行加试，直至确定该岗位进入体检、考察最终人选。
招聘单位与进入体检、考察阶段的考生签订毕业生就业意向协议。若有考生放弃签订毕业生就业意向协议，则在报考该岗位考生中按面试成绩从高到低顺序递补。
（五）体检与考察
1. 体检。体检工作由贺州市教育局统一组织实施，在2022年7月上旬进行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生自负。
考生对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向贺州市教育局提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。
体检不合格的不得确定为拟聘人选。
2. 考察。考察工作由贺州市教育局按照有关规定组织各招聘单位具体实施。
签订毕业生就业意向协议后放弃，或体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，不再递补。体检、考察工作另行通知。
（六）公示
经体检、考察合格，确定为拟聘用人选的，在贺州市人民政府门户网站（www.gxhz.gov.cn/）（首页 > 政府信息公开专栏 > 考录招聘）进行公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用
拟聘用人选经公示无异议的，按入编报批程序办理相关聘用手续，正式签订聘用合同，并按国家有关规定实行试用期制度。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
四、防疫要求
1.根据属地疾控部门要求，本次招聘会仅限来自疫情等级为低风险地区的毕业生参会。严禁途径中高风险地区省份的人员参加（以行程卡显示为准）。
2.广西区外高校毕业生需持离开旅居地前48小时内核酸检测阴性证明及抵达桂林后再次核酸检测阴性证明（一共两次核酸检测）；进校前3-14天内有区外旅居史后回到广西区内的人员，需持面试前48小时内在广西区内核酸检测阴性证明及抵达桂林后再次核酸检测阴性证明（一共两次核酸检测）；面试前14天内无广西区外旅居史的人员（桂林市外旅居史人员），需持48小时核酸检测阴性证明（桂林市人员参会不需要提供核酸检测）。请参加招聘的毕业生合理安排核酸检测时间。
3.招聘会期间，参会人员必须提供健康绿码、行程卡、48小时内核酸检测阴性证明（桂林市外旅居史人员），体温检测正常方可进校。广西师范大学校之外的高校参加招聘会人员全部在广西师范大学雁山校区东门集中后由招聘会主办单位审核后组织进校（集中审核进校时间为12月22日上午8：00-9：00，23日上午8:00-8:30）。
4.考生须全程佩戴口罩，做好防护措施，自觉接受校内疫情防控相关工作要求，招聘会结束后，按照要求及时离校，不允许在校园私自逗留。
入校时配合工作人员做好信息核验，毕业生需现场出示广西健康码、行程卡、核酸检测报告（纸质版）、参会人员健康信息承诺书（见附件，要求纸质版，一式一份），并配合检测体温，刷身份证进行入场。
以上核验及检测均符合要求后放行入校。
如疫情防控形势发生变化，将根据上级部门相关要求适时调整招聘会相关安排，在贺州市政府门户网站、贺州教育微信公众号等媒体上公布，请保持关注。
五、招聘咨询及监督
本次招聘具体事宜由贺州市市直学校赴高校公开招聘2022年应届高校毕业生工作领导小组负责解释。
咨询电话：0774—5139579（贺州市教育局）
0774—5222500（贺州市体育运动学校）
监督电话：0774-5139567（贺州市纪委监委驻市教育局纪检监察组）
贺州市教育局
2021年12月7日
附件1：贺州市体育运动学校赴高校公开招聘2022年应届高校毕业生岗位计划表.xls
附件2：贺州市体育运动学校赴高校公开招聘2022年应届高校毕业生报名表.doc
附件6：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls
广西贺州市平桂区乡镇事业单位招聘12人公告
根据《广西壮族自治区委员会组织部、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于在基层事业单位公开招聘中定向招聘服务基层服务项目人员的通知》(桂人社函〔2014〕203号)文件有关规定，为加强我区服务基层项目人员队伍建设，助力脱贫攻坚工作，经研究，决定面向平桂区三支一扶人员、平桂区西部计划志愿者、平桂区社区党建工作组织员和两新组织党建工作组织员、平桂区在岗区级、乡镇级和村级扶贫信息(档案)员共招聘12名乡镇事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
计划招聘乡镇事业单位工作人员12名，其中面向平桂区三支一扶人员、平桂区西部计划志愿者、平桂区社区党建组织员和两新组织党建工作组织员招聘2名，面向平桂区在岗区级、乡镇级和村级扶贫信息(档案)员招聘10名(由平桂区扶贫开发领导小组办公室统筹安排)。详见附件1。
二、招聘条件
报考人员应当具备以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法。
(三)具有良好的品行和职业道德。
(四)具有正常履行职责的身体条件。
(五)具有符合职位要求的工作能力。
(六)年龄为18周岁以上，35周岁以下(1984年3月23日至2002年3月23日期间出生)。
(七)具有全日制大学专科及以上文化程度。
平桂区三支一扶人员、平桂区西部计划志愿者、平桂区社区党建组织员和两新组织党建工作组织员报考人员应当同时具备的其他条件：
(一)平桂区三支一扶人员、西部计划志愿者、社区党建组织员和两新组织党建工作组织员通过考试选拔方式参加基层服务项目。
(二)具有本科以上文化程度的平桂区三支一扶人员、西部计划志愿者、社区党建组织员和两新组织党建工作组织员需在平桂区内工作满一年(含一年)以上;具有大专以上文化程度的平桂区三支一扶人员、西部计划志愿者、社区党建组织员和两新组织党建工作组织员需在平桂区内工作满两年(含两年)
平桂区扶贫信息(档案)员报考人员应当同时具备的其他条件：
(一)平桂区区级、乡镇级、村级从事扶贫信息工作满一年以上(含一年)的在岗扶贫信息(档案)员。
(二)具有本科以上文化程度的扶贫信息(档案)员需在平桂区内从事扶贫信息工作满一年(含一年)以上;具有大专以上文化程度的扶贫信息(档案)员需在平桂区内从事扶贫信息工作满两年(含两年)
(三)在扶贫信息(档案)员岗位上积极主动作为，兢兢业业、业绩突出。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
(二)在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
(三)聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
(四)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招考所涉及的工作经历(验)、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2020年3月23日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、报考程序
(一)岗位查询
报考人员自2020年3月23日前，可通过贺州市平桂区人民政府门户网站查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。
(二)现场报名1.报名形式：本次考试实行现场报名、现场资格审查，自行网上下载打印报名登记表、不接受网上报名。
2.报名时间：2020年3月23日—3月31日上午8∶00--12∶00、15∶00--18∶00(双休日除外)。
3.报名地点：贺州市平桂区人力资源和社会保障局人事管理股(平桂扶贫移民服务中心4楼410人事股办公室)。
4.资格审查：凡符合本公告报考条件要求的报考人员到指定地点报名，报名时需提供本人:(1)户口本;(2)身份证(有效期内);(3)毕业证原件及复印件1份、近期1寸免冠彩照2张、报名表2份。所提供的证件及材料原件必须真实可靠;若报考者证件及材料不全，不真实，则取消其报名资格。
5.每个报考人员只能选报其中的一个职位。
(三)笔试和信息技能操作
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》每科分值满分150分;信息技能操作分值满分100分;共计400分。
1.平桂区三支一扶人员、西部计划志愿者、社区党建组织员和两新组织党建工作组织员及平桂区在岗扶贫信息(档案)员笔试时间：2020年4月11日。
2. 平桂区在岗扶贫信息(档案)员信息技能操作时间：2020年4月12日。
3.笔试和信息技能操作通知书领取时间：2020年4月8日上午8：00-12：00、15：00—18：00，逾期不领取笔试和信息技能操作地点通知书视为自动放弃。笔试和信息技能操作地点详见笔试通知书。
4.开考比例：平桂区三支一扶人员、西部计划志愿者、社区党建组织员和两新组织党建工作组织员及平桂区在岗扶贫信息(档案)员计划招聘人数与实际报名人数比例应达到1︰3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，由用人单位向平桂区组织、人社部门提交开考书面申请，经领导小组讨论决定后调整招聘计划。有关信息在贺州市平桂区人民政府门户网站公布，时间为2020年4月3日前。
5.加分条件：少数民族加3分。
6.成绩公布：笔试和信息技能操作结束后五天内在平桂区人民政府门户网站上公布进入面试人员名单。
报考人员参加考试，必须携带本人笔试通知书和有效居民身份证(有效期内)，两证缺一不可。两证不全不得参加考试。
(四)面试
面试由平桂区组织部、人社部门负责组织实施。
1.面试时间：2020年4月18日上午8:30—18:00。
2.面试地点详见面试通知书。
3.确定面试拟入围人选：平桂区在岗三支一扶人员、西部计划志愿者、社区党建组织员和两新组织党建工作组织员及扶贫信息(档案)员按笔试成绩由高到低排序，按计划招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试入围人选，未达1：3比例按实有笔试合格分数线以上人数面试;
4.面试方式：采用结构化面试方式，面试结束后当场公布考生成绩。
5.领取面试通知书时间：2020年4月16日上午8：00-12：00 、15：00—18：00，逾期不领取面试通知单视为自动放弃。
6.面试分值满分为100分，面试成绩达60分及以上为合格。平桂区三支一扶人员、西部计划志愿者、社区党建组织员和两新组织党建工作组织员综合成绩=笔试成绩+面试成绩, 平桂区在岗扶贫信息(档案)员综合成绩=笔试成绩+信息技能操作成绩+面试成绩,综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选。
放弃面试资格的报考人员须在面试前向资格审查单位提交书面申请(并亲笔签名，按手印)。
(五)体检
根据综合成绩排序，按招聘计划人数从高分到低分以1:1比例确定确定体检人选，由平桂区委组织、人社部门统一组织实施。体检工作原则上在面试结束后一周左右完成。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生本人负责。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
(六)考核
由平桂区委组织、人社部门负责考察工作的实施。成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度、计划生育等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。
出现体检、考察不合格或者自愿放弃情形的，应从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检和考察时间：2020年4月30日前。
(七)公示及聘用审批
(一)从综合成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在平桂区人民政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由区人力资源和社会保障部门按人事管理权限审批办理聘用手续，用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等有关规定管理。工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
(二)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖招聘单位公章。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。
(三)事业单位公开招聘的初任人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
公示和办理聘用手续：2020年5月。
四、其他事项
(一)本次公开招聘工作严格按有关规定组织实施，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(二)报考人员实行诚信报考制度，所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。进入面试、体检、考核、公示和聘用环节的报考人员自愿放弃资格的，应在公告发布之日起2日内向招聘单位提交放弃资格书面申请，否则按随意放弃聘用资格处理。公开招聘过程中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
凡涉及本次公开招聘重大事项或本公告未尽事宜，由贺州市平桂区组织、人社部门根据事业单位公开招聘等相关政策规定研究决定。具体招聘事宜由平桂区委组织、人社部门负责解释(咨询电话平桂区委组织部干部三股0774-8831381;平桂区人社局人事股0774-8832433)。
附件：1.2020年贺州市平桂区公开招聘事业单位工作人员计划表
贺州市平桂区委员会组织部 贺州市平区人力资源和社会保障局
2020年3月20日
