2020年贺州昭平县县级公立医院招聘公告
贺州人事考试网2020年09月27日讯：为解决我县县级医院工作人员不足的问题，根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》(桂政办发〔2015〕61号)和昭平县机构编制委员会《关于核定县级公立医院聘用人员控制数的通知》(昭编〔2017〕1号)等有关规定，经研究，我县决定面向社会公开招聘76名县级公立医院聘用人员控制数工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)具有良好的政治素质、思想品德和职业道德。
(二)具有正常履行职责的身体条件。
(三)年龄在18周岁以上至35周岁以下(即1984年10月12日至2002年10月12日期间出生);已参加城镇职工基本养老保险的人员，报考年龄可适当放宽(视其实际缴费年限，即从2020年正式聘用计算到国家法定退休年龄工作年限合并其本人缴纳养老保险年限累计满15年以上的方可报考)。
(四)达到招聘岗位所需的国家承认学历资格条件。
(五)符合招聘岗位所需的具体条件及资格要求。
有下列情形之一的，不得报考：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;
(二)在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
(三)现役军人;
(四)经贺州市组织、人力资源和社会保障部门公开招(录)聘为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时间未满两年(含试用期)的，及约定服务期未满的人员;
(五)在读的普通高校专升本人员，研究生不得以原已取得的学历报考;
(六)昭平县医疗卫生单位在职在编人员;
(七)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
二、招聘原则及主要程序
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。按发布招聘公告、公开报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。
三、招聘的岗位、专业、人数及待遇
使用聘用人员控制数人员不办理入编手续,在聘期间与编制内人员在薪酬标准、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受同等待遇,依法参加社会保险,按规定缴纳社会保险费。具体招聘岗位、专业、人数等详见附件1：《2020年昭平县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作人员计划表》(以下简称《计划表》)。
四、报考程序
(一)岗位查询
报考人员从2020年9月25日起，可通过昭平在线(http://www.zpol.cn/通知公告)等网站查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业、执业资格等资格条件的，请直接与昭平县卫生健康局联系,联系电话：0774-6691339。
(二)报名方式
本次考试采取现场报名的方式进行。报考人员只能报考一个岗位。
报名时间：2020年10月12日至2020年10月15日，上午8:00-12:00;下午15:00-17:30，逾期将不再受理。
报名地址：昭平县卫生健康局(昭平县昭平镇河西东路15号)，联系电话：0774-6691339。
﹙三﹚报名需提交以下材料原件及复印件
1.本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、招聘岗位要求的执业资格证。
2.《2020年昭平县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)一式两份，并贴好相片。《报名表》可在昭平在线网站下载。
3.《劳动合同》和《养老保险缴费证明》(由社保部门出具)。
4.招聘岗位所要求的岗位资格条件相关证明材料。
(四)资格审查
由昭平县卫生健康局对报考人员现场进行资格审查。在报名期间，未通过资格审查的报考人员，符合其它岗位报考条件的，可以在报名时间内改报其它岗位;通过资格审查的报考人员，不得改报其它岗位。报考人员提供的材料必须真实、准确，提供的申请材料经查验信息不实的，取消考试资格。
报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与报考岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，需在报名时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件(附件3)，经资格审查单位同意后，可以报考，否则视为专业不符，资格审查不予通过，不得参加面试。
本次招考所涉及的出生年月、工作经历、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年10月12日为截止日期，年限按足年足月累计。
五、招聘方法
(一)笔试
1.笔试内容：公共卫生基础知识。
2.笔试时间：2020年10月24日上午9:00—10:30;笔试考点设在昭平县第四中学，具体地点及有关事项详见笔试通知书。
报考人员参加考试，必须携带本人有效居民身份证和笔试通知书，两证缺一不可。两证不全者，不得参加考试。
3.开考比例：岗位计划招聘人数与该岗位资格审查合格人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的，原则上应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。如因工作需要开考的，由昭平县卫生健康局提出申请，经2020年昭平县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作人员工作领导小组批准后方能开考。
4.划定合格分数线：笔试成绩满分为100分，笔试合格分数线由2020年昭平县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作人员工作领导小组划定，未达最低合格分数线者不得进入面试。报考人员笔试成绩于笔试结束当天公布。
5.确定面试入围人选：在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。达不到1:3比例的，经2020年昭平县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作人员工作领导小组批准后，可按实际合格人数进入面试。
(二)面试
面试时间：2020年10月31日。
面试地点：昭平县第四中学。
具体时间地点以面试公告为准，面试公告将在昭平在线网站另行公布。
1.进入面试人选：根据岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试人选;比例内末位报考人员出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试人选。报考人员自愿放弃面试资格的，按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。
2.合格人数达不到1:3面试开考比例的岗位，原则上核减招聘计划至1:3面试比例。若无法通过核减招聘计划达到开考比例的，招聘单位又确实需要补充人员的，经招聘单位主管部门同意，报2020年昭平县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作人员工作领导小组核准后，确定入围面试人选。
3.发布面试公告。确定进入面试人选，在昭平在线发布面试公告。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
4.采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。
5.考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
6.面试成绩满分为100分，60分以上为合格，未达60分者不能进入考察、体检等程序。
7.考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
六、体检和考察
1.体检和考察人选
根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选;考试总成绩、面试成绩都相同时，以面试评分第一要素成绩高的确定为体检、考察人选。
2.体检
体检工作由昭平县卫生健康局负责组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自理。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。
体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
3.考察
考察工作由昭平县卫生健康局负责组织实施。成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度、计划生育等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
考察不合格的不得确定为拟聘用人选，经招聘单位主管部门提出书面递补申请并经2020年昭平县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作人员工作领导小组审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
七、公示及聘用审批
从考试总成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选，在昭平在线网站进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘人员经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，按程序报昭平县人民政府审批后办理聘用手续。对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
本次公告由昭平县卫生健康局、昭平县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：0774-6691339、0774-6687858。
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附件：1.2020年昭平县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作人员计划表
2.2020年昭平县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作人员报名表
4.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)
昭平县卫生健康局昭平县人力资源和社会保障局
2020年9月25日
2020年贺州钟山县财政局招聘临聘人员公告
贺州人事考试网2020年03月03日讯：为适应我县财政工作发展的需要，现面向社会公开招聘乡镇财政所临聘工作人员4名，具体事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及条件
1.招聘岗位：乡镇财政所财会人员。
2.招聘人数：4名。
3.学历、专业：全日制大专及以上学历，会计与审计类专业、财政学等相关专业。
4.有关要求：
(1)具有中华人民共和国国籍，年龄18岁以上、35岁以下(1985年12月31日至2002年12月31日期间出生)。
(2)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，愿意为我县经济社会发展事业服务，遵守工作纪律和有关规章制度。
(3)具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力。
(4)具有正常履行工作职责的身体条件。
(5)具有应聘岗位所需要的其他条件。
(6)无违反计划生育政策。
法律规定不得招聘为机关单位工作人员的人员，不得报名。
二、招聘方法和程序
(一)报名地点、方式及时间
1.凡符合报考条件要求的报考者，在规定的时间内持本人毕业证、学位证、身份证、户口薄的原件及复印件到指定地点进行现场报名，并填写《2020年钟山县财政局公开招聘临聘人员报名登记表》,同时上交本人近期免冠小二寸彩照1张。
2.报名地点：钟山县财政局五楼505人事教育股(钟山县兴钟中路10号)
3.联系电话：0774—8981048;
电子邮箱：zsrjg001@163.com联系人：乐女士
4.报名时间：2020年3月1日—3月15日(双休日除外)，每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。
(二)资格审查方式及时间
钟山县财政局将指定专门工作人员依据规定的职位资格条件对报考者进行资格审查。对通过资格审查的报考者，将在15个工作日内通知进入面试考察环节。
资格审查时间：2020年3月15日—3月20日。
(三)面试考察
面试地点为钟山县财政局五楼会议室。面试考官组成：县财政局领导及业务股室负责人组成。
面试考察采取现场答题的方式进行，时间为10分钟。主要考察考生的财会基础知识、语言表达、工作责任心、人际交往能力等。面试考察成绩满分为100分，60分及格。面试时间另行通知。
(四)体检
体检按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定拟聘人员进行。体检由县财政局统一组织实施，体检医院由县财政局专门指定相关医院。体检项目和标准参照公务员聘用体检通用标准执行。体检不合格者取消资格，在及格考生中依次等额替补。
(五)聘用、工资待遇及具体岗位分配
1.经体检考核合格人员，按总成绩排名由高到低确定拟聘人员，并进行公示，公示期为7天，公示期满后确定聘用名单。
2.聘用人员实行试用期制度，试用期为两个月。聘用人员月薪2100元(含五险)，享受国家规定的福利待遇。试用期满并经考核合格者与钟山县财政局签订《聘用合同》，合同期为一年。合同期满后需续聘的，经考核合格后，重新签订合同予以续聘。试用期满考核不合格的，取消聘用。
3.凡经聘用人员由钟山县财政局研究后分配到乡镇财政所工作，按照1名/所的要求进行随机分配，如不服从分配者，将取消聘用资格。
三、其他事项
1.本次招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的用人原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。
2.本次招聘公告由钟山县财政局负责解释。未尽事宜，请向县财政局人事教育股咨询，联系电话：0774-8981048。
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2020年钟山县财政局公开招聘临聘工作人员报名登记表.doc
钟山县财政局
20120年3月1日
2020年贺州昭平县招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员公告
贺州人事考试网2020年09月27日讯：为解决我县基层医疗卫生事业专业技术人才紧缺的问题，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发〔2013〕53号)等有关规定，我县决定面向社会公开招聘16名基层医疗卫生事业单位专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)具有良好的政治素质、思想品德和职业道德。
(二)具有正常履行职责的身体条件。
(三)年龄在18周岁以上至40周岁以下(即1979年10月12日至2002年10月12日期间出生);已参加城镇职工基本养老保险的人员，报考年龄可适当放宽(视其实际缴费年限，即从2020年正式聘用计算到国家法定退休年龄工作年限合并其本人缴纳养老保险年限累计满15年以上的方可报考)。
(四)达到招聘岗位所需的国家承认学历资格条件。
(五)符合招聘岗位所需的具体条件及资格要求。
有下列情形之一的，不得报考：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员。
(二)在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。
(三)现役军人。
(四)经贺州市组织、人力资源和社会保障部门公开招(录)聘为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时间未满两年(含试用期)的，及约定服务期未满的人员。
(五)在读的普通高校专升本人员，研究生不得以原已取得的学历报考。
(六)昭平县乡镇卫生院在职在编人员。
(七)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
二、招聘原则及主要程序
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。按发布招聘公告、报名、资格审查、初选评分、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。
三、招聘岗位、专业、人数及待遇
根据《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)规定，对聘用人员实行定编定岗不定人的用人新机制进行管理。聘用人员薪酬收入和社会保障等相关待遇与实名编制同等条件人员同等待遇。聘用人员在基层医疗卫生单位工作不得少于5年。
具体招聘岗位、专业、人数等详见附件1：2020年昭平县公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员计划表(以下简称《计划表》)。
四、报考程序
(一)岗位查询
报考人员从2020年9月25日起，可通过贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/ggfw/bmlqfw/rsks/)等网站查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业等资格条件的，请直接与昭平县卫生健康局联系,联系电话：0774-6691339。
(二)报名方式
本次考试采取现场报名的方式进行。报考人员只能报考一个岗位。
报名时间：2020年10月12日-10月15日，上午8:00-12:00;下午15:00-17:30，逾期将不再受理。
报名地址：昭平县卫生健康局(昭平县昭平镇河西东路15号)，联系电话：0774-6691339。
﹙三﹚报名需提交以下材料原件及复印件
1.本人有效居民身份证、毕业证、岗位要求的资格证、户口簿。
2.《2020年昭平县公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)一式两份，并贴好相片。《报名表》可在贺州市人民政府门户网站下载。
3.《主管单位同意报考证明》(国家机关、事业单位在职在编人员提供);
4.《劳动合同》和《养老保险缴费证明》(由社保部门出具);
5.有荣誉证书的需荣誉证书及复印件。
(四)资格审查
由昭平县卫生健康局对报考人员现场进行资格审查。在报名期间，未通过资格审查的报考人员，符合其它岗位报考条件的，可以在报名时间内改报其它岗位;通过资格审查的报考人员，不得改报其它岗位;报考人员提供的材料必须真实、准确，提供的申请材料经查验信息不实的，取消考试资格。
报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与报考岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，需在报名时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件(附件3)，经资格审查单位同意后，可以报考，否则视为专业不符，资格审查不予通过，不得参加面试。
本次招考所涉及的出生年月、工作经历、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年10月12日为截止日期，年限按足年足月累计。
五、招聘方法
(一)初选评分
昭平县卫生健康局根据报考人员的学历、执业资格、获得的荣誉、工龄四个方面进行评分，具体评分标准如下：
1.学历(3分)：研究生毕业3分;全日制本科毕业2.5分(在职国民教育本科毕业2.3分);全日制专科毕业2分(在职国民教育专科毕业1.8分);全日制中专毕业1.5分(在职国民教育中专毕业1分)。
2.执业资格(3分)：中级及以上3分;执业医师、执业护师、执业药师、医学检验技师2分;执业助理医师、护士、药士、医学检验技士1分。
3.荣誉(2分)：指工作后所取得的荣誉，综合奖：区级2分，市级1分，县级0.5分。
4.工龄(2分)：每满1年0.2分，最高不得超过2分。
以上四项满分为10分，各项仅取最高分，每小项不累加计分。
(二)面试
考试采取直接面试的方式进行。考试工作由昭平县人力资源和社会保障局、昭平县卫生健康局组织实施。
面试时间：2020年10月31日。
面试地点：昭平县第四中学。
面试时间、地点如有变更，以面试公告为准。
面试人选的确定：根据计划招聘人数与面试人选1:6的比例，按照报考人员的初选分数从高到低的顺序确定面试人选，比例内末位报考人员出现初选分数并列时，同时确定为面试入围人选。面试方式：采取结构化方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。
面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招考部门不得向面试考官提供考生的个人信息，考官按考生面试序号给予评分;考生面试时不得向考官透露本人姓名，如有违反则面试成绩按零分处理。面试成绩满分为100分，60分为合格，面试成绩低于60分者，不得确定为体检和考察人员。
六、体检和考察
(一)确定体检和考察人选
根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照面试成绩排序，从高分到低分的顺序确定体检、考察人选;面试成绩相同时，以初选分数高的确定为体检、考察人选。体检、考察中出现不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(二)体检
体检工作由昭平县卫生健康局统一组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检时间按体检通知书规定时间进行。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生负担。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日向体检组织机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
体检不合格的不得确定为拟聘用人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
(三)考察
考察工作由昭平县卫生健康局、昭平县人力资源和社会保障局负责实施。按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
七、公示及聘用审批
招聘单位从面试成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在贺州市人民政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，按程序报昭平县人民政府审批后办理聘用手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
本次公告由昭平县卫生健康局、昭平县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：0774-6691339、0774-6687858。
点击下载>>>
2020年昭平县公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员计划表.xls
2020年昭平县公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员报名表.xls
昭平县卫生健康局昭平县人力资源和社会保障局
2020年9月25日
2020年贺州昭平县事业单位招聘考试公告（15名）
贺州人事考试网2020年04月27日讯：为加强全县服务基层项目人员和扶贫信息员队伍建设，助力脱贫攻坚工作，根据《关于在基层事业单位公开招聘中定向招聘服务基层项目人员的通知》(桂人社函〔2014〕203号)和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等有关规定，经贺州市人力资源和社会保障局批准，决定面向昭平县公开招聘15名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和招聘岗位
昭平县事业单位面向在昭平县服务的服务基层项目人员(本次招聘服务基层项目人员是指大学生村官、三支一扶人员、西部计划志愿者、社区党建工作组织员和两新组织党建工作组织员)和扶贫信息员公开招聘工作人员15名。具体招聘岗位详见《2020年昭平县事业单位公开招聘工作人员计划表》(以下简称《计划表》，附件1)。
二、招聘条件
(一)服务基层项目人员报考定向服务基层项目人员招聘岗位的，须在昭平县服务满2年且在岗或者服务期满、考核称职(合格);扶贫信息员报考定向扶贫信息员招聘岗位的，须是经昭平县人力资源和社会保障局统一组织考试招聘或昭平县人力资源和社会保障局指导乡镇招聘的扶贫信息员，同时在昭平县县级或乡镇级、村级从事扶贫信息工作满2年且在岗。
(二)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件。
(四)年龄18周岁以上、35周岁以下(1984年5月6日至2002年5月6日期间出生)。
(五)具有国家承认大专及以上学历，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
(二)在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
(三)现役军人;
(四)经市县组织人事部门公开招录(聘)为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时间未满两年(含试用期)，或约定服务期未满的人员;
(五)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
(六)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招考所涉及的服务基层服务期或服务时间、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年5月6日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘原则及主要程序
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，按照事业单位公开招聘的有关规定，由中共昭平县委员会组织部、昭平县人力资源和社会保障局负责组织实施。按照发布招聘简章、现场报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。
四、报考程序
(一)岗位查询
报考人员从2020年4月24日开始，可以通过昭平在线(http://www.zpol.cn/通知公告)或昭平县党建网(http://www.zpdj.cn/通知公告)查询招聘信息。
报考人员对《计划表》资格条件需要咨询时，请直接与中共昭平县委员会组织部干部股(咨询电话：0774-6697608)、昭平县人力资源和社会保障局人事管理股(咨询电话0774-6687858)联系。
(二)现场报名
1.报名形式：本次考试采取现场报名，不接受网上报名。报考人员只能报考一个岗位。报名时报考人员请自行佩戴口罩，并保持1米以上距离。
2.报名时间：2020年5月6日-5月8日上午8:00-11:30;下午15:00-17:30，逾期将不再受理。
3.报名地点：昭平县人力资源和社会保障局人事管理股(昭平县人力资源和社会保障局办公楼四楼407办公室)，昭平县昭平镇东宁北路213号;联系电话：0774-6687858。
4.报名所需材料
(1)《2020年昭平县事业单位公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)一份，并贴好相片，报考人员可自行在昭平在线或昭平县党建网下载《报名表》打印;
(2)本人有效居民身份证、户口薄、毕业证复印件(需带原件审核);
(3)报考定向服务基层项目人员招聘岗位的，还需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》，并注明详细工作时间。此外，参加服务基层项目人员服务期满的，需一并提供以下材料：①参加三支一扶计划项目的，要提供全国三支一扶工作协调管理办公室监制的高校毕业生三支一扶服务证书原件及复印件;②参加大学生志愿服务西部计划项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件及复印件;
(4)报考定向扶贫信息员招聘岗位的，要提供所在乡镇人民政府出具的工作证明(详细注明从事扶贫信息员工作起止时间，并经县扶贫办审核盖章)。
(5)招聘岗位资格条件所需的其他相关证明材料。
(三)资格审查
现场报名与资格审查同时进行，由昭平县人力资源和社会保障局负责报考人员的资格审查，并现场告知资格审查结果。通过资格审查的报考人员，不得改报其它岗位。报考人员提供的材料必须真实、准确，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，取消考试资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。资格审查贯穿整个招聘过程，对不符合条件者终止其参加考试资格，已聘用的解除聘用关系。
(四)开考比例
计划招聘人数与同一岗位符合条件的报名人数比例一般应达到1︰3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，经中共昭平县委员会组织部、昭平县人力资源和社会保障局批准，可按实有人数开考。
五、笔试
(一)笔试科目
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。
(二)笔试时间地点
笔试时间为2020年5月16日(星期六)，具体安排为：上午9:00--10:30职业能力倾向测验;10:30--12:00综合应用能力。职业能力倾向测验和综合应用能力的分值各100分。笔试考点设在昭平县第四小学。笔试时间地点若有变化，另行通知。
报考人员参加考试，必须携带本人有效居民身份证，未携带身份证不得参加考试。
(三)成绩查询和笔试合格分数线公布
笔试合格分数线由中共昭平县委员会组织部、昭平县人力资源和社会保障局统一划定，并当场公布。报考人员在笔试的当天下午3点前在考点一楼成绩公布栏查看笔试成绩，进入面试人选当场领取面试通知书。未达最低笔试合格分数线者，不得进入下一招聘程序。
六、面试
面试时间暂定2020年5月23日，面试地点设在昭平县第四小学，具体时间地点以面试通知书为准。
(一)确定面试人选。根据岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试人选;比例内末位报考人员出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试人选。报考人员自愿放弃面试资格的，按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。
(二)合格人数达不到1:3面试开考比例的岗位，原则上核减招聘计划至1:3面试比例。若无法通过核减招聘计划达到开考比例的，招聘单位又确实需要补充人员的，经招聘单位的主管部门同意，报中共昭平县委员会组织部、昭平县人力资源和社会保障局批准后，可按实有人数确定进入面试人选。
(三)发布面试公告。面试人选确定后，在昭平在线和昭平县党建网发布面试公告。面试公告在面试3天前发布。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
(四)采取结构化面试的方式进行，采取结构化方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。
(五)报考人员按抽签顺序进行面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
(六)面试成绩满分为100分，60分为合格，未达60分者不能进入考察、体检等程序。
(七)综合成绩=笔试总成绩+面试成绩。
七、体检和考察
(一)确定体检和考察人选
根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序，确定进入体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选;综合成绩、面试成绩都相同时，以面试评分第一要素成绩高的确定为体检、考察人选。
(二)体检
体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由报考人员自理。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。
体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
(三)考察
成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度、计划生育等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
考察不合格的不得确定为拟聘人选。由招聘单位主管部门提出书面递补申请并经中共昭平县委员会组织部、昭平县人力资源和社会保障局审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
八、公示及聘用审批
从综合成绩、体检、考察结果合格的人员中确定拟聘用人选，统一在昭平在线和昭平县党建网进行公示。公示期为7个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，报贺州市人力资源和社会保障局批准办理聘用手续。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
九、本次招聘具体事宜由中共昭平县委员会组织部、昭平县人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：0774-6687858(昭平县人力资源和社会保障局人事股)
联系电话：0774-6697608(中共昭平县委员会组织部干部股)
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中共昭平县委员会组织部昭平县人力资源和社会保障局
2020年4月24日
