2022广西贺州市昭平县招聘县乡（镇）综治中心人员4人公告
为进一步充实全县综治中心工作力量，中共昭平县委政法委决定面向社会公开招聘4名县乡(镇)综治中心工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次计划招聘县乡(镇)综治中心工作人员4名。
二、招聘条件
(一)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。
(二)具有正常履行岗位职责的身体条件。
(三)18周岁以上，35周岁以下(1986年8月18日至2004年8月18日期间出生)。
(四)具有国家承认的大专学历以上文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1：《2022年昭平县公开招聘县乡(镇)综治中心工作人员计划表》)。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)被辞退(解聘)未满5年的公务员和事业单位工作人员;
(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(三)被依法列为失信联合惩戒对象的，和在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
(四)法律法规规定不得聘用的其他情形。
本次招考所涉及的辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年8月18日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘原则及主要程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准，采取公开报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
报考人员自2022年8月11日起，可通过昭平在线网站(http://www.zpol.cn)首页 (通知公告)查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。
(二)报名办法及资格审查
1.报名方式：采取现场报名方式进行，不接受网上电话、传真等其他方式报名。每位考生只能报考一个岗位，多报岗位的取消考试资格。
2.报名时间：2022年8月18日- 8月24日(星期六、星期日除外)上午8:30-11:30，下午15:00-17:00，逾期将不再受理。
3.报名地点：中共昭平县委政法委平安建设指导室(县委县政府办公楼805室)，联系电线.报名所需材料
报考人员应按以下顺序提供整理好资料，其中原件供资格审查人员验证，并交留复印件1份。
(1)《2022年昭平县公开招聘县乡(镇)综治中心工作人员报名表》(附件2)，并在报名表相应位置贴好照片;
(2)本人有效身份证;
(3)毕业证;
(4)学信网下载的学历证书电子注册备案表;
(5)岗位条件要求的其他材料。
5.资格审查
现场报名与资格审查同时进行。昭平县社会治安综合治理中心负责对报考人员进行资格审查。昭平县社会治安综合治理中心现场告知报考人员资格审查结果。通过资格审查的报考人员，不得改报其它岗位。资格审查不合格的，取消后续所有应聘环节资格。报考人员提供的材料必须真实、准确。提供的申请材料或信息不实，涉及报考资格的，取消考试资格。
6.开考比例
招聘岗位笔试、面试均不设开考比例。
(三)招聘考试
考试工作由昭平县人力资源和社会保障局负责组织实施。考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试
(1)笔试时间：2022年8月27日上午9：00-10：30
通过资格审查的考生须携带本人的有效身份证，黑色水性笔、2B铅笔、橡皮擦等考试用品，严格按照疫情防控要求参加笔试，招聘单位不另行发放笔试通知书。考生8：20前进入笔试考场(昭平县第四中学报告厅)，迟到考生9：15以后不到场的取消其笔试资格。请考生预足时间到达考点，以免错过考试时间。
(2)笔试地点：昭平县第四中学报告厅(昭平县第四中学办公楼后面左侧)。
(3)笔试内容及分值：内容为公共基础知识，成绩满分为100分，笔试成绩计算按四舍五入的办法保留小数点后两位。
(4)笔试结束当天在考区内公布报考人员笔试成绩及面试入围人选名单，面试入围人选务必按照时间要求领取面试通知书，招聘单位不另行发布面试公告。
(5)划合格分数线。由昭平县人力资源和社会保障局根据笔试情况划定笔试合格分数线。未达到笔试合格分数线的报考人员，不能入围面试。
(6)确定面试入围人选。在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。符合条件人数达不到1∶3比例的，按实际人数进入面试。
(7)领取面试通知书。面试入围人选携带本人有效身份证于2022年8月30日(上午8：30-11：30，下午3：00-5：00)到昭平县人力资源和社会保障局人事管理股(407办公室)领取面试通知书。未按规定时间要求领取面试通知书的，视为放弃面试资格。8月30日(不含30日)之后自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
2.面试
(1)面试时间：2022年9月3日，面试具体时间地点详见面试通知书。
(2)面试地点：昭平县第四中学。
(3)面试测试方式：采用结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，面试成绩按四舍五入的办法保留小数点后两位。未达60分者不能进入体检、考察等程序。
(4)严禁面试考生携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
(5)面试结束当天在考区内公布考生面试成绩及进入体检人员名单。
(四)体检与考察
1.确定体检和考察人选
根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选;考试总成绩、面试成绩都相同时，以面试评分第一要素成绩高的确定为体检、考察人选，面试第一要素成绩又相同时，以面试评分第二要素成绩高的确定为拟聘用人选;以此类推。
2.体检
体检工作由中共昭平县委政法委负责组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由报考人员自理。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
体检不合格的不得确定为拟聘用人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
3.考察
考察工作由中共昭平县委政法委负责组织实施。成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并对考察对象进行报考资格复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
考察不合格的不得确定为拟聘用人选，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
(五)公示及聘用
从考试总成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选，拟聘用人选在昭平在线网站进行公示，公示期为7天。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其拟聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
四、疫情防控要求
(一)考生应在参加考试之前申领广西健康码，不出国(境)，不前往国内高中低风险地区及7天内有本土病例发生的县(市、区、旗)，不参加聚集性活动，确保考试时身体健康。
(二)从国内高中低风险地区及7天内有本土病例发生的县(市、区、旗)返回人员、确诊病例、无症状感染者及有密切接触史者、次密切接触史者还没有按当地疫情防控要求完成健康管理措施的，不允许参加考试。
(三)考生在考前7天做好自我健康状况监测，考试(笔试、面试)当天，进入考试地点前须佩戴口罩，出示考前48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性报告(纸质或电子版均可)、广西健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃)，并经检验，无发热、咳嗽、乏力等疑似症状者方能进入考试地点参加考试。
(四)必要时将对有关疫情防控工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
本公告由中共昭平县委政法委负责解释。
政策咨询电话。
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中共昭平县委政法委
2022年8月11日
2022广西贺州市八步区自然资源局招聘编外人员3人公告
根据工作需要，贺州市八步区自然资源局面向社会招聘编外工作人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘数量和范围
招聘工作人员3名，详见《贺州市八步区自然资源局2022年公开招聘编外工作人员职位计划表》(附件1)。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国法律和法规，无违法犯罪历史记录;
(二)具有国民教育系列全日制大专及以上学历;
(三)遵纪守法，品行端正，具有正常履行职责的身体条件，年龄在18岁至35岁之间;
(四)能吃苦耐劳，具有良好的沟通协调和团队协作能力，有较强的责任心和严谨的工作态度，服从组织安排，具有较强的学习能力、沟通协调能力、能熟练运用公文处理软件，熟悉计算机及办公软件操作;
(五)存在法律规定不得招聘为单位工作人员情形的，不得报名。
三、招聘方式
招聘工作采取面试的方式进行。
四、招聘程序
(一)报名
自公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2022年11月20日下午18时。本次招聘可网上报名和现场报名两种方式。
1.网上报名方式：应聘人员将报名材料电子版(包括相关证件的扫描件)发送至贺州市八步区自然资源局邮箱。
2.现场报名方式：应聘人员将上述报名材料交到贺州市八步区自然资源局人事处(联系方式：5670220。双休日不办理报名手续)。
报名需提供材料：个人信息表及相关材料(含学历证、、身份证、获奖证书、近期彩色照片1张等)。
(二)资格审查及面试
由贺州市八步区自然资源局人事处收集汇总有关材料，对应聘人员进行资格审查，经核验合格后方能参加面试，确定面试人员名单，并通过电话或短信形式告知应聘者具体面试时间和地点。
(三)体检
根据应聘者的面试成绩从高到低，按招聘人数1：1的比例确定体检人员名单。体检由应聘人员自行前往医院进行体检;体检不合格的，按面试成绩从高到低依次递补参加体检。体检人员、时间、地点以电话通知为准。
(四)聘用与工资待遇
1.试用期为2个月，试用合格后，按劳动合同法等国家政策法规签订劳动合同;
2.工资待遇按基本工资执行，按照劳动法购买五险，具体情况面议。
五、其他事宜
(一)应聘人员要认真阅读公告，如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已被聘用的予以解聘。不按通知时间参加面试、体检的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。
(二)未尽事宜，请向贺州市八步区自然资源局人事处咨询。咨询电话。
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1.贺州市八步区自然资源局2022年公开招聘编外工作人员职位计划表
2.个人基本信息表
贺州市八步区自然资源局
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2022广西贺州市平桂区农业农村局招聘2人公告
因工作需要，贺州市平桂区农业农村局决定面向社会公开招聘2名编外人员，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
2.年龄在18周岁以上、40周岁以下;
3.能够熟练使用计算机;
4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;
5.具备招聘岗位要求的各项资格条件。
有下列情形之一的不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员;
3.有法律规定不得聘用的情形。
二、招聘计划
(一)01岗 执法辅助人员1名
1.岗位要求：大专及以上学历，专业不限，法学专业优先;年龄在18周岁以上、40周岁以下，出勤时间不固定,需上夜班。
2.岗位职责：负责协助执法大队执法人员开展工作。
(二)02岗 办公室工作人员1名
1.岗位要求：本科及以上学历，专业不限;年龄在18周岁以上、40周岁以下。
2.岗位职责：负责协助局办公室开展各项工作。
新员工入职后须无条件服从单位工作调动安排。
三、薪酬待遇
此次聘用人员为行政机关编外工作人员，其试用期管理、社会保险待遇、薪资待遇及绩效考核参照平桂区公务雇员标准。
四、招聘程序
招聘程序主要由报名、资格审查、面试、公示、聘用等环节组成。
(一)报名
1.报名时间
报名时间：2022年10月20日--10月26日。
2.报名方式
网上报名
需提交的电子版材料：
①本人有效身份证正反面扫描件;
②毕业证书扫描件及学信网《学历证书电子注册备案表》;
③本人近期2寸电子档免冠彩色照片1张;
应聘者将以上材料统一整理至压缩包发送至邮箱，压缩文件标题为姓名+农业局+应聘岗位(例：张三+农业局+01岗)。每个人限报一个岗位，报名咨询电话。
报名资格审查工作由贺州市平桂区农业农村局负责。按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其面试、聘用资格。
(二)选拔
采用直接面试，根据报名情况确定入围面试人员名单，具体时间、地点在报名后以短信或者电话方式另行通知，报名人员凭居民有效身份证参加。
(三)公示
在所有参与面试的人员中，拟聘用得分最高者，在平桂区人民政府官方网站上进行公示，公示期为5天。
(四)聘用
公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续。
五、纪律与监督
相关单位和工作人员在公开选聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、事项
本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由贺州市平桂区农业农村局负责解释。
贺州市平桂区农业农村局
2022年10月20日
2022广西贺州市自然资源测绘地理信息规划院招聘2人公告
根据工作需要，贺州市自然资源测绘地理信息规划院面向社会招聘编外工作人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘数量
招聘驾驶人员2名。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国法律和法规，无违法犯罪历史记录;
(二)具有国民教育系列(全日制)中专(高中)及以上学历毕业生;
(三)身体健康，具有正常履行职责的身体条件，年龄在40周岁以下，退伍军人年龄可适当放宽;
(四)具有C1以上驾照及5年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况及GPS导航操作;
(五)无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识(须出具无重大交通事故查询记录);
(六)能吃苦耐劳，具有良好的沟通协调和团队协作能力，有较强的责任心和严谨的工作态度，服从组织安排;
(七)存在法律规定不得招聘为单位工作人员情形的，不得报名;
(八)无违反计划生育政策。
三、招聘岗位及具体条件
贺州市自然资源测绘地理信息规划院2022年公开招聘编外工作人员职位计划表，详见：http://hz.dnr.gxzf.gov.cn/HZSZRZYJRSXX/t14717262.shtml。
四、工资待遇
1、试用期为1个月，试用合格后，按劳动合同法等国家政策法规签订劳动合同;
2、工资待遇按基本工资加绩效工资，按照劳动法购买五险一金，详情面议。
五、报名要求
报名时，应聘人员须提供求职简历和学历证书、有效身份证件及相关资格证书的原件和复印件，应聘人员应对报名信息作出承诺，填写虚假信息者将被取消聘用资格。报名时间自2022年12月21日起，2022年12月25日止，应聘人员可通过邮箱报名。
六、招聘方式
单位将对应聘人员资格审查、面试、操作技能及现场考核，择优聘用，体检通过后签订聘用合同。
七、招聘程序
(一)报名(2022年12月21日至12月25日)
自公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2022年12月25日下午18时00分。本次招聘只接受网上报名,网上报名方式：应聘贺州市自然资源测绘地理信息规划院工作人员岗位的将报名材料电子版(包括相关证件的扫描件)发送至贺州市自然资源测绘地理信息规划院综合部邮箱或。报名需提供材料：报名表及简历(含学历证、、身份证、获奖证书、职称证书、近期彩色照片1张)。
(二)资格审查、面试、操作技能及现场考核(2022年 12月26日至12月31日)
由贺州市自然资源测绘地理信息规划院综合部收集汇总有关材料，对应聘人员进行资格审查，经核验合格后方能参加面试，确定面试人员名单，并通过电话或短信形式告知应聘者具体面试、现场考核的时间和地点。
(三)体检(2023年1月10日前)
根据应聘者的面试成绩从高到低，按招聘人数1：1的比例确定体检人员名单。体检参照执行《广西公务员录用体检通用标准(试行)》，由贺州市自然资源局统一安排，到指定医院进行体检(体检费用由应聘人员自理);不按时参加体检者，视同放弃资格;体检不合格的，按面试成绩从高到低依次递补参加体检。体检人员、时间、地点以电话通知为准。
八、其他事宜
(一)应聘人员要认真阅读公告，如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已被聘用的予以解聘。不按通知时间参加面试、体检的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。
(二)未尽事宜，请向贺州市自然资源局人事教育科或贺州市自然资源测绘地理信息规划院综合部咨询，咨询电话;。
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2022广西贺州市自然资源测绘地理信息规划院招聘工作人员报名表
贺州市自然资源测绘地理信息规划院
2022年12月21日
