2019年贺州市基层事业单位引进公告
2019年贺州市基层事业单位引进公告
贺州人事考试网2019年3月12日讯：为贯彻落实中央和自治区关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见和通知精神，有效引导我市人才向基层一线流动，充实基层后备干部队伍，根据《中共贺州市委组织部 贺州学院人才培养合作协议》和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等规定，我市基层事业单位计划面向区市共建的贺州学院公开招聘工作人员23名，公告如下：
一、引进职位及范围
(一)引进职位
贺州市所辖八步区、平桂区、钟山县、昭平县、富川瑶族自治县5个县(区)的基层事业单位工作人员23名(详见附件2)。
(二)引进范围
引进对象为区市共建的贺州学院国家计划内招收的2019年全日制应届本科以上(含本科)毕业生。
二、引进基本条件
(一)应聘的毕业生应同时具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策，思想品德好，综合素质较高，组织观念强，作风正派;
3.学习成绩优良，大学期间无挂科;
4.在院级以上(含院级)党团组织中担任过学生干部，且任职时间在一个学年以上，具有较强组织协调能力;或在校期间获得过院级以上(含院级)优秀共产党员、优秀团员、优秀团干、三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生荣誉称号一次以上;
5.获得学士以上(含学士)学位，本科年龄在18周岁以上，25周岁以下(1993年3月12日至2001年3月12日期间出生)，研究生30周岁以下(1988年3月12日以后出生);
6.身体健康，服从安排，志愿服务基层。
(二)具有下列情形之一的，不得报考应聘
1.受到过校纪处分的;
2.受过治安或刑事处罚，及涉嫌犯罪(司法程序尚未终结)的;
3.法律、法规和政策规定的其他情形。
三、引进程序
(一)个人报名
报名时间：2019年3月22日—3月26日。
应聘者登录网址(http://hzxyjyfw.mikecrm.com/lsDO2sq )或扫二维码
报名，同时将报名材料的描件(PDF格式)压缩后以某某某+2019年区市共建项目报名材料命名发送到邮箱：2047416485@qq.com，应聘者在网上报名成功后需携报名材料统一于3月27日前到贺州学院就业指导中心(西区行政楼后楼121办公室)进行现场确认。
报名材料：有效身份证、学生证、相关荣誉证书的原件(验证后返还)和复印件、《贺州市2019年面向区市共建高校引进人才报名表》(附件1)、经学校主管部门盖章核准的所有课程成绩单、学校出具的学生干部任职证明以及其他能佐证自身水平与能力等材料。所有材料一式两份。
(二)组织推荐
贺州学院党委组织部和学生工作处负责对所有报名人员进行资格初审，并将资格审核合格人员名单推荐给贺州市面向区市共建高校引进人才工作领导小组，并向领导小组办公室提供推荐人员的相关材料(含纸质版和电子版)。
计划引进人数与通过资格审查推荐人数的比例应达到1：3才予以开考。达不到规定比例需要开考的，由贺州市面向区市共建高校引进人才工作领导小组研究决定;确定不开考的职位，相关报考人员可以在3月27 日前改报其他职位。
(三)报名费用
本次基层事业单位人才引进，免收考生报名费。
(四)考试
考试分为笔试和面试两部分，分值各100分，总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
1.笔试
时间：2019年3月下旬
笔试采取现场撰写一篇申论文章的形式进行。领导小组办公室组织人员对申论文章进行评分。笔试成绩满分为100分，60分以上者为合格，否则不能进入考察、体检程序。
2.面试
时间：2019年3月下旬
面试采取无领导小组讨论形式进行，由领导小组办公室组织开展。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，否则不能进入考察、体检程序。
(五)考察
根据综合成绩高低，以按计划引进人数与拟见习考核人数1:1比例确定见习考核对象，如出现综合成绩并列的则以笔试成绩高者为入围人选。
根据见习考核对象的个人报名意愿、所学专业和单位实际需求确定见习单位和岗位，并组织人员对见习人员进行政治思想表现、道德品质以及岗位适配性等内容的考核。见习考核对象须服从领导小组办公室对见习单位和岗位的安排。
(六)组织体检
2019年4月下旬，由各县(区)人才办组织对通过考核的人员进行体检，并体检合格的进行公示聘用。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。逾期不申请视为自愿放弃。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
体检不合格的，按考试合格成绩从高到低依次确定递补体检人员。
(七)公示
经面试、考察、体检等程序确定为拟聘用人选的，在贺州党建网(http://www.hzdjw.gov.cn/)和贺州学院就业服务网(http://www.hzu.gx.cn:8080/jy/)进行公示，公示期为7个工作日。
(八)聘用
经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由市、县(区)人力资源和社会保障部门按人事管理权限审批办理聘用手续。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
四、其他事宜
本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
(一)笔试、面试的时间和地点以贺州学院通知为准，请应聘人员保持手机畅通。不按规定时间笔试、面试以及体检、考核的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。
(二)本次招聘过程中如发生违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(三)本公告由贺州市面向区市共建高校引进人才工作领导小组负责解释。
咨询电话：贺州市委人才办 0774--5123955
贺州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科 0774-5136583
监督电话:贺州市纪委派驻贺州市委组织部纪检组 0774--5128872
2019年基层事业单位面向区市共建高校引进工作人员需求信息表.doc
贺州市面向区市共建高校引进人才工作领导小组办公室
2019年3月11日
2019年贺州市钟山工业园区管理委员会事业单位招聘公告(第二批)
2019年贺州市钟山工业园区管理委员会事业单位招聘公告(第二批)
贺州人事考试网2019年2月27日讯：根据《贺州市工业园区体制机制改革创新实施方案(试行)》(贺办发〔2017〕3号)、《贺州市园区竞聘上岗暂行办法》(贺政办发〔2017〕60号)文件精神，结合园区工作实际，贺州市钟山工业园区管理委员会决定在全市范围内公开招聘工作人员(第二批)，现将有关事项公告如下：
一、公开竞聘范围
贺州市在职在编的机关事业单位人员和在职国有企业单位人员;贺州市工业园区聘用的签订劳动合同的在岗人员;符合竞聘条件的非国家公职人员均可报名。
二、公开竞聘岗位数及名额
本次公开竞聘管理岗位8个(具体岗位见附件2)。
三、公开竞聘资格条件
(一)基本条件
1.思想政治素质好，工作表现突出，廉洁自律，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和综合素质;
2.具有岗位所需文化程度、专业知识和业务技能;
3.身体健康;
4.贺州市工业园区在编人员参加竞聘的，男性年龄原则上为55周岁以下，女性年龄原则上为50周岁以下;其他竞聘人员年龄原则上为40周岁以下，具有中级以上职称或研究生以上学历的，可适当放宽年龄，但不得超过45周岁。
(二)有下列情形之一的人员不能参加招聘
1.接受立案审查尚未结案的;
2.受行政处分尚未解除的;
3.受党纪处分未满规定年限的;
4.乡镇机关公务员服务期未满5年，新录用的市直或县(区)直机关公务员(参公)未满2年的;乡镇(街道)班子领导，未经上级组织部门审核同意的;园区竞聘上岗人员聘期未满3年的;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
6.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。
(三)竞聘岗位资格条件
竞聘岗位具体资格条件详见公开竞聘岗位一览表。
关于年龄、经历、学历、职级和任职年限计算截止时间为2019年2月25日，年限按足年足月计算。
四、待遇及保障
(一)薪酬待遇。根据《贺州市工业园区体制机制改革创新实施方案(试行)》(贺办发〔2017〕3号)有关规定，薪酬总收入原则上按县本级同等级别工资的3倍确定，竞聘上岗人员根据《贺州市工业园区薪酬收入分配实施细则(试行)》按岗定薪、按职定薪，年度薪酬依据《贺州市工业园区绩效考评实施细则(试行)》考评结果核定。薪酬总收入由岗位基本工资、月绩效和年终绩效构成，管理岗二级约13万元/年。
(二)基本保障。1.原属于贺州市钟山工业园区编制内的人员，竞聘上岗后实行人事档案虚拟管理，级别、工资福利、专业技术职称按规定晋升调整记录进档。按照封存身份的工资水平缴纳社会保险、住房公积金。
2.属于贺州市钟山工业园区外的在职在编人员，需放弃现有编制(身份)与体制外人员同等竞聘，竞聘上岗后，按岗位基本工资缴纳五险一金，并享受国家规定法定节假日。
五、竞聘程序
(一)个人报名(2019年3月8日前)
自简章发布后，参加竞聘人员在3月8日前向贺州市钟山工业园区管理委员会党群部提交相关材料进行报名。报名人员可采用现场报名或将报名材料扫描件发送至指定邮箱等方式报名。
报名要求提交一份1000字左右的自荐书(如有获奖证书和刊发的文章请复印、扫描附在自荐书后面)、《贺州市钟山工业园区管理委员会公开竞聘岗位报名表》(附件1)，并将身份证、毕业证以及竞聘岗位所要求的其他资格条件证明等材料扫描后发送至邮箱hzzsgyqdqb@163.com(邮件主题请注明姓名+应聘具体岗位)。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。
(二)资格审查(2019年3月13日前)
由贺州市钟山工业园区竞聘上岗工作领导小组对报名人员进行资格审查，确定符合资格条件人员名单。
(三)适岗比选(2019年3月18日前)
在贺州市工业园区竞聘上岗工作领导小组指导下，由贺州市钟山工业园区竞聘领导小组组成适岗比选小组，对资格审查合格人选进行适岗评价和比选，按1:3的比例确定面试人选，达不到比例按实有人数进入面试。
(四)面试(2019年3月24日前)
采取无领导小组讨论或结构化面试方式，主要测试应试者在专业素质、业务能力、个性特征等方面与招聘职位的匹配程度。根据面试得分高低，按1:1的比例确定考察人选。具体面试时间及相关事项以面试公告为准。
(五)考察、体检、公示(2019年4月12日前)
1.考察。在贺州市工业园区竞聘上岗工作领导小组指导下，由贺州市钟山工业园区竞聘领导小组派出考察组，深入考察对象单位，采取民主测评、个别谈话、查阅档案、书面征求所在单位对考察对象党风廉政情况等方式，进行全面深入考察并形成考察报告。考察组向贺州市钟山工业园区竞聘领导小组汇报考察情况并经集体讨论研究后，按1:1的比例确定体检公示人选。
2.体检。由贺州市钟山工业园区竞聘上岗工作领导小组按有关规定组织实施。体检项目参照录用公务员标准进行，体检在具有体检资质的医疗机构进行。
3.公示。体检合格后，按规定对拟聘用人员在相关媒体进行公示，公示期为5个工作日。
(六)聘任及聘期(2019年4月19日前)
贺州市钟山工业园区竞聘领导小组根据竞聘岗位人选公示结果研究决定聘用人选，报市工业园区竞聘上岗工作领导小组同意后，颁发聘任书，并按照相关规定办理入职手续。岗位聘期为2年，试用期为2个月。
六、其他事项
报名地点：贺州市钟山工业园区管委会党群部(钟山县龟石北路钟山工业大厦3楼)。联系电话：0774-8980370。电子邮箱：hzzsgyqdqb@163.com。
本简章由贺州市钟山工业园区竞聘上岗工作领导小组负责解释。
贺州市钟山工业园区竞聘上岗工作领导小组
2019年2月25日
2019年贺州市财政局事业单位招聘公告
2019年贺州市财政局事业单位招聘公告
贺州人事考试网2019年3月22日讯：贺州市财政投资评审中心为贺州市财政局二层机构，因财政投资评审工作需要，贺州市财政局决定向社会公开招聘3名聘用人员。本次招聘由贺州市财政局统一组织实施。
招聘岗位及要求、待遇
(一)投资评审中心工程造价专业技术人员1名
基本要求：思想政治素质好，遵纪守法，廉洁自律，品行端正，具有良好的职业道德，身体健康，年龄在25周岁以上55周岁以内，男女不限。
聘用条件：大专及以上学历、从事工程造价工作不少于6年，具有高级工程师职称或造价师、造价员资格。
工资待遇：3000-5000元，包括基本工资和绩效工资，具体按《贺州市财政投资评审中心聘用人员工资福利管理办法》(试行)规定计算。
投资评审中心工作人员2名
基本要求：思想政治素质好，遵纪守法，廉洁自律，品行端正，具有良好的职业道德，身体健康，男女不限，年龄在18岁至35岁之间。
聘用条件：工程造价及工程相关专业，大专及以上学历(应届毕业生提供就业推荐表)。
工资待遇：2500-4000元，包括基本工资和绩效工资，具体按《贺州市财政局聘用人员管理办法》、《贺州市财政投资评审中心聘用人员工资福利管理办法》(试行)规定计算。
(三)下列人员不得应聘报名：
1.接受立案审查尚未结案的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。
二、实施步骤
(一)个人报名(2019年4月15日前完成)
自简章发布后，个人可以在规定的时间内向贺州市财政局人事教育科提交相关材料进行报名。报名人员可采用现场报名、邮寄或扫描件邮件发送等方式报名。报名邮箱：hzsczjrjk@163.com;报名要求提交《贺州市财政局工程造价类人员报名表》(见附件，如有获奖证书和刊发的文章请复印、扫描附后)，居民身份证，毕业证、学位证和专业技术证书复印件各一份。
(二)资格审查(2019年4月18日前)
由市财政局人事教育科、贺州市财政投资评审中心联合对报名人员进行资格审查，确定符合资格条件人员名单。
(三)笔试及面试(2019年4月下旬)
由市财政局统一组织笔试、面试，根据笔试、面试综合成绩高低，按1:1的比例确定考察人选，如综合成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分排序。
(四)考察、体检和入职(2019年5月底前)
1.考察。市财政局派出考察组，采取民主测评、个别谈话、延伸考察、书面征求考察对象所在单位或学校等方式开展。考察结束后报局党组讨论研究，按1:1的比例确定体检人选。
2.体检。 体检项目参照录用公务员标准，体检在市级综合性医疗机构进行。
3.办理入职。拟聘用人员按照劳动合同法规定与贺州市财政局签订劳动合同。
三、其他事项
报名地点：贺州市贺州大道5号市财政局办公楼5楼人事教育科。联系电话：0774-5135505，5136676。邮编：mailto:hzsbb5123361@163.com542899 。
未尽事宜请向贺州市财政局人事教育科咨询。
本简章由贺州市财政局人事教育科负责解释。
贺州市财政局
2019年3月22日
2019年贺州钟山县文化和旅游局招聘公告
贺州人事考试网2019年07月10日讯：为适应钟山县文化和旅游局工作发展需要，钟山县文化和旅游局决定面向社会公开择优招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人员及条件
宣传人员2名，大专及以上学历，新闻、中文、传播、视觉、动画、编导等相关专业，能熟练运用计算机及excel表格、word文档等办公软件。
二、有关要求：
1.具有中华人民共和国国籍，年龄20周岁以上、35周岁以下;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，遵守工作纪律和有关规章制度;
3.具有履行岗位职责的文化程度、知识及能力;
4.责任心强，吃苦耐劳，服从组织安排，具有团队精神及良好的沟通表达能力;
5.具有应聘岗位所需要的其他条件。
三、聘用及工资待遇
1.聘用人员待遇：2100元，单位负责购买五险(个人五险部分由个人承担)。
2.试用期为1个月，试用期满，工作表现好、考核合格后，签订劳动合同，考核不合格的，取消聘用。
3.招聘合同期为一年，合同期满后需续聘的，经考核合格后，重新签订合同予以续聘。
4.聘用人员须完成钟山县文化和旅游局工作任务并协助完成办公室交办的其他工作，服从单位工作安排，如不服从安排取消聘用。
三、工作时间
工作日上午8：00-12:00，下午3:00-6:00;享受双休、法定节假日等;如因工作需要，单位安排加班的，必须服从安排。
四、其他事项
1.报名方式：有意者请投送个人简历、身份证件复印件、学历证书复印件各1份到钟山县文化和旅游局办公室(钟山县体育中心综合训练楼3楼)，或将电子版发送至邮箱：zswtj8982585@163.com，报名截止时间为7月20日。
2.面试时间：届时根据简历投递情况，另行通知面试时间。
3.本次招聘公告由钟山县文化和旅游局办公室负责解释。未尽事宜，请向钟山县文化和旅游局办公室咨询，联系人：董芳岑，联系电话：0774-8982585。
钟山县文化和旅游局
2019年7月9日
