2022年贺州市钟山县交通运输局招聘公告
贺州人事考试网2022年01月08日讯：为适应我县交通运输工作发展的需要，钟山县交通运输局决定面向社会公开择优招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及条件
(一)招聘岗位：钟山县交通运输局办公室工作人员。
(二)招聘人数：1名。
(三)学历、专业要求：大学专科及以上学历，汉语言文学类，或者有相关工作经验者优先，具有一定的文字写作功底，能熟练运用计算机及excel表格、word文档等办公软件。
(四)其他有关要求
1.具有中华人民共和国国籍、35周岁以下(1987年1月1日后出生);
2.拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法律规，品行端正，具有良好的职业道德，遵守工作纪律和有关规章制度;
3.具有履行岗位职责的文化程度、知识及能力，熟悉办公室业务;
4.身体健康，责任心强，吃苦耐劳，作风过硬，品行良好，服从管理，具有团队精神及良好的沟通表达能力;
5.具备应聘岗位所需要的其他条件。
二、报名地点、方式及时间
(一)报名方式：有意者请将个人简历投送至钟山县交通运输局办公室(钟山县钟山镇西路32号)，联系电话：0774-8982746。(注：网络报名电子邮箱zsxjtj@163.com)
(二)报名材料：个人简历(有证件照)和本人毕业证(学位证)、身份证等复印件一份。
(三)报名时间：2022年1月5日至1月11日(双休日除外)，每天上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。
(四)面试地点及时间：面试时间根据简历投送时间另行通知，面试地点为钟山县交通运输局办公室。
三、聘用及工资待遇
聘用人员实行试用期制度，试用期为一个月，试用期满并经考核合格者与钟山县交通运输局签订聘用合同，合同期为一年，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。办公室聘用人员月薪2000元(含个人保险部分)，绩效(年终一次性绩效6000/年)合同期满后需续聘的，经考核合格后，重新签订合同予以续聘。
四、其他事项
(一)本次招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的用人原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。
(二)本次招聘公告由钟山县交通运输局负责解释。未尽事宜，请向钟山县交通运输局办公室咨询，联系电话：0774-8982746。
2022年广西贺州市八步区自然资源局招聘编外人员公告
贺州市八步区自然资源局2022年招聘编外人员公告
根据工作需要，贺州市八步区自然资源局面向社会招聘编外工作人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘数量和范围
招聘工作人员3名，详见《贺州市八步区自然资源局2022年公开招聘编外工作人员职位计划表》(附件1)。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国法律和法规，无违法犯罪历史记录;
(二)具有国民教育系列全日制大专及以上学历;
(三)遵纪守法，品行端正，具有正常履行职责的身体条件，年龄在40岁以下;
(四)能吃苦耐劳，具有良好的沟通协调和团队协作能力，有较强的责任心和严谨的工作态度，服从组织安排，具有较强的学习能力、沟通协调能力、能熟练运用公文处理软件，熟悉计算机及办公软件操作;
(五)存在法律规定不得招聘为单位工作人员情形的，不得报名。
三、招聘方式
招聘工作采取面试的方式进行。
四、招聘程序
(一)报名
自公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2022年7月29日下午18时。本次招聘可网上报名和现场报名两种方式。
1.网上报名方式：应聘人员将报名材料电子版(包括相关证件的扫描件)发送至贺州市八步区自然资源局邮箱gt5136600@163.com。
2.现场报名方式：应聘人员将上述报名材料交到贺州市八步区自然资源局人事处(联系方式：5670220，联系人：朱斌。双休日不办理报名手续)。
报名需提供材料：个人信息表及相关材料(含学历证、、身份证、获奖证书、近期彩色照片1张等)。
(二)资格审查及面试
由贺州市八步区自然资源局人事处收集汇总有关材料，对应聘人员进行资格审查，经核验合格后方能参加面试，确定面试人员名单，并通过电话或短信形式告知应聘者具体面试时间和地点。
(三)体检
根据应聘者的面试成绩从高到低，按招聘人数1：1的比例确定体检人员名单。体检由应聘人员自行前往医院进行体检；体检不合格的，按面试成绩从高到低依次递补参加体检。体检人员、时间、地点以电话通知为准。
(四)聘用与工资待遇
1.试用期为2个月，试用合格后，按劳动合同法等国家政策法规签订劳动合同；
2.工资待遇按基本工资、技术岗位等补助执行，按照劳动法购买五险，具体情况面议。
五、其他事宜
(一)应聘人员要认真阅读公告，如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已被聘用的予以解聘。不按通知时间参加面试、体检的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。
(二)未尽事宜，请向贺州市八步区自然资源局人事处咨询。咨询电话：0774-5670220。
贺州市八步区自然资源局
2022年7月22日
附件1：贺州市八步区自然资源局2022年公开招聘编外工作人员职位计划表(1).xls
附件2：个人基本信息表.doc
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2022年广西贺州市自然资源局编外人员招聘10人公告
根据工作需要，贺州市自然资源局现向社会公开招聘编外人员10名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，公平竞争、择优聘用。
二、基本条件
(一)遵纪守法，品行端正;
(二)爱岗敬业、谦虚好学、工作主动、作风扎实，有责任心、有拼搏精神;
(三)大学专科及以上学历，年龄在35周岁以下;
(四)熟练掌握计算机操作技能，有较强的学习能力、较好的口头表达和人际交往能力;
(五)身体健康，具备正常履职尽责的身体条件;
(六)具有下列情形之一者不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除中国党党籍的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满影响使用的。
(七)法律法规规定的其他情形。
三、招聘岗位及具体条件 
贺州市自然资源局公开招聘编外工作人员职位计划表
序 号
| 用人单位
| 计划招聘 总人数
| 招聘职位名称
| 所需资格条件
| 考试方式
| 备注
| |||
年龄
| 学历
| 学位
| 专业
| ||||||
1
| 贺州市自然资源局
| 8
| 工作人员(一)
| 35岁以下
| 大学本科及以上学历
| 城乡规划、土地资源管理、房地产开发与管理、地质类、矿业类、中国汉语言文学及文秘类、会计类、法学类、地理科学类、计算机科学与技术类等相关专业，条件优秀的可适当放宽专业要求。
| 面试
| ||
2
| 贺州市自然资源局
| 2
| 工作人员(二)
| 35岁以下
| 大专及以上学历
| 不限专业，有相关工作经历者优先．
| 面试
| ||
四、待遇及管理要求
(一)工资待遇由基本工资、资历工资、年终绩效工资构成，按照劳动法购买五险一金。
(二)根据相关规定，聘用人员与第三方平台公司签订劳动合同后，派驻到贺州市自然资源局安排工作，按合同实行试用期。试用期满考核合格的予以录用，考核不合格的不予录用。
(三)按国家规定享受法定节假日和年休假等带薪假期。
五、招聘程序及办法
(一)网上报名(自公告之日起至2022年11月6日截止)。有意应聘者下载填写《贺州市自然资源局公开招聘编外工作人员报名表》，连同个人简历、身份证、学历书扫描件和个人近期生活照发到人事教育科邮箱()，纸质《报名表》和个人简历面试时提交，身份证、学历书原件提供核验。
(二)资格审查(2022年11月7日—11月9日)。对收集到的应聘简历进行资格审查，确定符合条件人员范围。
(三)面试(2022年11月10日—11月15日)。电话通知符合条件人员面试(面试具体时间地点及相关事宜另行通知)。
(四)签订劳动合同(2022年12月15日前)。确定聘用人员，由第三方平台公司与聘用人员签订劳动合同。本公告由贺州市自然资源局人事教育科负责解释。未尽事宜，请咨询贺州市自然资源局人事教育科，咨询电线。
查看附件>>>
贺州市自然资源局
2022年10月27日
2022年广西贺州学院招聘后勤服务处临时聘用人员2人公告
贺州学院2022年公开招聘后勤服务处临时聘用人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置和资格审查有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕8号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实放管服改革精简事业单位增人手续的通知》（桂人社规〔2018〕27号）等有关文件精神，结合实际工作需要，现将我校公开招聘后勤服务处临时聘用人员有关事项公告如下：
一、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）具有良好的品行，遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；
（三）符合岗位要求相应学历、学位的应届毕业生，并符合岗位所需的专业、能力或技能条件（应于2022年07月31日前取得学历学位）；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）年龄要求在30周岁以下。
二、招聘岗位及其他要求
用人部门
| 专业要求
| 招聘人数
| 学历
| 学位
| 联系方式
|
后勤服务处
| 土木工程、工程管理、电子信息工程、电气工程及其自动化
| 2
| 本科及以上学历
| 学士及以上学位
| 联系人：刘老师 电话：0774-5228616、 13667843200 邮箱：hzxylll006@163.com
|
三、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示在贺州学院人事处官网（http://rsc.hzxy.edu.cn/）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在贺州学院人事处官网（http://rsc.hzxy.edu.cn/）发布。
四、考生报名
（一）报名方式
1.本次招聘采取电子邮件形式报名。
2.考生以电子邮件形式报名时，需将邮件发送至应聘岗位所在部门的电子邮箱。需提供的报名材料扫描件如下：
（1）报考者下载并填写《贺州学院2022年应聘报名登记表》(附件1)、《贺州学院2022年应聘人员报名信息汇总表》（附件2）。
（2）报名材料还包括:个人简历、本人有效居民身份证、学历证和、职称证、各种能力资格证、党员身份证明、工作经历证明、荣誉证书、论文（著）、主持或参与的科研项目等证明材料各1份。
（3）在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料。
（4）如未取得学历证和的需提供包含加盖学校公章的成绩单、学籍证明或就业推荐表。
报考者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消报考资格。应聘材料提交后恕不退还。
3.本次招聘有关资格条件的时间计算，均以本次报名开始之日为截止日期，年限按足年足月累计。
（二）报名时间
电子邮件报名时间：2022年06月17日8:00～2022年06月27日17：30。(以收件时间为准)
五、资格审查
所应聘的相关部门将应聘者的材料对照岗位条件要求进行审核，符合岗位招聘条件的，由学校人事处统一在贺州学院人事处官网（http://rsc.hzxy.edu.cn/）公布通过资格审核、可参加面试的人选，由所应聘的相关部门通知参加现场确认和面试。
本次招聘所有岗位报名比例需达到1:3的开考比例，对达不到开考比例，又确实需要进人的岗位，经我校核准后，按实际符合报考条件人数调整开考比例，并在贺州学院人事处官网（http://rsc.hzxy.edu.cn/）发布调整公告，并告知通过资格审查的应聘人员方可开考。
六、考试与考核
本次招聘采用笔试、面试和考核的方式，笔试、面试和考核时间及地点请应聘人员关注我校人事处官网的公告，我校将根据疫情防控的要求并结合学校的实际情况安排相关工作。因个人原因未能参加笔试、面试和考核的，按弃权处理。
（一）笔试
笔试采取闭卷方式进行，考试时间1小时，笔试总分100分，笔试内容主要测试应聘者的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。
（二）面试
面试采取结构化面试的方式进行，时间为11分钟。着重考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织、应变能力等，满分为100分。
（三）考核政审
笔试、面试结束后，根据考生成绩（有笔试的相应岗位分数计算：总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%）以招聘岗位1:1的比例确定考核政审人选，考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。考核政审人选应在接到通知后一周内准备相关材料，具体材料清单与要求以人事处要求为准，逾期未交材料视为自动放弃资格。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘，面试成绩低于75分（含75分）者不予录用。
七、体检
组织拟聘人员在我市县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检（注：体检费用自理），体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行，体检不合格人员不予以聘用。
八、公示及聘用
根据考核情况，经学校领导审批，确定拟聘人员后对拟聘人员情况进行公示（公示时间为7天）。公示信息在贺州学院人事处官网（http://rsc.hzxy.edu.cn/）发布。
九、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及相关部门监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。
十、其他事项
报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，做好个人健康监测并如实申报行程记录，不前往中高风险地区。
联系人：
联系电话：0774-5697166
人事处
2022年6月17日
