2022年广西贺州昭平县纪检监察机关事业单位选调公告
2022年昭平县纪检监察机关面向全市公开选调事业单位工作人员公告
根据工作需要，昭平县纪委监委机关决定面向全市公开选调所属事业单位昭平县纪检监察电教信息中心工作人员，现将有关事项公告如下：
一、选调岗位及人数
本次计划从贺州市内全额拨款事业单位中公开选调昭平县纪检监察电教信息中心工作人员3名，安排在巡察工作岗位。具体选调岗位及人数详见附件1:《2022年昭平县纪检监察机关面向全市公开选调事业单位工作人员岗位计划表》（以下简称《计划表》）。
二、选调条件
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）贺州市内在职在编事业单位工作人员（不含工勤人员）；
（三）遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德;
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
（五）18周岁以上，35周岁以下（1986年1月25日至2004年1月25日期间出生）;
（六）具有国家承认学历的相应文化程度，符合选调岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》);
（七）年度考核均为合格及以上等次。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）被开除中国共产党党籍的;
（二）被依法列为失信联合惩戒对象的;
（三）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
（四）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分的;
（五）新聘用事业单位工作人员约定服务期未满的人员；
（六）法律法规规定不得选调为事业单位工作人员的其他情形。
本次选调所涉及的服务期、处罚期限及工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2022年1月25日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、选调原则及主要程序
本次选调按照发布公告、网络报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、调动等程序进行。
(一)发布公告
报考人员自2022年1月25日起，可通过昭平在线（http://www.zpol.cn）（首页 > 通知公告）、贺州市人民政府门户网站（www.gxhz.gov.cn/）（首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）查阅选调公告及《计划表》等相关选调信息。
选调岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由资格审查单位负责解释。
（二）报名和资格审查
1.报名
报名方法：本次选调报名采取网络报名方式进行。
报名时间：2022年1月25日至2月20日。报考人员将报名表（附件2）、本人有效身份证、毕业证、主管部门同意报考证明等材料扫描后以电子邮件方式发送到邮箱（zgzpxxcb@163.com)，邮件称统名一编辑为：“姓名+身份证号码+岗位名称”以便工作人员查收，并电话确认是否发送成功(联系电话：0774-6699169)。资格审查单位在报名结束之日起三日内反馈网络报名资格审查结果。报名时在网上所提交的报名材料中的信息必须真实准确，凡弄虚作假者，取消本次选调资格。每名报考人员限报一个岗位，不需缴纳报名费。
2.领取笔试通知书
通过报名资格审查的人员，由昭平县纪检监察机关公开选调领导小组办公室（简称县纪委监委公开选调办公室）通过电话或短信通知报考人员，报考人员凭有效身份证件领取准笔试通知书。因特殊原因本人无法领取的，可由他人持双方身份证原件和委托书代领。
（三）考试
考试采取笔试加面试的方式进行，分值各为100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1.笔试
（1）笔试开考原则。通过报名资格审查人数与计划选调人数比例原则上不低于3∶1方可开考。达不到开考比例的岗位由昭平县纪检监察机关公开选调领导小组决定是否取消选调计划。
（2）笔试内容：公共基础知识、写作知识及纪检监察有关知识等。
（3）笔试时间初定于2022年3月上旬，具体时间地点详见笔试通知书。报考人员须持本人有效居民身份证和笔试通知书参加笔试。
报考人员要严格落实常态化疫情防控要求，做好个人防护，按规定佩戴口罩，自觉服从考试组织机构疫情防控工作安排。考前有发热或考前14天内有境外或高风险地区出行经历或与来自疫情中高风险地区人员有密切接触的报考人员，考试当天所有报考人员均须提供48小时内核酸检测阴性证明。瞒报、谎报人员将承担相应责任。
（4）划定笔试合格分数线及笔试成绩公布。笔试合格分数线由昭平县纪检监察机关公开选调领导小组划定，未达最低合格分数线者不得进入面试环节。在笔试结束当天在考区内公布报考人员笔试成绩。
2.面试
(1)确定面试入围人选。在笔试合格人选中，根据计划选调人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。达不到1:3比例的，经昭平县纪检监察机关公开选调领导小组批准后，方可按实际合格人数进入面试。
(2)面试资格审查。面试公告发布前，资格审查单位对面试入围人选进行面试资格审查。未进行面试资格审查或面试资格审查不合格的人员，不得确定为面试人选。出现资格审查不合格或放弃面试资格的，按照同一岗位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试入围人选并进行面试资格审查。面试公告发布后，面试人选放弃面试资格的，按照实有人数面试。
面试资格审查需提供以下的材料，其中原件供资格审查（复审）人员验证，并交留复印件1份。
①报名表（附件2）；
②本人有效身份证；
③毕业证；
④《主管单位同意报考证明》（主管单位盖章）,面试资格审查时未提供主管单位同意报考证明的，视为放弃聘用资格；
⑤岗位条件要求的其他证明材料。
（3）面试公告发布。面试公告在昭平在线网站上发布。
（4）面试时间、面试地点及面试方式。面试时间初定于2022年3月中旬，具体时间地点详见面试通知书。面试方式和内容由昭平县纪检监察机关公开选调领导小组根据选调岗位需要确定，面试成绩在面试结束当天在考区内公布。面试时间、面试地点及面试方式等内容详见面试公告。
（5）面试成绩60分以上者为合格，未达60分者不能进入考察程序。
(四)考察、体检和跟班学习
1.确定考察人选。采取差额考察的办法，确定考察人选。根据计划选调人数与考察人选1∶2的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序，确定进入考察人选。考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为考察人选；考试总成绩、面试成绩都相同时，以面试评分第一要素成绩高的确定为考察人选，面试评分第一要素成绩又相同时，以面试评分第二要素成绩高的确定为考察人选。
2.考察。昭平县纪委监委机关联合县委巡察办、县人社局派出考察组，对考察对象的德能勤绩廉情况、政治素质、业务能力、岗位适应度进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩，加强作风和廉政情况考察，了解是否存在回避等影响选调的情形。按照干部档案管理政策规定，认真审查考察对象干部档案，核实“三龄两历一身份”等情况，凡发现档案篡改、材料和信息涉嫌造假等不符合有关规定的，一律取消选调资格。
3.跟班学习。根据考试总成绩以及考察情况，经昭平县纪委常委会研究确定，按跟班人选与选调计划人数1:1的比例确定跟班学习人员，跟班学习时间为一个月。如在跟班学习期间发现不适合所报岗位工作要求，则通知同一岗位的另一名考察合格人员递补进行跟班学习，仍不适合的，则不再递补。
4.体检。按照有关规定在指定的体检机构对跟班学习人员进行体检，体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由报考人员承担。体检不合格的不得确定为拟选调对象。
(五)确定选调对象、公示及办理调动手续
1.确定选调对象。根据考试总成绩、考察情况、跟班情况和体检结果，经昭平县纪委常委会研究确定选调对象。
2.公示。在昭平在线网站上对选调对象进行公示，公示期为5个工作日。
3.办理调动手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按有关规定办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
四、其他事项
本公告由昭平县纪委监委办公室、县委巡察办负责解释。
未尽事宜，请与县纪委监委办公室、县委巡察办联系。联系人：刘钊奕、古瑜玲，联系电话：0774—6687015，0774—6699169。
附件1：2022年昭平县纪委监委机关面向全市公开选调事业单位工作人员岗位计划表
附件2：2022年昭平县纪委监委机关面向全市公开选调事业单位工作人员报名表
昭平县纪委监委办公室
2022年1月25日
2022年广西贺州市八步区特岗教师招聘100人方案
贺州市八步区2022年特岗教师招聘工作方案
根据自治区教育厅、自治区党委编办、自治区财政厅、自治区人社厅《关于做好2022年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2022〕1号）文件精神，为做好我区2022年特岗教师招聘工作，特制定本方案。
一、招聘计划
2022年八步区义教特岗教师招聘计划表。
学校类别
| 合计
| （思想品德）
| 语文
| 数学
| 物理
| 化学
| 生 物
| 历史
| 地理
| 信息技术
| 英语
| 体育
| 音乐
| 美术
| 心理学
| 综合实践活动
|
农村初中
| 60
| 3
| 15
| 15
| 2
| 2
| 3
| 2
| 3
| 3
| 3
| 3
| 3
| 3
| ||
农村小学
| 40
| 3
| 10
| 10
| 3
| 5
| 3
| 3
| 3
|
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象：通过在广西特岗教师招聘网（网址：http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn）报考贺州市八步区职位并通过资格审查的应聘人员。
（二）招聘条件
1.素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
2.以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，小学岗位和初中音乐、美术、地理、生物岗位可适当招聘师范类生，年龄不超过30周岁（截止报名首日未满31周岁）。普通高校往届本科、师范专业毕业生需具有相应的书，对于在2021年、2022年中小学教师资格考试受疫情影响地区考生可持教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是报名。应届本科、师范类生是否取得书不作为报考条件要求。
3.报名人员应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致；应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
4.参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范专业毕业生同等条件下优先。
5.有下列情形之一的人员，不得报考：
因犯罪受过刑事处罚的人员， 被开除中国党党籍的人员，被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库，目前仍在惩戒期的人员；服务期未满的定向培养人员、特岗教师；在职在编公职人员；现役军人；法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘工作按照报名、资格审查、资格复审、面试、体检和公示、公布名单、签订聘用合同等环节进行。
（一）报名及资格审查。
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网（网址：http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn），按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1．报名时间：2022年7月11日—18日。
2．资格审查：由贺州市八步区教育和科学技术局组织人员在网上对应聘人员进行资格审查。资格审查工作于7月21日前完成。
3．报名及资格审查注意事项：
（1）报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
（2）报考人员只能选择一个职位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（3）已与八步区达成就业意向的毕业生必须在上述时间范围内在网上报名（未在网上报名的，视为自动放弃应聘处理）。
（二）笔试工作
不进行笔试，直接进入资格复审面试环节。
（三）资格复审
根据报考贺州市八步区职位并通过资格审查后的应聘人员名单在广西特岗教师招聘网（网址：http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn）和贺州市八步区人民政府门户网站（http://www.gxbabu.gov.cn/）等公布，同时要求对应聘者提供相关材料进行资格复审。
1.复审内容
（1）复审材料：报名表（网上打印）、身份证、毕业证、、、职业资格证及其他个人求职材料。
（2）复审材料需查验证件的原件，同时上交1份按复审材料顺序装订成册的复印件。凡经复查不符合报名条件规定要求的，取消应聘资格；在规定时间内不参加复审材料验证的视为自动放弃应聘资格。
2.资格复审的时间和地点
时间：2022年7月24-26日。
地点：贺州市八步区教育和科学技术局人事股（地址：贺州市新兴南路62号）。
（四）面试
2022年招聘特岗教师不进行笔试，资格复审后，直接进入面试程序。因不进行笔试，凡属八步区招聘特岗教师在网上通过资格审查合格后的学科报名人数超过30以上人的，该科目考生必须在面试当天进行抽签定出面试所在考场，考试结果按报考该学科职位面试合格成绩（面试成绩不得低于60分，方为合格）从高到低顺序进行录取。
1.领取面试通知书
（1）领取时间：2022年8月3-5日；
（2）领取地点：贺州市八步区教育和科学技术局人事股
2.面试
（1）面试时间：2022年8月7日。
（2）面试地点：贺州第二高级中学。
（3）面试方式：结构化面试。
（五）组织体检
根据考生所报岗位，按考生的面试成绩，以1:1的比例从高分到低分确定体检人选(1.面试成绩相同时，有的考生优先确定为体检人选；2.都有，以取得全日制学历高的考生（研究生--本科--大专）优先确定为体检人选；学历相同的有学位的考生优先确定为体检人选；3.学历学位相同时，以师范类院校毕业的考生优先确定为体检人选；4.取得师范类院校毕业相同时，以所学专业与报考岗位学科一致（英语岗位以英语等级考试等级高者优先）的考生优先确定为体检人选，5.所学专业与报考岗位学科相同时，以获得荣誉高者考生优先确定为体检人选。体检项目和标准参照公务员体检标准执行，体检时间、地点另定，体检费由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可按成绩排名顺序依次递补。
（六）公示
贺州市八步区教育和科学技术局在2022年8月19日前将拟聘人员在广西特岗教师招聘管理平台和贺州市八步区人民政府门户网站（http://www.gxbabu.gov.cn/）予以公示，公示时间不少于7个工作日。
（七）公布名单
公示无异议的人员，由区教科局在贺州市八步区人民政府门户网站（http://www.gxbabu.gov.cn/）公布聘用人员名单，并报自治区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组办公室备案。
（八）签订聘用合同并上岗任教
按照公办教师的录用办法，拟招聘人员签订聘用合同。岗位确定后由区人社局、教科局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消招聘资格。签订合同及报到时间：2022年8月30日前（具体时间另行通知应聘人员）。
（九）录入全国教师信息管理系统
在2022年9月30日前完成,要求各学校对新招聘的特岗教师个人信息录入全国教师信息管理系统。
四、如果招聘时间有变动或其他未尽事宜，另行通知
联系电话：0774—5211876（贺州市八步区教科局）
0774—5281325（贺州市八步区人社局）
贺州市八步区教育和科学技术局
贺州市八步区人力资源和社会保障局
2022年7月7日
2022年广西贺州市八步区自然资源局招聘编外人员公告
贺州市八步区自然资源局2022年招聘编外人员公告
根据工作需要，贺州市八步区自然资源局面向社会招聘编外工作人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘数量和范围
招聘工作人员3名，详见《贺州市八步区自然资源局2022年公开招聘编外工作人员职位计划表》(附件1)。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国法律和法规，无违法犯罪历史记录;
(二)具有国民教育系列全日制大专及以上学历;
(三)遵纪守法，品行端正，具有正常履行职责的身体条件，年龄在40岁以下;
(四)能吃苦耐劳，具有良好的沟通协调和团队协作能力，有较强的责任心和严谨的工作态度，服从组织安排，具有较强的学习能力、沟通协调能力、能熟练运用公文处理软件，熟悉计算机及办公软件操作;
(五)存在法律规定不得招聘为单位工作人员情形的，不得报名。
三、招聘方式
招聘工作采取面试的方式进行。
四、招聘程序
(一)报名
自公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2022年7月29日下午18时。本次招聘可网上报名和现场报名两种方式。
1.网上报名方式：应聘人员将报名材料电子版(包括相关证件的扫描件)发送至贺州市八步区自然资源局邮箱gt5136600@163.com。
2.现场报名方式：应聘人员将上述报名材料交到贺州市八步区自然资源局人事处(联系方式：5670220，联系人：朱斌。双休日不办理报名手续)。
报名需提供材料：个人信息表及相关材料(含学历证、、身份证、获奖证书、近期彩色照片1张等)。
(二)资格审查及面试
由贺州市八步区自然资源局人事处收集汇总有关材料，对应聘人员进行资格审查，经核验合格后方能参加面试，确定面试人员名单，并通过电话或短信形式告知应聘者具体面试时间和地点。
(三)体检
根据应聘者的面试成绩从高到低，按招聘人数1：1的比例确定体检人员名单。体检由应聘人员自行前往医院进行体检；体检不合格的，按面试成绩从高到低依次递补参加体检。体检人员、时间、地点以电话通知为准。
(四)聘用与工资待遇
1.试用期为2个月，试用合格后，按劳动合同法等国家政策法规签订劳动合同；
2.工资待遇按基本工资、技术岗位等补助执行，按照劳动法购买五险，具体情况面议。
五、其他事宜
(一)应聘人员要认真阅读公告，如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已被聘用的予以解聘。不按通知时间参加面试、体检的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。
(二)未尽事宜，请向贺州市八步区自然资源局人事处咨询。咨询电话：0774-5670220。
贺州市八步区自然资源局
2022年7月22日
附件1：贺州市八步区自然资源局2022年公开招聘编外工作人员职位计划表(1).xls
附件2：个人基本信息表.doc
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2022年广西贺州市昭平县县乡(镇)综治中心招聘公告
2022年昭平县公开招聘县乡(镇)综治中心工作人员的公告
为进一步充实全县综治中心工作力量，昭平县委政法委决定面向社会公开招聘4名县乡（镇）综治中心工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次计划招聘县乡（镇）综治中心工作人员4名。
二、招聘条件
（一）遵纪守法，具有良好的思想品德与职业道德。
（二）具有正常履行岗位职责的身体条件。
（三）18周岁以上，35周岁以下（1986年8月18日至2004年8月18日期间出生）。
（四）具有国家承认的大专学历以上文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1：《2022年昭平县公开招聘县乡（镇）综治中心工作人员计划表》)。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）被辞退（解聘）未满5年的公务员和事业单位工作人员；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（三）被依法列为失信联合惩戒对象的，和在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
（四）法律法规规定不得聘用的其他情形。
本次招考所涉及的辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年8月18日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘原则及主要程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准，采取公开报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
报考人员自2022年8月11日起，可通过昭平在线网站（http://www.zpol.cn）首页 （通知公告）查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。
（二）报名办法及资格审查
1.报名方式：采取现场报名方式进行，不接受网上电话、传真等其他方式报名。每位考生只能报考一个岗位，多报岗位的取消考试资格。
2.报名时间：2022年8月18日- 8月24日（星期六、星期日除外）上午8:30-11:30，下午15:00-17:00，逾期将不再受理。
3.报名地点：昭平县委政法委平安建设指导室（县委县政府办公楼805室），联系电话：0774-6683021。
4.报名所需材料
报考人员应按以下顺序提供整理好资料，其中原件供资格审查人员验证，并交留复印件1份。
（1）《2022年昭平县公开招聘县乡（镇）综治中心工作人员报名表》（附件2），并在报名表相应位置贴好照片；
（2）本人有效身份证；
（3）毕业证；
（4）学信网下载的学历证书电子注册备案表；
（5）岗位条件要求的其他材料。
5.资格审查
现场报名与资格审查同时进行。昭平县社会治安综合治理中心负责对报考人员进行资格审查。昭平县社会治安综合治理中心现场告知报考人员资格审查结果。通过资格审查的报考人员，不得改报岗位。资格审查不合格的，取消后续所有应聘环节资格。报考人员提供的材料必须真实、准确。提供的申请材料或信息不实，涉及报考资格的，取消考试资格。
6.开考比例
招聘岗位笔试、面试均不设开考比例。
（三）招聘考试
考试工作由昭平县人力资源和社会保障局负责组织实施。考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试
（1）笔试时间：2022年8月27日上午9：00-10：30
通过资格审查的考生须携带本人的有效身份证，黑色水性笔、2B铅笔、橡皮擦等考试用品，严格按照疫情防控要求参加笔试，招聘单位不另行发放笔试通知书。考生8：20前进入笔试考场（昭平县第四中学报告厅），迟到考生9：15以后不到场的取消其笔试资格。请考生预足时间到达考点，以免错过考试时间。
（2）笔试地点：昭平县第四中学报告厅（昭平县第四中学办公楼后面左侧）。
（3）笔试内容及分值：内容为公共基础知识，成绩满分为100分，笔试成绩计算按四舍五入的办法保留小数点后两位。
（4）笔试结束当天在考区内公布报考人员笔试成绩及面试入围人选名单，面试入围人选务必按照时间要求领取面试通知书，招聘单位不另行发布面试公告。
（5）划合格分数线。由昭平县人力资源和社会保障局根据笔试情况划定笔试合格分数线。未达到笔试合格分数线的报考人员，不能入围面试。
（6）确定面试入围人选。在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。符合条件人数达不到1∶3比例的，按实际人数进入面试。
（7）领取面试通知书。面试入围人选携带本人有效身份证于2022年8月30日（上午8：30-11：30，下午3：00-5：00）到昭平县人力资源和社会保障局人事管理股（407办公室）领取面试通知书。未按规定时间要求领取面试通知书的，视为放弃面试资格。8月30日（不含30日）之后自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
2.面试
（1）面试时间：2022年9月3日，面试具体时间地点详见面试通知书。
（2）面试地点：昭平县第四中学。
（3）面试测试方式：采用结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，面试成绩按四舍五入的办法保留小数点后两位。未达60分者不能进入体检、考察等程序。
（4）严禁面试考生携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
（5）面试结束当天在考区内公布考生面试成绩及进入体检人员名单。
（四）体检与考察
1.确定体检和考察人选
根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩（考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩）从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选；考试总成绩、面试成绩都相同时，以面试评分第一要素成绩高的确定为体检、考察人选，面试第一要素成绩又相同时，以面试评分第二要素成绩高的确定为拟聘用人选；以此类推。
2.体检
体检工作由昭平县委政法委负责组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由报考人员自理。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
体检不合格的不得确定为拟聘用人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
3.考察
考察工作由昭平县委政法委负责组织实施。成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并对考察对象进行报考资格复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
考察不合格的不得确定为拟聘用人选，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
（五）公示及聘用
从考试总成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选，拟聘用人选在昭平在线网站进行公示，公示期为7天。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其拟聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
四、疫情防控要求
（一）考生应在参加考试之前申领广西健康码，不出国(境)，不前往国内高中低风险地区及7天内有本土病例发生的县（市、区、旗），不参加聚集性活动，确保考试时身体健康。
（二）从国内高中低风险地区及7天内有本土病例发生的县（市、区、旗）返回人员、确诊病例、无症状感染者及有密切接触史者、次密切接触史者还没有按当地疫情防控要求完成健康管理措施的，不允许参加考试。
（三）考生在考前7天做好自我健康状况监测，考试（笔试、面试）当天，进入考试地点前须佩戴口罩，出示考前48小时内（以采样时间为准）新冠病毒核酸检测阴性报告（纸质或电子版均可）、广西健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿码、现场测量体温正常（＜37.3℃），并经检验，无发热、咳嗽、乏力等疑似症状者方能进入考试地点参加考试。
（四）必要时将对有关疫情防控工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
本公告由昭平县委政法委负责解释。
政策咨询电话：0774-6683021。
附件：
1.2022年昭平县公开招聘县乡（镇）综治中心工作人员计划表
2.2022年昭平县公开招聘县乡（镇）综治中心工作人员报名表
昭平县委政法委
2022年8月11日
