2019年贺州市事业单位招聘报名条件及招考范围
2019年贺州市事业单位招聘报名条件及招考范围
《2019年贺州市事业单位招聘考试公告(360名)》已于2019年4月2日发布，本次贺州公开招聘事业单位工作人员360名，报名条件及招考范围如下：
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件。
(四)18周岁以上，35周岁以下(1983年4月1日至2001年4月1日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职，下同)年龄可放宽到40周岁以下(1978年4月1日以后出生)。
定向招聘驻贺部队随军家属岗位的年龄条件遵照本公告附件1公开招聘工作人员计划表所列岗位资格条件的规定。
(五)具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1：2019年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表)。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生必须在2019年4月1日前取得相应的学历、学位证书。
具体招聘岗位条件详见：2019年贺州市事业单位招聘职位表
| 2019年贺州市事业单位招聘考试须知 |
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报名时间：2019年4月11日8︰30至2019年4月17日17:00 笔试时间： 2019年5月19日(星期日)，具体安排为： 上午 8︰30--10︰00 职业能力倾向测验 10︰00--12︰00 综合应用能力 考试科目：职业能力倾向测验、综合应用能力
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2019年贺州市委宣传部招聘公告
贺州人事考试网2019年09月12日讯：根据工作需要，中共贺州市委宣传部决定面向社会公开择优招聘合同制工作人员4名(从事办公室日常工作)。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数
中共贺州市委宣传部办公室工作人员4名。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，年龄18周岁以上、40周岁以下(即1979年9月至2001年9月出生)，男女不限。
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，遵守工作纪律和有关规章制度，无违法违纪行为。
(三)责任心强、品行端正，具有良好的职业道德和正常履行工作职责的身体条件(身体健康)。
(四)大学专科及以上学历，有一定的写作功底和较强的保密意识;能服从组织安排，具有团队精神及良好的沟通能力，根据工作需要主动加班加点;能熟练运用办公软件，具有从事办文办会等办公室工作经验者可优先。
(五)符合应聘岗位所需要的其他条件。
三、招聘方法和程序
(一)报名方式、地点及时间
1.报考方式：现场报名。报考者填写《中共贺州市委宣传部2019年公开招聘工作人员报名登记表》，并持本人毕业证(学位证)、身份证、户口薄原件及复印件，免冠小二寸半身彩照2张到报名地点进行现场报名。
2.报名地点：中共贺州市委宣传部办公室(贺州市贺州大道1号市委市政府办公楼8楼821室)。
3.报名时间：2019年9月10日-9月23日(双休日除外)，每天8:00-12:00、15:00-18:00。
(二)资格审查
报名时间截止后，中共贺州市委宣传部将对报考者进行资格审查，并于9月28日前电话通知进入面试人员。
(三)面试考察
面试地点为中共贺州市委宣传部。面试考察通过现场问答、写作测试的方式进行，时间为1个小时。主要考察应聘人员的语言表达能力、反应能力与应变能力、写作能力、综合分析能力及工作责任心等。面试考察成绩满分为100分。
(四)聘用及工资待遇
1.对面试合格人员，按总成绩由高到低确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为5天，公示期满后确定聘用人员。
2.聘用人员试用期为1个月，试用期间工资2500元/月。试用期满并经考核合格后签订正式聘用合同，合同期为一年。试用期满考核不合格的，取消聘用。正式聘用后月薪2500元(含五险个人部分)，单位按国家规定标准缴纳“五险”。
3.聘用人员需服从用人单位工作安排，如不服从安排，可进行解聘。合同期满后需续聘的，经考核合格后，重新签订合同予以续聘。
4.聘用期间，聘用人员可以报考公务员(事业单位人员)。
四、其他事项
(一)本次招聘工作坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的用人原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。
(二)本次招聘公告由中共贺州市委宣传部负责解释。未尽事宜，请与中共贺州市委宣传部咨询，联系人：龙颖琪、费贤彬，联系电话0774-5122700、5123773。
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2019年中共贺州市委宣传部公开招聘工作人员报名登记表.doc
中共贺州市委宣传部
2019年9月10日
2019年贺州市平桂区第二次招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员简章
贺州人事考试网2019年11月06日讯：为贯彻落实好健康中国战略和健康扶贫工程，解决基层医疗卫生机构专业技术人才紧缺的问题，破解群众看病难、看病贵等问题，让基层群众享受优质便捷的医疗服务，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发〔2013〕53号)等有关规定，经平桂区政府批准，决定面向社会第二次公开招聘60名基层医疗卫生事业单位专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人员条件
报考人员应当具备以下条件：
(一)具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，立志为基层医疗卫生事业发展做贡献。
(二)具有正常履行职责的身体条件;
(三)无违反计划生育政策;
(四)年龄在年满18周岁以上35周岁以下(1983年11月08日—2001年11月08日期间出生的人员)，取得执业医师的可放宽到40周岁以下(1978年11月08日—2001年11月08日期间出生的人员)，具体详见2019年贺州市平桂区基层医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员计划表。
(五)具有国家承认学历的相应文化程度，非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生必须在2019年11月08日前取得相应的学历、学位证书。
招聘人员具体岗位的相关资格条件详见《2019年度贺州市平桂区基层医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员计划表》(以下简称《计划表》)(附件1)
符合以下资格条件之一的，由卫生健康行政主管部门审核同意，并经人力资源社会保障部门核准，根据计划招聘人数与面试人选1:6的比例进入面试环节。
(1)医学及医学相关专业全日制本科及以上学历毕业生(所学专业符合招聘岗位的专业要求)。
(2)通过国家执业医师资格考试取得执业助理医师(含乡镇执业助理医师)资格人员。
(3)通过国家护士执业资格考试取得护士执业资格人员。
(4)通过国家卫生、会计专业技术资格考试，取得初级职称及以上的人员。
(5)通过国家检验、影像、药剂等相应专业技术资格考试，取得招聘岗位相应执业资格的人员;
有下列情形之一的，不得报考：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;
(二)现役军人;
(三)经贺州市组织、人力资源和社会保障部门公开招(录)聘为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时间未满两年(含试用期)的;
(四)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
(五)法律、法规和政策规定的其他情形。
(六)平桂区各乡镇卫生院、西湾社区卫生服务中心在职用编人员。
二、招聘原则及主要程序
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。按发布招聘简章、报名与资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等环节进行。
三、招聘的岗位、专业、人数及待遇
根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社〔2015〕37号)文件精神，基层医疗卫生机构通过公开招聘的新进人员，统一按用编人员管理。按国家有关政策，用编人员全面实行统一的聘用制度和岗位管理制度，实行定编定岗不固定人员，变固定用人为合同用人，变身份管理为岗位管理，用编人员录入区级编制部门实名制管理信息数据库。
具体招聘岗位、专业人数等详见《计划表》。
四、报考程序
(一)岗位查询
报考人员从2019年11月05日起可在贺州市人民政府门户网站—【便民利企服务】—【便民服务】—【人事考试信息】、贺州微就业、贺州市平桂区人民政府门户网站(http://www.pinggui.gov.cn/m)查阅《计划表》，报考人对《计划表》中的学历、学位、专业、职称等资格条件需要咨询的请直接与平桂区卫生健康局人事股联系，联系电话：0774-8831199。
(二)报名方法
本次考试采取现场报名的方式进行。报考人员可在贺州市平桂区人民政府门户网站自行下载报名表(附件2)。报考人员只能报考一个岗位。
报名时间：2019年11月08日至2019年11月22日(法定节假日除外)，上午8：00-12：00，下午15：00-17:30，逾期将不再受理。
报名地址：贺州市平桂区卫生健康局人事股。(贺州市平桂区平桂大道安顺大厦六楼，联系电话：0774-8831199)。
(三)报名需提交以下材料
1.本人有效居民身份证、毕业证、专业技术资格证、执业证、户口簿原件及复印件等;
2.小2寸彩色免冠近照2张;
3.报名表(一式两份);
4.《单位同意报考证明》(国家机关、事业单位在职在编人员或定向委培生须提供);
5.《婚育证明》(报考人员户口所在乡镇计生办出具证明后报县(区)卫生健康局审核盖章，注明是否符合计划生育政策);
6.《劳动合同》(与工作单位签订的劳动合同)和《养老保险缴费证明》(由社保部门出具);
7.参加工作以来有获得荣誉的，需提供荣誉证书原件及复印件。
(四)资格审查
根据报考人员提供的相关材料进行现场查验。提供的材料必须真实、准确。经查验信息不实的，取消资格。
本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2019年11月08日为截止日期，年限按足年足月累计。
五、招聘方法
(一)初选评分
贺州市平桂区卫生健康局根据报考人员的学历、执业资格、获得的荣誉、工龄四个方面进行评分，具体评分标准如下：
1.学历(3分)：研究生毕业3分;全日制本科毕业2.5分(在职国民教育本科毕业2.3分);全日制专科毕业2分(在职国民教育专科毕业1.8分);全日制中专毕业1.5分(在职国民教育中专毕业1分)。
2.执业资格(4分)：中级及以上4分;执业医师3分;执业护师、药师、医学检验技师2分;执业助理医师、护士、药士、医学检验技士1分。
3.工龄(1分)：每满1年0.1分，最高不得超过1分。
4.参加工作以来获得的荣誉(2分)：自治区级2分;市级1分;县区级0.5分。
以上四项满分为10分，各项仅取最高分，每小项不累加计分。相同职位招聘数末位出现两人以上分数并列时，首先以学历层次高底、取得时间的先后顺序确定排序;若学历层次及取得时间均相同时，以执业资格等级的高低、取得该执业资格的时间先后顺序确定排序;若执业资格等级及取得时间均相同时，以工龄月份数多少确定先后排序;若工龄月份数相同时，以获得的荣誉高低重新确定排序。
(二)面试
1.面试人员的确定
面试人选的确定：根据计划招聘人数与面试人选1:6的比例，按照同一职位报考人员的初选分数从高到低的顺序确定面试人选。进入面试的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
开考比例。计划招聘人数与实际报名人数比例应达到1︰6及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上核减招聘计划至1:6招聘比例。确因工作需要开考的，由用人单位提出申请，贺州市平桂区卫生健康局和贺州市平桂区人力资源和社会保障局审核同意后方可开考。
2.面试的组织实施
由贺州市平桂区卫生健康局、贺州市平桂人力资源和社会保障局负责组织实施。
3.面试的形式、时间、地点
采取结构化方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。
结构化面试时间：初定为2019年12月中旬，具体见发布的面试公告。
面试地点：具体地点见面试通知书，面试通知书领取时间于面试前两天凭本人身份证领取。
领取面试通知书地点及联系电话：平桂区平桂大道安顺大厦C座6楼卫生健康局人事股，联系电话：0774-8831199。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证原件，两证缺一不可。
4.面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分方能进入考核程序。面试成绩相同时，以初选评分高的确定为体检、考核人选;初选评分、面试成绩都相同时，以面试评分第一要素成绩高的确定为体检、考核人选。
面试成绩在当天面试结束后公布。
六、体检
(一)体检由贺州市平桂区卫生健康局、贺州市平桂区人力资源和社会保障局统一组织实施，并到具有规定资质的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排详见体检通知书。
(二)体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(三)考核
考核工作由贺州市平桂区卫生健康局、贺州市平桂区人力资源和社会保障局负责实施，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
七、公示及聘用审批
招聘单位从面试成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在平桂区人民政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘人员经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由贺州市平桂区卫生健康局、贺州市平桂区人力资源和社会保障局按事业单位公开招聘程序，统一下发同意聘用人员名单的通知，并按照规定程序办理相关聘用和入编手续。新进用编人员，在基层医疗卫生机构工作不得少于5年(5年内可通过竞聘上岗在平桂区基层医疗卫生机构中合理流动)。
八、其他
1.此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果三公开制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。
2.根据《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)规定，对聘用人员实行定编定岗不定人的用人新机制进行实名编制管理。
3.同等条件下，优先聘用复退军人。
4.本次招聘事宜由贺州市平桂区卫生健康局、贺州市平桂区人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：0774-8831199、0774-8832433。
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1.2019年贺州市平桂区基层医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员计划表.xls
2.平桂区基层医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员报名表.doc
贺州市平桂区卫生健康局贺州市平桂区人力资源和社会保障局
2019年11月05日
2019年贺州钟山县乡镇卫生院招聘专业技术人员公告
贺州人事考试网2019年07月09日讯：为适应我县乡镇卫生院补充工作人员的需要，根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发广西壮族自治区<事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)>的通知》(桂人社发〔2012〕79号)等有关规定，决定组织实施2019年度钟山县乡镇卫生院公开招聘专业技术人员工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2019年度钟山县乡镇卫生院公开招聘专业技术人员95名，具体岗位及条件详见《2019年度钟山县乡镇卫生院公开招聘专业技术人员计划表》(以下简称《计划表》，附件1)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件。
(四)18周岁以上，35周岁以下(1983年7月5日至2001年7月5日期间出生);部分岗位可放宽至40周岁(1978年7月5日以后出生)，详见《计划表》。
(五)具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生必须在2019年7月5日前取得相应的学历、学位证书。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
(二)在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
(三)现役军人;
(四)经贺州市组织、人力资源和社会保障部门公开招录为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时间未满两年(含试用期)，及约定服务期未满的人员;
(五)在读的普通高校非2019年应届毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考);
(六)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;
(七)钟山县各乡镇(中心)卫生院编制内人员。
报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编人员，须经所在单位主管部门(具有人事管理权限)同意方可报考。
本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月5日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘原则及主要程序
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。按照发布招聘信息、现场报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。
四、报考程序
报考人员自2019年7月5日起，可通过贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)【贺州市人民政府门户网站】—【便民服务】—【人事考试信息】查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业、职称等资格条件的，请直接与《计划表》中所列资格审查单位联系。
(一)报名方式及时间地点
2019年度钟山县乡镇卫生院公开招聘专业技术人员实行现场报名、资格审查。
报名时间：2019年7月15日至7月19日。(工作日：上午8:00-12:00、下午3:00-6:00)。
报名地点及联系电话：钟山县兴钟中路12号，钟山县人力资源和社会保障局人事股，联系电话：0774—8988963。
报考人员只能报考一个岗位，凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《2019年度钟山县乡镇卫生院公开招聘专业技术人员报名登记表》一式两份，贴本人近期小二寸正面免冠彩色照片。报名时，报考人员须携带本人有效居民身份证、国家承认学历的毕业证、学位证和符合报考职位招聘岗位的资格证、执业证原件、户口簿(报考申请少数民族加分的人员须提供)，通过资格审查后交复印件一份。如为国家机关、事业单位在职在编人员报考时须提交主管单位同意报考证明(主管单位盖章)一份。
相似专业符合要求举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生须在报名时提交《专业核心课程相似说明承诺书》(附件3)，并于面试资格审查时自行举证，出示本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件(附件4)。否则视为自动放弃面试资格。
(二)资格审查
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，后果由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行，并现场告知资格审查结果，钟山县卫生健康局、钟山县人力资源和社会保障局负责报考人员的资格审查。
(三)开考比例
计划招聘人数与实际报考人数比例达1:1及以上方可开考。报考人员已通过现场报名资格审查的，不得再改报其他岗位。
(四)笔试准考证发放
资格审查通过的报考人员，接到资格审查单位通知后，于笔试前两天领取笔试准考证。报考人员按笔试准考证上指定的时间、地点参加考试。
五、笔试
(一)笔试科目和内容
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科分值满分150分。
笔试实行分类考试。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目的考试类别分为两类，即：综合管理类(A类)、医疗卫生类(E类)。其中医疗卫生类(E类)的《综合应用能力》科目考试类别又细分为临床医学、中医学综合类，药剂类，护理类，医学技术类四个小类。
各类别的考试内容参见附件5《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》(2019年版)。
(二)笔试时间地点
笔试时间：2019年8月3日(星期六)，具体安排为：
上午8︰30--10︰00职业能力倾向测验
10︰00--12︰00综合应用能力
笔试考点设在钟山县城区，具体地点及有关事项详见笔试准考证。
报考人员参加考试，必须携带本人有效居民身份证和笔试准考证，两证缺一不可。两证不全者，不得参加考试。
(三)考试方式
笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，回收第一科考试的答题卡。第二科考试时间截止后，回收所有的发放资料。
(四)成绩查询和笔试合格分数线公布
考生笔试成绩将以短信形式发到各考生手机，成绩查询时间：2019年8月中旬，届时请注意查收短信。如未收到短信的考生请于公布面试拟入围人选后两个工作日内到报名资格审查单位进行查询或电话咨询。
笔试合格分数线由钟山县人力资源和社会保障局统一划定，并在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)【贺州市人民政府门户网站】—【便民服务】—【人事考试信息】公布。未达最低合格分数线者，不得进入下一招聘程序。
笔试合格分数线公布时间：2019年8月中旬。
六、面试
面试由钟山县人力资源和社会保障局和钟山县卫生健康局负责组织实施。时间暂定为8月中下旬，具体时间地点以面试公告为准，面试公告将在贺州市人民政府门户网站另行公布。
(一)公布面试拟入围人选
1.面试拟入围人选公告时间：2019年8月中旬。
2.确定面试拟入围人选：招聘单位在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例(未达1:3的按实际的比例)，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试拟入围人选。笔试总成绩=职业能力倾向测验+综合应用能力+照顾加分。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试拟入围人选。
(二)面试资格审查和面试入围人选递补
面试拟入围人选公布后由资格审查单位通知进入面试的人员通过现场认证进行面试资格审查。资格审查时，报考人员需提交前述报名申请材料的原件。未按要求进行面试资格审查的，视为放弃面试资格。如有报考人员自愿放弃面试资格的，按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。递补由报名资格审查单位电话或短信通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是资格审核期间关机导致无法联系上其本人的，报名资格审查单位做好详细记录，然后取消该报考人员递补资格，由报名资格审查单位通知下一名报考人员进行递补。
放弃面试资格的报考人员，须在公布面试拟入围人选名单后两个工作日内向资格审查单位提交书面申请(并亲笔签名，按手印)。
报考人员提供的材料必须真实、准确。提供的申请材料或信息不实，涉及报考资格的，由面试资格审查单位取消面试资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(三)发布面试公告
发布面试公告。通过面试资格审查的人员即确定为面试入围人选，并在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)【贺州市人民政府门户网站】—【便民服务】—【人事考试信息】发布面试公告。面试公告发布后，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
面试公告一般距面试前5天发布，暂定8月中旬。
(四)面试的组织实施
1.面试工作由钟山县卫生健康局会同钟山县人力资源和社会保障局共同组织实施，同级纪检监察等部门进行监督，并接受社会公众监督。
2.面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考点或考场，考生抽签确定参加面试的顺序。
3.面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
(五)面试的形式、时间、地点
面试形式为结构化面试。
面试时间：2019年8月中下旬。
面试地点：详见面试通知书。
领取面试通知书地点及联系电话：钟山县兴钟中路12号，钟山县人力资源和社会保障局人事股，联系电话：0774—8988963。报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和本人有效居民身份证原件，两证缺一不可。
(六)面试成绩公布
面试成绩满分为100分，报考人员面试合格成绩需达60分及以上，方能进入体检、考察程序。面试成绩在当天面试结束后公布。
七、体检和考察
(一)确定体检和考察人选
1.综合成绩的计算方式。
综合成绩=笔试总成绩(含照顾加分)+面试成绩
2.确定体检和考察人选。
根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选;综合成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检、考察人选。
(二)体检
体检由钟山县人力资源和社会保障局、钟山县卫生健康局统一组织实施，体检工作原则上在面试结束后一周左右完成。
体检时间及安排详见体检通知书。
体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生自理。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
(三)考察
考察工作由钟山县卫生健康局负责组织实施。成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度、计划生育等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。考察后，出具书面考察意见。
考察不合格的不得确定为拟聘人选，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
体检和考察时间：2019年8月下旬。
八、公示和聘用审批
(一)招聘单位从综合成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)【贺州市人民政府门户网站】—【便民服务】—【人事考试信息】进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由钟山县人力资源和社会保障部门按人事管理权限审批办理聘用手续，用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订服务期不得少于5年的聘用合同，确立人事关系。工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
公开招聘的卫生技术人员一经聘用，严格按照《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)进行管理。本次招聘人员实行定编定岗不定人的基层单位用人新机制管理方式，将用编人员名单录入县级机构编制部门实名制管理信息数据库进行管理。基层医疗卫生机构用编人员实行同岗同酬，在工龄计算、工资套改和公租房分配等方面与实名编制人员享有同等的福利待遇，所在单位应依法为其办理社会保险参保登记手续，并按时足额缴纳社会保险费，同时应按规定为其缴交住房公积金。
(二)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖招聘单位公章。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。
(三)事业单位公开招聘的初任人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
公示和办理聘用手续：2019年9月中下旬
九、相关政策
少数民族报考人员加3分(其身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准)，加分计入笔试成绩。
招考政策咨询电话：钟山县卫生健康局办公室0774-5662377，钟山县人力资源和社会保障局人事股0774-8988963。
特别提示：
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
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1、2019年度钟山县乡镇卫生院公开招聘专业技术人员计划表.xls
