2021广西贺州市平桂区自然资源局招聘乡村规划师1人公告
为促进平桂区美丽乡村建设，决定面向社会公开招聘乡村规划师1名。现将有关事项公告如下：
一、工作岗位及工作职责
(一)岗位名称：乡村规划师
1.工作地点：贺州市平桂区公会镇、沙田镇、羊头镇、鹅塘镇。
2.工作时间：乡村规划师任期每期为两年，试用期2个月。
(二)岗位职责
1.深入了解乡镇基本情况及发展条件，结合相关部门宏观规划要求、国土空间规划编制情况、乡镇发展诉求、村民发展意愿、乡村农房管控与规划管理要求，通过对村庄进行调查摸底，了解村庄目前的规划建设发展情况及存在的问题。了解村民需求，掌握民意，并形成乡镇基本情况及专业意见报告向乡镇人民政府及有关部门反馈。
2.协助乡(镇)人民政府组织编制乡(镇)国土空间规划、村庄规划，协助乡(镇)人民政府及规划编制单位收集梳理村级组织对相关规划的需求与建议，针对乡(镇)国土空间规划、村庄规划初步成果中的发展定位、产业发展、宅基地布局、农房风貌管控、历史文化保护、永久基本农田保护、生态保护修复、规划实施策略等提出意见与建议，负责村庄规划的编制管理、规划方案的宣讲，组织公众参与规划、提出意见并对规划方案进行初审。
3.负责乡村振兴政策法规的解读，列席涉及乡(镇)有关乡村振兴及村庄规划建设的会议并参与研究决策，并对乡镇重大项目的规划建设等提出意见和建议。
4.定期开展巡查走访，记录乡(镇)域内违反规划的建设，并及时向乡镇及上级主管部门报告;监督各乡镇建设项目和农民建房规划的实施。
5.向乡(镇)域内村庄的村委村民等宣传和普及村庄规划及相关法律法规知识，解读规划成果。
6.乡村规划师应依法行使权利，依法履行义务，不得利用工作之便为自己或他人谋取不正当利益，涉嫌违法违纪行为的，依法依规处理。
二、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导;遵纪守法，无违法犯罪记录;具有良好的思想品德、职业道德和高度的社会责任感和创新精神;富有参与公共事务的热情，具有同理心，关心村民所关心的问题。
2.城乡规划、土地资源管理、自然地理与资源环境、建筑设计、给排水工程、环境设计、景观设计、结构工程等相关专业，大专及以上学历，且从事相关专业工作3年以上。具有丰富的实践经验和较强的沟通协调能力。
3.熟悉国家相关法律法规、政策。
4.具有丰富的实践经验和较强的沟通协调能力。
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件，年龄在18周岁以上、55周岁以下。
6.存在法律规定不得招聘为单位工作人员情形的，不得报名。
三、乡村规划师待遇
通过公开招聘的乡村规划师薪资实行基本工资+年终绩效奖励制，购买五险，薪资水平参考同级同类型专业技术人员薪资水平。从机关事业单位选派挂职的乡村规划师，按现行工资政策落实待遇。
四、选聘流程
(一)报名
1、报名时间、地点
报名时间：2021年9月27日—9月30日(工作日上午8:00—12:00;下午3:00—6:00)。
报名地点：贺州市平桂区桂隆大厦E座5楼(平桂区自然资源局办公室，电线，邮箱：)。
2、报名方式
报名人员须持近期免冠一寸彩照两张、本人有效身份证、户口簿、国家承认的全日制普通高校学历证书及个人荣誉证书的原件和复印件到现场进行报名，并接受资格审查。报名人员提供虚假材料的，一经发现，取消报名资格。
(二)选拔
选聘采用直接面试。报名人员凭居民有效身份证参加，具体时间、地点、考试内容及范围将在报名后以短信方式另行通知。
(三)公示
在所有参与选拔的人员中，拟聘用得分最高者，在平桂区人民政府官方网站上进行公示，公示期为5天。
五、纪律与监督
相关单位和工作人员在公开选聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
本公告由贺州市平桂区自然资源局负责解释。
贺州市平桂区自然资源局
2021年9月26日
2021广西贺州市昭平县赴区内高校招聘乡镇中小学教师57人公告
为了进一步加强我县乡镇中小学教师队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化教师队伍，提升教育教学质量，促进我县教育事业发展，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发〔2013〕53号)等有关规定，我县决定赴区内高校(贺州学院、玉林师范学院)公开招聘乡镇中小学教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次计划招聘乡镇中小学教师57名，具体招聘岗位及人数详见附件1：《2021年昭平县赴区内高校公开招聘乡镇中小学教师计划表》(以下简称《计划表》)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。
(三)具有正常履行职责的身体条件。
(四)18周岁以上，30周岁以下(1990年12月3日至2003年12月3日期间出生)。取得副高级以上职称、硕士研究生年龄可放宽到35周岁以下(1985年12月3日以后出生)。
(五)具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
(二)现役军人。
(三)在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考);
(四)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。
(五)聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
(六)经贺州市公开招聘新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年(含试用期)及约定服务期未满的人员。
(七)昭平县在职在编教师、使用聘用控制数教师、特岗教师。
(八)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招考所涉及的处罚期限以及现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2021年12月3日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序
本次招聘按照发布招聘公告、网络报名和现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。具体程序如下：
(一)发布公告
报考人员自2021年12月2日起，可通过昭平在线(http://www.zpol.cn)、昭平教育微信公众号和贺州学院、玉林师范学院等高校招生就业网站查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。
(二)报名和资格审查
1.报名时须提供的材料
报考人员应按以下顺序提供整理好资料，其中原件供资格审查(复审)人员验证，并交留复印件1份。
(1)报名表(附件2);
(2)本人有效身份证;
(3)毕业生就业推荐表(2022年应届毕业生提供)、毕业证和学位证(非2022年应届毕业生提供，国外、境外的学历学位证书, 须提供国家有关机构认证的有效证明);
(4)岗位资格条件要求的职称或职业资格证，即教师资格证(非2022年应届毕业生提供);
(5)《主管单位同意报考证明》(国家机关、事业单位在职在编人员报考须提供)。
2.报名方法和时间
本次招聘报名采取网络报名和现场报名相结合的方式进行。
(1)网络报名
①网络报名时间：2021年12月3日- 12月 13日(休息日除外)。
②报名方法：报考人员将报名时须提供的材料扫描后以电子邮件方式发送到资格审查单位邮箱，邮件名称统一编辑为姓名+身份证号码+报考单位和岗位，以便工作人员查收，发送成功后请电话告知。资格审查单位在收到报名材料次日反馈网络报名资格审查结果。
③资格复审：2021年12月14-15日两天进行，网络报考人员应按要求提供报名所需材料原件及复印件各1份。资格复审地点：昭平县教育和科学技术局人事股(联系电话)。
(2)现场报名
现场报名和资格审查工作同时进行，报名时需提供上述所列材料进行资格审查。现场报名地点分别设在贺州学院和玉林师范学院。
①贺州学院报名点
报名时间：2021年12月10日9:00-12:30
报名地点：贺州学院西校区音乐广场
②玉林师范学院报名点
报名时间：2021年12月13日9:00-12:30，
报名地点：玉林师范学院东校区就业信息发布厅(行政楼201教室)
3.报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查审核同意后，方可报考。此类报考人员须在报名时向资格审查单位提交《专业核心课程相似说明承诺书》(附件3)，并须于拟聘用考察时提交本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件(附件4)，否则视为自动放弃聘用资格。
2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证、相应的教师资格证，否则取消聘用资格。
4. 计划招聘岗位人数与该岗位资格审查合格人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的，原则上应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。达不到1:3比例的，又确需要补充人员的，经2021年昭平县赴区内高校公开招聘教师工作领导小组同意后，可按实际合格人数开考。被取消招聘岗位的应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
5.报名注意事项
(1)严格按照岗位要求报名,每名报考人员只能报一个岗位，否则予以取消报考资格。
(2)报考人员应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格，并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理。
(3)报考人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系，因提供错误联系电话而无法及时联系造成的后果由报考人员本人承担。
(4)现场报名、面试考务组联系方式， )。
(三)领取面试通知书
通过资格审查(复审)合格的报考人员于2021年12月17日(上午8：00-12：00，下午3：00-6：00)到昭平县教育和科学技术局人事股(208办公室)领取面试通知书。未按规定时间要求领取面试通知书的，视为放弃面试资格。
(四)面试
本次招聘考试采取直接面试的方式进行。面试由昭平县教育和科学技术局、昭平县人力资源和社会保障局负责组织实施。
1.面试时间：2021年12 月18-19日，面试具体时间地点以面试通知书为准。
2.面试地点：昭平县第四中学。
3.面试方式：结构化面试。面试主要测试应试者的职业道德、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质等教学基本素养和教学基本技能。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考察等程序。在面试结束当天公布报考人员面试成绩。
4.面试考生需提供健康绿码，并凭面试通知书、身份证，佩戴口罩进入面试考点。
(五)体检与考察
1.确定体检和考察人选
面试结束后，根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检和考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
面试成绩都相同时，以面试第一要素成绩高的确定为体检、考察人选;面试第一要素成绩相同时，以面试第二要素成绩高的确定为体检、考察人选;面试第二要素成绩相同时，以面试第三要素成绩高的确定为体检、考察人选。
2.签订就业协议书
确定为体检和考察人选如果属于2022年应届毕业生的报考人员，须与招聘单位现场签订三方就业协议。请报考人员务必提前准备好就业协议书，因报考人员个人原因未签订三方就业协议的，视为自动放弃聘用资格。因自动放弃签约资格出现缺额的，则按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
3.体检
体检工作由昭平县教育和科学技术局负责组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由报考人员自理。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检，复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
体检不合格的不得确定为拟聘用人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中从高分到低分的顺序依次递补人选。
4.考察
考察工作由昭平县教育和科学技术局负责组织实施。按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质，道德品质修养，业务能力，学习、工作表现，岗位匹配度等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
考察不合格情形的不得确定为拟聘用人选。经招聘单位提出书面递补申请，经招聘单位主管部门同意，并报2021年昭平县赴区内高校公开招聘教师工作领导小组同意后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
(六)公示及聘用
从面试成绩、体检、考察结果均合格的人员中确定拟聘用人选，统一在昭平在线(http://www.zpol.cn)网站进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，经昭平县人力资源和社会保障局审批同意后办理聘用手续。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
本公告由2021年昭平县赴区内高校公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。联系电话(昭平县教育和科学技术局)，监督电话(驻县委组织部纪监组)。
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5.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录 (2021年版)
2021年昭平县赴区内高校公开招聘教师工作领导小组
2021年12月2日
2021广西贺州八步区面向村（社区）党组织书记招聘事业单位人员2人公告
为加强八步区基层人才队伍建设，助力乡村振兴工作，根据《关于在基层事业单位公开招聘中定向招聘服务基层项目人员的通知》(桂人社函〔2014〕203号)和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等有关规定，我区决定面向村(社区)党组织书记招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、 招聘范围
在八步区连续担任村(社区，下同)党组织书记满3年且在岗的村党组织书记。
二、招聘岗位及名额
本次招聘为编制内招聘。面向村(社区)党组织书记招聘事业单位工作人员2名，招聘岗位为八步区乡镇事业单位岗位。
三、招聘条件
(一)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。
(二)具有正常履行岗位职责的身体条件。
(三) 年龄18-40周岁(1980年11月25日至2003年11月25日期间出生);获得省部级以上奖励的，报考年龄放宽到45周岁以下(1975年11月25日以后出生)。
(四)具有国家承认的高中或中专以上学历，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件。
(五)近三年年度考核称职(合格)以上。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
(二)在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
(三)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(五)法律、法规和规章不宜聘用的其他情形。
本次招聘所涉及的年龄、服务期或服务时间、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年11月25日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、招聘原则及主要程序
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，按照事业单位公开招聘的有关规定，由中共贺州市八步区委员会组织部、贺州市八步区人力资源和社会保障局负责组织实施。按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。
五、报考程序
(一)岗位查询
报考人员从2021年11月25日开始，可以通过贺州市八步区人民政府门户网站(http://www.gxbabu.gov.cn/)(首页 > 公告公示)、八步党建网(http://www.bbdj.gov.cn/)查询招聘信息。
报考人员对报考资格条件需要咨询时，请与贺州市八步区人力资源和社会保障局人事管理股联系，联系电话。
(二)现场报名
1.报名形式：需由个人向所在乡镇(街道)党委提出报名申请，经乡镇(街道)党委审核推荐、县(区)级党委组织部资格预审合格后，方可报名。本次考试采取现场报名，不接受网上报名。
2.报名时间：2021年11月29日--12月1日,上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，逾期将不再受理。
3.报名地点：贺州市八步区人力资源和社会保障局人事管理股(贺州市八达中路7号)，联系电线.报名所需提交的材料
《2021年八步区面向村(社区)党组织书记招聘事业单位工作人员报名表》(要求贴好相片)、第二代有效居民身份证、毕业证、学位证、任职文件等材料原件及复印件各1份。
(三)资格审查
现场报名与资格审查同时进行，由中共贺州市八步区委员会组织部、贺州市八步区人力资源和社会保障局负责报考人员的资格审查，并现场告知资格审查结果。通过资格审查的报考人员，不得改报其它岗位。报考人员提供的材料必须真实、准确，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，取消考试资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。资格审查贯穿整个招聘过程，对不符合条件者终止其参加考试资格，已聘用的解除聘用关系。
(四)开考比例
计划招聘人数与报名人数比例一般应达到1︰3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，经中共贺州市八步区委员会组织部、贺州市八步区人力资源和社会保障局批准，可按实有人数开考。
六、笔试
(一)笔试内容
笔试内容为公共基础知识。
(二)笔试时间地点
笔试时间为2021年 12月11日(星期六)上午9:00--10:30 笔试地点设在贺州市第二高级中学。笔试时间地点若有变化，另行通知。
报考人员参加考试，必须携带本人有效居民身份证，未携带身份证不得参加考试。
(三)笔试合格分数线和笔试成绩公布
笔试合格分数线由中共贺州市八步区委员会组织部、贺州市八步区人力资源和社会保障局统一划定。报考人员在笔试的当天在考点内成绩公布栏查看合格分数线和笔试成绩，进入面试人选前往考务办公室当场领取面试通知书。未达最低笔试合格分数线者，不得进入下一招聘程序。
七、面试
面试时间：2021年12月12日(星期日)，面试地点设在贺州市第二高级中学，具体时间地点以面试通知书为准。
(一)确定面试人选。根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试人选;比例内末位报考人员出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试人选。报考人员自愿放弃面试资格的，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。
(二)笔试合格人数达不到1:3面试开考比例的，原则上核减招聘计划至1:3面试比例。若无法通过核减招聘计划达到开考比例又确实需要补充人员的，经中共贺州市八步区委员会组织部、贺州市八步区人力资源和社会保障局批准后，按实有笔试合格分数线以上人数面试。
(三)采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。
(四)报考人员按抽签顺序进行面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
(五)面试成绩满分为100分，60分为合格，未达60分者不能进入考察、体检等程序。
八、体检和考察
(一)确定体检和考察人选
考试总成绩=笔试总成绩+面试成绩。根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序，确定进入体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选;考试总成绩、面试成绩都相同时，以面试评分第一要素成绩高的确定为体检、考察人选，面试评分第一要素成绩又相同时，以面试评分第二要素成绩高的确定为体检、考察人选。
(二)体检
体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由报考人员自理。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。
体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
(三)考察
成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
考察不合格的不得确定为拟聘用人选，有考察不合格的，可从面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
九、公示及聘用审批
从考试总成绩、体检、考察结果合格的人员中确定拟聘用人选，统一在贺州市八步区政府门户网站、八步党建网进行公示。公示期为5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，经贺州市八步区人力资源和社会保障局批准办理聘用手续。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
本公告由中共贺州市八步区委员会组织部、贺州市八步区人力资源和社会保障局负责解释。
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1.2021年八步区面向村(社区)党组织书记招聘事业单位工作人员计划表
2.2021年八步区面向村(社区)党组织书记招聘事业单位工作人员报名表
2021广西贺州市招聘县级政府统计机构统计协管员（协统员）9人公告
根据《广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)聘用管理办法(试行)》(桂统字〔2020〕84号)《广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)招聘办法(试行)》(桂统字〔2020〕97号)及有关文件精神，结合实际工作需要，现将贺州市各县级政府统计机构2021年度公开招聘统计协管员(协统员)工作方案制定如下：
一、单位简介
本次公开招聘单位为八步区统计局、平桂区统计局、钟山县统计局。
协统员主要负责宣传、贯彻党的路线方针政策、统计法律法规和规章;协助开展各项统计调查、日常数据收集、审核、处理、分析等工作，落实各项统计工作任务;定期到乡镇(街道)、县级部门和联网直报企业指导常规统计调查、重大国情国力调查和专项调查工作;完成县级政府统计机构交办的其他工作。
二、招聘岗位
本次公开招聘统计协管员(协统员)9名，均为编外人员;具体岗位及要求详见附件《贺州市2021年度公开招聘县级政府统计机构统计协管员(协统员)岗位信息表》。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中国共产党的领导，思想政治素质好，有良好的职业道德和工作态度，组织纪律观念较强，品行端正，为人友善，无违法违纪记录。
(三)爱岗敬业、责任心强，有较强的团队合作精神和良好的沟通协调能力。
(四)年满18周岁以上、35周岁以下(1985年10月11日—2003年10月11日)。
(五)具有大学专科及以上学历，所学专业必须符合招聘岗位要求(详见岗位信息表)。本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》的专业目录(见附件2)
(六)身心健康。
(七)政府统计机构规定的其他条件。
(八)存在下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员;
2.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
5.公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;
9.其他不符合招聘有关要求的人员。
四、信息发布地址
本次公开招聘所有信息均在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)发布。
五、招聘流程
(一)网上报名
1.报名时间及方式。
凡符合本公告报考条件要求的报考人员，可在报名期间通过广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)网上报名系统(https://gx.bmpta.com/gxxgy/index.aspx)进行报名。
报名时间：2021年10月13日8:30—19日17:00
2.报名要求。报考人员应仔细阅读相关岗位资格条件和相关报考诚信承诺书。报名时所提供的报考信息必须真实、准确，因提供的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。每名报考人员须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。
3.考试收费：本次考试不向考生收取任何考试费用。
(二)报考资格审查
各资格审查单位进入网上报名资格审查系统，依据本《公告》规定的资格条件对报考人员进行资格审查。在考生提交报名申请次日起2日内提出审查意见。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，资格审查单位须说明原因并通过报名系统及时反馈给报考人员。各报考人员通过广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)网上报名系统(https://gx.bmpta.com/gxxgy/index.aspx )查看资格审查情况。
通过资格审查的报考者，不得再改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名期限内，可以改报符合招聘资格条件的其他岗位。通过资格审查的报考人员(不含免笔试报考人员)，在网上报名系统自行下载、打印笔试准考证。
资格审查时间：2021年10月13日8:30-10月19日18:00
打印准考证时间：2021年11月1日18:00-11月6日8:30。
(三)考试
考试由贺州市统计局组织实施，并报自治区统计局备案。原则上计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例达到1：3的职位方可开考，达不到开考比例的职位减少招聘计划或视情况调整开考比例。
1.笔试
笔试成绩总分100分，采取闭卷的形式进行，确定合格分数线。主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的知识(含统计基础知识和统计法律法规)、技能的掌握和运用能力。不指定教材。
不需笔试的岗位：取得学士学位及以上学位、专业为统计学类、会计与审计类、经济学类、数学类、计算机科学与技术类、法学类的应聘人员，经设区市以上政府统计机构报同级人力资源社会保障部门核准后，可以直接进入面试。
笔试时间：2021年11月6日9:00-11:00
报考人员可通过网上报名系统查询笔试成绩，成绩查询时间:2021年11月中下旬。
2.确定面试入围人选
需笔试的岗位：在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与面试人选1：3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
3.发布面试公告
在贺州市人民政府门户网站发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。
4.面试
面试工作由招聘单位负责组织实施，采用结构化面试方式进行。主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。
面试时间：2021年12月12日前
(四)体检
面试结束后，按照岗位计划招聘人数与体检对象1：1的比例确定体检对象,笔试成绩不计入总成绩，按面试成绩从高到底的顺序确定体检人选。面试成绩保留小数点后两位，面试成绩都相同时，按面试第一题最高分录取，以此类推。体检在指定的体检医疗机构进行，体检费用由报考人员自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格;体检不合格者，不予聘用。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从考核合格人选中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检要求按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行
体检时间：原则上在面试结束的一周内完成。
(五)考察
体检结束后，体检合格人员进入考察。自愿放弃考核资格或者考核不合格的，视情况从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补;没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
考察时间：2021年12月20日前完成。
(六)公示
贺州市统计局根据报考人员的考试成绩、面试、考核情况和体检结果，确定拟聘用人员，并在贺州市人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。因无考核人选或体检合格人选，以及报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位，在公示中注明。
(七)聘用
经公示无异议人员，按规定办理聘用的相关手续，签订劳动合同。聘用人员试用期为3个月(试用期包括在劳动合同期限内)，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用关系。
(八)工资待遇
协统员劳动报酬参照自治区后勤服务聘用人员控制数经费补助标准执行。
(九)其他事项
根据当前疫情防控形势，为确保广大考生健康安全，请各考生按要求开展疫情防控工作。无近期中高风险旅居史，需佩戴口罩参加考试，配合工作人员开展二码联查及体温检测，建议参加笔试、面试的考生提供72小时内核酸检测报告。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为：
举报电线或
贺州市统计局办公室
招聘联系人及联系方式：
八步区统计局办公室
平桂区统计局办公室
钟山县统计局办公室
点击下载>>>
贺州市统计局
2021年10月11日
