2021年昭平县赴广西民族大学公开招聘事业单位工作人员公告
为了进一步加强我县事业单位工作人员队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化事业单位工作人员队伍，促进我县经济社会事业发展。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》（贺人社发〔2013〕53号）等规定，昭平县事业单位公开招聘工作人员58名（其中：高层次、急需紧缺专业人才职位6名，教师职位52名）。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位和计划
昭平县人才工作中心、昭平中学、昭平县第五中学等10个单位计划赴广西民族大学公开招聘事业单位工作人员58名，具体职位详见附件1《2021年昭平县赴广西民族大学公开招聘事业单位工作人员计划表》（以下简称《计划表》）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。
（三）具有正常履行职责的身体条件。
（四）18周岁以上，30周岁以下（1990年1月8日至2003年1月8日期间出生）。取得副高级以上职称、硕士研究生年龄可放宽到35周岁以下（1985年1月8日以后出生）。
（五）具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。
有下列情形之一的人员不得应聘
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
（二）现役军人。
（三）在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考）。
（四）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。
（五）聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
（五）经贺州市公开招聘新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年（含试用期）及约定服务期未满的人员。
（六）昭平县在编在岗教师、在岗使用聘用教师控制数教师、特岗教师。
（七）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘原则及主要程序
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。按发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。具体程序如下：
(一)发布公告
报考人员自2020年12月29日起，可通过昭平在线（http://）、贺州市人民政府门户网站（）（首页>信息公开>考录招聘）、广西民族大学就业网站查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业等资格条件的，请直接与《计划表》中所列资格审查单位联系。
（二）报名与资格审查
1. 报名。报名分网络报名和现场报名两种方式，考生只能报考本次招聘计划中的一个单位的一个职位，多报无效。
（1）网络报名：报名时间为2021年1月8日-2021年1月13日。报名人员将报名表、身份证、毕业证及教师资格证(非2021年应届毕业生提供)等相关材料扫描后以电子邮件方式发送到相应资格审查单位邮箱，邮件名称统一编辑为：“姓名+身份证号码+报考单位和岗位”以便工作人员查收，发送成功后请电话告知。招聘单位将按照《公告》规定的资格条件进行资格初审，在收到《报名表》等材料次日起2日内反馈网络报名资格审查结果。
（2）现场报名：报名时间为2021年1月16日上午9:00-12:00，报名地点为广西民族大学思源湖校区李宁田径场（广西南宁市大学西路158号），联系电话：15107843680，13607849756。
2.资格审查
网络报名和现场报名人员需于2021年1月16日上午9:00-12:00，在广西民族大学思源湖校区李宁田径场（广西南宁市大学西路158号）现场提供以下原件及复印件材料进行资格审查（复审）：（1）《2021年昭平县赴广西民族大学公开招聘事业单位工作人员报名表》；（2）本人有效居民身份证原件，核验后返还；（3）毕业生就业推荐表；（4）毕业证、学位证、教师资格证(非2021年应届毕业生提供) 原件，核验后返还。
2021年应届毕业生的毕业证书、学位证书和教师资格证书原件需在2021年7月31日前提交相关招聘单位核验，逾期未能提交核验的取消其拟聘资格，同时已签订的高校毕业生就业协议书自动失效。报名表和证明材料是资格审查、考察聘用的重要依据，报考人员须如实填写并按时提供。不按要求填报、提供或填写虚假信息所导致的后果，由报考人员个人承担。
（三）招聘考试
报考高层次、急需紧缺专业人才职位考试采取直接面试的方式进行；报考教师职位考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
1. 报考教师职位笔试
（1）笔试时间：2021年1月16日下午15:00-16:30
（2）笔试地点：广西民族大学思源湖校区
若笔试时间地点有变化，另行通知。
（3）笔试内容：教育学及教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。
（4）开考比例：计划招聘岗位人数与该岗位资格审查合格人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的，原则上应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。如因教学需要开考的，由昭平县教育和科学技术局提出申请，经昭平县赴广西民族大学公开招聘事业单位工作人员工作领导小组批准后方能开考。
（5）确定面试入围人选：笔试成绩满分为100分，笔试合格分数线由昭平县赴广西民族大学公开招聘事业单位工作人员工作领导小组划定，未达最低合格分数线者不得进入面试。在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。达不到1:3比例的，经昭平县赴广西民族大学公开招聘事业单位工作人员工作领导小组批准后，可按实际合格人数进入面试。
2.面试
（1）面试时间：2021年1月17日上午8:30开始
（2）面试地点：广西民族大学思源湖校区
若面试时间地点有变化，另行通知。
（3）面试方式：采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考察等程序。面试结束当天在考区内公布面试成绩。
面试结束后，进入体检、考察阶段的2021年应届毕业生当场与招聘单位签订高校毕业生就业协议书。
（四）体检与考察
（1）确定体检和考察人选
考试总成绩计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩（报考高层次、急需紧缺专业人才职位以面试合格成绩，下同）从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选；考试总成绩、面试成绩都相同时，以面试第一要素成绩高的确定为体检、考察人选。
（2）体检
体检工作由昭平县委人才办、昭平县教育和科学技术局负责组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生自理。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
体检不合格的不得确定为拟聘用人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
（3）考察
考察工作由昭平县委人才办、昭平县教育和科学技术局、昭平县人力资源和社会保障局负责考察工作的实施。按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质，道德品质修养，业务能力，学习、工作表现，岗位匹配度等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
考察不合格情形的不得确定为拟聘用人选。经招聘单位提出书面递补申请，经招聘单位主管部门同意，并报昭平县赴广西民族大学公开招聘事业单位工作人员工作领导小组同意后，可从同一岗位成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
（五）公示及聘用
从考试总成绩、体检、考察结果均合格的人员中确定拟聘用人选，统一在昭平在线（http://）网站进行公示，公示期7个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，经昭平县人力资源和社会保障局审批同意后办理聘用手续。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
四、相关政策
本次招聘的高层次、急需紧缺专业人才,符合引进人才政策的享受相关待遇。
对引进到我县急需紧缺专业、且获得博士学位的研究生或副高级职称的专业技术人才，给予安居补贴20万元、购房补贴20万元、生活补贴800元/月，其他获得博士学位的研究生或具有副高级职称的专业技术人才，给予安居补贴15万元、购房补贴20万元、生活补贴800元/月。
对引进到我县急需紧缺专业的、且具有硕士学位的全日制研究生，给予安居补贴10万元、购房补贴10万元、生活补贴500元/月；其他具有硕士学位的全日制研究生，给予安居补贴6万元、购房补贴10万元、生活补贴500元/月。
对引进到我县急需紧缺专业的、具有学士学位的全日制本科生，给予安居补贴6万元、购房补贴5万元、生活补贴500元/月。
对于引进到我县的“双一流”高校的其它具有学士学位的全日制本科生给予购房补贴5万元、生活补贴500元/月。
同时，对引进到我县的全日制硕士研究生以上高层次人才或属我县急需紧缺专业人才享受租住人才公寓。每间公寓免费配备电视、空调、冰箱、洗衣机、床、沙发、衣柜以及基本厨卫设施等，接通有线电视、宽带，人才可拎包入住。
本公告由昭平县赴广西民族大学公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。联系电话： 0774-6691399（昭平县委人才办）；0774-6699771（昭平县教科局人事股）。
附件：
1．2021年昭平县赴广西民族大学公开招聘事业单位工作人员计划表.xls
2．2021年昭平县赴广西民族大学公开招聘事业单位工作人员报名表.docx
昭平县赴广西民族大学公开招聘
事业单位工作人员工作领导小组
2020年12月29日
2021年广西贺州市平桂区事业单位招聘专业技术人员2人公告
2021年度贺州市平桂区事业单位公开招聘专业技术人员公告
为补充我区事业单位工作人员，进一步加强我区人才队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实各类人才队伍。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》（贺人社发〔2013〕53号）和《贺州市人力资源和社会保障局关于印发进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》（贺人社发〔2020〕37号）等有关规定，贺州市平桂区决定面向社会公开招聘2名事业单位专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，具有良好的思想品德与职业道德。
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件。
（四）18周岁以上（2003年9月10日以后出生,符合岗位招聘年龄条件）。
（五）具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1：2021年度贺州市平桂区事业单位公开招聘专业技术人员计划表)。技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、教育、网络教育等，下同)的毕业生和学历为大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、教育、网络教育等）的毕业生必须在2021年9月10日前取得相应的学历、书。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）新录用公务员（含参公管理人员）服务年限未满五年的（含试用期）；新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年（含试用期），及约定服务期未满的人员；
（二）现役军人；
（三）被辞退（解聘）未满5年的公务员和事业单位工作人员；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
（五）在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的；
（六）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。
国家机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位在职在编人员，须经所在单位主管部门（具有人事管理权限）同意方可报考。
本次招考所涉及的招聘岗位，如因机构改革变更单位名称或隶属关系的，聘用审批时按机构改革后确定的单位予以聘用。
本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2021年9月10日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、报考程序
（一）岗位查询
报考人员自2021年9月10日起，可通过贺州市人民政府门户网（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）
查阅招聘公告及《招聘计划表》等相关招考信息。
招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由资格审查单位负责解释。
（二）报名
1.报名时间：2021年9月10日—9月17日工作日上班时间（8:00-12:00,15:00-18:00）。
2.报名方式:现场报名
3.报名地点：平桂大道1号桂隆发展大厦A座8楼807室。
4.报名材料：
（1）本人有效居民身份证原件及复印件一份；
（2）国家承认学历的毕业证、原件及复印件一份。国外、境外的学历书, 须提供国家有关机构认证的有效证明原件。
（3）《2021年度贺州市平桂区事业单位公开招聘专业技术人员报名表》一式两份（照片要求：小二寸半身免冠彩照）。
（4）《主管单位同意报考证明》（国家机关、事业单位在职在编人员报考须提供）原件，提供同意报考证明确有困难的，经资格审查单位同意，可在领取面试通知书时提供。领取面试通知书时未提供主管单位同意报考证明的（主管单位盖章），视为放弃面试资格。
如有独立完成的舞蹈作品或有参与策划或编创的剧目、舞台艺术及获得地市级宣传、教育、文化部门、中国舞蹈家协会举办的舞蹈赛事、创作比赛一等奖或省级以上三等奖及以上奖项作品视频，请同时提交有效的佐证材料。
5.报名注意事项：
（1）报名人员应确保报名材料齐全，信息填写准确无误。如填写虚假信息，一经发现取消资格。
（2）由他人代为报名的，所有信息视同报名人员本人填写。
（3）报名人员应确保所留联系电话号码准确、通信畅通。因报名人员原因造成无法联系影响招聘的，由其本人承担责任。
6.相似专业符合要求举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生须在报名时向所报考单位的审核机关提交《专业核心课程相似说明承诺书》（附件3），并须于拟聘用考核时自行举证，提供本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件（附件4）。否则视为自动放弃聘用资格。
材料提交方式和时间：报考人员采取直接送达的方式，将有关材料提交面试资格审查单位。材料提交时间以资格审核通告为准。
报考人员提供的材料必须真实、准确。提供的申请材料或信息不实，涉及报考资格的，由面试资格审查单位取消面试资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（三）资格审查
时间：2021年9月10日—9月17日工作日上班时间8:00-12:00,15:00-18:00。由贺州市平桂区人力资源和社会保障局对报名人员进行资格审查。
（四）开考比例
计划招聘人数与实际报名人数比例应达到1︰3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上核减招聘计划至1:3招聘比例。确因工作需要开考的，招聘单位须按要求向区人力资源和社会保障局提交开考书面申请，经批准后方可开考。无人报考或未获核准开考的岗位，将取消招聘计划或减少招聘人数，有关信息在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）公布，时间为2021年9月18日前。
三、面试
面试由贺州市平桂区人力资源和社会保障局负责组织实施。面试方式为结构化面试和实际操作能力测试，时间暂定为9月下旬，具体时间地点以面试公告为准，面试公告将在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）另行公布。
（一）公布面试拟入围人选及面试公告
1.面试拟入围人选及面试公告时间：2021年9月18日。
2.确定面试拟入围人选：经对报名应聘人员进行资格审查，符合应聘条件的所有报名人员都进入面试。
3.发布面试公告。经对面试拟入围人选进行资格审查后，确定面试入围人选，并在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）发布面试公告。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
（二）实施结构化面试
1.面试工作由贺州市平桂区人力资源和社会保障局组织实施（具体组织开展工作以面试公告为准），同级纪检监察等部门进行监督，并接受社会公众监督。
2.时间及地点：具体时间及地点详见面试公告。
3.面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
4.面试成绩满分为100分，60分以上为合格，未达60分者不能进入笔试、体检、考核等程序。
（三）实际操作能力测试
1.实际操作能力测试工作由贺州市平桂区人力资源和社会保障局组织实施（具体组织开展工作以面试公告为准），同级纪检监察等部门进行监督，并接受社会公众监督。
2.时间及地点：具体时间及地点详见面试公告。
3.考生按抽签顺序出场测试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，实际操作能力测试按零分处理，其余按扣3分处理。
4.实际操作能力测试成绩满分为100分，60分以上为合格，未达60分者不能进入笔试、体检、考核等程序。
四、笔试
（一）确定笔试拟入围人选：面试总成绩=结构化面试成绩+实际操作能力测试成绩。招聘单位在面试合格人选中，按照同一岗位报考人员的面试总成绩从高分到低分的顺序，按1:3比例确定笔试入围人选，面试不及格人员不能进入笔试。
（二）笔试科目和内容
笔试科目为《综合能力测试》，分值满分100分。
（三）笔试时间地点
笔试时间：2021年9月29日上午 8︰30—10︰00
笔试考点设在贺州市平桂区，具体地点及有关事项详见笔试准考证。
报考人员参加考试，必须携带本人有效居民身份证和笔试准考证，两证缺一不可。两证不全者，不得参加考试。
考生在进入考场前，需主动出示健康码，接受体温检测，并佩戴一次性医用口罩。没有健康绿码或体温检测在37.3℃以上的人员不得进入考场。
（四）考试方式
笔试题本、答题卡等资料于考试开始前发放，考试时间截止后，回收所有的发放资料。
（五）成绩查询和笔试合格分数线公布
报考人员可到贺州市平桂区人力资源和社会保障局查询笔试成绩。笔试合格分数线由贺州市平桂区人力资源和社会保障局统一划定，并在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）公布。未达最低合格分数线者，不得进入下一招聘程序。
成绩查询时间：2021年9月30日。
笔试合格分数线公布时间：2021年9月30日。
五、体检和考核
（一）确定体检和考核人选
1.综合成绩的计算方式：综合成绩＝结构化面试成绩+实际操作能力测试成绩+笔试成绩。
2.确定体检和考核人选
根据计划招聘人数与体检、考核人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。体检、考核不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
综合成绩相同时，以实际操作能力测试成绩高的确定为体检、考核人选；综合成绩、实际操作能力测试成绩都相同时，以面试成绩高的确定为体检、考核人选；综合成绩、实际操作能力测试成绩、面试成绩都相同时，以《综合能力测试》科目成绩高的确定为体检、考核人选。
（二）体检
体检工作由贺州市平桂区人力资源和社会保障局统一组织实施。体检工作原则上在面试结束后一周左右完成。
体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生自理。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
（三）考核
招聘单位及其主管部门负责考核工作的实施。成立2人以上的考核组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察应聘者的思想表现、道德品质、计划生育以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。
考核不合格的不得确定为拟聘人选，经招聘单位提出书面递补申请并通过贺州市平桂区人力资源和社会保障部门审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
六、公示及聘用审批
（一）招聘单位从综合成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由县（区）人力资源和社会保障部门按人事管理权限审批办理聘用手续，用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，按《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等有关规定管理。工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
（二）招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖招聘单位公章。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。
（三）事业单位公开招聘的初任人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
七、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入人事考试诚信档案库，供招聘单位聘用考察时参考。
（一）发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
（二）发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为半年；累计2次出现上述情形的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为2年。
（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为3年。
（四）报考人员被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的，以及报到后在试用期内无故放弃的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为5年。
本公告由贺州市平桂区人力资源和社会保障局负责解释，（咨询电话详见《2021年度贺州市平桂区事业单位公开招聘专业技术人员计划表》中联系方式栏）。
特别提示：
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
附件1.2021年度贺州市平桂区事业单位公开招聘专业技术人员计划表.docx
附件2：2021年度贺州市平桂区事业单位公开招聘专业技术人员报名表.docx
附件5：关于平桂民族文化传播中心招录人才实际操作能力测试方案.docx
附件6：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls
2021年富川瑶族自治县中小学(幼儿园)教师公开招聘简章
为贯彻落实《自治区教育厅、自治区人力资源社会保障厅、自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》（桂教规范〔2019〕19号）、《关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》（贺人社发〔2020〕37号）和《贺州市教育局关于印发2021年贺州市中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》（贺教办〔2021〕17号）等文件精神，顺利开展2021年我县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等有关规定，2021年我县中小学（幼儿园）计划公开招聘教师211名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国党领导，热爱党和人民的教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康。
（二）18至35周岁（1985年6月1日至2003年6月1日期间出生）。应届硕士研究生和博士研究生（非在职）或取得中级以上职称人员的年龄可放宽到40周岁以下（1980年6月1日以后出生）。已参加城镇职工基本养老保险的原民办代课教师，年龄可适当放宽（视其实际缴费年限，即从2021年正式聘用计算到国家法定退休年龄工作年限合并其本人缴纳养老保险年限累计满15年以上）。报考乡镇及以下学校教师岗位，年龄放宽到18至40周岁（1980年6月1日以后出生）。
（三）具备《教师法》规定的合格学历，取得《教师资格条例》规定的书（具体要求见《2021年富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘岗位计划表》）。2021年普通高校应届毕业生在报考时尚未获得书和学历证书，可以先报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明，否则取消面试资格；且必须在考核前提供书和学历证书原件，否则取消录用资格。往届毕业生在报考时必须具备合格学历证书，报名时尚未获得书的，可以先报名参加考试，但在面试前必须提供教师资格考试合格证明，否则取消面试资格；且必须在考核前提供书原件，否则取消录用资格。
（四）具有应聘岗位所需要的专业等其他条件，详见《2021年富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘岗位计划表》。
（五）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、书报考);
5.新招录为公务员(含参公人员)服务年限未满五年的（含试用期）；或新聘用事业单位工作人员时间未满两年(含试用期)，及约定服务期未满的人员；
6.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
7.违法生育情节严重的；
8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
9.被辞退（解聘）未满5年的公务员和事业单位工作人员；
国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编人员（含聘用教师控制数教师），须所在单位、主管部门(具有人事管理权限)出具的同意报考证明(加盖公章)方可报考。证明必须在面试资格审查时提供。
本次招考所涉及的户籍、工作经历(验)、“服务基层项目”服务期、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年6月1日为截止日期，年限按足年足月累计。
报考条件详见《2021年富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘岗位计划表》。
二、招聘程序
2021年贺州市富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作，按照“发布招聘信息→网上报名与资格审查→笔试（基础知识考试）→面试（岗位适应性测评）→考核→体检→公示→复征志愿与补充招聘→聘用”等环节开展。
（一）岗位查询
报考人员于2021年5月20日前可以通过贺州市人民政府门户网站（www.gxhz.gov.cn/）（首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）、“贺州教育”微信公众号和富川瑶族自治县人民政府门户网站（http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/）查询招聘人数、岗位、资格条件等，详见《2021年富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘岗位计划表》。
报考人员对《2021年富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘岗位计划表》中的专业、学历、学位及其他资格条件需要咨询时，请直接与富川瑶族自治县教育和科学技术局联系。
（二）网上报名及资格审查
1.报名方式。本次教师公开招聘考试实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证。报考人员登录“贺州人才网”（网址：https://hz.gxrc.com/)首页中部“2021年贺州市直学校，八步区、平桂区、钟山县、昭平县、富川瑶族自治县教师公开招聘报名入口”登录报名系统，进行网上报名，如实填报相关信息，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责，报考人员只能选报一个岗位。对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
根据疫情防控需要，考生必须上传本人健康码（绿码）截图。
有关《考试标准》和《考试大纲》等可以在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/）（首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）等免费下载。
港澳台居民报名：取得祖国认可大学本科及以上学历的港澳台居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位。
2.报名时间：2021年6月1日9:00至6月5日17:30。
3.资格审查。县教育行政部门在网上对应聘人员进行资格审查。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明原因。
应聘人员可于2021年6月1日9:00至6月5日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果（资格审查单位必须在提交报考申请次日起2日内，提出审查意见，6月5日报名的必须在6月6日17：30前提出审查意见）。2021年6月1日9:00至6月5日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生，可以改报其他职位。2021年6月5日17:30至6月6日17:30期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。
报考人员所学专业与报考职位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与报考职位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生需在报名时提交《专业核心课程相似说明承诺书》，并于资格复审时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件。
招考职位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位主管部门负责解释。
4.缴费方法及收费标准。报考人员登录“贺州人才网”（网址：https://hz.gxrc.com/)首页中部“2021年贺州市直学校，八步区、平桂区、钟山县、昭平县、富川瑶族自治县教师公开招聘报名入口”统一支付考试费。通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件规定的标准收费：考试费每人每科50元,共100元。已缴考试费的报考人员，可于考前一周到贺州市教育局领取收费收据（不领取收据不影响报考人员参加考试）。资格审查通过报考人员应按规定日期完成缴费。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。
缴费时间：2021年6月1日9:00至6月7日17:30。
5.每个岗位原则上不少于1:3的比例开考。未达开考比例，有特殊原因急需补缺的，由招聘单位申请，经“2021年富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作领导小组”核准后可以开考。若已通过报名资格审查且缴费成功，但因所报考岗位人数达不到开考比例，而取消报考岗位的，报考人员接到资格审查单位通知后，可于2021年6月10日9:00至16:30期间改报其他岗位。县教育行政部门2021年6月10日17:30前完成资格审查。对未按时改报岗位或改报后未通过资格审查的报考人员，已缴纳考试费的，将通过原缴费账户统一退回。
无人报考和未获批准开考的职位及报名人数过少的岗位，将取消或减少该职位的招聘计划数。相关信息均统一在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/）（首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）、“贺州教育”公众号上公布。
特别提示：因资格审查需要在提交报考申请后次日起2日内才能完成,故在报名期限最后1天报考的人员，可能会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的情况，请考生自行评估风险，尽早诚信报名，以免延误改报时机。在报名期限最后1天报名的人员，如不能通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。
(三）笔试
1.打印准考证。应聘人员缴费后，必须于考试前一周登录网上报名系统自行下载并打印准考证，按照准考证上规定的时间、地点携带本人有效居民身份证、准考证参加考试。
2.笔试时间及科目。
笔试时间： 2021年7月3日。如因新冠疫情况有变化需要改变笔试时间的，另行在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/）（首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）、“贺州教育”公众号和富川瑶族自治县人民政府门户网站（http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/）等媒体公告。
上午 9:00-11:00《教育学与教学法基础知识》
下午3:00-5:00《教育心理学与德育工作基础知识》
以上两科考试分值各100分。
3.笔试地点：见《准考证》
4.成绩查询。应聘人员登录网上报名系统查询（具体时间请登录报名网站）。
5.笔试总成绩计算办法。笔试总成绩为《教育学与教学法基础知识》成绩、《教育心理学与德育工作基础知识》成绩、照顾加分之和。即笔试总成绩=教育学与教学法基础知识成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩+照顾加分。
6.划定笔试总成绩合格分数线（2021年7月上中旬）。由县教科局和县人社局根据笔试总成绩情况，划定全县笔试总成绩合格分数线，在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/）（首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）、“贺州教育”公众号和富川瑶族自治县人民政府门户网站（http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/）上公布。
（四）面试（时间暂定2021年7月下旬）
面试时间详见教师公开招聘有关公告。
1.公布面试拟入围人选并进行资格复审。县教科局和县人社局根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试拟入围人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试入围人选。招聘岗位通过笔试总成绩合格分数线的人数达不到1:3面试比例的，按实有笔试合格人数进行面试；招聘职位没有通过笔试总成绩合格分数线的人员时，取消该职位的招聘计划。
进入面试范围人员须在规定时间内将申报材料原件和复印件材料（不接受采取传真或邮递方式的报名材料）送达富川瑶族自治县教育和科学技术局人事股，进行面试资格审查，资格审查部门具体地址及联系电话见《2021年富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘岗位计划表》。
面试拟入围人员需提供的材料包含：（1）《报名登记表》原件一份(必须在联系电话栏填上联系电话)，考生自行在网上打印。（2）居民身份证（有效期内）、毕业证、、原件及复印件各一份；应届毕业生若学校尚未发毕业证、的，则提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表;未拿到的，需提供教师资格考试合格证明。（3）本单位及主管部门同意报考证明 (属国家机关、事业单位在编工作人员或定向委培生才需提供)。（4）报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，须提供《核心课程证明》（见附件5），且须毕业院校盖章，否则视为专业不符，取消面试资格。（5）国外、境外的学历书, 必须提供国家有关机构认证的有效证明；（6）报考岗位所需的其他相关证明材料。
报考者提供的材料必须真实、准确，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位主管部门有权取消其参加面试的资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查要求同上。资格审查人员名单及提交面试资格审查材料的时间安排等事项由考生自行在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/）（首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）、“贺州教育”公众号和富川瑶族自治县人民政府门户网站（http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/）上查询，不另行通知。考生不按要求提交材料复查的，视为自动放弃面试资格。
2.公布面试人员名单：面试资格审查合格人员名单及面试安排，在面试前五个工作日于贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/）（首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）、“贺州教育”公众号和富川瑶族自治县人民政府门户网站（http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/）上公布。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
3.面试内容及方式。面试主要考核报考人员的综合分析能力、教学应变能力、教师沟通能力、组织协调能力、语言表达、仪表仪态等方面，通过结构化面试方式开展面试工作，流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。
4.面试成绩公布。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘考试部门不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名，如有违反则面试成绩按零分处理。
本次招聘的综合成绩为笔试总成绩的40%加面试成绩的60%（即综合成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%）。
计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考核程序。
面试结束当天在考区内公布综合成绩。
(五）体检、考核
面试结束后，根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检、考核人员。综合成绩相同时，则以面试成绩高者优先；面试成绩相同时以学历高者优先；综合成绩、面试成绩、学历均相同时，则以全日制学历者优先；又相同时，则以中小学教师系列职称高者优先；又相同时，则以取得普通话水平测试等级证书的成绩高者优先；再相同时，则以先取得者优先。
招聘单位及其主管部门负责考核工作的实施。成立2人以上的考核组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察应聘者的思想表现、道德品质、计划生育（考核对象必须提供计生证明）以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。考核不合格的不得确定为拟聘人选，经招聘单位提出书面递补申请并通过招聘单位主管部门审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检须到县级以上（含县级）具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生承担。
(六）确定拟聘人员和公示（7月下旬）
1.确定拟聘人员。招聘单位确定拟聘人员时，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。空缺的名额，按综合成绩排名依次递补（综合成绩相同者，按确定考核人员办法处理）。
2.公示。拟聘人员名单及基本情况由县教科局和县人社局公示，公示时间不少于7个工作日。
(七）复征志愿与补充招聘
1.补充招聘条件。经过第一阶段的笔试、面试、考核、体检和公示后，由“2021年富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作领导小组”根据空缺岗位情况，综合考虑是否组织一次复征志愿与补充招聘。组织复征的，参加了2021年度贺州市中小学（幼儿园）教师公开招聘（含市直学校岗位及各县区岗位考生），且取得笔试合格成绩的考生可以参加报名。已确定为拟录用人员不得再参加补充招聘，违反规定的，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。补充招聘时，参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘职位；除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘职位规定的资格条件和要求。
资格审查、面试、体检、公示等环节的标准条件设置，参照第二大点“招聘程序”第（四）、（五）、(六）条执行。
3.其他事项。如补充招聘结束后仍有未招聘到合格教师的岗位，不再统一组织二次补充招聘。
(八）办理聘用手续
对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由县编制、人社部门按规定流程及时办理增人和聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，并按规定进行岗前培训和试用考核，考核不合格者，取消聘用资格。
三、 招聘工作纪律和监督
(一）富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘
工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。
(二）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。因报考人员自身条件不符合招聘公告（简章）、招聘岗位要求而在招聘各个环节被发现导致被取消报考资格的，由报考人员自行负责。
(三）富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(四）要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，同样按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。
2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。
3.故意泄漏考试题目的。
4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。
四、其他事项
（一）笔试照顾加分。
（1）少数民族考生加3分，计入笔试成绩。
（2）属“选聘到村级任职工作”“三支一扶”“西部志愿者”“城市社区党建工作组织员”人员，服务期满或服务时间满两年以上考核合格（称职）的加5分，计入笔试成绩。(注:此项不累计加分)。
（3）属教育行政主管部门聘用且被清退符合报考年龄的原民办、代课教师加5分，计入笔试成绩。
以上（1）（2）（3）项照顾加分不累计加分。
加分材料必须于笔试结束后3日内提交资格审查单位（注：报考市直学校岗位者提交到相关市直学校）。
（二）技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。
（三）非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、教育、网络教育等）毕业生必须在报名开始前取得相应的学历、书。
（四）本公告及招聘计划表所提到的“应届高校毕业生”，是指2021届高校毕业生，以及2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生。
（五）凡涉及本次招聘重大事项或本简章未尽事宜，由“2021年富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作领导小组”负责解释。因新冠肺炎疫情防控需要，本简章所列时间可能会有所调整，如有调整，以在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/）（首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）、“贺州教育”公众号和富川瑶族自治县人民政府门户网站（http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/）发布公告的时间为准，请考生保持关注。
（六）本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘主办方无关，请提高警惕，切勿上当受骗。
（七）请应聘人员注意关注上述网站发布的招聘相关信息，注意时间节点，以免错过有关事项。
（八）具体招聘事宜由“2021年富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作领导小组”负责解释。
富川瑶族自治县
富川瑶族自治县
教育和科学技术局
人力资源和社会保障局
2021年5月20日
附件1：2021年富川瑶族自治县公开招聘中小学(幼儿园)教师计划表(5).xls
附件2：《教育心理学与德育工作基础知识》考试大纲与说明.docx
附件3：《教育学与教学法基础知识》考试大纲与说明 .docx
附件6：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls
2021年昭平县中小学(幼儿园)公开招聘教师公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《自治区教育厅 自治区人力资源社会保障厅 自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》（桂教规范〔2019〕19号）和《贺州市教育局关于印发2021年贺州市中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》（贺教办〔2021〕17号）精神，结合教学工作需要，我县决定面向社会公开招聘中小学（幼儿园）教师115名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
详见附件1：《2021年昭平县中小学（幼儿园）公开招聘教师计划表》（以下简称《计划表》）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，具有良好的思想品德与职业道德。
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件。
（四）18周岁以上，35周岁以下（1985年6月1日至2003年6月1日期间出生）。取得中级教师及以上职称、硕士研究生和博士研究生、报考乡镇中小学教师岗位年龄可放宽到40周岁以下（1980年6月1日以后出生）。
（五）具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的资格条件(详见《计划表》)。
1.具备招聘岗位要求的学历条件。非普通高等学历教育国民教育形式（包括自学考试、教育、网络教育）毕业的报考人员须在2021年6月1日前取得相应的学历、。2021年毕业的普通高校应届毕业生须在面试资格复审时提供相应学历、，逾期视为自动放弃聘用资格。技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。
2.具备招聘岗位要求的。报名时尚未获得书、但已具备符合认定相应要求条件（已有教师资格考试合格证明，普通话测试合格证明，符合要求的学历、，体检合格）可以先报名参加考试，在面试资格复审时必须提供书原件（或提供教师资格认定机构出具的已进行教师资格认定网报且具备符合认定相应要求条件的证明），否则取消面试资格。
3.本公告及《计划表》所提到的“应届高校毕业生”，是指2021届高校毕业生，以及2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）新录用公务员（含参公管理人员）服务年限未满五年的（含试用期）；新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年（含试用期），及约定服务期未满的人员；
（二）昭平县在编在岗教师、使用聘用教师控制数在岗教师、特岗教师。
（三）在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、书报考）；
（四）现役军人；
（五）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
（六）被辞退（解聘）未满5年的公务员和事业单位工作人员；
（七）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
（八）在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的；
（九）违法计划生育情节严重的；
（十）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
国家机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位在职在编人员，须经所在单位主管部门（具有人事管理权限）同意方可报考。
本次招考所涉及的处罚期限以及现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2021年6月1日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序
2021年昭平县中小学（幼儿园）公开招聘教师工作，按照“发布招聘公告→网上报名与网上资格审查（初审）→笔试→面试资格复审→面试→考察→体检→公示→聘用”等环节开展。
（一）岗位查询
报考人员于2021年5月20日起，可通过昭平在线（http://www.zpol.cn）（首页 > 通知公告）、贺州市人民政府门户网站（www.gxhz.gov.cn/）（首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。
报考人员对招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面
需要咨询时，请直接与昭平县教育和科学技术局联系。
（二）报名方式及网上资格审查
1.报名方式。本次公开招聘教师实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证。报考人员登录 “贺州人才网”（网址：https://hz.gxrc.com/)首页中部“2021年贺州市直学校，八步区、平桂区、钟山县、昭平县、富川瑶族自治县教师公开招聘报名入口”登录报名系统，进行网上报名，并上传本人最近更新后的健康码（绿码）截图。如实填报相关信息，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责，报考人员只能选报一个岗位。对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
港澳台居民报名：取得祖国认可大学本科及以上学历的港澳台居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位。
2.报名时间：2021年6月1日9:00至6月5日17:30。
3.资格审查方式。报考人员可于2021年6月1日9:00至6月5日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果（资格审查单位必须在提交报考申请次日起2日内，提出审查意见，6月5日报名的必须在6月6日17：30前提出审查意见）。2021年6月1日9:00至6月5日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的报考人员，可以改报其他岗位。2021年6月5日17:30至6月6日17:30期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明原因并通过报名系统及时反馈给报考人员。
报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生须在报名时向所报考单位的审核机关提交《专业核心课程相似说明承诺书》（附件2），并须于资格复审时自行举证，提供本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件（附件3）。否则视为自动放弃聘用资格。
缴费方法及收费标准。报考人员登录网上报名系统统一支付考试费。通过资格审查的报考人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件规定的标准收费：考试费每人每科50元,共100元。已缴考试费的报考人员，可于考前一周到贺州市教育局领取收费收据（不领取收据不影响报考人员参加考试）。资格审查通过报考人员应按规定日期完成缴费。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。
缴费时间：2021年6月1日9:00至6月7日17:30。
4.开考比例及改报工作。计划招聘人数与实际缴费人数比例应达到1︰3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上核减招聘计划至1:3招聘比例。确因工作需要开考的，昭平县教育和科学技术局向昭平县人力资源和社会保障局提交开考书面申请，经批准后方可开考。所报考岗位因达不到规定开考比例而取消招聘计划的，报考人员接到资格审查单位通知后，可于2021年6月10日9:00至16:30期间改报其他岗位。资格审查单位于2021年6月10日17:30前完成资格审查。对未按时改报其他岗位或改报后未通过资格审查的报考人员，已缴纳考试费的，将通过原缴费账户统一退回。
无人报考或未获核准开考的岗位，将取消招聘计划或减少招聘人数，有关信息在昭平在线（http://www.zpol.cn）公布。
特别提示：因资格审查需要在提交报考申请后次日起2日内才能完成,故在报名期限最后1天报考的人员，可能会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的情况，请报考人员自行评估风险，尽早诚信报名，以免延误改报时机。在报名期限最后1天报名的人员，如不能通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。
(三）笔试
1.打印准考证。报考人员缴费后，必须于考试前一周登录网上报名系统自行下载并打印准考证。
2.笔试时间及科目。
笔试时间：2021年7月3日。
上午 9:00-11:00 《教育学与教学法基础知识》
下午3:00-5:00 《教育心理学与德育工作基础知识》
以上两科考试分值各100分。
考试内容参见附件4《教育心理学与德育工作基础知识》考试大纲与说明 、附件5《教育学与教学法基础知识》考试大纲与说明。
3.笔试地点。笔试考点设在昭平县城区，具体地点及有关事项详见笔试准考证。
报考人员参加考试，必须携带本人有效居民身份证和笔试准考证，两证缺一不可。两证不全者，不得参加考试。
报考人员在进入考场前，需主动出示健康码，接受体温检测，并佩戴一次性医用口罩。没有健康绿码或体温检测在37.3℃以上的人员不得进入考场。
4.成绩查询。报考人员登录网上报名系统查询（具体时间请登录报名网站）。
5.笔试总成绩计算办法。笔试总成绩=教育学与教学法基础知识成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩+照顾加分。
6.划定笔试总成绩合格分数线（2021年7月上旬）。由昭平县教育和科学技术局根据笔试总成绩情况，划定2021年昭平县中小学（幼儿园）公开招聘教师笔试总成绩合格分数线，在昭平在线（http://www.zpol.cn）公布。
（四）面试（时间暂定2021年7月中下旬）。
1.公布面试拟入围人选并进行面试资格复审。根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试拟入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为进入面试入围人选。进入面试范围人员须在规定时间内将报考材料原件和复印件材料（不接受采取传真或邮递方式的报名材料）送达资格审查部门进行资格复审。资格审查部门具体地址及联系电话：昭平县教育和科学技术局人事股（昭平县昭平镇西宁中路35号），联系电话：0774-6681193。
面试拟入围人员需提供的材料包含：（1）《报名登记表》原件一份(必须在联系电话栏填上联系电话)，报考人员自行在网上打印；（2）本人有效居民身份证、毕业证、、复印件（并要求出具原件验证）各一份（2021年应届毕业生未能提供书的，则提供符合认定教师资格的相关证明材料）；（3）《主管单位同意报考证明》 (国家机关、事业单位在编工作人员或定向委培生报考人员提供), 面试资格复审时未提供主管单位同意报考证明的（主管单位盖章），视为放弃聘用资格；（4）国外、境外的学历书, 必须提供国家有关机构认证的有效证明；（5）报考岗位所需的其他相关证明材料。
报考人员提供的材料必须真实、准确，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位主管部门有权取消其参加面试的资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查要求同上。递补人选名单及提交面试资格审查材料的时间安排等事项由报考人员自行在昭平在线（http://www.zpol.cn）查询，不另行通知。报考人员不按要求提交材料复查的，视为自动放弃面试资格。
招聘岗位通过合格分数线的人数达不到1:3面试比例的，按实有笔试合格人数进行面试；招聘岗位没有通过合格分数线的人员时，取消该岗位的招聘计划。
2.公布面试人员名单。面试资格审查合格人员名单及面试安排，于面试前三个工作日在昭平在线（http://www.zpol.cn）公布。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
3.面试方式。采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的课堂组织能力、教学水平、教案准备等方面与岗位的匹配程度。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考察等程序。
4.面试成绩公布。面试结束当天在考区内公布面试成绩。
本次招聘的综合成绩为笔试总成绩的40%加面试成绩的60%（即综合成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%）。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘考试部门不得向面试考官提供报考人员的个人信息。考官按报考人员面试序号给予评分。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名，如有违反则面试成绩按零分处理。
(五）体检、考察
面试结束后，根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检、考察人选。综合成绩相同时，则以面试成绩高者优先；面试成绩相同时以学历高者优先；综合成绩、面试成绩、学历均相同时，则以全日制学历者优先；又相同时，则以中小学教师系列职称高者优先；又相同时，则以取得普通话水平测试等级证书的成绩高者优先；再相同时，则以先取得者优先。
招聘单位及其主管部门负责考察工作的实施。成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想表现、道德品质、计划生育（考察对象必须提供计生证明）以及与报考岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对报考人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
考察不合格的不得确定为拟聘用人选，经昭平县教育和科学技术局提出书面递补申请并通过昭平县人力资源和社会保障局审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
体检工作由昭平县教育和科学技术局统一组织实施。体检须到县级以上（含县级）具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由报考人员承担。
(六）确定拟聘用人员和公示（7月下旬）
1.确定拟聘用人员。招聘单位确定拟聘用人员时，对考察或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。空缺的名额，按综合成绩从高到低依次递补（综合成绩相同者，按确定考察人选办法处理）。
2.公示。拟聘用人员名单在昭平在线（http://www.zpol.cn）公示，公示时间不少于5个工作日。
(七）聘用审批
对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由昭平县人力资源和社会保障审批办理聘用手续。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
新聘用人员实行试用期制度，并按规定进行岗前培训和试用考察，考察不合格者，取消聘用资格。
(八）复征志愿与补充招聘
1.补充招聘条件。经过第一阶段的笔试、面试、考察、体检和公示后，由昭平县教育和科学技术局根据空缺岗位情况，并经昭平县人力资源和社会保障局同意后再确定是否组织一次复征志愿与补充招聘。组织复征的对象为参加了2021年贺州市市直学校教师公开招聘、2021年八步区中小学（幼儿园）教师公开招聘、2021年平桂区中小学（幼儿园）教师公开招聘、2021年钟山县中小学（幼儿园）教师公开招聘、2021年昭平县中小学（幼儿园）教师公开招聘、2021年富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘报考人员，且取得笔试合格成绩的报考人员可以参加报名。已确定为拟聘用人员不得再参加补充招聘，违反规定的，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。补充招聘时，参加补充招聘的报考人员只能申请一个补充招聘岗位；除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘岗位规定的资格条件和要求。
2.资格审查、面试、体检、公示等环节的标准条件设置，参照第四大点“招聘程序”第（四）、（五）、（六）项执行。
3.其他事项。如补充招聘结束后仍有未招聘到合格教师的岗位，不再统一组织二次补充招聘。
四、相关照顾加分政策
少数民族报考人员加3分（其身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准），加分计入笔试成绩。
加分材料必须于笔试结束后3日内提交资格审查单位。
五、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入人事考试诚信档案库，供招聘单位聘用考察时参考。
（一）发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
（二）发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为半年；累计2次出现上述情形的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为2年。
（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为3年。
（四）报考人员被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的，以及报到后在试用期内无故放弃的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为5年。
本公告由昭平县教育和科学技术局负责解释，咨询电话详见《2021年昭平县中小学（幼儿园）公开招聘教师计划表》中“资格审查咨询电话”栏）。
特别提示：
1.因新冠肺炎疫情防控需要，本公告所列时间可能会有所调整，如有调整，以在昭平在线（http://www.zpol.cn）公布的时间为准，请报考人员保持关注。
2.请报考人员注意关注昭平在线（http://www.zpol.cn）发布的招聘相关信息，注意时间节点，以免错过有关事项。
3.本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘主办方无关，请提高警惕，切勿上当受骗。
附件4：《教育心理学与德育工作基础知识》考试大纲与说明.docx
附件6：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls
