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　　贺州人事考试网2020年03月16日讯：根据我院业务发展需要，现决定对外公开招聘50名护理专业技术人员，凡有意到我院从事护理岗位工作，且符合报名条件者均可报名应聘，具体条件如下： 　　一、招聘条件 　　1.应聘者年龄在1990年3月16日以后出生，身体健康; 　　2.要求全日制护理学大专及以上学历，并具有护士执业资格证; 　　3.要求应聘者目前在三级公立医院工作，且有一年以上三级公立医院工作经历(工作经历截止时间至启事发布之日止); 　　4.工作细致、认真负责，服从工作安排。 　　二、应聘方式及招聘程序： 　　1.报名投档时间：从2020年3月16日至3月31日止。 　　2.应聘方式：个人网络投档(不接受现场投档)，投档者请登录贺州市人民医院官方网站(http://www.hzsrmyy.com.cn/)的招聘专栏，下载附件《贺州市人民医院招聘登记表》并如实填写，连同个人简历、学历(学位)证书、身份证、护士执业证、职称证、工作经历证明材料等相关证件扫描件以附件的形式发到人事科邮箱：hzsrmyyrsk@163.com(请在邮件主题及个人材料电子文件名中注明姓名+学历+应聘岗位字样)。 　　3.招聘程序：经审核符合招聘条件者，接到人事科通知后方可参加招聘考试，时间另行通知。招聘程序为：专业知识笔试、护理操作考核和面试。 　　三、待遇 　　择优上岗，按照医院相关规定，享受同类聘用制专业技术人员工资、福利待遇。 　　四、联系方式 　　联系方式：广西贺州市人民医院人事科 　　地址：广西贺州市八步区西约街150号 　　电话：0774-5282502 　　点击下载>>> 　　贺州市人民医院招聘登记表.xls 　　贺州市人民医院 　　2020年3月16日

　　2020年贺州市事业单位招聘考试时间安排 　　《2020年贺州市事业单位招聘考试公告（706人）》已于2020年6月12日发布，具体2020年贺州市事业单位招聘考试时间安排如下： 　　报名时间：2020年6月15日8︰30至2020年6月21日17:00 　　点击查看：2020年贺州市事业单位招聘报名入口 　　资格初审时间：2020年6月15日8︰30至2020年6月22日17︰00 　　网上缴费时间：2020年6月15日8:30至2020年6月23日17:00 　　领取准考证时间：报名成功的报考人员，自行登录网上报名系统打印笔试准考证、报名登记表。打印时间截止至2020年7月25日10：00 　　笔试时间： 　　2020年7月25日(星期六)，具体安排为： 　　上午8︰30--10︰00 职业能力倾向测验 　　10︰00--12︰00 综合应用能力  　　

　　《2021年贺州市事业单位招聘考试公告（519人）》已于2021年4月3日发布，为帮助考生了解考试详情，事业单位招聘网把2021年贺州市事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。 　　 2021年贺州市事业单位招聘信息汇总 2021年贺州市事业单位招聘报名时间及方法 　　报名时间：2021年4月6日8︰30至2021年4月12日17:00 　　报名方式：网络报名 　　点击查看：2021年贺州市事业单位招聘报名入口 　　报名费：每科50元，两科共100元 　　报名注意事项： 　　报考人员只能报考一个岗位。报考人员报名和考试时使用的有效居民身份证信息必须一致。报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘岗位的具体资格条件。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成网上资格审查、面试资格审查不通过的，后果由报考人员自行承担。报考人员弄虚作假，恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。 　　 2021年贺州市事业单位招聘职位表下载 　　本次贺州面向社会公开招聘是事业单位工作人员519名，具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2021年贺州市事业单位招聘职位表 　　 2021年贺州市事业单位招聘报名条件及招考范围 　　(一)具有中华人民共和国国籍。 　　(二)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。 　　(三)具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　(四)18周岁以上，35周岁以下(1985年4月6日至2003年4月6日期间出生)，取得中级以上职称、硕士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1980年4月6日以后出生)。 　　定向招聘驻贺部队随军家属岗位的年龄条件遵照本公告附件1公开招聘工作人员计划表所列岗位资格条件的规定。 　　(五)具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1：2021年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表)。技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。 　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西。 　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生必须在2021年4月6日前取得相应的学历、学位证书。 　　本公告及招聘计划表所提到的应届高校毕业生，是指2021届高校毕业生，以及2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生。 　　 2021年贺州市事业单位招聘考试时间安排 　　报名时间：2021年4月6日8︰30至2021年4月12日17:00 　　资格初审时间：2021年4月6日8︰30至2021年4月14日17︰00 　　网上缴费时间：2021年4月6日8:30至2021年4月15日17:00 　　领取准考证时间：截止至2021年5月22日10：00。 　　笔试时间： 　　2021年5月22日(星期六)，具体安排为： 　　上午8︰30--10︰00 职业能力倾向测验 　　10︰00--12︰00 综合应用能力  　　 2021年贺州市事业单位招聘考试科目及考试内容 　　1、考试科目：职业能力倾向测验、综合应用能力 　　2、考试内容：职业能力倾向测验、综合应用能力  　　3、考试时间： 　　2021年5月22日(星期六)，具体安排为： 　　上午8︰30--10︰00 职业能力倾向测验 　　10︰00--12︰00 综合应用能力  　　笔试资料推荐： 　　2021年贺州市事业单位考试权威复习资料[职业能力测验] 　　备考专用资料：2021年广西省事业编考试备考专用资料 　　4、面试注意事项： 　　1.面试工作由贺州市人力资源和社会保障局、各县(区)人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门共同组织实施(具体组织开展工作以面试公告为准)，同级纪检监察等部门进行监督，并接受社会公众监督。 　　2.面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。 　　3.面试成绩满分为100分，60分以上为合格(市级事业单位1:1岗位除外)，未达60分者不能进入体检、考核等程序。 　　4.报考市级事业单位计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶ 1岗位的人员，其面试成绩需达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考核程序。 　　面试资料： 　　

　　贺州人事考试网2020年12月08日讯：为贯彻落实《中共广西壮族自治区委员会、广西壮族自治区人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(桂发〔2018〕14号)和《自治区教育厅关于举办2021届普通高校毕业生就业双选活动的通知》(桂教学生〔2020〕17号)精神，顺利开展贺州市市直学校2020年冬季公开招聘教师工作，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等有关规定，贺州市市直学校计划公开招聘教师62名，现将有关事项公告如下。 　　一、招聘单位和计划 　　贺州职业学院、贺州第一高级中学(原贺州高级中学)、贺州第二高级中学、贺州市实验中学共计划公开招聘教师62名，具体职位详见附件1《贺州市市直学校2020年冬季公开招聘教师职位计划表》(以下简称《计划表》)。 　　二、招聘对象和范围 　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备、任人唯贤的原则。招聘对象原则上为国内双一流建设高校(详见附件2)、上海软科2020中国大学排名前300名高校(详见附件3)及与我市签订市校合作的区内外高校(详见附件4)的2021届普通高校毕业生，以及各高校2021届硕士研究生(以硕士研究生身份报考的，本、硕专业均应符合岗位对专业的要求)，以上均不含独立院校。天津职业技术师范大学2021届毕业生符合贺州职业学院招聘职位具体条件的可以报考。应聘对象应具备如下条件： 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律法规，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件; 　　3.具有国家承认学历的全日制普通高校大学本科及以上学历; 　　4.18周岁以上、30周岁以下(1989年12月10日至2002年12月10日期间出生)，研究生以上学历年龄放宽至35周岁(1984年12月10日以后出生) 　　    5.自愿在贺州市教育系统教师岗位服务5年。 　　(二)职位条件 　　符合招聘职位要求的具体资格条件(详见《计划表》)。 　　(三)有下列情形之一的不得应聘 　　1.受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员; 　　2.在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员; 　　3.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　本次招聘所涉及的年龄等有关资格条件的时间计算，均以2020年12月10日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　三、招聘程序 　　(一)发布招聘简章 　　每场招聘前，在贺州市人民政府门户网站(www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>人事信息)和贺州教育微信公众号及相关高校就业信息网站等发布招聘简章。 　　(二)报名和资格审查 　　1. 报名。报名分网络报名和现场报名两种方式，考生只能报考本次招聘计划中的一个单位的一个职位，多报无效。 　　(1)网络报名。2020年12月10日至2020年12月16日17:00。报考人员将《贺州市市直学校2020年冬季公开招聘教师报名表》、本人有效居民身份证、毕业生就业推荐表、《诚信承诺书》扫描件发送至报考的市直学校邮箱，邮箱地址详见《计划表》。招聘单位将按照《简章》规定的资格条件进行资格初审，在收到《报名表》等材料次日起2日内反馈网络报名资格审查结果。 　　(2)现场报名。现场报名时间为2020年12月18日上午9:00至下午16:00，2020年12月19日上午9:00至11:30。地点为广西师范大学雁山校区招聘会现场。 　　2.资格审查。网络报名和现场报名人员需于2020年12月19日上午8:30-11:30在广西师范大学雁山校区招聘会现场提供以下原始材料进行资格审查(复审)：(1)《贺州市市直学校2020年冬季公开招聘教师报名表》;(2)本人有效居民身份证原件，核验后返还;(3)毕业生就业推荐表;(4)《诚信承诺书》。 　　2021年应届毕业生的毕业证书、学位证书和教师资格证书原件需在2021年7月31日前提交相关招聘单位核验，逾期未能提交核验的取消其拟聘资格，同时已签定的毕业生就业意向协议自动失效。报名表和证明材料是资格审查、考察聘用的重要依据，报考人员须如实填写并按时提供。不按要求填报、提供或填写虚假信息所导致的后果，由报考人员个人承担。 　　(三)笔试 　　笔试时间为2020年12月19日14:30-15:30，笔试具体地点由招聘工作组现场通知。 　　经审核，确定符合招聘条件的考生统一参加笔试(笔试方式为撰写教案)。笔试重点测试教育教学理念、课堂教学设计、教育教学方法等内容，笔试素材为招聘职位相应层次、学科的教材，现场随机抽取教材其中一个章节内容撰写教案(如高中语文教师职位，测试范围为现行人教版高一、高二语文教材全套;其他学校、学科参照此标准准备教材)，除报考贺州市职业学院考生所需教材由职业学院准备外，报考其它学校岗位所需教材由考生自行准备(各高中、初中使用教材的版本见附件9) 　　计划招聘人数与应聘人数比例应达到1:3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上应核减该职位招聘计划至1:3招聘比例，或取消该职位招聘计划;确有必要的，由招聘单位提出，经招聘工作领导小组批准后方可开考。 　　笔试结束后即组织评委评分。笔试满分100分，笔试成绩60分以上者为合格。根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试成绩不计入总分。 　　硕士研究生、教育部直属师范类大学公费师范毕业生免笔试，且不受1:3开考(面试)比例限制，直接进入面试程序并且不占用面试名额。 　　(四)面试 　　面试时间：2020年12月20日，面试具体时间、地点由招聘工作组另行通知。 　　面试采取试讲和现场提问的方式进行。重点考察考生思想表现、专业知识、工作态度、工作能力、适岗度，以及对试讲内容重点难点的把握、教学方法运用、双边活动情况、语言教态、教学时间控制以及板书设计等。 　　通过随机抽签方式确定同一职位面试人员的面试顺序。抽签确定试讲内容后，允许考生备课10分钟，然后进行面试。面试满分100分，面试成绩60分以上者为合格。 　　根据计划招聘人数与体检、考察人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的面试合格成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。如同一岗位面试成绩(分数)相同时，学历高者优先;均相同时，进行加试，直至确定该岗位进入体检、考察最终人选。 　　招聘单位与进入体检、考察阶段的考生签订毕业生就业意向协议。若有考生放弃签订毕业生就业意向协议，则在报考该岗位考生中按面试成绩从高到低顺序递补。 　　(五)体检与考察 　　  1.体检。体检工作由贺州市教育局统一组织实施，在2021年7月上旬进行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自负。 　　考生对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向贺州市教育局提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。 　　体检不合格的不得确定为拟聘人选。 　　   2.考察。考察工作由贺州市教育局按照有关规定组织各招聘单位具体实施。 　　签订毕业生就业意向协议后，体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，不再递补。体检、考察工作另行通知。 　　(六)公示 　　经体检、考察合格，确定为拟聘用人选的，在贺州市人民政府门户网站(www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>人事信息)进行公示，公示期7个工作日。 　　(七)聘用 　　拟聘用人选经公示无异议的，按入编报批程序办理相关聘用手续，正式签订聘用合同，并按国家有关规定实行试用期制度。 　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。 　　四、招聘咨询及监督 　　本次招聘具体事宜由贺州市市直学校面向高校2021届应届毕业教师公开招聘工作领导小组负责解释。 　　咨询电话：0774—5139579(贺州市教育局) 　　0774—5203101(贺州职业学院) 　　0774—5261398(贺州第一高级中学) 　　0774—5211675(贺州第二高级中学) 　　0774—5686001(贺州市实验中学) 　　监督电话：0774-5139567(贺州市纪委监委驻市教育局纪检监察组) 　　点击下载>>> 　　1.2020年冬季贺州市市直学校公开招聘教师职位计划表.xls 　　2.国内双一流建设高校名单.xlsx 　　3.2020上海软科中国最好大学排名（前三百名）.xls 　　4.与我市签订市校合作的区内外高校名单.doc 　　5.2020年冬季贺州市市直学校公开招聘教师报名表.doc 　　6.诚信承诺书（样本）.doc 　　7.核心课程证明（样本）.doc 　　8.专业核心课程相似说明承诺书（样本）.doc 　　9.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录.xls 　　10.市直高中、初中使用教材版本汇总.doc

　　贺州人事考试网2021年05月21日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《自治区教育厅自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》(桂教规范〔2019〕19号)和《贺州市教育局关于印发2021年贺州市中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》(贺教办〔2021〕17号)精神，结合教学工作需要，我县决定面向社会公开招聘中小学(幼儿园)教师115名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘计划 　　详见附件1：《2021年昭平县中小学(幼儿园)公开招聘教师计划表》(以下简称《计划表》)。 　　二、招聘条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍。 　　(二)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。 　　(三)具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　(四)18周岁以上，35周岁以下(1985年6月1日至2003年6月1日期间出生)。取得中级教师及以上职称、硕士研究生和博士研究生、报考乡镇中小学教师岗位年龄可放宽到40周岁以下(1980年6月1日以后出生)。 　　(五)具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的资格条件(详见《计划表》)。 　　1.具备招聘岗位要求的学历条件。非普通高等学历教育国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育)毕业的报考人员须在2021年6月1日前取得相应的学历、学位证。2021年毕业的普通高校应届毕业生须在面试资格复审时提供相应学历、学位证，逾期视为自动放弃聘用资格。技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。 　　2.具备招聘岗位要求的教师资格证。报名时尚未获得教师资格证书、但已具备符合认定相应教师资格证要求条件(已有教师资格考试合格证明，普通话测试合格证明，符合要求的学历、学位证，体检合格)可以先报名参加考试，在面试资格复审时必须提供教师资格证书原件(或提供教师资格认定机构出具的已进行教师资格认定网报且具备符合认定相应教师资格证要求条件的证明)，否则取消面试资格。 　　3.本公告及《计划表》所提到的应届高校毕业生，是指2021届高校毕业生，以及2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生。 　　具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　(一)新录用公务员(含参公管理人员)服务年限未满五年的(含试用期);新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年(含试用期)，及约定服务期未满的人员; 　　(二)昭平县在编在岗教师、使用聘用教师控制数在岗教师、特岗教师。 　　(三)在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考); 　　(四)现役军人; 　　(五)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员; 　　(六)被辞退(解聘)未满5年的公务员和事业单位工作人员; 　　(七)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员; 　　(八)在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　(九)违法计划生育情节严重的; 　　(十)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编人员，须经所在单位主管部门(具有人事管理权限)同意方可报考。 　　本次招考所涉及的处罚期限以及现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2021年6月1日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　三、招聘程序 　　2021年昭平县中小学(幼儿园)公开招聘教师工作，按照发布招聘公告→网上报名与网上资格审查(初审)→笔试→面试资格复审→面试→考察→体检→公示→聘用等环节开展。 　　(一)岗位查询 　　报考人员于2021年5月20日起，可通过昭平在线(http://www.zpol.cn)(首页>通知公告)、贺州市人民政府门户网站(www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘)查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。 　　报考人员对招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面 　　需要咨询时，请直接与昭平县教育和科学技术局联系。 　　(二)报名方式及网上资格审查 　　1.报名方式。本次公开招聘教师实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证。报考人员登录贺州人才网(网址：https://hz.gxrc.com/)首页中部2021年贺州市直学校，八步区、平桂区、钟山县、昭平县、富川瑶族自治县教师公开招聘报名入口登录报名系统，进行网上报名，并上传本人最近更新后的健康码(绿码)截图。如实填报相关信息，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责，报考人员只能选报一个岗位。对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。 　　港澳台居民报名：取得祖国大陆认可大学本科及以上学历的港澳台居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位。 　　2.报名时间：2021年6月1日9:00至6月5日17:30。 　　3.资格审查方式。报考人员可于2021年6月1日9:00至6月5日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果(资格审查单位必须在提交报考申请次日起2日内，提出审查意见，6月5日报名的必须在6月6日17：30前提出审查意见)。2021年6月1日9:00至6月5日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的报考人员，可以改报其他岗位。2021年6月5日17:30至6月6日17:30期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因并通过报名系统及时反馈给报考人员。 　　报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生须在报名时向所报考单位的审核机关提交《专业核心课程相似说明承诺书》(附件2)，并须于资格复审时自行举证，提供本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件(附件3)。否则视为自动放弃聘用资格。 　　缴费方法及收费标准。报考人员登录网上报名系统统一支付考试费。通过资格审查的报考人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件规定的标准收费：考试费每人每科50元,共100元。已缴考试费的报考人员，可于考前一周到贺州市教育局领取收费收据(不领取收据不影响报考人员参加考试)。资格审查通过报考人员应按规定日期完成缴费。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。 　　缴费时间：2021年6月1日9:00至6月7日17:30。 　　4.开考比例及改报工作。计划招聘人数与实际缴费人数比例应达到1︰3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上核减招聘计划至1:3招聘比例。确因工作需要开考的，昭平县教育和科学技术局向昭平县人力资源和社会保障局提交开考书面申请，经批准后方可开考。所报考岗位因达不到规定开考比例而取消招聘计划的，报考人员接到资格审查单位通知后，可于2021年6月10日9:00至16:30期间改报其他岗位。资格审查单位于2021年6月10日17:30前完成资格审查。对未按时改报其他岗位或改报后未通过资格审查的报考人员，已缴纳考试费的，将通过原缴费账户统一退回。 　　无人报考或未获核准开考的岗位，将取消招聘计划或减少招聘人数，有关信息在昭平在线(http://www.zpol.cn)公布。 　　特别提示：因资格审查需要在提交报考申请后次日起2日内才能完成,故在报名期限最后1天报考的人员，可能会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的情况，请报考人员自行评估风险，尽早诚信报名，以免延误改报时机。在报名期限最后1天报名的人员，如不能通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。 　　(三)笔试 　　1.打印准考证。报考人员缴费后，必须于考试前一周登录网上报名系统自行下载并打印准考证。 　　2.笔试时间及科目。 　　笔试时间：2021年7月3日。 　　上午9:00-11:00《教育学与教学法基础知识》 　　下午3:00-5:00《教育心理学与德育工作基础知识》 　　以上两科考试分值各100分。 　　考试内容参见附件4《教育心理学与德育工作基础知识》考试大纲与说明、附件5《教育学与教学法基础知识》考试大纲与说明。 　　3.笔试地点。笔试考点设在昭平县城区，具体地点及有关事项详见笔试准考证。 　　报考人员参加考试，必须携带本人有效居民身份证和笔试准考证，两证缺一不可。两证不全者，不得参加考试。 　　报考人员在进入考场前，需主动出示健康码，接受体温检测，并佩戴一次性医用口罩。没有健康绿码或体温检测在37.3℃以上的人员不得进入考场。 　　4.成绩查询。报考人员登录网上报名系统查询(具体时间请登录报名网站)。 　　5.笔试总成绩计算办法。笔试总成绩=教育学与教学法基础知识成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩+照顾加分。 　　6.划定笔试总成绩合格分数线(2021年7月上旬)。由昭平县教育和科学技术局根据笔试总成绩情况，划定2021年昭平县中小学(幼儿园)公开招聘教师笔试总成绩合格分数线，在昭平在线(http://www.zpol.cn)公布。 　　(四)面试(时间暂定2021年7月中下旬)。 　　1.公布面试拟入围人选并进行面试资格复审。根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试拟入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为进入面试入围人选。进入面试范围人员须在规定时间内将报考材料原件和复印件材料(不接受采取传真或邮递方式的报名材料)送达资格审查部门进行资格复审。资格审查部门具体地址及联系电话：昭平县教育和科学技术局人事股(昭平县昭平镇西宁中路35号)，联系电话：0774-6681193。 　　面试拟入围人员需提供的材料包含：(1)《报名登记表》原件一份(必须在联系电话栏填上联系电话)，报考人员自行在网上打印;(2)本人有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证复印件(并要求出具原件验证)各一份(2021年应届毕业生未能提供教师资格证书的，则提供符合认定教师资格的相关证明材料);(3)《主管单位同意报考证明》(国家机关、事业单位在编工作人员或定向委培生报考人员提供),面试资格复审时未提供主管单位同意报考证明的(主管单位盖章)，视为放弃聘用资格;(4)国外、境外的学历学位证书,必须提供国家有关机构认证的有效证明;(5)报考岗位所需的其他相关证明材料。 　　报考人员提供的材料必须真实、准确，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位主管部门有权取消其参加面试的资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。 　　出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查要求同上。递补人选名单及提交面试资格审查材料的时间安排等事项由报考人员自行在昭平在线(http://www.zpol.cn)查询，不另行通知。报考人员不按要求提交材料复查的，视为自动放弃面试资格。 　　招聘岗位通过合格分数线的人数达不到1:3面试比例的，按实有笔试合格人数进行面试;招聘岗位没有通过合格分数线的人员时，取消该岗位的招聘计划。 　　2.公布面试人员名单。面试资格审查合格人员名单及面试安排，于面试前三个工作日在昭平在线(http://www.zpol.cn)公布。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。 　　3.面试方式。采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的课堂组织能力、教学水平、教案准备等方面与岗位的匹配程度。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考察等程序。 　　4.面试成绩公布。面试结束当天在考区内公布面试成绩。 　　本次招聘的综合成绩为笔试总成绩的40%加面试成绩的60%(即综合成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%)。 　　面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘考试部门不得向面试考官提供报考人员的个人信息。考官按报考人员面试序号给予评分。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名，如有违反则面试成绩按零分处理。 　　(五)体检、考察 　　面试结束后，根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检、考察人选。综合成绩相同时，则以面试成绩高者优先;面试成绩相同时以学历高者优先;综合成绩、面试成绩、学历均相同时，则以全日制学历者优先;又相同时，则以中小学教师系列职称高者优先;又相同时，则以取得普通话水平测试等级证书的成绩高者优先;再相同时，则以先取得教师资格证者优先。 　　招聘单位及其主管部门负责考察工作的实施。成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的政治思想表现、道德品质、计划生育(考察对象必须提供计生证明)以及与报考岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对报考人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。 　　考察不合格的不得确定为拟聘用人选，经昭平县教育和科学技术局提出书面递补申请并通过昭平县人力资源和社会保障局审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　体检工作由昭平县教育和科学技术局统一组织实施。体检须到县级以上(含县级)具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由报考人员承担。 　　(六)确定拟聘用人员和公示(7月下旬) 　　1.确定拟聘用人员。招聘单位确定拟聘用人员时，对考察或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。空缺的名额，按综合成绩从高到低依次递补(综合成绩相同者，按确定考察人选办法处理)。 　　2.公示。拟聘用人员名单在昭平在线(http://www.zpol.cn)公示，公示时间不少于5个工作日。 　　(七)聘用审批 　　对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由昭平县人力资源和社会保障审批办理聘用手续。 　　对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。 　　新聘用人员实行试用期制度，并按规定进行岗前培训和试用考察，考察不合格者，取消聘用资格。 　　(八)复征志愿与补充招聘 　　1.补充招聘条件。经过第一阶段的笔试、面试、考察、体检和公示后，由昭平县教育和科学技术局根据空缺岗位情况，并经昭平县人力资源和社会保障局同意后再确定是否组织一次复征志愿与补充招聘。组织复征的对象为参加了2021年贺州市市直学校教师公开招聘、2021年八步区中小学(幼儿园)教师公开招聘、2021年平桂区中小学(幼儿园)教师公开招聘、2021年钟山县中小学(幼儿园)教师公开招聘、2021年昭平县中小学(幼儿园)教师公开招聘、2021年富川瑶族自治县中小学(幼儿园)教师公开招聘报考人员，且取得笔试合格成绩的报考人员可以参加报名。已确定为拟聘用人员不得再参加补充招聘，违反规定的，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。补充招聘时，参加补充招聘的报考人员只能申请一个补充招聘岗位;除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘岗位规定的资格条件和要求。 　　2.资格审查、面试、体检、公示等环节的标准条件设置，参照第四大点招聘程序第(四)、(五)、(六)项执行。 　　3.其他事项。如补充招聘结束后仍有未招聘到合格教师的岗位，不再统一组织二次补充招聘。 　　四、相关照顾加分政策 　　少数民族报考人员加3分(其身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准)，加分计入笔试成绩。 　　加分材料必须于笔试结束后3日内提交资格审查单位。 　　五、诚信档案管理 　　报考人员有下列失信行为的记入人事考试诚信档案库，供招聘单位聘用考察时参考。 　　(一)发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。 　　(二)发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为半年;累计2次出现上述情形的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为2年。 　　(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为3年。 　　(四)报考人员被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的，以及报到后在试用期内无故放弃的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为5年。 　　本公告由昭平县教育和科学技术局负责解释，咨询电话详见《2021年昭平县中小学(幼儿园)公开招聘教师计划表》中资格审查咨询电话栏)。 　　特别提示： 　　1.因新冠肺炎疫情防控需要，本公告所列时间可能会有所调整，如有调整，以在昭平在线(http://www.zpol.cn)公布的时间为准，请报考人员保持关注。 　　2.请报考人员注意关注昭平在线(http://www.zpol.cn)发布的招聘相关信息，注意时间节点，以免错过有关事项。 　　3.本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘主办方无关，请提高警惕，切勿上当受骗。 　　点击下载>>> 　　1.2021年昭平县中小学（幼儿园）公开招聘教师计划表.xlsx 　　2.专业核心课程相似说明承诺书（样本）.doc 　　3.核心课程证明（样本）.doc 　　4.《教育心理学与德育工作基础知识》考试大纲与说明.docx 　　5.《教育学与教学法基础知识》考试大纲与说明.docx 　　6.2021年版广西公务员考试专业分类指导目录.xls

　　贺州人事考试网2020年05月28日讯：为贯彻落实《中共广西壮族自治区委员会广西壮族自治区人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(桂发〔2018〕14号)、《自治区教育厅、自治区人力资源社会保障厅、自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》(桂教规范〔2019〕19号)和《关于印发2020年贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘工作方案的通知》(贺教办〔2020〕7号)等文件精神，顺利开展2020年中小学(幼儿园)教师公开招聘工作，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等有关规定，我市2020年计划公开招聘中小学(幼儿园)教师2223名，现将有关事宜公告如下： 　　一、招聘原则 　　按照德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、竞争、择优的招聘原则。 　　二、招聘范围 　　全市公办中小学(含中等职业学校、幼儿园、特殊教育学校，下同)教师(不含教学辅助人员)，不包括以上学校管理和工勤岗位人员。 　　三、招聘条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱党和人民的教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康。 　　(二)18至35周岁(1984年6月1日至2002年6月1日期间出生)。属于以下情况的考生，年龄可适当放宽：1.硕士研究生和博士研究生(非在职)或取得中级教师以上职称人员的年龄可放宽到40周岁及以下(1979年6月1日以后出生);2.已参加城镇职工基本养老保险的原民办代课教师，年龄可适当放宽(视其实际缴费年限，即从2020年正式聘用计算到国家法定退休年龄工作年限合并其本人缴纳养老保险年限累计满15年以上);3.报考乡镇及以下学校教师岗位(城区范围学校不算在内)，年龄可放宽到40周岁及以下(1979年6月1日以后出生)。 　　(三)具备招聘岗位要求的学历条件。将于2020年毕业的普通高校应届毕业生在报名时未能获得学历证书也可报名参加考试，但必须在考察前提供学历证书原件。 　　(四)具备招聘岗位要求的教师资格证等执业条件。根据国家人力资源社会保障部等7个部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，2020年普通高校应届毕业生及2018、2019届择业期内未落实工作单位的高校毕业生，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求、目前未获得岗位要求的教师资格证也可报考，但必须在聘用后一年内获得岗位要求的教师资格证。在一年试用期内未能取得相应职业资格的，应当依法解除聘用关系(2020年贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表中不另行说明)。其它毕业生在报名时尚未获得教师资格证书、但已具备符合认定相应教师资格证要求条件(已有教师资格考试合格证明、普通话测试合格证明、符合要求的学历证书，体检合格)可以先报名参加考试，在面试前必须提供教师资格证书原件(或提供教师资格认定机构出具的已进行教师资格认定网报且具备符合认定相应教师资格证要求条件的证明)，否则取消面试资格。 　　(五)具有应聘岗位所需要的专业等其他条件，详见《2020年贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》。 　　(六)对放宽报考年龄的代课教师，报名时需提交本人参加城镇职工基本养老保险所在地社会保险经办机构出具的缴费年限证明。 　　(七)具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员; 　　2.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定 　　有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员; 　　3.现役军人; 　　4.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考); 　　5.经贺州市组织、人力资源和社会保障部门公开招录(聘)为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时间未满两年(含试用期)，或招录(聘)为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时约定服务期未满的; 　　6.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员; 　　7.违反计划生育政策被依法征收社会抚养费，自处理决定履行完毕之日起七年内的; 　　8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编人员(含聘用教师控制数教师)，须所在单位、主管部门(具有人事管理权限)出具的同意报考证明(加盖公章)方可报考。证明必须在面试资格审查时提供。 　　本次招考所涉及的户籍、工作经历(验)、服务基层项目服务期、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有 　　关资格条件的时间计算，均以2020年6月1日为截止日期， 　　年限按足年足月累计。 　　其它报考条件详见《2020年贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》。 　　四、招聘程序 　　2020年贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘工作，按照发布招聘信息→网上报名与资格审查→笔试(基础知识考试)→面试(岗位适应性测评)→考核→体检→公示→复征志愿与补充招聘→聘用等环节开展。 　　(一)岗位查询 　　报考人员于2020年5月27日前可以通过贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>部门信息公开>部门主动公开)和贺州教育微信公众号等查询招聘人数、岗位、资格条件等，详见《2020年贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》。 　　报考人员对《2020年贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》中的专业、学历、学位及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位主管部门(注：县(区)教育行政部门分别为县(区)招聘单位主管部门，下同)联系，招聘单位主管部门的咨询电话见《2020年贺州市中小学(幼 　　儿园)教师公开招聘岗位计划表》(报考市直学校的可直接 　　与招聘单位联系)。 　　(二)网上报名 　　1.报名方式。本次教师公开招聘考试实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证。报考人员登录广西人才网.贺州站(网址：https://hz.gxrc.com/)首页中部2020年贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘简章旁边报名入口登录报名系统，进行网上报名，如实填报相关信息，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责，报考人员只能选报一个岗位。对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。 　　根据疫情防控需要，考生必须上传本人健康码(绿码)截图。 　　有关《考试标准》和《考试大纲》等可以在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>部门信息公开>部门主动公开)免费下载。 　　港澳台居民报名：取得祖国大陆认可大学本科及以上学历的港澳台居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位。 　　2.报名时间：2020年6月1日9:00至6月5日17:30。 　　3.资格审查。各县(区)教育行政部门和市直各学校在网上对应聘人员进行资格审查。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。 　　应聘人员可于2020年6月1日9:00至6月5日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果(资格审查单位必须在提交报考申请次日起2日内，提出审查意见，6月5日报名的必须在6月6日17：30前提出审查意见)。2020年6月1日9:00至6月5日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生，可以改报其他职位。2020年6月5日17:30至6月6日17:30期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。 　　报考人员所学专业与报考职位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与报考职位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生需在报名时提交《专业核心课程相似说明承诺书》，并于资格复审时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件。 　　招考职位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位主管部门负责解释。 　　4.缴费方法及收费标准。报考人员登录网上报名系统(网址：https://hz.gxrc.com/,在首页中部2020年贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘简章旁边报名入口登录报名系统)统一支付考试费。通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件规定的标准收费：考试费每人每科50元,共100元。已缴考试费的报考人员，可于考前一周到贺州市教育局领取收费收据(不领取收据不影响报考人员参加考试)。资格审查通过报考人员应按规定日期完成缴费。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。 　　缴费时间：2020年6月1日9:00至6月7日17:30。 　　5.已通过报名资格审查且缴费成功，但因所报考岗位人数达不到开考比例(每个岗位原则上不少于1:3的比例开考。未达开考比例，有特殊原因急需补缺的，经市人社部门核准后可以开考)而取消报考岗位的，报考人员接到资格审查单位通知后，可于2020年6月10日9:00至16:30期间改报其他岗位。市、县(区)教育行政部门2020年6月10日17:30前完成资格审查。对未按时改报其它岗位或改报后未通过资格审查的报考人员，已缴纳考试费的，将通过原缴费账户统一退回。 　　无人报考和未获批准开考的职位及报名人数过少的岗位，将取消或减少该职位的招聘计划数。相关信息均统一在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>部门信息公开>部门主动公开)和贺州教育公众号上公布。 　　特别提示：因资格审查需要在提交报考申请后次日起2日内才能完成,故在报名期限最后1天报考的人员，可能会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的情况，请考生自行评估风险，尽早诚信报名，以免延误改报时机。在报名期限最后1天报名的人员，如不能通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。 　　(三)笔试 　　1.打印准考证。应聘人员缴费后，必须于考试前一周登录网上报名系统自行下载并打印准考证，按照准考证上规定的时间、地点携带本人有效居民身份证、准考证参加考试。 　　2.笔试时间及科目。 　　笔试时间：暂定为2020年6月27日。如有变动，另行在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>部门信息公开>部门主动公开)和贺州教育公众号等媒体公告。 　　上午9:00-11:00《教育学与教学法基础知识》 　　下午3:00-5:00《教育心理学与德育工作基础知识》 　　以上两科考试分值各100分。 　　3.笔试地点：见《准考证》 　　4.成绩查询。应聘人员登录网上报名系统查询(具体时间请登录报名网站)。 　　5.笔试总成绩计算办法。笔试总成绩为《教育学与教学法基础知识》成绩、《教育心理学与德育工作基础知识》成绩、照顾加分之和。即笔试总成绩=教育学与教学法基础知识成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩+照顾加分。 　　6.划定笔试合格分数线(2020年7月上旬)。由贺州市教育局根据笔试成绩情况，划定全市笔试总成绩合格分数线，在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>部门信息公开>部门主动公开)和贺州教育公众号上公布。 　　(四)面试(时间暂定2020年7月中旬)。 　　面试工作由各县(区)教育行政部门会同人社部门组织实施，(市直学校岗位考生面试工作委托八步区完成)。 　　1.公布面试拟入围人选并进行资格复审。各县(区)教育行政部门根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试拟入围人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试入围人选。进入面试范围人员须在规定时间内将申报材料原件和复印件材料(不接受采取传真或邮递方式的报名材料)送达相应的招聘单位主管部门(应聘市直属学校的直接由招聘单位审核)进行面试资格审查，资格审查部门具体地址及联系电话见《2020年贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》。 　　面试拟入围人员需提供的材料包含：(1)《报名登记表》原件一份(必须在联系电话栏填上联系电话)，考生自行在网上打印;(2)居民身份证(有效期内)、毕业证、学位证、教师资格证复印件各一份;(应届毕业生若学校尚未发毕业证、学位证的，则提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表;未拿到教师资格证的，不需提供)(3)本单位及主管部门同意报考证明(属国家机关、事业单位在编工作人员或定向委培生才需提供);(4)《核心课程证明》(毕业院校盖章)(报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如自认所学核心课程与所报考岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，需提供;否则视为专业不符，取消面试资格);(5)国外、境外的学历学位证书,必须提供国家有关机构认证的有效证明;(6)报考岗位所需的其他相关证明材料。 　　报考者提供的材料必须真实、准确，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位主管部门有权取消其参加面试的资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。 　　出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查要求同上。资格审查人员名单及提交面试资格审查材料的时间安排等事项由考生自行在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>部门信息公开>部门主动公开)和贺州教育公众号上查询，不另行通知。考生不按要求提交材料复查的，视为自动放弃面试资格。 　　招聘岗位通过合格分数线的人数达不到1:3面试比例的，按实有笔试合格人数进行面试;招聘职位没有通过合格分数线的人员时，取消该职位的招聘计划。 　　2.公布面试人员名单：面试资格审查合格人员名单及面试安排，在面试前三个工作日于贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>部门信息公开>部门主动公开)和贺州教育公众号上公布。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。 　　3.面试内容及方式。面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，可通过说课、试教、结构化面试(同一岗位的答辩所提问题须保持一致，具体面试方式见《2020年贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》)等方式开展面试工作，流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。 　　4.面试成绩公布。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘考试部门不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名，如有违反则面试成绩按零分处理。 　　面试成绩满分为100分，60分以上者为合格(1:1岗位除外)。笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。 　　报考县级以上学校计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考核程序。 　　报考乡(镇)及以下学校的岗位计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、考核程序。 　　面试结束当天在考区内公布面试成绩。 　　(五)体检、考核(时间由各县区自行确定) 　　面试结束后，根据计划招聘人数与体检、考核人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。面试成绩相同时，以笔试成绩(含加分)高者优先，再相同时则以《教育学与教学法基础知识》成绩高者优先;又相同时，则以学历高者优先;面试成绩、笔试成绩、学历均相同时，则以全日制学历者优先;体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检须到县级以上(含县级)具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生承担。 　　招聘单位负责应聘人员的考核工作。着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。考核对象必须提供计生证明。 　　(六)确定拟聘人员和公示(7月下旬) 　　1.确定拟聘人员。招聘单位确定拟聘人员时，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。空缺的名额，由各县(区)按面试成绩排名依次递补(面试成绩相同者，按确定考核人员办法处理) 　　2.公示。拟聘人员名单及基本情况由市教育局公示，公示时间不少于7个工作日。 　　(七)复征志愿与补充招聘 　　1.补充招聘条件。经过第一阶段的笔试、面试、考核、体检和公示后，由各县(区)教育行政部门和编制、人社部门根据空缺岗位情况，综合考虑是否组织一次复征志愿与补充招聘。组织复征的，参加了2020年度贺州市中小学教师公开招聘，且取得笔试合格成绩的考生可以参加报名。已确定为拟聘用人员不能再参加补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。补充招聘时，参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘职位;除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘职位规定的资格条件和要求。 　　资格审查、面试、体检、公示等环节，由各县(区)自行组织完成。面试、考核、体检和公示等环节的标准条件设置，参照第六大点招聘程序第(四)、(五)、(六)条执行。 　　3.其他事项。如补充招聘结束后仍有未招聘到合格教师的岗位，不再统一组织二次补充招聘，由各县(区)根据情况进行自主招聘。 　　(八)办理聘用手续 　　对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由县(区)编制、人社部门按规定流程及时办理增人和聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，并按规定进行岗前培训和试用考核，考核不合格者，取消聘用资格。聘用时未取得相应职业资格证的，采用合同管理，在一年试用期内未能取得相应职业资格的聘用人员，应当依法解除聘用合同(若报考的岗位使用教职工编制，则聘用后暂不入编，在一年试用期内取得相应职业资格证后办理正式入编手续。一年试用期内未能取得相应教师资格证的，则依法解除聘用关系)。 　　五、招聘工作纪律和监督 　　(一)贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。 　　(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。 　　(三)贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。 　　(四)要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，同样按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任： 　　1.伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。 　　2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。 　　3.故意泄漏考试题目的。 　　4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。 　　六、其他事项 　　(一)笔试照顾加分。 　　(1)少数民族考生加3分，计入笔试成绩。 　　(2)属选聘到村级任职工作三支一扶西部志愿者城市社区党建工作组织员人员，服务期满或服务时间满两年以上考核合格(称职)的加5分，计入笔试成绩。(注:此项不累计加分)。 　　(3)属教育行政主管部门聘用且被清退符合报考年龄的原民办、代课教师加5分，计入笔试成绩。 　　以上(1)(2)(3)项照顾加分不累计加分。 　　加分材料必须于笔试结束后3日内提交资格审查单位(注：报考县区岗位者提交相关县区教科局，报考市直学校岗位者提交相关市直学校)。 　　(二)本简章对教师资格证相关要求及2020年贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表对招聘范围及 　　对象所提到的应届高校毕业生，是指2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。 　　(三)凡涉及本次招聘重大事项或本简章未尽事宜，由市教育局、市委编办、市人社局共同研究决定。具体招聘事宜由各招聘单位负责解释。因新冠肺炎疫情防控需要，本简章所列时间可能会有所调整，如有调整，以在(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>部门信息公开>部门主动公开)和贺州教育公众号等发布公告的时间为准，请考生保持关注。 　　(四)本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘主办方无关，请提高警惕，切勿上当受骗。 　　(五)请应聘人员注意关注上述网站发布的招聘相关信息，注意时间节点，以免错过有关事项。 　　(六)具体招聘事宜由贺州市教育局、人力资源和社会保障局负责解释。 　　下载附件>>> 　　附件：1.2020年贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表 　　2.《教育心理学与德育工作基础知识考试大纲与说明 　　3.《教育学与教学法基础知识》考试大纲与说明 　　4.专业核心课程相似说明承诺书(样本) 　　5.核心课程证明(样本) 　　6.广西公务员考试专业分类指导目录(2019年版)

　　贺州人事考试网2020年01月31日讯：根据文旅工作发展需要,钟山县文化和旅游局决定面向社会公开择优招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位、名额及相关条件 　　(一)招聘岗位及名额: 　　1.钟山县文化和旅游局办公室工作人员4人。 　　2.钟山县文化和旅游局财务室工作人员1人。 　　(二)相关条件： 　　1.办公室工作人员：大专及以上学历,具有文字写作功底,能熟练运用计算机及excel表格、word文档等办公软件，旅游相关专业的优先聘用。 　　2.财务室工作人员：大专及以上学历,财务相关专业，有财务工作经验的优先聘用。 　　二、有关要求 　　1.具有中华人民共和国国籍,年龄20周岁以上、35周岁以下。 　　2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,具有良好的职业道德,遵守工作纪律和有关规章制度。 　　3.具有履行岗位职责的相关知识及能力。 　　4.责任心强,吃苦耐劳,服从组织安排,具有团队精神及良好的沟通表达能力。 　　5.具有应聘岗位所需要的其他条件。 　　三、聘用及工资待遇 　　1.聘用人员实行试用期制度，试用期为1个月，试用期间签订试用期合同。试用期满并经考核合格者与钟山县文化和旅游局办公室签订聘用合同，合同期为一年，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。聘用人员月薪2100元(不含五险)，绩效面议。合同期满后需续聘的，经考核合格后，重新签订合同予以续聘。 　　2.聘用人员须服从单位工作安排,如不服从安排将取消聘用。 　　四、工作时间 　　工作日上班时间:上午8:00-12:00,下午15:00-18:00。享受双休、法定节假日等。如因工作需要,单位安排加班的,必须服从安排。 　　五、其他事项 　　1.报名方式:有意者请投送个人简历、身份证件复印件、学历证书复印件的电子版材料到钟山县文化和旅游局邮箱：zswtj8982585@163.com。 　　2.报名时间:2020年1月19日-3月5日。 　　3.面试时间和地点:钟山县文化和旅游局办公室三楼会议室，具体面试考察时间另行通知。 　　4.未尽事宜,请与钟山县文化和旅游局办公室联系,联系人:王佳丽,联系电话:0774-8982585(请在工作日上班时间来电咨询)。 　　钟山县文化和旅游局 　　2020年1月19日

　　贺州人事考试网2020年09月27日讯：结合我县机关事业单位实际工作需要，我县决定2020年面向昭平县公开招聘机关事业单位编外人员30名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位、人数及条件 　　本次招聘编外人员30名。招聘岗位、人数、条件详见附件1：2020年昭平县公开招聘编外人员计划表(以下简称：《计划表》) 　　二、招聘基本条件 　　1.生源地或户籍为昭平县。 　　2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。 　　3.具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　4.18周岁以上，35周岁以下(即1984年10月12日至2002年10月12日期间出生);司勤岗位要求18周岁以上，40周岁以下(即1979年10月12日至2002年10月12日期间出生)。 　　5.司勤岗位要求具有C1及以上驾驶证;专职森林消防队员岗位要求身高1.65以上，裸眼视不低于4.6，矫正视力不低于5.0。 　　6.具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。 　　7.同等条件下，退役军人优先聘用。 　　不得报考情形 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员; 　　2.正在服刑、劳动教养及刑满释放人员; 　　3.受党纪、政纪处分，处分期未满的; 　　4.违法违纪正在审查未结人员; 　　5.法律、法规规定的其他情形。 　　本次招考所涉及的处罚期限以及户籍等有关资格条件的时间计算，均以2020年10月12日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　三、招聘程序 　　本次招聘采取发布公告、报名、考试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。具体程序如下： 　　(一)发布公告 　　报考人员从2020年9月25日起，可以通过昭平在线(http://www.zpol.cn/通知公告)查询招聘信息。 　　(二)报名时间、地点及联系方式 　　报名时间：2020年10月12日-10月15日上午8:00-12:00;下午15:00-17:30，逾期将不再受理。报名地点：昭平县人力资源和社会保障局人事管理股407室(昭平县昭平镇东宁北路213号) 　　联系电话：0774-6687858。 　　(三)报名需提交以下材料1.报考人员须提交本人有效居民身份证、毕业证、户口簿、驾驶证(报考司勤岗位人员提供)等有关材料原件以及复印件一份。2.《2020年昭平县公开招聘编外人员报名表》(附件2，贴好相片，可在昭平在线下载)一份。 　　(四)考试 　　1、编外人员考试采取笔试、面试相结合的方式进行。(1)笔试内容：公共基础知识。笔试时间90分钟。笔试成绩100分，50分为合格。未达最低合格分数线者，不得进入下一招聘程序。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。面试成绩100分，60分为合格。未达60分者不能进入体检、考察等程序。 　　其中报考司勤岗位人员考试采取笔试、路考相结合的方式进行。(1)笔试内容：道路交通安全法律、法规相关知识和安全文明驾驶常识等。笔试时间45分钟，笔试成绩100分，90分为合格。未达最低合格分数线者，不得进入下一招聘程序。(2)路考(科目二)成绩100分，80分为合格。未达80分者不能进入体检、考察等程序。 　　2.考试时间、地点 　　(1)编外人员笔试时间：2020年10月24日9:00-10:30，笔试地点：昭平县第四中学。笔试当天通过资格审查的报考人员务必携带身份证于上午8：30前到达考场(考场所在位置详见笔试当天公布的考点平面示意图)。面试时间：2020年10月31日，面试地点：昭平县第四中学。进入面试人员需携带身份证及面试通知书于面试当天7：30前进入候考室(候考室所在位置详见面试当天公布的考点平面示意图)。 　　(2)司勤人员笔试时间：2020年10月24日上午8:30-12:00，笔试地点：昭平县公安局交通管理大队。笔试当天通过资格审查的报考人员务必携带身份证于上午8：00到达考点。路考时间地点于笔试当天另行通知。 　　笔试、面试成绩于考试结束当天在考点内公布，进入面试人员于笔试结束当天当场领取面试通知书。 　　若考试时间地点有变化，另行通知。 　　(五)体检与考察 　　(1)编外人员的总成绩=笔试成绩+面试成绩，司勤人员的总成绩=笔试成绩+路考成绩。根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照总成绩从高分到低分确定体检、考察人选。如果总成绩相同，则以面试(路考)成绩高的确定为体检、考察人选。考试总成绩、面试(路考)成绩都相同时，以面试评分第一要素成绩高(司勤岗位以驾龄长)的确定体检、考察人选。 　　(2)体检。体检由招聘单位主管部门负责组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试(路考)成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　(3)考察。考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。根据招聘岗位的招聘人数按总成绩1:1的比例从高分到低分确定考察人选。考察对象需提供如下证明材料： 　　①户口所地派出所出具的有无犯罪记录证明; 　　②中共昭平县委政法委出具的有无参加邪教组织证明; 　　③乡镇人口和计生服务站出具的计生证明(需昭平县卫生健康局审核并加盖公章，注明是否符合计划生育政策)。 　　出现考察不合格情形的不得确定为拟聘用人选时，经招聘单位主管部门提出书面递补申请并通过县公开招聘编外人员领导小组批准同意后，可从同一岗位面试(路考)成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。成绩合格未被聘用的人员全部进入县编外人员候录库，供以后补缺使用。 　　(六)公示和聘用 　　考察工作结束后，招聘单位主管部门将考察结果报告报送县人社局。确定为拟聘用人选的，在昭平在线进行公示，公示期5个工作日。对公示期反映情况经核实影响聘用的，取消其拟聘用人选资格，该岗位空缺从面试(路考)成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分进行递补;对公示期满无异议的，经县人社局批准后办理聘用手续。 　　四、工资待遇 　　按《昭平县机关事业单位编外人员薪酬暂行办法》规定的待遇标准执行。 　　点击下载>>> 　　1.2020年昭平县公开招聘编外人员计划表.xls 　　2.2020年昭平县公开招聘编外人员报名表.docx 　　昭平县人力资源和社会保障局 　　2020年9月25日

　　贺州人事考试网2021年10月12日讯：根据《广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)聘用管理办法(试行)》(桂统字〔2020〕84号)《广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)招聘办法(试行)》(桂统字〔2020〕97号)及有关文件精神，结合实际工作需要，现将贺州市各县级政府统计机构2021年度公开招聘统计协管员(协统员)工作方案制定如下： 　　一、单位简介 　　本次公开招聘单位为八步区统计局、平桂区统计局、钟山县统计局。 　　协统员主要负责宣传、贯彻党的路线方针政策、统计法律法规和规章;协助开展各项统计调查、日常数据收集、审核、处理、分析等工作，落实各项统计工作任务;定期到乡镇(街道)、县级部门和联网直报企业指导常规统计调查、重大国情国力调查和专项调查工作;完成县级政府统计机构交办的其他工作。 　　二、招聘岗位 　　本次公开招聘统计协管员(协统员)9名，均为编外人员;具体岗位及要求详见附件《贺州市2021年度公开招聘县级政府统计机构统计协管员(协统员)岗位信息表》。 　　三、报名基本条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍。 　　(二)拥护中国共产党的领导，思想政治素质好，有良好的职业道德和工作态度，组织纪律观念较强，品行端正，为人友善，无违法违纪记录。 　　(三)爱岗敬业、责任心强，有较强的团队合作精神和良好的沟通协调能力。 　　(四)年满18周岁以上、35周岁以下(1985年10月11日—2003年10月11日)。 　　(五)具有大学专科及以上学历，所学专业必须符合招聘岗位要求(详见岗位信息表)。本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》的专业目录(见附件2) 　　(六)身心健康。 　　(七)政府统计机构规定的其他条件。 　　(八)存在下列情形之一的，不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员; 　　2.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员; 　　3.现役军人; 　　4.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考); 　　5.公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位; 　　8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员; 　　9.其他不符合招聘有关要求的人员。 　　四、信息发布地址 　　本次公开招聘所有信息均在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)发布。 　　五、招聘流程 　　(一)网上报名 　　1.报名时间及方式。 　　凡符合本公告报考条件要求的报考人员，可在报名期间通过广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)网上报名系统(https://gx.bmpta.com/gxxgy/index.aspx)进行报名。 　　报名时间：2021年10月13日8:30—19日17:00 　　2.报名要求。报考人员应仔细阅读相关岗位资格条件和相关报考诚信承诺书。报名时所提供的报考信息必须真实、准确，因提供的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。每名报考人员须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。 　　3.考试收费：本次考试不向考生收取任何考试费用。 　　(二)报考资格审查 　　各资格审查单位进入网上报名资格审查系统，依据本《公告》规定的资格条件对报考人员进行资格审查。在考生提交报名申请次日起2日内提出审查意见。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，资格审查单位须说明原因并通过报名系统及时反馈给报考人员。各报考人员通过广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)网上报名系统(https://gx.bmpta.com/gxxgy/index.aspx)查看资格审查情况。 　　通过资格审查的报考者，不得再改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名期限内，可以改报符合招聘资格条件的其他岗位。通过资格审查的报考人员(不含免笔试报考人员)，在网上报名系统自行下载、打印笔试准考证。 　　资格审查时间：2021年10月13日8:30-10月19日18:00 　　打印准考证时间：2021年11月1日18:00-11月6日8:30。 　　(三)考试 　　考试由贺州市统计局组织实施，并报自治区统计局备案。原则上计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例达到1：3的职位方可开考，达不到开考比例的职位减少招聘计划或视情况调整开考比例。 　　1.笔试 　　笔试成绩总分100分，采取闭卷的形式进行，确定合格分数线。主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的知识(含统计基础知识和统计法律法规)、技能的掌握和运用能力。不指定教材。 　　不需笔试的岗位：取得学士学位及以上学位、专业为统计学类、会计与审计类、经济学类、数学类、计算机科学与技术类、法学类的应聘人员，经设区市以上政府统计机构报同级人力资源社会保障部门核准后，可以直接进入面试。 　　笔试时间：2021年11月6日9:00-11:00 　　报考人员可通过网上报名系统查询笔试成绩，成绩查询时间:2021年11月中下旬。 　　2.确定面试入围人选 　　需笔试的岗位：在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与面试人选1：3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。 　　3.发布面试公告 　　在贺州市人民政府门户网站发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。 　　4.面试 　　面试工作由招聘单位负责组织实施，采用结构化面试方式进行。主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。 　　面试时间：2021年12月12日前 　　(四)体检 　　面试结束后，按照岗位计划招聘人数与体检对象1：1的比例确定体检对象,笔试成绩不计入总成绩，按面试成绩从高到底的顺序确定体检人选。面试成绩保留小数点后两位，面试成绩都相同时，按面试第一题最高分录取，以此类推。体检在指定的体检医疗机构进行，体检费用由报考人员自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格;体检不合格者，不予聘用。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从考核合格人选中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检要求按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行 　　体检时间：原则上在面试结束的一周内完成。 　　(五)考察 　　体检结束后，体检合格人员进入考察。自愿放弃考核资格或者考核不合格的，视情况从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补;没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。 　　主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。 　　考察时间：2021年12月20日前完成。 　　(六)公示 　　贺州市统计局根据报考人员的考试成绩、面试、考核情况和体检结果，确定拟聘用人员，并在贺州市人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。因无考核人选或体检合格人选，以及报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位，在公示中注明。 　　(七)聘用 　　经公示无异议人员，按规定办理聘用的相关手续，签订劳动合同。聘用人员试用期为3个月(试用期包括在劳动合同期限内)，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用关系。 　　(八)工资待遇 　　协统员劳动报酬参照自治区后勤服务聘用人员控制数经费补助标准执行。 　　(九)其他事项 　　根据当前疫情防控形势，为确保广大考生健康安全，请各考生按要求开展疫情防控工作。无近期中高风险旅居史，需佩戴口罩参加考试，配合工作人员开展二码联查及体温检测，建议参加笔试、面试的考生提供72小时内核酸检测报告。 　　六、纪律与监督 　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。 　　(二)本次招聘监督举报电话为： 　　举报电话：0774-12388或0774-5133525 　　贺州市统计局办公室0774-5123450 　　招聘联系人及联系方式： 　　八步区统计局办公室   　　0774-5282600  　　平桂区统计局办公室   　　0774-8836818 　　钟山县统计局办公室 　　0774-8982702 　　点击下载>>> 　　2021年度贺州市公开招聘统计协管员（协统员）岗位信息表 　　2020年版广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录 　　贺州市统计局   　　2021年10月11日

　　贺州人事考试网2021年10月10日讯：为解决我县县级医院专业技术人员紧缺问题，加快推进我县县级公立医院人事制度改革，根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》(桂政办发〔2015〕61号)、《关于印发钟山县县级公立医院综合改革工作实施方案的通知》(钟政办发〔2015〕102号)、《关于同意印发<钟山县县级公立医院改革人员编制方案>的批复》(钟编字〔2015〕30号)等文件精神，经研究，钟山县决定面向社会公开招聘234名县级公立医院聘用人员控制数专业技术人员。现制定招聘方案如下： 　　一、招聘条件 　　(一)具有中华人民共和国籍,具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，立志为医疗卫生事业发展做贡献。 　　(二)具有正常履行职责的身体条件; 　　(三)18至35周岁(即1985年10月11日至2003年10月11日期间出生);已参加城镇职工基本养老保险的人员，报考年龄可适当放宽(视其实际缴费年限，即从2021年正式聘用计算到国家法定退休年龄工作年限合并其本人缴纳养老保险年限累计满15年以上的方可报考)。 　　(四)具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1《钟山县2021年县级公立医院公开招聘聘用人员控制数专业技术人员计划表》，以下简称《计划表》)。 　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西。 　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生必须在2021年10月11日前取得相应的学历、学位证书。 　　(五)符合招聘岗位所需的具体条件及资格要求。 　　有下列情形之一的，不得报考： 　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员; 　　(二)在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　(三)现役军人; 　　(四)新录用公务员(含参公管理人员)服务年限未满五年的(含试用期);新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年(含试用期)，及约定服务期未满的人员; 　　(五)在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员，研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考); 　　(六)钟山县医疗卫生单位在职在编人员; 　　(七)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　二、招聘原则及主要程序 　　公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。按发布招聘公告、报名、资格审查、初选评分、面试、体检、考核、公示、聘用等环节进行。 　　符合招聘岗位所要求的岗位资格条件的报考者，由县卫生健康行政主管部门审核同意，并经人力资源和社会保障部门核准，根据计划招聘人数与面试人选1:6的比例进入面试环节。 　　三、招聘的岗位、专业、人数及待遇 　　使用聘用人员控制数人员不办理入编手续,在聘期间与编制内人员在薪酬标准、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受同等待遇,依法参加社会保险,按规定缴纳社会保险费。具体招聘岗位、专业、人数等详见附件1《钟山县2021年县级公立医院公开招聘聘用人员控制数专业技术人员计划表》，以下简称《计划表》。 　　四、报考程序 　　(一)岗位查询 　　报考人员从2021年10月8日起，可通过贺州市钟山县人民人民政府门户网站http://www.gxzs.gov.cn/xxgk/zfxxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业、职称等资格条件的，请直接与钟山县卫生健康局人事股联系，联系电话0774-5662377。 　　(二)报名方式 　　本次考试采取现场报名的方式进行。报考人员可在贺州市钟山县人民政府门户网站 　　http://www.gxzs.gov.cn/xxgk/zfxxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/自行下载《钟山县2021年县级公立医院公开招聘聘用人员控制数专业技术人员报名登记表》(附件2，以下简称《报名表》)，报考人员只能报考一个岗位。 　　报名时间：2021年10月11日至2021年10月15日，上午8:00-12:00;下午15:00-18:00，逾期将不再受理。 　　报名地址：钟山县卫生健康局106会议室。 　　(三)填报要求 　　报考人员只能报考一个岗位。报考人员报名和面试时使用的有效居民身份证信息必须一致。报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘岗位的具体资格条件。报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成资格审查、面试资格审查不通过的，后果由报考人员自行承担。报考人员弄虚作假，恶意填写报名信息，扰乱报名秩序的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。 　　﹙四﹚报名需提交以下材料原件及复印件 　　1.本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、招聘岗位要求的专业资格证、执业证等原件及复印件; 　　2.《报名表》一式两份(贴好相片); 　　3.《劳动合同》(与用人单位签订的劳动合同)和《养老保险缴费证明》(由社保部门出具); 　　4.《主管单位同意报考证明》(国家机关、事业单位在职在编人员提供); 　　5.有荣誉证书、奖励的需荣誉证书、相关奖励文件及复印件。 　　(五)资格审查 　　由钟山县卫生健康局对报考人员现场进行资格审查，在报名期间，未通过资格审查的报考人员，符合其它岗位报考条件的，可以在报名时间内改报其它岗位;通过资格审查的报考人员，不得改报其它岗位。报考人员提供的材料必须真实、准确，提供的申请材料经查验信息不实的，取消考试资格。 　　报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与报考岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，需在报名时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件(附件3)，经资格审查单位同意后，可以报考，否则视为专业不符，资格审查不予通过，不得参加面试。 　　本次招聘所涉及的出生年月、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年10月11日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　五、招聘方法 　　(一)初选评分 　　钟山县卫生健康局根据报考人员的学历、专业技术职称资格、获得的荣誉、工龄四个方面进行评分，具体评分标准如下： 　　1.学历(3分)：研究生毕业3分;普通高校本科毕业2.5分(在职国民教育本科毕业2.3分);普通高校专科毕业2分(在职国民教育专科毕业1.8分)。 　　2.专业技术职称资格(4分)：副高级及以上职称(副主任医师、副主任护师、副主任药师、副主任技师)4分;中级职称(主治医师、主管护师、主管药师、主管技师)3分;助理级职称(执业医师、护师、药师、技师)2分;员级职称(执业助理医师、护士、药士、技士)1分。 　　3.荣誉(2分)：指工作后所取得的政府行政部门授予的荣誉，综合性奖励(不包括医院本单位、医学会等社会组织授予的奖励、技能竞赛类奖励)：自治区级2分，市级1.5分，县级1分。 　　4.工龄(1分)：每满1年记0.1分，最高不得超过1分(工龄计算按足年足月计算，不满一年的不计分)。 　　以上四项满分为10分，各项仅取最高分，每小项不累加计分。 　　(二)面试 　　本次招聘免笔试，采取直接面试的方式进行。 　　面试时间：2021年10月下旬进行面试(具体面试时间以面试通知书为准)。 　　面试人选的确定：根据计划招聘人数与面试人选1:6的比例，按照同一职位报考人员的初选分数从高到低的顺序确定面试人选，比例内末位报考人员出现初选分数并列时，同时确定为面试入围人选。报考人数达不到1:6比例的，由用人单位提出申请，经钟山县卫生健康局和钟山县人力资源和社会保障局审核同意后方可开考。报考人员自愿放弃面试资格的，按照初选分数从高分到低分的顺序依次递补面试人选。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。 　　面试方式：采取结构化方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。 　　面试具体由钟山县卫生健康局、钟山县人力资源和社会保障局负责组织实施。 　　面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。报考人员不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考核等程序。面试结束当天公布面试成绩。 　　六、体检和考核 　　1.确定体检和考核人选 　　根据计划招聘人数与体检、考核人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。面试成绩相同时，以初选分数高的确定为体检、考核人选;面试成绩、初选分数都相同时，以专业技术职称资格高的确定为体检、考核人选;面试成绩、初选分数、专业技术职称资格都相同时，以学历高的确定为体检、考核人选;面试成绩、初选分数、专业技术职称资格、学历都相同时，以先取得专业技术资格者优先确定为体检、考核人选。体检、考核不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　2.体检 　　体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检工作原则上在面试结束一周左右完成。 　　体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自理。 　　报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。 　　体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　3.考核 　　招聘单位及其主管部门负责考核工作的实施。成立2人以上的考核组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考核报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。 　　考核不合格的不得确定为拟聘用人选，经招聘单位提出书面递补申请并通过县人力资源和社会保障局审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　七、公示及聘用审批 　　招聘单位从面试成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在贺州市钟山县人民政府门户网站http://www.gxzs.gov.cn/xxgk/zfxxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/进行公示，公示时间为5个工作日。拟聘人员经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由钟山县人力资源和社会保障局、钟山县卫生健康局按事业单位公开招聘程序，统一下发同意聘用人员名单的通知，并按照规定程序办理相关聘用备案手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。 　　本次招聘事宜由钟山县卫生健康局、钟山县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：0774-5662377、0774-8988963。 　　查看附件>>> 　　1.钟山县2021年县级公立医院公开招聘聘用人员控制数专业技术人员计划表 　　2.钟山县2021年县级公立医院公开招聘聘用人员控制数专业技术人员报名登记表 　　钟山县卫生健康局          钟山县人力资源和社会保障局