2022年贺州市事业单位招聘考试科目及考试内容
2022年贺州市事业单位招聘考试科目及考试内容
《2022年贺州市事业单位招聘考试公告(580人)》已于2022年4月6日发布,2022年贺州市事业单位招聘考试科目及考试内容如下:
考试科目:《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》
考试内容:
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,每科分值满分150分。
笔试实行分类考试。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目的考试类别分为四类,即:综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)。其中医疗卫生类(E类)的《综合应用能力》科目考试类别又细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位六个小类。
各类别的考试内容参见附件5《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》(2022年版)。
考试时间:
2022年5月21日(星期六),具体安排为:
上午8︰30--10︰00 职业能力倾向测验
10︰00--12︰00 综合应用能力
考试大纲:事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版).pdf
2022年广西贺州学院招聘后勤服务处临时聘用人员2人公告
贺州学院2022年公开招聘后勤服务处临时聘用人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置和资格审查有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕8号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实放管服改革精简事业单位增人手续的通知》(桂人社规〔2018〕27号)等有关文件精神,结合实际工作需要,现将我校公开招聘后勤服务处临时聘用人员有关事项公告如下:
一、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)具有良好的品行,遵守宪法和法律,无违法犯罪记录;
(三)符合岗位要求相应学历、学位的应届毕业生,并符合岗位所需的专业、能力或技能条件(应于2022年07月31日前取得学历学位);
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)年龄要求在30周岁以下。
二、招聘岗位及其他要求
用人部门
| 专业要求
| 招聘人数
| 学历
| 学位
| 联系方式
|
后勤服务处
| 土木工程、工程管理、电子信息工程、电气工程及其自动化
| 2
| 本科及以上学历
| 学士及以上学位
| 联系人:刘老师 电话:0774-5228616、 13667843200 邮箱:hzxylll006@163.com
|
三、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示在贺州学院人事处官网(http://rsc.hzxy.edu.cn/)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在贺州学院人事处官网(http://rsc.hzxy.edu.cn/)发布。
四、考生报名
(一)报名方式
1.本次招聘采取电子邮件形式报名。
2.考生以电子邮件形式报名时,需将邮件发送至应聘岗位所在部门的电子邮箱。需提供的报名材料扫描件如下:
(1)报考者下载并填写《贺州学院2022年应聘报名登记表》(附件1)、《贺州学院2022年应聘人员报名信息汇总表》(附件2)。
(2)报名材料还包括:个人简历、本人有效居民身份证、学历证和、职称证、各种能力资格证、党员身份证明、工作经历证明、荣誉证书、论文(著)、主持或参与的科研项目等证明材料各1份。
(3)在国外取得学历、学位的,须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料。
(4)如未取得学历证和的需提供包含加盖学校公章的成绩单、学籍证明或就业推荐表。
报考者应如实提供材料,经验核后发现有弄虚作假的,取消报考资格。应聘材料提交后恕不退还。
3.本次招聘有关资格条件的时间计算,均以本次报名开始之日为截止日期,年限按足年足月累计。
(二)报名时间
电子邮件报名时间:2022年06月17日8:00~2022年06月27日17:30。(以收件时间为准)
五、资格审查
所应聘的相关部门将应聘者的材料对照岗位条件要求进行审核,符合岗位招聘条件的,由学校人事处统一在贺州学院人事处官网(http://rsc.hzxy.edu.cn/)公布通过资格审核、可参加面试的人选,由所应聘的相关部门通知参加现场确认和面试。
本次招聘所有岗位报名比例需达到1:3的开考比例,对达不到开考比例,又确实需要进人的岗位,经我校核准后,按实际符合报考条件人数调整开考比例,并在贺州学院人事处官网(http://rsc.hzxy.edu.cn/)发布调整公告,并告知通过资格审查的应聘人员方可开考。
六、考试与考核
本次招聘采用笔试、面试和考核的方式,笔试、面试和考核时间及地点请应聘人员关注我校人事处官网的公告,我校将根据疫情防控的要求并结合学校的实际情况安排相关工作。因个人原因未能参加笔试、面试和考核的,按弃权处理。
(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行,考试时间1小时,笔试总分100分,笔试内容主要测试应聘者的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。
(二)面试
面试采取结构化面试的方式进行,时间为11分钟。着重考察应聘人员的业务素质及潜在能力,包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织、应变能力等,满分为100分。
(三)考核政审
笔试、面试结束后,根据考生成绩(有笔试的相应岗位分数计算:总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%)以招聘岗位1:1的比例确定考核政审人选,考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。考核政审人选应在接到通知后一周内准备相关材料,具体材料清单与要求以人事处要求为准,逾期未交材料视为自动放弃资格。为确保人才质量及岗位匹配,如确无合适人选,取消该岗位的招聘,面试成绩低于75分(含75分)者不予录用。
七、体检
组织拟聘人员在我市县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检(注:体检费用自理),体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行,体检不合格人员不予以聘用。
八、公示及聘用
根据考核情况,经学校领导审批,确定拟聘人员后对拟聘人员情况进行公示(公示时间为7天)。公示信息在贺州学院人事处官网(http://rsc.hzxy.edu.cn/)发布。
九、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则,接受社会及相关部门监督。对在招聘中有违纪行为的人员,一经查实,即取消考试或聘用资格,已聘用的人员,即解除聘用合同,予以清退,并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重予以处理。
十、其他事项
报考人员应按照疫情防控工作要求,落实疫情防控措施,做好个人健康监测并如实申报行程记录,不前往中高风险地区。
联系人:
联系电话:0774-5697166
人事处
2022年6月17日
2022年广西贺州市八步区特岗教师招聘100人方案
贺州市八步区2022年特岗教师招聘工作方案
根据自治区教育厅、自治区党委编办、自治区财政厅、自治区人社厅《关于做好2022年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2022〕1号)文件精神,为做好我区2022年特岗教师招聘工作,特制定本方案。
一、招聘计划
2022年八步区义教特岗教师招聘计划表。
学校类别
| 合计
| (思想品德)
| 语文
| 数学
| 物理
| 化学
| 生 物
| 历史
| 地理
| 信息技术
| 英语
| 体育
| 音乐
| 美术
| 心理学
| 综合实践活动
|
农村初中
| 60
| 3
| 15
| 15
| 2
| 2
| 3
| 2
| 3
| 3
| 3
| 3
| 3
| 3
| ||
农村小学
| 40
| 3
| 10
| 10
| 3
| 5
| 3
| 3
| 3
|
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象:通过在广西特岗教师招聘网(网址:http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn)报考贺州市八步区职位并通过资格审查的应聘人员。
(二)招聘条件
1.素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
2.以普通高校本科及以上毕业生为主,鼓励本科师范专业毕业生应聘,小学岗位和初中音乐、美术、地理、生物岗位可适当招聘师范类生,年龄不超过30周岁(截止报名首日未满31周岁)。普通高校往届本科、师范专业毕业生需具有相应的书,对于在2021年、2022年中小学教师资格考试受疫情影响地区考生可持教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是报名。应届本科、师范类生是否取得书不作为报考条件要求。
3.报名人员应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生,所学专业与拟任教学科原则上应一致;应聘小学岗位的考生,没有对应专业岗位的考生,按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生,所学专业必须与岗位学科一致。
4.参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范专业毕业生同等条件下优先。
5.有下列情形之一的人员,不得报考:
因犯罪受过刑事处罚的人员, 被开除中国党党籍的人员,被开除公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库,目前仍在惩戒期的人员;服务期未满的定向培养人员、特岗教师;在职在编公职人员;现役军人;法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘工作按照报名、资格审查、资格复审、面试、体检和公示、公布名单、签订聘用合同等环节进行。
(一)报名及资格审查。
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行,不设现场报名,不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址:http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn),按要求如实填写报名信息,包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.报名时间:2022年7月11日—18日。
2.资格审查:由贺州市八步区教育和科学技术局组织人员在网上对应聘人员进行资格审查。资格审查工作于7月21日前完成。
3.报名及资格审查注意事项:
(1)报考人员应对在网上提交信息的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格,所造成的损失和责任由其本人承担。
(2)报考人员只能选择一个职位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考试使用的身份证必须一致。
(3)已与八步区达成就业意向的毕业生必须在上述时间范围内在网上报名(未在网上报名的,视为自动放弃应聘处理)。
(二)笔试工作
不进行笔试,直接进入资格复审面试环节。
(三)资格复审
根据报考贺州市八步区职位并通过资格审查后的应聘人员名单在广西特岗教师招聘网(网址:http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn)和贺州市八步区人民政府门户网站(http://www.gxbabu.gov.cn/)等公布,同时要求对应聘者提供相关材料进行资格复审。
1.复审内容
(1)复审材料:报名表(网上打印)、身份证、毕业证、、、职业资格证及其他个人求职材料。
(2)复审材料需查验证件的原件,同时上交1份按复审材料顺序装订成册的复印件。凡经复查不符合报名条件规定要求的,取消应聘资格;在规定时间内不参加复审材料验证的视为自动放弃应聘资格。
2.资格复审的时间和地点
时间:2022年7月24-26日。
地点:贺州市八步区教育和科学技术局人事股(地址:贺州市新兴南路62号)。
(四)面试
2022年招聘特岗教师不进行笔试,资格复审后,直接进入面试程序。因不进行笔试,凡属八步区招聘特岗教师在网上通过资格审查合格后的学科报名人数超过30以上人的,该科目考生必须在面试当天进行抽签定出面试所在考场,考试结果按报考该学科职位面试合格成绩(面试成绩不得低于60分,方为合格)从高到低顺序进行录取。
1.领取面试通知书
(1)领取时间:2022年8月3-5日;
(2)领取地点:贺州市八步区教育和科学技术局人事股
2.面试
(1)面试时间:2022年8月7日。
(2)面试地点:贺州第二高级中学。
(3)面试方式:结构化面试。
(五)组织体检
根据考生所报岗位,按考生的面试成绩,以1:1的比例从高分到低分确定体检人选(1.面试成绩相同时,有的考生优先确定为体检人选;2.都有,以取得全日制学历高的考生(研究生--本科--大专)优先确定为体检人选;学历相同的有学位的考生优先确定为体检人选;3.学历学位相同时,以师范类院校毕业的考生优先确定为体检人选;4.取得师范类院校毕业相同时,以所学专业与报考岗位学科一致(英语岗位以英语等级考试等级高者优先)的考生优先确定为体检人选,5.所学专业与报考岗位学科相同时,以获得荣誉高者考生优先确定为体检人选。体检项目和标准参照公务员体检标准执行,体检时间、地点另定,体检费由报考人员承担。对体检不合格的,不得聘用。空缺的名额,可按成绩排名顺序依次递补。
(六)公示
贺州市八步区教育和科学技术局在2022年8月19日前将拟聘人员在广西特岗教师招聘管理平台和贺州市八步区人民政府门户网站(http://www.gxbabu.gov.cn/)予以公示,公示时间不少于7个工作日。
(七)公布名单
公示无异议的人员,由区教科局在贺州市八步区人民政府门户网站(http://www.gxbabu.gov.cn/)公布聘用人员名单,并报自治区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组办公室备案。
(八)签订聘用合同并上岗任教
按照公办教师的录用办法,拟招聘人员签订聘用合同。岗位确定后由区人社局、教科局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排,若在规定时间内不报到或不服从安排者,取消招聘资格。签订合同及报到时间:2022年8月30日前(具体时间另行通知应聘人员)。
(九)录入全国教师信息管理系统
在2022年9月30日前完成,要求各学校对新招聘的特岗教师个人信息录入全国教师信息管理系统。
四、如果招聘时间有变动或其他未尽事宜,另行通知
联系电话:0774—5211876(贺州市八步区教科局)
0774—5281325(贺州市八步区人社局)
贺州市八步区教育和科学技术局
贺州市八步区人力资源和社会保障局
2022年7月7日
2022年广西贺州市八步区自然资源局招聘编外人员公告
贺州市八步区自然资源局2022年招聘编外人员公告
根据工作需要,贺州市八步区自然资源局面向社会招聘编外工作人员。现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘数量和范围
招聘工作人员3名,详见《贺州市八步区自然资源局2022年公开招聘编外工作人员职位计划表》(附件1)。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国法律和法规,无违法犯罪历史记录;
(二)具有国民教育系列全日制大专及以上学历;
(三)遵纪守法,品行端正,具有正常履行职责的身体条件,年龄在40岁以下;
(四)能吃苦耐劳,具有良好的沟通协调和团队协作能力,有较强的责任心和严谨的工作态度,服从组织安排,具有较强的学习能力、沟通协调能力、能熟练运用公文处理软件,熟悉计算机及办公软件操作;
(五)存在法律规定不得招聘为单位工作人员情形的,不得报名。
三、招聘方式
招聘工作采取面试的方式进行。
四、招聘程序
(一)报名
自公告发布之日起接受报名,报名截止时间为2022年7月29日下午18时。本次招聘可网上报名和现场报名两种方式。
1.网上报名方式:应聘人员将报名材料电子版(包括相关证件的扫描件)发送至贺州市八步区自然资源局邮箱gt5136600@163.com。
2.现场报名方式:应聘人员将上述报名材料交到贺州市八步区自然资源局人事处(联系方式:5670220,联系人:朱斌。双休日不办理报名手续)。
报名需提供材料:个人信息表及相关材料(含学历证、、身份证、获奖证书、近期彩色照片1张等)。
(二)资格审查及面试
由贺州市八步区自然资源局人事处收集汇总有关材料,对应聘人员进行资格审查,经核验合格后方能参加面试,确定面试人员名单,并通过电话或短信形式告知应聘者具体面试时间和地点。
(三)体检
根据应聘者的面试成绩从高到低,按招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。体检由应聘人员自行前往医院进行体检;体检不合格的,按面试成绩从高到低依次递补参加体检。体检人员、时间、地点以电话通知为准。
(四)聘用与工资待遇
1.试用期为2个月,试用合格后,按劳动合同法等国家政策法规签订劳动合同;
2.工资待遇按基本工资、技术岗位等补助执行,按照劳动法购买五险,具体情况面议。
五、其他事宜
(一)应聘人员要认真阅读公告,如实提供自己的真实信息,发现弄虚作假及舞弊行为的,取消应聘资格,已被聘用的予以解聘。不按通知时间参加面试、体检的应聘人员,视为自动放弃应聘资格。
(二)未尽事宜,请向贺州市八步区自然资源局人事处咨询。咨询电话:0774-5670220。
贺州市八步区自然资源局
2022年7月22日
附件1:贺州市八步区自然资源局2022年公开招聘编外工作人员职位计划表(1).xls
附件2:个人基本信息表.doc
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