2020年贺州市事业单位招聘考试公告解读
2020年贺州市事业单位招聘考试公告解读
《2020年贺州市事业单位招聘考试公告（706人）》已于2020年6月12日发布，2020年贺州市事业单位招聘考试公告解读如下：
一、2020年贺州市事业单位招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件。
(四)18周岁以上，35周岁以下(1984年6月15日至2002年6月15日期间出生)，取得中级以上职称、硕士研究生(非在职，下同)年龄可放宽到40周岁以下(1979年6月15日以后出生)。
定向招聘驻贺部队随军家属岗位的年龄条件遵照本公告附件1公开招聘工作人员计划表所列岗位资格条件的规定。
(五)具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1：2020年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表)。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生必须在2020年6月15日前取得相应的学历、学位证书。
本公告及招聘计划表所提到的“应届高校毕业生”，是指2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。
更多招聘条件详见：2020年贺州市事业单位招聘条件
具体岗位条件详见：2020年贺州市事业单位招聘职位表
二、2020年贺州市事业单位招聘报名时间及方式
报名时间：2020年6月15日8︰30至2020年6月21日17:00
报名方式：网络报名
点击查看：2020年贺州市事业单位招聘报名入口
三、2020年贺州市事业单位招聘笔试时间及内容
笔试时间：
2020年7月25日(星期六)，具体安排为：
上午8︰30--10︰00 职业能力倾向测验
10︰00--12︰00 综合应用能力
笔试科目：职业能力倾向测验、综合应用能力
笔试内容：
笔试实行分类考试。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目的考试类别分为四类，即：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)。其中医疗卫生类(E类)的《综合应用能力》科目考试类别又细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位六个小类。
各类别的考试内容参见附件5《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》(2020年版)。
笔试资料：
2020年贺州市事业单位考试权威复习资料[职业能力测验]
考试大纲：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2020年版)
历年广西事业单位招聘考试真题及解析汇总
备考专用资料：2020年广西省事业编考试备考专用资料
四、2020年贺州市事业单位招聘面试注意事项：
1.面试工作由贺州市人力资源和社会保障局、各县(区)人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门共同组织实施(具体组织开展工作以面试公告为准)，同级纪检监察等部门进行监督，并接受社会公众监督。
2.面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
3.面试成绩满分为100分，60分以上为合格(1:1岗位除外)，未达60分者不能进入体检、考核等程序。
4.报考县级及以上事业单位计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到65分以上方为合格(定向招聘驻贺部队随军家属岗位除外)，否则不能进入体检、考核程序。
5.报考乡镇或驻乡镇事业单位岗位、定向招聘驻贺部队随军家属岗位的计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、考核程序。
面试资料：
五、2020年贺州市事业单位招聘报名咨询和监督举报电话
贺州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0774--5136583;考试相关技术服务：贺州市人事考试管理办公室：0774--5136517;监督电话：贺州市人力资源和社会保障局机关纪委：0774--5123322。
| 2020年贺州市事业单位招聘考试须知 |
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报名时间：2020年6月15日8︰30至2020年6月21日17:00 笔试时间： 2020年7月25日(星期六)，具体安排为： 上午8︰30--10︰00 职业能力倾向测验 10︰00--12︰00 综合应用能力 考试科目：职业能力倾向测验、综合应用能力
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2020年贺州昭平县县城中小学教师专项招聘公告
贺州人事考试网2020年08月21日讯：为解决我县县城中小学校教师紧缺问题，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等有关规定，我县2020年计划公开招聘县城中小学教师74名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位详见附件1：2020年昭平县县城中小学专项公开招聘教师岗位计划表(以下简称：《计划表》)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱党和人民的教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康。
(二)18至35周岁(1984年8月25日至2002年8月25日期间出生)。硕士研究生和博士研究生(非在职)或取得中级教师以上职称人员的年龄可放宽到40周岁及以下(1979年8月25日以后出生)。
(三)具备普通高校全日制本科及以上学历，获得学士及以上学位。
(四)具备招聘岗位要求的教师资格证。根据国家人力资源和社会保障部等7个部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，2020年普通高校应届毕业生及2018、2019届择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求、目前未获得岗位要求的教师资格证也可报考，但必须在聘用后一年内获得岗位要求的教师资格证。在一年试用期内未能取得相应教师资格证的，解除聘用关系。
(五)具有应聘岗位所需要的专业等其他条件，详见《计划表》。
(六)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考);
5.经贺州市组织、人力资源和社会保障部门公开招录(聘)为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时间未满两年(含试用期)，或招录(聘)为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时约定服务期未满的;
6.昭平县在职在编(含聘用教师控制数)教师、特岗教师;
7.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
8.违反计划生育政策被依法征收社会抚养费，自处理决定履行完毕之日起七年内的;
9.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编人员，须在报名时提供所在单位、主管部门(具有人事管理权限)出具的同意报考证明(加盖公章)。
本次招考所涉及有关资格条件的时间计算，均以2020年8月25日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序
2020年昭平县县城中小学专项招聘教师工作，按照发布招聘信息-现场报名与资格审查-笔试-面试-体检-考察-公示和聘用等环节开展。
(一)岗位查询
报考人员于2020年8月20日前可以通过贺州市人民政府门户网(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>部门信息公开>部门主动公开)等网站查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业及其他资格条件的，请直接与昭平县教育和科学技术局联系，联系电话：0774-6681193;0774-6699771。
(二)报名及资格审查
本次招聘工作对报考人员的资格审查由昭平县教育和科学技术局负责,采取现场报名及资格审查同时进行。报考人员只能报考一个岗位。
1.报名时间：2020年8月25日—8月28日，上午8:00-11:30;下午15:00-17:30，逾期将不再受理。
2.报名地点：昭平县教育和科学技术局(昭平县昭平镇西宁中路35号)，联系电话：0774-6681193;0774-6699771。
3.资格审查内容：在报考人员报名时即对报考人员进行资格审查。报名人员提供的材料包含：(1)《2020年昭平县县城中小学教师专项公开招聘报名表》(见附件2)原件一份，报考人员自行在网上下载打印;(2)有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件各一份(原件审核后退回);(3)本单位及主管部门同意报考证明(属国家机关、事业单位在职在编工作人员才需提供);(4)《核心课程证明》(毕业院校盖章，报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上相同的，须提供;否则视为专业不符，资格审查不予通过);(5)国外、境外的学历学位证书,须提供国家有关机构认证的有效证明;(6)应聘岗位所需的其他相关证明材料。
(三)招聘考试
本次考试采取笔试、面试相结合的方式进行。成绩计算方式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
1.笔试
(1)笔试时间：2020年8月30日上午10:00-11:30
(2)笔试地点：昭平县第四中学
(3)笔试内容：教育学及教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。
(4)开考比例：岗位计划招聘人数与该岗位资格审查合格人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的，原则上应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。如因教学需要开考的，由昭平县教育和科学技术局提出申请，经2020年昭平县县城中小学教师专项公开招聘工作领导小组批准后方能开考。
(5)确定进入面试人员：笔试成绩满分为100分，笔试合格分数线由昭平县县城中小学教师专项公开招聘工作领导小组划定，未达最低合格分数线者不得进入面试。在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试人员。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定进入面试人员。招聘岗位通过合格分数线的人数达不到1:3面试比例的，按实有笔试合格人数进行面试;招聘职位没有通过合格分数线的人员时，取消该职位的招聘计划。
(6)公布面试人员名单：进入面试人员名单及面试安排，在贺州市人民政府门户网站(www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>部门信息公开>部门主动公开)上公布。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
2.面试
(1)面试时间：2020年9月5-6日(暂定)
(2)面试地点：昭平县第四中学(暂定)
具体面试时间地点以面试公告为准。
(3)面试方式：采取结构化面试方式进行。主要考察报考人员的职业道德、心理素质、仪容仪表、言语表达、思维品质等基本技能。
(4)面试成绩满分为100分，60分以上者为合格(1:1岗位除外)，未达60分者不能进入体检、考察等程序。
计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考察等程序。
(5)面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘考试部门不得向面试考官提供报考人员的个人信息。考官按报考人员面试序号给予评分。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名，如有违反则面试成绩按零分处理。
(四)体检、考察
根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。如应聘人员总成绩相同时，以应聘者的面试成绩高的确定为体检、考察人选。如笔试和面试的成绩均相同时，以面试成绩第一要素评分高的确定为体检、考察人选。
1.体检：体检工作由昭平县教育和科学技术局统一组织实施。体检须到县级以上(含县级)具有规定资质的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由报考人员承担。
2.考察：招聘单位负责应聘人员的考察工作。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、岗位匹配度等。考察对象必须提供计生证明。
(五)确定拟聘用人员和公示
1.确定拟聘用人员：体检与考察都合格的人员确定为拟聘用人员。考察或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。空缺的名额，按考试总成绩从高到低依次递补(考试总成绩相同者，按确定考察人员办法处理)。
2.公示。拟聘用人员在贺州市人民政府门户网站上公示，公示时间为7个工作日。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
(六)办理聘用手续
对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，报市人力资源和社会保障局批准同意聘用后，按规定办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，并按规定进行岗前培训和试用考察，考察不合格者，取消聘用资格。聘用时未取得相应教师资格证的，采用合同管理，在一年试用期内未能取得相应教师资格的聘用人员，解除聘用合同。
四、其他
(一)公开招聘工作实行诚信报考制度。报考者提供的材料必须真实、准确，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，则取消其参加考试的资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(二)本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)具体招聘事宜由昭平县教育和科学技术局和昭平县人力资源和社会保障局负责解释。
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1.2020年昭平县县城中小学专项公开招聘教师岗位计划表.xlsx
2. 2020年昭平县县城中小学教师专项公开招聘报名登记表.doc
2020年昭平县县城中小学教师专项公开招聘工作领导小组
2020年8月20日
2020年贺州市民政局选聘社会人才公告
贺州人事考试网2020年04月18日讯：为发挥社会工作人才在基层民政服务供给中的积极作用，打通服务群众最后一米，根据自治区民政厅《2020年全区乡镇(街道)社会工作服务站试点工作实施方案》(桂民发〔2020〕1号)的要求，经研究，决定面向全市选聘一批社会工作人才。
一、招聘岗位及人数
我市项目办及八步区、平桂区、钟山县、富川瑶族自治县和昭平县18个乡镇(街道)开展社会工作服务站试点工作的一线社工共57名(其中项目办为3名社工督导，每个社工站配备3名社工)，社工领军人才若干名。
二、社工领军人才待遇
面向全国邀请国家民政部或省级民政厅遴选的专业社会工作领军人才到我市成立社会工作服务机构或开展工作。我市将参照高层次重点人才引进的相关政策，给予人才一站式服务平台，为人才在户籍落地、保障房申请、子女入学、开办社工服务机构、承接社工服务项目(如社会工作服务站试点工作等)等方面享受相关优先优惠政策。
三、社工督导及社工的工作福利
(一)薪酬：
社工督导和社工月薪人均3000-3300元(含社会保险)，年底根据工作表现发放一定的绩效奖金;
(二)购买意外险;
(三)设立专项督导计划，贴身陪伴，支持一线社工成长;
(四)设立培训规划，提供系列专业培训、参访、前沿讲座等;
(五)以社工为本，保障自由的督导研究、实务探索和成长空间;
(六)支持社工回到家乡，开拓本地化的社会工作;
(七)项目贯穿社工价值与使命回归的理念;
(八)可持续的职业发展前景与平台;
(九)在每个县(区)招聘人员中确定一名管理者，负责注册1家社工机构，承接本县(区)乡镇(街道)社工服务购买项目。
四、服务内容
(一)社工督导服务内容
善于应用个别、小组、同辈督导、团队服务传送等模式开展工作。能提供行政性、教育性及支持性督导。
督导工作采用社工站点负责制，即专职督导负责6个社工站，每个社工站每月实地督导工作时间不少于12个小时，须参加项目办、本人所负责区域组织的会议、培训、工作坊等工作;指导社工站制定并落实工作计划;协助做好社工站建设和管理工作，负责社工专业培训及团队建设，组织实施专题培训、工作坊、总结交流会等，培育本土化的专业社会工作人才;协同项目办、社工服务机构和社工站开展行动研究，探索、总结社会工作试点服务经验及发展模式;指导社工站传播社会工作理念，协助落实有关政策;完成项目办交办的其他工作。
(二)社工服务内容
1.养老领域的社会工作服务。主要是协助为乡镇敬老院、农村幸福院内的老年人以及农村留守老人等提供综合服务和开展留守老人巡访活动，包括进行身心健康情况评估监测，提供健康、救助、精神关爱、社会支持网络建设、权益保障、临终关怀等相关社会工作服务。
2.儿童领域的社会工作服务。主要是配合开展农村留守儿童、困境儿童、孤儿、事实无人抚养儿童、农村留守妇女等的家庭随访和对象核查，对他们开展监护法制宣传、安全和心理健康教育、隔代教育能力建设，以及其他救助保护、社会关爱等社会工作服务。
3.其他民政领域的社会工作服务。主要是农村留守妇女的关爱、在城乡社区支持和培育志愿服务组织、社区社会组织等公益性机构，推动建立五社联动机制，发展、壮大志愿者队伍，推动志愿服务制度化常态化。促进基层慈善事业，发挥社会工作专业优势和职业特点，有效推动基层建立慈善捐赠、慈善资源、志愿服务供需对接机制，广泛发掘、吸纳社会力量、社会资源服务困难困境群体，形成可持续性的社会效益。
五、应聘条件
(一)社工督导
1.年龄：22-40周岁，年龄计算时间2020年3月31日止;
2.学历：大专及以上学历;
3.持证情况：必须持有助理社会工作师及以上资格证书;
4.专业要求;社会工作、社会学、心理学、人类学专业优先考虑;
5.经验要求：具有3年以上社会工作或公益服务领域工作经验者优先考虑;
6.社会工作服务站本地户籍、具有较强沟通能力者优先考虑;
7.有责任感、团队合作精神，勇于尝试，认同项目理念及社工价值与使命;
8.同等条件下，中国共产党党员或民主党派优先考虑。
(二)社工
1.年龄：22-40周岁;
2.学历：大专及以上学历;
3.持证情况：持有助理社会工作师及以上资格证书者优先考虑;
4.专业要求：社会工作、社会学、心理学、人类学专业优先考虑;
5.经验要求：具有社会工作或公益服务领域工作经验者优先考虑;
6.社会工作服务站本地户籍、具有较强沟通能力者优先考虑;
7.有责任感、团队合作精神，勇于尝试，认同项目理念及社工价值与使命;
8.同等条件下，中国共产党党员或民主党派优先考虑。
有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职或学籍的;
2.受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;
3.受组织处理或党纪政务处分影响期未满的;
4.上一年度考核有不称职或基本称职(不合格或基本合格)情况的，以及其他在规定期限内不能提拔任用的;
5.有关法律规定不得任职的其他情形。
六、报考程序
(一)发布公告(2020年4月16日前)
在贺州市级媒体和贺州市民政局网站发布公告，公布选聘职位、资格条件、报名程序和有关要求。
(二)网上报名与资格初审(2020年4月23前)
本次报名采取网络报名方式，不设现场报名点。报名邮箱：hzscssgk@163.com，联系电话：0774-5696271。符合选聘条件的对象，在4月16日0:00至4月23日24:00期间发送电子邮件至hzscssgk@163.com进行网上报名，如实、准确填写《应聘简历》(见附件2)。报名时，报考人员需仔细阅读个人承诺，如实提交有关信息和材料。报名与测试时使用的居民身份证必须一致。凡弄虚作假的，一经查实，即取消其选聘资格，所造成的一切后果由考生本人承担。
报名后，由市、县民政部门根据报考人员填报的信息，按照规定的基本条件和选聘资格进行资格初审，确定进入面试的人员名单。资格初审不合格的，不能参加面试。市民政局于4月24日前在市民政局网站公布进入面试人员名单。报名人员可登录贺州市民政局网站(http://hezhou.gxmzt.gov.cn/)查询资格初审情况。
七、面试安排(4月30日前)
简历通过者初定2020年4月下旬集中面试，具体时间、地点另行通知(持有助理社会工作师及以上资格证书者直接列为考察对象)。参加面试时须带齐个人的相关证书及身份证原件。申请人所提供的资料将予保密，并只作招聘有关职位用途，有关资料将于收到三个月内销毁。
八、考察与体检
按照面试成绩1：1确定考察对象，市、县民政部门联合组成考察组对入围人选进行考察。考察重点主要是思想政治素质、工作能力、遵纪守法、奖惩等方面的情况。在考察的同时进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供本人居民身份证、学历证明等。进行资格复审后，由市、县民政部门分别组织入围人选进行体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。
九、录用与上岗
被录用者与承接乡镇(街道)社会工作服务的社工机构签订劳动合同，接受岗前培训后，初定2020年5月中旬统一上岗。
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贺州市民政局
2020年4月16日
2020年贺州市招聘县级政府统计机构统计协管员（协统员）公告
贺州人事考试网2020年12月14日讯：根据《广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)聘用管理办法(试行)》(桂统字〔2020〕84号)《广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)招聘办法(试行)》(桂统字〔2020〕97号)及有关文件精神，结合实际工作需要，现将贺州市各县级政府统计机构2020年度公开招聘统计协管员(协统员)工作方案制定如下：
一、单位简介
本次公开招聘单位为八步区统计局、平桂区统计局、昭平县统计局、富川瑶族自治县统计局、钟山县统计局。
协统员主要负责宣传、贯彻党的路线方针政策、统计法律法规和规章;协助开展各项统计调查、日常数据收集、审核、处理、分析等工作，落实各项统计工作任务;定期到乡镇(街道)、县级部门和联网直报企业指导常规统计调查、重大国情国力调查和专项调查工作;完成县级政府统计机构交办的其他工作。
二、招聘岗位
本次公开招聘统计协管员(协统员)61名，均为编外人员;具体岗位及要求详见附件《贺州市2020年度公开招聘县级政府统计机构统计协管员(协统员)岗位信息表》。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中国共产党的领导，思想政治素质好，有良好的职业道德和工作态度，组织纪律观念较强，品行端正，为人友善，无违法违纪记录。
(三)爱岗敬业、责任心强，有较强的团队合作精神和良好的沟通协调能力。
(四)年满18周岁以上、35周岁以下(1984年12月15日—2002年12月15日)。
(五)具有大学专科及以上学历，所学专业必须符合招聘岗位要求(详见岗位信息表)。本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》的专业目录(见附件2)
(六)身心健康。
(七)政府统计机构规定的其他条件。
(八)存在下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员;
2.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的研究生不得以取得的学历、学位证书报考);
5.公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;
9.其他不符合招聘有关要求的人员。
四、信息发布地址
本次公开招聘所有信息均在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)发布。
五、招聘流程
(一)网上报名
1.报名时间及方式。
凡符合本公告报考条件要求的报考人员，可在报名期间通过广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)网上报名系统(https://gx.bmpta.com/gxxgy/index.aspx )进行报名。
报名时间：2020年12月15日8:30—12月25日17:00。
2.报名要求。报考人员应仔细阅读相关岗位资格条件和相关报考诚信承诺书。报名时所提供的报考信息必须真实、准确，因提供的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。每名报考人员须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。
3.考试收费：本次考试不向考生收取任何考试费用。
(二)报考资格审查
各资格审查单位进入网上报名资格审查系统，依据本《公告》规定的资格条件对报考人员进行资格审查。在考生提交报名申请次日起2日内提出审查意见。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，资格审查单位须说明原因并通过报名系统及时反馈给报考人员。各报考人员通过广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)网上报名系统(https://gx.bmpta.com/gxxgy/index.aspx )查看资格审查情况。
通过资格审查的报考者，不得再改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名期限内，可以改报符合招聘资格条件的其他岗位。通过资格审查的报考人员(不含免笔试报考人员)，在网上报名系统自行下载、打印笔试准考证。
资格审查时间：2020年12月15日8:30—12月26日17:00
准考证打印时间：2021年1月4日18:00-9日9:00
(三)考试
考试由贺州市统计局组织实施。原则上计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例达到1：3的职位方可开考，达不到开考比例的职位减少招聘计划或视情况调整开考比例。
1.笔试
笔试成绩总分100分，采取闭卷的形式进行，确定合格分数线。主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的知识(含统计基础知识和统计法律法规)、技能的掌握和运用能力。不指定教材。
不需笔试的岗位：取得学士学位及以上学位、专业为统计学类、会计与审计类、经济学类、数学类、计算机科学与技术类、法学类的应聘人员，经设区市以上政府统计机构报同级人力资源社会保障部门核准后，可以直接进入面试。
笔试时间：2021年1月9日上午9:00-11:00
报考人员可通过网上报名系统查询笔试成绩，成绩查询时间:2021年1月中下旬。
2.确定面试入围人选
需笔试的岗位：在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与面试人选1：3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
3.发布面试公告
在贺州市人民政府门户网站发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。
4.面试
面试采用结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，60分以上为合格，未达60分者不能进入体检、考核等程序。面试成绩在当天本考场面试结束后公布。
主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。
根据新冠肺炎疫情防控情况，面试的具体时间、地点及要求另行通知。
(四)体检
面试结束后，按照岗位计划招聘人数与体检对象1：1的比例确定体检对象,按面试成绩从高到底的顺序确定体检人选。体检在指定的体检医疗机构进行，体检费用由报考人员自理。体检标准参照公务员招录的体检标准执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格;体检不合格者，不予聘用。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从考核合格人选中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检时间另行通知。
(五)考察
体检结束后，体检合格人员进入考察。自愿放弃考核资格或者考核不合格的，视情况从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补;没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
考察时间另行通知。
(六)公示
贺州市统计局根据报考人员的考试成绩、面试、考核情况和体检结果，确定拟聘用人员，并在贺州市人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。因无考核人选或体检合格人选，以及报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位，在公示中注明。
(七)聘用
经公示无异议人员，按规定办理聘用的相关手续，签订聘用合同。聘用人员试用期为3个月(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用关系。
(八)工资待遇
协统员劳动报酬参照自治区后勤服务聘用人员控制数经费补助标准执行，每人每年44000元(含社会保险等个人承担部分)。依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规和合同协议相关规定为协统员缴纳社会保险费(五险)等。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为：
举报电话：0774-12388或0774-5133525
贺州市统计局办公室0774-5123450
招聘联系人及联系方式：
八步区统计局办公室
0774-5282600
平桂区统计局办公室
0774-8836818
昭平县统计局办公室
0774-6682418
钟山县统计局办公室
0774-8982702
富川瑶族自治县统计局办公室
0774-7881077
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1.2020年度贺州市公开招聘统计协管员（协统员）岗位信息表.xlsx
贺州市统计局
2020 年12月14日
