教师招聘面试过程中应注意的问题与禁忌
应试者要保持良好的成败心态，首先在思想上应注意淡化，要有一种不以物喜，不以己悲的态度。保持这样的心态，才会处变不惊。
首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。
考生在整个面试过程中的语言表达要自然流畅，切忌吞吞吐吐和天马行空。良好的言语表达是教师教育教学的重要砝码，是作为一名职业教师必备的素养与能力。
(1)面试形式混淆禁忌 面试中不能犯的错误就是把形式搞混，试讲、说课不明、备课、上课不分。试想：要求试讲，你说课再好有什么用呢？要求说课，你却不自觉把它当成了上课，讲解再精彩也偏离了正轨。于事无补。
当然还有好多人直接穿职业装，这也没问题，但注意别买包臀裙或者很高的高跟鞋。其实对于面试穿搭我的建议是打扮的得体就可以了，简单大气的大衣、风衣、西装、衬衫都可以，只要不浮夸整个人看起来干净、落落大方就可以了。
教师招聘面试重点准备
1、不要穿特别高的高跟鞋。有次有个老师就说过，人还没到，高跟鞋的声音就到了，而且跟还贼高，反正尽量别穿。干练发型。
2、这个主要是看前期的备考情况，本文将为大家介绍教师招聘面试的流程和备考技巧。试讲题目固定在候考室，抽取的试讲题目统一是由教育部考试中心研制的面试测评系统提供，考生在电脑上抽取题目，考题由电脑直接打印。
3、无非是谈话面试，看你的语言表达，思路反应等。专业技能，数学很严谨。就算描述问题知识点再简单也不要犯原则性错误。人要有亲和力，你要相处的是小孩子。
4、面试要注意突出自己的核心优势至关重要。一是要突出知识优势，二是要突出经历优势，三是要突出业绩优势，四是要突出语言表达优势，五是要突出气质优势。只有这样，你的面试才会有个性、有亮点、打动考官。
5、就是在面试的过程中教师结构化和教师答辩的部分基本类似，同时，不管是试讲还是说课，对授课流程以及教材知识点的把握都是必不可少。
应聘教师要注意些什么?
1、要深挖课文，对思想内容有独到见解。这是最难的，也是最重要的，它体现老师的水平。文章思路不是重点，一般文章思路都很清晰，高中生都看得清，不需要作为课堂重点。尽快切入重点。
2、(1)仪表仪态方面考生在答辩与试讲(模拟课堂教学)过程中，其姿态要符合教师职业规范的要求，要符合课堂教学的要求。
3、注意，从门口到讲台这一段路也是在观察您的时候。所以您走路一定要挺拔，给人精神抖擞的第一印象。有些应聘者进门时，臂弯里夹着课本，弯腰驼背，没有一点老师的风度。给的第一印象就十分不好。
4、(3)是准备好同自己身份相吻合的语言。面试中的说话技巧非常重要，每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，张嘴就来，可以不加思索。每句话，每一个词都应有所挑选。
