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　　为更好地选拔优秀适岗人才，优化我县教师队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发〔2013〕53号)等有关规定，2022年冬季我县决定面向社会公开招聘中小学(幼儿园)教师185名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　详见附件1：《2022年冬季昭平县中小学(幼儿园)教师公开招聘计划表》(以下简称《计划表》)。 　　二、招聘条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍。 　　(二)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。 　　(三)具有正常履行职责的身体条件。 　　(四)县城学校为18周岁以上、35周岁以下(1986年12月26日至2004年12月 26日期间出生);乡镇(村)学校为18周岁以上、40周岁以下(1981年12月26日至2004年12月 26日期间出生)。 　　(五)具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。 　　有下列情形之一的人员，不得报考： 　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。 　　(二)现役军人。 　　(三)在读的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考; 　　(四)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。 　　(五)经公开招聘昭平县事业单位新聘用服务年限未满两年(含试用期)及约定服务期未满的工作人员。 　　(六)昭平县在职在编教师、使用聘用控制数教师、特岗教师。 　　(七)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　本次招考所涉及的处罚期限以及现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2022年12月26日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　三、招聘程序 　　本次招聘按照发布招聘公告、网络报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。具体程序如下： 　　(一)发布公告 　　报考人员自2022年12月26日起，可通过昭平县人民政府门户(http://www.gxzp.gov.cn/通知公告)网站查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。 　　(二)报名 　　报名和资格审查由昭平县教育和科学技术局负责。 　　1.报名时须提供的材料 　　报考人员应按以下顺序整理好报名材料提供给资格审查单位。 　　(1)报名表(附件2); 　　(2)本人有效身份证; 　　(3)毕业证和学位证(国外、境外的学历学位证书, 须提供国家有关机构认证的有效证明); 　　(4)岗位资格条件要求的职称或职业资格证，即教师资格证; 　　(5)《主管单位同意报考证明》(国家机关、事业单位在职在编人员报考须提供)。面试资格复审时未提供主管单位同意报考证明的(主管单位盖章)，视为放弃聘用资格; 　　2.报名方法和时间 　　本次招聘报名只采取网络报名方式进行，不接受现场报名。每名报考人员只能报一个岗位，否则予以取消考试资格。 　　(1)报名时间：2022年12月26日- 2023年1月6日(休息日、节假日除外)。 　　(2)报名方法：报考人员将报名时须提供的材料按顺序扫描后以电子邮件方式发送到资格审查单位邮箱zprszp208@163.com，邮件名称统一编辑为姓名+身份证号码+报考单位和岗位，以便工作人员查收。资格审查单位将按照《公告》规定的资格条件进行资格初审，在收到报名材料次日内反馈网络报名资格审查结果，请注查看回复邮件。 　　报考人员应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格，并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理。 　　3.报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查审核同意后，方可报考。此类报考人员须在报名时向资格审查单位提交《专业核心课程相似说明承诺书》(附件3)，并须于拟聘用考察时提交本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件(附件4)，否则视为自动放弃聘用资格。 　　4.计划招聘岗位人数与该岗位资格审查合格人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的，原则上应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。达不到1:3比例的，又确需要补充人员的，经昭平县中小学(幼儿园)教师公开招聘工作领导小组同意后，可按实际合格人数开考。被取消招聘岗位的应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。 　　(三)考试 　　1.笔试 　　笔试由昭平县人力资源和社会保障局、昭平县教育和科学技术局负责组织实施。 　　(1)笔试时间：2023年1月15日(星期日)15:00-16:30，笔试地点：昭平县第四中学。通过资格审查的考生须佩戴口罩，携带本人的有效身份证、黑色水性笔、2B铅笔、橡皮擦等考试用品进入考场(参看笔试当天考场安排示意图)参加考试，资格审查单位不另行发放笔试通知书。考生14:20前进入笔试考场，迟到考生15:15以后不到场的取消其笔试资格。 　　(2)笔试内容：笔试内容为教育学及教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。 　　(3)划定合格分数线：笔试成绩满分为100分，笔试合格分数线由昭平县中小学(幼儿园)教师公开招聘工作领导小组划定，未达最低合格分数线者不得进入面试。笔试结束当天在考点公布报考人员笔试成绩及面试入围人选。 　　(4)确定面试入围人选：在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。达不到1:3比例的，经昭平县中小学(幼儿园)教师公开招聘工作领导小组批准后，可按实际合格人数进入面试。面试入围人选公布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。 　　2.面试 　　面试由昭平县人力资源和社会保障局、昭平县教育和科学技术局负责组织实施。 　　(1)面试资格复审：面试入围考生，须于2023年1月16日-1月17日(上午8:30-12:00、下午15:00-17:30)到昭平县教育和科学技术局人事股(联系电话：0774-6681193)现场提交资格复审材料。复审不通过或未在规定时间内参加复审的考生，取消面试资格。 　　(2)面试通知书领取：面试入围考生于2023年2月3日(上午8:00—12:00、下午15:00—17:30)到昭平县教育和科学技术局人事股领取面试通知书，联系电话：0774-6681193。 　　(3)面试时间：2023年2月4日，具体事项详见面试通知书。 　　(4)面试地点：昭平县第四中学。 　　(5)面试方式：采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考察等程序。在面试结束当天在考点公布报考人员面试成绩。 　　(6)报考人员需佩戴口罩进入面试考点，并凭面试通知书、本人有效居民身份证参加面试。 　　(四)体检与考察 　　1.确定体检和考察人选 　　考试总成绩计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选;考试总成绩、面试成绩都相同时，以面试第一要素成绩高的确定为体检、考察人选。 　　2.体检 　　体检工作由昭平县教育和科学技术局负责组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由报考人员自理。 　　报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检，复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。 　　体检不合格的不得确定为拟聘用人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　3.考察 　　考察工作由昭平县教育和科学技术局负责组织实施。按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质，道德品质修养，业务能力，学习、工作表现，岗位匹配度等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。 　　考察不合格的不得确定为拟聘人选，经招聘单位提出书面递补申请，经招聘单位主管部门同意，并报昭平县中小学教师公开招聘工作领导小组同意后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　(五)公示及聘用 　　从考试成绩、体检、考察结果均合格的人员中确定拟聘用人选，统一在昭平县人民政府门户网站(http://www.gxzp.gov.cn/通知公告)网站进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，经昭平县人力资源和社会保障局审批同意后办理聘用手续。 　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。 　　对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。 　　本公告由昭平县中小学(幼儿园)教师公开招聘工作领导小组办公室负责解释。联系电话：0774-6699771(昭平县教育和科学技术局);监督电话：0774-6691919(驻县委组织部纪监组)。 　　点击查看>>>附件1-5 　　1.2022年冬季昭平县中小学(幼儿园)教师公开招聘计划表 　　2.2022年冬季昭平县中小学(幼儿园)教师公开招聘报名表 　　3.专业核心课程相似说明承诺书(样本) 　　4.核心课程证明(样本) 　　5.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版) 　　 昭平县中小学(幼儿园)教师公开招聘工作领导小组 　　 2022年12月 26日           

　　及时补充我院(中心)下属梧州市技工学校专业教师空缺，优化教师队伍结构，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面向社会公开面试考核方式，招聘7名紧缺专业教师，人员性质为编外聘用人员。现公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。 　　二、招聘岗位、人数 　　具体招聘的岗位、人数详见《2023年梧州职业学院(梧州市职业教育中心)公开招聘紧缺专业教师(编外聘用人员)招聘计划》(附表1)。 　　三、招聘对象及条件 　　(一)具有本科及以上学历，学士及以上学位，年龄35周岁及以下(高技能人才年龄适当放宽，有企业实践经验的优先)，专业对口的普通高等院校毕业生。 　　(二)具有履职的身体、心理条件;遵纪守法，品行端正，无违纪违法行为。 　　(三)具有与招聘专业相适应的学历学位、专业。 　　四、招聘程序方法及待遇 　　(一)发布招聘信息 　　在梧州人才网、梧州职业学院网站及相关大学校园网公布招聘信息。 　　(二)报名方式及材料清单 　　1.采取网络报名的方式 　　有意应聘者请在以上网站下载填报《2023年梧州职业学院(梧州市职业教育中心)公开招聘紧缺专业教师报名表》(附件2)，并将学历学位证书、职称资格证书、职业技能证书和无犯罪记录证明等材料的彩色扫描件打包以岗位名称+姓名为文件名发送至邮箱：648139405@qq.com。报名截止时间：2023年1月15日。 　　2.报名注意事项 　　(1)应聘者对提供的材料必须保证真实有效，一经发现有弄虚作假行为，则取消报名资格;已经聘用的，取消聘用资格。 　　(2)应聘者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系;因提供错误联系信息造成的后果由应聘者本人承担。 　　(3)如应聘者因报名资料缺失或不达本公告所需提供的报名材料要求，导致未能通过资格审核，后果由应聘者本人承担。 　　(三)资格审查 　　资格审查时间：2023年1月17日。学校根据应聘者提供材料，结合岗位特点进行资格审查，经审查合格的，按比例择优确定进入考试人选。 　　(四)考试方式及比例 　　本次招聘采取免笔试，直接面试的方式，按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选，不达比例的须报梧州职业学院批准后方能面试。 　　(五)办理聘用手续及福利待遇 　　经公示无异议的人员，由梧州市技工学校办理审批手续，签订聘用劳动合同。 　　工资待遇按照《梧州市职业教育中心编外聘用专业技术人员薪酬制度实施办法》执行，相关社会保险等缴纳办法按国家相关法律法规执行。具体待遇视个人工作年限、职称、工作量等情况而定。 　　五、其他事项 　　(一)面试时间、地点 　　面试时间：2023年2月1日。 　　面试地点：另行通知。 　　(二)面试方式 　　面试的方式视新冠疫情情况采用现场面试或者网络面试进行，具体以面试公告为准。 　　(三)考核与体检 　　考核主要了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等。 　　体检由梧州市技工学校组织，参照梧州职业学院录用的体检标准执行，具体时间另行通知。体检时须携带本人身份证原件、近期二寸正面免冠彩色相片一张，按时参加体检。体检费用自行承担，不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘用资格。如体检不合格或自愿放弃者，依次由下一名考生递补。 　　(四)公示 　　体检合格的，确定为拟聘用人员，并在梧州人才网和梧州职业学院网站公示，公示期为5个工作日。 　　(五)加强领导，强化监督 　　学校将切实加强对考试招聘工作的领导，精心组织，周密部署，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。 　　(六)联系方式 　　联系人：林老师 　　联系电话：0774-6015223。 　　点击查看>>> 　　2023年梧州职业学院(中心)梧州市技工学校招聘计划表 　　2023年梧州职业学院(中心)梧州市技工学校公开直接招聘紧缺专业教师报名表 　　 梧州职业学院技工教学部 　　 2022年12月26日

　　为及时补充梧州市教育局直管学校因学科教师退休或辞职(调离)出现的空缺，优化教师队伍结构，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面向社会公开直接面试考核方式，招聘85名紧缺专任学科教师(使用聘用教师控制数)。现公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。 　　二、招聘单位、岗位及人数 　　(一)具体招聘的单位、岗位、人数详见《2023年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划汇总表(第二轮)》(附件1)。 　　(二)关于招聘使用聘用教师控制数人员。按照桂编办发〔2015〕85号文要求，用人单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限，可依法解除、续签或终止聘用合同;在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费;不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用，可通过考核担任学校副职领导。 　　三、招聘对象及条件 　　2023年毕业或2022年毕业尚未正式就业的高校优秀毕业生。条件如下： 　　(一)2023年毕业或2022年毕业尚未正式就业，并获得学士学位及以上学历师范类或非师范类专业对口的普通高等院校毕业生。 　　(二)具有履职的身体、心理条件;遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。 　　(三)具有与招聘岗位相适应的学历学位、专业。 　　(四)2022年毕业的应聘人员需具备相应的教师资格证。 　　(五)2023年毕业的应聘人员须在聘用期一年内取得教师资格证，否则用人单位可解除聘用合同。 　　四、招聘程序及方法 　　(一)发布招聘信息。 　　在梧州人才网、梧州市教育局网站及相关大学校园网公布招聘信息。 　　(二)报名方式及报名须提供的材料。 　　1. 本次招聘采取网络报名的方式进行。 　　第一步，符合报名条件的应聘者在公告发布之日起至2023年1月6日17点前，通过扫描报名二维码进行填报个人信息。 　　第二步，将《2023年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师报名表》(附件3)及对应报名材料，按照对应序号编号排列整理，合并成1份电子件(pdf格式，A4纸规格)【电子件命名为：毕业时间+姓名+应聘学校及岗位。如：2023年毕业+张三+应聘学校及岗位】，以电子邮件的方式发送至招聘单位提供的电子邮箱(详见附件2)。 　　以上两步全部完成并且材料符合要求方算报名成功。 　　2. 2023年毕业生所需报名材料： 　　(1)本人有效身份证(不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致); 　　(2)所在院校毕业生就业主管部门出具的毕业生就业推荐表和三方协议; 　　(3)在校期间所学课程的成绩单、学生证、教师资格证书(尚未取得教师资格证者，须在报名表中注明); 　　(4)相关获奖证书及印证材料等资料。 　　3. 2022年毕业生所需报名材料： 　　(1)本人有效身份证(不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致); 　　(2)毕业证书、学位证书、教师资格证书; 　　(3)相关获奖证书及印证材料等资料。 　　4.报名注意事项： 　　(1)每人限报考1个招聘岗位。如发现同时报考多个招聘岗位，则取消面试资格。 　　(2)应聘者对提供的材料必须保证真实有效，一经发现有弄虚作假行为，则取消报名资格;已经聘用的，取消聘用资格。 　　(3)应聘者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系;因提供错误联系信息造成的后果由应聘者本人承担。 　　(4)如应聘者因报名资料缺失或不达本公告所需提供的报名材料要求，导致未能通过资格审核，后果由应聘者本人承担。 　　(三)资格审查 　　资格审查时间：2023年1月7-9日。各招聘单位根据应聘者提供材料，结合岗位特点进行资格审查，经审查合格的，按比例择优确定进入面试人选。 　　(四)面试比例 　　按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选，不达比例的须报市人力资源社会保障局批准后方能面试。 　　五、面试 　　(一)面试时间 　　面试时间：2023年1月14-15日。 　　(二)面试内容及方式 　　面试的方式以网络面试方式进行。具体详见后续发布的面试公告。 　　六、考核与体检 　　考核主要了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等。 　　体检须携带本人身份证原件、近期二寸正面免冠彩色相片一张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。体检费用由体检者承担。 　　体检由市人力资源社会保障局组织。体检时间另行通知。体检参照国家公务员录用的体检标准执行。如体检中出现身体不合格或自愿放弃者，可由下一名递补。 　　七、公示 　　体检合格的，确定为拟聘用人员，并在梧州人才网和梧州市教育局网站公示，公示期为7个工作日。 　　八、有关办理聘用手续要求 　　经公示无异议的人员，由市人力资源社会保障局办理审批手续，由招聘单位签订聘用合同，实行一年的试用期。试用期结束，考核合格予以继续聘用;考核不合格的，按规定办理解聘手续。 　　九、诚信档案管理 　　报考者有下列失信行为的记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，供招聘单位及主管部门聘用考察时参考。 　　(一)报考者通过面试资格审查，在发布面试公告后，进入面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为半年;累计2次出现上述情形的，记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为2年。 　　(二)报考者在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为3年。 　　(三)报考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的，以及报到后在试用期内无故放弃的，或者试用期考核不合格被取消聘用的，记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为5年。 　　十、加强领导，强化监督 　　招聘单位要严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。梧州市教育局要切实加强对考试招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要加大监督检查工作力度，梧州市教育局的纪检监察人员要对招聘工作的各个环节实行监督。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风。如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，确保招聘工作顺利进行。 　　十一、其他 　　咨询电话：0774-3824791，监督电话：0774-3841410。 　　查看附件>>> 　　1.2023年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划(第二轮).pdf 　　2.网络报名联系方式及报名邮箱(第二轮).xlsx 　　3.2023年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师报名表.docx 　　 梧州市教育局 　　 2022年12月27日 　　 报名二维码 　　

　　为及时补充我市中小学教师，优化教师队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)精神，经研究，现决定公开招聘中小学、幼儿园教师63名。为了保证招聘工作的顺利进行，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则。主动接受纪检监察部门和社会的监督。 　　二、招聘对象及人数 　　取得本科及以上学历、学士及以上学位、相应及以上教师资格、专业对口、择业期内的普通高校师范类毕业生。毕业证、学位证、教师资格证必须在2023年7月31日前提供原件审核。 　　招聘人数63人，其中：中专教师1人、中学教师37人、小学教师24人、幼儿园1人，具体岗位计划见附件：《岑溪市2023年直接面试双选招聘教师计划表》(岑溪专场)。 　　三、招聘条件 　　(一)报考人员应当具备以下条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，德才兼备; 　　3.年龄18周岁以上、35周岁以下; 　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质; 　　5.具备应聘岗位要求的其他资格条件。 　　(二)具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　1.现役军人; 　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员; 　　3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员; 　　4.依法被辞退公职未满五年的人员; 　　5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　四、招聘时间和地点 　　时间：2023年1月12日。 　　地点：岑溪市中等专业学校。 　　五、招聘程序 　　本次招聘采用现场报名、资格审查、面试、确定聘用人选的方式进行。 　　(一)现场报名 　　报名时间：2023年1月12日9:00-11:30 　　报名地点：岑溪市中等专业学校科教楼一楼学术报告厅 　　报名考生需填写纸质报名表和在小程序上填写个人信息，并提交以下材料原件及复印件：1.个人有效身份证，2.毕业学校已经盖章的就业推荐表，3.学习成绩表，4.各类获奖证书，5.毕业证(2021、2022年毕业生提供)，6.学位证(2021、2022年毕业生提供)，7.教师资格证或教师资格考试合格证明(2023届毕业生必须通过教师资格笔试，2021、2022届毕业生须取得教师资格证或考试合格证明)，8.普通高等学校毕业生就业协议书。 　　(二)确定面试人选 　　招聘工作组根据应聘者提供的报名材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、毕业时间、资格证等是否符合岗位招聘条件要求。招聘领导小组在通过资格审核的考生中，根据计划招聘人数1:3的比例确定面试人选。如果通过资格审核人数未达开考比例的，需经招聘领导小组同意开考后，由招聘工作组通知考生面试。报名考生取得面试资格以招聘工作组通知为准，没有接到通知的为未取得面试资格人员。 　　(三)面试 　　面试时间：2023年1月12日13:30开始，当天完成。 　　面试地点：岑溪市中等专业学校德促楼。 　　面试方法：招聘采用结构化面试方式进行。面试着重考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度和教学基本功等。 　　(四)确定拟聘人选 　　根据考生面试名次，经招聘工作领导小组现场综合考核后，确定拟聘人选及聘用岗位，现场签订就业协议书。 　　六、聘用 　　本次教师招聘使用事业单位编制。拟聘人员经考核、体检合格，经公示无异议后，由岑溪市人力资源和社会保障局按程序报上级主管部门审批，经批准聘用后，按有关程序办理聘用手续。 　　七、回避制度 　　面试考官和工作人员凡与面试者具有亲属关系(夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系)等情况应当回避的，应及时向面试考务办公室申请实行公务回避。 　　八、疫情防控要求 　　严格按照自治区卫健委最新疫情防控要求，做好疫情防控工作，自觉做好个人防护。 　　九、联系电话 　　岑溪市教育局：0774-8230090 　　点击查看>>> 　　岑溪市2023年直接面试双选招聘教师计划表(岑溪专场) 　　 岑溪市人力资源和社会保障局 岑溪市教育局 　　 2022年12月27日

　　为了进一步加强我县中小学教师队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化教师队伍，提升教育教学质量，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神，我县决定于2023年1月12-13日在富川瑶族自治县公开招聘中学(中职)教师，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘单位和计划 　　富川瑶族自治县高级中学、富川瑶族自治县民族中学、富川瑶族自治县职业技术学校、富川瑶族自治县第一中学、富川瑶族自治县第二中学、富川瑶族自治县第三中学、富川瑶族自治县富阳镇初级中学、富川瑶族自治县莲山镇初级中学、富川瑶族自治县麦岭镇初级中学、富川瑶族自治县朝东镇初级中学10所学校计划公开招聘教师80名，具体职位详见附件1《富川瑶族自治县2023年公开招聘中学(中职)教师岗位计划表》 (以下简称《计划表》)。 　　二、招聘对象和范围 　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备、任人唯贤的原则。招聘对象为2023届高校毕业生和2021年、2022年毕业未就业的高校毕业生。应聘对象应具备如下条件： 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律法规，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件; 　　3.具有国家承认学历的高校大学本科及以上学历; 　　4.18周岁以上、30周岁以下(1991年12月28日至2004年12月28日期间出生)，研究生以上学历年龄放宽至35周岁(1986年12月28日以后出生); 　　(二)职位条件 　　符合招聘职位要求的具体资格条件(详见《计划表》)。 　　(三)有下列情形之一的不得应聘 　　1. 受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员; 　　2. 在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员; 　　3. 法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　本次招聘所涉及的年龄等有关资格条件的时间计算，均以2022年12月28日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　三、招聘程序 　　(一)发布招聘简章 　　报考人员于2022年12月28日起，可以通过贺州市人民政府门户网站(www.gxhz.gov.cn/)(首页>政府信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘)、贺州教育微信公众号和富川瑶族自治县人民政府门户网站(http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/)(首页>政府信息公开>政府信息公开专栏>法定主动公开内容>人事信息>考录招聘)查询招聘人数、岗位、资格条件等，详见《计划表》。 　　(二)报名和资格审查 　　1. 报名。报名分网络报名和现场报名两种方式。 　　(1)网络报名。2023年1月3日至2023年1月9日17:00前(双休日时间可以报名，但资料审核时间为工作日)。报考人员将《富川瑶族自治县2023年公开招聘中学(中职)教师报名表》、本人有效居民身份证扫描件以电子邮件方式发送到资格审查单位邮箱fcjsgkzp7893437@163.com，邮件名称统一编辑为姓名+身份证号码+报考单位和岗位，以便工作人员查收，发送成功后请电话告知。资格审查单位在收到报名材料次日反馈网络报名资格审查结果。 　　(2)现场报名。现场报名时间为2023年1月12日上午8:30至11:30。地点：富川瑶族自治县民族中学阶梯教室。 　　(3)资格审查。网络报名和现场报名人员需于2023年1月12日上午8:30-11:30，到报名地点提供以下原始材料进行资格审查(复审)：①《富川瑶族自治县2023年公开招聘中学(中职)教师报名表》;②本人有效居民身份证原件，核验后返还;③《毕业生就业推荐表》;④《诚信承诺书》。 　　报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查审核同意后，方可报考。此类报考人员须在报名时向资格审查单位提交《专业核心课程相似说明承诺书》(附件3)，并须于拟聘用考察时提交本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件(附件4)，否则视为自动放弃聘用资格。 　　未按规定时间要求进行资格复审的，视为自动放弃考试资格。 　　2.报名注意事项 　　(1)严格按照岗位要求报名,每名报考人员只能报一个岗位，否则予以取消报考资格。 　　(2)报考人员应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格，并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理。 　　(3)报考人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系，因提供错误联系电话而无法及时联系造成的后果由报考人员本人承担。 　　(4) 考生须于2023年7月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证、教师资格证，否则取消聘用资格。 　　(三)笔试 　　笔试时间为2023年1月12日15:00-16:30，笔试具体地点由招聘工作组现场通知。 　　经审核，确定符合招聘条件的考生统一参加笔试(笔试方式为撰写教案)。笔试重点测试教育教学理念、课堂教学设计、教育教学方法等内容，笔试素材为招聘职位相应层次、学科的教材，抽取教材其中一个章节内容撰写教案(如高中语文教师职位，测试范围为现行人教版高一、高二语文教材全套)，课文内容由招聘单位提供。 　　计划招聘人数与应聘人数比例应达到1:3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上应核减该职位招聘计划至1:3招聘比例，或取消该职位招聘计划;确有必要的，由招聘单位提出，经招聘工作领导小组批准后方可开考。 　　笔试结束后即组织评委评分。笔试满分100分，笔试成绩60分以上者为合格。根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试成绩不计入总分。 　　硕士研究生、教育部直属师范类大学公费师范毕业生免笔试，且不受1:3开考(面试)比例限制，直接进入面试程序并且不占用面试名额。 　　(四)面试 　　1.面试时间：2023年1月13日，面试具体时间、地点由招聘工作组另行通知。 　　2.面试内容及方式。面试主要考核报考人员的综合分析能力、教学应变能力、教师沟通能力、组织协调能力、语言表达、仪表仪态等方面，通过结构化面试方式开展面试工作，流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考察等程序。面试结束当天在考点公布报考人员面试成绩。 　　3.报考人员进入考点需全程佩戴口罩，现场测量体温，体温超过37.3℃的考生从体温异常通道进入，并凭本人有效居民身份证参加面试。 　　根据计划招聘人数与体检、考察人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的面试合格成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。如同一岗位面试成绩(分数)相同时，学历高者优先;均相同时，以面试第一要素成绩高者优先;再相同时，以面试第二要素成绩高者优先，再相同时，进行加试，直至确定该岗位进入体检、考察最终人选。 　　面试结束当天，招聘单位与进入体检、考察阶段的考生签订毕业生就业意向协议(三方协议)，若有考生放弃签订毕业生就业意向协议，则在报考该岗位考生中按面试成绩从高到低顺序递补。 　　(五) 体检与考察 　　1. 体检。体检工作由富川瑶族自治县教育和科学技术局组织实施,富川瑶族自治县人力资源和社会保障局监督指导，具体时间另行通知。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自理。 　　考生对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向富川瑶族自治县教育和科学技术局提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。体检不合格的不得确定为拟聘人选。 　　2.考察。考察工作由富川瑶族自治县教育和科学技术局按照有关规定组织各招聘单位具体实施，富川瑶族自治县人力资源和社会保障局监督指导。按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质，道德品质修养，业务能力，学习、工作表现，岗位匹配度等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。 　　体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，不再递补。 　　体检、考察工作另行通知。 　　(六)公示 　　经体检、考察合格，确定为拟聘用人选的，在富川瑶族自治县人民政府门户网站(http://www.gxfc.gov.cn/)(首页>政府信息公开>政府信息公开专栏>法定主动公开内容>人事信息>考录招聘)进行公示，公示期5个工作日。 　　(七)聘用 　　经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，经富川瑶族自治县人力资源和社会保障局审批同意后办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，并按规定进行岗前培训和试用考核，考核不合格者，取消聘用资格。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。 　　对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。 　　四、防疫要求 　　根据自治区、贺州市新冠肺炎疫情最新防控要求，为保障广大考生、考务工作人员生命安全和身体健康，现对参加本次招聘考试的考生应考及疫情防控要求如下： 　　1.考生进入考点，须全程佩戴口罩，现场测量体温，体温超37.3℃的考生从体温异常通道进入。 　　2.考试过程中，考生如出现发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅觉味觉减退、结膜炎、肌痛和腹泻等不适症状，应立即向考点工作人员报告，听从工作人员的安排。 　　 3.考试结束时，按监考员指令，考生有序错峰离场，保持安全间距，不得在考点内滞留。 　　考试疫情防控措施将根据疫情防控形势变化适时调整，请考生密切关注广西或贺州市疫情防控最新要求，及时了解相关信息。 　　五、招聘咨询及监督 　　本次招聘具体事宜由富川瑶族自治县2023年公开招聘中学(中职)教师工作领导小组负责解释。未尽事宜，请致电联系，联系人：莫姣兰，电话13788248356。 　　咨询电话： 　　0774-7893437(富川瑶族自治县教育和科学技术局) 　　0774-7893638(富川瑶族自治县人力资源和社会保障局) 　　查看附件>>> 　　1.富川瑶族自治县2023年公开招聘中学(中职)教师岗位计划表 　　2.富川瑶族自治县2023年公开招聘中学(中职)教师报名表 　　3.专业核心课程相似说明承诺书(样本) 　　4.核心课程证明(样本) 　　5.2022年版广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录 　　6.诚信承诺书(样本) 　　 富川瑶族自治县教育和科学技术局        富川瑶族自治县人力资源和社会保障局  　　                   2022年12月28日

　　为更好地选拔优秀适岗人才，优化我县教师队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发〔2013〕53号)等有关规定，2022年冬季我县决定面向社会公开招聘中小学(幼儿园)教师185名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　详见附件1：《2022年冬季昭平县中小学(幼儿园)教师公开招聘计划表》(以下简称《计划表》)。 　　二、招聘条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍。 　　(二)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。 　　(三)具有正常履行职责的身体条件。 　　(四)县城学校为18周岁以上、35周岁以下(1986年12月26日至2004年12月 26日期间出生);乡镇(村)学校为18周岁以上、40周岁以下(1981年12月26日至2004年12月 26日期间出生)。 　　(五)具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。 　　有下列情形之一的人员，不得报考： 　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。 　　(二)现役军人。 　　(三)在读的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考; 　　(四)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。 　　(五)经公开招聘昭平县事业单位新聘用服务年限未满两年(含试用期)及约定服务期未满的工作人员。 　　(六)昭平县在职在编教师、使用聘用控制数教师、特岗教师。 　　(七)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　本次招考所涉及的处罚期限以及现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2022年12月26日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　三、招聘程序 　　本次招聘按照发布招聘公告、网络报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。具体程序如下： 　　(一)发布公告 　　报考人员自2022年12月26日起，可通过昭平县人民政府门户(http://www.gxzp.gov.cn/通知公告)网站查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。 　　(二)报名 　　报名和资格审查由昭平县教育和科学技术局负责。 　　1.报名时须提供的材料 　　报考人员应按以下顺序整理好报名材料提供给资格审查单位。 　　(1)报名表(附件2); 　　(2)本人有效身份证; 　　(3)毕业证和学位证(国外、境外的学历学位证书, 须提供国家有关机构认证的有效证明); 　　(4)岗位资格条件要求的职称或职业资格证，即教师资格证; 　　(5)《主管单位同意报考证明》(国家机关、事业单位在职在编人员报考须提供)。面试资格复审时未提供主管单位同意报考证明的(主管单位盖章)，视为放弃聘用资格; 　　2.报名方法和时间 　　本次招聘报名只采取网络报名方式进行，不接受现场报名。每名报考人员只能报一个岗位，否则予以取消考试资格。 　　(1)报名时间：2022年12月26日- 2023年1月6日(休息日、节假日除外)。 　　(2)报名方法：报考人员将报名时须提供的材料按顺序扫描后以电子邮件方式发送到资格审查单位邮箱zprszp208@163.com，邮件名称统一编辑为姓名+身份证号码+报考单位和岗位，以便工作人员查收。资格审查单位将按照《公告》规定的资格条件进行资格初审，在收到报名材料次日内反馈网络报名资格审查结果，请注查看回复邮件。 　　报考人员应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格，并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理。 　　3.报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查审核同意后，方可报考。此类报考人员须在报名时向资格审查单位提交《专业核心课程相似说明承诺书》(附件3)，并须于拟聘用考察时提交本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件(附件4)，否则视为自动放弃聘用资格。 　　4. 计划招聘岗位人数与该岗位资格审查合格人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的，原则上应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。达不到1:3比例的，又确需要补充人员的，经昭平县中小学(幼儿园)教师公开招聘工作领导小组同意后，可按实际合格人数开考。被取消招聘岗位的应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。 　　(三)考试 　　1.笔试 　　笔试由昭平县人力资源和社会保障局、昭平县教育和科学技术局负责组织实施。 　　(1)笔试时间：2023年1月15日(星期日)15:00-16:30，笔试地点：昭平县第四中学。通过资格审查的考生须佩戴口罩，携带本人的有效身份证、黑色水性笔、2B铅笔、橡皮擦等考试用品进入考场(参看笔试当天考场安排示意图)参加考试，资格审查单位不另行发放笔试通知书。考生14:20前进入笔试考场，迟到考生15:15以后不到场的取消其笔试资格。 　　(2)笔试内容：笔试内容为教育学及教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。 　　(3)划定合格分数线：笔试成绩满分为100分，笔试合格分数线由昭平县中小学(幼儿园)教师公开招聘工作领导小组划定，未达最低合格分数线者不得进入面试。笔试结束当天在考点公布报考人员笔试成绩及面试入围人选。 　　(4)确定面试入围人选：在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。达不到1:3比例的，经昭平县中小学(幼儿园)教师公开招聘工作领导小组批准后，可按实际合格人数进入面试。面试入围人选公布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。 　　2.面试 　　面试由昭平县人力资源和社会保障局、昭平县教育和科学技术局负责组织实施。 　　(1)面试资格复审：面试入围考生，须于2023年1月16日-1月17日(上午8:30-12:00、下午15:00-17:30)到昭平县教育和科学技术局人事股(联系电话：0774-6681193)现场提交资格复审材料。复审不通过或未在规定时间内参加复审的考生，取消面试资格。 　　(2)面试通知书领取：面试入围考生于2023年2月3日(上午8:00—12:00、下午15:00—17:30)到昭平县教育和科学技术局人事股领取面试通知书，联系电话：0774-6681193。 　　(3)面试时间：2023年2月4日，具体事项详见面试通知书。 　　(4)面试地点：昭平县第四中学。 　　(5)面试方式：采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考察等程序。在面试结束当天在考点公布报考人员面试成绩。 　　(6)报考人员需佩戴口罩进入面试考点，并凭面试通知书、本人有效居民身份证参加面试。 　　(四)体检与考察 　　1.确定体检和考察人选 　　考试总成绩计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选;考试总成绩、面试成绩都相同时，以面试第一要素成绩高的确定为体检、考察人选。 　　2.体检 　　体检工作由昭平县教育和科学技术局负责组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由报考人员自理。 　　报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检，复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。 　　体检不合格的不得确定为拟聘用人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　3.考察 　　    考察工作由昭平县教育和科学技术局负责组织实施。按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质，道德品质修养，业务能力，学习、工作表现，岗位匹配度等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。 　　考察不合格的不得确定为拟聘人选，经招聘单位提出书面递补申请，经招聘单位主管部门同意，并报昭平县中小学教师公开招聘工作领导小组同意后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　(五)公示及聘用 　　从考试成绩、体检、考察结果均合格的人员中确定拟聘用人选，统一在昭平县人民政府门户网站(http://www.gxzp.gov.cn/通知公告)网站进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，经昭平县人力资源和社会保障局审批同意后办理聘用手续。 　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。 　　对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。 　　本公告由昭平县中小学(幼儿园)教师公开招聘工作领导小组办公室负责解释。联系电话：0774-6699771(昭平县教育和科学技术局);监督电话：0774-6691919(驻县委组织部纪监组)。 　　点击查看>>> 　　1.2022年冬季昭平县中小学(幼儿园)教师公开招聘计划表 　　2.2022年冬季昭平县中小学(幼儿园)教师公开招聘报名表 　　3.专业核心课程相似说明承诺书(样本) 　　4.核心课程证明(样本) 　　5.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版) 　　 昭平县中小学(幼儿园)教师公开招聘工作领导小组   　　 2022年12月26日

　　藤县位于广西东南部，得江河之秀，群山之灵，人才辈出，是唐代广西第一名进士李尧臣、明代兵部尚书袁崇焕、太平天国时期四王和近代抗日名将石化龙将军的故里。藤县水陆交通便利，西江黄金水道上的赤水港码头座落境内，南广高铁、贵梧高速、梧柳高速穿境而过，西江机场已投入使用，从藤县乘坐高铁只需要2小时即可到达广州或南宁，现代化水、陆、空立体交通体系完善，陶瓷、钛白、造船等主导产业优势凸显。 　　藤县从2018年秋学期至2020年秋学期，县城城区又有3所新建高中学校相继招生开学，目前在县城共有5所高中学校。为了满足我县高中学校专业人才的需求，优化教师队伍结构，加强优秀专业人才战略储备，现决定招聘高中学校储备专业人才25名。为确保工作规范有序进行，现将2022年度藤县高中学校第三轮招聘储备专业人才公告如下。 　　一、招聘目的和原则 　　(一)招聘目的 　　进一步优化高中学校专业人才队伍结构，为高中学校储备专业人才，为教育教学提供师资保障，推动藤县教育事业健康发展。 　　(二)招聘原则 　　坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘对象及条件 　　招聘对象的基本条件是具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有正常履行岗位职责的身体条件，年龄45周岁及以下，特别紧缺的专业人才年龄可适当放宽。 　　并符合《2022年度藤县高中学校招聘储备专业人才计划表》(详见附件1)确定的专业方向、学历学位、职称、执业资格等要求。 　　 三、招聘程序 　　应聘者经报名、面试、考察、体检、公示等程序后，确定招聘人选，按有关程序办理聘用手续。 　　具有下列情形之一者，不得报考：在读的普通高校学生;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得报考。 　　本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、取得毕业证、取得学位证、取得职称、从业资格年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等，计算截止日期以2022年12月30日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　四、享受待遇 　　根据《中共藤县委员会办公室 藤县人民政府办公室关于印发〈藤县高中学校储备专业人才实施办法(试行)〉的通知》(办发〔2021〕60号)执行，具体如下： 　　(一)如获得聘用的是以下几类人才：第一类是符合我县高中学校储备专业人才需求的全日制硕士、博士研究生。第二类是市级及以上中小学学科带头人、中小学名师、中小学学科骨干教师并具有一级教师及以上职称且有3年(含3年)以上高中教学经历。第三类是双一流大学建设高校、一流学科建设高校一流建设学科、国家重点学科本科及以上学历、学士及以上学位的普通高校毕业生。可享受以下待遇： 　　1.政治待遇 　　(1)符合事业单位人员招聘条件的，由县人社局办理报批、备案手续，通过与有关学校签订事业单位聘用合同聘用为我县财政全额拨款事业单位工作人员。取得相应专业技术职务、符合岗位聘用条件的可即予聘任，不受岗位设置比例限制;暂不符合事业单位人员招聘条件的，由有关学校与其签订聘用合同，按合同约定管理。 　　(2)商调入我县高中学校工作，原已有专业技术职务的，按不低于原专业技术职务聘任。若聘为管理岗位的，按有关规定确定岗位级别。不受岗位设置比例限制。 　　2.生活待遇 　　生活待遇主要从安家费、生活补贴、过渡性住房保障三方面进行保障。 　　安家费：由安置补贴、购房补贴两部分组成，安置补贴于报到后一次性发放，购房补贴于其本人实名购买本县住房时一次性支付。签订在我县工作5年以上的协议，工作未满5年终止协议的，须按剩余年限退还安家费。 　　生活补贴：在藤工作5年内，除享受国家规定的工资标准外，对引进的储备专业人才给予生活补贴。对享受补贴的人员实行动态管理，用人单位及其主管部门每年负责对其考核，经考核认定不能履行岗位职责的将不再享受补贴。 　　过渡性住房保障：过渡性住房由用人单位协调解决，过渡性住房的租金、物业管理、水电等费用由其本人先行支付。在上岗后的第2年对储备对象发放过渡性住房补贴。  　　生活待遇的落实参照以下标准执行： 　　(1)属于前述第一、二类人才的，可享受每人13万元人才补贴(安置补贴1.5万元，购房补贴7万元，过渡性住房补贴1.5万元，5年内每月生活补贴500元。) 　　(2)属于前述第三类人才的，可享受每人8万元人才补贴(安置补贴1.2万元，购房补贴4万元，过渡性住房补贴1万元，5年内每月生活补贴300元。) 　　3.其他待遇 　　(1)随迁配偶原来有工作单位的，经考察合格，符合商调条件的，参照相应的单位和职务安排工作。配偶同为储备对象的，按对应条件享受相关待遇。 　　(2)随迁子女的入托和入学，可在全县范围内优先择校就读，由县教育部门负责落实。 　　(3)储备对象来藤面试或签约，免费提供食宿，聘用后报销往返交通费。 　　(4)工资福利待遇按我县现行有关规定执行。按照有关法律法规缴纳各项社会保险以及住房公积金。 　　(二)如获得聘用的是前述第(一)点情形外的人员，则按我县事业单位现行工资福利待遇执行。 　　(三)实行一年试用期，试用期满考核不合格的或试用期满前未取得高中教师资格证的，解除聘用合同;试用期满前虽未取得高中教师资格证，但表现优秀的，经竞聘可聘用在管理岗位。 　　五、工作安排 　　所有招聘人员均由县教育行政主管部门根据高中学校专业人才的需求统筹安排工作。 　　六、报名、面试时间和方式 　　(一)报名时间：自公布之日起至2023年1月13日前。 　　报名者自行下载并填写《2022年度藤县高中学校招聘储备专业人才报名表》(附件2)并连同本人有效居民身份证、学历学位证书、教师资格证书、学习成绩单、工作成果材料、奖惩等相关材料的扫描版以XXX(姓名)应聘藤县高中学校储备专业人才报名材料命名文件夹打包压缩文件通过电子邮件发送至txrsg1626@126.com(邮件名称：XXX(姓名)应聘藤县高中学校储备专业人才报名材料)。 　　(二)面试时间、方式：经择优确定进入面试人员，面试时间、方式另行通知。 　　(三)面试地点：藤县县城，具体地点另行通知。 　　七、纪律要求 　　人才招聘过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，将追究相关责任人的责任。应聘材料按有关规定管理或销毁。 　　未尽事宜，由藤县人社局、藤县教育局负责解释。 　　联系电话： 　　藤县人社局事业股0774—7272777，地址：广西藤县登俊路65号，邮编：543300。 　　藤县教育局人教股0774—7291626，地址：广西藤县藤州镇安泰六街139号，邮编：543300。 　　点击查看>>> 　　2022年度藤县高中学校招聘储备专业人才计划表 　　2022年度藤县高中学校招聘储备专业人才报名表 　　广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版) 　　 藤县人力资源和社会保障局          藤  县  教  育  局     　　 2022年12月30日   

　　玉林职业技术学院为《广西高等学校设置十三五规划》项目，是自治区层面统筹推进的重大项目，经自治区人民政府同意，由玉林城投集团按民办性质进行筹设，计划于2023年秋季开始招生。为顺利推进玉林职业技术学院(筹)(以下简称学院)筹建工作，拟面向全国公开招聘相关工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　(一)招聘基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.岗位所需的专业或技能条件; 　　5.适应岗位要求的身体条件。 　　(二)岗位资格条件 　　招聘人员除满足上述基本条件外，还需符合各招聘岗位的资格条件： 　　1.岗位任职条件详见附件1《玉林职业技术学院(筹)工作人员筹建岗位需求表》; 　　2.年龄要求35岁以下，具有中级职称可以放宽到40岁，具有高级职称可以放宽到45岁。 　　3.视情况可返聘一定数量的高校退休教师。 　　4.满足以下条件之一者，可视情况适当放宽资格条件要求或优先录取： 　　(1)取得博士学位者; 　　(2)取得副高及以上职称者; 　　(3)有双师证书者; 　　(4)高校同等岗位工作五年及以上者; 　　(5)师范类、211及985院校毕业生; 　　(6)具备岗位相应教师资格证者; 　　(7)服装行业资深技术人员或设计人员。 　　(三)具有下列情况之一的人员，不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的; 　　3.现役军人; 　　4.公务员或事业单位工作人员被辞退、解聘未满5年的; 　　5.专业不符合所报考岗位要求的人员; 　　6.法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的情形; 　　7.其他不符合招聘有关要求的人员。 　　二、薪酬待遇 　　(一)薪资待遇 　　1.本科和硕士研究生根据经验和职称不同年薪5-18万元; 　　2.博士、高级职称人才和服装行业资深技术人员或设计人员待遇面议，可采取特聘方式聘用。 　　(二)福利待遇  　　1.根据国家相关规定办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险; 　　2.享受国家法定节假日和寒暑假; 　　3.其他福利面谈。 　　(三)返聘高校退休教师的薪资及福利待遇面议。 　　三、招聘程序 　　按照平等、竞争、择优的原则，通过公开报名、面试考核、择优聘用的方式进行。 　　(一)报名和资格审查 　　1.报名时间：2023年1月5日起开始接受报名，学院视报名进展情况安排面试考核，招满为止。 　　2.报名方式：有意应聘者，请将《玉林职业技术学院(筹)2023年公开招聘工作人员报名登记表》(见附件2)及相关证明材料(身份证、学历和学位证书、专业技术职称证书、双师证书或技能证书、党员证明等，若为留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的国外(境外)学历学位认书等)扫描件打包发送至玉林职业技术学院(筹)招聘邮箱(ylgzyzp@163.com)，邮件主题请注明姓名+应聘岗位。 　　3.资格审查：报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。 　　(二)面试考核 　　第一批次面试时间为2023年1月14日。后续视报名进展情况安排面试考核。 　　(三)体检和聘用 　　1.体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检经费由考生本人自行负担。如体检不合格，不予录用。 　　2.拟聘用人员应在办理聘用手续之前与原用人单位解除聘用(劳动)关系; 　　3.拟聘用人员无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。 　　(四)签约聘用 　　学院筹设期间，拟录用人员与玉林城投集团下属玉林市智兴教育有限公司签订意向协议。学院正式设立后，拟录用人员与学院签订正式聘用合同。入职签订正式聘用合同成为正式聘用人员之后，方可享受相应薪资福利待遇。 　　四、其他事项 　　本公告未尽事宜，由玉林职业技术学院筹设工作领导小组办公室负责解释。 　　咨询联系电话及地址：0775-2685398，玉林市人民东路东611号。 　　点击查看>>> 　　1.玉林职业技术学院(筹)工作人员筹建岗位需求表 　　2. 玉林职业技术学院(筹)2023年公开招聘工作人员报名登记表 　　 玉林职业技术学院筹设工作领导小组 　　 2023年1月4日

　　为促进高校毕业生就业和及时补充我县紧缺教师,根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《梧州市人民政府关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(梧政发〔2012〕52号)精神,决定组织开展蒙山县2023年第一次直接面试招聘教师工作,通过直接面试方式招聘中学教师25人,其中实名编制4人,聘用教师控制数教师21人,为了使工作顺利进行,特制订招聘简章。 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,坚持考试与考核相结合的原则。 　　二、招聘岗位 　　蒙山县2023年第一次直接面试招聘全国范围内2021、2022、2023年普通高校毕业生(择业期内)中学教师25名。具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见附件2《蒙山县2023年第一次直接面试招聘中学教师职位表》。(以下简称《职位表》) 　　三、招聘条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)拥护中华人民共和国宪法; 　　(三)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德; 　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　(五)具有下列情形之一的人员,不得报考: 　　1.在职公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员(含试用期内的人员)和事业单位工作人员。 　　2.现役军人。 　　3.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、事业单位人员被辞退未满5年的。 　　4.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的。 　　5.被开除中国共产党党籍的。 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的。 　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 　　8.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。 　　四、报名方式、时间、地点及报名所需材料 　　(一)报名方式:采取网络报名和现场报名方式,报考者只能报考一个单位的一个岗位。 　　(二)报名时间 　　1.网络报名时间:自发布简章之日起至2023年2月5日,将报名资料发送相关招聘单位电子邮箱,电子邮箱地址如下: 　　（点击查看具体联系方式） 　　2.现场报名时间及地点:2023年2月3—5日(上午9:30—12:00,下午3:00—5:00),各招聘单位学校办公室(具体位置请与各相关招聘单位联系),将报名资料现场递交招聘单位。 　　(三)报名所需提交材料 　　1.毕业证书、学位证原件及复印件和学校出具的毕业生在校学习成绩证明及复印件(2023届毕业生未取得毕业证的可凭毕业学校出具的在校学习成绩单),复印件需提供两份,下同; 　　2.居民身份证原件及复印件; 　　3.职位表上需要的教师资格证等材料原件及复印件; 　　4.小两寸彩色相片2张; 　　5.各类获奖证书原件及复印件; 　　6.自荐书(包含本人学习工作简历、基本情况、教育教学水平、业务能力、工作成绩介绍等内容); 　　7.《毕业生就业协议书》; 　　以上1至4项为必须提供的材料,其余为遴选参考材料。 　　如岗位进入考核阶段的是2023届毕业生,须于2023年7月31日前提供毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件到招聘单位进行核验,否则按自动放弃处理。 　　报名者在应聘中所提供的所有资料必须真实、准确、有效,如有虚假,取消聘用资格,本人承担一切责任和后果。 　　五、面试 　　(一)考生面试人选确定:通过资格审核符合报考条件的人员,经招聘单位择优遴选后,按招聘岗位数1:3比例确定进入面试的人选,不达比例的报县人力资源社会保障局,经梧州市人力资源和社会保障局批准方能开考。 　　(二)面试方式 　　1.面试方式以模拟上课方式进行(即试讲),面试主要考察考生的学科专业知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。考生提前40分钟进入备课室准备,面试时间10分钟。 　　2.报考心理学教师岗位为心理健康教育相关的内容;其他岗位的面试内容根据报考岗位以高中、初中相关教材为内容。具体的面试内容抽签产生。 　　(三)面试时间:2023年2月11日,如有变化另行通知。 　　(四)面试地点:蒙山县蒙山镇第二小学。 　　(五)面试成绩计算方法: 　　1.实行百分制,面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中,去掉一个最高分和一个最低分,其余考官所评要素分值的平均值,即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加,得出该考生的面试成绩。考生面试成绩四舍五入保留小数点后三位数。 　　2.面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格,面试成绩未达60分者,不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理,其余的酌情扣3—5分。面试成绩在本考场面试结束时当场公布。 　　3.经人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的,取消该岗位招聘。 　　(六)成绩相同处理:报考同一岗位的,因面试成绩相同导致入围人数超过岗位招聘人数的,对面试成绩相同的考生当场进行加试,加试采用结构化方式,由考官当场出题,加试考生的最终成绩以加试分数为准。 　　六、疫情措施 　　在考试组织实施过程中,将按照新冠疫情有关要求落实防疫措施。应聘的考生应自觉配合做好疫情工作,考生在进行现场资格审核和现场面试时,正确佩戴口罩方可进入考场,除身份确认、面试答题环节需摘除口罩外,要全程佩戴口罩。如考生在参加面试过程中出现发热、咳嗽等症状,应及时向考务工作人员报告。 　　七、考核、体检、聘用 　　招聘部门根据招聘岗位人数,按面试成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。如出现考核人选自行放弃应聘或因考核、体检不合格的,从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补确定考核人选。 　　确定考核人选后,招聘单位与考核对象签订高校毕业生就业协议书。考核、体检、聘用等工作按照《梧州市人民政府关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(梧政发〔2012〕52号)实施。所有签约的聘用人员服务年限不得低于3年。 　　八、其他事项 　　凡涉及本次招聘重大事项或本简章未尽事宜,按照有关规定执行。本简章由蒙山县教育局负责解释。联系电话:0774—6287171。 　　点击查看>>> 　　1：2023年蒙山县事业单位招聘工作人员报名登记表.doc 　　2：蒙山县2023年第一次直接面试招聘中学教师职位表.xls 　　  蒙山县教育局 　　 2023年1月6日

　　为适应鹿寨县教育事业发展，优化教师队伍结构，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）等文件精神，我县决定面向社会公开招聘中小学教师25名，为确保本次公开招聘工作顺利完成，特制定本公告。 　　一、招聘原则 　　按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准，采取公开报名、笔试、面试、考核、体检的办法进行。 　　二、招聘基本条件及岗位 　　（一）基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁； 　　2.遵守宪法和法律； 　　3.热爱教育事业，品德端正，具有良好的职业道德； 　　4.具有招聘岗位所需的学历、资历和教师资格证，所学专业与招聘岗位计划一致； 　　5.身体健康，能适应岗位要求的身体条件； 　　6.招聘岗位所规定的其他资格条件，详见《岗位计划表》； 　　7.时间段要求：本次招聘所涉及的年龄、学历、户籍、工作经历、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关的时间计算，均以2023年1月5日为截止日期，年限按足年足月计算。 　　8.2023年普通高校毕业生需在2023年7月31日前获得毕业证、学位证书及岗位要求的相关资格证书。其他考生报考岗位要求的资格证、学历证及岗位要求的相关资格证书等均需在2023年1月5日前取得，逾期无法提供的取消聘用资格。 　　9.根据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）要求，对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。被聘用从事辅助性教育教学相关工作的普通高校毕业生，用人单位在订立聘用合同时将按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，将依法解除聘用合同。 　　（二）凡有下列情况之一者，不得报考 　　1.现役军人； 　　2.在读的非2023年普通高校应届毕业生； 　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　4.受党纪、政纪处分尚未解除的; 　　5.正在接受立案审查的; 　　6.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。 　　7.获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员（含聘用教师控制数人员）；通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员。 　　（三）招聘岗位 　　本次招聘单位、招聘岗位、招聘人数、年龄、学历、专业、电子邮箱等详见附件1《鹿寨县2023年第一次自主公开招聘中小学教师岗位计划表》。 　　三、报名办法及资格审查 　　（一）报名办法 　　1.网上报名 　　报名时间：2023年1月5日至2023年1月13日，报考人员的报名时间以电子邮件到达报考学校电子邮箱时间为准。 　　2.报名要求：应聘者应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报名人员只能报考一个岗位。 　　3.报名所需材料 　　（1）《鹿寨县2023年第一次自主公开招聘中小学教师报名表》（附件2）； 　　（2）二代居民身份证； 　　（3）历届毕业生需提供毕业证、学位证书，在学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，2023年应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》； 　　（4）教师资格证（或教师资格考试合格证明）； 　　（5）岗位要求的其他材料； 　　（二）资格审查 　　2023年1月3日-1月13日为学校资格审核时间，报考人员应在提交报名材料成功后的2个工作日内，与所报考学校审核人员联系确认是否通过资格审核。报考学校依据招聘岗位条件对应聘者进行资格审查，条件不符的，不得参加考试。因报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成资格审查不通过等后果，由应聘人员自行承担。 　　招聘单位负责对报考者进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消报名、应试或者聘用资格。 　　（三）领取准考证 　　1.领取准考证时间：2023年2月8日（上午8：30-11：30；下午15：00-17：00）。 　　2.领取准考证地点：鹿寨县教育局四楼大会议室（鹿寨县桂园路汇一联四楼）。 　　考生携带本人的身份证原件到鹿寨县教育局领取准考证。 　　应聘人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的有效身份证和准考证参加笔试（身份证、准考证两证缺一不可）。准考证是应聘人员参加中小学教师公开招聘笔试的重要凭证，请应聘人员务必妥善保管。 　　四、组织考试 　　（一）笔试 　　1.笔试时间：2023年2月11日9:00至10:30。 　　2.笔试地点：鹿寨县城南第二小学（鹿寨镇创业路89号）。 　　3.笔试分值及内容：主要考查教育学与心理学基础知识，成绩满分为100分。 　　4.笔试成绩查询：2023年2月13日至2月16日（上班时间上午8:00-12:00,下午15:00-18:00），查询电话详见《岗位计划表》。 　　5.划合格分数线。由鹿寨县人力资源和社会保障局根据全县笔试情况划定笔试合格分数线。未达到笔试合格分数线的报考人员，不能入围面试。有缺考、违纪情况的，不能入围面试。 　　6.根据计划招聘数1：3的比例，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选,考生笔试成绩相同时，同时进入面试。面试入围人选名单于2023年2月13日-16日在公告发布网站公布。招聘岗位开考比例原则上不低于1:3，未达到 1:3 开考比例，由招聘单位申请，经人社部门核准同意，可按实际申请不足比例开考。 　　（二）面试 　　1.面试时间：2023年2月18日。2023年2月18日8:00开始。考生7：40前进入候考室签到，7：50抽签确定面试顺序，8：00开始组织抽选面试课题进行备课；迟到考生8：00以后不到场的取消其面试资格。 　　2.面试地点：鹿寨县城南第二小学（鹿寨镇创业路89号）。 　　3.面试形式：采取试讲方式进行，试讲时间为10分钟。 　　4.考生备考时间：30分钟。 　　5.面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩四舍五入保留两位小数。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。经核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3比例时，该岗位考生面试成绩70分（含70分）以上为合格，方可进入下一程序，考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，面试成绩于面试当天向考生公布。面试成绩出现相同分数时，以笔试成绩高的确定为考核人选。如面试、笔试成绩均相同，则进行第二次面试。 　　6.面试期间，对面试考官和人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。 　　五、组织考核 　　根据面试成绩从高到低，按招聘岗位计划1:1比例确定考核体检人选，由招聘单位对考核人选开展考核工作。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、有无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核不合格或不能按时提供相关资格证书的，取消聘用资格。考核中出现考核不合格或考生自愿放弃的，招聘单位可提出申请，主管部门同意，可从参加面试的合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。 　　六、体检 　　（一）体检人选根据面试成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。 　　（二）体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由考生本人自付。 　　应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。 　　参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论；体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。 　　（三）体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。 　　七、公示和聘用 　　拟聘用人员名单确定后，在公告发布网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，按管理权限办理聘用审批手续。 　　八、纪律和监督 　　本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。 　　九、有关说明 　　（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗； 　　（二）凡涉及本次招聘重大事项或本简章未尽事宜，由柳州市鹿寨县教育局、柳州市鹿寨县人力资源和社会保障局负责解释。具体招聘事宜由各招聘单位负责解释。 　　（三）联系方式： 　　1.招聘咨询电话：详见《岗位计划表》（附件1） 　　2.咨询时间：工作日上班时间上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。 　　3.招聘监督电话： 　　0772-6820319柳州市鹿寨县人力资源和社会保障局 　　0772-6814943  柳州市鹿寨县教育局 　　点击查看>>> 　　1.鹿寨县2023年第一次自主公开招聘中小学教师岗位计划表 　　2.鹿寨县2023年第一次自主公开招聘中小学教师报名表 　　3.专业分类指导目录 　　 鹿寨县人力资源和社会保障局 鹿寨县教育局 　　 2023年1月5日