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　　根据自治区教育厅自治区人力资源社会保障厅 自治区党委编办《关于做好2023届教育部直属师范大学广西籍公费师范毕业生就业工作的通知》(桂教教师〔2022〕71号)及事业单位人员招聘有关规定,龙胜各族自治县教育局决定面向2023届教育部直属师范大学广西籍公费师范毕业生招聘中小学教师。现将有关招聘信息公告如下: 　　一、招聘职位及条件 　　(一)招聘职位 　　龙胜县龙胜镇初级中学招聘历史教师1名; 　　龙胜县龙胜镇第二小学招聘美术教师1名。 　　(二)招聘条件 　　招聘职位所需要的具体条件详见《龙胜各族自治县教育局招聘2023届教育部直属师范大学广西籍公费师范毕业生计划表》(附件1)。 　　二、招聘对象 　　2023届教育部直属师范大学广西籍公费师范毕业生。 　　三、招聘地点、时间 　　根据线上报名意向情况确定,具体时间另行通知。 　　四、招聘程序 　　龙胜各族自治县教育局招聘2023届教育部直属师范大学广西籍公费师范毕业生工作,按照制定招聘方案→发布招聘信息→网上报名→资格审查→面试→考察→体检→公示→聘用的程序进行。 　　五、招聘方式 　　先是网上报名,在招聘会现场确认→现场资格审查→现场面试→现场面谈签约的方式进行。 　　(一)线上报名及资格审查。考生根据本人条件,对照《龙胜各族自治县教育局招聘2023届教育部直属师范大学广西籍公费师范毕业生计划表》和《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》,进行线上报名。 　　1.报名时间及方式 　　报名时间:2023年1月14日8:30至2023年1月20日17:00止。 　　报名方式:登录微信扫描下方二维码进入龙胜各族自治县教育局招聘2023届普通高校毕业生网上报名系统进行报名。 　　 　　报考人员对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责,只能选择1个单位的1个岗位报考。报名和考试时使用的有效居民身份证要一致。 　　温馨提示:报名成功后,请及时点击弹出的龙胜招聘2023届高校毕业生二维码加入群,便于联系具体资格审查及面试事宜。 　　2.现场确认及资格审查 　　县教育局将根据考生报名信息,确定招聘地点及具体招聘时间,并负责通知考生参加现场确认、资格审查、面试。 　　(二)面试组织。面试由县教育局组织。全程接受纪委监察部门的监督。 　　面试。面试方式为试讲,时间15分钟,面试前备课30分钟。内容为考生应聘职位相应学段学科的教材。主要考察考生的心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等基本素养和考生的教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。 　　(三)签约。按照同一职位考生面试成绩,从高分至低分按1︰1比例确定签约人选。面试成绩出现并列时,以笔试总分高者优先。放弃签约资格(含放弃递补签约资格)的考生应提供由本人签名的书面放弃说明。考生面试成绩需达60分及以上方能进入签约程序,其中按1︰1比例进入面试的考生,面试成绩必须达到70分及以上才能进入签约程序。 　　聘用。考生毕业后,经考察、体检合格,公示无异议后按相关规定办理聘用手续,签订聘用合同。签约时未取得相应教师资格的人员,在聘用前必须要取得相应教师资格,否则不予以聘用。 　　六、招聘纪律 　　(一)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督,保障招聘工作的公开、公平、公正。 　　(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确,并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。 　　(三)实行回避制度。工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当实行回避。 　　(四)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理。 　　1.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的; 　　2.应聘人员在考试考核过程中作弊的; 　　3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的; 　　4.招聘工作人员故意泄露考试题目的; 　　5.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。 　　(五)根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)相关规定,应聘人员在报名、笔试、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的,情节严重、影响恶劣的,分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考等处理。 　　应聘人员出现手机使用违纪情形的,给予取消本次考试资格并5年内不得报考处理;在评卷中被鉴定为雷同试卷的,给予取消本次考试成绩处理。 　　(六)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分。 　　(七)我局将严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正,并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。 　　(八)自觉按疫情防控要求做好疫情防控工作。 　　欢迎扫下方二维码观看:龙胜各族自治县教育专题视频。 　　 　　相关网站: 　　龙胜各族自治县人民政府门户网站http://www.glls.gov.cn/ 　　龙胜教育微信公众号 　　查看附件>>> 　　附件:1.龙胜各族自治县教育局招聘2023届教育部直属师范大学广西籍公费师范毕业生计划表 　　2. 广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版) 　　                                                                       龙胜各族自治县教育局 　　                                                                           2023年1月13日

　　为满足我中心补充工作人员需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，决定组织实施2022年度公开招聘工作人员工作。现将本单位2022年度公开招聘工作人员直接考核岗位报名及资格审查有关事项公告如下： 　　一、单位简介 　　中国—东盟地学合作中心(南宁)于2019年1月由自治区党委编制办公室批准设立，是广西壮族自治区地质矿产勘查开发局管理的正处级全额拨款、公益一类事业单位。中心主要职能是开展面向东盟地区的地质矿产调查、地学研究合作、矿业合作、地学能力建设、地球科学重大问题联合攻关;承担中国-东盟地学矿业信息大数据平台建设工作;参与编制中国—东盟地学合作中长期发展规划及年度工作计划。中心业务上主要依托中国地质调查局，联合中国地质调查局下属各中心(院、所)、国内相关地学研究机构、高校等与东盟各国矿业管理部门、地质调查、地质科研机构等，面向东盟地区、辐射一带一路沿线其他各国，共同组织实施各类地学合作项目。 　　中心在自然资源部中国地质调查局和广西壮族自治区人民政府的领导下，着力打造建成中国-东盟矿业领域政策研究与高官对话、地学研究与科技创新、矿业投资与技术合作、人才培养与智库建设、成果服务与信息共享等5大平台，推进区域地学矿业一体化发展，构造中国-东盟地学共同体，支撑服务区域经济可持续发展。 　　二、招聘岗位 　　本次招聘1个岗位，为直接考核(博士岗位)岗位。公开招聘工作人员1名。招聘岗位的具体岗位及要求详见《中国—东盟地学合作中心(南宁)2022年度公开招聘岗位信息表》(附件1)。 　　本次招聘岗位专业要求参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年)》设置。 　　三、报名基本条件 　　报考人员须具备以下条件 　　(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治素质好; 　　(2)遵守中华人民共和国宪法和法律; 　　(3)具有良好的品行，爱岗敬业，责任心强; 　　(4)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质; 　　(5)具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力，专业目录参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》，岗位条件详见附件《中国—东盟地学合作中心(南宁)2022年度公开招聘工作人员岗位信息表》; 　　(6)招聘岗位资格条件中年龄、工作经历及年限等要求的时间计算，均以报名首日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制学习或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。 　　(7)符合岗位所需要的其他条件。 　　报考人员存在下列情形之一的，不得报考、聘用，或取消聘用资格： 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的; 　　(2)公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员; 　　(3)受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法或违纪正在被查处的; 　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　(5)在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的; 　　(6)现役军人; 　　(7)专业不符合所报考岗位要求的或其他不符合招聘有关要求的; 　　(8)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位; 　　(9)法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。 　　四、信息发布地址 　　(一)本次公开招聘公告、拟聘人员公示信息以及其他调整岗位招聘条件、延长报名时间等情形的：在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、自治区地矿局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)发布。 　　(二)本次公开招聘取消招聘计划、成绩公布、考试通知、进入各招聘环节名单等具体事宜：在自治区地矿局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)。 　　五、招聘流程 　　(一)考生报名及资格审查 　　1.严格执行回避制度。公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，严格按照《自治区地矿局党组关于印发领导干部(人员)回避办法的通知》(桂地矿党〔2022〕36号)《自治区地矿局人事处关于转发事业单位人事管理回避规定的通知》(桂地矿人〔2019〕93号)等有关规定执行。 　　2.报名及资格审查方式。本次公开招聘采取电子邮件报名及资格审查方式。报考人员只能选报一个岗位，不得重复报名。报名期内，通过报名资格审查的报名人员不可再报其他岗位;未通过报名资格审查的可以直接改报其他岗位。 　　3.报名及资格审查时间。电子邮件报名及资格审查时间：2023年1月28日0:00至2022年2月1日24:00(5个工作日),以收件邮箱显示的邮件时间为准。电子邮件报名及资格审查地址：dxzxrlb@163.com。 　　4.报名及资格审查材料。报考人员须提交下述有关材料，在规定的时间内发送扫描件到指定电子邮箱提交材料进行报名及资格审查： 　　(1)报考人员本人有效居民身份证。 　　(2)从本次招聘公告下载打印的报名登记表原件，并在表中签名处亲笔签名。 　　(3)报考岗位所要求专业的毕业证和学位证。 　　(4)所在单位出具的同意报考证明(在职的报考人员提供，须加盖公章。对于在职的报考人员，开具所在单位同意报考证明确有困难的，须在资格审查时提交书面说明，经我中心同意，可在考核前提供。考核前未能提供单位同意报考证明的，取消考核资格)。 　　(5)报考人员2寸近期免冠正面彩色相片。 　　5.报名资格审查有关事项 　　(1)资格审查所提交的材料必须齐全、真实、准确。凡有关材料信息不实、信息不全，影响资格审查结果的，本中心有权取消相关报考人员的报考资格。 　　(2)招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由本中心负责解释。 　　(3)资格审查严格按照有关政策规定和招聘公告确定的招聘条件进行。每名报考人员只能选择一个岗位报名。报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。 　　(4)通过资格审查的报考人员将在面试考试前核验相关报名材料原件，凡发现报考人员供的材料原件与报名材料不符的，取消面试资格。 　　报名资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿整个招聘过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或有弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。 　　6.报名及资格审查工作流程 　　(1)报名及资格审查采取三级审核方式。公开招聘纪律监督小组工作人员负责报名、资格审查期间的全程监督。 　　(2)工作人员打印报考人员邮件提交的报名所需材料。 　　(3)初审人员、二审人员、三审人员审查报考人员的专业、学历学位、年龄、职称或职业资格、其他条件等是否符合报考的岗位条件。在考生的报名登记表上记录审查情况，由3名资格审查人员(含1名监督人员)签字确认后存档备查。本中心将于报名结束后3个工作日内以发送短信、邮件或电话等方式通知资格审查通过的报考人员。对没有通过资格审查的报考人员，本中心有义务接受其询问并告知原因。 　　(三)考核 　　通过资格审查后，参加考核，考核工作由我单位负责，在主管部门指导下，本着实事求是的原则，采用汇报和答辩两种方式进行。考核组多方面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，全面、客观、公正地确定应聘者的考评结果。 　　1.考核入围人员的确定 　　所有通过资格审查的报名人员均可进入考核范围。 　　2.考核时间和地点 　　资格审查结束后3个工作日内，招聘单位通知被考核人员具体考核时间和地点。考核时间距通知时间2日以上。 　　3.考核方式 　　(1)汇报 　　第一部分：面试人员采用多媒体形式向面试考核组汇报个人详细情况，重点汇报本、硕、博等期间专业课程成绩、英语成绩和科研工作、学术论文发表情况，本、硕、博论文研究方向和相关研究成果,时间10分钟以内。第二部分：进行英语口语和翻译测试，时间10分钟以内。 　　(2)答辩 　　考核组结合面试人员所学专业和工作岗位需要进行提问，时间15分钟以内。 　　我单位考核考官为7人，由本单位6人、广西地质矿产勘查开发局1人组成。 　　考核评分标准：现场考核成绩实行百分制。 　　(四)考察 　　根据我单位计划招聘人数1：1比例，按照考核成绩从高到低顺序确定进入考察人选。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人员。考察不合格或者自愿放弃考察资格的，从同一岗位考核成绩合格的报考人员中按照成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补2次。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。 　　考察主要是对报考人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、现实表现、档案材料等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。 　　单位考察组负责完成考察工作。考察组对被考察人的档案材料进行核查，并到被考核人所在单位(学校)进行实地考察其现实表现、业务能力、工作实绩等情况，并形成书面考察报告交单位招聘直接考核工作领导小组。 　　(五)体检 　　考察结束后，按照岗位计划招聘人数与体检人选1:1的比例确定体检人员。体检工作严格按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)规定执行。 　　根据有关规定制定招聘工作人员体检工作方案，组织拟聘人员按《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗通知》(桂人社函〔2019〕160号)文件规定，到单位所在地市级事业单位人事综合管理部门指定的医疗机构进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生承担。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。 　　体检不合格或者自愿放弃体检资格的，从同一岗位考核合格的报考人员中按照成绩从高分到低分的顺序依次递补进入考察环节，考察结束后体检，递补2次。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。 　　(六)公示和办理相关聘用手续 　　本中心根据报考人员的考核成绩、考察情况和体检结果，经领导班子集体研究，择优确定拟聘用人员，经自治区地矿局审核后，在广西人事考试网、自治区地矿局网站进行拟聘人员公示，公示内容包括招聘岗位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况，公示期为7个工作日。因无考核、考察、体检合格人选或报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位，在公示中注明。拟聘人员名单公示后，不再递补。公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按照有关规定执行试用期制度。聘用人员按全额拨款事业单位待遇及工资标准执行。 　　六、纪律与监督 　　(一)本次招聘考试应聘人员、本中心和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。 　　(二)本次招聘监督举报电话为：0771-2706566。(中心公开招聘工作纪律监督小组)。 　　(三)本公告由中国—东盟地学合作中心(南宁)公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释，不尽之处，可电话咨询，招聘工作联系人：熊*、赵*，联系电话：0771-2706562(工作日：上午8:00-12:00，下午14:30:00-17:30)。 　　点击查看>>> 　　1.中国—东盟地学合作中心(南宁)2022年度公开招聘工作人员岗位信息表 　　2.中国—东盟地学合作中心(南宁)2022年度公开招聘工作人员报名登记表

　　为进一步优化我县事业单位专业技术人员结构，提高人员素质，及时补充中小学校(含幼儿园)学科专任教师和医疗卫生机构专业技术人员，促进全县各项事业健康稳步发展。根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)、《自治区编办 教育厅 财政厅 人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)、《自治区党委编办 自治区教育厅 自治区财政厅 自治区人力资源和社会保障厅印发〈关于建立编制周转池制度推动中小学教职工编制全面达到国家基本标准的实施方案〉的通知》(桂编办发〔2021〕60号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)、《中共梧州市委会印发〈关于进一步推动人才优先发展的若干措施〉的通知》(梧发〔2018〕8号)等文件精神和用人单位及其主管部门的要求，现决定组织藤县中学等27个事业单位计划通过直接面试方式招聘278名普通高校大学本科及以上学历、具有学士及以上学位、专业对口且符合其他招聘条件的应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的毕业生)为单位专业技术人员(具体招聘计划详见附件1、2)，符合条件且有意应聘者请持个人有效居民身份证、应聘材料(包括个人简历、成绩单、就业推荐表、奖惩材料等)、就业协议书，在以下公布的时间到招聘会现场报名应聘，并经现场择优遴选后进行面试、签约。现将有关事项公告如下： 　　一、参加招聘会时间、地点及参会单位。 　　参加招聘会时间及地点：2023年1月29日(农历正月初八)上午9：00—11：30在藤县中和国际陶瓷交易中心广场招聘会现场(详细地址：广西藤县陶瓷工业园办公楼东南侧270米)。 　　参加招聘会单位：招聘计划表上所列的各招聘单位。 　　二、教育、医疗卫生岗位面试时间、地点 　　面试时间：2023年1月29日(农历正月初八)12：30开始 　　面试地点：藤县中等专业学校第1、2号教学楼教室，具体详见面试现场试场分布示意图。 　　三、招聘相关工作按2022年10月31日公布的《藤县2023年度面向普通高校应届(含择业期内)毕业生招聘医疗卫生事业单位专业技术人员简章》和2022年11月17日公布的《藤县教育系统2023年事业单位直接面试招聘专业技术人员简章》执行。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料，将按有关规定销毁。 　　四、疫情防控要求按照国务院应对新型冠状病毒感染疫情联防联控机制综合组发布的《重点人群、重点机构、重点场所新型冠状病毒感染乙类乙管防控指引》执行。参加招聘工作的人员和应聘的人员须全程科学佩戴好一次性使用医用口罩或医用外科口罩(应聘者身份确认、面试答题环节需摘除口罩)。 　　五、应聘者可在藤县河东大转盘东站搭乘16路、22路公交车自行前往或搭乘当天县城往招聘会现场的专车前往藤县中和国际陶瓷交易中心广场。 　　藤县人力资源服务中心联系电话：0774—7272777。 　　点击查看>>> 　　藤县2023年面向普通高校应届(含择业期内)毕业生直接面试招聘学科专任教师计划表(第五轮) 　　藤县2023年面向普通高校应届(含择业期内)毕业生直接面试招聘医疗卫生专业技术人员计划表(第四轮) 　　广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版) 　　 藤县人力资源和社会保障局 　　 2023年1月16日

　　为优化人员结构、提高事业单位人员整体素质，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)，结合柳城县事业单位发展需要，按照公开、公平、公正和竞争、择优的原则，现将2023年柳城县中学、柳城县实验高级中学自主招聘工作人员有关事项公告如下： 　　一、招聘的基本条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁; 　　(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德; 　　(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、专业知识和能力; 　　(四)具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。 　　(五)凡有下列情况之一者，不得报考： 　　1.现役军人; 　　2.受过党内严重警告及以上处分或记过及以上处分的; 　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　4.正在接受立案审查的; 　　5.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的; 　　6.柳城机关事业单位在职在编工作人员，获聘在鹿寨县、融安县、融水县、三江县四个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员; 　　7.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。 　　8.本次招聘2023年普通高校毕业生需在2023年7月31日前获得毕业证、学位证书及岗位要求的相关资格证书。其他岗位要求的资格、证书等均须在2023年1月18日前(含18日，下同)取得，工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2022年1月18日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　二、招聘岗位条件及人数 　　本次招聘对象、岗位、人数、年龄、学历等详见附件2《2023年柳城县中学、柳城县实验高级中学自主招聘工作人员岗位表》。 　　三、工资、福利待遇 　　工资待遇按照国家有关规定执行。 　　四、招聘程序 　　(一)报名办法 　　报考人员应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报考人员只能报考一个岗位。 　　1.报名时间：2023年1月28日—2023年2月3日下午18时前。 　　2.报名方式： 　　报名人员将报名材料通过邮寄或者发送邮件的形式至招聘单位或其主管部门进行报名(注：邮寄信封封面、电子邮件主题务必写XXX(姓名)报考柳城县X学XX岗位报名材料，邮寄材料建议通过EMS邮寄)。招聘单位邮寄地址、邮箱等信息详见附件2。 　　3.报名所需材料： 　　(1)《2023年柳城县事业单位自主招聘工作人员报名登记表》原件(附件1); 　　(2)居民身份证复印件; 　　(3)毕业证复印件(应届毕业生提供毕业生就业推荐表); 　　(4)通过中国高等教育学生信息网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》; 　　(5)部分岗位所要求的学位证、资格证复印件。 　　注：应届毕业生无法提供相关证件进行资格审查的，需写承诺书，承诺在2023年7月31日前取得相关证书，逾期视为自愿放弃聘用资格。 　　(二)资格审查 　　1.招聘单位根据报考人员提交的材料依据公告相关规定及岗位资格条件要求，对报考人员进行资格初审，初审后，由柳城县人力资源和社会保障局进行资格复审。招聘单位及时通过短信、电话等方式将资格审查结果告知报考人员。 　　2.资格条件不符的，不得进入笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。 　　(三)笔试 　　1.笔试时间：2023年2月10日(星期五)9:00—10:30 　　2.笔试地点：柳城县中学(柳城县大埔镇白阳南路55号 ) 　　3.笔试内容为教育学基础知识，考试分值为100分。 　　4.对于岗位计划招聘人数与报考人数达不到1:3开考比例的，经招聘单位的主管部门同意，报柳城县人力资源和社会保障局审批通过后可直接进入面试程序。笔试结束后，于当天在笔试地点公布笔试成绩。 　　5.笔试注意事项 　　(1)考生自备一次性医用口罩或N95口罩，除了核验身份摘除外需全程佩戴。 　　(2)考生于考试当日上午8:10—8:30进入考点，8:40持个人居民身份证原件，经考场工作人员审验后进入考场。凡不提供身份证或提供不真实的，取消笔试资格，所有责任由考生自负。 　　(3)此次考试用笔为黑色钢笔或水性笔，不用2B铅笔。考生除带必要的文具外，不得携带任何资料和通信工具进入考场。 　　(4)考试当日迟到30分钟及以上者，取消考试资格。 　　6.笔试的组织 　　(1)笔试由柳城县人力资源和社会保障局、柳城县教育局联合组织实施。 　　(2)对于岗位计划招聘人数与报考人数达不到1:3开考比例的，经招聘单位的主管部门同意，报柳城县人力资源和社会保障局审批通过后方可进入笔试程序。笔试结束后，于当天在笔试地点公布笔试成绩。 　　(四)面试 　　1.面试人员的确定 　　考生所报考岗位视报考情况免笔试时，该岗位直接进入面试。视报考情况须开展笔试的岗位，根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人数1：3的比例从高分到低分的顺序确定面试人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选，不足1:3的按实际人数确定面试人选。 　　2.面试时间：2023年2月11日(星期六)上午8:30开始 　　3.面试地点：柳城县中学(柳城县大埔镇白阳南路55号 ) 　　4.面试方式：采取教学能力测试方式(试讲) 　　5.面试注意事项 　　(1)考生须自备一次性医用口罩或N95口罩，除了身份确认、面试答题环节摘除外其余时间须全程佩戴。 　　(2)考生不得携带任何资料和通信工具进入考场。 　　(3)考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。 　　(4)面试全部结束后，于面试当日在面试考点公布。 　　6.面试的组织 　　(1)面试工作由柳城县人力资源和社会保障局、柳城县教育局联合组织实施。 　　(2)面试满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，因核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。 　　(五)考核 　　1.本次招聘笔试成绩不计入总成绩，根据考生面试合格成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数1:1的比例确定考核人选;拟考核人选在柳城县人民政府门户网站进行公示。 　　2.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经招聘单位主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　(六)体检 　　1.根据考生面试合格成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数1:1的比例确定体检人选。 　　2.体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生本人自行承担。 　　3.如有体检不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　(七)公示和聘用 　　1.根据笔试、面试、考核、体检结果，经柳城县人力资源和社会保障局确定拟聘用人选，并在柳州市人力资源和社会保障局网站及柳城县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。 　　2.经公示无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。 　　3.拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，按程序递补聘用对象。聘用通知下达后，报考人员逾期不报到或自动放弃的，单位不得再递补聘用对象。 　　五、疫情防控 　　考生要强化每个人都是自己健康的第一责任人意识，考前加强个人防护，科学佩戴口罩，做好手卫生;外出时与他人保持安全距离，不去人群密集、通风不良的场所，尽量减少参加聚会、聚餐等聚集性活动。考生参加考试时应自备医用外科口罩或N95口罩，除核验身份时按要求摘除口罩外，考试期间以及进出考点、考场应全程佩戴口罩。 　　六、纪律与监督 　　严肃公开招聘纪律，对于在本次考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。 　　七、有关说明 　　(一)报考人员在报考期间，应及时了解我局在柳州市人力资源和社会保障局网站发布有关本次招聘的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 　　(二)拟考核、体检、聘用人员，如因个人原因自动放弃考核、体检、聘用的，应向招聘单位提交《关于自动放弃考核、体检、聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印。 　　(三)本次招聘考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试培训辅导班。 　　(四)本公告由柳城县人力资源和社会保障局解释。 　　招聘有关事项咨询电话：0772-7612732 　　查看附件>>> 　　1.2023年柳城县事业单位自主招聘工作人员报名登记表 　　2.2023年柳城县中学、柳城县实验高级中学自主招聘工作人员岗位表 　　3.专业分类指导目录(2022年版) 　　 柳城县人力资源和社会保障局 　　 2023年1月18日

　　因学校工作需要，北海市第十三中学现面向社会公开招聘临聘教师3名，有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　初中物理2名，初中数学1名。 　　二、应聘条件 　　(一)热爱教学，有责任心和耐心，愿意和同事合作，有良好的团队合作精神; 　　(二)学历要求：具有本科及以上学历; 　　(三)资格要求：具有相应学科的教师资格证; 　　(四)专业要求：与招聘岗位相关专业，有教学工作经验优先; 　　三、薪资待遇 　　面议 　　四、应聘办法及联系人方式 　　有意应聘者请于2023年1月29日前将个人简历、学历和学位证书、教师资格证书、身份证等扫描件发送至学校邮箱bhsdsszx2019@163.com,经学校初审后通知面试。 　　联系电话：(廖老师) 　　 北海市第十三中学 　　 2023年1月25日

　　因本校工作需要，我校拟面向社会公开招聘(临时聘用)初中教师3人，为确保此次招聘工作顺利完成，现将有关事项公告如下： 　　一、单位简介 　　防城港市第一中学位于防城港市港口区贵州路69号，创建于1987年，是一所市直属初中，是财政全额拨款的公立学校。学校现有36个教学班，在校学生1695人，在编教职工138人。 　　二、招聘岗位及条件(附件) 　　三、其他招聘要求 　　遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。师德高尚，责任心强，能吃苦耐劳，服从学校安排。年龄20周岁以上，35周岁以下。身心健康，能胜任教育教学工作。 　　四、聘用管理及工资待遇 　　聘用人员实行合同聘用制度。聘用人员试用期满，经考核合格，与学校签订聘用合同。合同期间，聘用人员的工资福利及待遇将按照本校聘用人员待遇执行。 　　五、招聘程序及办法 　　(一)报名时间 　　即日起至2023年2月6日。 　　(二)报名方式 　　网上报名。报名人员将个人简历(附个人照片)电子版发送至电子邮箱：fcgsdyzx@163.com。(邮件命名：姓名+岗位+联系方式) 　　(三)资格审查及面试 　　学校将对报名信息进行初步审查，并电话通知初审合格者，具体面试课题及日期另行通知。 　　联系人：黄老师，电话：0770-6100018; 　　袁老师，电话：0770-6100018。 　　点击查看>>> 　　防城港市第一中学临聘教师招聘岗位表 　　 防城港市第一中学 　　 2023年1月28日

　　柳州市教育局参加广西2023届师范类毕业生就业双选会(南宁专场)暨教育部直属师范大学广西籍2023届公费师范毕业生就业双选会的公告 　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《柳州市关于进一步规范事业单位进人流程的通知》(柳人社规〔2021〕3号)等有关文件精神，为满足我局属学校对教学人员的需求，优化人才队伍结构，现面向普通高校招聘一批事业单位工作人员，并将公开招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘的基本条件及岗位要求 　　(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁; 　　(二)遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德; 　　(三)具有与报考岗位一致的资格条件; 　　(四)适应岗位要求的身体条件; 　　(五)招聘范围：2023届普通高校毕业生(含择业期内未就业的普通高校毕业生)。 　　(六)具有下列情形之一的，不得报考： 　　1.现役军人; 　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; 　　3.被辞退或辞聘未满5年的人员; 　　4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员; 　　5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。 　　6.获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员; 　　7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　(七)本次招聘所涉及的年龄、处罚期限等有关的时间计算，均以2022年12月1日为截止日期，年限按足年足月累计。本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2023年8月1日前取得。 　　择业期两年内未就业的普通高校毕业生报考岗位要求的资格证、学历证等均须在2022年8月1日前取得，逾期无法提供的取消聘用资格。 　　(八)根据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)要求，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。被聘用从事辅助性教育教学相关工作的普通高校毕业生，用人单位在订立聘用合同时将按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，将依法解除聘用合同。 　　二、招聘程序 　　(一)报名 　　1.报名形式：现场报名和网络报名。 　　2.报名时间和地点： 　　现场报名：2022年12月11日(星期日)9：00-14:30,南宁师范大学五合校区田径运动场。 　　网络报名时间：2022年12月1日-9日，应聘者按招聘岗位条件要求将报名相关材料发送至各招聘单位邮箱。 　　3.咨询电话：各招聘单位联系方式详见招聘岗位需求计划表。 　　(二)资格审查 　　应聘者需持个人简历及相关证件按招聘单位要求进行现场资格审查。招聘单位依据招聘岗位条件对应聘者进行资格审查，条件不符的，不得参加考试。因报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成资格审查不通过等后果，由应聘人员自行承担。 　　资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其聘用资格，后果由应聘人员自行承担责任。 　　(二)组织考试 　　1.考试形式：招聘硕士及硕士以上学位的岗位直接进行面试，其他岗位：笔试+面试，笔试主要测试应聘者专业知识，面试以试讲为主。按招聘岗位1：3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生，以面试成绩从高到低排序确定拟聘用人员。 　　2.开考比例：开考比例原则上不低于1:3，对未达到开考比例的岗位，招聘单位确因工作需要，经市教育局同意，可按通过资格审核人数1：2开考。经市教育局同意，招聘硕士及硕士以上学位人员的岗位可按1:1核准开考。 　　3.面试成绩评定：面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。 　　面试满分100分，合格60分。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。 　　面试通过者，当场签订三方协议，并约定考核、体检等事项。若毕业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证，或因违法、违纪、违反计生政策收到处罚、处分等，或考核、体检不合格的，则就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。 　　3.笔试、面试时间和地点：2022年12月11日，南宁师范大学五合校区，具体时间以招聘单位电话通知为准。 　　(三)组织考核 　　面试结束后，招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对考核对象进行报考资格复查。考核中出现考核不合格者或是应聘人员自愿放弃的，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。 　　(四)体检聘用 　　体检人选根据面试成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。由招聘单位组织到市三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用的标准执行。面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员并进行公示。公示期7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。 　　体检中出现身体不合格者或是应聘人员自愿放弃的，招聘单位可以按面试成绩由高分至低分依次递补。 　　三、工资待遇 　　享受我市事业单位工作人员工资待遇。符合人才引进政策的，可享受生活补助、购(租)房补贴等。 　　四、信息发布地址 　　本次公开招聘公告、变更公告等具体事宜在柳州人力资源和社会保障网(rsj.liuzhou.gov.cn)、柳州人才网(www.lzrc.com.cn)、柳州市教育网(jyj.liuzhou.gov.cn)、各招聘单位校园网等发布。各单位招聘岗位信息以招聘现场为准。 　　五、疫情防控要求 　　根据自治区新冠肺炎疫情防控相关规定和要求，参加公开招聘活动的考生必须严格落实以下疫情防控要求： 　　(一)在考试开始前14天做好自我健康状况监测，无发热、咳嗽、乏力等症状方可参加考试; 　　(二)近7天有高、低风险地区所在县(市、区)及参照管理的地区旅居史人员;近7天有社会面本土新冠病毒阳性感染者但尚未划定风险区域所在县(市、区)旅居史人员;近10天有境外(含港澳台地区)旅居史人员;广西健康码为红、黄码的人员;仍在隔离治疗或医学观察期的新冠肺炎确诊阳性个案、疑似阳性个案、无症状感染者、初筛阳性者、密切接触者和密接的密接;已治愈出院的确诊阳性个案或已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访和医学观察期内的人员;有发热、干咳等新冠肺炎疑似症状(发热、干咳、乏力、嗅〔味〕觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等)人员，或有其他任何疑似情况，未排除感染风险者不得参加考试。 　　(三)本次招聘考试执行三码联查，考生应在考前进行健康状况监测和新冠疫苗接种。现场体温检测<37.3℃的考生,凭健康码绿码、行程码、48小时内核酸检测阴性结果证明可正常参加考试。有疫情高、低风险地区人员旅居史的人员必须完成社区要求的管控措施后方可参加考试。 　　(四)从有本土新冠病例报告的省(区、市)返桂来桂的考生，需持48小时内核酸检测阴性结果方能参加考试;人员管理截止时间为该省(区、市)最后一例本土新冠病例报告后满14天。 　　(五)考生有不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况、隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料(信息)等情形的，按有关法律法规进行严肃处理。 　　(六)其他疫情防控要求，按自治区和南宁市疫情防控部门规定执行。考试疫情防控相关规定将根据自治区和南宁市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。请考生密切关注自治区和南宁市最新防疫要求，并严格按相关规定执行。 　　六、纪律与监督 　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。 　　(二)本次招聘监督举报电话：0772-2815940 　　点击查看>>> 　　1. 普通高校毕业生双向选择岗位需求计划表 　　2.专业分类指导目录(2022年版) 　　 柳州市教育局 　　 2022年12月1日

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人发〔2011〕155号)有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2022年度公开招聘高层次人才有关事项公告如下： 　　一、单位简介 　　广西物资学校创建于1979年，是自治区财政厅全额拨款的事业单位公益二类全日制中等职业学校，隶属于广西现代物流集团有限公司。校园环境优美，育人氛围浓厚。40年来，学校始终以造就精英人才、推动科技进步、服务社会发展、弘扬先进文化为己任，形成了鲜明的办学特色。先后荣获首批国家中等职业教育改革发展示范学校、国家级重点中专、全国教育系统先进集体、全国中等职业学校德育工作先进集体，自治区级职业教育先进单位、文明单位、和谐学校、卫生优秀学校、五星级学校等荣誉称号。 　　学校以首批国家改革发展示范校建设为契机，科学设置了19个专业，拥有首批国家改革发展示范校建设央财重点支持建设专业4个(物流服务与管理、会计、电子商务、汽车运用与维修)，自治区示范性专业5个(物流服务与管理、会计、电子商务、汽车运用与维修、市场营销)。 　　二、招聘岗位 　　本次公开招聘高层次人才4名。招聘岗位、人数及报名条件详见《广西物资学校2022年公开招聘高层次人才岗位信息表》(附件1)。 　　三、报名基本条件 　　(一)应聘人员必须具备下列基本条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.拥护党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规; 　　3.热爱教育事业，具有良好的职业道德，自觉遵纪守法，严于律己，廉洁奉公; 　　4.具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘所需的专业、学历、学位、职称等条件。专业目录参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录; 　　5.身体健康; 　　6.招聘岗位的年龄要求具体见《广西物资学校2022年公开招聘高层次人才岗位信息表》(附件1);报考人员年龄计算至公告发布之日。 　　7.具备应聘岗位所需要的其它聘用条件。 　　(二)凡有下列情形之一者，不得报考： 　　1.现役军人; 　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的，和曾被开除党籍、公职、学籍的或违纪违规被用人单位辞退的; 　　3.受党纪、政纪处分尚未解除的，或因违法违纪正被调查处理的; 　　4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员; 　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　6.其他不符合报考资格条件的。 　　四、信息发布地址 　　(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示均在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西现代物流集团有限公司(http://www.gxwuzi.com/)、广西物资学校网站(http://www.gxwx.com/)上发布。 　　(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在学校网站(www.gxwx.com/)发布。 　　五、招聘流程 　　本次招聘高层次人才采取面试(面谈)的方式择优聘用。招聘工作按以下程序进行：发布招聘公告、报名、资格审查、面试(面谈)、考核、体检、公示、确定拟聘人员、审批、聘用。 　　(一)网上报名 　　1.报名时间:自公告之日起，直至招聘到位为止。学校视报名情况，每季度组织一次招聘考核工作。 　　2.报名方式：报名采取网上报名方式，有意应聘者，请下载《广西物资学校2022年公开招聘高层次人才报名表》，根据自身的实际情况填写个人信息，并按材料目录(附件2)要求上传佐证材料。另须将毕业证书、学位证书、职称证书以及主要科研成果证明及获奖证书等材料扫描件制作成一份pdf格式文件一并发至邮箱：gxwzxxzp@163.com(邮件标题请写2022年高层次人才+应聘岗位+姓名)。我校收到材料后，将回复邮件确认报名成功。如报名人员在报名后7个工作日内仍未收到回复邮件，须联系我校人事处进行咨询。 　　3.纸质报名材料需提前备齐，在面试(面谈)前统一提交。纸质版报名材料提交要求：广西物资学校2022年公开招聘高层次人才报名登记表(附件3)打印后签字交原件，其他材料需查验原件。 　　4.报名要求： 　　(1)应聘人员根据所学专业、按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位。 　　(2)应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。 　　(二)资格审查 　　1.根据报名人员提供的材料，审查报名人员的专业、学历、学位、职称、年龄等是否符合岗位招聘条件要求; 　　2.网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程，应聘者所提供的材料必须真实准确，应聘者材料提交后，学校人事处按档案资料管理规定进行管理，所有应聘材料恕不退还。应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消其考试、聘用资格。 　　(三)面试 　　高层次人才招聘采取面试(面谈)的方式。 　　公开招聘高层次人才工作领导小组组织面谈，面谈结果提交学校党政联席会讨论后，确定进入考核人员名单。 　　(四)考核 　　本次公开招聘将根据面谈情况，对符合报名条件及达到考评标准的人选进行考核。本次考核将严格按照考核方案组织开展，并择优录用。具体考核形式、考核时间、考核地点由单位电话通知应聘人员。 　　考核采取个别谈话、召开座谈会、查阅档案以及听取所在工作单位情况介绍或承诺制方式等形式，由我校人事部门统筹组织进行。考核内容主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与原聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。 　　考核结束后，根据考核结果，经学校党政联席会研究后，按招聘计划1:1的比例择优确定体检人员，并组织进行体检。 　　(五)体检 　　学校根据考核结果，按招聘岗位数1:1确定体检对象。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)精神，由我校组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的有关要求进行。如体检不合格的，不予引进。体检(含增加体检项目和复检)费用自理。无正当理由不参加体检的，视为自动放弃体检资格。如体检不合格，经学校党政联席会研究后在同岗位应聘人员中择优递补。 　　(六)公示 　　学校将体检合格的拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、应聘岗位等信息在广西人事考试网和学校网站公示7日。 　　(七)确定拟聘人员 　　确定公示无异议人员为拟聘人员。 　　(八)审批 　　经公示无异议的人选，依次报广西现代物流集团有限公司审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门审批备案。 　　(九)聘用 　　拟聘人员按照干部人事管理权限报有关部门审批后，按规定办理相关的入编手续，并与学校签订聘用合同拟聘人员按照干部人事管理权限报有关部门审批后，按规定办理相关的入编手续，并与学校签订聘用合同。公开招聘高层次人才服务期限均不少于5年，且在服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作、跟班学习等方式将聘用人员借用或调走。 　　六、待遇 　　人员入职后按在职在编人员享受国家和学校规定的工资待遇和福利待遇。 　　七、纪律与监督 　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)《中共广西壮族自治区委员会机构编制委员会办公室广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社规〔2021〕7号)有关规定从严处理。 　　(二)本次招聘监督举报电话：0771-3212592 　　举报邮箱：gxwzxxdb@163.com 　　(三)招聘工作联系人及电话：江老师、唐老师，0771-3212695 　　点击查看>>> 　　1.广西物资学校2022年度公开招聘高层次人才岗位信息表 　　2.广西物资学校2022年公开招聘工作人员报名材料目录 　　3.广西物资学校2022年公开招聘高层次人才报名登记表 　　 广西物资学校 　　 2022年12月5日

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神，经市委市政府、市人社局同意，我校拟面向社会公开招聘教职工33人。现将有关事项公告如下： 　　一、单位简介 　　崇左幼儿师范高等专科学校的前身是创办于1982年的南宁地区教育学院，2019年3月，经广西壮族自治区人民政府批准，学院改制更名为崇左幼儿师范高等专科学校。学校性质为公办全日制普通高校，是广西第二所幼儿师范高等专科学校。学校设有学前教育系、初等教育系、教育科学系、艺术教育系、公共管理系、经济贸易系、机电工程系、体育与健康教育系和思想政治理论课教学部等9个教学系(部)，开设学前教育、小学教育、语文教育、英语教育、会计等23个专业。现有在册学生共13000多人，学生来自全区50多个县(市、区)，学校的办学规模呈现逐年扩大的良好发展态势。 　　二、招聘岗位及数量 　　本次公开招聘实名编制教职工5人及非实名人员控制数教职工28人，具体岗位招聘计划、条件详见《崇左幼儿师范高等专科学校2022-2023学年公开招聘教职工岗位信息表》(附件1)。 　　三、招聘条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)政治素质好，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，表现良好，无违法违纪记录; 　　(三)身体健康，能适应岗位要求。 　　(四)2023年6月30日前获得相应学历学位。 　　(五)本次招聘所涉及的年龄时间计算均以报名首日为截止日期，按足年足月计算。 　　(六)报考人员如果是国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编(含非实名人员控制数)人员，应征得所在单位(主管部门或有人事管理权限)同意并出具同意报考证明。 　　(七)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读非应届毕业生、现役军人、试用期内的公务员(含参照公务员管理事业单位工作人员)以及法律规定不得报考的其他人员，不得报考。报考者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 　　(八)应聘人员除具备以上基本条件外，还应符合招聘岗位所规定的其他资格条件。 　　四、招聘程序 　　(一)信息发布 　　1.按有关规定在崇左人才网、崇左幼专学校网站等媒体发布招聘公告。 　　2.本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、拟录用名单等具体事宜将在崇左幼专学校网站(http://www.gxczyesf.com/)发布。 　　(二)考生报名 　　1.报名时间 　　公告发布之日起至2022年12月5日17:00，逾期不再受理(以收到电子邮件的时间为准)。 　　2.报名方式 　　应聘人员通过我校招聘邮箱czyzrs@126.com递交报名材料并扫码填写《报考信息汇总表》，邮件以文件夹压缩包文件形式发送，邮件主题及文件名为岗位序号+岗位名称+姓名+专业，报名材料包括：报名材料包括:《崇左幼儿师范高等专科学校公开招聘教职工报名登记表》、身份证、学历学位证书(应届毕业生提供《高校毕业生就业推荐表》)、专业技术资格证书以及其他相关证明材料，有专业成果的附上。2023届应届毕业生待2023年6月获得证书后再进行毕业证、学位证等证书的核验，届时没有取得相应证书者，取消录用资格。每人仅限报考一个岗位，一人报两个及以上岗位者均视为无效报名，资格审查不通过;应聘者须按照要求提交报名材料，不按照要求提交者将视为无效报名，资格审查不通过。 　　考生可在发送邮件后2-3天后致电0771-5935195确认是否收到报名邮件。报名时提交以下材料并按顺序排列好： 　　(1)《崇左幼儿师范高等专科学校公开招聘教职工报名登记表》(附件2); 　　(2)毕业证、学位证或应届毕业生的《高校毕业生就业推荐表》扫描件，国外取得的学历须提供教育部的认定证明; 　　(3)身份证正反面扫描件; 　　(4)其他有关证明材料。 　　上述材料待考试前资格确认时须交纸质版并提供有关证件原件供工作人员审查，要求考生提前将《崇左幼儿师范高等专科学校公开招聘教职工报名登记表》(附件2)双面打印一式二份贴小2寸免冠证件照，并在承诺人签字处手写签名，其中一份在资格确认时交给工作人员，另一份由考生本人留存，考试时连同准考证和身份证一起出示。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写，查出与实际不符的取消应聘资格，由此产生的后果由考生本人承担。 　　(三)资格审查 　　1.审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求。 　　2.由领导小组办公室成员对岗位应聘人员的基本条件进行资格审查,通过资格审查结果通过短信和电话形式通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘者的信息不符合招聘资格条件要求的立即取消其应聘资格。 　　(四)笔试 　　1.行政教辅岗(专职辅导员、财务人员、审计人员和校医岗位)设置笔试环节，专任教师岗不设置笔试环节。 　　2.笔试时间：2022年12月24日9:00-11:00。如因疫情防控工作需要调整笔试时间则在崇左幼儿师范高等专科学校(崇左职业技术学校)网站(http://www.gxczyesf.com/)另行通知。 　　3.确定笔试人员办法。 　　通过资格审查筛选后，按不少于1:3比例确定参加笔试人员，因所报岗位人数达不到开考比例(每个岗位原则上不少于1：3的比例开考)，但有特殊原因急需补缺的，须经领导小组办公室核准后，才能进入笔试程序。笔试名单在12月13日前在我校官网发布，请各位考生自行关注。 　　4.笔试题型及内容。 　　本次笔试不指定教材，以客观题形式考察考生的言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析能力和公共基础知识等，满分100分，笔试环节不设合格分数线。 　　(五)面试 　　1.面试时间、地点。 　　(1)面试时间：2023年1月7日7:30-17:00。如因疫情防控工作需要调整面试时间则在崇左幼儿师范高等专科学校(崇左职校学校)网站(http://www.gxczyesf.com/)另行通知。 　　(2)面试地点：崇左幼儿师范高等专科学校(崇左市江州区崇善大道55号)。 　　2.确定面试人员办法。 　　(1)行政教辅岗：按笔试成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试入围人选，岗位招聘人数4人以上的，按1:2的比例确定面试入围人选(如末一名出现成绩并列的，一并入围)。同意达不到1：3比例开考的岗位以按实有人数确定面试入围人选。 　　(2)专任教师岗：不设置开考比例，通过资格审查和筛选后，符合招聘条件的应聘人员均入围面试。 　　入围面试人员名单及面试通知通过学校官网发布。 　　3.面试形式。 　　面试工作在市人力资源和社会保障局直接领导下，由学校公开招聘工作领导小组组织实施。 　　(1)行政教辅岗：采取结构化面试形式。 　　(2)专任教师岗：采取试讲+面谈形式，试讲环节主要从教学设计、教学过程、教学方法、仪表教态、试讲整体效果等方面进行量化评分;面谈主要考察考生事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力及岗位适应能力等方面。 　　面试环节满分为100分，成绩70分及以上为合格，面试成绩不合格，不得确定为考核人选。 　　4.成绩计算。 　　(1)行政教辅岗：按笔试成绩*50%+面试成绩*50%计算总成绩; 　　(2)专任教师岗：面试成绩即为总成绩。 　　5.面试成绩公布。面试成绩在面试结束后当场公布并确定考核入围人选，专任教师岗面试成绩并列的考生通过加试方式确定考核入围人选。 　　(六)考核 　　1.确定考核人员。根据总成绩由高分到低分按招聘人数1：1比例确定考核人选，(如末一名出现成绩并列排名，未能确定考核人选的，教辅岗总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选，专任教师岗面试成绩并列的考生通过加试方式确定考核入围人选)。 　　2.考核内容。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况、工作实绩、岗位匹配等。 　　(七)体检 　　经学校批准的拟聘人选根据要求到指定医院进行体检，体检工作按照中共广西壮族自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区卫生健康委员会《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规[2019]11号)及相关规定执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由考生个人自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。 　　(八)公示 　　将拟聘用人员名单及基本情况在崇左人才网、学校网站公示，公示期不少于7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位和监督电话等。 　　(九)聘用 　　公示期满，对公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的人员，经领导小组批准同意后，按规定办理相关手续签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。聘用人选在学校指定的报到日期起七天内未能报到的，视为自动放弃录用资格。试用期内查阅档案发现有政审不过关、档案材料造假、违法违纪行为、师德师风失范、学术不端等问题的，解除聘用关系。试用期内服从学校岗位安排与调配，试用期满后考核合格，予以继续聘用。 　　五、纪律与监督 　　在本次招聘工作中，如应聘人员、招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)从严处理。 　　六、其他事宜 　　(一)凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由崇左幼专2022-2023学年公开招聘工作人员工作领导小组研究决定。 　　(二)本次公开招聘工作联系电话： 　　应聘咨询电话：0771-5935195。 　　监督举报电话：0771-6479004。 　　点击查看>>> 　　1.崇左幼儿师范高等专科学校2022-2023学年公开招聘教职工岗位信息表 　　2.崇左幼儿师范高等专科学校公开招聘教职工报名登记表 　　3.中共党员证明(模板) 　　4.同意报考证明(模板) 　　 崇左幼儿师范高等专科学校 　　 2022年11月30 日

　　为进一步加快崇左幼儿师范高等专科学校(以下简称崇左幼专)师资队伍建设，落实人才强校战略，全面提升学校办学水平，我校面向社会公开引进高层次人才。现将有关事项公告如下： 　　一、学校基本情况 　　崇左幼儿师范高等专科学校是广西第二所、崇左市第一所公办幼儿师范高等专科院校，前身是创办于1982年的南宁地区教育学院。2019年3月自治区人民政府批复，正式同意南宁地区教育学院改制更名为崇左幼儿师范高等专科学校，并于5月通过教育部备案。2019年6月，崇左幼儿师范高等专科学校正式挂牌，实现了学校从成人高校到普通高校的根本性转变。2020年8月，崇左幼儿师范高等专科学校与崇左职业技术学校实现融合办学，形成统一高效贯通的合作办学机制，致力于建设办学特色鲜明和具有较高知名度的幼儿师范院校。 　　学校目前分为校本部、北校区两个校区，总占地面积1151亩，另有预留发展用地569亩。学校设有学前教育系、初等教育系、教育科学系、艺术教育系、公共管理系、经济贸易系、体育与健康教育系、机电工程系和思想政治理论课教学部等9个教学系(部)，开设学前教育、早期教育、小学教育、体育教育、数字媒体艺术设计、旅游管理、空中乘务、会计等23个专业。现有大、中专在册学生近17000人，学生来自全区50多个县(市、区)，学校的办学规模呈现逐年扩大的良好发展态势。 　　学校努力做精做强教师教育类专业，突出幼儿师范特色，着力发展护理专业，打造中职示范性品牌。为给学生提供更多实践学习的机会，校内有实验(实训)室和实训基地154个，校外建有稳定可靠的实习实训基地215个。 其中，自治区示范特色专业实训基地5个(物流、制糖、烹饪、计算机、学前教育)，有各专业技能实训室86间。 　　二、引进岗位及数量 　　本次公开引进高层次紧缺人才22人，使用实名编制。主要引进崇左幼专紧缺的博士研究生、高校教师系列副高级及以上职称高层次人才。具体岗位及条件详见《2022-2023学年崇左幼儿师范高等专科学校高层次紧缺人才需求信息表》(附件1)。 　　三、引进人才类别及待遇 　　(一)安家费补贴、租房补贴、购房补贴 　　1. 第一类人才： 　　(1)要求：取得正高级职称，并主持过省部级以上研究课题或成果获省部级以上奖励，同时在国际权威刊物发表论文1篇或国内核心期刊上发表论文3篇以上的人员;相当于上述层次的人才。 　　(2)待遇：发放安家费补贴，享受生活补贴、校内拔尖人才津贴等。 　　(3)补充说明：取得正高级职称，但未达到我校要求主持过省部级以上研究课题或成果获省部级以上奖励且同时在国际权威刊物发表论文1篇或国内核心期刊上发表论文3篇以上的人员，安家费补贴仅享受崇左市财政补贴，不享受崇左幼专补贴。 　　2.第二类人才： 　　(1)要求：取得副高级职称，并主持过市厅级以上研究课题或成果获市厅级以上奖励，同时在国际权威刊物发表论文1篇或国内核心期刊上发表论文2篇以上的人员;取得博士学位的博士研究生;或相当于上述层次的人才。 　　(2)待遇：发放安家费补贴，享受生活补贴、校内拔尖人才津贴等。 　　(3)补充说明：取得副高级职称，但未达到我校要求主持过市厅级以上研究课题或成果获市厅级以上奖励且同时在国际权威刊物发表论文1篇或国内核心期刊上发表论文2篇以上的人员，安家费补贴仅享受崇左市财政补贴，不享受崇左幼专补贴。 　　我校可为引进人才提供过渡性公寓住房。引进人才的安家费在服务期内按年度支付。夫妻双方均符合人才引进条件时，按就高一方享受安家费，另一方按同类人员标准减半给予安家费。 　　(二)科研启动经费 　　学校为引进人才设立科研启动经费，以立项课题(以学校为主持单位、引进人员为主持人)的方式予以资助。 　　(三)工资待遇 　　岗位工资、薪级工资和绩效工资等福利待遇，按崇左市和学校有关规定执行，没有取得副教授职称的博士(博士后)服务期内享受副教授奖励性绩效津贴。 　　(四)配偶安排 　　高层次人才配偶可根据其学历、职称情况，结合学校实际工作需求，通过考核引进或聘用到相应岗位工作，并按学校有关规定享受有关待遇。 　　(五)子女入学 　　高层次人才未成年子女由相关教育部门协调安排就近入学。 　　四、引进程序及要求 　　所引进的高层次紧缺人才，经报名、资格审查、面试面谈、考核、体检等程序，并报经市委人才工作领导小组认定批准后，按程序办理入编手续。 　　自本公告发布之日起常年有效，直至相应岗位招聘满员。应聘者可携带《崇左幼儿师范高等专科学校高层次人才招聘报名审核表》(附件2)、身份证、毕业证、学位证(应届毕业生提供《高校毕业生就业推荐表》)及简历等其它相关材料到崇左幼专综合楼三楼3023人事处报名，也可通过网络报名并电话确认。网络报名请下载并填写附件报名审核表，并提供电子简历及相关佐证材料，发送到邮箱：czyzrs@126.com，邮件主题须备注：高层次紧缺人才XX岗位+毕业院校+学历+姓名。学校招聘小组收到报名材料进行初步筛选审核后，根据实际招录工作进展安排符合条件的人员进行面试。 　　应聘人员提供的材料必须真实、有效。提供虚假材料或发现不符合资格要求，一经查实，立即予以取消应聘资格，所造成的损失和责任由其本人承担。 　　五、其他事宜 　　本公告由崇左幼专高层次紧缺人才引进工作小组负责解释，其他未尽事宜，请联系莫老师，联系电话：0771-5935195 。 　　点击查看>>> 　　崇左幼专2022-2023学年高层次急需紧缺人才岗位需求信息表 　　崇左幼儿师范高等专科学校高层次人才招聘报名审核表 　　 崇左幼儿师范高等专科学校 　　 2022年11月30日