2023广西防城港市第一中学临聘教师招聘3人公告
因本校工作需要，我校拟面向社会公开招聘(临时聘用)初中教师3人，为确保此次招聘工作顺利完成，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
防城港市第一中学位于防城港市港口区贵州路69号，创建于1987年，是一所市直属初中，是财政全额拨款的公立学校。学校现有36个教学班，在校学生1695人，在编教职工138人。
二、招聘岗位及条件(附件)
三、其他招聘要求
遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。师德高尚，责任心强，能吃苦耐劳，服从学校安排。年龄20周岁以上，35周岁以下。身心健康，能胜任教育教学工作。
四、聘用管理及工资待遇
聘用人员实行合同聘用制度。聘用人员试用期满，经考核合格，与学校签订聘用合同。合同期间，聘用人员的工资福利及待遇将按照本校聘用人员待遇执行。
五、招聘程序及办法
(一)报名时间
即日起至2023年2月6日。
(二)报名方式
网上报名。报名人员将个人简历(附个人照片)电子版发送至电子邮箱：fcgsdyzx@163.com。(邮件命名：姓名+岗位+联系方式)
(三)资格审查及面试
学校将对报名信息进行初步审查，并电话通知初审合格者，具体面试课题及日期另行通知。
联系人：黄老师，电话：0770-6100018;
袁老师，电话：0770-6100018。
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防城港市第一中学
2023年1月28日
2023广西柳州市柳东新区招聘（自主招聘）中小学教师4人公告（第一批）
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《2023届广西师范类毕业生就业双选会(桂林专场)》的通知，为进一步充实教师队伍，现将柳州市柳东新区面向社会公开招聘(自主招聘)教师公告如下：
一、基本原则
坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，严肃工作纪律，确保招聘质量，广泛接受社会监督。
二、招聘岗位及人数
详见《2023年柳州市柳东新区公开招聘(自主招聘)教师岗位表》(附件1)，以下简称《岗位表》。
三、招聘对象的基本条件
(一)思想政治素质好，遵纪守法。
(二)具有中华人民共和国国籍，且年满年满18周岁以上，35周岁以下。
(三)招聘对象：2023年普通高校毕业生(含择业期内未就业的普通高校毕业生)
(四)具有符合报考岗位要求的资格条件。2023年普通高校毕业生需在2023年7月31日前获得毕业证、学位证书及岗位要求的相关资格证书，2022年毕业未就业的普通高校毕业生报考岗位要求的资格证、学历证及岗位要求的相关资格证书等均需在2023年2月22日前取得。逾期无法提供的取消聘用资格。年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2023年2月22日为截止日期，年限按足年足月累计。
(五)态度端正，具有较强的事业心和责任感。
(六)具有履行岗位职责所需的专业能力或技能;具有良好的语言沟通能力、组织协调能力、表达能力及团队合作精神。
(七)具有正常履行职责的身体条件;
(八)具有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人;
2.在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
6.获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员;通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员;
四、报名和资格审查
(一)报名时间及方法：
1.网络报名：2023年2月23日至3月10日前将报名所需材料扫描件电子版发送至招聘单位邮箱(招聘岗位及邮箱详见附件1)。
2.2023年3月现场报名时间、地点：2023年3月12日，广西师范大学雁山校区图书馆(广西桂林市雁山区雁中路1号)。
(二)报名所需资料：(1)《报名表》(附件2);(2)身份证;(3)毕业证：2022年毕业生需提供毕业证、学位证，教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载)，2023年毕业生提供毕业学校盖章的《毕业生就业推荐表》(附成绩单);(4)学位证;(5)教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载)(6)教师资格证(或教师资格考试合格证明)。现场报名的考生带以上材料原件及复印件，审核完后退回原件。网上报名的材料扫描件请在报名时间内并以报考单位全称+姓名+岗位名称为格式命名后发送至招聘单位电子邮箱，不按规定报名时间内提交报考材料或者命名格式不正确的视为无效报名。
(三)专业相同举证：报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经审批的，可以报考。
(四)资格审查：招聘单位在笔试前两天通知进入笔试考生到招聘会场现场资格审查，复核报名，报名的考生携带以上报名材料原件及复印件，审核完后退回原件。资格条件不符的，不得参加考试。报考者要认真核对报考岗位的招聘条件，应如实填报个人相关信息。资格审核贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。
五、组织考试
笔试和面试工作由柳东新区教育局组织实施。(笔试、面试具体时间、地点另行通知考生)。
1.考试形式：笔试+面试。
2.接到笔试通知的考生在笔试当天应佩戴口罩、持考生本人有效身份证原件，核验身份并上交全部通讯工具后进入考场签到。
3.笔试范围及分值：教育教学理论及各学科基础知识。成绩满分为100分。根据报名情况，各招聘单位对人员资格信息进行审核，并组织通过资格审核的考生进行笔试，招聘岗位计划与应聘人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到1:3比例时，由招聘单位申请，经主管部门同意，原则上，可按1:2申请不足比例开考。招聘岗位的报考人数比例低于1:2的，取消该岗位的招聘计划。符合以下条件之一的可按照实际报考人数申请开考：(1)乡镇事业单位岗位;(2)2022年度招聘因报考人数不足开考比例取消招聘，2023年招聘仍不足比例的岗位。
4.面试：采用试讲+答辩的方式进行。笔试结束后，按招聘职位1：3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，经主管部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分(含70分)以上为合格，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。
5.报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。面试结束后，面试成绩于当天向考生宣布。
六、考核及体检
1.确定考核人选：本次招聘笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩确定考核体检人选。招聘单位根据岗位计划招聘人数1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核体检人选。若面试成绩都出现并列时，则当场增加面试，以加试成绩从高分到低分的顺序确定考核体检人选，签订毕业生就业协议。
2.考核：考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。
3.考核中出现考核不合格者、不能按时(即2023年的毕业生应在2023年7月31日之前)提供相关资格证书的或是报考人员自愿放弃的，由招聘单位提出申请，报经主管部门同意，按面试成绩由高分至低分依次递补。
4.体检聘用
(1)考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。
(2)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生本人自付。
(3)招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位提出复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(4)如体检中出现身体不合格者或者报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意后，可以按综合成绩由高分至低分依次递补。
七、公示及聘用
1.根据笔试、面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网的事业单位招聘专题和招聘单位工作区域内公示。公示期一般为7日。
2.经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
3.招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班的按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
八、招聘纪律
1.本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
2.联系方式:
报考条件咨询电话：招聘单位(电话见岗位表)
招聘政策咨询电话：0772-3131533
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柳州市柳东新区人力资源和社会保障局 柳州市柳东新区教育局
2023年2月22日
2023广西北海市海城区第十小学招聘临聘教师1人公告
因工作需要，经学校研究决定，向社会公开招聘电脑老师1名、招聘条件如下：
1.遵纪守法、品行端正，无违法犯罪记录;
2.身心健康、思想上进，具有较强的敬业和奉献精神;
3.热爱学生、热爱教育事业，能胜任教育教学工作;
4.具有小学或以上相应科目教师资格证;
5.具有大专或以上学历;
6.年龄40岁以下。
工资待遇按照海城区相关聘用人员管理方案进行。
有意者请联系（点击查看联系方式）
北海市海城区第十小学
2023年2月21日
2023广西百色市右江区“双选”中小学教师130人公告（南宁师范大学场）
为进一步加强我区教师队伍建设，拓宽教育人才引进渠道，根据工作需要，决定组织双选招聘中小学教师，具体如下：
一、招聘范围和名额
招聘主要面向大学本科及以上毕业生，具有专业对口、相应学科教师资格证书的人员。计划招聘130人，其中：高中教师24人、初中教师82人、小学教师24人，具体职位、名额及要求详见附件1。
二、招聘岗位条件
(一)招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的思想品德，能自觉履行《教师法》规定的各项义务。
2.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，且专业对口。
3.年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下(1988年3月18日至2005年3月18日期间出生)。报考乡镇岗位教师的年龄原则上要求18周岁以上，40周岁以下(1983年3月18日至2005年3月18日期间出生);取得教师系列中级职称及以上报考的年龄可要求18周岁以上，40周岁以下。
4.非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育)毕业生须在2023年3月18日前取得相应的学历、学位证书。
5.具备《中华人民共和国教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。
(二)具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
3.现役军人;
4.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的;
5.公务员和事业单位工作人员服务期内或试用期未满人员;
6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
7.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(三)其他
1.服务年限：最低服务年限为5年(含试用期)。
2.2023年应届毕业生须在2023年7月31日前取得毕业证、学士学位证。
3.2023年毕业的普通高校应届毕业生在报名时尚未取得学历证书和教师资格证书的可报名参加考试，但须提供就业推荐表和教师资格考试合格证明，否则取消参试资格;在考核时须提供合格学历证书和相应教师资格证书原件，否则取消考核资格。
往届毕业生在报名时须具有相应的学历证书和教师资格证。
4.在职在编人员(含聘用教师控制数教师)报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障部门同意，报名时提供同意报考证明(详见附件4)。
5.本次招聘所涉及的年龄、现役、辞退(聘)、录(聘)用年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2023年3月18日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序
本次公开招聘按照制定招聘计划、发布公告、组织报名、资格审查、面试(试讲)、体检、考察、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。具体岗位信息及岗位要求详见招聘公告和岗位计划表(附件1)。具体程序及要求如下：
(一)岗位查询
报考人员可自行下载附件1查阅《计划表》。
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，直接与《计划表》所列资格审查单位联系，咨询电话详见《计划表》。
(二)报名
本次招聘采取现场报名的方式，免收报名费。
1.报名方式及报名时间：
第一阶段报名时间：2023年2月18日(9:00—16:00)
报名地点：南宁国际会展中心D区
第二阶段报名时间：2023年3月12日(9:30—14:30)
报名地点：广西师范大学雁山校区图书馆
第三阶段报名时间：2023年3月18日(8:30—12:00)
报名地点：南宁师范大学五合校区
2.报名办法：
(1)报考人员须提供以下材料原件及复印件：二代有效居民身份证、学历学位证书、教师资格证(2023年应届普通高校毕业生如尚未取得教师资格证的，可提供有效期内的教师资格考试合格证明)、教育部学历证书电子注册备案表一份(登录学信网查询并打印;2023年应届普通高校毕业生如无法提供学历证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、报名信息登记表(附件2)、同意报考证明(仅在职在编及聘用教师控制数人员提供，详见附件4)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
本人现场报名提交《报名信息登记表》(附件2)并填写《汇总表》，两者缺一不可，并在《报名信息登记表》贴上一张两寸免冠彩色照片。
(2)报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理。报考人员提供的证明材料不齐全、不真实、不准确或与报考岗位条件不相符，取消其报名资格，责任由报考人员承担。对提供虚假材料的单位和个人要追究相应责任。
(三)资格审查
1.现场报名资格审查：与现场报名同时进行，当场按所提供材料原件及复印件确认是否符合报考条件。
2.通过资格审核的报考人员，由工作人员当场发放面试通知书。其中报考人员通过报名资格审查后，不允许再更改报考岗位。对不符合招聘岗位条件的，不予审查通过，由工作人员及时向报考人员反馈，资格审查不通过的报考人员可以改报其他岗位。
3.考生所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与岗位要求专业的核心课程有80%以上一致的可认为符合报考条件。由考生在报名资格审查前自行举证(详见附件3)。
4.资格审查验证工作贯穿整个招聘工作过程，对违规招聘的人员，一经查实，将取消报名资格或聘用资格，已聘用的人员，将解除聘用合同，予以清退。
(四)考试方式
本次考试方式采取专业测试(试讲)形式。由百色市右江区教育局和百色市右江区人力资源和社会保障局统一组织。
岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1：3的方可开考;对于达不到1∶3比例需要开考的岗位，由百色市右江区人力资源和社会保障局报百色市人力资源和社会保障部门备案，经上级部门核准后方可开考。无人报考的岗位，取消招聘计划，并在百色人才网公布。
(五)面试(试讲)工作
面试时间：2023年3月19日
面试地点：详见《面试通知书》
1.面试人选范围：通过现场资格审查后确定进入面试的人员。
2.(1)面试内容及分值：面试主要考核岗位应具备的基本能力和专业知识，统一采取试讲方式进行。面试时间每人20分钟，其中：备课10分钟，试讲10分钟;面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。经人社部门核准开考或因报考人员缺考，面试时达不到1：3开考比例的，则该岗位报考人员面试成绩70分(含70分)以上为合格，报考人员面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。面试成绩按四舍五入计算，保留到小数点后两位。面试成绩当天公布，面试成绩作为是否进入考核环节的主要依据。
(2)面试要求。招聘学校及主管部门不得向面试评委提供报考人员的个人信息，不得介绍报考人员与评委见面。报考人员面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校、籍贯等信息。凡透露的，相应扣减面试分数;透露姓名等情节严重的，取消其面试成绩。
(六)确定聘用意向人选和岗位选择
招聘单位根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划招聘人数1：1的比例，从高分至低分确定聘用意向人选。出现以下情形的，增加筛选条件或方式确定聘用意向人选：面试成绩相同时，专业测试以教学实施能力要素最后得分成绩高的确定为聘用意向人选;若该项得分相同，则以考生的教学设计能力项得分排名，成绩高的确定为聘用意向人选。
原则上，聘用意向人员按照面试成绩从高分到低分的顺序依次选择岗位。面试成绩相同时，教学实施能力要素最后得分成绩高者优先选择岗位。若该项得分相同，教学设计能力项得分高者优先选择岗位。
(七)签订协议书
确定聘用意向人选后，由百色市右江区人力资源和社会保障局、百色市右江区教育局和拟聘用意向人选签订《百色市右江区2023年双选幼儿园教师聘用意向协议书》
(八)实施体检和考核
百色市右江区教育局负责拟聘用人员体检和考核工作，组织拟聘用人员到县级及以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检合格者进行考核。
体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)等执行。体检费用由拟聘用人员承担。
报考人员对非当日、非当场体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施单位提交复检书面申请，当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
考核着重拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复核。考核组至少由2名人员组成，考核组对考核对象的考核，根据考生所工作的单位、户口所在地或居住地的防疫要求，符合实地考核条件的，应到考生所工作的单位、户口所在地或居住地了解情况，必须走访考察对象情况的单位领导、同事、邻里、居委会、村委会等;不符合实地考核条件的，由百色市右江区教育局视具体情况制定考核方案。考核中均应查阅考生档案，由所在单位、居委或村委出具鉴定材料。凡是有违纪违法记录、违背师德师风要求、重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
签订协议书前有放弃资格的，体检、考核不合格或自愿放弃体检造成的岗位空缺的，由招聘工作领导小组商议是否进行递补拟聘用人员并进行体检和考核。若进行拟聘用人员递补，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补，递补人选面试成绩须达到70分(含70分)以上。递补人选体检合格后方可进行考核。没有递补人选的，报百色市右江区人力资源和社会保障局备案，取消该岗位招聘计划。
考核和体检时间：另行通知。
(九)审批和聘用
百色市右江区教育局、百色市右江区人力资源和社会保障局根据综合成绩、体检与考核结果集体研究确定拟聘人选，并在百色人才网上公示。公示期为七个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订聘用合同。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，必须在规定时间内报到，并办理相关聘用手续，无故逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。新聘用人员实行试用期和服务期制度，试用期满合格的正式聘用;不合格的解除聘用合同。
公示和审批聘用时间：待定。
四、工作纪律
(一)公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。
(二)严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。
(三)对于违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
(四)应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行严肃处理。
五、其他事宜
(一)防疫要求
在招聘组织实施过程中，将按照新冠感染疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，以具体相关通知为准。
(二)本公告由百色市右江区人力资源和社会保障局、百色市右江区教育局负责解释。
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1.百色市右江区2023年度双选中小学教师计划表(南宁师范大学场)
百色市右江区教育局 百色市右江区人力资源和社会保障局
2023年2月14日
