2023广西南宁市上林县教育系统急需紧缺人才招聘124人（一）
为加强我县教师队伍建设，促进教育事业持续健康发展，结合实际工作需要，上林县计划面向普通高校应届毕业生(含国家统一招生的2021、2022届未落实工作单位且在择业期内的普通高校毕业生)双选招聘急需紧缺中学、幼儿园教师124名，现将有关事项公告如下：
一、招聘会场次及时间地点安排 见附件
二、招聘对象
具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员。具体岗位详见附件1。
三、招聘的基本条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(二)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。
(三)具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。
(四)适应岗位要求的身体条件。
(五)具备招聘岗位要求的其他资格条件。
1.招聘岗位年龄要求年满 18 至35周岁，为在 1987年2月20日至 2005年2月20日出生;其他相关资格要求等时间计算，均截止 2023年2月20日(应届生除外)。
2023年普通高校毕业生必须在2023年7月31日以前取得岗位所需要的教师资格证书、毕业证书、学位证书;2022、2021年普通高校毕业生必须在面试当日取得相应的普通话水平测试等级证书、教师资格证书、毕业证书、学位证书等。
2.应届普通高校毕业生是指国家承认学历的，2023年取得普通高等教育毕业证书的学生。国家统一招生的2021、2022届普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届普通高校毕业生的身份报考。
3.具有国家承认学历。报考人员须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写(辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据)，专业、学历、学位相统一。专业目录参考广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2023年版)或教育部门的专业目录。
4.报考者不能提供真实有效证件(如身份证、毕业证、学位证、报名登记表、教师资格证、普通话证、专业技术资格证等相关材料)的，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消报考者的面试资格，责任由报考者自负。
招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位(主管部门)负责解释。报考人员对招聘岗位的资格条件需要咨询时，请直接拨打岗位计划表所列咨询电话联系。
(九)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.曾参加过2021年、2022年上林县公招、双选招聘列入拟聘人选后自愿放弃的人员;
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
8.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
2023年上林县教育系统急需紧缺人才招聘工作，按照报名→资格审查→面试→政审考察→体检→公示→办理聘用手续等程序开展。
(一)报名
采用网络报名和现场报名相结合的方式进行。
1.网络报名：招聘活动前5天内，应聘人员填写报名表，将报名表电子版以姓名+报考单位及岗位为文件名发送到指定邮箱(详见岗位计划表或报名表备注栏)，通过网络审核的应聘人员，由用人单位通知(邮件通知)应聘者持相关证书原件及复印件前往应聘面试点审验并参加面试。应聘者对所填报的个人信息和应聘信息真实性负责。(报名截止时间：自招聘公告发布之日起至各场次招聘面试日前一日上午10时止。)
2.现场报名。在每次招聘活动当日，应聘者持报名表及相关证书原件及复印件前往应聘点现场报名。(符合条件的考生可以在招聘面试前2个工作日向本校招生就业处/就业指导中心报名，或者于面试当日持相关材料到指定地点报名)
报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，机关、事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或面试成绩。
对于序号为24-38号、招聘单位为上林县县城初中、上林县县城幼儿园 的岗位，招聘领导小组将结合上林县学校用人需要及拟聘人员情况在对应范围内研究确定具体拟聘单位并在公示时发布。报考此类岗位的考生即视为自愿服从调剂。
依据规定的岗位招聘条件对报考者进行资格审查，不得擅自提高或降低条件，并及时提出审查意见;对符合报考条件的，不得拒绝报考;对不符合报考条件的，要简要说明理由，并及时反馈报考者。
(二)资格审查
各招聘单位依据规定的岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查。因应聘人员报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成资格审查及后续考察中资格复查不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任。报考人员填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。资格审查贯穿整个招聘过程。
应聘人员同时应聘多个岗位的需分别参加相应招聘单位的面试。
(三)开考比例
岗位计划招聘人数与资格审查通过人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘人数或取消招聘岗位。达不到规定比例又确急需招聘人员的，经县人社局核准后方可降低至1:2比例开考，仍达不到1:2比例的，取消该岗位的招聘计划。
(四)面试与签约
1.面试人选的确定。通过面试资格审查的应聘人员被确定为面试人选并按要求到指定的候考室报到、候考。
2.面试时间及地点。每场招聘活动当天安排现场面试。具体面试时间及地点另行通知(具体面试时间地点会提前在上林县人民政府门户网站http://www.shanglin.gov.cn/发布)。
3.面试内容及方式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维质量等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，采用试讲的方式进行。面试工作由上林县教育局会同上林县人力资源和社会保障局组织实施。
面试方式及内容：面试形式为试讲，每位考生试讲时间10分钟。面试成绩总分为100分。试讲的内容由领导小组办公室准备，并于面试前10分钟告知考生(每个考生备课时间为10分钟)，内容范围为应聘岗位相应学科、相应学段的教材。
4.确定拟签约人选。同一岗位面试成绩从高到低按1：1的比例确定拟签约人选，面试成绩并列的，采取现场加试方式并以加试成绩高的确定为拟签约人选。如有放弃，可当场按面试成绩的高低依次递补确定拟签约人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为拟签约人选。
5.签订就业意向协议。根据招聘总成绩及说课考核结果确定拟签订就业意向协议人员。经双方商谈同意，可现场签订就业意向协议书。如商谈后排在拟聘用岗位首位的应聘者个人提出放弃聘用，则顺次与下一名次应聘者商谈，其它依此类推。新聘用人员的最低服务年限为5年。
(五)政审考察
1.确定政审考察人选。根据招聘总成绩的高低，按照招聘岗位计划数1:1的比例确定政审考察人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为政审考察人选。
2.招聘单位负责政审考察人选的政审考察工作。着重考察其思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。并对报考者提供的应聘材料原件、资格条件及相关情况进行复查，考察工作小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价，出具书面考察意见。经考察不合格的，不予聘用。
政审考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补政审考察人员。
(六)体检
1.体检。根据政审考察合格人员情况，按招聘岗位计划数1：1确定体检人选。体检工作按《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)规定执行，由用人单位组织到指定医院进行体检，体检费用自付，体检时间、地点另行通知。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。应聘人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检不合格的不得确定为拟聘人员，未按照规定时间和地点参加体检的应聘者，视为自动放弃。
2.确定拟聘用人员。经招聘领导小组集体研究，考察、体检合格者确定为拟聘用人员。
(七)公示和聘用
拟聘用人员名单在上林县政府网挂网，同步在上林县教育局公告栏张贴公示，公示时间为7天。
对公示无异议聘用的人员，由县教育局、县人社局按规定和流程办理聘用手续。所聘用的人员由县财政统一发放工资，依法享受国家和自治区规定的中小学(幼儿园)教师同等待遇。
本次使用聘用教师控制数的，办理相关备案手续，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、社会保险等方面按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》(桂人社发〔2020〕9号)执行，在有空编的情况下使用聘用教师控制数的人员通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。
五、其他事项要求
(一)实行诚信报考制度。报考者所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考者，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以本次招聘工作命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
(三)应聘者在报考期间，应及时了解上林县人民政府门户网站发布的最新招聘面试通知，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(四)参加双选会的人员在进入报名及资格审查、面试等线下工作场所，须按照双选会举办方、场所进入的有关要求进行。如有工作调整或其他要求将提前通知报考人员。参加本次招聘时涉及各项备考费用，由报考人员自理。
(五)凡涉及本次招聘重大事项或本公告未尽事宜，由县教育局、县人社局共同研究决定。具体招聘事宜由各招聘单位负责解释。
六、入场要求
严格按照双选会主办单位要求进入会场。
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上林县教育局
2023年2月15日
2023广西北海市海城区第十小学招聘临聘教师1人公告
因工作需要，经学校研究决定，向社会公开招聘电脑老师1名、招聘条件如下：
1.遵纪守法、品行端正，无违法犯罪记录;
2.身心健康、思想上进，具有较强的敬业和奉献精神;
3.热爱学生、热爱教育事业，能胜任教育教学工作;
4.具有小学或以上相应科目教师资格证;
5.具有大专或以上学历;
6.年龄40岁以下。
工资待遇按照海城区相关聘用人员管理方案进行。
有意者请联系（点击查看联系方式）
北海市海城区第十小学
2023年2月21日
2023广西柳州市柳北区招聘（自主招聘）教师48人公告
为满足柳北区教育事业发展，加快引进紧缺人才，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号），柳州市柳北区参加2023年3月4日（星期六）举办的2023届广西综合性高校毕业生就业双选会暨广西少数民族高层次骨干人才计划毕业研究生就业双选会。为保证招聘工作顺利完成，特制定本简章（以下简称《简章》），具体工作如下：
一、招聘岗位
本次招聘岗位36个，合计招聘48人。具体岗位和岗位资格条件按照《2023年柳州市柳北区公开招聘（自主招聘）教师岗位资格条件表》（附件1）相关要求执行（以下简称《岗位表》）。
二、招聘对象的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍,思想政治素质好，遵纪守法。
（二）报考年龄：18周岁至35周岁。
（三）招聘对象：2022、2023年普通高校毕业生。
（四）具有符合报考岗位要求的资格条件。
（五）态度端正，具有较强的事业心和责任感。
（六）具有履行岗位职责所需的专业能力或技能；具有良好的语言沟通能力、组织协调能力、表达能力及团队合作精神。
（七）具有正常履行职责的身体条件。
（八）其他说明。
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2.具有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）现役军人;
（2）非2023年毕业的在读普通高校学生(在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考);
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
（4）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
（5）有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的
人员；
（6）获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员（含聘用教师控制数人员）；通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员。
3.时间段要求。本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2023年7月31日前取得。年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算以2023年2月23日为截止日期，年龄按周岁计算，年限按足年足月累计。
三、招聘程序
（一）报名。
1.报名形式：采取网络报名和现场报名进行。
（1）网络报名。
报名时间：2023年2月23日8:00--3月3日16:30。
考生自行投递电子版材料至招聘学校邮箱（以电子邮件到达邮箱时间为准）。
网络报名所需材料：
①《2023年柳州市柳北区公开招聘（自主招聘）教师报名表》；
②二代居民身份证；
③2022年普通高校毕业生需提供学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网认证下载）；2023年普通高校毕业生需提供就业推荐表（附成绩单）、电子注册备案表以及由所在院系开具的学历、学位、教师资格证的证明材料；
④教师资格证、普通话证书（2023年普通高校毕业生如已经获得教师资格证、普通话证的同时提供以上证件）。
以上材料的扫描件请在报名时间内以报考单位全称+姓名为格式命名后发送至招聘单位电子邮箱，不按规定时间提交报考材料或者命名格式不正确的视为无效报名，电子邮箱详见《岗位表》。
（2）现场报名。
报名时间：2023年3月4日（星期六）9:00--12:00。地点：广西民族大学思源湖校区（南宁市西乡塘区大学西路158号）。
现场报名所需材料:
①《2023年柳州市柳北区公开招聘（自主招聘）教师报名表》；
②二代居民身份证；
③2022年普通高校毕业生需提供学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网认证下载）；2023年普通高校毕业生需提供就业推荐表（附成绩单）、电子注册备案表、以及由所在院系开具的学历、学位、教师资格证的证明材料；
④教师资格证、普通话证书（2023年毕业生如已经获得教师资格证、普通话证的同时提供以上证件）。
现场报名的考生带以上材料原件及复印件，审核完后退回原件。
2.根据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）要求，对于在2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的考生（《报名表》中：2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。被聘用从事辅助性教育教学相关工作的普通高校毕业生，用人单位在订立聘用合同时将按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，将依法解除聘用合同，此政策仅用于本次招聘工作。
3.专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经审批的，可以报考。举证手续须在3月4日12:00之前完成。
4.原为机关、事业单位在职在编人员（含公办中小学聘用控制数）的报考人员，须按干部人事管理权限提供同意报考证明或辞职证明（证明须加盖单位公章），开具同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在面试后10天内提供，未能提供单位出具的同意报考证明或辞职证明的，招聘单位可以按报考人员自动放弃聘用资格处理。
（二）资格审查。
报考人员需持纸质版报考材料到招聘会现场进行资格审查。报考人员只能报考本城区一个岗位。对于重复报考本城区其他岗位的，取消其报考资格。资格审查发现条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。
（三）笔试。
1.笔试时间：2023年3月4日（星期六）。地点：广西民族大学思源湖校区（南宁市西乡塘区大学西路158号）。具体时间及地点以笔试通知为准。本次招聘为公开招聘（自主招聘）双向选择，接到笔试通知的报考人员参加笔试。
2.笔试主要内容:教育学、教育心理学、教学方法论等岗位应具备的相关理论知识，分值为100分。
3.笔试由柳北区教育局和柳北区人力资源和社会保障局联合组织。
4.接到笔试通知的考生在笔试当天应佩戴口罩、持考生本人有效身份证原件和笔试通知，核验身份并上交全部通讯工具后进入考场签到。
5.招聘岗位计划与应聘人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到 1:3 开考比例，由招聘单位申请，经主管部门同意，原则上，可按1:2 申请不足比例开考。招聘岗位的报考人数比例低于1:2的，取消该岗位的招聘计划。符合以下条件之一的可按照实际报考人数申请开考：
（1）乡镇事业单位岗位；
（2）2022年度招聘因报考人数不足开考比例取消招聘，2023年招聘仍不足比例的岗位。
（四）面试。
1.面试时间：2023年3月4日（星期六）。地点：广西民族大学思源湖校区（南宁市西乡塘区大学西路158号）。具体时间及地点以面试通知为准。接到面试通知的报考人员参加面试。
2.当天参加面试的考生应佩戴口罩、持考生本人有效身份证原件和面试通知，核验身份并上交全部通讯工具后进入候考室签到，等待工作人员向报考人员宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签。
3.面试由柳北区教育局和柳北区人力资源和社会保障局统一组织。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。面试结束后，面试成绩于面试当天在考点公告栏公布。
4.面试采取试讲的方式进行。
5.根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人数1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。确实不足1:3的，按实际人数确定面试入围人选。报考人员笔试有缺考或违纪的，不得确定为面试入围人选。
6.在规定时间内，出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。
7.面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70 分的，取消该岗位的招聘。
8.本次招聘笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩从高到低，按照实际招聘岗位人数1:1的比例确定拟考核人员。
（五）考核。
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。由招聘单位组成考核小组开展考核工作，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核不合格或不能按时提供相关资格证书的，取消聘用资格。如有报考人员自愿放弃，招聘单位可提出申请，经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分到低分依次递补。
（六）体检。
1.体检按实际招聘岗位人数的1:1比例组织。体检工作由柳北区教育局组织实施。体检必须到具备三级甲等资质的综合医院进行。
2.体检标准参照现行的公务员录用标准执行。体检费用由报考人员承担。
3.招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向柳北区教育局提出复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4.如体检中出现身体不合格者或者报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意后，可以从面试合格人选中按成绩由高分到低分依次递补。
（七）签订就业协议。
以面试成绩从高分到低分，按照实际招聘岗位人数1:1的比例确定拟考核人员，用人单位与拟聘用人员签订《就业协议》。
（八）人员聘用。
1.根据笔试、面试、考核、体检的结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在柳州市人力资源和社会保障局、柳州市教育局网站公示，公示期为7日。拟聘用人员公示后自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，可按程序递补聘用对象。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.《柳州市事业单位岗位增补计划下达通知书》下达后，拟聘用人员在接到通知后的规定日期内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。逾期不报到或自动放弃的，不再递补聘用对象。
四、疫情防控
考生要强化每个人都是自己健康的第一责任人意识，考前加强个人防护，科学佩戴口罩，做好手卫生。外出时与他人保持安全距离，不去人群密集、通风不良的场所，尽量减少参加聚会、聚餐等聚集性活动。考生参加考试时应自备医用外科口罩或N95口罩，除核验身份时按要求摘除口罩外，考试期间以及进出考点、考场应全程佩戴口罩。
五、其他事项
（一）严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
（二）严肃公开招聘纪律，对于在公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的相关规定执行。
（三）报考人员因个人原因体检不合格、考核不合格、无法按要求取得学历证、学位证等相关岗位资格条件的，不予聘用。
（四）拟聘用人员如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。
（五）原则上本次招聘所有的程序须在2023年5月23日前完成。2023年5月24日后（含当日）仍有放弃或者考核、体检不合格的，不再递补。报考人员应仔细阅读本简章，按要求做好报名事宜，请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的聘用。拟聘用人员因怀孕可以申请延时体检，相关程序可以在体检后完成。
（六）本次招聘不收取考试费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（七）凡涉及本次招聘重大事项或本公告未尽事宜，由柳北区教育局负责解释。
（八）联系方式。
报名咨询时间：报名期间工作日8:00-12:00，15:00-18:00。
咨询电话：请咨询各招聘单位，详见附件1。
监督电话：柳北区教育局0772-2539121。
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1.2023年柳州市柳北区公开招聘(自主招聘)教师岗位资格条件表
柳北区教育局 柳北区人力资源和社会保障局
2023年2月22日
2023广西南宁市上林县教育系统急需紧缺人才招聘124人公告
为加强我县教师队伍建设，促进教育事业持续健康发展，结合实际工作需要，上林县计划面向普通高校应届毕业生(含国家统一招生的2021、2022届未落实工作单位且在择业期内的普通高校毕业生)双选招聘急需紧缺中学、幼儿园教师124名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘中学、幼儿园教师124名(其中，事业编制68名，聘用教师控制数56名)，已纳入上林县急需紧缺人才目录，具体岗位和条件要求见附件。
二、招聘对象
具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员。具体岗位详见附件1。
三、招聘的基本条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(二)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。
(三)具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。
(四)适应岗位要求的身体条件。
(五)具备招聘岗位要求的其他资格条件。
1.招聘岗位有年龄以及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日，年龄条件对应出生日期等具体事宜，待双选会举办时间(报名时间、地点)确定后在具体招聘简章中明确。
2023年普通高校毕业生必须在2023年7月31日以前取得岗位所需要的教师资格证书、毕业证书、学位证书;2022、2021年普通高校毕业生必须在面试当日取得相应的普通话水平测试等级证书、教师资格证书、毕业证书、学位证书等。
2.应届普通高校毕业生是指国家承认学历的，2023年取得普通高等教育毕业证书的学生。国家统一招生的2021、2022届普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届普通高校毕业生的身份报考。
3.具有国家承认学历。报考人员须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写(辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据)，专业、学历、学位相统一。专业目录参考广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2023年版)或教育部门的专业目录。
4.报考者不能提供真实有效证件(如身份证、毕业证、学位证、报名登记表、教师资格证、普通话证、专业技术资格证等相关材料)的，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消报考者的面试资格，责任由报考者自负。
招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位(主管部门)负责解释。报考人员对招聘岗位的资格条件需要咨询时，请直接拨打岗位计划表所列咨询电话联系。
(九)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.曾参加过2021年、2022年上林县公招、双选招聘列入拟聘人选后自愿放弃的人员;
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
8.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘方式
通过教育部门组织的专场招聘活动及到各普通高等院校开设专场招聘会，采用双向选择的方式招聘，根据岗位条件采用直接面试方式进行。
五、招聘时间
(一)招聘时间： 2023年2月—2023年9月，具体时间及地点请关注上林县教育局每个阶段在上林县人民政府门户网站等网站更新的招聘信息(简章)。
(二)招聘公告及相关信息发布地址：
2023年上林县教育系统急需紧缺人才招聘公告在南宁市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.nanning.gov.cn)、上林县人民政府门户网站(http://www.shanglin.gov.cn/)公布。
具体招聘日程视高校工作安排实际双选会举办时间决定，每次双选会时间、地点确定后将提前在上林县人民政府门户网站、广西区内外部分师范院校网站等发布当次对应的招聘信息(简章)。
六、招聘程序
2023年上林县教育系统急需紧缺人才招聘工作，按照报名→资格审查→面试→政审考察→体检→公示→办理聘用手续等程序开展。
(一)报名
采用网络报名和现场报名相结合的方式进行。
1.网络报名：招聘活动前5天内，应聘人员填写报名表，将报名表电子版以姓名+报考单位及岗位为文件名发送到指定邮箱(详见岗位计划表或报名表备注栏)，通过网络审核的应聘人员，由用人单位通知(邮件通知)应聘者持相关证书原件及复印件前往应聘面试点审验并参加面试。应聘者对所填报的个人信息和应聘信息真实性负责。
2.现场报名。在每次招聘活动当日，应聘者持报名表及相关证书原件及复印件前往应聘点现场报名。
报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，机关、事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或面试成绩。
对于序号为24-38号、招聘单位为上林县县城初中、上林县县城幼儿园 的岗位，招聘领导小组将结合上林县学校用人需要及拟聘人员情况在对应范围内研究确定具体拟聘单位并在公示时发布。报考此类岗位的考生即视为自愿服从调剂。
依据规定的岗位招聘条件对报考者进行资格审查，不得擅自提高或降低条件，并及时提出审查意见;对符合报考条件的，不得拒绝报考;对不符合报考条件的，要简要说明理由，并及时反馈报考者。
(二)资格审查
各招聘单位依据规定的岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查。因应聘人员报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成资格审查及后续考察中资格复查不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任。报考人员填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。资格审查贯穿整个招聘过程。
应聘人员同时应聘多个岗位的需分别参加相应招聘单位的面试。
(三)开考比例
岗位计划招聘人数与资格审查通过人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘人数或取消招聘岗位。达不到规定比例又确急需招聘人员的，经县人社局核准后方可降低至1:2比例开考，仍达不到1:2比例的，取消该岗位的招聘计划。
(四)面试与签约
1.面试人选的确定。通过面试资格审查的应聘人员被确定为面试人选并按要求到指定的候考室报到、候考。
2.面试时间及地点。每场招聘活动当天安排现场面试。具体面试时间及地点另行通知(具体面试时间地点会提前在上林县人民政府门户网站http://www.shanglin.gov.cn/发布)。
3.面试内容及方式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维质量等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，采用试讲的方式进行。面试工作由上林县教育局会同上林县人力资源和社会保障局组织实施。
面试方式及内容：面试形式为试讲，每位考生试讲时间10分钟。面试成绩总分为100分。试讲的内容由领导小组办公室准备，并于面试前10分钟告知考生(每个考生备课时间为10分钟)，内容范围为应聘岗位相应学科、相应学段的教材。
4.确定拟签约人选。同一岗位面试成绩从高到低按1：1的比例确定拟签约人选，面试成绩并列的，采取现场加试方式并以加试成绩高的确定为拟签约人选。如有放弃，可当场按面试成绩的高低依次递补确定拟签约人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为拟签约人选。
5.签订就业意向协议。根据招聘总成绩及说课考核结果确定拟签订就业意向协议人员。经双方商谈同意，可现场签订就业意向协议书。如商谈后排在拟聘用岗位首位的应聘者个人提出放弃聘用，则顺次与下一名次应聘者商谈，其它依此类推。新聘用人员的最低服务年限为5年。
(五)政审考察
1.确定政审考察人选。根据招聘总成绩的高低，按照招聘岗位计划数1:1的比例确定政审考察人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为政审考察人选。
2.招聘单位负责政审考察人选的政审考察工作。着重考察其思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。并对报考者提供的应聘材料原件、资格条件及相关情况进行复查，考察工作小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价，出具书面考察意见。经考察不合格的，不予聘用。
政审考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补政审考察人员。
(六)体检
1.体检。根据政审考察合格人员情况，按招聘岗位计划数1：1确定体检人选。体检工作按《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)规定执行，由用人单位组织到指定医院进行体检，体检费用自付，体检时间、地点另行通知。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。应聘人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检不合格的不得确定为拟聘人员，未按照规定时间和地点参加体检的应聘者，视为自动放弃。
2.确定拟聘用人员。经招聘领导小组集体研究，考察、体检合格者确定为拟聘用人员。
(七)公示和聘用
拟聘用人员名单在上林县政府网挂网，同步在上林县教育局公告栏张贴公示，公示时间为7天。
对公示无异议聘用的人员，由县教育局、县人社局按规定和流程办理聘用手续。所聘用的人员由县财政统一发放工资，依法享受国家和自治区规定的中小学(幼儿园)教师同等待遇。
本次使用聘用教师控制数的，办理相关备案手续，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、社会保险等方面按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》(桂人社发〔2020〕9号)执行，在有空编的情况下使用聘用教师控制数的人员通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。
七、其他事项要求
(一)实行诚信报考制度。报考者所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考者，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以本次招聘工作命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
(三)应聘者在报考期间，应及时了解上林县人民政府门户网站发布的最新招聘面试通知，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(四)参加双选会的人员在进入报名及资格审查、面试等线下工作场所，须按照双选会举办方、场所进入的有关要求进行。如有工作调整或其他要求将提前通知报考人员。参加本次招聘时涉及到各项备考费用，由报考人员自理。
(五)凡涉及本次招聘重大事项或本公告未尽事宜，由县教育局、县人社局共同研究决定。具体招聘事宜由各招聘单位负责解释。
本次招聘咨询电话为：0771-5225760 梁老师、韦老师
本次招聘监督举报电话为：0771-5222365
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上林县教育局 上林县人力资源和社会保障局
2023年2月14日
