2023广西崇左市天等县公办幼儿园聘用教师控制数人员竞聘考核入编工作16人公告
根据《中共天等县委办公室 天等县人民政府办公室关于印发〈天等县中小学、幼儿园教师县管校聘管理改革实施方案〉的通知》(〔2020〕­21)精神，我县拟实施2023年公办幼儿园聘用教师控制数人员竞聘考核入编工作，竞聘岗位共16个。为确保此次竞聘工作顺利完成，特制定本简章：
一、竞聘岗位设置及人数(共16名)
1.天等县直属机关保育院教师2名
2.天等县县直第一幼儿园教师3名
3.天等县城南幼儿园教师3名
4.天等县城西幼儿园教师2名
5.天等县县直第二幼儿园教师2名
6.天等县进结镇中心幼儿园1名
7.天等县上映乡中心幼儿园1名
8.天等县福新镇中心幼儿园1名
9.天等县小山乡中心幼儿园1名
二、竞聘考核对象及条件
参加竞聘人员需满足以下条件：
(一)热爱教育事业，身体健康，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(二)聘用满一年以上(含一年)的天等县公办幼儿园在职聘用教师控制数人员。
(三)具有大专以上学历、幼儿园教师资格证。
(四)有下列情况之一者不得报名。
1.受党纪、政纪处分尚未解除的。
2.因违法违纪正被立案调查的。
3.其他不符合报名资格条件的。
三、竞聘办法
竞聘(试讲)得分加业绩得分为竞聘者的总得分，按总得分从高分到低分顺序确定入编考核人员。
四、竞聘考核程序
(一)报名
1.时间：2023年2月16-17日
2.地点：天等县4个学前教育集团龙头园(即天等县直属机关保育院、天等县县直第一幼儿园、天等县城南幼儿园、天等县城西幼儿园，下同)
3.报名时需提交的证件及材料：
(1)身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证、职称证等证件的原件及A4纸复印件各1份。
(2)1寸免冠白底彩照1张。
(3)2021年3月1日以来所获得的县级及以上先进荣誉证书和教学竞赛获奖证书原件及A4纸复印件各1份。
(4)学校出具的学科任教经历证明
(5)填写并上交报名登记表1份。
(二)资格审查
各校报名结束后，由所属学前教育集团龙头园竞聘考核工作领导小组对报名参加本园及本集团相关分园的竞聘入编人员的资格条件进行审查，确定参加试讲人选。
(三)试讲(试讲工作方案另定)
1.时间：2023年2月25日
2.地点：天等县4个学前教育集团龙头园
3.试讲内容：2022年秋季学期幼儿园主题式课程(大班)教材内容，教育科学出版社版本。
4.备课时间：限定为30分钟。
5.试讲时间：限定在10分钟以内。
6.平行考场设置：当某一竞聘岗位报考人数大于30人时，无法安排在同一考场试讲，面试当天采取由考生抽考场号的方式，按比例分配到若干个考场，该岗位拟竞聘人数也按比例分配到若干个考场，按各个平行考场竞聘人员的总得分(试讲得分和业绩加分为总得分)从高分到低分确定入围考核人选，平行考场间考生的试讲得分不做比较。
(四)业绩加分
具体加分项目及办法：
1.获得县级及以上党委、政府表彰先进奖的，加分办法为：国家级加8分，区级加6分，市级加4分，县级加2分。
2.获得县级及以上教育主管部门表彰的课堂教学竞赛奖的，加分办法为：国家级一等奖加7分，二等奖加6分，三等奖加5分;区级一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分;市级一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分;县级一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分。
3.获得县级及以上教育主管部门表彰的教学成绩奖的，加分办法为：国家级一等奖加7分，二等奖加6分，三等奖加5分;区级一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分;市级一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分;县级一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分。
4.获得县级及以上教育主管部门单独表彰或与其他部门联合表彰先进奖的，加分办法为：国家级加4分;区级加3分;市级加2分;县级加1分。
5.教师参加县级及以上教育主管部门开展的文体活动获奖的加分办法为：国家级加4分;区级加3分;市级加2分;县级加1分(注：参与指导获指导奖的不得加分)。
6.入职年限的加分办法：每月0.2分。
(以上奖项均取2021年3月1日以来所获奖项，同一年同一类奖获得多个级别奖的，只取最高级别奖)
(五)确定聘用人员
根据竞聘教师的试讲得分和业绩加分总和，按照从高分到低分的顺序，以1∶1的比例确定入围考核人员(如末位总分并列，则立即由监督员随机从题库中抽取其中一个课题作为试讲的课题进行加试)，竞聘考核工作领导小组对进入考核人员进行入职前考核。对考核合格者进行公示，公示期为5个工作日，经公示无异议的，将拟聘用人员名单报县人民政府审批。
五、竞聘工作纪律
(一)要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强公开竞聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开竞聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。应聘人员和工作人员在公开竞聘过程中，如遇到与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应自觉回避。
(三)严格公开竞聘纪律。参加竞聘人员弄虚作假的，一经查实即取消其竞聘资格。
(四)参与竞聘工作的相关人员，如因玩忽职守、违纪舞弊，对竞聘工作造成重大影响的，则按有关规定给予党纪政纪处分。
六、联系电话：0771-3532800
联系人： 梁老师
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天等县教育局
2023年2月14日
2023广西钦州港片区“招才引智高校行”教育专场集中招聘9人公告
中国(广西)自由贸易试验区钦州港片区位于北部湾经济区中心位置，背靠大西南、面向东南亚，是大西南最便捷的出海通道，也是中国内地通往东盟各国的桥头堡、中国沿海新兴的大型重化工业基地，更是国际陆海贸易新通道。为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步实施人才强市战略，为全面实施建大港、壮产业、造滨城、美乡村四轮驱动战略，争当广西面朝大海、向海图强排头兵，加快办好人民满意的教育。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《钦州市市直事业单位引进优秀人才暂行办法》(钦政办〔2016〕5号)等文件精神，决定开展钦州港片区2023年招才引智高校行教育专场集中招聘活动。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
本次招聘教育紧缺人才9名。具体招聘岗位、人数和条件详见附件1(本次招聘专业名称参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)》)。招聘工作安排在广西师范大学雁山校区进行。
二、招聘对象
(一)2021年以来毕业的具有大学本科及以上学历学位的人员。
(二)2021年以来毕业的教育部直属师范大学公费师范毕业生。
(三)具有相应学历学位的中级及以上专业技术职称且职称专业与招聘岗位专业相对应的人员。
以上(一)(二)项2021年以来毕业的本科生及以上学历学位的人员均包含2023年毕业的应届生。
钦州市(含县区)机关、事业单位在职在编人员(含使用聘用教师控制数的教师和服务期内的特岗教师)和编外聘用人员不列入招聘范围。
三、招聘资格条件
应聘人员除了具备《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》报考资格条件外，还应符合以下条件：
(一)政治素质好，具有正确的政治立场，爱党爱国，服从大局，服从组织安排;
(二)作风正派，品行良好，廉洁自律，乐于奉献;
(三)2023年毕业的应聘人员须在2023年7月31日前取得相应的学历、学位证书;要求具有专业技术职称的须在报名前取得相应职称证书;岗位要求的教师资格证须在办理聘用手续前取得，否则取消聘用资格;
(四)报考年龄：中级专业技术职称人员及硕士研究生40周岁以下(1982年2月24日及以后出生);博士研究生、副高级职称人员45周岁以下(1977年2月24日及以后出生)。
(五)符合招聘职位要求的其他资格条件;
(六)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、工作期间受过处分、在各类考试中被认定有舞弊等严重违反相关纪律行为的，涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;
2.法律法规规定不得报考的其他情形。
四、招聘日程安排
招聘安排在广西师范大学雁山校区进行，具体安排如下：(附件)
注：非上述高校在校生的应聘人员，请自行关注上述高校对非本校人员进出校园的管理要求。
五、招聘程序和方式
招聘坚持双向选择、择优聘用的原则，采取现场考试招聘的方式。在按规定发布招聘公告之后，按组织报名→资格审查→笔试→面试→考核→体检→公示→聘用等程序进行。
(一)组织报名
采取现场报名的方式，自本公告发布之日起，应聘人员填写好《钦州港片区2023年招才引智高校行教育专场集中招聘活动报名登记表》(详见附件2)，按照招聘日程及报名时间段的安排到指定地点报名。逾期不再接受报名。
报名需现场提交以下材料：
1.《钦州港片区2023年招才引智高校行教育专场集中招聘活动报名登记表》1份(须按要求附上本人近期小二寸证件照);
2.出示本人有效身份证原件及提交正反两面复印件1份(报名与面试使用的身份证必须一致);
3.学历、学位证复印件1份(2023年应届毕业生提供在校期间所学课程成绩单或毕业生就业推荐表、学生证)，国(境)外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证书，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单;
4.职业资格证书复印件1份(普通话等级证、教师资格证，报名时尚未取得的，需要在此项目作出简单说明);
5.具有中级以上职称的，需要提供职称证书复印件1份;
6.应聘人员所学专业与招聘单位要求的专业名称不完全一致的，需要提供《专业核心课程相同举证审批表》1份(附件3)或专业核心课程相同举证承诺书1份(附件4)。
报名注意事项如下：
1.每人限报1个招聘岗位。如发现同时报考多个招聘岗位，则取消面试资格。
2.应聘者对提供的材料必须确保真实有效，一经发现有弄虚作假行为或不符合招聘条件的，则取消应聘资格;已经聘用的，取消聘用资格。
报名成功后现场开展资格审查。
(二)资格审查
1.招聘工作组根据应聘者提供的报名材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、职称等是否符合岗位招聘条件要求。资格审查合格后，工作组向应聘人员发放考试资格初审合格证，应聘人员持该证方可参加考试。
2.应聘人员所学专业与招聘单位要求的专业名称不完全一致的情况下(专业后面的括号为师范、师范教育方向、教育方向除外)，如其所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上一致，经审核符合举证条件的，可以报考。此项由应聘人员在报名时自行举证，举证须由应聘人员提交本人在校学习期间所学专业课程目录(须加盖目录所在学校公章)，以及任意一所学校与岗位要求相同专业的课程目录(须加盖目录所在学校公章)。如报名时未能举证的，应提供专业核心课程相同举证承诺书，并在考核阶段完成举证，逾期未能提供的视为不符合资格条件，取消聘用资格。
3.资格审查贯穿于招聘全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其聘用资格，责任由应聘者自负。
(三)组织考试
在现场招聘的高校设立考点组织考试。根据有关规定，本科生参加笔试和面试，笔试成绩高于卷面总分的60%且达到报考岗位现场所划分数线后，从高分到低分确定面试人选;笔试成绩不计入总成绩，面试成绩即为总成绩。中级职称人员、硕士研究生、公费师范生直接参加面试。高级职称人员、博士研究生直接面谈考核。笔试、面试形式及赋分如下：
1.笔试。笔试以闭卷方式进行，考试时间1个小时，试卷卷面总分100分。主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。
2.面试。面试采取试讲+专业答辩的方式开展。每个考生测试时间为15分钟，其中模拟教学(试教)10分钟，现场问答5分钟。总分100分，其中模拟教学(试教)部分占70分，现场问答部分占30分。面试成绩计分办法按照相关规定执行。
考试须知：
1.考生必须携带本人有效身份证、考试资格初审合格证按指定的时间、地点报到参加考试，违者视为自动弃权，取消资格。本科生笔试结束后，留在试室等待成绩公布。
2.考生必须遵守考试纪律，自觉维护考场秩序，不得以任何理由违反规定，影响考试。
3.备考室统一提供教材和备课稿纸。面试室只提供黑板、粉笔或白板笔，不提供多媒体设备。
4.外语类岗位用外语进行模拟教学(试教)和现场问答，其他岗位一律用普通话进行模拟教学(试教)和现场问答。
5.考生进入笔试室或面试室前，除个人有效身份证、考试资格初审合格证、水性笔等文具用品外，其他物品一律统一存放。
6.参加面试的考生到达相应的候考室，配合工作人员进行身份验证后开始抽签(按：抽取岗位顺序→再抽取同一岗位的考生顺序→考生确认签字的程序进行)。第一位考生进入备课室后，同一岗位的仍没有到达候考室的考生不允许进入候考室，按自动放弃面试资格处理。
7.考生按面试顺序到指定的备考室备课(备课时间为30分钟)，备课结束后务必将备课试题、教材交还给备课室工作人员。
8.考生由引导员引导至考场，考生在面试时，只能报抽签顺序号，不得以任何方式向考官或考场内工作人员透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等个人信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。
9.面试结束后，考生应立即离开考场，不可逗留。考生不准带走试题、备课稿纸、草稿纸，不准返回候考室及备课室，违者按有关规定严肃处理，情节严重的取消面试成绩。
10.考生要遵守纪律，听从工作人员的安排，不得随意进出候考室、备课室。
具体考试时间和考场安排在招聘当天资格审查完成后告知。考生考试成绩在考试结束当天公布。
(四)签订意向协议书
在面试成绩高于70分(含)的考生中，根据同一学科考生的成绩从高到低按1：1比例确定入围对象，现场签订意向协议书。如入围对象放弃，可根据需要酌情按考生成绩依次递补。
签订意向协议书后，2023年应届毕业生应在2个月内与用人单位签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》(三方协议)，如有特殊情况未能按时签订的要及时与用人单位沟通。
(五)考核、体检
考核工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定进行。体检工作按照桂人社规〔2019〕11号文件执行，体检项目和标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。考核合格方可进入体检环节。具体考核、体检时间以招聘单位通知为准。
(六)公示、聘用及用编
按规定将考核、体检合格的拟聘人员在钦州人才网进行公示，公示时间为7天。公示无异议的，按权限报片区管委、组织人社局审批后，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，办理入编手续，原则上在2023年8月底前办理完结聘用手续。本次招聘使用编制类型详见岗位需求表(附件1)。
考核、体检出现不合格或自动放弃的，公示有异议影响聘用或公示通过后自动放弃的，可根据需要在同一岗位中按考生面试成绩从高分到低分顺序依次递补，递补人选面试成绩达到70分(含)以上。
六、享受待遇
招聘的人员，与学校签订聘用合同，约定双方的权利和义务;在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。
七、其他事项
(一)本次招聘报名、笔试、面试环节不收取任何费用。
(二)应聘人员应提早开展自我健康监测和防护，自觉预防流感、新冠感染等疾病，以免影响正常参加考试。考试当天考生须自行佩戴医用外科或以上级别口罩，除核验身份及面试时可按要求摘除口罩外，考生必须全程佩戴口罩。
其他未尽事宜，请与钦州港片区管委相关单位联系：
钦州港片区组织人社局0777-3880329
钦州港片区协调指导局0777-3889465。
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钦州港片区2023年招才引智高校行教育专场集中招聘活动报名登记表
中国(广西)自由贸易试验区钦州港片区
管理委员会组织人社局
2023年2月23日
2023广西百色市右江区“双选”中小学教师130人公告（南宁师范大学场）
为进一步加强我区教师队伍建设，拓宽教育人才引进渠道，根据工作需要，决定组织双选招聘中小学教师，具体如下：
一、招聘范围和名额
招聘主要面向大学本科及以上毕业生，具有专业对口、相应学科教师资格证书的人员。计划招聘130人，其中：高中教师24人、初中教师82人、小学教师24人，具体职位、名额及要求详见附件1。
二、招聘岗位条件
(一)招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的思想品德，能自觉履行《教师法》规定的各项义务。
2.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，且专业对口。
3.年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下(1988年3月18日至2005年3月18日期间出生)。报考乡镇岗位教师的年龄原则上要求18周岁以上，40周岁以下(1983年3月18日至2005年3月18日期间出生);取得教师系列中级职称及以上报考的年龄可要求18周岁以上，40周岁以下。
4.非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育)毕业生须在2023年3月18日前取得相应的学历、学位证书。
5.具备《中华人民共和国教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。
(二)具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
3.现役军人;
4.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的;
5.公务员和事业单位工作人员服务期内或试用期未满人员;
6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
7.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(三)其他
1.服务年限：最低服务年限为5年(含试用期)。
2.2023年应届毕业生须在2023年7月31日前取得毕业证、学士学位证。
3.2023年毕业的普通高校应届毕业生在报名时尚未取得学历证书和教师资格证书的可报名参加考试，但须提供就业推荐表和教师资格考试合格证明，否则取消参试资格;在考核时须提供合格学历证书和相应教师资格证书原件，否则取消考核资格。
往届毕业生在报名时须具有相应的学历证书和教师资格证。
4.在职在编人员(含聘用教师控制数教师)报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障部门同意，报名时提供同意报考证明(详见附件4)。
5.本次招聘所涉及的年龄、现役、辞退(聘)、录(聘)用年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2023年3月18日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序
本次公开招聘按照制定招聘计划、发布公告、组织报名、资格审查、面试(试讲)、体检、考察、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。具体岗位信息及岗位要求详见招聘公告和岗位计划表(附件1)。具体程序及要求如下：
(一)岗位查询
报考人员可自行下载附件1查阅《计划表》。
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，直接与《计划表》所列资格审查单位联系，咨询电话详见《计划表》。
(二)报名
本次招聘采取现场报名的方式，免收报名费。
1.报名方式及报名时间：
第一阶段报名时间：2023年2月18日(9:00—16:00)
报名地点：南宁国际会展中心D区
第二阶段报名时间：2023年3月12日(9:30—14:30)
报名地点：广西师范大学雁山校区图书馆
第三阶段报名时间：2023年3月18日(8:30—12:00)
报名地点：南宁师范大学五合校区
2.报名办法：
(1)报考人员须提供以下材料原件及复印件：二代有效居民身份证、学历学位证书、教师资格证(2023年应届普通高校毕业生如尚未取得教师资格证的，可提供有效期内的教师资格考试合格证明)、教育部学历证书电子注册备案表一份(登录学信网查询并打印;2023年应届普通高校毕业生如无法提供学历证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、报名信息登记表(附件2)、同意报考证明(仅在职在编及聘用教师控制数人员提供，详见附件4)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
本人现场报名提交《报名信息登记表》(附件2)并填写《汇总表》，两者缺一不可，并在《报名信息登记表》贴上一张两寸免冠彩色照片。
(2)报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理。报考人员提供的证明材料不齐全、不真实、不准确或与报考岗位条件不相符，取消其报名资格，责任由报考人员承担。对提供虚假材料的单位和个人要追究相应责任。
(三)资格审查
1.现场报名资格审查：与现场报名同时进行，当场按所提供材料原件及复印件确认是否符合报考条件。
2.通过资格审核的报考人员，由工作人员当场发放面试通知书。其中报考人员通过报名资格审查后，不允许再更改报考岗位。对不符合招聘岗位条件的，不予审查通过，由工作人员及时向报考人员反馈，资格审查不通过的报考人员可以改报其他岗位。
3.考生所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与岗位要求专业的核心课程有80%以上一致的可认为符合报考条件。由考生在报名资格审查前自行举证(详见附件3)。
4.资格审查验证工作贯穿整个招聘工作过程，对违规招聘的人员，一经查实，将取消报名资格或聘用资格，已聘用的人员，将解除聘用合同，予以清退。
(四)考试方式
本次考试方式采取专业测试(试讲)形式。由百色市右江区教育局和百色市右江区人力资源和社会保障局统一组织。
岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1：3的方可开考;对于达不到1∶3比例需要开考的岗位，由百色市右江区人力资源和社会保障局报百色市人力资源和社会保障部门备案，经上级部门核准后方可开考。无人报考的岗位，取消招聘计划，并在百色人才网公布。
(五)面试(试讲)工作
面试时间：2023年3月19日
面试地点：详见《面试通知书》
1.面试人选范围：通过现场资格审查后确定进入面试的人员。
2.(1)面试内容及分值：面试主要考核岗位应具备的基本能力和专业知识，统一采取试讲方式进行。面试时间每人20分钟，其中：备课10分钟，试讲10分钟;面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。经人社部门核准开考或因报考人员缺考，面试时达不到1：3开考比例的，则该岗位报考人员面试成绩70分(含70分)以上为合格，报考人员面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。面试成绩按四舍五入计算，保留到小数点后两位。面试成绩当天公布，面试成绩作为是否进入考核环节的主要依据。
(2)面试要求。招聘学校及主管部门不得向面试评委提供报考人员的个人信息，不得介绍报考人员与评委见面。报考人员面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校、籍贯等信息。凡透露的，相应扣减面试分数;透露姓名等情节严重的，取消其面试成绩。
(六)确定聘用意向人选和岗位选择
招聘单位根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划招聘人数1：1的比例，从高分至低分确定聘用意向人选。出现以下情形的，增加筛选条件或方式确定聘用意向人选：面试成绩相同时，专业测试以教学实施能力要素最后得分成绩高的确定为聘用意向人选;若该项得分相同，则以考生的教学设计能力项得分排名，成绩高的确定为聘用意向人选。
原则上，聘用意向人员按照面试成绩从高分到低分的顺序依次选择岗位。面试成绩相同时，教学实施能力要素最后得分成绩高者优先选择岗位。若该项得分相同，教学设计能力项得分高者优先选择岗位。
(七)签订协议书
确定聘用意向人选后，由百色市右江区人力资源和社会保障局、百色市右江区教育局和拟聘用意向人选签订《百色市右江区2023年双选幼儿园教师聘用意向协议书》
(八)实施体检和考核
百色市右江区教育局负责拟聘用人员体检和考核工作，组织拟聘用人员到县级及以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检合格者进行考核。
体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)等执行。体检费用由拟聘用人员承担。
报考人员对非当日、非当场体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施单位提交复检书面申请，当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
考核着重拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复核。考核组至少由2名人员组成，考核组对考核对象的考核，根据考生所工作的单位、户口所在地或居住地的防疫要求，符合实地考核条件的，应到考生所工作的单位、户口所在地或居住地了解情况，必须走访考察对象情况的单位领导、同事、邻里、居委会、村委会等;不符合实地考核条件的，由百色市右江区教育局视具体情况制定考核方案。考核中均应查阅考生档案，由所在单位、居委或村委出具鉴定材料。凡是有违纪违法记录、违背师德师风要求、重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
签订协议书前有放弃资格的，体检、考核不合格或自愿放弃体检造成的岗位空缺的，由招聘工作领导小组商议是否进行递补拟聘用人员并进行体检和考核。若进行拟聘用人员递补，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补，递补人选面试成绩须达到70分(含70分)以上。递补人选体检合格后方可进行考核。没有递补人选的，报百色市右江区人力资源和社会保障局备案，取消该岗位招聘计划。
考核和体检时间：另行通知。
(九)审批和聘用
百色市右江区教育局、百色市右江区人力资源和社会保障局根据综合成绩、体检与考核结果集体研究确定拟聘人选，并在百色人才网上公示。公示期为七个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订聘用合同。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，必须在规定时间内报到，并办理相关聘用手续，无故逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。新聘用人员实行试用期和服务期制度，试用期满合格的正式聘用;不合格的解除聘用合同。
公示和审批聘用时间：待定。
四、工作纪律
(一)公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。
(二)严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。
(三)对于违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
(四)应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行严肃处理。
五、其他事宜
(一)防疫要求
在招聘组织实施过程中，将按照新冠感染疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，以具体相关通知为准。
(二)本公告由百色市右江区人力资源和社会保障局、百色市右江区教育局负责解释。
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1.百色市右江区2023年度双选中小学教师计划表(南宁师范大学场)
百色市右江区教育局 百色市右江区人力资源和社会保障局
2023年2月14日
2023广西河池市巴马瑶族自治县自主招聘教师290人公告
为加强我县教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)等文件精神，2023年我县决定面向社会公开招聘教师290名(其中高中59名、初中80名、小学90名、特殊教育1名、幼儿园60名)。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的政治思想及道德品行;
4.身心健康，能正常履行招聘岗位工作的身体条件;
5.具有符合岗位要求的工作能力;
6.年龄要求在18周岁以上至35周岁以下(即：1987年3月4日至2005年3月4日期间出生的人员)。
具体职位的相关资格条件详见《巴马瑶族自治县2023年自主招聘教师岗位计划表》(附件1)，专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》(附件3)。
(二)具有下列情形之一的，不得参加应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
3.现役军人;
4.在读的非2023年应届毕业生(其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书参加招聘);
5.被辞退未满5年的公务员、事业单位工作人员;
6.本县在职在编工作人员(含聘用教师控制数、特岗教师);
7.在党纪政纪处分期内或者正在接受有关部门立案审查调查的;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的;
9.法律法规规定不得聘用的其他情形。
本次招聘所涉及的学历、学位、教师资格、现役、辞退、处分期限等有关资格条件的时间计算，均以2023年3月4日为截止日期，年限按足年足月足日累计。2023年应届高校毕业生学历、学位、职业资格截止日期为2023年7月31日。
二、招聘方式
通过参加自治区人社厅、教育厅及高校组织的高校毕业生双选会(招聘会)或者根据本县实际情况，到全国部分高校设专场双选会(招聘会)。
三、招聘程序
(一)招聘时间和地点
1.双选会名称：2023届广西综合性高校毕业生就业双选会暨广西少数民族高层次骨干人才计划毕业研究生就业双选会，时间：2023年3月4日(周六)9:00-12:00，地点：广西民族大学思源湖校区李宁田径场(南宁市大学西路158号)。
2.双选会名称：2023届广西师范类毕业生就业双选会(桂林专场)，时间：2023年3月12日(周日)9:00-12:00，地点：广西师范大学雁山校区图书馆(广西桂林市雁山区雁中路1号)。
3.双选会名称：广西2023届师范类毕业生就业双选会(南宁专场)暨教育部直属师范大学广西籍2023届公费师范毕业生就业双选会，时间：2023年3月18日(周六)9:00-12:00，地点：南宁师范大学五合校区田径运动场。
4.其他场次双选会的具体时间、地点另行在河池人才网适时公布。
(二)报名材料
1.历届毕业生提供：《巴马瑶族自治县自主招聘教师报名登记表》(附件2)，以下简称报名表、近期2寸同底免冠彩色照片1张(直接粘贴在报名表)、身份证、毕业证、学位证、教师资格证复印件，并按以上顺序排列装订，材料均为1份。
2.2023届毕业生提供：报名表、近期2寸同底免冠彩色照片1张(直接张贴在报名表)、身份证复印件、教师资格(可提供中小学教师资格考试合格证明和普通话水平测试等级证书复印件)、高校毕业生就业推荐表(复印件)，并按以上顺序排列装订，材料均为1份。
身份证、毕业证、学位证、教师资格证等个人证件需提供原件核验。报名人员须在双选会当天持以上材料到双选会现场报名确认，由招聘工作组对报名考生进行资格审查，不到现场核验相关材料的人员视为自动放弃应聘。
(三)面试洽谈
按要求对应聘者进行面试、洽谈，具体时间、地点临时选定，面试工作由本县派出的招聘工作组组织实施。面试成绩实行百分制，70分为合格，面试成绩不合格的不得列为体检、考察人选。
(四)确定意向人选
根据洽谈、面试情况，确定意向人选，签订就业意向协议。
四、聘用程序
(一)体检、考察
根据考生签订就业意向协议情况，按1:1比例确定体检、考察人选。体检参照国家公务员录用的体检标准执行，体检所需费用由体检对象承担。考察工作程序、内容、标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定组织实施。具体体检、考察时间另行通知。
(二)公示和聘用
1.根据面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并对其名单按程序进行公示。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
2.招聘单位与新聘人员签订《事业单位聘用合同》，新聘人员服务期限为3年。工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。如符合享受我县人才激励政策的，按其规定执行。
五、特别提示：
(一)本公告及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。
(二)报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，确保顺利参考。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会，如因通讯不畅造成的后果由考生自行承担。
(三)报考人员在考试报名、面试、体检、考察等相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。同时，资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，任何时候发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，应当取消应聘资格;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。报考人员应当诚信报考，对在已公示聘用后无正当理由随意放弃聘用的，将依照规定进行诚信记录。
本公告未尽事宜由巴马瑶族自治县教育局、巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
巴马瑶族自治县教育局：0778-6217740;
巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局：0778-6212078。
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3.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)
巴马瑶族自治县教育局 巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局
2023年2月24日
