2021广西干部学院（广西壮族自治区公务员培训中心）招聘编外工作人员2人公告
广西干部学院(广西壮族自治区公务员培训中心)是自治区党委组织部直属事业单位，根据工作需要，现面向社会公开招聘编外工作人员2人。
一、招聘岗位人数、岗位职责及岗位要求
(一)厨房切配工岗位 1名
1.岗位职责：主要负责厨房日常各种菜肴的砧板出品工作等。
2. 岗位要求：(1)年龄在45岁以下;(2)责任心强，能服从工作安排;(3)有厨房切配工作经验者优先。
3. 薪酬水平
2500-3000元/月，享受月休6天及国家法定假期
(二)保洁员 1名
1.岗位职责：负责学院公共区域清洁卫生工作等。
2.岗位要求：(1)年龄在45周岁以下;(2)身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排。
3. 薪酬水平
2000-2500元/月，享受月休6天及国家法定假期
二、报名方式
1.报名时间：公告发布日至2021年6月30日止(如招满，报名时间提前截止)。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式，将报名表(见附件)和近期正面免冠2寸照片发送至邮箱gxbhyt6hbgs@126.com(文件名：姓名+岗位)。
三、其他员工福利
1.按规定购买社会保险;
2.法定节假日三倍加班工资;
3.综合补贴、绩效奖金、年终奖金、员工培训;
4. 婚假、产假、护理假等符合法律法规的假期享受带薪休假;
5.提供食宿。
四、单位地址及联系方式
地址：北海市银滩大道6号(北海教学点)
联系人：张老师，联系电话：0779—3890803
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广西干部学院（广西壮族自治区公务员培训中心）招聘编外工作人员报名表.xls
广西干部学院(广西壮族自治区公务员培训中心)
2021年5月12日
2021广西贵港市残疾人康复职业培训指导中心招聘2人公告
因工作需要，贵港市残疾人康复职业培训指导中心向社会公开招聘编外残疾儿童康复训练教师2名，现把有关招聘事项公告如下。
一、招聘条件
拥护中国共产党的领导，遵守法律法规，品行端正，无违法犯罪记录;爱岗敬业，有较强事业心和责任心，纪律性强，有团队协作精神，具备较好的沟通能力和协调能力;年龄35周岁以下(1986年6月以后出生)，身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
二、招聘岗位学历及专业要求
1、听障儿童康复教师岗位：此岗位招聘1人，全日制大学专科及以上学历，学前教育、幼儿教育专业，具备教师格资证书资格(允许在考教师资格证书报名)，主要负责从事本中心听障儿童康复救助训练项目实施康复训练教师岗位工作。
2、智障和孤独症儿童康复教师岗位：此岗位招聘1人，全日制大学专科及以上学历，特殊教育专业、心理学教育等专业和康复专业毕业生等相关专业及具备教师格资证书资格(允许在考教师资格证书报名)，擅长感统教学，蒙台梭利教学，奥尔夫音乐教学工作经验的教师优先录用。工作岗位主要负责从事本中心智障和孤独症儿童康复救助训练项目实施康复训练教师岗位工作。
三、工资待遇
工资待遇按本中心聘用人员工资方案支付，单位按规定缴纳相关的社保缴费。
四、报名工作
报名工作采用网络报名方式报名参加应聘，请将有关报名所需材料发送到报名指定的邮箱(cyd1595@126.com)
1.报名时间：2021年11月04日起至12月04日截止。
2.报名所需材料
(1)报名表(详见附件);
(2)本人身份证(原件及复印件);
(3)户口簿(原件及复印件)或户籍证明;
(4)学历毕业证书(原件及复印件);
(5)1张近期二寸同底免冠彩色照片。
五、面试和聘用
1、面试工作。本次招聘工作实行面试同步组织报名人员开展面试后择优聘用，对经审查符合报名条件的人员，由本中心组织面试工作。面试具体时间、地点另行通知到报名人员。
2、聘用。本中心根据报名条件、面试、结果，经体检合格后，办理聘用手续。聘用人员实行试用期制，试用期为1个月，试用合格的正式聘用。
六、联系方式
1、联系人：智障和孤独症康复部：梁老师
联系电话：4591280
2、听障儿童康复部：朱老师联系电话：4591112
3、邮箱：cyd1595@126.com
单位地址：贵港市金港大道631号
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2021广西玉林陆川县使用聘用教师控制数免笔试直接面试招聘边远农村小学教师73人
根据2021年陆川县事业单位公开招聘工作人员聘用实际，教育系统用编招聘空缺岗位较多，尤其是边远农村小学教师岗位。为了更好解决我县边远农村小学教师紧缺问题，经与相关部门协商，拟利用2021年陆川县事业单位公开招聘农村小学教师有关空缺的73个岗位，重新拟定招聘岗位及条件，并通过免笔试直接面试形式进行公开招聘。现就招聘工作公告如下。
一、招聘岗位及人数
招聘边远农村小学教师73名，具体单位及岗位详见《2021年陆川县使用聘用教师控制数免笔试直接面试公开招聘边远农村小学教师岗位计划表)。
二、招聘对象
18周岁以上、40周岁以下(即1980年11月21日至2003年11月21日间出生)，专科及以上毕业生。
三、招聘条件、要求
招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求：
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
4.专科及以上学历(已毕业且持有毕业证书)，具有小学及以上教师资格证。
5.具有履行岗位职责所需的身体条件。
6.具备《2021年陆川县使用聘用教师控制数免笔试直接面试公开招聘边远农村小学教师岗位计划表》要求所需的岗位资格条件。
7.户籍所在地或参加高考时的生源地为玉林或广东高州、化州、廉江范围。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;现役军人;在读的普通高校(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);试用期未满的事业单位新聘用人员;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;本县教育事业单位在册正式工作人员(含聘用教师控制数人员)和特岗期教师。
本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2021年11月20日为截止日期，年限按足年足月计。
四、招聘程序、时间及报名办法
(一)报名时间及地点
1.报名时间：2021年11月21--22日，每天上午8:00--12:00，下午3:00--6:00。
2.报名地点:陆川县教育局三楼会议室(陆川县温泉镇西滨中路20号)
(二)报名办法及须知:
1.报名及须知。符合条件考生持本人有效居民身份证、户口薄及学历证、教师资格证等相关资格证件原件及复印件，填好下载的《2021年陆川县使用聘用教师控制数免笔试直接面试公开招聘边远农村小学教师报名表》按规定时间自行到报名点进行现场报名。每位考生只能报考一个岗位。考生在报名之前，必须申领好广西健康码，填好相关防疫承诺书。
机关、事业单位体制内人员报考现场报名时须提供工作单位及主管部门出具的同意报考证明。
2.资格审查。由招聘领导小组安排资格审查人员对考生报名信息材料进行资格审查，审查合格的，全部参加面试。报名人数未达到1:2比例人数的，经请示上级人社部门同意可按实际符合条件的人员进行面试。报名结束后大致一个星期左右，在陆川县政府门户网站发布面试公告和公布符合条件入围面试考生名单等。
3.面试。符合面试资格考生持有效身份证、面试通知书(领取面试通知书时间见面试公告)、健康码、参加面试。面试采取结构化面试方式进行，对面试考生按有关规定进行面试考评。面试满分为100分。面试考生按抽签顺序出场面试，面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。面试具体时间及地点在资格审查结束后大致一个星期左右在玉林市人力资源和社会保障局网站和陆川县政府门户网站另行通知(以面试公告形式发布)，请各位考生注意查询。
因有考生放弃面试资格以及不足 1：2 比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足 1：2 的，须达到如下规定的面试合格分数，才能进入体检考察程序。
(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为 1：1及以下的，面试成绩必须达到 65分及以上方为合格。
(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为 1：1 以上(不含 1：1)至 1：2以下(不含 1：2)的，面试成绩必须达到 62分及以上方为合格。
(3)计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1:2以上的(含1:2)，不设面试合格分数线。
(三)体检、考察
按面试成绩和招聘岗位1:1比例确定入围体检人选，体检合格进入考察程序。如招聘岗位入围体检最末一名考生有成绩相同的，依次以符合报考学历层次(层次高者为先)、取得符合报考学历时间(前者为先)、户籍(陆川户籍为先)、取得教师资格证书时间(前者为先)确定入围体检人选。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。考生体检费用自理。
考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。体检、考察时间另行通知。
(四)公示
对体检考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的公示。
(五)聘用
公示结果无异议或所反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，聘用单位持聘用文件及考生聘用通知书到机构编制部门办理备案手续，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同(实行一年试用期)。
五、监督
考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
六、待遇
本次使用使用聘用教师控制数招聘的教师享受在编同类人员工资福利待遇，享受在编人员相同社会保险及职业年金。
七、相关要求
1、报考人员应按疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，提前14天做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参考。参加应聘程序环节时，需戴口罩、扫码、量体温、交个人健康承诺书等。
2、招聘相关信息均依程序和时限发布在玉林市人社局网站(官网，人事人才板块.事业单位招考专栏)或陆川县政府门户网站，考生应密切关注和主动查阅;同时，在整个招聘期间需保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘负责部门变更联系电话，以免错失聘用机会。
咨询电话：0775-7236082(陆川县人社局)
0775-7333705(陆川县教育局)
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1.2021年陆川县使用聘用教师控制数免笔试直接面试公开招聘边远农村小学教师岗位计划表
2.2021年陆川县使用聘用教师控制数免笔试直接面试公开招聘边远农村小学教师报名表
2021年陆川县使用聘用教师控制数免笔试
直接面试公开招聘边远农村小学教师
工作领导小组办公室(代)
2021年11月12日
2021广西梧州职业学院招聘实名制人员和非实名人员控制数人员59人公告
为加强我院专业建设和师资队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，我院2021年度公开招聘实名制人员和非实名人员控制数人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和敬业精神。
(三)遵纪守法，品德端正，具有良好的职业道德、团队精神和创新意识，愿为学校的改革和发展做贡献。
(四)具备适应教育岗位需要的身体和心理素质。
三、招聘对象、人数、岗位及其他条件
1.招聘对象：符合岗位条件的普通高校毕业生。
2.招聘人数:实名制编制人员19人，非实名人员控制数人员40人。
3.具体招聘岗位名称、人数、条件和招聘方式详见《梧州职业学院2021年公开招聘实名制人员和非实名人员控制数人员计划表》(附件1)。
4. 本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、取得职称、从业资格年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等，计算截止日期以2021年11月4日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、报名和资格审查
报考者只能报考一个岗位，如发现同时报考多个招聘岗位，则取消招聘资格。报名时所提供的证件材料必须真实有效。报考材料弄虚作假者，考试成绩全部作废，所有责任由报考者自行承担。资格审查由梧州职业学院负责。
(一)报名方式
报名采用现场报名的方式。凡符合招聘条件的报考者，在规定的时间内，到梧州职业学院报名点进行现场报名。
(二)报名地点
梧州职业学院图书馆一楼职工书屋。
(联系电话：0774-6015914 13977495309)
(三)报名时间
2021年11月4日- 11月6日上午9：00-12:30,下午13:30-17:00。
(四)报名材料
1.报名登记表(报考实名制人员岗位填写附件2;报考非实名人员控制数人员岗位填写附件3)。
2.近期免冠2寸照片1张(粘贴在报名登记表上)。
3.身份证、学历证、学位证、专业技术资格证等有效证件、证书原件及复印件(A4纸)各1份，其中身份证正反面复印在A4纸同一页面。
4.招聘岗位有党员或预备党员要求，请所在党支部出具党员身份证明材料。
5. 招聘岗位有有职业院校工作经历要求者，出具职业院校工作证明或劳动合同原件(现场审核后，复印件存档，原件退回个人)。
6. 已与单位签订劳动聘用合同者，需到所在单位及主管部门出具的同意报考证明(加盖公章)。
(五)有下列情形之一者，视为不符合报名资格：
1.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的人员;
2.依法被辞退公职未满五年的人员;
3.具有法律法规规定不得录(聘)用的其他情形的人员;
4.在读的普通高校生;
5.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
五、考试
报名后资格审查合格者凭本人身份证、笔试准考证、面试通知书参加学院组织的相应考试。
(一)开考比例
招聘岗位与报考人数的开考比例原则上不少于1：3。如达不到开考比例，经报市人社部门同意后方可开考;确实不能开考的岗位,经报市人社部门同意后,告知相关报考人员。
(二)笔试
笔试采用闭卷方式，试题分值满分100分，以高校教师资格考试教材《高等教育学》和《高等教育心理学》的内容为主。具体流程严格按笔试有关操作规定执行。
(三)面试
1.面试内容：
(1)教师岗位主要考察报考者的业务素质及潜在能力，包括教学设计、教学过程、教学方法和教学基本功等。
(2)辅导员岗位主要考察报考者的高校学生管理业务素质及能力。
2.面试对象：
(1)按笔试成绩从高分到低分，以设岗数1：3的比例确定面试人员。如达不到1:3的比例,经报市人社部门同意后,方可面试。
(2)经审核符合直接面试条件的报考者。
3.面试方式：
(1)教师岗位采用试讲的形式，由考生自选相关专业的高校教材备课试教，进行15分钟的试讲。
(2)辅导员岗位采用结构化面试的形式，面试时间为10分钟。
4.面试评分办法：
考官按评分标准给予整数分值进行评分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。面试成绩的计算方法采取要素合成的计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出考生面试的成绩。面试成绩60分为合格，低于60分者不具备进入下一程序的资格。
对考生面试成绩在90分以上或60分以下的、面试考官必须在评分中说明理由，并报市人力资源和社会保障局备案。
经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。面试成绩达不到70分以上(含70分)的，取消该岗位招聘。
5. 面试者须复审考试资格，在指定时间内提供学历学位证明(由档案托管部门出具学籍学位证明或学信网及学位网分别下载打印学历学位验证报告)。
6.证书证件材料不全、无效或弄虚作假的,学院有权取消报考者的面试资格,所有责任由其本人承担。
