2021广西东盟经济技术开发区公办中小学、幼儿园编外聘用职工招聘48人公告（第八
因我开发区公办中小学、幼儿园发展需要，现面向社会招聘编外聘用教职工48人。
一、招聘岗位及资格条件
(一)基本条件
1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养;
2.具有正常履行职责的身体条件;
3.招聘岗位有年龄要求的以2021年11月8日为计算基数。
(二)岗位具体条件
详见附件1《2021年广西-东盟经济技术开发区公办中小
学、幼儿园编外聘用教职工招聘计划表(第八批)》
(三)具有下列情形之一的不得报名
1.有违纪违法记录的;
2.曾被开除公职、开除学籍的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
4.有国家助学贷款违约等不良信用记录的;
5.其它不符合应聘资格条件的。
二、岗位性质及薪酬待遇
(一)岗位性质
被聘用人员为编外教职工，与用人学校签订劳动合同。
(二)教职工薪酬待遇
1.编外教师从报到之日起参照事业单位在编教师工资
标准和管理办法计发薪酬，按国家规定缴纳五险一金。
2.编外教师在培训培养、职称评定，评优评先方面与
在编教师具有同等权利。
3.编外教师统一安排入住教师公寓。
4.编外教辅、后勤人员工资待遇按照开发区公办学校教
辅、后勤人员工资待遇标准执行。
三、招聘方式
报名简历审核通过后，按面试成绩从高分到低分，以职位拟招聘1:1比例确定体检对象。入围者，经体检、审查合格后予以聘用。
四、报名时间和方式
1.信息公布时间：2021年11月8日，在广西-东盟经济技术开发区官方网站公布招聘信息。
2.报名时间：2021年11月8日，招满即止。
3.网上报名：应聘教师岗位须如实填写附件2《2021年广西-东盟经济技术开发区公办学校编外聘用教师报名登记表》、应聘非教师岗位须如实填写附件3《2021年广西-东盟经济技术开发区公办学校编外聘用教职工报名登记表》发送至邮箱dm6305768@163.com(邮件标题及报名表请务必以姓名+应聘单位+应聘岗位命名，如：张三+华侨中学+语文教师)，报名表格填写不规范、信息不全的不予受理。每人限报一个岗位。
求职咨询热线：0771-6336691
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2021年广西东盟经济技术开发区公办中小学、幼儿园教职工招聘计划表（第八批）
广西-东盟经济技术开发区教育文体局
2021年11月8日
2021广西玉林高级中学赴区外招聘教师21人公告
为适应高考改革和课程改革的发展需要，充实玉林高级中学教师队伍，根据有关规定，广西玉林市教育局直属学校玉林高级中学定于2021年11月赴广西区外面向普通高校毕业生公开招聘教师共21名。现将有关事项公告如下：
一、招聘学校、岗位及人数
玉林高级中学计划招聘教师21名(事业编制)，详见附件《2021年玉林高级中学赴区外公开招聘教师岗位计划表》。
二、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下条件：
1.普通高校应届毕业生(指2022届高校毕业生及2020-2021届尚未落实工作单位的高校毕业生，下同)，且年满18周岁。
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。
3.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
4.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
5.具有普通高校本科及以上学历。2022届普通高校毕业生必须在2022年7月31日以前取得学历、学位证书。
6.具有相应的教师资格证。尚未进行教师资格认定的2022届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2022年8月31日前必须取得相应的教师资格证;2020-2021届尚未落实工作单位的高校毕业生需持教师资格证参加应聘。
7.身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
其他条件详见《2021年玉林高级中学赴区外公开招聘教师岗位计划表》。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.现役军人;
3.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.已与玉林市教育局直属学校签约的高校毕业生;
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘时间、地点
(一)华中师范大学专场招聘会
时间：2021年11月20日(星期六)9:00-11:30
地点：华中师范大学(具体招聘场地将于11月19日前在玉林高中微信公众号发布)
11月18日前，有意应聘人员可先将电子版简历发至玉林高级中学邮箱(ylgzrs@163.com)，但最终以现场报名为准。
(二)西南大学专场招聘会
时间、具体招聘场地和招聘岗位数待定(本场的招聘岗位为华中师范大学专场招聘会签约后剩余岗位，将于11月24日后在玉林高中微信公众号发布)
四、现场招聘程序
(一)现场接受应聘报名(11月20日9:00-11:30)
在招聘现场接受咨询、报名。报考人员应在规定时间内到达指定地点报名，并与招聘单位人员现场面谈。
(二)资格审查(11月20日9:00-11:30)
对应聘人员提供的有效居民身份证、相应学历证书、相应学位证书、相应教师资格证书(2020-2021届尚未落实工作单位的高校毕业生需持教师资格证参加应聘)、毕业生就业推荐表、专业成绩表、获奖证书等材料进行审核，确定进入笔试人员名单。
(三)笔试确定面试人选
本次招聘考试包括笔试和面试。符合条件的报考者均可参加笔试。若岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比例不达1：6(含1：6)时，可免笔试直接参加面试。若达不到开考比例而确需开考的，经市人社局核准后可开考。
1.笔试内容为公共基础知识和岗位专业知识;笔试满分为50分;考试时长为40分钟。
2. 笔试时间地点具体另行通知。
3.根据笔试成绩由高到低不低于1:6的比例确定面试人选。
(四)面试
面试满分为100分，最低合格分数线为70分。采取试讲等形式，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力。
(五)确定拟聘用人员并签订就业协议
应聘人员面试成绩为考生最终成绩。华中师范大学专场招聘会中，面试成绩达80分以上者，经报批后，现场签订就业协议书;面试成绩在70-80分(含80分)的考生为待定人选，须综合两场招聘会同一岗位人员成绩后，择优确定拟聘用人选，经报批后，签订就业协议书。
特别提示：
1.报考人员报名前注意核对所报考岗位要求的专业条件，本人所持专业必须要与报考岗位专业要求相一致才能符合报考条件。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》中没收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。专业设置请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》进行核对。
2.应聘的毕业生必须严格按照当地的防疫要求，做好防疫工作。
3.如疫情防控形势发生变化，将根据相关要求适时调整招聘会相关安排，具体请关注玉林市人力资源和社会保障局官网和玉林高中微信公众号。
五、其他有关手续
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据最终面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格的，招聘单位可提出申请，主管部门同意，报经市人力资源和社会保障局批准，按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。
(一)体检
体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。
体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。
(二)考察
考察工作由招聘单位负责。招聘单位根据应聘者的面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定考察人选。考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考察的，以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
考察小组应由2人以上组成，考察人员应查阅考察对象的档案材料，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，如实写出考察材料并签名。考察小组应在考察材料中对考察对象作出优秀、良好、合格、不合格的评价。对不合格的人员，在考察材料中要详细说明不合格的事由和作出不合格评价的相关依据(或规定)。
考察结果为不合格的，用人单位与主管部门要向考察对象反馈考察结果并听取当事人的意见，当事人提出申辩意见的，要另行安排人员进行考察复核。
体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生考试合格总成绩排名从高分到低分顺序依次递补。
(三)公示。拟聘人员名单及基本情况在玉林市人力资源和社会保障局官网公示5个工作日。
(四)聘用待遇。对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，经人社部门批准同意聘用后，发出同意聘用通知，用人单位与聘用人员依法签订岗位聘用合同，用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理入编手续。
聘用人员按有关规定享受本市市直事业单位同类人员的工资福利待遇。
初次就业人员试用期为12个月。聘用合同书统一使用广西壮族自治区人力资源和社会保障厅监制的《事业单位聘用合同(样式)》作为范本。
六、疫情防控工作要求
报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，提前14天做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参考。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。
七、招聘监督
公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：
0775-2685868(市纪委监委派驻市教育局纪检监察组)
0775-2673373(市教育局组织人事科)
八、招聘单位联系电话及电子邮箱
玉林高级中学：
联系电话：0775-2908015
电子邮箱：ylgzrs@163.com
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玉林市教育局
2021年11月11日
2021广西河池市都安瑶族自治县选调乡镇中学教师60人公告
我县为优化和调整我县教育资源配置，促进义务教育均衡发展，现面向全县在编在岗具有中学教师资格证的小学教师公开选调60名到乡镇中学任教。为做好本次公开选调工作，特制定本实施方案。
一、选调职数及名额
本次公开选调的职数及名额详见附件1《都安瑶族自治县2021年公开选调乡镇中学教师计划表》(以下简称《计划表》)。
二、公开选调对象和条件
(一)选调对象
都安县在编在岗具有中学教师资格证的小学教师
(二)选调条件
1.具有良好的政治素质，品行端正，原则性强，勤奋敬业，具备良好的职业道德;
2.具有正常履行工作职责的身体条件;
3.具有符合选调岗位要求的工作能力和条件;
4.具有中学教师资格证的在编在岗小学教师，且服务期满以上(原都安县特岗教师，转岗入编满两年以上);
5.近三年年度考核评定为合格及以上;
6.符合选调岗位所要求的年龄条件：18周岁以上、45周岁以下(即2003年11月30日至1975年11月30日期间出生);
7.具体报名条件以《计划表》为准，选调专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2021年版)专业要求。
(三)具有下列情形之一的人员，不得报考。
1. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员;
2. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3. 法律规定不得选聘为事业单位人员的其他情形的人员。
本次选调所涉及的年龄、学历、学位、工作年限、任职年限、服务年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年11月30日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、公开选调方式
采取现场报名、笔试、面试、考核的方式进行选调。
由自治县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门组成选调工作组对报名考生进行资格审查，对符合应聘条件人员进行笔试，合格后进行面试、考核、选调。
四、公开选调程序
(一)组织报名。
1. 报名时间: 2021年12月22日至12月23日上班时间。
2. 报名地点: 自治县人社局办公楼一楼大厅。
3.联系电话: 0778-5224278、0778-6891609。
4.报名方式：
(1)填写《都安瑶族自治县2021年公开选调乡镇中学教师报名表》。
(2)必须本人现场报名，报名表各栏目按规定填写。
(3)提交本人居民身份证、中学教师资格证原件和复印件;对应报考职位所要求其他资格条件证件原件和复印件。
(二)资格审查。
资格审查时间:2021年12月22日至12月23日上班时间。
由自治县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门开展资格审查工作，组织选调单位根据考生所提供的报名材料对应其报考岗位资格要求进行审查。
资格审查将贯穿整个公开选调工作全过程。任何时候发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消选调资格，后果由报考人员本人承担。并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理。
(三)笔试。
1.笔试内容：教育基本理论(包括教育心理学、教育学、教育法律法规及近期时事政治等)。满分为100分,60分为合格。
2. 笔试时间: 2022年1月15日上午8：30—10：30。
3. 笔试地点: 都安县初级中学。
(四)面试
1.确定面试人选：根据同一岗位报考人员的笔试科目成绩合格的从高分到低分顺序按1:3确定面试人选。人数达不到1:3的职位，按笔试成绩合格实际人数确定面试人选。比例内末位报考人员出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。没有达到笔试合格人员的招聘岗位，取消该岗位的招聘计划。
2.面试方式：采取说课面试方式，面试成绩满分为100分，60分为合格。
3.面试时间、地点、形式另行通知。
(五)体检、考察。
1.确定考察人选。根据考生总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考察人选。总成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入保留小数点后两位。
2.考察。考察工作由招聘单位及其主管部门负责对确定考核人选进行考察。主要考察考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。
3.体检。按照有关规定在指定的体检机构对考察合格人员进行体检。体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准执行。体检所需经费由报考人员承担。
六、确定对象与公示
根据笔试、面试、考察情况和体检结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟选调人选，并将拟选调人选基本情况进行公示。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任职的，按有关规定办理选调手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
七、纪律要求
(一)本次公开选调的各项工作务必做到坚持原则、纪律严明、程序公开、阳光操作，自觉接受社会监督。所有参与的工作人员必须严守工作纪律，对公开选调过程出现下列情形的，必须严肃处理：
1.选调人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取选调资格的;
2.选调人员在考试考核过程中作弊的;
3.违反事业单位公开选聘规定其他情形的。
(二)自治县人力资源和社会保障局负责选调工作的统筹协调和组织实施，并负责对本选调公告的解释。
(三)实行回避制度。工作人员在公开选调过程中，凡与参与选调人员有直接利害关系的，必须回避。
特别提示：
本公告及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。
2.报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施。同时，在整个选调期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失选用机会。
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都安瑶族自治县公开选调领导小组
2021年12月13日
2021广西河池市都安瑶族自治县城区学校第二批选调中小学校教师100人公告
都安瑶族自治县城区中小学校因工作需要，现面向全县在编在岗乡镇中小学校第二次公开选调100名中小教师，现将有关事项公告如下：
一、选调职数及名额
本次公开选调的职数及名额详见附件1《都安瑶族自治县2021年城区学校第二批公开选调中小学教师计划表》(以下简称《计划表》)。
二、公开选调对象和条件
(一)选调对象
都安县在编在岗乡镇中小学校教师
(二)选调条件
1.具有良好的政治素质，品行端正，原则性强，勤奋敬业，具备良好的职业道德;
2.具有正常履行工作职责的身体条件;
3.具有符合选调岗位要求的工作能力;
4.全县在编在岗乡镇中小学教师，且服务期满以上(安阳中学、安阳镇第一至第四小学、澄江中学、澄江镇八仙小学等学校教师不能报考;原都安县特岗教师，转岗入编满两年以上);
5.近三年年度考核评定为合格及以上;
6.符合选调岗位所要求的年龄条件：18周岁以上、45周岁以下(即2003年11月30日至1975年11月30日期间出生);
7.具体报名条件以《计划表》为准，选调专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2021年版)专业要求。
(三)具有下列情形之一的人员，不得报考。
1. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员;
2. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3. 法律规定不得选聘为事业单位人员的其他情形的人员。
本次选调所涉及的年龄、学历、学位、工作年限、任职年限、服务年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年11月30日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、公开选调方式
采取现场报名、笔试、面试、考核的方式进行选调。
由自治县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门组成选调工作组对报名考生进行资格审查，对符合应聘条件人员进行笔试，合格后进行面试、考核、选调。
四、公开选调程序
(一)组织报名。
1. 报名时间:2021年12月20日至12月21日上班时间。
2. 报名地点: 自治县人社局办公楼一楼大厅。
3.联系电话: 0778-5224278、0778-6891609。
4.报名方式：
(1)填写《都安瑶族自治县城区学校2021年第二批公开选调中小学教师报名表》。
(2)必须本人现场报名，报名表各栏目按规定填写。
(3)提交本人居民身份证原件和复印件;对应报考职位所要求其他资格条件证件原件和复印件。
(二)资格审查。
资格审查时间:2021年12月20日至12月21日上班时间。
由自治县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门开展资格审查工作，组织选调单位根据考生所提供的报名材料对应其报考岗位资格要求进行审查。
资格审查将贯穿整个公开选调工作全过程。任何时候发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消选调资格，后果由报考人员本人承担。并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理。
(三)笔试。
1.笔试内容：教育基本理论(包括教育心理学、教育学、教育法律法规及近期时事政治等)。满分为100分,60分为合格。
2. 笔试时间: 2022年1月15日上午8：30—10：30。
3. 笔试地点: 都安县初级中学。
(四)面试.
1.确定面试人选：根据同一岗位报考人员的笔试科目成绩合格的从高分到低分顺序按1:3确定面试人选。人数达不到1:3的职位，按笔试成绩合格实际人数确定面试人选。比例内末位报考人员出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。没有达到笔试合格人员的招聘岗位，取消该岗位的招聘计划。
2.面试方式：采取说课面试方式，面试成绩满分为100分，60分为合格。
3.面试时间、地点、形式另行通知。
(五)体检、考察。
1.确定考察人选。根据考生总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考察人选。总成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入保留小数点后两位。
2.考察。考察工作由招聘单位及其主管部门负责对确定考核人选进行考察。主要考察考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。
3.体检。按照有关规定在指定的体检机构对考察合格人员进行体检。体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准执行。体检所需经费由报考人员承担。
六、确定对象与公示
根据笔试、面试、考察情况和体检结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟选调人选，并将拟选调人选基本情况进行公示。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任职的，按有关规定办理选调手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
七、纪律要求
(一)本次公开选调的各项工作务必做到坚持原则、纪律严明、程序公开、阳光操作，自觉接受社会监督。所有参与的工作人员必须严守工作纪律，对公开选调过程出现下列情形的，必须严肃处理：
1.选调人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取选调资格的;
2.选调人员在考试考核过程中作弊的;
3.违反事业单位公开选聘规定其他情形的。
(二)自治县人力资源和社会保障局负责选调工作的统筹协调和组织实施，并负责对本选调公告的解释。
(三)实行回避制度。工作人员在公开选调过程中，凡与参与选调人员有直接利害关系的，必须回避。
特别提示：
1. 本公告及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。
2. 报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施。同时，在整个选调期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失选用机会。
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1.都安瑶族自治县2021年城区学校第二批公开选调中小学教师计划表1
都安瑶族自治县公开选调领导小组
2021年12月13日
