2021军队文职福利变化:五险一金变成五险二金
1、工资构成包括基本工资、津贴、补贴等现行标准是应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后月工资分别约为9000元、9500元、11000元。 五险二金。均参照国家工作人员标准和比例缴纳。
2、部队文职五险二金养老保险费由单位缴纳20％，个人缴纳8％，存入个人账户，当军人达到法定退休年龄时，获得养老金。医疗保险由单位缴纳6-10％，个人缴纳2％，用于职工患病时的医疗报销。
3、在2021的宣传中，小编发现福利提升了，从原来的五险一金变成了五险二金。符合条件的，还可以办理北京市工作居住证及常住人口户口，要知道拥有一个“北京户口”有多难。
2020揭阳军队文职:军改之后,文职发生了哪些变化?
1、、福利待遇调整文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计，主要体现在四个方面：工资待遇：以现役军官为参照，军队建立统一的文职人员工资制度。
2、法律主观：文职干部可以改任军官，属于现役军人，是军官的一部分。因工作需要确实需要留在现役之中的，改任军官、授予军衔。
3、变化一：招考人数激增 2018年军队文职统一面向社会公开招考9297人，2019年招考19523人，2020年招考27073。今年招考人数同比增长37%，扩招明显。
4、提前和越级晋升 根据《中国人民解放军文职人员条例》第36条规定，文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。
5、干部转改文职：提高薪水和津贴水平，取消现行属地化政策，保持与现役军官大体持平。根据文职人员特点，建立健全有别于军官的军队服务津贴、绩效工资等津贴补贴制度。对高层次人才实行年薪制、项目制、协议制等特殊政策。
6、年文职技能岗改革最新消息公布了，主要变动为文职技能岗招考年龄、户籍、费用、加分、理论考试等变化突出明显。
军队文职考试的大纲有什么变化吗?
考试内容侧重明显在2020年的考试公告中，明确说明笔试考试内容要增加政治素质的考察，也就是说，在文职笔试考试中，会加大对党史、军史、新中国史的测查比重，相应题量会增加，各位考生要有针对性的复习这部分知识。
提示：也就是说22/23/24年的军考大纲基本不会有太大变化，更新的内容主要是每年的国家大事和时事政治。所以有长远规划的兄弟可以提早着手。
军队文职考试依然沿用2018版考试大纲，全国统考分为技术岗位和管理岗位，考试科目均为两科——公共科目+专业科目。
2020年军队文职考试招聘相对于往年有哪些变化呢?
加分对象范围扩大去年的主要加分对象是军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女和现役军人的配偶子女。
年军队文职人员的招考对象是普通高等学校毕业生或者社会人才。其中普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生。
年预公告中这一比例则有变化：由用人单位结合实际自行选定，按照计划招考人数1：3或者1：5的比例确定入围人员名单。是机遇，也是挑战。
考情变化确立大纲以3年为一个周期进行滚动更新，保持适度稳定。取消大专毕业生士兵单独组考，不同学力士兵报考生长军官院校文化考试使用相同大纲。
年军队文职考试：公告发布时间：2020年6月15日；报名及初审时间 1）博士招考岗位 报名时间为2020年6月17日8：00至21日18：00；报名资格条件初审，截止时间为6月23日18：00。
看一下历年招考公告，不难发现，军队文职有两大优势是最吸引人的。一方面，报考条件相对宽松。军队文职作为“部队中的公务员”，主要从事管理岗位和专业技术岗位。
我想了解一下军队文职是怎么来的?是怎么历史演变的?
1、您好，没有历史演变，就是旷古烁今的一个想法，1927年，毛泽东在江西永新县三湾村，领导了举世闻名的“三湾改编”。
2、军队文职人员，通常是指在军队中服务的非现役军人。然而，由于各国国情、军情的差别，划定文职人员的方法就不尽一致，文职人员的范围、数量以及在军队中的地位和作用也各不相同。
3、部队文职，又叫军队文职，是指不占用军队编制、在部队中从事专业技术工作的国家工作人员。部队文职人员在身份和现役做了区别：现役军人是部队编制，部队文职人员身份属性是国家工作人员。
4、军队文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。文职人员岗位分为管理和专业技术两类。
军队文职人员未来会取消吗
是不是取消需要看招考时发布的招考简历，如果是面试1：3就不能取消，如果发布的面试1：5，不足五人是可以取消的。军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度。
不一定。军队文职的岗位今年有的，也许今年就招满了，那么明年就不会有了，如果今年没有招满，那么明年可能还会再有。
军队文职一般不会撤编，通常是将文职人员转移到其他单位。
军队文职没有服役年限，不会退役，只会退休。军队文职人员实行聘用制、委任制，委任制由上级任命，聘用制只要考评合格，就可续聘，直到退休年龄。
而每年军队文职管理技术岗公告正式发布前，文体岗都会提前十多天发布，这也是为了给考生充足的时间进行面试。但是如今即将进入12月份，军队文职文体岗依旧迟迟未有发布，很大可能预示着军队文职统考会延期举行。
军队文职变化点(部队文职改革前后区别)
军队文职还不错军队文职变化点，军队应有军队文职变化点的工资津贴补贴等都有红师教育认为发展空间也比较大，只要自己努力加油干，是有机会更进一步的军队建立统一的文职人员工资制度文职人员工资包括基本工资津贴补贴等文职人员住房实行社会化。
对于即将毕业的小伙伴来说，军队文职是一个很不错的岗位，主要的优点有以下几点1军队文职相对于国考和省考来说，更容易通过，考上的几率更大一些2军队文职的岗位是比较稳定的，而且收入也比较高，除此之外，福利待遇军队文职变化点；军队文职称得上是个新鲜事物，不少人都称军队文职是比公务员含金量还要高的“金饭碗”，但作为从部队转业到地方且对军队文职也较为熟悉的老军转，我认为还是要一分为二看待现役军官转改文职的利弊 军队文职人员是使用军队编制从事管理工作。
部队文职，又叫军队文职，是指不占用军队编制在部队中从事专业技术工作的国家工作人员部队文职人员在身份和现役做了区别现役军人是部队编制，部队文职人员身份属性是国家工作人员所以说部队文职不是现役军人，是军队人员的。
军队文职每年岗位变化要看文职编制增减情况和退休人员情况，一般变化幅度不太。
