外地人怎么在天津落户?
1、外地人落户天津需要以下条件： 在境内具有合法有效户籍身份。 持有有效的天津市居住证。
2、外地人购入了符合标准的房屋后，即可办理落户。或者说户口可落到配偶、父母、儿女、祖父母、外祖父母或者兄弟姐妹的房子上；或者有单位接收的，可以落到单位集体户口上；另外，还有一种直接申请人才市场集体落户。
3、外地人落户天津有两种方式：人才引进，积分落户。人才引进用时短，而积分落户相对时间较长。
4、外地人在天津落户的条件具体如下：人才引进（学历须在本科或以上，年龄在45周岁以下）具体如下：（1）年龄在35岁以下，有一所师范大学的全日制本科学位。（2）45岁以下的普通高等院校有全日制研究生。
5、符合以下条件，且身体健康、无犯罪记录的国内外人才，可以申请在津落户：学历型人才。包括：全日制普通高校毕业，本科生一般不超过40周岁；具有硕士学位的研究生，一般不超过45周岁；具有博士学位的研究生，年龄不受限制。
我现在是集体户,爱人是军人,转业后如何落户?可以跟我落到集体户吗?_百...
不可以的，首先集体户口不能带家属落户 ，落户需要有户口本。其次军转落户是跟随他转业安置的地方，户口会一起去的，除非你联系好西安的工作就到西安了。
正常来说是不可以的。第一你不是户主，第二集体户口都有进入条件。最好是买个房子把你户口落进去成为户主，你老公再申请迁就可以。
如果他是军官的话，他转业就可以跟随你的户口直接落户深圳并安置工作，不用担心。
我是郑州市人才市场集体户口，男朋友是军人，如何在我的户口所在地办理结证？——你们都拿着户口证明、身份证，到你户口所在地的民政部门办理登记。
部队文职人员入职手续
专业技术岗位的新录用人员，用人单位应当按规定与其签订聘用合同，博士招考岗位和其他招考岗位新录用人员首次聘用合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执新录用人员实行试用期，时间为6个月。
军队文职入职需要调档函。根据相关信息查询，军队文职入职，若是党员身份需要向党组织提供介绍信（调档函），若需要其他档案资料，用人单位会在入职前通知。
身份证复印件3份，用于存档、办理“五险二金”等手续。
文职人员应当具备下列基本条件：具有中华人民共和国国籍；年满18周岁；符合军队招录聘用文职人员的政治条件；符合岗位要求的资格条件；身体和心理健康；法律、法规规定的其他条件。学历符合全日制本科及以上，专业符合岗位要求。
军队文职政审后个人留的手续有： 报考人员需在规定时间内到指定地点参加体检，体检合格者方可进入面试。 面试合格者需参加政治考核。 面试合格者需参加体能测试。 政审合格者需参加心理测试。
部队文职落户没有集体户口可以落到别个单位户口上面吗
可以。户口迁入公司的流程如下：持现户籍地户口本、身份证、单位开具的员工证明、单位准入迁入集体户口证明，到单位所在地派出所户籍室办理准迁证。
居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的规定申报户口登记。
可以解决。文职人员办理落户、工作居住证或者具有同等效力的证件，以及配偶子女随迁等，应当与聘用单位所在地党政机关、事业单位录用、聘用人员，或者当地因经济社会发展需要引进的紧缺人才同等对待，并执行相应的规定。
文职人员住房补助最高可达到5690元每月,你能领多少?
1、以刚毕业大学生举例：上海2590元每月，郑州1080每月，级别越高拿到的补助也越多，最高可达到5690元每月)，住房补贴标准、增发住房补助城市范围和标准，将视房价变动情况等因素适时调整。
2、元。军队文职的住房采取货币化保障模式，每个月工资都会含有1000-2000元的住房补助，公积金是可以正常支取的为912元。军队文职是军队人员的重要组成部分，在军队中主要承担管理任务和技术任务。
3、单位为文职人员定额发放住房补贴。在上面那张工资单中，住房补贴显示是1080元。这是初级岗位的住房补贴，中级岗位1370元起。
如何天津落户啊,需要什么条件
1、落户天津主要有两种方式：人才引进和积分落户。对于人才引进，需要满足以下条件： 具有统招本科及以上学历。 年龄在60周岁以下，身体健康且无犯罪记录。 与所在单位签订3年以上劳动（聘用）合同，且一般应全职在津工作。
2、外地人落户天津需要以下条件： 在境内具有合法有效户籍身份。 持有有效的天津市居住证。
3、想要落户天津有三种方式：投靠落户、引进人才落户、积分落户。引进人才落户条件：学历型人才普通高校毕业生(全日制本科生)，一般不超过40周岁；获得硕士学位的一般不超过45周岁；获得博士学位的年龄不受限制。
4、落户天津需要什么条件 想在天津落户只需要满足以下5种条件之一即可： 第一种就是有足够的学历，至少是本科以上。 第二种条件是具有高级的职称，说的就是需要高级人才，最简单的方法是通过各种注册的职业资格。
军队文职好吗?有发展空间吗?
军队文职的发展前景也是不错的，军队文职对于绝大部分的人来说，是一份可以做的很长久的工作，毕竟是一份有军队编制的工作，稳定性是比较强的。
军队文职将来有前途。文职人员岗位分为管理和专业技术两种类别，平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。
职业发展受限：虽然军队文职相对稳定，但职业发展可能比较有限。在军队文职中，你可能会遇到各种规则和程序，以及晋升的“天花板”。 工作压力大：虽然军队文职的工作压力可能小于某些行业，但并不意味着它没有压力。
政策解读|军队文职人员的涨薪、晋升机制是这样的
1、基本津贴补贴，从晋升岗位等级的当月起，执行所晋升岗位等级的工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴标准。
2、文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：（一）管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；（二）专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。
3、文职人员晋升岗位等级，应当达到最低任职年限、具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的，1年内不得晋升岗位等级。
4、根据《中国人民解放军文职人员条例》第36条规定，文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。文职人员岗位等级的降低，按照军队有关规定执行。
军队文职试用期满后如何晋升
文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：（一）管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；（二）专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。
岗位等级调整文职人员晋升岗位等级，应当达到最低任职年限、具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的，1年内不得晋升岗位等级。
文职人员晋升岗位等级，应当达到最低任职年限、具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。军队文职岗位有干事、助理员和会计等岗位。
